埼玉/生産技術職◆年収アップ可/初任地確約/エンジニア数業界No1/無期雇用派遣
450~650万
株式会社BREXA Technology
埼玉県
450~650万
株式会社BREXA Technology
埼玉県
自動車/輸送機器生産技術
電気/電子生産技術
機械生産技術
残業月平均15-20H,有給取得率72.6%,年間休日123日と働き方◎。[業務例]生産装置技術開発, 生産装置立ち上げ, プロセスインテグレーション, 熱設計, 応力解析, 生産性改善, プロセス自動化, テスト [詳細]機械加工, 成形加工,成膜,露光,パターン転写,エッチング,不純物添加,熱処理工程,CMP,洗浄,ウェハー検査工程,薄ウェハー工程,組立工程,ダイシング,ワイヤボンディング,パッケージング,最終検査,鋳造,冶金,塑性加工,鍛造,切削加工,研削加工,砥粒研磨加工,放電加工,切断加工,穴あけ加工,曲げ加工,プレス加工,溶接,研磨,表面処理,塗装前処理,塗装,エンジン製造,製品組立,製品検査,熱処理,ソルタリング,デバイス検査,部品検査,機械/成形加工
[必須]何らかの生産技術業務経験 [キーワードに関連する方歓迎]#Abaqus #Adams #Algor #ANSA #Ansoft #Ansys #Autodesk CFD #Autodesk Fusion 360 #AutoForm #Ansys CFX #Cradle CFD #Dynaform #Simcenter Femap #Femtet #FINAS #FrontFlow #Hypermesh #HyperWorks #LMS #LS-DYNA #Marc #Moldflow #Nastran #PAM-STAMP #PHOENICS #RealFlow #Simcenter 3D #SPICE #Star-CD #Siemens NX #AutoCAD #Creo Elements/Direct Modeling Express #Creo Parametric
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~650万円 月給制 月給 240,000円~ 月給¥240,000~ 基本給¥240,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)450万円 入社5年目 メンバー(30歳)(月給30万円※賞与2.6か月、残業・諸手当込) (例2)550万円 入社10年目 サブリーダー(35歳)(月給43万円※賞与2.6月、残業・諸手当込) (例3)700万円 入社15年目 リーダー(40歳)(月給47万円※賞与2.6か月、残業・諸手当込)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(配属先により変動)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 [キャリア]各エリアに常駐・専任のキャリアアドバイザーを配置。グループ会社に研修会社を保有しており、教育・研修も充実。研修受講や資格取得すると評価点を獲得できる仕組みがあります。 [案件]案件検索(一部の案件を検索可能・他案件や詳細は面接にて相談): https://engineering.ostechnology.co.jp/job/ ※顧客先との関係性次第では、メーカーへの転籍事例もあります。 [評価制度]2023年度から人考課制度を刷新。成果だけでなく成長プロセスに応じ給与アップできる仕組みに変更。年収800-1000万クラスの方もいます。 [キーワードに関連する方歓迎]#MicrosoftPowerBI#Domo#JupyterNotebook#QlikSense#Redash#Sisense#SPSS#TensorBoard
社内用チャットアプリで気軽に相談可能。サークル活動も活発で風通しのいい社風です。
当面無 原則1つのPJTを長く勤めて頂く予定です(本人希望考慮します)
埼玉県
JR東北本線大宮駅 JR高崎線熊谷駅 JR京浜東北線川口駅
※主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが顧客先によって異なる
その他、埼玉・栃木・群馬・茨城・東京・神奈川・千葉・山梨・東北等にも案件を保有。勤務地の相談が可能です。
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
有 借り上げ社宅にて 5割企業負担
無
確定搬出年金制度 (401k)、提携保養所
・出産・育児支援制度:育休・産休の取得率100%です。 ・研修支援制度:修生制度あり、自社研修施設あり。 ・UIターン支援:制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。 ・引越補助、寮・社宅制度 ・メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・慶弔金制度
