【施設運営・イベント企画】年休125日/双日グループの安定基盤/全員が中途入社
590~729万
双日商業開発株式会社
千葉県浦安市, 埼玉県熊谷市, 東京都墨田区
590~729万
双日商業開発株式会社
千葉県浦安市, 埼玉県熊谷市, 東京都墨田区
不動産プロパティマネージャー
当社が管理する商業施設の施設運営やイベントの企画運営などをお任せします◆当社は全員が中途入社のため、教えあう文化があります。担当施設は未定ですが、いずれも地域貢献も実感できる魅力あるポジションです! 【具体的には】■入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案 ■季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営■販促活動のマネジメントや数値管理■テナント誘致、運営、管理業務など。ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします!芸能人や著名人の呼び込みなど多くの関係者を巻き込んで企画ができる点が魅力です。
【必須】商業施設運営に関わるご経験 目安3年以上 例)PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など 【魅力】施設をより魅力的な場所にするためのイベント企画や広報、テナントの管理などに未経験から関わることができます!こんなテナントを誘致したい!を実現できるポジションです◆年休125日と業界内では休みが多く働きやすい環境です。また、運営を通して地域の活性化に貢献できるやりがいのある仕事です◆現場で支配人として現場経験を積む、リーシングのスペシャリストを目指すなど、豊富なキャリアパスがあります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
590万円~729万円 月給制 月給 388,920円~ 月給¥388,920~ 基本給¥309,000~を含む/月 ■賞与実績:4.0ヵ月(昨年度実績、年2回計)
会社規定に基づき支給
07時間15分 休憩60分
09:30~17:45 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間:1740時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日
入社直後2日 最高付与日数20日 初年度分は入社日に付与(2~10日)
その他(土日を含めたシフト制(週休二日制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■職種変更の範囲:本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■勤務地の変更範囲:総合職としての採用のため、会社の定める全事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)の可能性があります。 【想定年収】上記年収は賞与(年2回、4.0ヶ月分)残業代(想定30時間)を含みます。残業手当は時間に応じて支給します 【就業時間】土日を含めたシフト制(週休二日制) 例)早番:09時30分~17時45分/遅番:13時00分~21時15分 【資格補助】保有資格に応じて手当支給※別途支給細則有(例 宅建 月10,000円) 【モデル年収】 係長・主任 (目安35歳前後) 約600万円 課長・副支配人(目安40歳前後) 約700~800万円 部長・支配人 (目安45歳前後) 約800万円~約1,000万円 ※管理監督者につき残業手当なし
※弊社所有の9施設の中から適性等を踏まえて配属先を決定いたします。様々な地域でご活躍されたい志向をお持ちの方大歓迎です!
当面無
千葉県浦安市入船1-5-1
JR京葉線新浦安駅
屋内全面禁煙
埼玉県熊谷市銀座2-245
JR湘南新宿ライン高崎東海道線熊谷駅
屋内全面禁煙
東京都墨田区4-1-2
JR総武線錦糸町駅
屋内全面禁煙
その他:モラージュ佐賀/サンストリート浜北/ピエリ守山/モラージュ菖蒲/モラージュ柏/那須ガーデンアウトレット
無
有
【教育制度】OJT中心となりますが、日本ショッピングセンター協会など外部の研修を受講する事も可能です。 ■福利厚生 ・双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意) ・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有) ・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担) ・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続3年超・適用細則有) ・双日健康保険組合付加給付 http://www.sojitz-kenpo.com/member/benefit/benefit.html ■休暇 ・その他慶弔休暇等有 ・リフレッシュ休暇(3日間の有休連続取得) ・サンクス休暇(有休取得時に5千円付与/回数上限有)
2名
2~3回
筆記試験:無 Web適性検査
■商業施設のPM(運営管理)会社でありながら、商業施設への投資や保有を開始し事業ポートフォリオを拡大中! ■総合商社の情報網・マーケティングノウハウを武器にスピード感をもって事業展開を進めています!
