東海地区を基盤とするコンサルティングファーム 営業戦略コンサルタント
500~700万
企業名非公開
愛知県名古屋市
500~700万
企業名非公開
愛知県名古屋市
マーケティングコンサルタント
営業コンサルタント
■支援先企業の営業目標を達成に導くための営業コンサルティング業務をお任せします (営業組織変革のご相談に応じ、戦略の策定から研修、トレーニング、コンサルティングまで行います) ・営業組織に関するご相談対応(基本はオンライン) ・戦略策定およびご提案 ・支援開始(半年~2年程):弊社独自メソッド「予材管理」を用い、営業目標を達成させるトレーニングの支援を行います ※入社後は各種研修やOJTにより営業コンサルタントとして独り立ちできるようサポートします。 全員がコンサル経験ゼロからスタートしていますのでご安心ください。
必須:営業のご経験をお持ちで実績を残されている方 歓迎:目標達成意欲の高い方
正社員
500万円〜700万円
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 勤務時間8:30~17:00の選択可 時差出勤可(7:00~10:00 30分単位) 中抜け可(最大3時間) 恒久在宅勤務としているため原則在宅勤務(オンラインで毎日コミュニケーションする仕組みあり)
124日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 40日 有給休暇10日~40日(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間6ヶ月:条件変更なし 昇給:年1回(過年度実績平均概ね3%) 年間賞与:年2回(基本給の4~5ヶ月):目標達成と業績による、入社初年度の賞与は賞与査定期間を考慮
愛知県名古屋市
※雇用元は株式会社アタックスですが、グループ会社の株式会社アタックス・セールス・アソシエイツへの出向となります。
在宅勤務 リモートワーク可 資格取得支援制度
有
社会保険完備、交通費支給、家族手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度 補足情報:通勤料金:全額支給 家族手当:配偶者1万円、子供5千円(上限3万円) 制度:個人型拠出年金、財形、社内融資、福利厚生ポイント 定年60歳、再雇用制度有り 資格手当:税理士/上限75,000円、公認会計士/上限75,000円、中小企業診断士/上限60,000円、税理士科目合格/1科目12,000円 リゾートホテル会員
最終更新日:
580万~
🔎 基本的なコンサルティング業務 経営戦略・事業戦略の策定支援(中期経営計画、成長戦略、競争戦略など) 新規事業企画・事業化支援(ビジネスモデル構築・事業設計) M&A戦略・実行支援(買収戦略、バリュエーション、PMIなど) 社会課題・政策対応戦略立案(公共部門・社会インフラ領域含む) 💡 デジタル・テクノロジー関連支援 デジタルトランスフォーメーション(DX)戦略策定・実行支援 IT戦略・テクノロジー導入支援(クラウド、AI、データ戦略等) システム構想・実装支援(ERP導入、DX基盤構築) 重要インフラのサイバーセキュリティ戦略支援 📊 組織・オペレーション変革 オペレーション改革・業務プロセス改善(BPR・RPA導入など) 組織改革・人事制度設計・組織再編支援 チェンジマネジメント、HRトランスフォーメーション支援 📍 インダストリー(業界)別支援 デロイトトーマツコンサルティングは、業界別に専門チームを配置し、深い業界知見を活かした支援を行います。主な対象業界例: 消費材・小売・輸送/ロジスティクス 資源・エネルギー・材料産業 製薬・医療・ヘルスケア 金融(銀行・保険) テクノロジー・メディア・通信 社会インフラ・公共機関・中央省庁などの公共部門 📌 戦略・アナリティクス・イノベーション領域 データ分析・AI活用戦略支援 イノベーション戦略・新価値創造支援 カスタマー戦略・マーケティング変革支援(デジタルCX等) 🧠 グローバル連携・海外展開支援 海外市場調査・進出戦略立案 海外規制・制度対応支援
未経験からでも積極採用中です。
-
400~800万
職務内容 カーボンニュートラルをはじめとする環境への先進的な取り組みや、地球規模で直面しているエネルギー問題など、エネルギーに関わる社会課題は山積しており、このような背景からエネルギーマーケットも非常に大きな盛り上がりを見せています。そういった変化の激しい領域で持続的な成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして深く支援をするのが私たちの仕事です。 理想的なプランを提案して完結するのではなく、クライアント先に深く常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や本質的な課題解決まで全力を尽くせるのがこの仕事の最大の醍醐味。関東での10年以上の強固な実績をベースに、2023年4月に関西エリアに進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの新規進出に伴う、待望の「新規部門立上げメンバー」を募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を強力にバックアップするビジネス支援として、事業企画、運用設計、業務構築・改善等に幅広く携わり、BPOの強みをフルに活かしながら、顧客先で必要とされる重要業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーに関連する最前線のプロジェクトへ配属。