【経営企画(管理職候補)】北陸の建築会社を支えてきた創業75年の老舗配管商社/年間休日127日
700万~
株式会社 オキタ
富山県高岡市
700万~
株式会社 オキタ
富山県高岡市
事業企画
人事企画/制度設計
経営企画
【具体的な業務】当社経営陣とともに、経営企画業務を担い、共に会社の成長を目指していただきます。 ・経営方針策定支援 ・経営戦略の策定、運用、実行 ・経営戦略に基づいた人事、人員配置、採用戦略 ・各部門の業務フロー、業務プロセスの分析と改善に向けたアクション ・バックオフィス部門の業務およびメンバーマネジメント ┗変更の範囲:会社が定める範囲
必要な経験/能力:事業会社にて同種の経験および同種のマネジメント経験がある方 求める人物像:指示を出すだけでなく、計画し、上申し、決定し、実行し、改善をしていける方、臨機応変に対応できる能力のある方 年齢制限:45歳 年齢制限理由:3号のイ 長期勤続によるキャリア形成のため
普通自動車第一種運転免許
高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:15〜17:15
有 平均残業時間: 20時間
有
127日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
※2カ月に1度、土曜出勤の可能性有 GW・夏季・年末年始・リフレッシュ・有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:700万円程度 賃金形態:月給制 月額:50万円程度 賞与:有 年2回 手当各種:通勤手当(上限月1万5,000円)、家族手当(月5,000円〜)、時間外手当、業務手 当(上限月3万円)、役職手当(上限月5万円)、皆勤手当(3,000円) 定年:60歳 再雇用(まで):65歳 試用期間中の待遇変更:無
無
富山県高岡市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:転勤 無
出産・育児支援制度
有
◆定期健康診断◆資格取得補助◆社員研修(メーカー講習など)◆親睦旅行(不定期) ◆制服・社用携帯・PC・社用車支給◆出産祝い金・慶弔見舞金あり◆永年勤続表彰制度 ◆新年会・忘年会・花見
1名
〒933-0902 富山県高岡市向野町3丁目58番地
高岡本社、金沢支店、高山支店、黒部支店、富山支店
○ 卸販売部門「上下水道・空調配管資材」「住宅設備機器」「衛生設備機器」 「各種ポンプ」「空調機器類」等の販売 ○ 小売販売部門(TOTO 水彩プラザしき野店) 「TOTO」製の水まわり製品販売を本社で行っています ○ メンテナンス 工事部門 ポンプ 消雪機器点検委託業務
最終更新日:
400~650万
■お任せしたいこと経営戦略の立案・見直しや市場調査、資材調達、顧客管理など、会社全体の経営について社長とともに立案・実行していただくことを期待します。 ■具体的な業務内容・経営戦略の立案、見直し・経営計画の実行、管理・市場調査、競合分析・資材調達、顧客管理、価格交渉等 ■備考スキルやご経験に合わせて業務内容を相談させていただきます。 関連会社である株式会社 速星精工(富山県富山市婦中町蔵島125)の業務を一部ご担当いただく場合が ございます。
【歓迎条件】 ・ご自身で経営を行った経験がある方 ・経営企画や事業計画などの経験がある方 ・製造業の営業や資材調達、財務管理などのご経験がある方 ■こんな方が活躍しています成長意欲があり、柔軟に対応できる方。
砂型鋳造による鋳物製造業(銅合金・ステンレス鋳物・鋳鉄鋳物)遠心鋳造による鋳物製造業(銅合金及び特殊合金)特殊合金軸受材の鋳造鋳造品の機械加工
388~491万
産業機械を製造する同社にて採用業務を担当して頂きます ■新卒/中途採用業務:求人票作成、採用媒体運用、面接対応 ■学校訪問やインターンシップの実施 ■各種採用イベント対応 ■社内教育管理:年度ごとの人財教育について、各部署の取りまとめ ■職場環境の維持・改善関連した業務 ◆おすすめポイント◆ ■プラント向けの産業用機械を設計・製造~据え付けまで行っている会社です。 ■競合が少なく、案件数も多いため安定した経営基盤を築いており、業績も右肩上がりです。 ■福利厚生が充実しており、男性も育児休暇取得しやすい環境が整っています。 ■年間休日118日、平均残業10時間以内。17時になると工場が閉まるため、過度な残業はございません ■プラントの脱CO2に向けて今後受注も増加見込みです。
