【人生の最後を支える/江東区木場】訪問診療クリニックの臨床心理士/公認心理師
400万~
医療法人社団Plexus
東京都江東区
400万~
医療法人社団Plexus
東京都江東区
臨床心理士
当院の訪問診療では、通院が難しい高齢の方や終末期の患者様を対象に、ご自宅や施設での医療を提供しています。心理士の方には、そうした患者様やご家族に対するACP(アドバンス・ケア・プランニング)=人生会議を 中心にご活躍いただきます。これは、患者様ご自身の価値観や希望に基づいて、将来の医療やケアについて話し合い、意思決定をサポートする取り組みです。 【具体的には…】■患者様の心情や希望の把握■医療・ケアに関する情報提供のサポート■話し合いの記録や意思の共有■ご家族や関係機関との連携と調整
【必須】 ■公認心理師資格または臨床心理士資格 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 対応はiPadなどを用いたクリニック内での支援が中心ですが、必要に応じて医師と同行訪問したり、担当者会議に参加することもあります。 医師・診療助手・管理栄養士・相談員など、多職種との連携によるチーム医療の一員として、患者様の「最期まで自分らしく生きる」を支える重要な役割です。
臨床心理士 必須、第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間中は給与マイナス5%
400万円~ 月給制 月給 245,000円~ 月給¥245,000~ 基本給¥215,000~ 諸手当¥30,000~を含む/月 ■賞与実績:賞与年2回(6月・12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 半年以内の前借り制度あり
その他(年間休日は会社カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日休暇補足】 ■夏季休暇4日(ずらして取得も可能) ■年末年始休暇5日(12/30~1/3) 【アピールポイント】 法人設立は2023年5月。わずか2年で浦安・台東に2つの分院を展開する成長中の医療法人です。今後も成長スピードを緩めることなく分院を展開していく計画です。 【在宅診療について】 在宅医療とは「入院」「外来」に次ぐ「第3の医療」と言われており、継続的な診療が必要にもかかわらず通院が困難な方に対して、定期的に医師が訪問し、診療を行うことです。 在宅医療では、24時間365日体制でご自宅や施設での療養を支援するため、安心して在宅での療養生活を送ることが出来ます。 脳梗塞による麻痺、神経難病、骨折後遺症、認知症などで通院困難な方の診療や、がんの痛みのコントロール、終末期のご自宅での看取りなどを行っています。 少子高齢化が加速する日本では、今後成長していく医療分野の1つです。
■職務内容の変更範囲:当社が定める業務
有
東京都江東区木場6-4-16バウムプラッツ201号
東京メトロ東西線木場駅 徒歩4分
屋内全面禁煙
■勤務地の変更範囲:分院(現在は浦安駅すぐ・浅草橋駅すぐの2ヶ所に展開)への異動の可能性があります。
無
有
■定年制度:有(65歳) ■再雇用制度/勤務延長制度:有(法人が必要とした場合)
■給与改定年1回(昇給は経験・スキルに応じる) ■退職金制度あり(勤続1年以上) ■資格取得支援制度あり ■各種研修制度 ■健康診断(年1回) ■フリードリンク ■オフィスおかん 【研修体制】 まずは本院にて、訪問診療の基礎を学んでもらいます。 新入社員研修・階層別研修、各セクション毎の勉強会、院内資格「診療コーディネーター」取得制度あり。 一人前になるまで6ヶ月程度かかるかと思いますが、先輩がいつでも教えられる体制なので安心です!
