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企業ダイレクト

【人事総務/足柄本社】年休125日/新幹線通勤可/親会社と同じ給与水準

900万~

富士フイルムエンジニアリング株式会社

神奈川県南足柄市

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 人事企画/制度設計

  • 総務

仕事内容

当社の人事総務として以下の業務を幅広くお任せいたします。 【具体的には】 ■人材開発・教育（グローバル人材、役職中堅層） ■採用統括 ■勤労・処遇（評定考課、昇格昇級） ■総務全般（契約関係、海外駐在支援業務 等） 役職者として上記業務およびメンバーのマネジメントを担当いただきます。

求める能力・経験

【必須】■人事総務業務の推進・管理を担うための知識・経験があること 　　　　■役職者としてのマネジメント業務経験があること 【歓迎】■技術開発経験者or理系大学卒　■その他人事・労政業務経験 【求める人物像】 ■社内外と円滑なコミュニケーションをとり、信頼関係構築ができる方 ■新たな課題に積極的に取り組むチャレンジ精神のある方 ■課題達成のため、関係部門を巻き込み円滑にリード/業務推進できる方 ■部下の資質を踏まえた指導、成長像を描いた育成支援ができる方 ■現場の声に耳を傾け、外部の学校関係者、採用エージェントと信頼関係を構築できる方

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

900万円～ 月給制 月給 550,000円～ 月給￥550,000～ 基本給￥550,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間40分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:20～14:45)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点14日 ※以下補足参照

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【標準労働時間】8:20～16:45 弊社は働き方改革が進んでおり、労働時間もしっかり管理されております。なお男性育休取得率は100％となっております。 【条件面】給与条件・福利厚生・昇給制度は富士フイルム本社と同水準 【働き方】年休125日/残業～20H/新幹線通勤可/フレックスタイム制 【働く魅力】 日本を代表するリーディングカンパニーである富士フイルムのエンジニアリングを担う企業として、常に最先端の技術を身に着けられる環境があります。単なる子会社という位置づけではなく、最新のICTを導入･利用することで、どのように工場や製造全体の生産性を上げていくのかということを考えることを期待されています。 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：本社および弊社事業所

勤務地

配属先

転勤

当面無

足柄本社

住所

神奈川県南足柄市中沼210

最寄駅

伊豆箱根鉄道大雄山線和田河原駅 徒歩12分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

車通勤可

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

確定給付企業年金、確定拠出年金、財形、持株会、住宅融資、共済会、短時間勤務制度、出産一時金等

制度備考

【有給休暇補足】 入社時期に応じて社内規定日数を9/30まで分として付与。以降毎年10/1に1年分として14～20日付与 【各手当・制度補足】 通勤手当：同社規定により支給、新幹線通勤可 世帯手当、転勤別居手当、高度専門職・管理監督職手当、 交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費 出産一時金 社会保険：富士フイルムグループ健康保険 定年：60歳 ■定期健康診断、特殊健康診断、産業医による健康管理（健康相談、指導等）、カウンセラーによるメンタルヘルス相談 ■保養所、契約ホテル、レジャー施設、スポーツ施設 【在宅勤務】 週2回まで可

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    総務マネージャー（川崎本社）／TE Connectivity Japan合同会社／神奈川県川崎市

    750~900万

    • 部品/原料品質監査
    • 車両メンテナンス
    • 品質管理
    • 自動車/輸送機器
    • PC/Web
    • マネジメント
    • PC
    • 提案
    • 自動車
    • 衛生管理
    • 資料作成
    • 部品
    • 製品
    • 建物管理
    • 自動運転
    • コネクタ
    • 電子部品
    • 安全衛生管理
    • 健康診断
    • 防災
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • Microsoft Word
    TE Connectivity Japan合同会社　https://www.te.com/ja/神奈川県川崎市
    もっと見る

    仕事内容

    【事業部の紹介】 Automotive事業部 (自動車業界) 軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。 【メッセージ】 “Connectivity(接続)”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。 日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japan合同会社において、これまでの総務・ファシリティ分野での経験を活かしたい方のご応募をお待ちしています。 【仕事内容】 ・総務全般業務（派遣管理、車両管理、社員の定期健康診断など） ・ファシリティ業務全般（防災管理、建物管理など） ・障がい者雇用の管理業務