10名
1~2回
筆記試験:無 WEB適性検査あり ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には各社に個人情報を提供させて頂き、いずれかの企業での採用となりますあらかじめご了承ください。 <提供先> ・株式会社シンクスバンク ・株式会社モバイルコミュニケーションズ ・株式会社アネブル ・株式会社アールピーエム ・株式会社トライアングル ・共同エンジニアリング株式会社 ・アドバンテック株式会社 ・株式会社KENテクノロジー ・サンガテク株式会社 ・株式会社スマートロボティクス ・古籟依 (大連) 信息科技有限公司 ・株式会社ORJ ・株式会社PEO ・株式会社プラチナ ・アメリカンエンジニアコーポレイション ・株式会社PEO建機教習センタ ・株式会社OSサポート ・株式会社大島商会 ・株式会社大村工業所 ・株式会社OSロジテック ・OS HRSジャパン株式会社
各種メーカーにおける生産技術を担当。エンジニア数は17,544名(3年間で1.4倍)、取引社数は4,800社と業界トップクラスとなり、希望の業務/勤務地にマッチした案件に配属していきます。ご経験を活かし業務推進して頂くことを期待します。
▼豊富な案件数の理由!…もちろん営業員が新規開拓を行って案件を増やしていることもありますが、実は紹介からの案件増加が多いです。既に派遣されているエンジニアの方々がお客様から高く評価されている為、追加のご依頼やその関連企業の紹介をして頂くことが多くあります。当社の豊富な案件数はエンジニアの方々の信頼の証でもあります。 ▼豊富な研修!…現場で戦力となって活躍して頂くために「キャリアプランニングシステム」を構築。基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等、技術レベルの底上げを行います。 ▼配属後の手厚いフォロー体制!…エンジニアリーダー(業務設計)とキャリアアドバイザー(キャリア設計)が二軸で支援。※面談は1年に1-2回で別途365日24時間相談可能なセンターがあります。また一番不安な配属直後に関しては配属初日と配属1週間後、配属1か月後とフォローと定期的なフォローを行い、エンジニアを支援します。 ▼社風…鳥人間コンテストに有志で出場したり、支店ごとにBBQをしたり、社員同士の結びつきが強いことも当社の特徴です。
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3トラストタワー本館16階
【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他全国52拠点うち開発センター8拠点(札幌・東京・熊本ほか)
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~515万
自社で設計・開発している ルーフィングマシンや床材製造機などの生産設備の機械設計 をお任せします。 既存設備の改善から新規設備の立ち上げまで、製品づくりの根幹に関わるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・既存生産設備の改良検討、修理対応 ・生産効率化・コスト削減に向けた改善設計 ・新規設備の構想設計~基本設計~詳細設計 ・製品開発/製造技術/工場オペレーター/保全部門との要望ヒアリング ・自社設計設備の立ち上げ支援 ※建物改変を伴う業務はありません。 【入社後の流れ】 ・約3ヶ月のOJT(座学+先輩案件への参画) ・設備や製品ラインを幅広く経験できるよう、約4年ごとに別工場へ異動の可能性あり 【納入実績】 国会議事堂・成田空港・東京ドーム・六本木ヒルズなど ============ ■社会インフラに貢献できる設計職 自社設備が生み出す建材は、全国の大型建造物に採用。日本の建築品質を支える仕事です。 ■一貫して設計に携われる環境 企画構想~詳細設計まで幅広く担当。 自分のアイデアを反映しながら設備づくりに携われます。 ■育成前提の採用(経験浅めでも歓迎) 機械系の基礎知識があればOK。 3ヶ月のOJTで丁寧に育成します。 ■働きやすさ◎ 残業月10時間程度 設計職でも無理な働き方はなく、プライベートと両立しやすい環境です。 ■充実の福利厚生(住宅手当・独身寮あり) 住宅手当・家族手当・退職金・独身寮・保養所など、長く働ける制度が整っています。
■必要なスキル・経験 ・機械系の基礎知識をお持ちの方 ※ 実務未経験でも丁寧にフォローします ■歓迎スキル ・AUTOCAD(2D)での設計経験 ・機械設計のご経験をお持ちの方 ■学歴 ・専修/短大/高専/大学/大学院卒
屋根葺材、防水材料及び防水層化粧仕上材の製造並びに販売 床材料及びこれらの施工に要する附属材料の製造並びに販売 断熱材料の製造及び販売 壁材及び保護板の製造並びに販売 遮音材及び制振材の製造並びに販売 屋上緑化用材料及び附属材料の製造並びに販売