(1)公平な評価、登用:部門責任者や施設支配人は評価に応じて登用されています。そのため、同業他社と比べても早期に役職へ挑戦できる環境があります。また、従業員サーベイでは「上司」に対して「気軽に相談できる」「意見やアイディアに耳を傾けてくれる」「公平に評価してくれる」と感じる社員が多く、入社年次関係なく挑戦を応援する風土があります。 (2)ボトムアップ型の組織風土と裁量の大きい仕事:メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。そのため1人当りの裁量が大きく「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。やる気次第で成長のチャンスが多くある職場です。 (3)豊富なキャリアパス:商業施設の現場で支配人として現場経験を積む、組織マネジメントの経験を積む、リーシングのスペシャリストを目指すなど、豊富なキャリアパスがあります。
〒104-0061 東京都中央区銀座6-2-1Daiwa銀座ビル7F
モラージュ佐賀/モラージュ柏/モラージュ菖蒲/ピエリ守山/サンストリート浜北/ニットーモール熊谷/那須ガーデンアウトレット/オリナス錦糸町/MONA新浦安
ショッピングセンターの所有、アセットマネジメント、プロパティマネジメント(運営・管理)、およびリーシング
非公開
双日株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 10,600百万円 | 1,099百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 67,169百万円 | 4,048百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~650万
■オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、入居者の募集、契約、運営管理から資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画立案。 【具体的には】 ■入居者募集業務(募集計画、入居促進策の立案及び実施) ■同社管理物件に対するリーシングマネジメント、業者営業、入居管理業務、建物管理業務 ■運用状況管理業務(計数管理) ■不動産経営コンサルティング業務 ■レポーティング業務
【必須】 ・物件のPM経験 【尚可】 ・リーシング経験 ・普通自動車第一種運転免許 ・賃貸管理経験者 ・宅地建物取引士所有者 ・賃貸不動産経営管理士所有者
賃貸住宅経営代行事業及び賃貸住宅一括借上事業(サブリース) 賃貸住宅管理事業及びその周辺事業 高齢者向け賃貸住宅事業
480~930万
【事業・組織構成の概要】 アセットソリューション開発室(AS室)は、”不動産を軸に 会社の成長に貢献する”をミッションに、保有不動産の活用検討・流動化・ファイナンス等に関する高度なソリューションを提供する組織です。個別PJにおける不動産採算性の検証や不動産ファイナンス知見の投入、建築設計視点での専門的意見を含めて幅広くアドバイスしています。 【職務内容】 ①NEC事業場再編に伴う自社不動産開発の推進 ・NEC事業再編や事業インフラとなる建物設備の老朽化に伴い、従業員の拠点となる事業場の移転・集約が行われている ・その中で都内近郊に位置する主要拠点で移転が進んでおり、その後の活用として、不動産再開発を進めており、その主担当として、本PJを推進する ・具体的には、NECとして最適な土地活用を導き、社内および社外(デベロッパー、行政など)と協議しながら合意形成を図り、実現を目指す ②他部門主導の個別PJにおいて、不動産チームとして参画し、PJを推進 ・事業サイドもしくはコーポレートが主導する個別PJにおいて、不動産要素がある場合に、不動産チームを組成し、そのチームの一員としてPJを推進する ③全社不動産戦略の策定など、自社不動産の管財業務の支援 ・他部門が主導する全社不動産戦略や事業場の再編、個別物件の管理業務を支援する 【ポジションのアピールポイント】 会社が持つ”自社不動産(土地・建物・設備)”は、代々受け継いできた重要な資産です。その重要資産の活用を”財務貢献”、”事業貢献”という視点で戦略を練り、実行に移し、会社成長を目指すことは、やりがいのある仕事です。 「①NEC事業場再編に伴う自社不動産開発の推進」では、ITサービスの事業会社でありながら、土地オーナーとして、不動産開発の上流工程(企画・構想)から参画できる貴重なプロジェクトです。 財務部傘下ということもあり、トップマネジメントとの直接の接点が多いことや後々は財務部内や管財業務を所管する他部門への異動も検討可能など、今後のキャリアアップにつながる環境です。また、プロジェクト遂行・プロジェクトマネジメントの経験を積みながら、将来的にはマネジメント職を担っていただくことを想定した募集です。 【職場環境】 リモートワーク:週1程度可能 「出社」がベースの働き方ですが、リモートワークを状況に応じて、適切に活用