    求める能力・経験

    応募資格 【応募条件】 ・ 語学：日本語 - 母国語レベル（ビジネス対話および資料作成が可能なこと） 　　　　 英語 - 中級程度（目安TOEIC600点程度、または相応の実力） 　　　　※日常的にメールや電話による情報交換や会議の機会あり 　　　　※上記に相当せずとも英語の基礎能力があり学習意欲が高ければ可 ・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、PowerPoint〕必須） 【必須要件】 ・総務及びファシリティ業務のマネジメント経験者 ・防災・安全衛生管理経験者 【歓迎条件】 ・障がい者採用の経験のある方 ・さまざまな業務にチャレンジし、改善提案ができる方 ・コミュニケーション能力が高く柔軟に対応していただける方

    事業内容

    [事業内容・商品・主要取引先] コネクタ、コンタクト、スイッチ、センサ、マイクロ波部品、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリおよび、それに伴うマシン等の製造・販売

  • エージェント求人

    リクルーター（新卒・中途）

    500~850万

    • 戦略立案
    • 新卒採用
    • 予算管理
    • 中途採用
    シミュレーション技術とコンサルティングで、製造業の開発プロセスを革新するリーディングカンパニー神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    各部門長や経営層とダイレクトに議論を重ねながら、採用戦略の立案から母集団形成、内定者フォローに至るまで、一気通貫で実務を担っていただきます。 ▼業務詳細 ・年間新卒採用の全体設計、予算管理、選考フロー構築の推進 ・大学訪問や合同説明会の企画、エージェントとの折衝 ・ダイレクトリクルーティングの活用 ・採用プロセスのオペレーションおよび採用力強化に向けたプロセス改善

    求める能力・経験

    ・新卒採用の実務経験 ・エンジニアの中途採用の実務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【研修の企画・運営担当】低迷する日本経済の再興への議論を行うイベントです

    500~650万

    • 資料作成
    • コンテンツ企画
    • 研修企画
    • Zoom
    • 情報管理
    • 教育
    • 編集
    一般財団法人　アライアンス・フォーラム財団神奈川県横浜市
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    仕事内容

    世界中に「教育を受けた健康で豊かな中間層を創る」という理念を持ち、新しい資本主義として公益資本主義を提唱し、社会経済活動への普及を進める当財団。 当財団の公益資本主義研修の企画・運営担当のポジションを募集します。 公益資本主義研修とは、次の経営人材の育成を目的として、公益資本主義を大局的に学ぶためのプログラムとなります。日本を代表する経営者や専門家から、21世紀の新しい資本主義 ＝ 公益資本主義に通ずる理念や理論、経営に関する講義を提供し、更には学んだことをどう行動に移していくべきかを考える機会を提供することで、会社を未来へと牽引していく人材を輩出することを目的としています。 本研修の企画～運営を主軸とし、研修内容のブラッシュアップ、会員ネットワークの拡大などもご担当頂くお仕事となります。 【具体的な業務内容】 ・各研修の企画～運営 ・研修内容のブラッシュアップ（コンテンツ企画など） ・会員ネットワークの拡大 ・適切な情報管理 ・資料作成 ・ZOOM会議の設定、IT機器の設定等

    求める能力・経験

    必須（MUST） ・大卒以上 ・研修の企画・運営経験 ・公益資本主義へ関心があること ・変化への対応力と柔軟性 歓迎（WANT） ・IT機器を活用し、業務を進めたご経験 ・動画コンテンツ作り（簡単な編集など）のご経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【採用・人材開発】プライム上場の創薬ベンチャー!ペプチド創薬世界的リーダー!

