ホテルオーナーに挑戦したい方大募集！00187746-a3636

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【前年度賞与平均130万円】大和ハウスG100％出資｜ホテルフロント経験者募集

  400~500万

  ダイワロイネットホテルズ株式会社東京都千代田区

  【前年度賞与平均130万円】大和ハウスG100％出資｜ホテルフロント経験者募集気になる

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  仕事内容

  ホテルフロントスタッフとして、以下の業務をお任せします。 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・宿泊予約管理、部屋割り調整 ・お客様からの問い合わせ・要望対応 ・口コミ・レビューへの返信対応 ・館内・客室からの内線対応 ・備品管理、簡単な事務作業 ※自動精算機を導入しているため、金銭授受業務は最小限 ※英語・中国語など語学スキルをお持ちの方は、インバウンド対応で活かせます ※残業は月10～15時間程度と、業界内でも少なめです

  求める能力・経験

  以下のような方を歓迎しています。 ・ホテルフロント経験3年以上 ・清潔感があり、笑顔での接客ができる方 ・ホスピタリティ精神をお持ちの方 ・チームワークを大切にできる方 ・規律ある生活・勤務姿勢を意識できる方 ・PCの基本操作が可能な方 ※外国籍の方は日本語能力試験N2以上 （首都圏・神奈川・大阪・沖縄配属の場合はN1必須）

  事業内容

  全国各地でビジネス出張や観光旅行でご滞在いただけるホテルを展開しています。東証一部上場の大手ハウスメーカーのグループ会社ですので、安定した経営基盤が特徴です。 ♪他のホテル業界との違い♪安定した経営基盤の下、長く働ける人事制度が整っています。通常新卒で雇用された20代後半～30代ならキャリアアップできず年収200万台がやっと。当社は実力主義のため、30代前半で支配人に昇格した者も。頑張りたい人は必ず結果で返します。多彩なキャリアパスもご用意しています。

• エージェント求人

  【東京/港区】未経験OK！新規民泊事業の予約管理・運営改善／『COCOVILLA』／マルチタスク◎

  400~550万

  • 室長/調査官
  • 保険
  • 新規事業
  • 販売
  • 社長
  • 契約書作成
  • マニュアル作成
  • 火災保険
  • ヴィラ
  • 宿泊手配
  • 予約受付
  • 顧客アンケート分析
  • アンケート調査
  • アンケートリサーチ
  • アンケート集計分析
  • 改善案提案
  • 改善案検討
  • 改善案策定
  • 改善施策立案
  • 改善策実行
  • 提案
  • 分析
  • PC

  ココザス株式会社東京都港区

  【東京/港区】未経験OK！新規民泊事業の予約管理・運営改善／『COCOVILLA』／マルチタスク◎気になる

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  仕事内容

  ■業務概要： 新規事業の『COCOVILLA』において、宿泊やアルバイト管理等の業務や今後の派生ビジネ（COCOVILLAの上位ブランド展開や民泊代行等）の運営に関わっていただきます。 社長直下で新規ビジネスを学ぶことができるポジションです◎ ■業務内容： ・宿泊者の予約管理 ・アルバイト管理 ・宿泊者のアンケートから出た改善点の把握と解決策のディレクション等々 ・新規ヴィラ立ち上げに関する手続き（火災保険の選定、ふるさと納税申請、宿泊マニュアルの作成、契約書送付など） ・現地訪問（月2～4回程度／関東エリア） ■COCOVILLA事業： 　COCOVILLA事業は自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売を行います。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行います。 現在は月1軒ずつ開業を予定しておりますが、2025年からは新築も行う予定で、その後は月2軒ずつ開業する予定です。 ■配属先： 4名（28歳～32歳） 経営サイドに近いポジションのため、経営について学べる機会が多い環境です。 当社の社員は個人のやりたいことがあってそれを叶える環境として当社の環境がフィットしているという方が多く、トップダウンのベンチャーとは異なる雰囲気が特徴です。 ■働き方： ・休日 祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム 　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 　在宅勤務も可能となっており、社長室では月5回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業 　時期にもよりますが、平均1.5～2時間/日程度となっております。社長室長は残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。

