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エージェント求人

【アルテア技研株式会社】採用事務（新横浜）年収～650万/賞与年3回/ホワイト企業

400~650万

アルテア技研株式会社

神奈川県横浜市

職務内容

職種

  • 人事事務

  • 採用人事

仕事内容

  • 戦略立案
  • 広報
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • スケジュール策定
  • 新卒採用

同社の次世代を担う理系学生の新卒採用を一緒に推進していただきます。 企画・運営から学生対応・社内調整まで、幅広くご担当いただきます。 具体的な業務内容： ・新卒採用戦略の立案、スケジュール策定 ・理系学生向けイベントの企画・実行（例：仕事体験・オープンカンパニー等イベント） ・学生との連絡（メール・電話） ・各大学・研究室とのリレーション構築 ・マイナビを使用した母集団形成 ・学生との個別面談・フィードバック面談の実施 ・採用広報（マイナビ・先輩社員情報）の企画運用 ・採用管理システム（マイナビ）の入力・管理画面運用 ・採用業務に関連する庶務全般 ・学生来社時の対応（受付、交通費精算程度の対応業務） 将来的に、ご希望の場合には、学生との面談・説明会対応・企画・イベント出展などもお願いしたいと思います。

求める能力・経験

  • メール対応
  • PC/Web
  • Microsoft Word
  • 教育
  • 接客
  • イベント運営運用
  • Microsoft Excel
  • イベント企画

■必須 ・人の観察が好きな人、人と関わる業務を積極的に行いたい方 ・社会人経験１年以上 ・不特定多数、後半年齢層の接客業務経験あり（バイトでの経験でも可） ・相手の気持ちになり 「こうしてもらえたら嬉しいだろう」 と考え行動できる方 ・学生や社内関係者と円滑なコミュニケーションができる方 ・基本的なPC入力スキル（Excel、Word、メールなど） 関数の使用などはありません ・正確なメール対応が出来る方 ■歓迎 ・採用業務または人材業界での経験がある方 ・新卒採用イベントの企画・運営経験 ・メーカーや専門商社での新卒採用経験 ・教育業界・大学職員・キャリア支援経験（理系対象なら尚可）

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

400万円〜650万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩70分

08:45〜17:20 ・育児に係わる時短措置については、個々のケースにより柔軟に対応します。 ・学生との対応業務が多い時期は残業が多くなります。（10時間/月のときもあります）

フレックスタイム制

無

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日

有給休暇

1時間単位での時間休取得可能

その他

・年に1，2回のイベント参加以外は土日完全週休2日制 ・祝日 ・夏季　他多数

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

・月給：235,000円～382,000円 ・残業手当別途支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年3回（3回目は業績によるが30年連続支給中） ・経験・能力を考慮の上、決定

勤務地

配属先

転勤

無

本社

住所

神奈川県横浜市

制度・福利厚生

制度

時短制度 出産・育児支援制度 社員食堂・食事補助

その他

寮・社宅

無 ・住宅手当：家賃の一部を補助

退職金

有

その他制度

・健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・傷害保険 ・交通費支給 ・残業手当別途支給 ・住宅手当：家賃の一部を補助 ・退職金：勤続3年以上 ・退職金制度（勤続3年以上） ・リゾートトラスト区分所有（ベイコート倶楽部・グランドエクシブ・エクシブ・リゾーピア）※初回利用の宿泊費全額補助 ・東急ハーヴェストクラブ(初回利用の宿泊費全額補助) ・社用車貸与制度 ・社員旅行年１回(会社負担) ・同好会活動等への補助 ・災害時安否確認サービス（社員家族の拡充利用） ・年1回の健康診断受診時、オプション項目会社負担があります。 ・社内には、お菓子・アイス等軽食や、コーヒーサーバーがあり、いつでも無料にて利用できます。 ・マッサージチェア完備 ■教育研修 ・製品研修 ・キャリアアップセミナー ・海外研修旅行（ヨーロッパ・アメリカ）他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【マネージャー候補】安定企業で総務人事の責任者候補！役員も目指せます！

    550~650万

    株式会社スペース・プラン神奈川県川崎市
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    仕事内容

    ＼本社総務課のマネージャー候補として活躍！／ ご経験やご希望に応じた業務をお任せしつつ総務課の責任者として6名のマネジメントをお任せいたします。 まず弊社の事業内容や社風をご理解いただくために、いくつかの実務をお任せする予定です。 徐々に総務課のマネジメントをお任せします。 ゆくゆくは経理課のマネジメントをして頂くことも想定しております。 将来的には役員を目指せる環境です。 【人事・総務】 採用業務 勤怠管理

