【施設運営・イベント企画】年休127日/双日グループの安定基盤/全員が中途入社
590~729万
双日商業開発株式会社
千葉県浦安市, 埼玉県熊谷市, 東京都墨田区
590~729万
双日商業開発株式会社
千葉県浦安市, 埼玉県熊谷市, 東京都墨田区
不動産プロパティマネージャー
当社が管理する商業施設の施設運営やイベントの企画運営などをお任せします◆当社は全員が中途入社のため、教えあう文化があります。担当施設は未定ですが、いずれも地域貢献も実感できる魅力あるポジションです! 【具体的には】■入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案 ■季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営■販促活動のマネジメントや数値管理■テナント誘致、運営、管理業務など。ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします!芸能人や著名人の呼び込みなど多くの関係者を巻き込んで企画ができる点が魅力です。
【必須】商業施設運営に関わるご経験 目安3年以上 例)PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など 【魅力】施設をより魅力的な場所にするためのイベント企画や広報、テナントの管理などに未経験から関わることができます!こんなテナントを誘致したい!を実現できるポジションです◆年休127日と業界内では休みが多く働きやすい環境です。また、運営を通して地域の活性化に貢献できるやりがいのある仕事です◆現場で支配人として現場経験を積む、リーシングのスペシャリストを目指すなど、豊富なキャリアパスがあります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
590万円~729万円 月給制 月給 388,920円~ 月給¥388,920~ 基本給¥309,000~を含む/月 ■賞与実績:4.0ヵ月(昨年度実績、年2回計)
会社規定に基づき支給
07時間15分 休憩60分
09:30~17:45 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間:1740時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日
入社直後2日 最高付与日数20日 初年度分は入社日に付与(2~10日)
その他(土日を含めたシフト制(週休二日制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■職種変更の範囲:本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■勤務地の変更範囲:総合職としての採用のため、会社の定める全事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)の可能性があります。 【想定年収】上記年収は賞与(年2回、4.0ヶ月分)残業代(想定30時間)を含みます。残業手当は時間に応じて支給します 【就業時間】土日を含めたシフト制(週休二日制) 例)早番:09時30分~17時45分/遅番:13時00分~21時15分 【資格補助】保有資格に応じて手当支給※別途支給細則有(例 宅建 月10,000円) 【モデル年収】 係長・主任 (目安35歳前後) 約600万円 課長・副支配人(目安40歳前後) 約700~800万円 部長・支配人 (目安45歳前後) 約800万円~約1,000万円 ※管理監督者につき残業手当なし
※弊社所有の11施設の中から適性等を踏まえて配属先を決定いたします。様々な地域でご活躍されたい志向をお持ちの方大歓迎です!
当面無
千葉県浦安市入船1-5-1
JR京葉線新浦安駅
屋内全面禁煙
埼玉県熊谷市銀座2-245
JR湘南新宿ライン高崎東海道線熊谷駅
屋内全面禁煙
東京都墨田区4-1-2
JR総武線錦糸町駅
屋内全面禁煙
モラージュ佐賀/サンストリート浜北/ピエリ守山/モラージュ菖蒲/モラージュ柏/那須ガーデンアウトレット/モリタウン昭島/mioka
無
有
【教育制度】OJT中心となりますが、日本ショッピングセンター協会など外部の研修を受講する事も可能です。 ■福利厚生 ・双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意) ・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有) ・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担) ・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続3年超・適用細則有) ・双日健康保険組合付加給付 http://www.sojitz-kenpo.com/member/benefit/benefit.html ■休暇 ・その他慶弔休暇等有 ・リフレッシュ休暇(3日間の有休連続取得) ・サンクス休暇(有休取得時に5千円付与/回数上限有)
2名
2~3回
筆記試験:無 Web適性検査
■商業施設のPM(運営管理)会社でありながら、商業施設への投資や保有を開始し事業ポートフォリオを拡大中! ■総合商社の情報網・マーケティングノウハウを武器にスピード感をもって事業展開を進めています!
