RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

バックオフィスBPO運用構築・改善提案／人事システムCOMPANY導入・保守支援

400~600万

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

東京都港区

職務内容

職種

  • その他人事

  • 総務

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

  • COMPANY
  • 導入支援
  • 要件定義
  • 検証
  • 問い合わせ対応
  • 経理
  • BPO
  • 株式

あなたの業務改善スキルを、国内最大級のBPOプロジェクトで活かしませんか？パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社では、経理・労務・総務などのバックオフィス業務におけるBPO運用構築や改善提案、人事システム「COMPANY」の導入・保守支援を担当するポジションを募集しています。 【主な業務内容】 ・人事システム「COMPANY」の導入支援（要件定義、設定作業、挙動検証など） ・導入後の運用保守（問い合わせ対応、トラブルシューティング、アップデート対応） ・総務・人事などの間接業務における業務プロセスの可視化と改善提案（ECRSフレームワーク活用） ・パーソルグループ各社の勤怠管理・通勤費管理・給与計算業務の運用と改善

求める能力・経験

  • 開発
  • テスト
  • 経理
  • 結合テスト
  • 人事
  • 運用保守
  • 給与計算

※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・システムやアプリケーションの導入/開発経験、または下流工程（単体・結合テスト）の経験 ・ヘルプデスク/テクニカルサポートとしてのユーザー対応や運用保守の経験 ・バックオフィス（経理、情シス、総務）での運用業務や改善経験 ・人事労務（勤怠管理、住民税、給与計算、年末調整等）の実務経験（2年以上）

勤務条件

雇用形態

給与

400万円〜600万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都港区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【労務】東京台東区・茨城県日立＿日立産業制御ソリューションズ

    500~800万

    株式会社日立産業制御ソリューションズ東京都台東区
    もっと見る

    仕事内容

    ご希望やご経験に応じて、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけるポジションです。 また将来的には、安全衛生、組織編成・人財配置、採用（新卒・中途）、人財育成（研修）など幅広い総務人事領域の経験を積み、マネージャーとしてキャリアアップが可能です。 [具体的には…] ■給与・雇用管理 ・処遇（人事評価）管理 ・処遇制度および関連施策の企画・運用 ・給与・手当計算および社会保険手続きの取りまとめ ・人件費予算提案 ・人事異動に伴う入退社・異動手続き ■勤務管理・労務 ・労働基準法を中心とした労務管理全般およびコンプライアンス対応 ・多様性・公平性・包摂性（DEI）の推進施策の企画・運用 ・エンゲージメント向上および生産性向上に向けた働き方戦略の企画・推進 ・エンゲージメント調査の分析および改善施策の企画・推進 ・労働組合との調整・コミュニケーション 入社後は、これまでのご経験に応じて担当業務を決定します。未経験領域についてはOJT（On-the-Job Training）やOFF-JT（Off-the-Job Training）などを通じて無理なく習得いただける環境です。 部内で定期的にローテーションを行っているため、人事・教育領域を含め幅広い経験を積むことができます。

    求める能力・経験

    人事労務（処遇、給与、評価、制度など）の実務経験をお持ちの方 　※現職の会社規模などは問いません。

    事業内容

    産業ソリューション 社会・公共ソリューション CASE・IoT 向けデジタルエンジニアリングソリューション

  • 企業ダイレクト

    【東京/総務】未経験歓迎/残業5hほど/総務のスキルをじっくり習得できる環境

    340~383万

    株式会社山本製作所東京都板橋区
    もっと見る

    仕事内容

    本社部門において、以下の総務業務をお任せします。経験者が丁寧に指導しますので未経験でも安心してご応募ください。5年後、10年後の会社の将来を背負っていただける方を求めます。 【具体的業務】 ■建物、工場装置等の帳簿・データ管理 ■購入・発注、リース、修理・廃棄の手続き ■購入時・廃棄時のリスト管理 など 将来的には「購買業務」「株主総会関連業務の補助」など、徐々に職域を拡大していただきます。

