【心理評価業務担当 臨床心理士/東京虎ノ門】大手CRO企業首都圏エリアスタッフ募集!
350~400万
企業名非公開
東京都港区
350~400万
企業名非公開
東京都港区
臨床心理士
ノイエス株式会社と提携する医療機関において実施されている、 様々な治験の被験者の方に心理評価を実施いただきます。 精神科及び中枢神経系領域の治験では心理評価が必須であり、 この心理評価業務を担っていただくため、 所属は東京オフィスとなりますが、各医療機関への訪問及び適宜各地への出張がございます。 【具体的な業務の一例】 ・治験に参加されている被験者への心理評価業務 ・治験担当臨床心理士への心理評価トレーニングの実施及びフォロー ・治験担当心理士のスケジュール管理 ・その他、契約書締結等の事務的業務
【必須資格および経験】 ・臨床心理士資格を持ち、神経心理学検査の経験が2年以上あること ・各医療機関への訪問及び、適宜の出張に対応できること 【あれば尚可の経験】 ・治験で心理評価業務を行った経験 【必要なPCスキル】 ・Word、Excel、PowerPoint、メール
臨床心理士
正社員
350万円〜400万円
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
※医療機関によっては休日出勤が発生しますが、振替休日を取得して頂きます。
※契約社員でのオファーを出させて頂く場合がございます。 給与・賞与 想定年収:350万円~400万円(月給・賞与制) ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 別途、通勤交通費支給(月上限50,000円) 月額には30時間/月の業務手当(みなし時間外)(定額)を含みます。 時間外勤務が30時間を超えた場合は、時間外勤務手当を別途支給。 ≪給与事例≫ 例1 想定年収:3,500,000円 年間賞与 : 603,500円 月給合計 : 241,375円 基本給 : 178,000円 都市手当: 15,000円 業務手当: 48,375円 例2 想定年収:4,000,000円 年間賞与 : 698,500円 月給合計 : 275,125円 基本給 : 205,000円 都市手当: 15,000円 業務手当: 55,125円 昇給:年1回 昇給については前年度の評価実績に基づいて(昇給、減給)決定致します。 賞与:賞与 年2回(12月(上期評価)、6月(下期評価)) 実績:全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。
東京都港区
東京オフィス: 東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36ビル7階 ※各医療機関への訪問及び、適宜各地への出張の対応がございます。
■社会保険完備(厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険) ■健康保険組合契約の保養施設やスポーツ施設の利用が可能。 ■産前産後・育児休業制度、介護休業制度 ■退職金なし
最終更新日:
350~450万
業務内容 このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。 【募集のミッション】 障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。 チーム運営・業務管理 業務の管理とアサイン(割り振り): ・チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理 ・業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分 実務対応・プレイヤー参加: ・人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート 業務効率化とプロセス改善: ・現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上 専門的な指導・定着支援 個別指導・育成: ・精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、およびOJTの実施 ・業務遂行における課題(集中力、コミュニケーション、ペース配分など)に対する専門的なアプローチと改善 専門チームとの連携(重要): ・従業員の体調や精神状態に異変が確認された場合、社内の専門職チーム「サポートグループ」に対し、状況を迅速に報告・相談し、連携して適切な支援につなげます 関係機関との連携: ・必要に応じて、就労移行支援事業所、病院、ご家族などの外部支援機関と連携し、包括的な定着支援を実施
【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ(職場適応援助者) 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関(就労移行支援など)との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
450~600万
