葛飾区立石【言語聴覚士】2025年6月新規オープン/訪問看護未経験OK
392~539万
WyL株式会社
東京都葛飾区
392~539万
WyL株式会社
東京都葛飾区
言語聴覚士
自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 【詳細】■訪問件数の目安:4~5件/日 ■移動手段:自転車 ■チーム制 ■定期の申し送り:なし ■社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ■訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ■直行直帰:可 ※入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ※変更範囲:会社の定める業務
【必須】■言語聴覚士資格*在宅経験やブランク不問! ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
392万円~539万円 月給制 月給 280,000円~373,000円 月給¥280,000~¥373,000 基本給¥221,100~¥273,100 固定残業代¥33,900~¥41,900 諸手当¥25,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回※業績による■昇給:年1回
会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日
入社直後10日
その他(週休二日制(曜日固定のシフト制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【その他手当】 ・住宅手当(近隣手当):10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当:15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日出勤手当:4,000円(月4回想定) ・時間効率手当:2,000円※拠点稼働率が40%超の場合、当該拠点メンバーへ支給 ・医療保険割引手当:2,000円※拠点の医療保険割合が70%を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当:240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合
※疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
当面無
東京都葛飾区立石3丁目 29-11 平井ビル1階
京成電鉄京成押上線京成立石駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
※変更範囲:会社の定める事業所
副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
・通勤手当(上限30,000円/月) ・端末貸与 ・ユニフォーム貸与 ・学会・研修参加サポートあり(学会費・旅費を年1回まで支給) ・直行直帰可 ・引越費用補助(6km範囲に転居した場合に、引っ越し業者運搬費用100,000円を上限に補助)
1名
1~2回
筆記試験:無
■「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開している企業。 ■スタッフがワクワクしながら安心安全に業務に取り組めるための環境作りを大切にしており、学習支援体制も充実。
ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適な看護を提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全に看護に取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するためにウィルで一緒に働きませんか?
〒132-0021 東京都江戸川区中央4ー11ー8ーB1F
錦糸町オフィス/浦和事業所/都内事業所(江東、大島、瑞江、船堀、葛西、住吉、平井、小岩、杉並)/金沢事業所
WyLの訪問看護サービスでは、全ての人が”家に帰る選択肢”を持てるようになるために、24時間365日のすべての人を対象とした訪問看護サービスを行っています。
ウィルホールディングス株式会社 D Capital株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~600万
エリア本部に所属するエリア言語聴覚士の業務は、ご入居者の機能評価やプランニングに加え、介護スタッフに対する育成を通じ、提供するサービス向上のも重要視しております。 【具体的には】■嚥下機能を中心とした機能評価(ホーム長,看護師,介護職員への評価/結果等の報告と日々のケアの助言)★メイン業務 ■言語障害をお持ちのご入居者の機能評価と援助方法の助言 ■ホームで発生した事故への対応(振り返り,再発防止策の検討) ■担当エリア全体で取り組んでいきたい食事関連等の施策(事故防止策等)について ■企画や各ホームへの周知と実施のサポート ■介護職員への技術指導,研修会の開催 等
【必須】■言語聴覚士資格免許をお持ちで実務経験4年以上 【歓迎】■高齢者対象の機能回復訓練、老人ホームでのリハビリ経験のある方 ■教育、研修の企画・運営を経験されている方 【求める人物像】■老人ホームのスタッフの考えや気持ちを理解し、共感しながらも、言うべきことは言える関係性を構築しながら役割発揮できる方 ■積極的、主体的に行動できる方 ■お客様やホームの個別課題を抽出しその課題解決に向け粘り強く取り組める方 【本業務の魅力】自社開発による介護記録システムやICTを駆使しながら、ご入居者様本位の高いサービス提供に貢献できることが魅力です。
■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)
450~600万
エリア本部に所属するエリア言語聴覚士の業務は、ご入居者の機能評価やプランニングに加え、介護スタッフに対する育成を通じ、提供するサービス向上のも重要視しております。 【具体的には】■嚥下機能を中心とした機能評価(ホーム長,看護師,介護職員への評価/結果等の報告と日々のケアの助言)★メイン業務 ■言語障害をお持ちのご入居者の機能評価と援助方法の助言 ■ホームで発生した事故への対応(振り返り,再発防止策の検討) ■担当エリア全体で取り組んでいきたい食事関連等の施策(事故防止策等)について ■企画や各ホームへの周知と実施のサポート ■介護職員への技術指導,研修会の開催 等
【必須】■言語聴覚士資格免許をお持ちで実務経験4年以上 【歓迎】■高齢者対象の機能回復訓練、老人ホームでのリハビリ経験のある方 ■教育、研修の企画・運営を経験されている方 【求める人物像】■老人ホームのスタッフの考えや気持ちを理解し、共感しながらも、言うべきことは言える関係性を構築しながら役割発揮できる方 ■積極的、主体的に行動できる方 ■お客様やホームの個別課題を抽出しその課題解決に向け粘り強く取り組める方 【本業務の魅力】自社開発による介護記録システムやICTを駆使しながら、ご入居者様本位の高いサービス提供に貢献できることが魅力です。
■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)
411万~
特別養護老人ホームにて、 コミュニケーションや生活に必要な機能の維持・支援を行います。 【主な業務内容】 ・個別機能訓練計画の作成 ・計画的な機能訓練の実施 ・ご入居者様のコミュニケーションに関する支援 ・日常生活を送る上で必要な機能回復のサポート ・ご入居者様や介護職員への助言・相談対応 ご入居者様が安心して意思疎通できる生活環境づくりを支援します。 【当法人について】 社会福祉法人敬寿会 東京敬寿園は、 地域に根ざした特別養護老人ホームとして 18年以上の運営実績があり、 職員同士が協力しながら、 安定した看護・介護サービスの 提供を行っています。 ▽応募は簡単!お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】(担当:今野) 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします! \検討中の方に便利なお知らせ/ この求人が気になる方は、 「応募画面に進む」の右側にある (しおりマーク)をタップすると、 保存してあとから見返すことが出来ます!