    550~850万

    ペプチドリーム株式会社神奈川県川崎市
    もっと見る

    仕事内容

    ペプチド創薬の世界的リーダーである当社で、事業拡大および人材戦略の高度化に伴い、採用およびタレントデベロップメント（人材開発）の両面を担っていただける人事担当者を新たに募集いたします。 ■採用(新卒・中途)：採用ニーズ把握/採用アプローチの提案実行/採用チャネル選定管理/エージェントコミュニケーション/ダイレクトリクルーティング/リファラル施策企画運用/大学とのコミュニケーション/各選考プロセスの実行と改善/入社後オンボーディング施策の企画運営 ■人材開発・キャリア支援：人材育成体系の検討~設計~運用改善/対象層別・テーマ別研修等の企画運営/社内公募制度・キャリア支援施策運営改善

    求める能力・経験

    【必須】■企業での採用活動や人材開発に関わるご経験(いずれかでも可) 【歓迎】中途採用経験、採用広報経験、ダイレクトリクルーティング等の複数チャネル活用経験のある方を特に歓迎しております。 【業務詳細の続き】 ■人事施策の高度化：人事データ・エンゲージメントサーベイ結果等の分析/課題抽出および改善施策の企画提案 【魅力】約200名規模の比較的コンパクトな組織のため、現場の課題把握から、経営への提案・施策実装まで一気通貫で関与することが可能です。 転換期・成長期にあり既存運用だけでなく、制度やプロセスを構想・構築するフェーズに携われる環境です。

    事業内容

    独自の創薬開発基盤技術を用いた「特殊ペプチド」による創薬研究開発 PDRファーマ株式会社（子会社）：放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入

  • 企業ダイレクト

    【グローバル関連会社の人事（HRBP）】人事業務全般(制度設計/労務等）を担当

    500~1100万

    アクセンチュア株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    アクセンチュアの関連会社のビジネス部門担当の人事として、マネジメント層との信頼関係を構築し、部門固有あるいは組織全体の人事課題について、問題解決への人事提案ならびに必要アクションを協力しながら推進。 【業務詳細】■採用プロセスの見直しおよび改善を、採用チームと連携して推進 ■入社から退職までの各フェーズにおいて、社員からの相談対応やコーチングを実施 ■評価・報酬決定プロセスにおいて、部門リーダーへ人事観点での助言と意思決定支援を提供 ■タレントマネジメント/パフォーマンスマネジメントにおける喫緊の課題の特定と改善提案 ■社員・管理職向け人事関連トレーニングの企画・実施・ファシリテーション

    求める能力・経験

    【必須】■人事労務経験5年以上 ■人事領域のゼネラリストとしての業務担当者経験（給与・社保、オン/オフボーディング、勤怠管理） ■英語：ビジネス英語・読み書きに支障なし、TOEIC600以上 ■オフィス通勤圏から出社できる方 【歓迎】■人事労務またはHRBPの実務経験7年以上 ■外資系・ベンチャー企業での人事経験（制度やプロセスが未確立な中でも対応してきた経験） ■対面・オンラインを問わず、常にプロフェッショナルなコミュニケーションができる方

    事業内容

    デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。

  • エージェント求人

    HRビジネスパートナー

    600~1000万

    • 戦略立案
    • パートナー
    • 工場
    • 企画立案
    • 人事
    • 組織開発
    • 人事戦略コンサルティング
    • 人材開発計画策定
    • 人材開発コンサルティング
    • 資料作成
    • プレゼンテーション
    • 人事管理
    • 人事システム導入
    • 人事部門連携
    • 人事異動立案
    • 人事給与システム開発
    • 人事管理システム
    • 人事マネジメント
    • 人事部門協業
    • 人事給与システム導入
    • 人事給与システム分析
    ボッシュ株式会社神奈川県横浜市, 栃木県那須塩原市
    もっと見る

    仕事内容

    ビークルモーション事業部 HRビジネスパートナー VM事業部は約1,500名の社員が在籍しています。 本社には主に営業、開発、間接部門の社員が多く在籍し、栃木工場はVM事業部の製造拠点の一つで主にABS/ESP, iB2といったブレーキ製品を製造しており、2輪用ABSにおいてはLead Manufacturing Functionという他拠点をリードする機能を持ち、海外拠点とのコミュニケーションが多い工場です。 HR ビジネスパートナーは、事業部マネジメントならびに所属社員に一番近い存在の人事担当者であり、ビジネス・組織・人材(財)成長に貢献する戦略的パートナーとして、主に以下の業務に取り組みます。 今回、横浜本社または栃木工場に勤務いただける方を募集しておりますので勤務可能エリアを応募の際にお伝えください。 【担当業務】 ◇VM事業部人事戦略の策定 ◇人材開発、育成、キャリアコンサルタント ◇後任計画 ◇コンピテンスマネジメント ◇リテンション施策の企画立案・導入 ◇組織開発　など