    求める能力・経験

    【必須】 ・総務経験が5年以上の方 ・100名規模以上での事業会社でマネジメント経験がある方 ・パソコン・Word、Excelの基本操作が出来る方 【歓迎】 ・経理経験がある方はなお歓迎

    事業内容

    【不動産業】 ・不動産（賃貸・売買）仲介 ・賃貸不動産管理 ・マンション・アパートの企画 ・建物保守管理 ・リフォーム 【旅行業】 ・国内・海外旅行取扱業務 ・航空、鉄道、バス等の乗車船券類の販売 ・募集型企画旅行（ツアー）企画・販売 ・ホテル・旅館・観光施設の予約・クーポン券販売 【飲食業】 ・レストラン（キリンシティ登戸） 【損保代理店業】 ・代理店：27,000件

  • エージェント求人

    【グローバル製造業】Talent Acquisition Specialistポジション

    700~1000万

    • 提案
    • イベント企画
    • マネジメント
    • 戦略提案
    • 広報
    • 求人票作成
    • レポーティング
    • データ分析
    • 中途採用
    • 採用戦略立案
    • 就職/転職イベント出展
    • 新卒採用
    • ダイレクトソーシング
    外資系ライフサイエンス企業神奈川県横浜市
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    仕事内容

    採用戦略の企画から実行まで、裁量を持って担っていただくポジションです。 中途採用を中心に、以下の業務を一貫して担当します。 ・各部門との採用要件のすり合わせ、求人票作成 ・ダイレクトリクルーティング（LinkedIn、ビズリーチ等） ・SNSを活用した母集団形成 ・エージェントマネジメント ・書類選考、面接調整、候補者対応 ・採用プロセス改善の提案・実行 ・採用広報（イベント企画、SNS発信など） ・採用データ分析・レポーティング

    求める能力・経験

    ３年以上の採用経験 RPO、転職エージェントも歓迎

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    株式会社荏原製作所【神奈川】人材開発担当

    650~1090万

    株式会社荏原製作所神奈川県藤沢市
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    仕事内容

    【業務内容】 ①人財開発領域（教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進）、採用領域（キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等）の企画立案・実務推進 ②人財開発領域（教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進）、採用領域（キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等）の企画立案取り纏め・実務推進リーダー取り纏め 　※これまでのご経験等によってご相談します ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 人財統括部人事部人財開発課 【キャリアステップイメージ】 当面は人財開発・採用領域のスペシャリストとして業務を経験・遂行していただき、その後、ご希望に応じて人事企画や労務の人事や他領域へのローテーションも可能ですし、人事スペシャリスト・マネージャーとしても活躍いただきたいと思っています。当面、転居を伴う異動の可能性はなし、出張は四半期に１～２回（担当業務による） 【当部門の役割・業務概要・魅力】 2025年4月に人財統括部人事部人財開発課として採用・人財開発領域に特化する組織として再スタートし、カンパニー・事業を支援する人事部門です。※別途ヒアリングにて相談します

    求める能力・経験

    人財開発業務（教育・育成・研修等）は必須（採用業務経験もあれば尚可）

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【横浜市/総務・人事】グループ傘下10社/設立70余年の安定性/★年間休日124日★

    480~665万

    京浜電設株式会社神奈川県横浜市
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    仕事内容

    グループ傘下企業10社のホールディングカンパニーで、官公庁や工場、商業ビルなどの電気・電気通信工事を多く手掛ける当社にて総務人事をお任せいたします。総務・労務関連業務が中心です。 ■総務・労務関連（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、就業規則の改訂・運用、安全衛生管理、ファシリティマネジメント（設備・備品管理）■人事関連（新卒・中途採用業務、人事評価制度の企画・運用、教育・研修制度の企画・運用）■ その他（社内イベントの企画・運営など庶務）★裁量を持って働ける環境＋社労士・外部専門家と連携し、実務＋制度設計の両面でスキルアップできます！★

    求める能力・経験

    【必須】■総務・人事のご経験■勤怠管理・給与計算の実務経験 【当社の安定性】2019年9月には株式会社KDCホールディングスを設立し、現在はグループ傘下企業10社のホールディングカンパニーに成長しました！ ＼このような方におすすめです／ ★年間休日124日・土日祝休みの環境で働きたい方 ★残業少なめで、仕事とプライベートを両立したい方 ★事業基盤が安定した会社で、腰を据えて働きたい方 ★20代が4割以上を占める、活気ある組織で働きたい方