  求める能力・経験

  ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須要件 ・基本的なPCスキル 人柄重視の採用のため、上記以外に必須スキル等はございませんが、明るく何事にも前向きに取り組める方に向いているポジションです。

  事業内容

  個人向けライフデザイン事業(資産形成/転職支援/住宅関係) 貸別荘シリーズ「COCO VILLA」の運営 都市型プライベートサウナ「TARU SAUNA LABO」の運営

• エージェント求人

  定時退社が当たり前！総合職（事務・接客・営業）｜住宅手当や社宅制度など、上京支援も充実

  250~400万

  • コンプライアンス
  • 家電
  • ホテル
  • 事務
  • イベント運営運用
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • 販売
  • 教育
  • リーダー
  • 営業
  • 新規事業
  • ヒアリング
  • 研修実施
  • 提案

  株式会社GREEN RIBBON STAFFING (旧社名:株式会社GREEN RIBBON)東京都新宿区

  定時退社が当たり前！総合職（事務・接客・営業）｜住宅手当や社宅制度など、上京支援も充実気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要 GREEN RIBBONは、「挑戦したい」「今ここから変わりたい」「誇れる自分になりたい」 そんな本気の想いをもつ若者に、様々な仕事の機会を提供することで成長をサポートし、 次のキャリアアップへと繋げる人材を育成し、人材輩出する企業です。 入社後は、どんな仕事を行う上でも欠かせないスキルを 身に着けることのできる案件に本人から細かくヒアリングを行った上でアサイン。 現場でスキルアップしながら、定期的に上司であるトレーナーと 仕事の適性やキャリアについて相談したうえで、次のキャリアを決めることができます。 ■仕事内容 入社後は社会人研修やビジネスマナー研修などにご参加いただきます。 社会人の基礎スキルを習得してから案件にアサインとなりますのでご安心ください。 〈案件一例〉 ・家電量販店での販売営業(BtoC) ・イベントでのサポートや販売営業 ・コールセンター ・事務職 ・ホテルフロント職 ・ラウンダー職(BtoB) 1人1人の希望、適正、勤務地も考慮しますので、面接時にご相談ください。 仕事に慣れてきたら新たな提案を任せてもらったり、 リーダーを努めることで更に業務スキルを磨いていきます。 現場で1.5年~3年ほど経験を積んだのちには、様々なキャリアパスをご用意しています。 〈キャリアパス例〉 ・GREEN RIBBON社内でのキャリアアップ ・グループ会社での新規事業へのチャレンジ ・担当職のプロフェッショナル ・GREEN RIBBONを卒業して新たなフィールドへチャレンジなど ■入社後・研修の流れ ▼STEP1《現場期間》 入社後、当社の理念や事業についての「入社研修」や、 「ビジネスマナー研修」「コンプライアンス研修」などの基礎的な部分を座学で学んでいただきます。 同時に担当していただくクライアントの選定やお仕事に関する「就業前研修」を実施。 ※担当するお仕事は、「適性」「通勤時間」「クライアント状況」に応じて決定します! ※実務を通じて自分の苦手な事が見えてきたら、それに伴う個人研修「オーダーメイド研修」を実施! 出来ないを出来るに変えていきましょう! ▼STEP2《中間期間》 クライアントの仕事に慣れてきたら、少しづつ実績にこだわったり、 ジョブチェンジをしながら、より高難度の仕事が出来るようにしていきます。 同時に、リーダーとしてマネジメントの基礎を経験したり、 後輩に研修を実施し、教育の基礎を経験していきましょう! ※定期的な面談を実施し、STEP3で何をしたいのか? それをするために何が足りていないか?話し合いを重ねていきます。 ※「リーダー研修」や、自身で研修担当を経験し、後輩を育てられる先輩になっていこう! ▼STEP3《配属期間》 クライアントの現場を経験し、実務遂行力が身に付いたら。多彩なキャリアに配属となります。 ・営業:クライアントの商品をユーザーに提案。当社なら扱いたい商材を自分から提案することもできます。 ・営業事務:当社運営のバックオフィス業務をお任せします。 ・採用担当:当社の採用業務や社員研修をお任せします。 ・人材コーディネーター:自社社員とクライアント様との仕事の調整・フォローを行います。 配属期間後も、「部署研修」「部署間研修」「チームビルディング」など、様々な研修を実施しております。 PRポイント ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆【人材派遣企業×人材育成企業=人材輩出企業】★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ GREEN RIBBONは、「挑戦したい」「今ここから変わりたい」そんな本気の想いをもつ若者に、 様々な仕事の機会を提供することで成長をサポートし、次のキャリアアップへと繋げる人材輩出企業です。 大切にしているのは、「今何ができるか」より「これからどうなりたいか」の前向きな想い。 人は誰でもポテンシャル=将来の可能性を持っています。 私たちは、そのポテンシャルを開く「きっかけ」と「環境」を提供し、 世の中に自信をもって活き活きと働く若者を増やす支援をしていきたいと考えています。