【必須要件】 ■採用業務のご経験2年以上をお持ちの方
産業機械、環境機械設備、鉄鋼構造物の設計・製作・据付及び船舶の修繕
450~600万
北陸建工グループ全体の人事戦略立案や労務管理をお任せします。 ・人事戦略全般…組織開発や人事制度、目標管理制度などの設計、運用 ・労務…給与、社会保険、労働保険、福利厚生など労務全般業務 ◎グループ全体で従業員が増加している、拡大中の企業です。 従業員増加に伴い、人事制度や組織開発などの改定も進めており、部門増強のための採用です。
人事または労務における経験
グループ全体の経営・不動産・人事・労務管理
400~650万
人事総務部門の管理職クラスとして、社内規定の整備・就業規則の更新など企業の根幹にかかわる人事制度の企画をお任せします。 その他、総務労務業務全般もお任せします。 ◎売上拡大、従業員数増加に伴い規定の見直しも行っており、組織ルール・制度に携わるやりがいのあるポジションです。 ◎物流業務を行う企業であり、バックオフィス部門から営業、ドライバーなどたくさんの職種がある当社の規則改定に取り組んでいただくため、人事総務としてスキルアップが可能です︕
【必要な知識・能力】 ・人事総務に係るご経験 ・規定、制度に係る知識、ご経験 【求める人物像】 変革に取り組む当社で一緒にチャレンジしていただける方
一般貨物輸送からスタートし、現在では医薬品の物流業務を中核事業として展開。 さらにリサイクル事業や食品の輸出入業務等、積極的に事業を拡大しています。
550~700万
グループ企業(海外子会社含む)の調整や事業の効率化、財務基盤の強化、管理会計を担当いただ きます。 経営企画部などと協力し、企業グループ全体の経営方針や戦略の統一を図り、グループ会社同士のシナ ジー効果を最大化するために、他部門と協力しながら業務を行っていただきます。 また、決算時期などには、経理部と協力し決算業務をお手伝いいただく場合がございます。 ┗変更の範囲:会社が定める範囲
求める人物像 :財務・経理業務の実務経験をお持ちの方
非鉄金属のリサイクルを専業とするスタンダード上場企業です。 当社は銅を中心とした非鉄金属屑を国内は元より世界から買い付け、当社の技術力を活用し、社会にと って必要な金属のリサイクル事業を行う循環型社会の機能を担っている企業です。
429~750万
北陸3県唯一の鉄筋コンクリート用棒鋼メーカーの総務部門にて総務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■安全衛生 ■防災関係の折衝 ■役所申請 ■構内営繕 ■備品管理 ■福利厚生関係 その他、総務部門にて幅広い業務を担当していただきます。 将来的にはローテーションにより、幅広く経験を積みながらキャリアアップができます。 ◆おすすめポイント◆ ■鉄筋コンクリート用の棒鋼を生産する「鉄」のリーディングカンパニーです。 ■北陸3県唯一の鉄筋コンクリート用棒鋼メーカーであり、トップシェア(ほぼ100%)を誇ります! ■育児休暇、看護休暇、介護休暇などの制度が整っております。 ■転勤なしで、地元で安定して働くことが可能です! ■リラクゼーション施設(浴場完備、マッサージチェア等)が整っており、福利厚生が充実しています。
【必須要件】 ■総務関連(経理・財務、人事・労務、庶務に関する業務)のいずれかの業務 ※すべての経験が必要ではありません。得意分野のお仕事をお任せします
【鉄筋コンクリート用棒鋼の製造及び販売】 鉄リサイクルによる高品質な鉄筋コンクリート用棒鋼の製造・販売を展開しています。 【主な製品】 ■鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」 ■高強度せん断補強筋「OT685」 ■機械式定着金物「DBヘッド」