    事業内容

    （1）工場関係 （2）官公庁関係 （3）商業ビル関係

  • 企業ダイレクト

    【管理部門】総務・経理・人事等バックオフィス経験◎/土日祝休/年休126日

    400~500万

    株式会社カナコー神奈川県相模原市
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    仕事内容

    当社のバックオフィス業務をお任せします。総務部に在籍し、採用や経理、総務周りの管理部門事務まで幅広く活躍していただける方を募集いたします。 【入社直後の業務】仕訳業務や販売管理費のPC入力業務　 【ご経験に合わせて】 ●社会保険周りの事務的な業務 ●採用アシスタント業務　 ●事務用品や作業着の備品管理　等 【マッチする方】ゼネラリスト志向の方

    求める能力・経験

    【必須】何かしらのバックオフィス経験（総務・経理・人事　等） 【求める人物】数字への苦手意識のない方 【働き方】土日祝休みで残業も少ない安定した就業環境が整っております！ 【魅力】●残業はほぼ無く、定時で上がることが多いです。多い時で10時間程度。社用車貸与で通勤可能・住宅手当・家族手当・子育て手当等、福利厚生の充実も魅力の一つです。 ●建築・土木の公共・準公共工事を数多く手がける設立後65年の総合建設会社。神奈川県入札参加資格「A」、相模原市でもトップクラス。遺跡発掘調査支援事業やドローン、3D測量などを活用した業務も手掛け、民間工事受注拡大を目指しています。

    事業内容

    建築・土木施工管理、遺跡発掘、UR賃貸住宅のリフォーム・修繕・清掃、県公共住宅の修繕

  • 企業ダイレクト

    【人事】東証上場医療機器メーカー/労務から採用・制度企画へ幅広く挑戦！

    450~600万

    クリエートメディック株式会社神奈川県川崎市
    もっと見る

    仕事内容

    人事部門の次世代を担うメンバーとして、まずは給与・労務業務からスタート。大手のような分業制ではないため、将来的には採用や人事制度企画など人事領域全般に幅広く携わり、スキルアップが可能な環境です。 ■月次・年次の給与計算、社会保険関連の各種手続き業務 ■社員の勤怠管理、入退社手続きをはじめとした労務全般 ■新卒・中途採用における求人媒体対応、面接の調整業務 ■人事制度の企画補助など、組織活性化に向けたサポート ■サステナビリティ（健康経営等）の施策立案と社内共有 ※先輩社員が丁寧にサポートするため、安心して業務の幅を広げていけます。

    求める能力・経験

    【必須】給与計算・社会保険関連業務等、労務系の人事実務経験をお持ちの方（目安3年）【歓迎】人事として採用など複数領域を経験し、今後も幅広く携わりたい意欲をお持ちの方 【魅力・やりがい】大手企業のような分業制ではなく、人事領域全体を幅広くカバーできるのが当社の特徴です。まずはご経験のある給与・労務からスタートし、段階的に採用や制度設計にも挑戦可能です。枠にとらわれず多様な業務を経験できるため、人事としての総合的なスキルアップが叶います。東証上場の安定した基盤と温かい社風の中、あなたの成長を先輩社員が伴走しながらしっかりと支援します。

    事業内容

    医療用機器及び材料の研究、製造並びに販売

  • エージェント求人

    人事ー採用｜株式会社コーエーテクモホールディングス

    450~780万

    株式会社コーエーテクモホールディングス神奈川県横浜市
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    仕事内容

    コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。 将来的には人事部内のジョブローテーションにより幅広く人事業務に携わっていただけます。 ・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） ・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など） ▼採用チーム編成 マネジメント1名(男性1)、リーダー1名(男性1)、メンバー1名(女性1)、アシスタント4名(女性4)

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・採用実務経験（2年以上） ・以下いずれかの採用規模の経験 　新卒：採用人数が30名以上 　中途：採用人数が10名以上 【歓迎要件】 ・英語力(目安：TOEIC600点以上) ・その他語学力 ※グローバル人材採用のため海外出張をする場合がございます。

    事業内容

    ■エンタテインメント事業 ■アミューズメント事業 ■不動産事業/その他 グループの企画・開発力を結集し、様々な分野に独創性溢れるエンタテインメント・コンテンツを提供するコーエーテクモ。経営方針「IPの創造と展開」のもと、新しい柱となるゲームを創り出し、グループのIPを用いた5つの展開、「プラットフォーム」「ジャンル」「コラボ」「タイアップ」「グローバル」を掲げて、幅広い層にコーエーテクモファンを広げていきます。 ◆エンタテインメント事業 魅力溢れるエンタテインメントコンテ