    求める能力・経験

    【必須】■総務業務へ挑戦したい方 ■社会人経験1年以上 ■基本的なビジネスマナー（報連相、メール対応、社内外の丁寧なやりとり）をお持ちの方 【魅力】 ■平均残業5時間程度と、ワークライフバランスを整えて就業可能 ■未経験から総務職へキャリアチェンジ可能 ■中途入社者も半数程いるため、中途社員でもなじみやすい環境

    事業内容

    高密度高多層プリント基板、金属加工、各種部品加工

  • エージェント求人

    【プライム上場ビズリーチ‐HR Tech業界牽引】RPOプロジェクトマネージャー／フレックス◎

    700~900万

    • コンサルティング業務
    • 提案
    • 戦略立案
    • 予算計画
    • 予算策定
    • 人材紹介/派遣
    • 戦略提案
    • チームリーダー
    • 進捗管理
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • プロジェクトマネジメント
    • データ分析
    • 人材紹介
    • マネージャー
    • 事業計画
    • パートナー
    • 要件定義
    • 分析
    • 中途採用
    • 人事
    • 営業
    • 既存顧客
    株式会社ビズリーチ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ご入社後は、担当する大手企業様の採用パートナーとして、中長期の採用業務を一気通貫でお任せします。自ら戦略を描くだけでなく、社内メンバーやパートナー（業務委託先）を巻き込み、プロジェクトマネジメントを主導していただきます。 【具体的な職務内容】 ▷ 採用計画・戦略の立案： 顧客企業の経営戦略・事業計画から逆算した、最適な中途採用戦略の策定。 ▷ 人材要件定義・ペルソナ策定： 現場の事業部門が求める難関職種（ITエンジニア、マネジメント層など）の要件定義の精緻化。 ▷ 選考フロー・候補者体験（CX）の策定： 歩留まりを改善し、企業の魅力を最大限に伝えるための選考プロセスの設計・最適化。 ▷ マルチチャネルでの母集団形成： ダイレクトリクルーティングや人材紹介、広告などを駆使した最適な母集団形成スキームの実行。 ▷ データ分析とコンサルティング： 採用数値をロジカルに分析し、ボトルネック（課題）を特定。現場への継続的な改善提案の実施。 ▷ プロジェクトマネジメント： 社内メンバーや、業務委託先をはじめとする外部パートナーの進捗管理・リソース調整。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 日本を代表するエンタープライズの「採用力」を変革する： 日本の経済を牽引する大手企業の中中央に入り込み、新しい採用手法の導入や体制の強化など、社会的インパクトの極めて大きな採用コンサルティングを自分の手でリードできます。 💎 高水準な「プロジェクトマネジメントスキル」の習得： 扱う動員数や動く予算の規模が大きい大規模採用プロジェクトを統括するため、タスク管理、QCDコントロール、ステークホルダー折衝など、汎用性の高いマネジメントスキルが身につきます。 💎 ビズリーチならではの多彩なキャリアパス： 急拡大を続ける組織であるため、RPO領域での縦のマネジメントライン（チームリーダーやマネージャー）を目指すことはもちろん、他事業（HRMOS事業部など）や企画・開発側への横の異動など、自身の志向に合わせた柔軟なキャリア構築が可能です。

    求める能力・経験

    ■ 中途採用に関する確かな知見・リテラシー ■ RPO、人材紹介会社、または事業会社での中途採用人事、いずれかの実務経験 ■ 既存顧客に対する「深耕営業（アカウント営業）」の経験

    事業内容

    即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の運営、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ（採用管理・タレントマネジメント・勤怠管理・経費精算・労務給与）の運営・開発、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の運営など、HR Techを中心とした各種SaaS事業