(1)公平な評価、登用:部門責任者や施設支配人は評価に応じて登用されています。そのため、同業他社と比べても早期に役職へ挑戦できる環境があります。また、従業員サーベイでは「上司」に対して「気軽に相談できる」「意見やアイディアに耳を傾けてくれる」「公平に評価してくれる」と感じる社員が多く、入社年次関係なく挑戦を応援する風土があります。 (2)ボトムアップ型の組織風土と裁量の大きい仕事:メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。そのため1人当りの裁量が大きく「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。やる気次第で成長のチャンスが多くある職場です。 (3)豊富なキャリアパス:商業施設の現場で支配人として現場経験を積む、組織マネジメントの経験を積む、リーシングのスペシャリストを目指すなど、豊富なキャリアパスがあります。
〒104-0061 東京都中央区銀座6-2-1Daiwa銀座ビル7F
モラージュ佐賀・柏・菖蒲/ピエリ守山/サンストリート浜北/ニットーモール熊谷/那須ガーデンアウトレット/オリナス錦糸町/MONA新浦安/モリタウン昭島/mioka
ショッピングセンターの所有、アセットマネジメント、プロパティマネジメント(運営・管理)、およびリーシング
非公開
双日株式会社 50.0% 芙蓉総合リース株式会社 50.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 67,169百万円 | 4,048百万円 |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450万~
マンションの管理責任者としてお客様と信頼関係を築いたうえで、リクエストに応えるソフトサービスから建物の修繕やインテリアを変更したりとハード面まで対応し、より魅力的な物件に育てていただきます。お客様の退居後に、新しい入居者を迎えるための原状回復工事の進捗管理等も行っていただきます。 ■業務詳細: ・担当物件の管理/保守およびメンテナンス業務 ・原状回復工事の進捗管理 ・フロントスタッフ、設備メンテナンススタッフのマネジメント ・入居者の再契約・契約更新手続き ・入居者がより快適に過ごしてもらえるようなサービスの向上・マンションの価値向上の提案 ■業務のやりがい: ホテルなどとは違い、一期一会ではなく、長期的にお客様と深くかかわるサービス提供ができる点が魅力です。最大の役割はサービス・物件の質を上げることです。ハード面の原状回復については元の状態に戻すだけでなく、リニューアルを行うなどさらなるバリューアップにつながる提案ができることもやりがいの一つです。 ■過去の入社者: 同ポジションは過去にも、ホテル経験者やサービス業界の経験者が入社しています。 ■中途入社者の入社理由/働き方が整います: 土日祝日休み、年間休日125日、残業30時間程度と非常に働きやすい環境です。また夜間勤務も一切ありません。 ■当社の強み: 東京26棟、札幌1棟、京都1棟、大阪1棟、2025年以降、新規オープン予定複数がございます。当社は住友不動産本体でラトゥールを管理運営。他社のマンション管理会社とは違い、オーナーの立場で資産を守っていくため、問題解決や改善点における判断も早いため仕事も進めやすく、お客様へもスピーディーに対応できます。サービス・価値向上のための提案や改善案も積極的に発信できる環境です。
■歓迎条件: ・不動産業界でのご経験 ・営業、接客のご経験
ビルの開発・賃貸 マンション・戸建住宅の開発・分譲 宅地の造成・分譲 海外不動産の開発・分譲・賃貸 建築土木工事の請負・設計・監理 不動産の売買・仲介・鑑定 ほか
450~500万
当社が販売した分譲マンションのお客様を訪問し、定期点検やスポット的なアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当頂きます。 ※職種の変更はありませんが、部署異動の可能性があります。 ■活躍社員の例: 分譲マンションの補修業務対応に加え、管理組合への説明や承認をもらう実務を経験していると即戦力として活躍ができています。 (1)50才 入社3年目 年収550万 中小デベロッパーにてマンション企画経験→生命保険(不動産を離れて8年) (2)59才 入社3年目 年収500万 大手ゼネコンにて設計経験→個人事業主で不動産鑑定経験9年 (3)55才 入社5年目 年収600万 映像制作→賃貸仲介→社宅管理会社9年 ■メッセージ: 建設・不動産業界のエンドユーザー対応や技術系の仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってきたスキルを活かす“集大成的な仕事”です。