    求める能力・経験

    ◆人事領域での業務経験 または人事領域への強い興味 ◆会議ファシリテーションスキル ◆プレゼンテーションスキル(話す力・資料作成能力) ◆ネイティブレベルの日本語力 ◆ビジネスレベルの英語力 ◆複数業務を効率よく遂行するマルチタスクスキル

    事業内容

    ボッシュ・グループは4つの事業領域（モビリティ、産業機器テクノロジー、エネルギー・ビルディングテクノロジー、消費財）において、強固な基盤を築き上げ、日本のお客さまのニーズに応じたサービスや製品を提供してきました。これらの事業領域でボッシュ・グループのコーポレートスローガンである「Invented for life」を体現する革新的なソリューションを提供しボッシュ・グループは日本社会の生活の質の向上に取組んでいます。 中核となるモビリティ事業は7つの事業部で編成されています。

  • エージェント求人

    【新横浜／コマツグループ】人事担当（人事の幅をひろげるチャンス）／年休128日

    550~750万

    • 労務管理
    • 給与計算
    • 人事管理
    • 新卒採用
    • 中途採用
    • 評価制度企画
    • 評価制度構築
    • 評価制度運用
    • 現場スタッフ労務管理
    • 社内規程/就業規則改定
    • 社内規程/就業規則作成
    コマツ教習所株式会社神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    【当社について】 当社はフォークリフトで有名なコマツのグループ会社です。労働局長登録の建設機械、フォークリフト、クレーンなどの教習機関です。資格取得・技能講習・安全衛生教育等を行っています。 【業務について】 人事関連業務について以下の実務経験がある方　※全てに実務経験がなくとも、これまでの人事経験に加え、業務の幅を拡大したい方を募集します！ 1. 労務管理（勤怠管理、給与・賞与計算、就業規則の運用） 2. 評価・昇格運用（評価制度運用、昇格運用、昇給計算） 3. 人事関連業務の見直し（課題抽出、改善実務） 4. 人事規程や仕組みの見直し（関係各所から意見収集・調整・折衝、ユニオンとの調整、従業員への説明・質疑応答、法改正対応） 5. 採用（求人媒体選定、書類選考・面接対応、入社案内等） 6. 従業員からの各種問い合わせ対応 【期待役割】 ・メインでお願いする業務は上記の２～6を予定しています。※１はダブルチェック等の役割を想定。 ・人事関連制度・仕組み等について、経営陣の方向性に沿って改善企画とその推進が主な業務となります。そのために各センタ長の意見収集や、改善案の作成と経営陣（社長、取締役部長）への説明・相談、親会社組合との調整や社員への説明　等 ・おひとりで業務を進めるのではなく、人事経験の豊富な経営陣と細かく連携を取りながら、業務を進めていただくこととなります。 【職場環境】 落ち着いた雰囲気の職場環境です。判らないことなども聞きやすい環境です。

    求める能力・経験

    労務管理（勤怠管理、給与・賞与計算、就業規則の運用）のご経験があるかたで人事の幅をひろげていきたい方 ※勤怠管理、給与・賞与計算の経験が1年以上ある方

    事業内容

    労働安全衛生法に基づく技能講習、特別教育、安全衛生教育の実施、クレーン等免許に係る実技教習などの事業を展開

  • エージェント求人

    【フレックス＆リモート】従業員2500名超の東証上場企業で攻めの人事・労務へステップアップ21658

    600~950万

    • 品質管理
    • マネジメント
    • 給与計算
    • 人事
    • 保険
    • 研修企画
    • 社会保険
    • 主担当
    SOLIZE Holdings 株式会社神奈川県大和市
    もっと見る