  • エージェント求人

    【プライム上場ビズリーチ‐HR Tech業界牽引】採用企画職／コアタイムなしフレックス＆リモート◎

    600~800万

    • コンサルティング業務
    • 予算計画
    • 戦略提案
    • 中期経営計画策定
    • 戦略立案
    • 課題/ボトルネック特定
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • バリューアップ/モニタリング
    • 予算管理
    • データマネジメント
    • モニタリング
    • 人事
    • 提案
    • 予算策定
    • プロジェクト推進
    • コンサルタント
    • 分析
    • 検証
    • 採用数
    株式会社ビズリーチ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    定量・定性の双方から採用データをモニタリングし、経営計画と連動した予算策定、リクルーターの実務にまで踏み込んだ予実差異のボトルネック特定・改善提案を流動的に行います。 【具体的な職務内容】 ▷ 採用計画の策定・予算管理： 経営計画を反映した、根拠に基づく採用予算の策定、予実管理、および差異分析。 ▷ データマネジメント・利活用促進： 定量／定性データをベースに採用活動をモニタリングできる体制（ダッシュボード等の基盤）の構築と分析。 ▷ 採用オペレーションの設計・構築： 属人化を排除し、将来の採用数増加にも耐えうる、ミスのない効率的な採用プロセスの最適化（UX/BPR）。 ▷ リクルーターとの協働・現場改善： 予実差異が発生した際、その原因を深く突き詰め、課題の仮説立案〜検証〜打ち手の実行までリクルーター（採用担当）と密に連携して推進。 ▷ メンバーマネジメント： チームのリードや、プロジェクト単位での進行管理・メンバー育成。 ※ご経験やご志向性に合わせて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 「採用のパイオニア」のインフラを自らアップデートする： 日本のダイレクトリクルーティングを牽引してきたビズリーチ自身の採用組織が舞台です。1,500名からさらにスケールする組織のコアに携わることで、最高峰の「データドリブン人事」の知見が身につきます。 💎 経営層と現場を繋ぐ「戦略の仕掛け人」になれる： 経営計画・予算策定という高視座な上流工程から、リクルーターの現場実務への落とし込みまで一気通貫で関わるため、経営陣の右腕としての参謀スキルが磨かれます。 💎 人事未経験から「人事企画」のキャリアを切り拓く： 歓迎要件にもある通り、経営企画、事業企画、コンサルタント、データアナリストなど、他職種で培った「数値分析力」や「プロジェクト推進力」をスライドさせ、急成長企業のガバナンスを支えるプロフェッショナルへとステップアップできます。

    求める能力・経験

    ■ 企画系の実務経験をお持ちの方（職種・業界不問） ▷ ※経営企画、事業企画、営業企画、新規サービス企画、マーケティング企画、コンサルタントなど、数値を扱いながら課題解決の仕組みを作ってきた経験を想定しています。

    事業内容

    即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の運営、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ（採用管理・タレントマネジメント・勤怠管理・経費精算・労務給与）の運営・開発、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の運営など、HR Techを中心とした各種SaaS事業

  • エージェント求人

    【東京】採用担当（リーダー候補）／年休120日・土日祝休み／転勤なし／シノケンG／安定した経営基盤◎

    450~600万

    • 契約書作成
    • 求人票作成
    • 社内イベント企画
    • マーケティング
    • イベント企画
    • 進捗管理
    • 採用面接
    • 請求
    • イベント運営運用
    • 担当者
    • チームリーダー
    株式会社シノケングループ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ・採用計画の立案・実施、進捗管理 ・求人票作成、管理 ・広告媒体の管理 ・エージェント管理 ・採用面接のセッテイング及び実施 ・書類選考、面接の案内、日程調整 ・入社予定者へのフォロー ・契約書、請求書対応 ・スカウト対応 ・各種イベント等の対応 まずは採用実務を中心にお任せしていきます。グループに関する理解を深めながら採用業務全体の流れを掴み、徐々に業務範囲を広げていただきたいと思います。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務

    求める能力・経験

    【必須】 ■採用実務のご経験 【尚可】 ■採用担当者としての実務経験３年以上 ■チームリーダーのご経験

    事業内容

    各事業会社の経営管理事業（純粋持株会社）

  • 企業ダイレクト

    【人事労務＆総務（東京）】事業拡大による管理部門機能強化

    367~467万

    健康サロン株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    東京本社、大阪オフィス、フルリモートスタッフなど役員・従業員、計35名余の労務管理 本人の希望に応じて総務アシスタント、または採用業務をお願いします ■対象：役員・従業員（正社員、契約社員、アルバイト）、現時点で35名程度■freee人事労務（スタンダード）または、（アドバンス）利用による管理がメイン■IPO準備に伴い、管理レベルを上げていくフェーズ■フレックス制度導入や中途採用メイン、在宅勤務ありのためルール整備やその浸透も課題 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須要件】■労務管理（勤怠管理、給与計算、各種労務手続きなど）業務の経験が2年以上■オンラインでのコミュニケーションやAI活用に抵抗のない方 【歓迎】■freee人事労務（スタンダード）または（アドバンス）利用経験者■安全衛生推進者資格保有者 【キャリアパス】 ■ご経験やご希望に応じて、採用業務や総務業務もお任せし、適性に応じたキャリアアップをサポートします