2名
1~2回
筆記試験:無 対面で実施
◆2021年に開院し、2023年に法人化。その後約2年で浦安・台東に分院を展開。今後も城東・千葉エリアを中心に拡大計画のある、スピードの速い医療法人で働く管理職候補の募集です。
「入院」「外来」に次ぐ「第3の医療」と言われている【在宅医療】を展開しています。 私たちだけでなく、地域社会や他医療機関などと連携して、通院が困難な方に対して、定期的に医師が訪問し、診療を行う仕組みを築き上げています。 ご自宅を中心に療養が受けられるように、24時間365日支援をしております。 当法人は「次世代でも医療介護が充実した社会を創る」ことを目指しております。 未来での医療介護の在り方を他の多くの企業・事業体と協力し、共創していきたいと考えています。 これからもさらに規模を拡大し、未来型の在宅医療の在り方を創造するために、熱意と情熱を持って運営しています。
〒135-0042 東京都江東区木場6丁目4番16号バウムプラッツ201号
分院:大江戸浦安クリニック(千葉県 浦安市,市川市,船橋市,江戸川区他)、大江戸台東クリニック(台東区・墨田区・文京区・荒川区・中央区・葛飾区・千代田区)
訪問診療を中心とした在宅医療を展開 本院:大江戸江東クリニック(江東区、墨田区、中央区、江戸川区、港区、品川区、台東区、千代田区)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~500万
学校法人における学校保健・安全・衛生に関する支援業務を行っていただく保健支援担当を募集します。 【具体的な仕事】・合理的配慮に係る相談 ・各種連携・対応窓口(スクールカウンセラー・各種関係機関) ・生徒・保護者に対する相談および情報提供 ・関係部署に対する保健分野の相談・助言 ・相談関連記録の作成・管理 ・その他、法人および所属部署の指定する業務
・就学期の児童生徒に関わる業務経験が1年以上ある方 ・専門分野の相談・助言の実務経験がある方 ・ICTツールを活用した業務に抵抗がない方(Google WorkspaceやSlackなど) ・臨床心理士、公認心理師、社会福祉士、精神保健福祉士いずれかの有資格者の方
IT企業ドワンゴと、出版社KADOKAWAがネットと通信制⾼校の制度を活⽤して「未来のネットの学校」を創⽴。 IT×グローバル社会を生き抜く“創造力”を身につけ、世界で活躍する人材を育成することを目指しています。
380~475万
当院の訪問診療では、通院が難しい高齢の方や終末期の患者様を対象に、ご自宅や施設での医療を提供しています。 心理士の方には、そうした患者様やご家族に対する心理的支援やカウンセリングを中心にご活躍いただきます。 なかでも重要なのが、ACP(アドバンス・ケア・プランニング)の支援です。 これは、患者様ご自身の価値観や希望に基づいて、 将来の医療やケアについて話し合い、意思決定をサポートする取り組みです。 【具体的には…】 ・患者様の心情や希望の把握 ・医療・ケアに関する情報提供のサポート ・話し合いの記録や意思の共有 ・ご家族や関係機関との連携と調整 対応は電話などを用いたクリニック内での支援が中心ですが、 必要に応じて医師と同行訪問したり、単独での訪問対応を行うこともあります。 医師・診療助手・管理栄養士・相談員など、多職種との連携によるチーム医療の一員として、 患者様の「最期まで自分らしく生きる」を支える重要な役割です。 PRポイント 【大江戸江東クリニックについて】 2021年3月に木場駅から徒歩4分の場所に開院。 閑静な住宅地にあるマンションの2フロアが私たちのクリニック。 一見、クリニックには見えず、まるでオフィスのような環境で、 休憩スペースには靴を脱いでくつろぐ芝生スペースまであるんですよ。 城東・千葉エリアに2ヶ所の分院展開も行う、 成長中の医療法人が運営している訪問診療クリニックです。 【こんな職場環境です】 ・毎週土日祝休み、年間休日120日以上 ・40畳以上のひろ~い休憩スペース&芝生でゆったり ・フリードリンクあり、オフィスおかん(栄養満点の食事が1品100円で食べられます!) この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【基本理念】 患者さんひとりひとりに合った医療がうけられる社会を目指して 『患者様1人ひとりに合った医療』を提供することを理念として掲げております。 患者様の生活と向き合い、生活そのものをサポートするためには、 患者様自身やご家族の希望を深く理解することが重要です。 また、必要に応じて高度な医療が提供できるような体制を築き上げることで、患者様がご安心できる環境が整います。 そのため、我々は在宅でできることの幅を広げるべく、日々研鑽を積んでおります。 当法人ではその点に注力して、未来での医療介護の在り方を他の多くの企業・事業体と協力し、 共創していくことを目指しております。 そのために必要な段階的なロードマップの構築を行い、困難な道のりを進んでいきたいと考えています。 当法人は在宅医療を中心としており「自宅で過ごしたい」という想いに寄り添い、 患者様・ご家族様の希望に合う医療を展開していくことを命題としています。 多くの専門科医師が在籍し、幅広い医療行為に対応することができる体制を構築することで、 ご自宅で安心して過ごすことができることができれば幸いです。 まずは城東エリアを中心とした都市型の在宅医療モデルを構築して、ゆくゆくは地方への拡張・連携を目指していきます。 都市型の在宅医療と、人的資源が少ない地方の医療では考え方を変える必要があります。 