園児・保護者・職員が安心して過ごせる保育環境を整えるため、保護者対応(面談/相談/同席)や職員支援(メンタルケア、研修、ケース会議運用)を専門的に担う心理職ポジションを新設します。 【保護者・職員対応】面談、心理教育、関係調整、面談同席(園長/主任/本部と連携)、リスク評価、支援計画の提案【職員支援】ストレスケア、バーンアウト予防、対人支援職のセルフケア、園長・主任への助言【外部連携】医療・行政・専門機関等【ケース運用・再発防止】ケース会議の設計と進行、記録様式の整備【重大事案の初期対応支援】情報整理、再発防止の枠組み【研修、仕組み化】研修企画やOJT実施、マニュアル化など
【必須条件】■臨床心理士または公認心理師の資格をお持ちの方(取得見込み可)■相談内容の記録・報告を正確かつ丁寧に行える方■多職種(園・本部スタッフ等)と連携し、チームで支援を進められる方 【心理職としてのキャリアを「組織支援」へ広げる】 単発のカウンセリングではなく、園全体の支援体制をデザインできるのが最大の魅力です。自分の介在によって現場の先生方の表情が明るくなり、園全体に安心感が広がる手応えを実感できます。新設ポジションのため裁量も大きく、これまでの臨床経験を活かして「保育×心理」の理想的な仕組みをゼロから形にする醍醐味があります。
■保育事業 ■幼児教育教材開発等
380~475万
当院の訪問診療では、通院が難しい高齢の方や終末期の患者様を対象に、ご自宅や施設での医療を提供しています。 心理士の方には、そうした患者様やご家族に対する心理的支援やカウンセリングを中心にご活躍いただきます。 なかでも重要なのが、ACP(アドバンス・ケア・プランニング)の支援です。 これは、患者様ご自身の価値観や希望に基づいて、 将来の医療やケアについて話し合い、意思決定をサポートする取り組みです。 【具体的には…】 ・患者様の心情や希望の把握 ・医療・ケアに関する情報提供のサポート ・話し合いの記録や意思の共有 ・ご家族や関係機関との連携と調整 対応は電話などを用いたクリニック内での支援が中心ですが、 必要に応じて医師と同行訪問したり、単独での訪問対応を行うこともあります。 医師・診療助手・管理栄養士・相談員など、多職種との連携によるチーム医療の一員として、 患者様の「最期まで自分らしく生きる」を支える重要な役割です。 PRポイント 【大江戸江東クリニックについて】 2021年3月に木場駅から徒歩4分の場所に開院。 閑静な住宅地にあるマンションの2フロアが私たちのクリニック。 一見、クリニックには見えず、まるでオフィスのような環境で、 休憩スペースには靴を脱いでくつろぐ芝生スペースまであるんですよ。 城東・千葉エリアに2ヶ所の分院展開も行う、 成長中の医療法人が運営している訪問診療クリニックです。 【こんな職場環境です】 ・毎週土日祝休み、年間休日120日以上 ・40畳以上のひろ~い休憩スペース&芝生でゆったり ・フリードリンクあり、オフィスおかん(栄養満点の食事が1品100円で食べられます!) この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【基本理念】 患者さんひとりひとりに合った医療がうけられる社会を目指して 『患者様1人ひとりに合った医療』を提供することを理念として掲げております。 患者様の生活と向き合い、生活そのものをサポートするためには、 患者様自身やご家族の希望を深く理解することが重要です。 また、必要に応じて高度な医療が提供できるような体制を築き上げることで、患者様がご安心できる環境が整います。 そのため、我々は在宅でできることの幅を広げるべく、日々研鑽を積んでおります。 当法人ではその点に注力して、未来での医療介護の在り方を他の多くの企業・事業体と協力し、 共創していくことを目指しております。 そのために必要な段階的なロードマップの構築を行い、困難な道のりを進んでいきたいと考えています。 当法人は在宅医療を中心としており「自宅で過ごしたい」という想いに寄り添い、 患者様・ご家族様の希望に合う医療を展開していくことを命題としています。 多くの専門科医師が在籍し、幅広い医療行為に対応することができる体制を構築することで、 ご自宅で安心して過ごすことができることができれば幸いです。 まずは城東エリアを中心とした都市型の在宅医療モデルを構築して、ゆくゆくは地方への拡張・連携を目指していきます。 都市型の在宅医療と、人的資源が少ない地方の医療では考え方を変える必要があります。 「人に寄り添う」という本質は変えずに、 テクノロジ一の介在した未来型の在宅医療モデルを創っていくことが求められます。 仕事・事業 【事業内容】 ご本人・ご家族の『想い』に寄り添った医療が展開できるように、 地域の皆様と連携しながら、24時間365日の訪問体制をとっております。 医師が定期的にご自宅へ訪問し診療を行います。 緊急の場合は24時間体制で往診を行い、ターミナルケアや看取りまで行います。 <訪問診療とは> 「入院」「外来」に次ぐ「第3の医療」と言われており、 継続的な診療が必要にもかかわらず通院が困難な方に対して、定期的に医師が訪問し、診療を行うことです。 訪問診療では、24時間365日体制でご自宅や施設での療養を支援するため、 安心して在宅での療養生活を送ることが出来ます。 脳梗塞による麻痺、神経難病、骨折後遺症、認知症などで通院困難な方の診療や、 がんの痛みのコントロール、終末期のご自宅での看取りなどを行っています。 働く人・社風 平均年齢33.7歳と非常に若い人材が集まっている職場です。 そのため常に活気があり、より良い医療を患者様に提供するために、 話し合ったり協力したりすることができる職場環境です。 健康診断の結果等の健康管理に係る相談に応じます。 保健・福祉サービスの利用等に関する相談に応じます。 夜間・休日の問い合わせ対応を行います。 必要に応じて、専門医・専門医療機関を紹介します。