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える重要な仕事です。(アフターサービスセンター長) ■当社の強み: ・安定性 東証プライム上場企業は1,800社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位100位以内に入っています。 ・収益基盤 主力のビル賃貸は東京屈指の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。リフォーム新規客売上最大級、マンションリフォームは9年連続全国売上トップクラス。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。 ■当社の特徴: 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。(プライム市場上場企業)業績も好調で、8期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。
■歓迎条件:下記に当てはまる方 お客様の要望をキチンと汲み取れるコミュニケーション能力のある方 集合住宅のエンドユーザーや管理組合との折衝経験や施工管理経験のある方 【具体的には】 ・マンション・管理会社・ハウスメーカー等でのエンドユーザーや管理組合との折衝経験者 (分譲マンション管理フロント、分譲マンション販売営業等) ・大規模修繕のコンサルタントや施工、や営業経験者 ・ゼネコン、設計事務所、建設業界での施工管理経験者
ビルの開発・賃貸 マンション・戸建住宅の開発・分譲 宅地の造成・分譲 海外不動産の開発・分譲・賃貸 建築土木工事の請負・設計・監理 不動産の売買・仲介・鑑定 ほか
400~500万
不動産管理・施設運営事業を行う当社にて、商業施設「ハレノテラス」の館長候補をお任せします。約20店舗のテナント管理、施設維持、地域を盛り上げるイベント企画・運営など、施設全体を盛り上げていただきます。 【具体的には】 ■テナント管理:店長との関係構築、売上相談、契約調整 ■施設管理:共用部のトラブル・クレーム対応、管理会社との連携 ■販促・企画:地域イベントの企画・運営、販促施策の立案 等 現館長からのOJTを通して業務を段階的に習得していただきます。 将来的には施設責任者として活躍いただくことを期待しています。
【必須】■社会人経験3年以上■基本的なPCスキル 【歓迎】■商業施設運営経験■イベント企画・広報経験 ■不動産業界経験 ■接客・営業など対人業務経験 ■宅地建物取引士■基本的なAI操作 《当社について》 ■1959年に西松建設の関連会社として誕生した松栄不動産が原点。西松建設の子会社として主に西松建設が手がけた物件を中心に「不動産の運営・管理」を展開。2010年6月以降は西松建設の技術力を活かし、プロパティ・マネジメント事業やリニューアル事業を含めた総合不動産サービス企業として事業を展開しています。
■不動産事業:プロパティ・マネジメント業務/仲介業務/ビルメンテナンス業務/建築・設備施工管理業務 ■保険代理店事業:損害保険・生命保険 代理店業務 ■ホテル事業:ホテルの運営
450~600万
グループが保有・管理するマンションを中心に下記の業務をお任せいたします。 ※営業ノルマはなく安定した運営と高い入居率お維持を目的としたポジションです。 【具体的には】 ご経験・ご希望に応じて下記のいずれかをお任せいたします。 〇リーシング業務 ・入居者募集(物件募集条件の整理、募集図面の作成等) ・入居者募集及び申込受付 ・入居審査業務 〇プロパティマネジメント業務 ・更新・再契約業務 ・入居者対応(施設追加契約・設備故障対応等) ・解約業務(受付・立会手配・現状回復工事手配) ・引渡し業務(入居前チェック) 〇受託提案業務 ・新規賃貸マンション賃料査定および事業提案資料の作成 ・新規賃貸マンションのMLPM受託(管理受託)に向けた準備業務 ・市場動向の分析及び収益性の検討 【ポイント】 ・本格的に賃貸事業に参画してからは五年余りの比較的新しい部署です。 既存メンバーは賃貸事業経験豊富な人が多く、未経験でも安心して業務を覚えられます! 新たしい業務に取り組みたい!といった気持ちをお持ちの方を歓迎いたします。 ・24時間対応のコールセンターと提携しており、プライベートとの両立の叶う環境です。
【必須経験】 ・賃貸業界経験者(仲介・管理問わず) ・プレゼン資料等の作成や事業提案の経験をお持ちの方 【歓迎】 ・宅地建物取引士をお持ちの方