350~515万
自社工場における生産設備の電気設計・改善業務をお任せします。 新製品の量産化や生産効率向上のほか、設備の安定稼働を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務 ・工場内の電気設備(受電・変電設備)の保守・管理 ・製造ラインの安定稼働に向けた改善・トラブル対応 ・シーケンサ(PLC)のプログラム作成、修正 ・新製品開発や増産に伴う設備設計・製造プロセスの改善 ・生産技術部門、製造部門との連携業務 ■入社後の流れ ・約3ヶ月の座学・OJT研修で基礎からしっかり習得 ・先輩が担当する案件に参加しながら業務を覚えていきます ・工場ごとに扱う製品が異なるため、幅広い設備経験を積める環境 ※成長に合わせ、約4年を目途に別工場へ異動となる可能性あり ================== ★自社設備だから提案が通りやすい 企画〜設計〜改善まで一貫して携われ、自身のアイデアが設備に反映されやすい環境です。 ★社会インフラを支える大きなやりがい 納品実績は国会議事堂、成田空港、東京ドーム、六本木ヒルズなど。 人々の暮らしに欠かせない建物に貢献できます。 ★未経験でも安心の育成体制 OJT・座学・工場ローテーションを通して、電気設備の専門スキルを段階的に習得できます。 ★ワークライフバランス充実 ・残業ほぼなし ・土日祝休み/年間休日119日 ・住宅手当・家族手当あり/独身寮完備 ★安定基盤×将来性ある事業 新築需要の減少が想定される中、同社はリフォーム・改修工事の売上が中心。 今後も安定した需要が見込まれています。
■必要なスキル・経験 ・電気系の基礎知識をお持ちの方(電気系学科卒など) ※ 実務未経験でも丁寧にフォローします ■歓迎スキル ・設備設計のご経験 ・PLC、電気図面の読み書きができる方 ■学歴 ・専修/短大/高専/大学/大学院卒
屋根葺材、防水材料及び防水層化粧仕上材の製造並びに販売 床材料及びこれらの施工に要する附属材料の製造並びに販売 断熱材料の製造及び販売 壁材及び保護板の製造並びに販売 遮音材及び制振材の製造並びに販売 屋上緑化用材料及び附属材料の製造並びに販売
600~1000万
日清製粉グループ各社の工場における、ロボット等を活用した自動化設備、IoT、AIを活用した生産設備を導入するための調査研究、計画立案および導入立上げ業務をメインでご担当頂きます。調査段階から実際の工場での導入まで、一連の業務を経験することができます。 ご入社後はお弁当の製造工程の自動化を担当いただく予定です。 ■採用背景 日清製粉グループは食品メーカーでありながら、技術開発にも自ら本気で取り組んでいる企業であり、今後の成長戦略においても自動化技術を掲げています。 しかし製粉事業においては自動化がかなり進んでいる一方で、中食事業は唯一人の手を介して行っており、同社が今後注力したい課題領域となっています。 お弁当の製造工程では不定形な食材を扱うことから、各工程で細かな動作・制御など難易度の高い技術が求められることが背景です。 ロボットや自動化に詳しい御人材を御招きし、ともに技術開発を推進いただきたい考えです。 ■部署について 工場の生産ラインではロボットや自動化技術の導入が強く求められており、活躍の場が多岐にわたります。生産技術研究所は、技術開発に特化した部署であり、技術開発の業務に専念できる環境です。 ■業務の魅力 ◎難易度の高い技術に挑める環境です ご入社後に携わっていただく弁当の製造工程では、食材の重量を測る、盛り付ける、パッキングするなど様々な工程があり一連のフローの自動化が必要とされ、各工程で細かな動作・制御など難易度の高い技術が求められます。技術的な配慮が欠かせない食品を、どう安定して・安全に・効率よく作るか、現場とともに構想から改善まで一貫して携わることで、技術の成果が人の役に立つ実感を得られる環境です。 ◎改良まで見られることが魅力です 自身の担当したロボットがどのように活躍しているのか、改良のところまで見れるところが面白みです。また現場からの不具合・改善要望・使い勝手などのフィールドバックを踏まえた次の開発に生かすことができます。製品をどうすればもっと良くなるのかを考える視点が身につくため、製品がどうあるべきかを考えられる技術者へとスキルアップできる環境です。 ■生産技術研究所について 1978年に設立され、生産技術・粉体技術の基礎研究、新しい生産設備や生産プロセスの開発、新商品開発をテーマに研究開発を行っています。日清製粉グループは、食品会社では珍しく工学的な生産技術を対象とした研究機関を自社で保有しており、実際にラボレベルのテストラインを組み上げて開発を進めることもよく行われています。これにより、工場の生産性向上(工程自動化や制御の高度化等)や新製品開発を加速させることがグループとしての戦略であり、実際に、同研究所で開発された生産プロセス・生産技術が幾つもグループ工場に導入されて活躍しています。最近では、ロボット、IoT、AIといった最新のデジタル技術をグループ内工場でどう活用していくかについて注力していますが、グループには多様な生産工場があるため、それぞれのニーズに応えて実に様々な分野の技術開発を行っています。 ■将来、ローテーションの可能性のある部署について 基本的には研究所で専門性を伸ばしていただくことを前提としておりますが、 ご本人の希望や育成を目的として、工学系人材として本社技術部、各事業会社への異動の可能性がございます。 ■アクセス 日清製粉グループ本社 研究推進部までは東京・池袋から最寄り駅まで電車で約30分、最寄り駅からはバスが出ており通いやすい環境です。 【職種の変更の範囲】同社業務全般
