ワークライフバランスがしっかりとれる訪問リハ 00199704-0fb6b
336~420万
株式会社インクルージョン
埼玉県所沢市
336~420万
株式会社インクルージョン
埼玉県所沢市
作業療法士
ケアマネージャー
ホームヘルパー
仕事内容 バイタルサイン測定、傾聴、服薬管理、日常生活のアドバイス、リハビリ、社会参加への支援などiPhoneの導入により看護記録の効率化を図っています。 訪問は軽自動車で行います(バイク応相談)。 安心して訪問していただけるまでスタッフが同行しサポートをします。
応募条件 作業療法士免許 普通自動車免許
作業療法士
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
336万円〜420万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 勤務時間 8:30~17:30 ※休憩60分(パートは応相談) ※原則、夜勤はありません 残業:月10時間程度
無
有 平均残業時間: 10時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
毎週日曜日は原則お休み 土曜日は基本的にお休みですが、6週間に1日程度出勤
週休2日制、年末年始、年間休日120日、有給休暇あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与詳細 経験・スキルを考慮し決定します
無
埼玉県所沢市
屋内全面禁煙
有
諸手当 公共交通機関の普通運賃を非課税枠内で全額支給 福利厚生詳細 扶養手当あり(配偶者・子ども) 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金(規定により支給) 慶弔休暇(冠婚葬祭等)
最終更新日:
250万~
★介護業界では随一の徹底した労務管理 若者からは敬遠されがちな介護業界。 イメージでは「休みがない」「残業が多い」「体力的にしんどい」等あるかと思います。 そんな中で当社は働く従業員の働きやすさに注目し、労務管理の徹底をしております。 有給消化率は90%と介護業界では高水準です。 また各施設での従業員数が多いため的確にシフトを運用することができ残業も月平均0.3時間!ほぼ無いです! 夜勤明けは日中はほぼ休日のようなもので、夜勤明け翌日は100%お休みになるようシフトを組むので 体感値としてのワークライフバランスを保つことができます。 ★ジョブローテーション制度の運用 当社では一生介護職をやって頂きたいという思いより貴方が叶えたいキャリアを応援したいと思っております! 最初の1年間はOJTの意味合いもあり、総合職としてまずは「現場を知る」ことからスタートします。 介護の現場の理解を深めることで総合職として活躍の幅が広がると考えているからです。 2年に1回のペースでジョブローテーションを行っており、様々な可能性がございます。 一例ですが、人事部、総務部、ITソリューション部など本社に様々な部署がございますので 介護職を経てあらゆるポジションにジョブチェンジ可能な環境です! 早い方では未経験入社から半年で労務管理に移動された方、1年で採用人事に異動された方、 あるいは本社勤務で会社の運営など社内でのジョブチェンジは珍しくありません! ★介護以外にもイベント企画など様々なお仕事を経験して頂けます! 介護業務は勿論ですが、それ以外にレクリエーションの企画から外出やイベントの提案・運営もしていただきます! 当社の施設は介護レベルが比較的軽い方(支援が必要ない方や食事や身の回りだけの支援が必要)が多いので 運動不足解消に利用される方や、簡単なサポート支援のために入られてる方が中心です。 そういった方向けに、散歩を企画したり、施設内でのクリスマスイベント、レクリエーション企画なども 行って頂きますので誰かの為になりたいという思いが強い方は非常にマッチしてるかと思います。 ★資格費用全額負担!働きながら成長できる職場環境 高齢化社会になり介護職はこれから仕事であり無くな必ず必要とされるお仕事です。 当社では資格取得支援の為に受験料は全額負担しておりますので是非! ★2023年12月からは「自動車運転免許」の取得支援も行います! 出勤扱いで教習所に行っていただくのでお給料や評価にも影響はありません。 ★社宅制度も整っており県外の方も就業できます! 社宅制度(2年間利用)ですが引っ越し費用、初期費用を当社が負担致します。 また家賃に関しては約半額(家賃に関わらず個人負担頂くのは25000円)当社が負担したすますので 遠方の方、転居を伴う異動の際も遠慮なくご利用いただけます。 ■ポジション情報 職種 総合職 業務内容 【入社1年目は介護の仕事を経験します!】 