    事業内容

    ・主に全国調剤薬局向けのクラウドサービス提供と経営コンサルティング ・主に全国調剤薬局向けのセキュリティ事業、M＆A事業 ・系統用蓄電池事業　など

  • エージェント求人

    【東京／バックオフィス】人事・総務・経理など／産業機器・設備の修理事業／年収～1200万／転勤なし

    700~1200万

    • 監査
    • 購買調達
    • 部品/原料品質監査
    • 購買/調達
    • 入金/支払処理
    • 外国為替送金/入金処理
    • 内国為替送金/入金処理
    • 人事
    • 経理
    • 請求
    • 求人票作成
    • 広報
    • 部品
    • 教育
    • 発注管理
    • 経費精算
    • 発注
    • 制作
    • チラシ
    • 採用面接
    • Microsoft Power...
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • PC
    株式会社ラヴォックス東京都板橋区
    もっと見る

    仕事内容

    基板修理の《不良解析力》《半田技術力》《部品調達力》にて国内トップクラスの実績を持つ当社にてバックオフィス部門での業務をお任せします。 ■業務詳細 事業会社のバックオフィス部門として下記の業務を行っていただきます。 ＜総務＞ ◎社内備品発注・管理 ◎福利厚生の導入・管理 ◎社内環境の整備 ＜人事労務＞ ◎エージェント対応 ◎求人票作成 ◎採用面接 ◎入退社手続き ◎入社オリエンテーション ◎各種発令 ◎制度の見直し ◎勤怠チェック ＜広報＞ ◎ホームページの更新 ◎展示会出展申込・装飾手配 ◎ノベルティ制作・発注 ◎チラシ制作・発注 ＜経理＞ ◎入金処理 ◎請求書・領収書チェック ◎経費精算 ◎各種カード利用チェック ■教育体制 一対一でのOJTを3か月程予定しております。3か月で基本的な業務を覚えていただき、徐々に担当業務をお任せいたします。OJT期間を過ぎても先輩社員に随時質問が可能です。 ■組織構成：男性2名、女性4名の計6名の部署です。（20～50 代） 部内のコミュニケーションは活発で、お互いにフォローしながら業務を遂行していきます。 ■部署の雰囲気 未経験でも積極的に手をあげれば新しいことにチャレンジできる部署です。 わからないことがあればメンバー同士で確認できる、風通しの良い雰囲気です。

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ 基本的な PC 作業が可能な方（Excel、Word、PowerPoint） 下記業務もしくはバックオフィス部門での経験が10年以上ある方（もしくは同等のご経験がある方） ・人事労務に関する実務経験 ・広報・マーケに関する実務経験 ・経理に関する実務経験 ＜下記のような方をお待ちしています＞ ・これまでの経験を活かしキャリアアップしたい方 ・マルチタスクのオフィスワークが得意な方