■必須要件 ・言語聴覚士
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466~591万
ご利用者様の状態に合わせて、 コミュニケーションや生活に 必要な機能の回復を支援します。 【主な業務内容】 ・個別機能訓練契約の作成 ・計画的な機能訓練の実施 ・発声、発語、コミュニケーションに関する支援 ・日常生活を送る上で必要な機能回復のサポート ・ご利用者様やご家族様への助言・相談対応 ご利用者様が安心して意思疎通できるよう、 日常生活に寄り添ったリハビリを行います。 【当法人について】 社会福祉法人敬寿会 東京敬寿園は、 地域に根ざした特別養護老人ホームとして 18年以上の運営実績があり、 職員同士が協力しながら、 安定した看護・介護サービスの 提供を行っています。 ▽応募は簡単!お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】(担当:今野) 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします! \検討中の方に便利なお知らせ/ この求人が気になる方は、 「応募画面に進む」の右側にある (しおりマーク)をタップすると、 保存してあとから見返すことが出来ます!
■必須要件 ・言語聴覚士 普通自動車第一種運転免許証(AT限定)
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466~591万
特別養護老人ホームにて、 コミュニケーションや生活に必要な機能の維持・支援を行います。 【主な業務内容】 ・個別機能訓練計画の作成 ・計画的な機能訓練の実施 ・ご入居者様のコミュニケーションに関する支援 ・日常生活を送る上で必要な機能回復のサポート ・ご入居者様や介護職員への助言・相談対応 ご入居者様が安心して意思疎通できる生活環境づくりを支援します。 【当法人について】 社会福祉法人敬寿会 東京敬寿園は、 地域に根ざした特別養護老人ホームとして 18年以上の運営実績があり、 職員同士が協力しながら、 安定した看護・介護サービスの 提供を行っています。 ▽応募は簡単!お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】(担当:今野) 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします! \検討中の方に便利なお知らせ/ この求人が気になる方は、 「応募画面に進む」の右側にある (しおりマーク)をタップすると、 保存してあとから見返すことが出来ます!
■必須要件 ・言語聴覚士
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470~600万
【期待する役割】 新規部署のリーダー候補として、言語発達療育プログラムの企画・開発を牽引する重要な役割を担っていただきます。言語発達、発達心理学、教育学などの専門知識を活かし、研修プログラムの構想から設計、開発、導入、そして運営、効果検証・改善までの一連のプロセスを主導してください。言語発達に課題を持つ子どもたちへのより良い支援体制を構築し、社会貢献性の高い事業の成長を加速させることをミッションとします。未確立な状況でも自ら道を切り拓くリーダーシップを発揮し、チームを率いて成果を最大化することが求められます。将来的には、この新規事業の中核を担う存在として、プログラムの進化と組織全体の発展に貢献していただくことを期待しています。 【業務内容】 ■言語発達療育プログラムの新規企画立案と開発推進 ■言語発達・発達心理学等の専門知識に基づいたプログラム設計 ■社会貢献性の高い事業成長に向けた研修運営構築 ■開発したプログラムの品質管理、効果測定、継続的な改善 ■開発プログラムの社内外へのプレゼンテーションと普及活動 【募集背景】 ■現代社会において、言語発達に課題を抱える子どもたちへの早期かつ適切な支援の重要性は、ますます高まっています。私たちはこれまでも、この社会課題に対し、療育プログラムを通じて真摯に取り組んでまいりました。しかし、言語発達療育分野は常に進化しており、多様化するニーズに対応するためには、より専門的で質の高いプログラムの開発が不可欠であると認識しています。 この度、当社は社会貢献性の高い言語発達療育分野での事業成長をさらに加速させるため、新たな一歩を踏み出します。専門性の高いプログラムの企画・開発に特化した新規部署を立ち上げることになりました。この部署は、言語発達、発達心理学、教育学といった多岐にわたる専門知識を結集し、既存の枠にとらわれない革新的な療育プログラムを生み出すことをミッションとします。 そこで、この新規部署を牽引し、未来の療育を共に創造していく「療育プログラム開発担当者」を募集します。未確立な状況でも自ら道を切り拓き、社会貢献性の高い事業に情熱を持って主体的に貢献できるリーダーシップを期待しています。あなたの専門知識と情熱で、言語発達に課題を持つ子どもたちへのより良い支援体制を共に構築し、彼らの可能性を最大限に引き出すことに貢献しませんか。