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534~633万
全国主要都市(繁華街)の商業施設運営、及び新規施設の取得・開発の業務を行います。一般的な不動産会社が住宅やオフィスも幅広く扱う中、当社は収益性の高いアセットに集中投資していることが特徴です。 【具体的には】■テナント対応全般(テナント担当者と窓口)■館内規則等の運用管理(テナント指導含む)■PM会社、協力・関係業者の窓口とマネジメント(調整・交渉)≪・テナント売上/客数の管理、分析・テナント入退店対応(協力会社と連携)・各種運営に関する契約締結対応・既存施設改善、館内ルールの見直し等≫■新規施設取得(ビルの取得、改装、新築)、情報ルートの開発
【必須】■不動産管理(PM)のご経験 【歓迎】■商業施設のPM業務経験者 ■テナントとの折衝経験者 ■リーシング経験者 ■BM経験者または発注経験がある方 【魅力】 ■今後も積極的に新規の施設を取得、運営していく予定であり、成長性があります ■少数精鋭のため、一人一人が幅広い分野に責任をもって取り組むことができます。
商業用不動産の取得・賃貸
800~1050万
当社の開発した物件を活用し、テナント入居企業の企業価値の向上(新規事業創出、既存事業のアップデート等)を目指した企業支援施策の企画、実行をお任せします。 企業や個人とのネットワークを拡大・構築し、支援策を企画・実行、最終的にはその成果や評価を物件の付加価値として、賃料収入等へマネタイズする事が目標です。 【業務例】 1.産業型施設(マルチテナント型製造・研究開発施設やマルチテナント型ライフサイエンス研究開発施設)での企業支援施策の策定、実施、検証 2.BtoBビジネスにおけるコミュニティ形成/運営に関する業務 3.上記に必要なネットワークの拡大、および強化に係る業務 4.産業型施設に必要な不動産運営(施設の運営管理、リーシング業務※) ※リーシングについては、部署の主業務ではないものの、派生した賃貸借のニーズを拾い、契約に向けた業務は行っていただくことは想定しています。 ※開発する施設の種類、立地条件、対象企業の業種などは多岐に渡ります。 開発する施設の種類、立地条件、対象企業の業種などは多岐に渡る為、必要に応じて、ネットワークの拡大を図れることが必須となります。 また、上記のインフラとしてコミュニティの形成及び運営を検討しており、プロジェクトがスタートした場合には、主担当として活躍いただきます。 なお、産業型施設(物流、R&D等)の運営管理やリーシングの一部も行っていただきます。 ※将来的に、プロジェクト先への常駐や関連会社への出向可能性があります。
<MUST条件> ※目安:5年以上 1.金融機関、自治体、産業支援機構などでの中小企業支援の経験がある方。(ビジネスマッチングができる人物) 2.BtoBのコミュニティ形成や運営に関わり、参加企業のネットワーク形成に助力できる方。もしくは上記に似た支援やコミュニティ形成/運営に関する業務経験がある方。 3.BtoCのコミュニティ形成や運営に関わり、今後BtoBの分野でその経験を活かしたい方。
三菱商事都市開発は三菱商事の不動産・都市開発の中核を為す総合デベロッパーです 三菱商事都市開発株式会社は「構想力と実現力で、都市の未来を育む。」をPurpose として掲げ、インダストリアル領域とリテール・エンターテインメント領域を中心に型にはまらない不動産・都市開発を行っています。インダストリアル領域ではドライ物流倉庫に加え、自動倉庫を含めた冷凍冷蔵倉庫や、シェア型製造・研究開発施設(innoba(イノーバ))、ライフサイエンスR&D施設の開発にも注力しています。
700~1000万
〈 都心特化の不動産再生企業 / 年間休日132日+有給休暇〉 古くなったオフィスビルや土地に、もう一度価値を与える不動産再生ビジネス。 老朽化したビルやマンションを1棟購入し資本投下することで、不動産の最有効活用を主軸に、仕入れから再生、リーシング、管理、売却までを自社で一貫して行う不動産再生事業・土地開発事業を展開。 今回は物件の資産価値を最大化するための管理業務を行い、オーナー様の利益を最適化するための「PM(プロパティマネジメント」を募集。 ■具体的な業務内容 ・入居テナントの賃貸管理(請求や入金の確認) ・空室対応、テナントを企画~提案 ・各種点検の実施や不具合箇所の修理などの建物管理 ・設備トラブルなど建物の不具合が起きた際の業者手配 ・テナント様やオーナー様とのやりとり(契約内容や困りごとの対応など) ・テナント様の移転や契約条件などの調整、提案 ・上記に不随する資料作成 物件は東京都内が中心(会社から1時間以内) ■入社後の流れ まずは先輩社員と同行の上、業務を覚えていただきます。 先輩社員に付いて、家賃管理や入居者対応など基本業務からスタート(3~4ヶ月で担当を持ちます。) 業務に慣れてきたら古くなった物件をどう生まれ変わらせるか、再生企画に向けた意見出し「もっと良くなるために何ができるか」を考えた提案を行うなど、業務の幅を広げていっていただければと考えています。 また、不動産再生事業や土地開発事業へ、業務の幅を拡大していただくことも期待しています。 ■配属部署 人数 :5名(男性5名) 年齢幅:20代~40代が活躍中