主任の場合 【MUST】 不動産開発プロジェクトにおいて、 企画・基本構想、事業計画/収支検討、事業スキーム検討、開発~竣工までの一連の工程を理解し、複数工程に実務として関与した経験(大まかな流れ、ステークホルダーの役割、収支分析等が分かる方)" 【求める人物像・ソフトスキル】 ・自ら考え、自律的に行動できる ・チームとしてパフォーマンスを最大限発揮しようと心がけ ・守備範囲を広く、何でもやります、という気概を持っている ・論理的思考力、コミュニケーション力、正確な情報収集力、アウトプット力 ・不動産・建築への興味関心を持っている
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500~800万
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 当社の賃貸管理事業はいま拡大期にあります。順調に反響件数が増加している中で、対応できる人材が不足しているため、新たなメンバーを募集しています。 ▼業務内容 賃貸管理事業における営業活動全般をお任せします。 - 反響に対する初期対応 - オーナー提案・賃料査定 - 商談~契約までのクロージング - 業務報告・KPI管理 ▼このポジションの魅力 - 反響ベースの営業活動となるため、成果を出しやすい環境です。 - 高難度案件は、シニア・マネジャーと連携しながら安心して進めることができます。 - キャリアパスとして、シニア・リーダーへの道もあります。
不動産営業(賃貸・仲介・売買など)の経験
・不動産仲介事業 ・賃貸管理事業 ・銀行代理業 ・建築事業 ・不動産プロダクト開発
370~600万
当社が受託している物件の建物管理業務をお任せします。 〈具体的には〉 ●設備管理関連 ・各種業者点検及び工事の立会い/各種記録簿の記帳管理他 ・設備管理現場の労務・業務管理 ・欠員時の補勤対応 ・スタッフへの指導、職場改善業務 ・見積作成、年間の建物管理費の算出 ・新規職場の立上げ ・立上げ後の仕様書作成・体制の構築等の管理業務 ・省エネの提案、運用、改善 ・中長期計画策定 ・定期点検作業立会い、安全管理 ●工事関連 ・工事内容(施工内容・工程表・部材人工等の価格)の精査、工事業者との交渉調整、工事完了までの確認 ●緊急時の対応 ・火災、地震、台風、大雨(大雪)、停電の際の緊急対応、関係部署との連絡対応(建物の改変を伴う業務は含みません。) ※点検や修理等の現場作業より、管理業務(デスクワーク)がメインになります。 〈配属現場の構成〉 50代3名、60代1名
【必須要件】 ◎設備管理経験3年以上 ◎設備管理の関連資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ◎法人営業、労務管理または職場のマネジメント経験者 ◎ファシリティマネジメント関連の経験者
〈 ビル・建物の総合管理 〉 ビル・建物の清掃、設備管理、警備、駐車場運営、生花の販売
546~704万
全国約1,900か所で時間貸しパーキング及び月極駐車場の運営を行う業界大手の当社にて、駐車場開設後の運営業務をお任せします。 【業務内容】 ■オーナー様対応:法人・個人や行政への対応、契約継続のため訪問をして関係性の構築 ■売上向上対応:既存駐車場の売上向上の為、周辺駐車場の稼働調査、工事状況、入出庫台数等を分析し、料金変更等を行う。 ■クレーム対応:既存駐車場でのクレーム発生時の改善案検討とオーナー報告
営業経験
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80~1100万
産業型施設(工場・R&D施設がメイン)のテナントリーシング業務をお任せします。まずは、リーシング業務の専門性を高めていただき、一定期間経過後、業務適正を確認の上、リーシングと開発推進業務(事業企画の提案、施設のコンセプト検討、ゼネコン等の設計・施工業者のマネジメントやリートやファンドへ売却)の兼務をお任せする可能性があります。 【具体的には…】我社が開発する賃貸工場、R&D施設への入居テナントを確保する為のリーシング・営業活動が主業務となります。営業に当たっては、物件特性を理解しターゲット企業としてリストアップした大手、中小、スタートアップと幅広い企業と自ら面談し需要を獲得する他、仲介会社や金融機関、広告媒体経由での情報収集、入居希望のテナントと契約条件の交渉、契約締結に必要な契約書のドラフトチェックや法務部門との調整まで、探客から契約締結迄の一連のリーシング業務を幅広く担っていただきます。更にテナントとの商談機会が多いことを活かして情報収集したテナントの立地、建物スペック等の需要を社内に還元し、開発中建物や新規案件の立地選定にテナント需要を反映させるマーケティング業務も重要な役割となります。
1.物流施設、工場、R&D施設、オフィスや商業施設のテナントリーシング 2.法人売買・賃貸仲介営業の経験のある方(個人仲介は不可) 3.工場、R&D施設運営・PBM職経験
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900~1100万