  • エージェント求人

    【人事】中途採用リクルーター

    500~850万

    株式会社IDAJ神奈川県横浜市
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    仕事内容

    ■募集背景 同社は最先端のMBD/CAE技術およびデジタル・エンジニアリング技術を通じてお客様の課題を解決することにフォーカスし創業30年を迎える現在も製造業のプロセス変革をリードしています。本ポジションは、新たな成長段階を迎えた弊社が意欲的な中長期計画を遂行するにあたり、部門長やパートナーとなって部門別の採用計画立案から実際の採用業務までをリードいただきます。会社の成長期に当たり経営トップとの議論に加わる機会も多いため、全社視点でマネジメントの感覚を養える機会が多いのが特徴です。 具体的な職務内容として以下の通りとなります。 ■主な職務内容 ・中途採用 ・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・応募促進（社員紹介の促進など） ・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ・採用プロセス（書類選考・面接・候補者フォローなど）のオペレーション ・採用力強化に向けた各種提案 ・業務を遂行するに当たり経営トップや各部門の部門長など社内関係部署と連携する役割も担います。 現在同社では新たな株主を迎え数年後のIPOを目標にダイナミックに変革を行っています。企業風土も変革にチャレンジしていきますので現時点で起きている問題やその根源を把握する洞察力や関係者から情報を引き出すヒアリング力、周囲との連携を適切に行えるコミュニケーション能力、ハンズオンで自ら課題に挑戦する自発的な姿勢等が求められます。 ■キャリアパス Recruiting Managerや評価制度運用領域の経験を積んでHR Manager等への道があります。業界のリーディングカンパニーとしてお客様から信頼される企業であり続けることにチャレンジしていますので、これまでの経験をもとに成長企業で学びながらマネージャーとして成長していただくことも可能です。

    求める能力・経験

    【学歴】 大学卒以上 【必須】 ・５年以上 エンジニアの中途採用の実務経験 【歓迎】 ・リクルーティング・コーディネーターの経験 ・採用マーケティングまたは採用広報の経験 ・中小企業での新卒採用経験（20名程度のエンジニアの採用） 【求める人物像】 オーナーシップとチームワークを重視する姿勢 変化に対して柔軟かつスピーディーに判断し、適切な対応を取れる力 定量的に分析し、改善に結びつけられる力 プロセスと結果の視点から両者の視点 複雑な状況をコンセプトで説明できる力 積極的に学ぶ姿勢 【選考】 書類選考、面接2回、適性検査 Web面接可能（最終面接は、横浜本社となります）

    事業内容

    設立1994年10月1日 資本金100百万円 従業員280名※業容拡大につき増員中 【事業内容】 ・MBD・CAEに関するプロダクトの販売および技術サポート ・デジタルエンジニアリングに関する各種コンサルティング ・MBD・CAEシステムインテグレーション 1994年の設立から30余年の月日を経て、CAE分野における国内トップレベルの技術力を備えた数少ないCAEのトータルソリューションカンパニー。

  • エージェント求人

    【人事】新卒採用リクルーター/株式会社IDAJ

    500~850万

    株式会社IDAJ神奈川県横浜市
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    仕事内容

    ■募集背景 同社は最先端のMBD/CAE技術およびデジタル・エンジニアリング技術を通じてお客様の課題を解決することにフォーカスし創業30年を迎える現在も製造業のプロセス変革をリードしています。本ポジションは、新たな成長段階を迎えた弊社が意欲的な中長期計画を遂行するにあたり、部門長やパートナーとなって部門別の採用計画立案から実際の採用業務までをリードいただきます。会社の成長期に当たり経営トップとの議論に加わる機会も多いため、全社視点でマネジメントの感覚を養える機会が多いのが特徴です。 具体的な職務内容として以下の通りとなります。 ■主な職務内容 ・新卒採用 ・新卒採用の全体設計(スケジュール/選考フロー設計)、予算管理 ・大学訪問、合同説明会の実施・計画 ・学生対応(フォロー・クロージング) ・内定者フォロー施策の企画・実行 ・人材紹介会社との折衝、リレーション構築 ・業務を遂行するに当たり経営トップや各部門の部門長など社内関係部署と連携する役割も担います。 現在同社では新たな株主を迎え数年後のIPOを目標にダイナミックに変革を行っています。企業風土も変革にチャレンジしていきますので現時点で起きている問題やその根源を把握する洞察力や関係者から情報を引き出すヒアリング力、周囲との連携を適切に行えるコミュニケーション能力、ハンズオンで自ら課題に挑戦する自発的な姿勢等が求められます。 ■キャリアパス Recruiting Managerや評価制度運用領域の経験を積んでHR Manager等への道があります。業界のリーディングカンパニーとしてお客様から信頼される企業であり続けることにチャレンジしていますので、これまでの経験をもとに成長企業で学びながらマネージャーとして成長していただくことも可能です。