    事業内容

    電子基板修理／電気機器修理／電子基板故障原因解析／予防保全コンサルティング 電子機器開発設計／リバースエンジニアリング(基板複製） 医療機器の製造販売

  • エージェント求人

    ユーザベース　労務担当※実務×仕組みづくり【Corporate】

    570~620万

    • マニュアル作成
    • 問い合わせ対応
    • M&A対応
    • 課題設定
    • プロジェクト
    • 運用設計
    • 給与計算
    • 人事
    • 提案
    • マニュアル整備
    • 社会保険
    株式会社ユーザベース東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【ミッション】 労務オペレーションの実務を土台に、業務フローの整理・標準化・改善プロジェクトの 推進まで担っていただきます。 「与えられた業務をこなす」ではなく、課題を見つけ、形にし、運用に 定着させることにやりがいを感じられる方を求めています。 特定領域のみを担当するのではなく、給与計算、社会保険、入退社対応 勤怠管理など、労務実務全体を横断的に担っていただくポジションです。 「与えられた業務をこなす」だけでなく、より良い運用を考え、整え、形にしていく 役割を期待しています。 労務内では複数の改善プロジェクトが進行しており、そのうちの一つを オーナーとして主体的に推進していただくことも想定しています。 労務実務を担っていただきながら、運用を安定させるとともに、課題を整理し より良い仕組みへと改善していく役割を担っていただきます。 入社後は特定領域に特化するのではなく、給与計算を含む労務実務を横断的に担いながら 視野と役割を広げていただくことを想定しています。 日々の業務を土台に、仕組みの設計から運用への落とし込みまで主体的に関わり 労務として一段ステップアップしたい方にフィットします。 実務から一歩引いた立場よりも、現場に入りながら運用をより良くしていくことに やりがいを感じられる方を歓迎します。 【業務内容】 給与計算を中心とした労務実務を安定して運用することがベースとなります。 そのうえで、既存業務の整理や標準化、改善テーマの推進など 実務とプロジェクトを並行して担っていただきます。 日々の運用を大切にしながら、より良い仕組みづくりにも主体的に 関わっていただくポジションです。 裁量を持って取り組みつつも、チームで連携しながら進めていく環境があります。 ※出社回数は週によって異なりますが、目安としては週3回程度の出社をお願いしています。 ■ 労務実務 ・給与計算（月次／賞与） ・社会保険手続き ・外部ベンダーへ委託のうえ、データ作成および計算結果・届出内容の確認を担当 ・勤怠管理および各種申請対応 ・労務関連の問い合わせ対応 ・郵便・電話対応 ■業務フローの整理・標準化 ・既存業務の可視化、フロー整理 ・マニュアル整備 ・運用上の課題抽出および改善提案 ■ プロジェクトの推進 ・M&A・制度変更・システム刷新に伴う人事労務プロセス等の設計・統合 ・関係部署との調整、進行管理 【本ポジションの魅力・得られること】 ■実務とプロジェクトの両立 給与計算という労務の中核業務を担いながら、業務フローの整理や 運用改善プロジェクトを主担当として推進していただきます。 実務を回すだけでなく、「より良い運用にするにはどうするか」を自ら考え 形にしていく経験を積むことができます。 ■労務の視野を広げられる環境 給与計算を軸に、社会保険、勤怠管理、運用設計まで横断的に担います。 一つの業務に閉じず、労務全体を見渡せる視点と判断力を身につけることができます。 ■仕組みを「つくる側」になれる 既存のやり方を守るだけでなく、課題を整理し、仕組みを設計し 運用に定着させるところまで担っていただきたいと考えてます。 プロジェクトを主担当として推進し、実行までやり切る経験が得られます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ◼︎経験 ・事業会社または社労士事務所における給与計算の実務経験（2年以上目安）　 ・月次・賞与・年末調整を一人称で完結できるレベルを想定しています ・業務フローの見直し・マニュアル整備・制度改定対応など 　改善・整備プロジェクトを主担当として完遂した経験 ◼︎スキル ・社内の複数の関係者と連携しながら、プロジェクトを前に進めるコミュニケーション能力 ・変化が多く曖昧な状況でも、自分で判断して動き続けられる推進力 【歓迎条件】 ・M&A・組織統合・システム移行など、複数部署を巻き込んだ 　大規模プロジェクトへの参画経験 ・給与計算システムの導入・切り替え・改修に関わった経験 ・従業員200名以上の給与計算を担当した経験 ・外部ベンダー・社労士との折衝経験 【求める人物像】 ・「The 7 Values」とパーパスに共感できる方 ・オープンにコミュニケーションを取り、意見を交わしながら前に進められる方 ・柔軟性を持ち、既存のやり方にとらわれず改善を考えられる方 ・変化や新しいテーマにも前向きに取り組める方 ・実務を大切にしながら、自ら課題を見つけ改善を実行できる方 ・裁量を持ってプロジェクトを推進することにやりがいを感じられる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【人事採用】全国100店舗展開の美容ベンチャーでエステティシャン採用人事担当者（株式会社Lime）

    650万~

    • スーパーバイザー
    • 人事
    • 提案
    • 広報
    • 店舗
    • エステ
    • ブランディング
    • Instagram
    株式会社Lime東京都目黒区
    もっと見る