〈 必須要項 〉※下記いずれかの経験がある方※ ・PM(プロパティマネジメント)業務の経験がある方 ・FM(ファシリティマネジメント)業務の経験がある方 ・BM(ビルメンテナンス)業務の経験がある方 〈 求める人物像 〉 ・オーナー様の利益を最適化するために行動できる方 ・自発的に行動できる方
・不動産の売買、賃貸、管理および仲介、リーシング ・不動産コンサルティング業 ・不動産利用に関する企画、設計 ・インテリアデザイン企画および設計、販売
500~900万
組織と事業の拡大のため、PM(プロパティマネジメント)の企画から実行までをリードしていただきます。主には、1棟レジデンスやオフィスの収益最大化に向けたPM実務全般をお任せします。 【業務内容】 ・PMレポートの作成、およびAM(アセットマネジャー)への報告 ・リーシングマネジメント(仲介会社への営業、成約に向けたAction立案) ・テナント対応(更新交渉、賃料改収管理等) ・建物管理計画の推進、およびビルメンテナンス会社等のマネジメント ・BM(ビルマネジメント)コストの最適化、工事発注・進捗管理など
【必須】 ・不動産業界での実務経験(3年以上) ・PM実務経験、または賃貸仲介・管理の経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・Excel/PowerPointを用いたレポーティング・数値管理が可能な方 【募集の背景】 さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進めようとしております。巨大産業の変革にグループ横断で挑んでいくような、スケールの大きな戦略実行に興味関心のある方のご応募をお待ちしています。
【RENOSYマーケットプレイス事業(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)】【ITANDI事業(SaaS型のBtoB PropTechプロダクト)】【M&A仲介事業】
300~500万
■現在会社が保有している不動産の管理業務をオーナー側の立場で行っていただきます。現地管理会社をマネジメントしていただくことがメイン業務になります。(https://u-up-group.co.jp/) ■東京都内の賃貸マンション(12階建て)、愛知県内の賃貸アパート20世帯の物件管理 (いずれも現地管理会社との契約がありそのマネジメント業務となります) ■会社一般事務に関する業務 ・自社HPへの情報掲載・リリース対応 など ・不動産関連の事務処理など
【必須】 ■マンション管理会社、不動産管理会社における業務経験 ■上記の業務に興味があり、挑戦したいと思ってくださる方 【歓迎】 ■今後のビジネス拡大のため、不動産アセットマネジメントの経験がある方、もしくは興味をお持ちの方 【求める人物像】 ■やる気・チャレンジ精神があり、臨機応変な対応ができる方を希望しております。
-
400~600万
【お客様に求められる日本一の賃貸管理部を目指す】不動産物件の管理業務に伴う書類作成や問合せ対応などのPM業務全般をお任せします。 ■契約・更新手続き、入居者様対応、空室募集業務■賃料入出金管理、データ入力、図面作成、賃料査定■賃貸物件の修繕・管理、管理会社変更手続き■接客・電話応対など ※分業制で裁量を持って取り組めます。経験に応じた業務からお任せし、OJT研修でフォローします。ゆくゆくは業務改善やシステム構築など「攻め」の管理業務にも携わることが
【必須】※いずれかの経験■賃貸管理経験または顧客折衝業務経験(販売・営業等)■PCスキル(Word・Excel等)【尚可】■不動産業界の実務経験■宅地建物取引士資格 【働き方について】年間休日124日、完全週休2日制で私生活も大切にできます。 【当社の強み】管理戸数増加率でトップクラスを誇り、家賃補助(月6万円)など還元率が高い環境です。 【採用背景】管理戸数の急増に伴う組織強化のための増員募集です。 未経験から専門スキルを身につけたい方、入居者様や営業担当を支えることにやりがいを感じる方を歓迎します。
◆不動産販売事業 ◆不動産管理事業 ◆リノベーション・リフォーム事業 ◆土地建物仲介事業 ◆損害保険代理事業 ◆不動産企画・開発事業