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企業ダイレクト

【群馬(太田/熊谷エリア)】国際規格・製品安全サポート担当/電気系技術者歓迎

650~850

PHC株式会社

群馬県邑楽郡, 埼玉県熊谷市

職務内容

職種

  • 医療機器品質保証

仕事内容

超低温フリーザーを始めとした自社の医療関連機器の安全性を確保するため、コンプライアンス業務に従事し当社ライフサイエンス機器の各国規制対応をご担当いただきます。具体的には国内/海外の認証機関への申請・ 依頼業務を行い、電気安全法規に基づく認証取得や、認証機関からの改善依頼を技術部門へ引き継ぐ役割を担う。【詳細】・国内/海外の安全法規(主に電気安全)に関わる認証取得と維持(工場検査対応) ・法規改正、設計変更などに基づく認証の変更手続き ・各国の法規・規格の調査、社内基準化および関係者への教育 ・海外販売会社からの法規に関わる問合せ対応(基本的にメール)

求める能力・経験

【必須】■ 電気系技術者経験または電気系の知識を有する方 ■初級レベルの英語力(北米や欧州担当をお任せし海外販売会社とメールが発生)【歓迎】電気安全に関わる認証取得、工場監査対応の経験 【魅力】■自ら設計するのではなく、第三者視点で設計の適合性を判断し、法律と照らし合わせながらチェック・要望を行い、製品の安全性や品質向上に貢献できます。 【キャリアステップ】■1年~2年:OJTによる法規・規格調査及び認証取得業務の支援■3年~長期:基本的な北米等の認証機関との業務は単独で完結することができる

語学

英語初級

資格

第一種電気工事士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ■試用期間 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ※試用期間は8:30-17:00勤務となります。 (所定労働時間:7時間45分 休憩時間45分)  試用期間3カ月後からフレックスタイム制の活用が可能です。

給与

650万円~850万円 月給制 月給 350,000円~500,000円 月給¥350,000~¥500,000 基本給¥350,000~¥500,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム:有 12:30~13:30)

残業

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間131日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数25日 ※入社時から有給付与、次年度以降最高25日

その他

その他(GW/夏季/年末年始/慶弔/長期節目休暇など)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【標準労働時間】8:30-17:00(所定労働時間7時間45分) ・休憩時間:45分 ■年収は残業15時間/月の場合を示しています。 【働き方】 ・在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。  部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所

勤務地

配属先

バイオメディカ事業部 課長含む13名

転勤

当面無

住所

群馬県邑楽郡大泉町坂田1丁目1番1号

最寄駅

東武鉄道東武小泉線西小泉駅 徒歩10分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

住所

埼玉県熊谷市

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

■車通勤:可 ■直通バス:埼玉県熊谷駅より社用バスが出ております。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

有 配属地区や条件により、独身寮、社宅制度あり

退職金

その他制度

企業型確定拠出年金/財産形成積立/選択型福祉制度/食事補助/社命による転勤の場合、賃貸住宅費用補助制度有

制度備考

▼待遇・福利厚生  ・在宅勤務手当:支給要件により支給有  ・食事補助:支給要件により支給有  ・育英補助給付金制度(子供手当・介護手当・地域手当):支給要件により支給有  ・ヘルシードプラン(カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可):支給要件により支給有  ・社会保険:各種社会保険完備  ・退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)(定年:60歳) ▼教育制度・資格補助  ・導入研修(入社時)  ・階層・職能別研修  ・各種技術研修、ほか

最終更新日: 

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