    求める能力・経験

    【学歴】 ・大学卒以上 【必須】 ・新卒採用の実務経験5年以上 【歓迎】 ・リクルーティング・コーディネーターの経験 ・採用マーケティングまたは採用広報の経験 ・中小企業での新卒採用経験（20名程度のエンジニアの採用） 【求める人物像】 オーナーシップとチームワークを重視する姿勢 変化に対して柔軟かつスピーディーに判断し、適切な対応を取れる力 定量的に分析し、改善に結びつけられる力 プロセスと結果の視点から両者の視点 複雑な状況をコンセプトで説明できる力 積極的に学ぶ姿勢 【選考】 書類選考、面接2回、適性検査 Web面接可能（最終面接は、横浜本社となります）

    事業内容

    設立1994年10月1日 資本金100百万円 従業員数280名※業容拡大につき増員中 【事業内容】 ・MBD・CAEに関するプロダクトの販売および技術サポート ・デジタルエンジニアリングに関する各種コンサルティング ・MBD・CAEシステムインテグレーション 1994年の設立から30余年の月日を経て、CAE分野における国内トップレベルの技術力を備えた数少ないCAEのトータルソリューションカンパニー。現在もその事業領域は着実に拡大しています。

  • エージェント求人

    【神奈川・岐阜】フジアルテ／新卒採用担当

    430~604万

    • 新卒採用
    • 学校訪問
    • 採用対象 製造職
    • 新卒社員面接
    • 中途採用
    • 中途社員面接
    • イベント内容企画
    • 採用面接
    • 学生募集
    • 面談相手 大学生
    • 教育研修対象 内定者
    • 営業
    • 法人営業
    • 個人顧客営業
    • 接客
    • 人材紹介
    • 人材紹介/派遣
    • 人材派遣サービス
    • 人材キャスティング
    フジアルテ株式会社神奈川県厚木市, 岐阜県大垣市
    もっと見る

    仕事内容

    （募集背景） 事業拡大に伴い、現状の組織体制強化のための採用 ★大手企業のモノづくり現場で自動車部品、電子部品、産業用機械などの製造に携わる、「自社社員」の新卒採用をご担当いただきます。 充実した研修を用意しているため、未経験でも安心。採用業務の経験がない方も安心してご応募ください！ 【具体的な業務内容】 ・関東エリアを中心とした学校訪問（大学・専門学校等） ・学生対応（会社説明、問い合わせ対応、面談対応など） ・新卒採用に関わる各種面接・面談の実施および運営サポート ・学生向け懇親会・イベントの企画、運営、 ・内定式・入社式など各種式典の準備および運営 ・新卒採用活動全般に関わる事務・調整 ◎関東エリア常駐となります。 ★研修体制 ・入社後1～3ヶ月間、梅田第2オフィスにてOJT・OFFJT研修を実施 ・学校訪問同行、学生対応、面接対応などを通じて実務を習得 ◎独り立ちができ次第、常駐先に配属予定。 （チーム組織構成） 社員採用チーム：12名の採用担当 （20代8名、30代3名、40代1名　※男性5名、女性7名）※パート含む 【入社後のサポート】 梅田採用センターにて、OJT教育を実施いたします。 業務はマニュアル・ルール化されているため、段階的に学んでいけます。未経験スタートでもすぐに馴染めますし、一人ひとりのペースに合わせて独り立ちの時期を見極めていきます。（習熟度に合わせ、1～3カ月ほどを想定） ビジネススキルの向上に繋がる座学研修や、四半期に一回の上長面談など、配属後のフォロー体制も充実。今よりも成長した自分を実感できるはずです。

    求める能力・経験

    ＜未経験歓迎＞ ※下記のご経験がある方は歓迎 ・採用経験（新卒、中途問わず） ・派遣業界での営業やコーディネーターの経験

    事業内容

    ・製造アウトソーシング：顧客要望に応じて、製造請負、製造派遣を提案し工場の生産性向上と 　稼動率アップを目指すコンサルティング事業 ・総合人材サービス業：直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介