【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・制御システム(ロボットシステム、産業設備、工作機械、電気、物流・生産管理システムなど)に関わった経験 ・メカトロ製品の開発経験 ・ロボットティーチングのご経験があり、技術開発に興味のある方 ・生産技術としてDX推進・製造工程の自動化の経験をお持ちの方 ・通信や画像処理に関する知識をお持ちの方 【歓迎】 ・食品を対象とする業務経験のある方 ・ロボットシステムインテグレータで業務経験のある方 ・顧客先の自動化要件をもとに、自社ロボット開発に落とし込み要件定義を行った経験をお持ちの方
グローバルに展開する日清製粉グループ、そこにホールディングカンパニーとして位置するのが当社です。 その役割は、グループ理念である「信」と「時代への適合」、そして「健康で豊かな生活づくりに貢献する」という企業理念を実現させ、グループ価値の最
400~500万
~賞与実績5.0ヶ月分◎家族・住宅手当など福利厚生充実!歴史あるエレベーター専業メーカー/オーダーメイドが強み ◎国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績/賞与実績5.0ヶ月分~ ■業務内容 同社のエレベーターを構成する部品の設計業務や、部品などを効率的に量産するための生産体制や環境を築く業務をお任せいたします。 プロジェクトごとに違った設計を経験でき、自身が設計した製品が実際に形になる過程のすべてに携わることができます。 製品は標準仕様だけでなく、オーダー型と呼ばれる受注生産品の制作も行っており、 お客様のニーズに合わせてフレキシブルな対応が可能です。 ※機械:AutoCAD、SolidWorks ■働く環境 基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月20h程と働きやすい環境です。 官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。 また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3~5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、 製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。 エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、 お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。 歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。 主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/
<必須条件>※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・修理や整備、メンテナンス等に関するご経験をお持ちの方 ・機電系の学部学科をご卒業された方(業界経験不問)
エレベーター、エスカレーター、小荷物専用昇降機等の製造販売、据付工事、保守管理
600~800万
同社主要製品(パチスロ、ホールコンピューター、周辺機器等)の量産を行うにあたり、各種準備をご担当いただきます。 量産各種準備・工程改善・治具/工具作成・設備導入・協力メーカーへの折衝 <具体的には> 1.治具作成、設備導入、工程改善 ・電気的知識をベースに治具の作成、不具合品の解析、品質対応等 2.社内折衝 ・工程の生産性や品質を向上する為に、開発部門への折衝 3.社外折衝 ・協力メーカーとの折衝、及び指導 4.生産性改善業務 ・既存ラインの改造立ち上げ ・ロボット、ネジ打ち機、自動搬送等の自動化設備の立ち上げ ・PLC等のプログラム設計業務 ・手作業によるルーチン業務の自動化 5.不具合解析業務 ・基板、ICの不具合解析と工程改善
下記いずれか必須 ・治具の電気回路設計のご経験 ・治具アプリ開発(C++、VB等)のご経験
レジャー産業、印刷・出版をはじめ、情報システムの分野など各事業を中心とした北電子グループの企画・管理・運営業務
480~900万