「人に寄り添う」という本質は変えずに、 テクノロジ一の介在した未来型の在宅医療モデルを創っていくことが求められます。 仕事・事業 【事業内容】 ご本人・ご家族の『想い』に寄り添った医療が展開できるように、 地域の皆様と連携しながら、24時間365日の訪問体制をとっております。 医師が定期的にご自宅へ訪問し診療を行います。 緊急の場合は24時間体制で往診を行い、ターミナルケアや看取りまで行います。 <訪問診療とは> 「入院」「外来」に次ぐ「第3の医療」と言われており、 継続的な診療が必要にもかかわらず通院が困難な方に対して、定期的に医師が訪問し、診療を行うことです。 訪問診療では、24時間365日体制でご自宅や施設での療養を支援するため、 安心して在宅での療養生活を送ることが出来ます。 脳梗塞による麻痺、神経難病、骨折後遺症、認知症などで通院困難な方の診療や、 がんの痛みのコントロール、終末期のご自宅での看取りなどを行っています。 働く人・社風 平均年齢33.7歳と非常に若い人材が集まっている職場です。 そのため常に活気があり、より良い医療を患者様に提供するために、 話し合ったり協力したりすることができる職場環境です。 健康診断の結果等の健康管理に係る相談に応じます。 保健・福祉サービスの利用等に関する相談に応じます。 夜間・休日の問い合わせ対応を行います。 必要に応じて、専門医・専門医療機関を紹介します。
【応募条件】 ・公認心理師資格または臨床心理士資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 内定の可能性が高い人 【こんな方と一緒に働きたいです】 ・訪問診療、在宅医療に興味もしくは経験がある方 ・当院の理念「『患者様1人ひとりに合った医療』を提供すること」に共感いただける方 ・業務上でチームワークを大切に、協働できる方 ・業務改善や最先端医療に前向きに取り組み、仕組みをつくっていくことが得意な方
在宅医療とは「入院」「外来」に次ぐ「第3の医療」と言われており、継続的な診療が必要にもかかわらず通院が困難な方に対して、定期的に医師が訪問し、診療を行うことです。 在宅医療では、24時間365日体制でご自宅や施設での療養を支援するため、安心して在宅での療養生活を送ることが出来ます。 脳梗塞による麻痺、神経難病、骨折後遺症、認知症などで通院困難な方の診療や、がんの痛みのコントロール、終末期のご自宅での看取りなどを行っています。 健康診断の結果等の健康管理に係る相談に応じます。
350~400万
治験業務支援を行う企業の臨床心理士として、治験の被験者の方に対する心理評価業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・治験に参加されている被験者への心理評価業務 ・治験担当臨床心理士への心理評価トレーニングの実施及びフォロー ・治験担当心理士のスケジュール管理 ・その他、契約書締結等の事務的業務 など ※業務の性格上、治験を行っている医療機関への訪問業務もございます。
【必須資格および経験】 ・臨床心理士資格を持ち、神経心理学検査の経験が2年以上ある方 ・各医療機関への訪問及び、適宜の出張に対応できる方 ・各種書類作成や連絡等に必要なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint、メール) 【歓迎する応募要件】 ・治験で心理評価業務を行った経験がある方
治験支援事業
400~478万
<ミッション> 常勤産業保健師として従業員の健康保持のためにお願い致します。 <業務内容> ・休復職支援 ・社員の健康阻害原因の調査及び再発防止のための措置 ・健康教育、健康相談その他社員の健康保持増進を図るための措置 ・衛生教育、衛生委員会等への参加 ・高ストレス者への面談実施 ・その他、社員の健康増進活動に関すること
・保健師、看護師、公認心理士、臨床心理士資格者、いずれかの資格保有 ・産業医療勤務経験(企業の健康管理部署等に勤務経験等)
-
年収非公開
産業保健チームの運営に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・メンタルヘルス対応(産業医補佐) ・メンタルヘルス復職支援、再休職予防プログラムの運営 ・休職から復職する社員に関する他部署との連携 ・各種研修企画・運営 ・相談者におけるデータ分析 ・ニュースレターや動画作成、ホームページ更新作業 ・個人情報管理に関わる業務 ・チーム内勉強会の企画・運営等 ・名古屋・大阪への出張業務が発生する可能性あり(頻度:数ヶ月に1度)
臨床心理士・保健師・精神保健福祉士のいずれかの資格 PCスキル(Excel・outlook・PowerPoint・Word等)
・マネジメントコンサルティング ・ビジネスプロセス コンサルティング ・ITコンサルティング
435~602万