  求める能力・経験

  増員募集, 更なる組織強化 応募条件 【募集条件】 学歴:不問 年齢:18歳〜35歳(長期キャリア形成を図るため) 経歴:不問(アルバイト経験のみでもOK!)

  事業内容

  事業内容と今後の事業展開 人材派遣会社出身の社長が立ち上げた営業代行会社としてスタートした弊社は、 さまざまな事業を経て、3年ほど前から派遣事業に着手。 今では売上の約7割を占める主力事業へと成長しています。 派遣事業が軌道に乗ったことにより、売上は右肩上がりに。 9期目は約2ヶ月で前期の売上9億円を達成しており、成長を続けています。

• 企業ダイレクト

  大阪【ホテル施設管理・運営】やりたいことを今日出来るほかではないスピード感

  500~700万

  

  株式会社ＲＥＡＨ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ大阪府大阪市

  大阪【ホテル施設管理・運営】やりたいことを今日出来るほかではないスピード感気になる

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  仕事内容

  レジデンシャルホテル「BON」をはじめホテル・ホステル・合法民泊の企画・運営など民泊・宿泊事業を展開しております。各施設のスタッフのマネジメントをはじめ現場対応だけでなく、業務改善、仕組み作りなど 包括的にお任せします。 【具体的には】■施設全体の顧客満足度管理・品質(接客・清掃・設備備品等)管理・コスト改善　■施設横断的な仕組みづくり ■施設オーナーとの打合せ（支出実績の報告や運営課題の対策提案等） ■関係業者(清掃・アメニティ等)との調整 ■対社内打合せ（各施設担当社員や他部との調整） 等

  求める能力・経験

  【必須】■店長やスーパーバイザーとしてのピープルマネジメントのご経験　★これまでの店舗運営や施設運営のご経験から、業務効率化や仕組みづくりなどに前向きな方と共に働きたいと考えております。 【当社で働く魅力】大手小売り会社から転職した社員は、何十年も働き続けて出来なかった仕事が、今すぐに今日にでも着手できる裁量のある環境に魅力を感じ入社されました。 【当社について】コロナ禍でインバウンド需要が減少する中、長期宿泊のニーズ獲得等が奏功し、国内宿泊需要における当社のシェア率はこの1年で5倍に伸長。インバウンド需要の回復時には更なる業績アップを見込んでいます。