【応募条件】 ・公認心理師資格または臨床心理士資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 内定の可能性が高い人 【こんな方と一緒に働きたいです】 ・訪問診療、在宅医療に興味もしくは経験がある方 ・当院の理念「『患者様1人ひとりに合った医療』を提供すること」に共感いただける方 ・業務上でチームワークを大切に、協働できる方 ・業務改善や最先端医療に前向きに取り組み、仕組みをつくっていくことが得意な方
在宅医療とは「入院」「外来」に次ぐ「第3の医療」と言われており、継続的な診療が必要にもかかわらず通院が困難な方に対して、定期的に医師が訪問し、診療を行うことです。 在宅医療では、24時間365日体制でご自宅や施設での療養を支援するため、安心して在宅での療養生活を送ることが出来ます。 脳梗塞による麻痺、神経難病、骨折後遺症、認知症などで通院困難な方の診療や、がんの痛みのコントロール、終末期のご自宅での看取りなどを行っています。 健康診断の結果等の健康管理に係る相談に応じます。
400万~
当院の訪問診療では、通院が難しい高齢の方や終末期の患者様を対象に、ご自宅や施設での医療を提供しています。心理士の方には、そうした患者様やご家族に対するACP(アドバンス・ケア・プランニング)=人生会議を 中心にご活躍いただきます。これは、患者様ご自身の価値観や希望に基づいて、将来の医療やケアについて話し合い、意思決定をサポートする取り組みです。 【具体的には…】■患者様の心情や希望の把握■医療・ケアに関する情報提供のサポート■話し合いの記録や意思の共有■ご家族や関係機関との連携と調整
【必須】 ■公認心理師資格または臨床心理士資格 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 対応はiPadなどを用いたクリニック内での支援が中心ですが、必要に応じて医師と同行訪問したり、担当者会議に参加することもあります。 医師・診療助手・管理栄養士・相談員など、多職種との連携によるチーム医療の一員として、患者様の「最期まで自分らしく生きる」を支える重要な役割です。
訪問診療を中心とした在宅医療を展開 本院:大江戸江東クリニック(江東区、墨田区、中央区、江戸川区、港区、品川区、台東区、千代田区)
350~400万
治験業務支援を行う企業の臨床心理士として、治験の被験者の方に対する心理評価業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・治験に参加されている被験者への心理評価業務 ・治験担当臨床心理士への心理評価トレーニングの実施及びフォロー ・治験担当心理士のスケジュール管理 ・その他、契約書締結等の事務的業務 など ※業務の性格上、治験を行っている医療機関への訪問業務もございます。
【必須資格および経験】 ・臨床心理士資格を持ち、神経心理学検査の経験が2年以上ある方 ・各医療機関への訪問及び、適宜の出張に対応できる方 ・各種書類作成や連絡等に必要なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint、メール) 【歓迎する応募要件】 ・治験で心理評価業務を行った経験がある方
治験支援事業
400~478万
<ミッション> 常勤産業保健師として従業員の健康保持のためにお願い致します。 <業務内容> ・休復職支援 ・社員の健康阻害原因の調査及び再発防止のための措置 ・健康教育、健康相談その他社員の健康保持増進を図るための措置 ・衛生教育、衛生委員会等への参加 ・高ストレス者への面談実施 ・その他、社員の健康増進活動に関すること
・保健師、看護師、公認心理士、臨床心理士資格者、いずれかの資格保有 ・産業医療勤務経験(企業の健康管理部署等に勤務経験等)
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年収非公開
産業保健チームの運営に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・メンタルヘルス対応(産業医補佐) ・メンタルヘルス復職支援、再休職予防プログラムの運営 ・休職から復職する社員に関する他部署との連携 ・各種研修企画・運営 ・相談者におけるデータ分析 ・ニュースレターや動画作成、ホームページ更新作業 ・個人情報管理に関わる業務 ・チーム内勉強会の企画・運営等 ・名古屋・大阪への出張業務が発生する可能性あり(頻度:数ヶ月に1度)
臨床心理士・保健師・精神保健福祉士のいずれかの資格 PCスキル(Excel・outlook・PowerPoint・Word等)
・マネジメントコンサルティング ・ビジネスプロセス コンサルティング ・ITコンサルティング