仕事内容 【概要】 当社は、2006年に創業以来、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長を支援してきました。クライアントの〝組織開発・人材育成上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援しています。 設立以来、定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」、ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、10 万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」など、人と組織の成⾧を支援する業界初*、特許取得のサービスを多数開発・提供しています。「LEARNING」の可能性を探求し続け、「人と組織の未来創り」を真にリードできる伴走者、ラーニングコアパートナー®として、お客様に⾧く貢献してまいります。 *Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge(For Freshers)は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basic はシタシオンジャパン調べ *当社クライアント一例 日立製作所/NTT Docomo/NTTデータ/三菱地所グループ/コカ・コーラ/ヤマハ/ブリヂストン/オリンパス/テレビ東京/ANAグループ/LINE/セブン&アイグループ/アフラック生命保険/明治安田生命保険/ヤマサ醤油/公文教育研究会 など 【事業フェーズ】 ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。 人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 【業務内容】 健康・衛生関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《健康・衛生関連業務》 ・社員からの健康相談対応 ・メンタルヘルスケア ※産業医との連携がございます ・休業者の復職支援~支援後のサポートや仕組みつくり ・健康に関する情報提供や教育プログラム策定および促進 ・健康診断結果および就業判定に関する産業医連携や労働基準監督署への報告書提出 ・ストレスチェックの実施や結果の分析 ・職場環境の改善提案(職場巡視を通じて作業環境や衛生状態の確認を行う) ・衛生委員会の立案・参加 ・応急処置や急な病気やけがへの第一窓口対応 ・災害時の救護活動の立案 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 ※場合により、社員の労務トラブル対応や、ハラスメントの通報窓口も担当いただくことがございます ≪その他業務≫ ・入社者向け入社オリエンテーション対応(ヘルスケア等) ・各種社内イベントの運営/運営補助(社員研修/忘年会 等) ※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります(コーポレートグループ:人事/経理/総務) 【入社後のイメージ】 健康管理部門の担当者として、上記業務の全般および立案や推進を行っていただきます。 お客様の人材育成・組織開発をサポートするという業務特性上、社内や部署内での社員同士のコミュニケーションやフォローが活発です。 社員からは健康管理部門の担当者からのサポートを期待されておりますので事務処理をこなすだけではなく、 業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。 ゆくゆくは、個人の志向性や実力次第で、人事領域のチャレンジを目指していただくことも可能です。
応募条件 【必須条件】 ・健康管理経験2年以上 ・Officeスキル(Excel:入力、関数) NG対象 書類見送りの主な理由 - 求人票に記載されている必須条件(例:特定の業務経験やスキル、資格など)を満たしていない。 - 業界や職種の経験年数が不足している。 - 職務経歴書や履歴書が不十分、または-誤字脱字やフォーマットの乱れが多い。 - 勤務地や年収などの条件が大きく乖離している。 - 短期間離職が多い。 内定の可能性が高い人 【歓迎要件】 ・人事労務管理経験1年以上(採用・教育のみの場合を除く) ・保健師資格をお持ちの方 ・産業カウンセラーをお持ちの方 ・臨床心理士をお持ちの方 ・管理職/マネジメント経験者 ・経営層への施策戦略立案経験者 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・人材育成事業に興味関心のある方 ・正確で緻密な方 ・⾼いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方 ・マルチタスクが得意でスピード感のある方 ・業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方 ・判断が早く、臨機応変に対応できる方 ・従業員からの信頼を獲得できる方
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350~400万
ノイエス株式会社と提携する医療機関において実施されている、 様々な治験の被験者の方に心理評価を実施いただきます。 精神科及び中枢神経系領域の治験では心理評価が必須であり、 この心理評価業務を担っていただくため、 所属は東京オフィスとなりますが、各医療機関への訪問及び適宜各地への出張がございます。 【具体的な業務の一例】 ・治験に参加されている被験者への心理評価業務 ・治験担当臨床心理士への心理評価トレーニングの実施及びフォロー ・治験担当心理士のスケジュール管理 ・その他、契約書締結等の事務的業務
【必須資格および経験】 ・臨床心理士資格を持ち、神経心理学検査の経験が2年以上あること ・各医療機関への訪問及び、適宜の出張に対応できること 【あれば尚可の経験】 ・治験で心理評価業務を行った経験 【必要なPCスキル】 ・Word、Excel、PowerPoint、メール
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