  事業内容

  民泊や滞在型のレジデンシャル・ホテルの運営

• エージェント求人

  ホテルフロント

  330~420万

  • ホテル
  • 顧客対応
  • 接客
  • 店長
  • 店舗
  • 店舗運営
  • マネージャー
  • エリアマネージャー

  株式会社アメイズ福岡県福岡市

  ホテルフロント気になる

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  仕事内容

  仕事内容 残業もほぼなし＆希望休もしっかり取れます(日曜含む) ■チェックイン時のお客様対応や、フロント業務全般をお任せします。 具体的には 【STEP１】 まずはホテル部門のフロント業務を通して、現場の一連の業務を 経験していただきます。 　 ■ホテル部門での業務内容は… 接客業務（電話、予約受付など） チェックイン・チェックアウト作業（受付業務） 売上管理（日別や月間、年間予算管理） シフト管理 スタッフ教育など 　 ↓↓↓ 【STEP２】 ■総合職としての募集のため、その後は、店長→各種マネージャーへと、 会社全体の運営に関わっていくキャリアアップを図っていただきます。 そんな当社は異業種からの中途入社社員も多数！ 年齢・経歴のハンデは一切ありません。 《将来のキャリアパス例》 店舗運営職 エリアマネージャー スタッフトレーナー（教育担当） 企画販促 管理部門　など 組織拡大に伴い、今後も新たな部署設立も準備中。 あなたの意欲次第で、様々な仕事にも チャレンジ出来ますよ。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■コロナもどこ吹く風！独自戦略で10期以上連続売上UP 「10期以上連続売上アップ」。コロナで大変だった時ですら、 当社では黒字決算を達成しました。 郊外型のロードサイド展開に特化し、 レストランや無料駐車場を併設した従来にはない独自戦略により、 景気に左右されず成長できることを証明できたと思います。 勝算があるからこそ、今後も全国各地に出店をしていきます。 ■月８〜10日休み＝３日に１回は休み！残業もほぼなし 効率よく、業務を回せるように、マニュアルもしっかり整備されているので、 残業はほぼ発生しません。 シフト引き継ぎ時に、残務が発生しても、次のシフト担当に、引き継げば大丈夫です。 また、休みも週休２日制の月８〜10日休みで、希望休もしっかり取れます（日曜含む）。 接客業ですが、しっかり休める職場です。 詳細は面接時にお伝えします。

  求める能力・経験

  必須要件 ■人物重視となります ※未経験歓迎 ■ホテル業界での経験がない方でもOK 「気取らない身近なホテル」をコンセプトにしているので、 堅苦しい対応より「また来たい！」と思ってるもらえるような、 温かみ溢れる対応を大切にしています。 異業種出身者でも活躍できる会社です！ ■働きやすいサービス業です 産休育休から仕事復帰している社員も多数。 残業のない＜実働８時間＞のシフト制と、 休みがとれる＜週休２日制＞は当社の特徴。 仕事と生活、両方大切にしたい方にぴったりです。 ※キャリアアップのチャンスも

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ザ・リッツ・カールトン福岡】 Executive Chef（総料理長）

  800~1000万

  • デザイン
  • 食品
  • 在庫管理
  • スタッフ
  • 開発
  • 調理
  • 分析
  • 店舗
  • 運営管理
  • 盛り付け
  • 予算策定
  • 財務
  • 衛生管理
  • 品質管理
  • 食材
  • 予算管理
  • デコレーター/盛り付け
  • ホテル
  • マネージャー
  • プレゼンテーション
  • 人事

  福岡大名ホテルシステムズ株式会社福岡県福岡市

  【ザ・リッツ・カールトン福岡】 Executive Chef（総料理長）気になる

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  仕事内容

  【調理部門の運営・管理責任者】 キッチン全体の運営責任者として、調理実務をリードしながら、顧客満足度の向上と部門の財務目標達成を担います。 キッチン運営全般の統括： レストラン、宴会（バンケット）、ルームサービス、バー/ラウンジ、従業員食堂を含むすべての調理エリアの監督。 品質・衛生管理： 一貫した高品質な料理提供の維持。食品衛生基準（サニテーション）の遵守徹底および、仕入れ・在庫管理の最適化。 メニュー開発とクリエイティブ： メニュー開発の指揮、盛り付けデザインの考案、新しい調理技術のスタッフへの伝承。 財務・数値管理： フードコスト（食材費）、備品、制服、設備などの経費管理。予算策定プロセスへの参画と収益性の最大化。 顧客満足度の向上： ゲストからのフィードバック（コメントカード等）の分析と改善策の実施。苦情対応および、期待を超えるサービスの提供。 アピールポイント: 世界に誇る国際都市としての真のおもてなしを国内６店舗目となるザ・リッツ・カールトン福岡は2023年6月、天神ビックバンの西のゲートとして誕生する複合ビル「福岡大名ガーデンシティ」に開業しました。

