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エージェント求人

【（MAX900万/COO直下）京都/大阪勤務・ファンド投資先・ホテル清掃事業のエリア統括責任者】

700~900万

非公開

京都府京都市

職務内容

職種

  • ハウスキーピング

  • 宿泊/ホテル責任者

仕事内容

  • ホテル清掃
  • マネジメント
  • ホテル

ミッション・期待値 ・特に京都・大阪の関西圏のホテルにおける清掃品質管理 ・従業員（外国人特定技能）の育成マネジメント ・日常的なトラブルシューティング ・ホテルとの交渉事・調整事（単価交渉や品質期待値マネジメントなど業績に直接的に紐づく交渉もあり守りのみではない） ・従業員のモチベーション管理 ■会社概要 ・ホテル清掃事業を日本全国のホテルに約40施設展開、現在は従業員330名・売上高20～30億（非公開）・EBITDA5億という成長ステージ。 ・従業員330名の内、本社は僅か10名、残り300名以上が日本全国の各取引先ホテルに常駐し、清掃スタッフ・清掃管理リーダー・清掃統括責任者それぞれのポジションで勤務をしている組織構成。 ■強み・競合優位性 ・インバウンド需要やホテル新設ラッシュという業界の流れに加え、清掃スタッフの人不足という点がマーケットの追い風となっている ・ホテル清掃マーケットは、小さい会社が乱立し多くの企業は清掃スタッフを外国人の派遣登録清掃スタッフとして雇い慢性的な人不足に苦労しています。 ・一方で同社は登録支援機関を自社で持ち、外国人受け入れを自身で採用ができる体制であり、採用が極めて順調です。 ・また5つ星ホテルの清掃実績が豊富であり、同ランクのホテルは新規取引の際は実績のある清掃業者のみとしか取引をしない排他的傾向（高い参入障壁）あり。 ・例えばヒルトンやフォーシーズンズホテルなど名だたるホテルとの実績が豊富であり、同社は今後も高ランクホテルとの取引拡大を狙える状況。 ・更に、ファンドの持つネットワークで高ランクホテルとのパイプを複数所有。他社では新規接点が持ちづらい新規取引拡大も容易に狙える状況 ・また、今後は同業の清掃業者を追加M&Aし、ロールアップ・非連続での基盤拡大を想定。 ■課題と今後の方向性 ・上述の通り成長基盤があるものの、現在の事業側の役員体制は社長・COOのみという状況。 ・現在、COOが日本全国を管掌しており、特にインバウンドの盛んな関西圏において、責任者を求めたい期待値です。 ・ホテル清掃事業における、統一したオペレーションや品質を上げていく施策を実行していきたい（清掃品質が明確な顧客評価となり、価格アップの交渉材料となる）

求める能力・経験

  • マネジメント
  • ホテル

採用キーファクター ・外国人マネジメントの経験があること（業界は問わない。介護、外食、ビルマネジメント等） ・ホテル業に関して何らかの関わりを今まで持った経験をお持ちの方

勤務条件

雇用形態

給与

700万円〜900万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

京都府京都市

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

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    当社は東京・大阪・京都を中心に、レジデンシャルホテル「BON」をはじめ、ホテル・ホステル・民泊など多様な宿泊施設の企画・運営を行っています。訪日観光の回復とともに宿泊需要は拡大しており、当社でも 新規施設の開業や既存施設の拡大を進めています。 【具体的な業務】 ■宿泊施設の運営管理　■現地スタッフのマネジメント　■顧客満足度向上のためのサービス改善　■接客・清掃・設備などの品質管理　■コスト管理および改善　■上記業務の施設横断的な仕組み作りやオペレーション改善　■施設オーナーへの運営報告や提案　■清掃会社・アメニティ会社など外部業者との調整　等

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    ～～～～～～～経験職種不問～～～～～～～ ★業務効率化や仕組みづくりなどに前向きな方と共に働きたいと考えております。 【この仕事の魅力】 ・ホテル・民泊・レジデンシャルホテルなど多様な宿泊業態に携われる ・施設運営だけでなく運営改善や仕組みづくりにも関われる ・成長フェーズの会社のため裁量が大きい ・自分の提案が施設運営に反映されやすい

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    【いずれか必須】■ホテルや旅館での支配人の経験 ■会社経営の経験 ■コンサルティング経験 ※「ホテルや旅館の再生事業を学びたいという意欲ある方からのご応募をお待ちしています！ ≪当社について≫全国的に注目される福岡都市圏で「お客さまと共にあること」を基本理念に、常にお客様と同じ目線に立ち、多様なニーズに対応する、魅力的な住空間を創造してまいります。

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    求める能力・経験

    【必須】■ホテルでの幅広いご経験 　　　　■複数の組織のマネジメント経験 　　　　■組織を牽引するリーダーシップ ■稼動や売上などの数字を作ることができる方 【当社について】当社グループの保有する好立地なビル内でホテル運営をしている為、多くのお客様のご利用いただける優位性がございます。1986年の開業以来、個性豊かなホテルを全国に展開しています。

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    求める能力・経験

    ホテルでの就業経験（3年以上） または、希望するポジションにおける就業経験（3年以上） ※マネージャー以上の管理職ポジションでの採用時はマネジメント経験要

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    京都・滋賀エリアを中心に展開中のホテルでございます！ 弊社ではジョブローテーションを掲げており、どのポジションからでもたくさんの経験を積むことが可能となっております。 ホテル業界で幅広い経験を積みたい！キャリアアップをしたい！などのお気持ちを持たれている方、 弊社で一緒に働きませんか？

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・シティホテル、リゾートホテル、ラグジュアリーホテル、レストラン、ゲストハウスでの宿泊予約、レベニューコントロール経験 ・英会話（日常会話程度） ■歓迎条件： ・ホテル基幹業務システム「NEHOPS」の使用経験 ・旅行代理店での勤務経験をお持ちの方

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    • 接客
    • 接客/サービス職担当
    企業名非公開京都府京都市
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    仕事内容

    世界的著名人も通う京都の老舗有名旅館にてフロントスタッフとして 宿泊に関するお客様対応全般をお任せします。 ■業務内容例 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・各種手配・案内（タクシー、航空券、レストラン予約等） ・宿泊や宴会場の予約受付、管理 ・会計 ・お客様対応全般

    求める能力・経験

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    求める能力・経験

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    【主な仕事内容】 ・フロント接遇業務 ・スタッフの指導・育成 ・シフト作成を含む勤怠管理 ・宿泊予約管理業務 ・レベニューマネジメント ・イベント企画、商品開発業務 ・ホテルのブランディングに資するマーケティング戦略の立案と実行に関する業務 ブティックホテルの顔であるフロントレセプションを担当する宿泊部門を統括していただきます。 フロントスタッフを統括し部門のリーダーとしてスタッフをマネジメントしてください。 また、ホテルの認知を高め集客を促す販促・マーケティング業務など、ホテル経営にかかる重要な業務をお任せいたします。

    求める能力・経験

    ホテルの宿泊部門で3年以上の経験のある方。 ※宿泊部門マネジャー経験者は優遇いたします。 ※英語や中国語など、語学力のある方は優遇いたします。 ＜こんな人材を求めています＞ ・新規ホテルの立上げに興味があり、新しいことにチャレンジすることや物事を造り上げていくことに喜びを感じられる方 ・部下をリスペクトし、チームワークを重んじることができるリーダーシップを有する方

    事業内容

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