    仕事内容

    ■ 仕事の内容： 【概要】 「アジアNo.1の美容企業」を目指し、全国に韓国肌管理・小顔に特化したサロンを100店舗展開する急成長中の美容企業にて、エステティシャンの採用活動全般をお任せします。毎月約15名のエステティシャンを採用しながら、データに基づいた母集団形成や採用広報の強化など、組織基盤を強固にする人事のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 【詳細】 ・ エステティシャンの採用計画の立案、データに基づく母集団形成施策の企画・実行 ・ 求人媒体の運用およびスカウト配信 ・ 応募者対応、一次面接の実施 ・ 採用広報の強化、採用手法の検討・効果測定 ・ 店舗責任者やSV（スーパーバイザー）との採用要件のすり合わせ ・ 配属後のフォローアップや配置調整の提案

    求める能力・経験

    ■ 必要な能力・経験： 📍 エステティシャンとしての実務経験1年以上 📍 美容業界（エステ・まつ毛・眉毛など）での採用業務経験（歓迎条件） 📍 InstagramなどSNSを活用した採用広報・ブランディング経験（歓迎条件） 📍 入社後育成・オンバイディング体制の構築経験（歓迎条件） 📍 美容・店舗業界に対して情熱を持って関われる方（求める人物像） 📍 採用だけでなく、育成や定着にも関心がある方（求める人物像） 📍 SNSや広報を活用した採用活動に前向きに取り組める方（求める人物像） 📍 スピード感ある環境の中で自ら業務を切り拓いていける方（求める人物像） 📍 現場との密な連携や調整業務に柔軟に対応できる方（求める人物像）

    事業内容

    サロン、FC、M&A、D2Cなど多角的に事業を展開する美容企業です。肌状態を可視化するデジタル診断システムやマーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、全国10万人超の顧客データを活用したブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。

  • エージェント求人

    ◇未経験から人事へ◇丁寧なOJTからスタート/社員の“成長・活躍・定着”を支える/残業少なめ◎

    350~700万

    • 課題設定
    • イベント運営運用
    • イベント企画
    • 研修企画
    • 社内イベント企画
    • 研修実施
    • 人事
    • オンボーディング
    • 分析
    • マネジメント
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • 営業
    • 人材紹介
    • 人材紹介/派遣
    株式会社ノースサンド東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    【求人概要】 1,000名を超える社員が「仕事を楽しみながら成長できる状態」をつくる、人事部フォローアップチームのポジションです。 採用人事とは異なり、上司でも部下でもない第三者の立場から、社員一人ひとりの成長・定着・活躍を支援します。 【業務内容】 ■オンボーディング・定着支援 ・新規入社者向けオリエンテーションの企画・準備・運営 ・初期配属までのきめ細やかなフォロー ・社内コミュニティや、相談しやすい先輩社員（メンター）の紹介 ■成長支援・フォローアップ ・定期的な1on1面談・キャリア相談対応 ・直面している課題の整理・言語化の伴走 ・スキルアップに向けたアドバイス ・模擬面談の実施、スキルシート改善などの実務支援 ■エンゲージメント向上施策 ・定期従業員サーベイ（アンケート）の準備・運営 ・サーベイ結果の分析、課題抽出、レポート作成 ・全社向け報告会や、社内イベントの企画・運営 ■組織づくりへの貢献 ・「現場の生の声」を集約し、会社全体の改善施策を企画 ・新しい社内文化やモチベーション向上のための取り組み立案 ・会社全体の一体感や、心理的安全性（話しやすい空気感）の向上 【研修・サポート体制】 入社後はOJTおよび研修を通じて業務を習得いただきます。 先輩社員のサポートを受けながら、段階的に担当範囲を広げていけるため、人事未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・社会人経験1年以上 【求める人物像】 ・人の成長を支える仕事がしたい方 ・相手に寄り添いながら伴走することにやりがいを感じる方 ・明るく前向きなコミュニケーションが取れる方 ・成長企業で人事キャリアを築きたい方

    事業内容

    IT戦略策定、DX推進、システム開発支援などのITコンサルティングと、マーケティングや業務改善などのビジネスコンサルティング