  求める能力・経験

  【必須要件：学歴および経験】 以下のいずれかの条件を満たす方。 高卒以上の場合： 調理、料飲部門、または関連分野での実務経験6年以上。 専門・短大・大卒（調理・ホテル経営等）の場合： 関連分野での実務経験4年以上。 【資質・スキル】 リーダーシップ： 自らが手本（ロールモデル）となり、チーム内に信頼と協力関係を築ける方。スタッフの模範となる行動ができる方。 人材育成能力： 直属の部下やマネージャー層のコーチング、メンタリング、パフォーマンス評価（人事考査）を適切に行える方。 コミュニケーション能力： 他部門（宴会・ケータリング等）と円滑に連携し、オープンな職場環境を維持できる方。 高いプロ意識： 食品安全基準を徹底し、常に最高品質の味とプレゼンテーションを追求できる方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  フロント/年間休日112日/未経験大歓迎/転勤なし

  320万~

  • ホテル案内
  • ホテル
  • 接客
  • 英語接客
  • 夜勤

  東急リゾーツ＆ステイ株式会社東京都渋谷区

  フロント/年間休日112日/未経験大歓迎/転勤なし気になる

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  仕事内容

  フロント業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・予約の受付、確認（電話対応・OTA管理） ・チェックイン・アウト業務 ・各種お問い合わせへの対応 ・PCによる事務作業 ・館内の巡回および客室の清掃検査 ・宿泊プラン作成　など ※英語スキルをお持ちの方は業務に活かしていただけます。

  求める能力・経験

  経験者優遇（接客業界やホテル業界など） 未経験者大募集！！ ★お客様の素敵な「想い出」のために、 精一杯のおもてなしをできる方 ★目配り、気配り、心配りができる方 ★お客様が期待する以上のサービス提供を目指す方 *外国籍の方 – 日本での合法的な就労資格がある方 – 日本語能力試験（JLPT）N2以上または同等の日本語スキルをお持ちの方 – 異文化に対する理解と柔軟性を持ち、チームワークを重視する方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【関西】支配人候補◆全国20棟以上／「アパホテル」最大のフランチャイジー／エリア内転勤のみ

  400~500万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 顧客対応
  • 問い合わせ対応
  • ホテル
  • 売上管理
  • 事務
  • 点検
  • マネジメント
  • マニュアル作成
  • 観光案内
  • 収益管理
  • BPO
  • 経理
  • スタッフ
  • 販売
  • 店長
  • C
  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • 食品
  • 接客
  • 店舗運営
  • 営業
  • 店舗

  株式会社ティーケーピー大阪府大阪市

  【関西】支配人候補◆全国20棟以上／「アパホテル」最大のフランチャイジー／エリア内転勤のみ気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルスペース業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： TKPは全国に20棟以上の「アパホテル」を運営する最大のフランチャイジーです。 支配人候補として関西エリア内で転勤可能な方を募集いたします。 フロント業務はもちろん、売上管理・スタッフの育成マネジメント・勤怠管理・企画の立案、収益管理等をお願いいたします。 フロント未経験でも、アパレルの店長など、マネジメント経験のある方大歓迎です！　 研修制度やマニュアルを完備し、分かりやすく指導しています。 一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。 是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎え、お見送りをしましょう。 ■業務内容： ・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ・スタッフの育成・勤怠管理 ・企画の立案、収益管理等のマネジメント ・修繕や備品購入、経理業務などの事務作業補助 ・プラン作成や料金コントロールなどの販売管理補助 ※その他付随する業務をお願いいたします。 ■TKPについて： 東証グロース上場、貸会議室業界No.1の会社が母体です。 TKPは企業向けの空間シェアリングビジネスのリーディングカンパニーとして、常に時代のニーズに合わせた新しい価値を創出することで、さらなる顧客満足の向上に取り組んでいます。 フレキシブルスペース事業を起点とし、イベントプロデュース事業、ホテル・宿泊研修事業、料飲・バンケット事業、BPO事業など複数事業を展開しているためチャレンジの幅も広げられる環境です。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・PC基本操作 ・接客経験（業種問わず）またはB to Cの営業経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件： ・ビジネスホテル勤務経験 ・店舗運営経験（業種問わず） ・英語・中国語・韓国語が話せる方 ・食品衛生、防火管理者の資格をお持ちの方