主に業界を代表する大手企業と共に、プロジェクトの複雑な課題解決に取り組みます。クライアントの声に真摯に耳を傾け、現場のリアルな業務フローや組織状況を緻密に分析した上で最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模の大規模なチームを構成するため、様々な立場の人たちを一つのチームとしてまとめていただくマネジメントの役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則として年単位で進行。各工程や役割によってチームが分かれており、ご本人のご経験や適性を最大限に考慮した上でアサインします。 その中で各チームを横断的に管理し、プロジェクト全体の徹底的な品質管理や業務効率化を推進することにより、プロジェクトを大成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種ステークホルダー調整 ・プロジェクトプロセスの詳細な可視化や文書化、明確なマイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や本質的な課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や業務再構築(BPR) ・プロジェクトに使用する社内ツールの開発や機能改善、社内教育の実施 ・プロジェクトに関する重要データの収集や更新管理 ・プロジェクトに関する各種会議体の設定や議事録の作成、関係各所への展開 ・プロジェクトメンバーへ向けたタイムリーな情報の共有やリマインド 等 ◆プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援
業務経験 ■必須 ※エネルギー業界やBPOの経験は一切不問です。現在活躍中の方も多くが未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、困難な課題に対して高いリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを常に意識しながら、円滑に業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ・PMO経験者: プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある方 ・ITスキルを活かして実務に反映した事がある方: RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験をお持ちの方 ・エネルギー業界経験者: 再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関して、多様なステークホルダーマネジメントをした経験をお持ちの方 ・法人営業経験者: 顧客への提案だけで完結するスタイルではなく、社内外問わず複雑なステークホルダー調整等も並行しながら能動的に提案を行うスタイルをお持ちの方 ・コールセンターやBPO経験者: 単なるKPIや人員の管理だけでなく、運用設計や業務改善、顧客への積極的な提案を通して明確な成果を挙げている方 ・バックオフィス業務経験者: 企画、業務設計、業務改善の経験または複数のステークホルダー調整や緻密な進捗管理の経験がある方
-
480~810万
ALL DIFFERENT株式会社 【組織開発・人材育成コンサルタント】 🔶 “人と組織の可能性”を本気で信じるコンサルティング企業 ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を中心に、企業の成長を支えるコンサルティング事業を展開している企業です。2006年の設立以来、20,000社以上の企業を支援しており、人材育成・組織開発・人事制度構築・経営計画策定・採用支援など、企業経営に深く入り込んだ支援を行っています。 同社の特徴は、「営業だけ」「講師だけ」「コンサルだけ」ではなく、クライアントの課題抽出から提案、実行、研修登壇までを一気通貫で担う点です。 🔶 業務内容 本ポジションでは、中小〜中堅・大手企業に対し、人材育成・組織開発領域のコンサルティングを行います。 具体的には、 ・企業の経営課題・組織課題のヒアリング ・人材育成計画や教育体系の設計 ・研修プログラムの企画・提案 ・管理職向け/若手向け研修の講師登壇 ・研修コンテンツの企画・改善 ・クライアントとの長期的な関係構築 など、上流から実行まで広く携わります。 また、同社では1200種類以上の研修プログラムを保有しており、単なる既製品提案ではなく、企業ごとの課題に応じたオーダーメイド型提案も行っています。 🔶 このポジションの魅力 ・営業×コンサル×講師を一気通貫で経験できる ・人的資本経営という市場拡大テーマに携われる ・経営層や管理職と直接対話する機会が多い ・組織変革や人材育成という“本質課題”に向き合える ・将来的にマネジメントポジションも目指せる ・異業界出身者も多数活躍中 ・営業経験を活かしながらコンサルティング力を高められる 特に、同社は現在「事業拡大」と「組織進化」を同時に進めているフェーズであり、今後の中核メンバーとしての活躍を期待されています。 🔶 入社後のキャリア 入社後は、これまでの営業経験を活かしながら、コンサルティング・講師業務を学んでいただきます。 将来的には、 ・組織開発コンサルタントとして専門性を高める ・マネジャーとして組織運営に携わる ・複数プロジェクトを統括する ・新規事業やサービス企画に関わる など、多様なキャリア形成が可能です。 🔶 年収・働き方 ・想定年収:480万円〜810万円 ・年俸制 ・業績連動賞与あり ・年間休日132日 ・土日祝休み ・退職金制度あり ・在宅制度あり(条件あり) ・勤務地:東京本社(有楽町) 「企業の未来を変えるのは、人と組織である」 そんなテーマに本気で向き合いながら、営業経験をさらに上流へ広げていきたい方におすすめのポジションです。