    仕事内容

    当社はデジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援を行う企業です。 国内最大級の3Dプリンターサービスビューローを保持しています。 具体的な担当領域は これまでのご経歴や強みに応じて決定いたします。 いずれの領域においても、単なる運用に留まらず、課題意識を持ち、業務の見直しや高度化を推進し、人事組織のキーパーソンとしての活躍を期待しています。 また、ご経験に応じて人事領域におけるチームマネジメントにも携わっていただき、組織全体の運営力向上に寄与いただきます。 【主な業務内容】 ・給与計算、労働時間管理 ・社会保険手続き、福利厚生制度の運用 ・安全衛生、健康管理業務 ・入退社、休職・復職の管理・フォロー ・規程・制度の管理、見直し ・労使関係の運用および調整 ・出向や異動による個別対応　等 【業務改善/課題解決】 ・業務フローの見直しおよび標準化・効率化の推進 ・人事システム等を活用した運用改善・業務品質向上 ・組織拡大や制度変更に伴う課題の整理および対応推進 【体制】 人事企画・人事・採用・研修が専門領域ごとに分かれ、連携しながら業務を推進しています。 今回の募集の人事領域は、約30名ほどの部門で、30代を中心にチームワークを大切にしながら業務を推進しています。 そして、フレックスタイム制やリモートワークを活用しながら業務することが可能で、オフィスはフリーアドレスです。

    求める能力・経験

    【必須】 ・従業員規模100名以上の事業会社における、主担当としての人事経験 （目安：主担当期間含め5年以上）

    事業内容

    同社は、デジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援を行う企業です。 国内最大級の3Dプリンターサービスビューローを保持し、製造業のDXを 牽引しています。2025年7月の持株会社体制への移行を機に、さらなる 成長を目指す変革期を迎えており、活気あふれる環境が整っています。

  • エージェント求人

    [HR] HRビジネスパートナー（VM事業部）

    480~800万

    • コンサルティング業務
    • 戦略立案
    • マネジメント
    • 人事
    • 企画立案
    • パートナー
    • 組織開発
    • コンサルタント
    • 採用戦略立案
    • 資料作成
    • プレゼンテーション
    • 人事戦略コンサルティング
    • 人材開発コンサルティング
    • 人材開発計画策定
    ボッシュ株式会社神奈川県横浜市, 栃木県那須塩原市
    もっと見る

    仕事内容

    VM事業部は約1,500名の社員が在籍しています。HR ビジネスパートナーは、事業部マネジメントならびに所属社員に一番近い存在の人事担当者であり、ビジネス・組織・人材(財)成長に貢献する戦略的パートナーとして、主に以下の業務に取り組みます。 - VM事業部人事戦略の策定 - 人材開発、育成、キャリアコンサルタント - 後任計画 - コンピテンスマネジメント - リテンション施策の企画立案・導入 - 組織開発　など

    求める能力・経験

    ◆ 必須要件 - 人事領域での業務経験 または人事領域への強い興味 - 会議ファシリテーションスキル - プレゼンテーションスキル(話す力・資料作成能力) - ネイティブレベルの日本語力 - ビジネスレベルの英語力 - 複数業務を効率よく遂行するマルチタスクスキル

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【海外エンジニアの採用担当】成長率120%の活気ある環境

    386~510万

    株式会社サンウェル神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    人手不足に悩む大手・上場企業へ、海外の優秀なエンジニアを繋ぐソリューション営業です。単なる紹介に留まらず、企業の経営課題に踏み込んだ提案から、インド・ベトナム等の海外拠点と連携した供給調整、来日 後のフォローまで一気通貫で担当。あなたの介在が、日本の産業の未来を動かします。【具体的な業務】■大手CXO・技術幹部との対話を通じ、技術的背景を汲み取った高度なソリューション提案　■論理的整合性を重視したマッチング　■グローバル人材の最適配置に向けた選考フローの設計※英語を公用語とするエンジニアとの直接折衝を通じ、国境を越えた事業拡大を牽引します。

    求める能力・経験

    【必須】■人材営業経験　■英語に抵抗のない方 【魅力】■今の仕事に、社会的な意義を感じれらる。 ■成長率120%の活気ある環境で、国家規模の課題「人口減少」に挑める ■未完成な組織を自ら創り上げる面白さを楽しめる、 ■土日祝完全休み、年間休日125日と働きやすい環境 ■営業インセンティブ制度あり（年6回、平均6万円/回、実績に応じて増額）■建設業界の知識が身につき、専門性を高められるキャリアパス

    事業内容

    ■世界基準の技術者派遣サービス（プラント・自動車・IT・建設の各業界） ■海外ビジネスコンサルティング ■海外日本語教育事業