■ニコングループに導入する内製生産設備のメカ設計 ●要求分析や保有技術、社内外情報を加味した提案を踏まえて要求仕様を取り決め、光学設計部門等と連携して装置仕様を決定し、詳細設計、解析等を行う ●製作と組立調整のフォロー、評価を行い、上流から下流までの全てをスコープとする ●技術的難易度の高い案件は先行技術開発にて原理検証や実験を行ない、装置化に備える ●装置化対象工程は、加工・成形・測定・検査・移載・開発と多岐に亘り、サイズ・温度範囲・装置費用見積りを含めて検討範囲は非常に広いが、高精度・光学測定関連が多い
【下記すべて必須】■装置のメカ設計に3年以上従事した経験 ■メカ設計の基礎的な知識(機械力学・材料力学・流体力学・熱力学) ■機械要素(モータ/ガイド/シリンダ等)の仕様を理解し、選定ができること ■装置仕様書作成の経験 ■3D-CADの使用経験 【歓迎要件】●高難易度装置(高精度ステージ、光学測定機、精密自動搬送等)のメカ設計経験 ●3D-CADの中でも(CATIA V5)の使用経験 ●CAE技術による静剛性、動剛性、熱等の解析経験 ●装置の構想設計や精度見積り(エラーバジェット作成)の経験
■光学機械器具の製造、ならびに販売(映像事業、FPD事業、半導体装置事業、ヘルスケア事業など) ※連結従業員数:20,069 名(2025年3月末現在)
800~1100万
●仕事内容・テーマ 当社の設備技術グループの機械設備技術者として下記ご担当いただきます。 【具体的には】 設備投資のフィジビリティ・スタディ、基本設計、予算化、詳細設計、導入立上げとともに、既存設備の改善など幅広く携わっています。 当社では単なる設備設計だけでなく事業計画/製品プロセス開発とプロジェクト体制で業務を進める為、自身の分野だけでなく関係者の領域まで踏み込んで、自分事として考え議論する仕事の進め方をしており、各生産現場との一体感で、モノづくりに貢献することをモットーにしています。 上記考えのもと、既存・新規設備案件の検討~設計~立ち上げの幅広いテーマを推進するチームメンバーのマネジメント及び、専門性を活かしたテーママネジメントをお任せし、当部のミッション遂行のために先陣を切って推し進めていただきたいと考えております。 【ミッション・働き方について】 ・高機能プラスチックカンパニーでは幅広い製品群(ファインケミカル・中間膜等)を保有しており、社会に貢献する付加価値の高い製品を作り出しております。当部署では、カンパニーの研究所としてESG・品質・プロセス開発連携部署として、設備開発を行っております。 ・国内外には様々な生産設備(フィルム成型・化学プラント・組立ライン等)がありますが、設備技術グループでは、生産工場・研究所の全ての設備設計に関わっており、生産機械の開発設計の根幹を担っております。 ・社外メーカーに任せるだけでなく、独自の設計を加えた生産機械を導入を実施しており、強い設備技術力での事業貢献を目指している部署です。 ・テーマは海外テーマも含め幅広く、更に裁量をもって仕事をしていただくことで、技術者としての幅を広げ成長が可能です。 ・当部の技術者員は、AI技術を自ら提案・実現し生産性を飛躍的に高めたり、プロジェクトリーダーとして大きな仕事をやり遂げる等、成長実感を得ております。 ・当カンパニーの直管轄である3工場を主として国内関係会社や海外事業所と関連する業務です。特に注力しているのが他社にない工夫を盛り込んだ設備設計により、事業競争力を優位化する取り組みです。これまでの経験や知見を活かして、(1)複数事業の構想設計、機能設計をしたい方、(2)投資案件のマネジメントをしたい方からのご応募をお待ちしております。 【当部の魅力について若手にインタビューしてみました】 ・自分の意思で設計し実現できるところやりがいを感じます。自分が設計したものが完成して実際に動いているところを見た時は感動します。 ・若手でも発言しやすい環境で、自分がやりたい設計を提案して具現化できる面白みがあります。 ・最新開発製品の設備技術設計に参画することができ、高揚感を感じました。 ・各拠点に赴いて人脈を築くことができ、多岐に渡る製品の製造設備に携われて業務の幅が広がります。 ・入社数年で海外案件に参画することができた時はスケールの大きな仕事を任せてもらえる喜びを感じました。 ・年功序列的な風土がなく、若い年次でも昇格している人を見るとモチベーションになります。 ・周囲の社人が皆優しく、コミュニケーションを取る機会が多くて相談しやすいです。 ・化学メーカーでは機電人材は貴重な存在なため、各部署から頼りにされます。 ・教育体系がしっかりしていて、業務に必要な知識・技術の研修やセミナーのサポートがあり、スキルを高めることができます。 ・福利厚生が充実していて安心して働き続けられます。休みが取りやすく、フレックス勤務制度など柔軟な働き方ができるのでオンオフメリハリをつけて仕事ができます。 ●部署からのメッセージ ■こんな人に来てほしい 設備が好きで技術を継続的に高め、廻りを巻き込みながら意欲的に取り組む方を待っています。 ・生産現場の現状から課題を考え真っ向から取り組んで解決したい人 ・様々なプロジェクトを多くのメンバーと達成し喜びを分かち合いたい人 ・世の中にないものや独自のものを一から作ることが好きな人 ・海外の新境地等のグローバルな環境でも自分の可能性を試し成長したい人