🔶 応募要件 【必須】 ・無形商材の法人営業経験 ・高い営業成果を出した経験 ・リーダーとしてメンバー育成や成果向上に携わった経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・部門横断プロジェクト経験 ・多人数向けプレゼンテーション経験 ・社内研修講師経験 営業力だけではなく、「組織をより良くしたい」「人の成長支援に関わりたい」という想いをお持ちの方にフィットするポジションです。
-
394~514万
■法人のお客様に対して下記業務をご担当いただきます。■営業研修講師:営業パーソンの基礎教育。研修はパッケージ化しているため、講師経験のない方でも、事前トレーニングを重ねることでお客様に価値提供が可能 まず研修講師を担い、いずれは営業コンサルタントをお任せします。■提案活動(新規・既存):提案段階から深く関わり、お客様のあるべき姿と現状とのギャップを明確にし、具体的な支援策を提示します。新規顧客の基本的な流入経路は、資料ダウンロードや問い合わせです。社長の横山によるコンテンツマーケティング(Yahoo!コラムやYouTube等)を通じ、すでにご興味を持たれた方のみです(執拗な売り込みは一切しません)
【必須】■アウトバウンド型で、ニーズがまだ明確でない顧客への営業経験がある方■自身の力で目標達成した経験がある方 ※職務経歴書に営業実績(具体的な数値や達成率)をご記載ください。 【歓迎】■「なぜ営業実績を上げることができたか」を伝えられる方■ビジネス書を読むなど、学習習慣のある方
■「社長の最良の相談相手」をモットーに、総合経営コンサルティングを展開 ■中堅中小企業を中心に取引先は約1,300社 ■税務から財務、人材育成まで経営課題の解決を幅広くサポート
400~700万
■① 経営者との接点づくり(営業・フロント業務) ・DMやリストを活用した新規顧客開拓 ・経営者へのアプローチ(架電・商談設定) ・経営課題や事業上の悩みのヒアリング ・現場で起きている“リアルな経営課題”の理解⇒まずは「経営の最前線」に触れ、ビジネス感覚を養います ■② 自社経営への参画(バックオフィス実務) ・採用業務(面接対応・採用設計) ・経理業務(数値管理・改善提案) ・労務・組織運営のサポート ・業務フローや仕組みの改善⇒クライアントに提案する内容を、自社で実践するフェーズ⇒“理論だけではないコンサル力”が身につきます ■③ コンサルティング業務(クライアント支援) ・中期経営計画の策定支援 ・財務課題の分析・改善提案 ・組織設計・人事制度構築支援 ・業務改善(DX・AIツール導入支援) ・海外進出支援(現地法人設立・運営支援) ・M&A関連業務(調査・実行支援) ⇒経営の意思決定そのものに関わるフェーズへ
■必要条件 《コンサルタントとしての経験は不要ですが、下記の経験・スキルを必要としております》 ◇組織のマネジメント経験がある方(規模は不問) →社外折衝と社内ハンドリングが求められる仕事のため ◇社長や経営層との折衝経験がある方 ■内定の可能性が高い人 【歓迎している人物像について】 ◆経営者視点で物事を考えられる方 ◆質問力が高い方 ◆物事を論理的・構造的に考えられる方 ◆成長意欲が高い方
経営コンサルティング 海外進出コンサルティング クロスボーダーM&A 国際財務・税務コンサルティング 人事労務コンサルティング、教育・研修コンサルティング 業務改善コンサルティング 法務コンサルティング 人材紹介事業 出版、システム開発など
650~2000万
■概要 ご経歴を確認させていただき、適切なポジションにて選考を進めさせていただきます。 ポジションに希望がある場合はその旨お知らせください。 ※ポジション一覧は下記キャリア採用サイトをご確認ください https://recruit.kpmg-consulting.jp/job-description
■必要条件 ■以下いずれかを満たす方かつコンサル経験者は丸3年、コンサル未経験は丸4年の社会人経 験が必須となります。 ・コンサルファーム出身者 ・SIerまたは事業会社にてシステムの要件定義または基本設計の経験をお持ちの方 ・事業会社にて以下業務を経験されている方 経営企画、連結決算、財務(上流工程に限る)、人事企画(採用や労務管理のみは除く) ・以下業界の事業会社にて業務の上流(企画業務など)を経験されている方 自動車、エネルギー、ヘルスケア、金融、製造 ・官公庁にて業務の上流(企画業務など)を経験されている方 ・サステナビリティ領域の業務経験をお持ちの方
-
504~730万
1.コンサルティング現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) 2.顧客創造アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育3.研究会、セミナー研究会・セミナーの企画、当⽇のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