  事業内容

  1.フレキシブルスペース事業 2.イベントプロデュース事業 3.ホテル・宿泊研修事業 4.料飲・バンケット事業 5.BPO事業

• エージェント求人

  [アイコニア・ホスピタリティ株式会社］首都圏（東京・神奈川・千葉／通勤可能な範囲）ホテルフロント職

  300~560万

  • 受付
  • ホテル
  • 接客
  • 経理
  • 発注
  • スタッフ
  • 予約受付
  • 電話応対

  アイコニア・ホスピタリティ株式会社東京都港区

  [アイコニア・ホスピタリティ株式会社］首都圏（東京・神奈川・千葉／通勤可能な範囲）ホテルフロント職気になる

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  仕事内容

  ● 仕事内容 首都圏エリア（東京・神奈川・千葉のうち通勤可能な範囲）限定のホテルのフロントスタッフのお仕事です。 チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客業務、電話応対、予約受付業務（電話、インターネット）、館内や周辺施設などをご案内するコンシェルジュ業務、経理業務、発注業務等をお願いします。

  求める能力・経験

  ◆　正社員としてホテルでの経験（最低3年）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  住友不動産エスフォルタ株式会社【東京・神奈川／未経験歓迎】総合型フィットネスのフロント・受付スタッフ

  300~350万

  • リース/レンタル
  • マーケティング
  • 営業
  • チーフ
  • マネージャー
  • 人事
  • インストラクター
  • マネジメント
  • スタッフ
  • ディレクター
  • 販売
  • 巡回
  • 店舗
  • 公共施設
  • 清掃
  • 運動
  • 接客
  • 受付

  住友不動産エスフォルタ株式会社東京都港区

  住友不動産エスフォルタ株式会社【東京・神奈川／未経験歓迎】総合型フィットネスのフロント・受付スタッフ気になる

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  仕事内容

  ～未経験から英語力も身につく／キャリアパス豊富～ ■業務概要： ワンランク上のサービスを提供する都心型フィットネスクラブ「エスフォルタ」や 公共施設の体育館等のフロント・運営業務を担っていただきます。 ■業務内容： 入退館や手続き業務など、お客様が気持ちよくご利用頂けるようにサポートをして頂きます。 ・入退館手続 ・レジ業務（物販／サプリメントやプロテインの販売等） ・レンタル用品の準備（リネン） ・ロッカールームの巡回及び清掃等 また、見学体験のご案内など入会促進の業務もあります。 ※勤務地にもよりますが、外国籍のお客様も多いため、 日常的に英語を使用することが多くなっております。 ■キャリアパス： [1]マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わり、一例としてチーフ→サブマ ネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 [2]ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。 ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 [3]本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 [4]社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。

  求める能力・経験

  《必須条件》 ・社会人経験1年以上 ・スポーツに興味がある方　 ※これまでの経験は問いません！未経験、第2新卒大歓迎です！ ≪歓迎≫ 受付や接客業のご経験がある方　 スポーツや身体を動かす事が好きな方 個人情報の取り扱いを伴う接客経験をお持ちの方(業種不問) 英会話ができる方大歓迎 ≪優遇≫ 健康運動指導士、健康運動実践指導者、栄養士、管理栄養士他、有資格者歓迎

  事業内容

  -