・四力学の知識を持っている方 ・機械工学全般を用いた機械設計のご経験 ・生産設備の立ち上げのご経験(設備の計画から導入まで) ・電気工学全般の知見 ・設備に関連する電気回路設計(盤設計)のご経験 ・制御機能設計、施工設計、受配電設計、プラント計装設計などいずれかの設計経験 ・PLC設計のご経験
-
560~900万
生産技術・工程設計エンジニア(樹脂部品量産ライン立上げ)を お任せいたします。 【業務詳細】 ■樹脂外装部品(サンルーフ・燃料タンク等)量産に向けた生産ラインの企画・導入・立上げ。 ■工法開発、工程設計、設備仕様策定・導入、量産移管までのプロセスを担当。
【必須】■樹脂部品または量産設備・工程設計経験 【歓迎】■自動車部品の生産技術経験 ■グローバルプロジェクト経験 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】 受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を 独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、 もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する 受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される 仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補うことが可能です。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
500~800万
キヤノンGr.の一員として、事務機周辺機器やプリンター等の企画、設計、製造、販売まで担う当社にて、生産技術ソフトウェアエンジニアを募集。経験次第で将来的にリーダー業務等もお任せする可能性があります。 ■少数精鋭チームで、製造現場の自動化・省人化、生産システム開発を推進頂きます。■自動化・省人化装置のソフト制御(PLC、C#等)■生産システム開発・設計・導入 ■治工具のソフト開発・改良 ■海外拠点への技術支援・設備導入 【仕事の魅力】構造改革の中心メンバーとして、技術と組織の両面から変革に携われます。裁量が大きく、幅広い技術領域でグローバルなキャリア形成が可能です。
【全て必須】■C#、C++、PLC制御系のいずれかの知識・経験 ■生産装置制御、治工具制御、システム開発いずれかの実務経験 ★製造現場や開発部門との協業経験を活かし、即戦力として期待します。 【ビジョン】海外を中心にEC需要拡大や物流業界でのラベル貼り付け等の自動化に伴い、ラベルプリンターの売上が好調、また社員証等のIDカード需要も堅調です。印刷業界からの産業用プリンター需要も伸びています。 【研修】親会社のビジネスルールや技術など講習を通して学べる機会あり 【社風】人間関係◎、上司との面談も多い環境。仕事以外にも個々のバックグラウンドやキャリアについてフランクに話せる雰囲気です。
事務機周辺機器(原稿処理系・排紙処理系・給紙系) 産業用プリンター(インクジェット方式、サーマル方式)
500~800万
キヤノンGr.の一員として、事務機周辺機器やプリンター等の企画、設計、製造、販売まで担う当社にて、生産技術メカエンジニアを募集。経験次第で将来的にリーダー業務等もお任せする可能性があります。 ■少数精鋭チームで、製造現場の自動化・省人化に向けた設備開発・治工具設計を推進頂きます。■生産設備の開発・設計・導入(メカ設計) ■自動化・省人化の推進(ロボット活用等) ■治工具の設計・導入・改善 ■海外拠点への技術支援・設備導入 【仕事の魅力】構造改革の中心メンバーとして、技術と組織の両面から変革に携われます。裁量が大きく、幅広い技術領域でグローバルなキャリア形成が可能です。
【必須】■生産技術、設備設計、治工具設計いずれかの実務経験 ■CAD(2D/3D)の使用経験 【歓迎】■PLC・制御系の知識や海外拠点との技術連携や出張経験 ■開発部門・製造現場との協業経験 【ビジョン】海外を中心にEC需要拡大や物流業界でのラベル貼り付け等の自動化に伴い、ラベルプリンターの売上が好調、社員証等のIDカード需要も堅調です。産業用プリンター需要も伸びています。【当社の魅力】 開発から製造まで一貫した体制のもと、生産技術部門の構造改革を推進中。少数精鋭チームでスピード感ある意思決定に携われます。自動化・メカ設計・設備導入・海外拠点支援など幅広い技術領域でスキルアップが可能。
事務機周辺機器(原稿処理系・排紙処理系・給紙系) 産業用プリンター(インクジェット方式、サーマル方式)