550~650万
採用業務、社員教育、および社員の能力を引き出していくためのサポート業務を担っていただきます。 人材の確保と定着、そして社員が自ら力を発揮していけるような指導や環境整備を行っていただく、 やりがいのあるポジションです。 ◆具体的業務 ・採用戦略の計画立案、採用業務の実務およびマネジメント ・社員教育制度の計画立案、社員との対話を通じた能力開発環境の整備検討 ┗変更の範囲:会社が定める範囲の業務 ご経験に応じ、財務経理のマネジメント業務もお任せいたします
必要な経験/能力:ビジネス現場で管理職としてマネジメントを経験されてきた方 求める人物像:主体的に考え、物事を進めていける方
富山県富山市を拠点として、1902年の創業から現在に至るまで地元で生活されるみなさまに必要不可欠な石油エネルギーを安心かつ安定的にお届けし、生活そのものをサポートする事業を幅広く営んでいます。
404~432万
北陸3県唯一の鉄筋コンクリート用棒鋼メーカーの総務部門にて人事に携わっていただきます。 【具体的には】 ■給与計算 ■賃金管理 ■採用 ■労務管理 ■社内教育に関する企画など その他、総務部門にて幅広い業務を担当していただきます。 将来的にはローテーションにより、幅広く経験を積みながらキャリアアップができます。 ◆おすすめポイント◆ ■鉄筋コンクリート用の棒鋼を生産する「鉄」のリーディングカンパニーです。 ■北陸3県唯一の鉄筋コンクリート用棒鋼メーカーであり、トップシェア(ほぼ100%)を誇ります! ■育児休暇、看護休暇、介護休暇などの制度が整っております。 ■転勤なしで、地元で安定して働くことが可能です! ■リラクゼーション施設(浴場完備、マッサージチェア等)が整っており、福利厚生が充実しています。
【必須】下記いずれかに当てはまる方 ■採用関連の業務経験がある方 ■労務関連の業務経験がある方 ■その他、人事・総務関係の業務経験がある方 ■営業職などの経験があり、人事職に意欲的な方
【鉄筋コンクリート用棒鋼の製造及び販売】 鉄リサイクルによる高品質な鉄筋コンクリート用棒鋼の製造・販売を展開しています。 【主な製品】 ■鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」 ■高強度せん断補強筋「OT685」 ■機械式定着金物「DBヘッド」
500~900万
人事労務部門のスタッフ~主任級として、以下のうち2~3業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務管理(勤怠業務の運用管理) ・労務企画 ・人事情報管理 ・人事規程改訂対応 ・休職者対応 ・グループ長の補佐 ※給与実務は外部委託しています。 ※人事のチームは4名在席(男2、女2) ※マネージャーですが、直接の部下は持ちません。 年間休日123日、完全週休2日制、フレックスタイム制度あり、在宅勤務制度あり(週3日要出勤)
・社会保険、労働保険に関する基礎知識 (給与、労務管理の経験(1年以上)あればなお可)
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400~500万
入社後、当社管理本部のマネージャー候補として配属。 まずは人事/労務業務を中心に、将来的にはバックオフィス業務全般をお任せいたします。 ①入退社手続き、勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き、社内規定改定、 ストレスチェック対応等、 人事/労務業務に関する管理・企画および事務 ②その他、管理課が管轄する業務(経理/税務/総務/法務)に関する 管理・企画および事務 【部門構成】 部長(女性40代)1名、男性1名、女性2名 ・仕切りのないワンフロアでの作業環境。部署内の連携が活発で、 役員ともフランクに会話ができる風通しの良い雰囲気です。
人事/労務業務(職務内容①)の実務経験
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