■必要条件 【必須要件】 経験社数:1〜3社程度(1社での経験が2年以上の方が多い) 経験職種:法人営業、経営企画、経理財務、管理会計 【歓迎資格】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記2級 【積極採用】 ・食品業界出身者:食品メーカー、商社、小売、その他食品関連 ・卸流通業界出身者:商社、流通、外食サービス関連
財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、サクセッションプラン、管理会計・業績マネジメント体制構築、IPO支援などのソリューションと、それを担うCFO人材の育成研修まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供します。
480~700万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クライアントの人的課題解決およびBPR(業務プロセス再設計)の推進 ✓経営層・事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造やオペレーションの分析 ✓多店舗展開に向けた導入戦略の立案および、別店舗・別職種への利用拡大提案 ✓タイミーのご利用最大化および継続的な活用のためのリレーション構築 ✓リーダー候補として、チームの成果最大化に向けたアクションおよび後進の育成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手飲食チェーンにおける、ホール職種からキッチン職種への利用拡大による人件費最適化 ✓物流拠点における、繁忙期のスポットワーク活用によるオペレーション構築とDX推進 ✓介護業界などの新規領域における、潜在的労働力の掘り起こしとマッチング戦略の立案
必須条件(MUST) ✓無形法人営業のご経験(3年以上)および高い成果・実績を残されている方 ✓論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ✓普通自動車運転免許の保有 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティング業界での経験、またはIT・人材・広告・金融業界などの無形商材営業経験 ✓当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
-
800~2000万
大手企業を主要顧客とし、事業責任者としてアカウント全体の収益成長を統括する役割です。既存顧客の深耕と新規開拓を両軸に、経営層との折衝を通じて課題を抽出し、最適なソリューション提案を主導します。案件創出から契約管理、収益モニタリングまでを一貫して担い、事業ポートフォリオの健全性を維持しながら利益最大化を図ります。 また、プロジェクト事例に示されるように、0→1の新規事業構築、既存事業の再生、DXを軸にした事業変革、海外拠点を含むグローバル統括など、幅広いテーマでの事業推進をリードすることが想定されます。市場分析、事業構想、組織設計、PoC推進、KPI設計など、事業運営に必要な要素を総合的にマネジメントするポジションです。
【必須要件】 法人営業として5年以上の実務経験が求められます。特に大手企業を相手に、課題発見から提案、契約、収益管理までを一連で担った経験が重要です。複数のステークホルダーを巻き込みながら案件を推進する調整力、顧客アカウントの成長戦略を描く構想力、数値管理を通じて収益を最大化するマネジメント力が必須となります。また、事業責任者としての視点を持ち、顧客価値と自社利益の両立を考えながら意思決定できることが求められます。 【歓迎要件】 経営層(役員・CxO)との商談経験があると望ましいです。新規事業立ち上げ、事業再生、DX推進、グローバル事業管理など、求人票に記載されたプロジェクト領域に関連する経験は強いアドバンテージになります。市場分析、事業計画策定、KPI設計、組織設計など、事業運営に関わる知見を持つ方はマッチしやすいと考えられます。
-
580~1500万
電通のクライアントへの責任者として、各業界を代表する大手企業からスタートアップまで、国内外の幅広いクライアントに向けたマーケティング・コミュニケーションの提案やプロデュースをお任せいたします。 また、経営課題・事業課題に対するソリューション提供の推進、DX支援、新規事業の開発・推進等もお任せいたします。 【具体的には】■クライアントが抱える課題の発見と解決策の模索、実行 ■社内の各種専門スタッフや、様々な外部協力会社のアサイン、協業促進 ■担当業務のスケジュール管理、予算、KPI管理等、各種プロデュース業務 ※グローバル案件に従事していただく可能性もあります
【必須】■社会人として2年以上の実務経験がある方■中長期的にビジネスプロデューサーとして顧客企業の成長に貢献できる人材 【歓迎】広告及び関連会社やコンサルティング会社での営業経験 【当ポジションの魅力】クライアントと最も密に関わる最前線のポジションです。国内外の様々な規模・事業内容のクライアントの事業成長、持続的なビジネス創出を最前線でリードするからこそ、ダイナミックな経験や達成感が得られます。また、各種課題を分析し、提案して終わりではなく、最終の生活者の接点まで顧客に伴走し実行するため、顧客のマーケティングの実行や、事業成長や企業変革の実現を体験できます。
「人」への深い洞察を軸に、複雑化・高度化する顧客課題から本質的課題を見出し統合的なソリューション “Integrated Growth Solutions” を提供。広告やマーケティングにとどまらない広い領域から顧客の持続的成長を支援し、社会の活性化に貢献。