🌸本求人の魅力🌸 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■複合的な街づくり ➤物流施設+オフィス・店舗が一体と なったスケール大のPM ■入居テナント約80社を抱える マルチテナント型施設の運営 ➤物流施設、不動産管理のプロに! __________________◢ 🌸企業の魅力🌸 ✅圧倒的な事業基盤 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・羽田空港や大井埠頭に近い 平和島という物流の超一等地に 広大な自社アセットを保有。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅「物流×IT」の最前線 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・急速なDX化を求められる物流 業界。自動搬送ロボットや先端 技術導入目下の現場。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅近未来の技術に触れられる ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・配送ドローンや自動運転 トラックの実証実験も。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【業務内容】 東京・平和島にある巨大な物流施設群を メインに、オーナー代行としてアセットの 価値最大化。 ・テナント・リーシング管理: ➤既存テナント (物流企業、メーカー、IT企業等)の 契約更新交渉や空室が出た際の新規誘致。 ・施設運営・リノベーション企画: ➤建物維持管理のマネジメントだけでなく 時代のニーズに合わせた施設改修 ➤カフェテリアの設置、DX化などの企画 ・物流ソリューションの提供 ➤単なる「箱(倉庫)」の提供ではなく、 物流効率化の提案や、テナント同士の コミュニティ形成の促進。
不動産プロパティマネジメント経験 不動産業界経験
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700~900万
🌸本求人の魅力🌸 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■複合的な街づくり ➤物流施設+オフィス・店舗が一体と なったスケール大のPM ■入居テナント約80社を抱える マルチテナント型施設の運営 ➤物流施設、不動産管理のプロに! __________________◢ 🌸企業の魅力🌸 ✅圧倒的な事業基盤 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・羽田空港や大井埠頭に近い 平和島という物流の超一等地に 広大な自社アセットを保有。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅「物流×IT」の最前線 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・急速なDX化を求められる物流 業界。自動搬送ロボットや先端 技術導入目下の現場。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅近未来の技術に触れられる ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・配送ドローンや自動運転 トラックの実証実験も。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【業務内容】 東京・平和島にある巨大な物流施設群を メインに、オーナー代行としてアセットの 価値最大化。 ・テナント・リーシング管理: ➤既存テナント (物流企業、メーカー、IT企業等)の 契約更新交渉や空室が出た際の新規誘致。 ・施設運営・リノベーション企画: ➤建物維持管理のマネジメントだけでなく 時代のニーズに合わせた施設改修 ➤カフェテリアの設置、DX化などの企画 ・物流ソリューションの提供 ➤単なる「箱(倉庫)」の提供ではなく、 物流効率化の提案や、テナント同士の コミュニティ形成の促進。
不動産プロパティマネジメント経験 不動産業界経験
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800~1000万
コピス吉祥寺において推進中の、営業及びイベントの企画と実行を担っていただきます。特に2022年から実施している3階のイベントスペースにおいて、地域と連携したイベントを実施いただき、集客力と収益性の向上を目指します。また、本社の運営統括部、コンテンツ企画部、子会社等において、開発案件の運営管理、商業リーシング、コンテンツ開発等を担っていただきます。当面コピス吉祥寺勤務となります。 入社後は当面コピス吉祥寺勤務、将来的には本社への異動や(株)横浜赤レンガへの出向等の異動の可能性があります。
<応募必須条件>※下記①②③④いずれかの御経験を有する方 ①商業施設等での集客施策やプロモーション経験 ②集客性の高い施設の開発または運営の経験がある方 ③商業施設や商業機能を有した複合開発等での商業リーシング経験 ④イベントの企画立案及び実行の経験
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500~700万
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不動産プロパティマネジメント経験 不動産業界経験
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