■言語聴覚士の資格をお持ちの方 ■言語発達・発達心理学・教育学の専門知識 ■教育または療育現場での実務経験3年以上
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500~580万
管理職として、既存病院のリハ業務・管理全般をお任せします。 [具体的には] ・既存病院リハ科マネジメント業務全般(加算等の業務運営管理、他) ・既存病院の巡回・介入(運営支援の為) ・各種会議への参加 ・採用業務(応募者対応、紹介会社対応、面接等) ・研修企画、運営、実施(外部講師の調整等) [当院について] 当院の強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ★募集背景★ 事業拡大に伴い、マネジメントクラスが不足している為の増員募集
[必須] ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格をお持ちの方 ・役職経験者(病院でリハ科長や主任などの経験) [歓迎] ・リハ科長経験がある方
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350~500万
言語聴覚士を募集しています。 業務の特徴として、脳血管障害、整形外科疾患、呼吸器疾患を中心に リハビリカンファレンスを軸にしたチーム医療に取り組んでいます。 2010年に回復期リハビリ病棟が開設されました。 がんリハ、心臓リハも取り組んでいます。 私たちの地域に根ざした病院で、患者様のことを第一に考え 向学心に燃えチーム医療が推進できる方、急性期~回復期で経験を積みたい方を募集しています。 勤務時間: 月曜日~金曜日 8:45~17:30 土曜日 8:45~12:30 給与規定: 当法人規定による ・給与(3年生卒)209,400円+諸手当24,480円=233,880円 ・給与(4年生卒)215,200円+諸手当24,480円=239,680円 ・賞与 年2回 ・退職金制度あり ・家族手当あり ・残業手当あり 休暇: ・年次有給休暇 10日(初年度)~20日 ・夏期休暇 5日 ・年末年始休暇 6日 ・週休2日制 ・女性は生理休暇(1/月)あり
経験者厚遇致します
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400~637万
東京都内9か所、埼玉県内1か所で訪問看護事業所を展開している当社にて言語聴覚士として下記をお願いします。 [具体的には] ■訪問リハビリテーション業務 ・自宅での生活に必要な動作訓練 ・残存機能の維持、低下予防 等 ■充実の研修・サポート体制 「訪問業務は初めてで…」そんな方へも「安心して弊社の門を叩いてください」と言えるシステムを整えています。 代表が病院技師長を務めた理学療法士ということもあり、プロフェッショナルな研修や委員会等が充実しています。 ■スタートアップをしっかりサポート 訪問マナーや専門技術研修、訪問時のサービス内容や医師・ケアマネージャーとの連携方法、必要書類の書き方や取り扱い等の研修を行った後、同行訪問を行い、ケーススタディとしてきめ細かくご指導致します。 ■緊急時も安心のフォロー体制 訪問先で急変や事故があった際に落ち着いて対応できる様、緊急連絡先として、ベテラン社員が常時待機しています。 ■広がるキャリアステップ 年間5回専門職の全社員が参加する「ブラッシュアップ」を組織しており、外部講師を招いた勉強会を行っています。 重度な方にも対応できるスペシャリストを目指していただけます。 ■職場環境 ・弊社にはパート・アルバイトも合わせて、 現在約60名のPT・OT・STが所属しています(各事業所に2~10名在籍) ・施術は60分単位が多い為、1日の訪問件数は約5~6件となります。 ・NSや事務員、ケアマネジャーも同事業所に在籍しており、悩みの種類に応じて各分野のプロフェッショナルにすぐに 相談・連携する事が可能です。 ・BBQ、釣り、ソフトボール大会、アウトドア、ワイン会等、皆で楽しめる多彩なイベント有り。※自由参加
[必須] ・言語聴覚士資格
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440~676万
健康状態のアセスメント、身体機能の改善 日常生活のアドバイス:・指導、介護相談・家族支援 他職種のスタッフ・主治医との情報連携 リハビリテーション実施計画書の作成・更新 訪問エリア:江東区、近隣エリア ※訪問手段は自転車です(電動自転車あり) ※1日約5~6件(訪問サービス時間で5~6時間)程度の訪問を行います。 転勤の可能性あり(転勤範囲 都内)
リハビリ業務経験2年以上 必要なPCスキル:基本操作(スマートフォン・タブレット、パソコンでの記録入力あり) 年齢制限あり ~69歳(※定年を上限) 学歴不問
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