グループホーム、小規模多機能のお客様の生活援助や身体介護など、介護サービス全般をお願いいたします。 具体的には、掃除・洗濯・調理などはお客さまでしていただけますが、温かく見守りながらお手伝いをお願いします。 その他、レクリエーションの企画から外出やイベントの提案・運営もしていただきます。 新人研修後、グループホームや、小規模多機能の業務を経験することになりますが 資格を持たない人には全額会社負担にて 介護職員初任者研修(元ヘルパー2級)を 業務の一環として受けていただきます。 【入社2、3年目はジョブローテーションでさまざまな業務を経験】 入社2年目には、介護職専門のプロとして仕事をしていくか、 事業拡大の推進などマネジメント業務への キャリアプランを選択するかを、面談の上、決定いたします。 現場を十分に経験してから、自分の進む道を検討してください。 また、本社に配属される場合も多くあり、その際にはさまざまな業務を覚えていただきます。 介護業務をサポートする立場から会社の運営を学んでいただき、 進みたいキャリアパスを選んでいただきます。 ※応募に際して介護の知識や能力、資格は問いません。 介護の仕事に対する関心があれば 採用の道はどなたにも開かれています。 当社では、まず現場の雰囲気に慣れてから 資格取得のための学校に通いつつ経験値を高めていただくようにしています。
◆学歴:不問 ◆性別:不問 社会人経験未経験大歓迎です! 免許については要相談 希望勤務地により変動 20歳~35歳まで(長期勤続によるキャリア形成のため、35歳以下の方を募集(※例外事由3号のイ)
■グループホーム(認知症対応型共同生活介護) ■コミュニティホーム(小規模多機能型居宅介護) ■訪問介護 ■身体介護 ■生活援助・介護予防訪問介護・自立支援 ■通所介護(デイサービス)
350~490万
居宅介護支援事業所等の運営を行っている当社にて、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務をお任せいたします。利用者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアプランの作成や相談援助業務を行っていただきます。 ■介護支援専門員としてのケアマネジャー業務全般を担当いただきます。 ■具体的な業務:利用者様(約35件程度)へのケアプラン作成、サービス調整、相談業務等。■訪問看護や福祉用具貸与など多角的なサービスを展開しており、社内連携もスムーズです。■ベテランスタッフが在籍しており、ブランクがある方も丁寧にサポートします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方■ケアマネジャーとしての実務経験(目安3年以上)をお持ちの方■基本的なPC操作(Word、Excelによる書類作成等)が可能な方 【必須要件】■介護支援専門員の有資格者であり、現場での実務経験をお持ちの方。利用者様やご家族、各サービス事業所と円滑に連携を図れるコミュニケーション力を重視します。【働き方について】■年間休日121日、完全週休2日制(土日祝)のため、私生活との両立が可能です。■残業は月平均0時間と、業務効率を重視した風土です。■再雇用制度もあり、腰を据えて長く活躍できる環境です。
・居宅介護支援事業 ・介護保険サービス事業
350~490万
居宅介護支援事業所等の運営を行っている当社にて、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務をお任せいたします。利用者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアプランの作成や相談援助業務を行っていただきます。 ■ケアマネジャー業務全般を担当いただきます。■具体的業務:利用者様(35件程度)へのケアプラン作成、サービス調整、相談業務等。■法人として医療機器製造も手掛け安定した経営基盤を誇ります。■浦和駅から徒歩5分の好立地で通勤も非常に便利です。■残業なし・土日祝休みでワークライフバランスも抜群。ベテランによるフォロー体制も整っています。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方■ケアマネジャーとしての実務経験(目安3年以上)をお持ちの方■基本的なPC操作(Word、Excelによる書類作成等)が可能な方 【必須資格】介護支援専門員の資格をお持ちの方。実務経験者は優遇しますが、未経験やブランクのある方も歓迎です。入社後は丁寧なサポート体制があるため安心です。【働き方について】年間休日121日、完全週休2日制(土日祝)で、残業は原則ございません。浦和駅から徒歩5分と近く、仕事帰りの買い物なども便利な立地です。再雇用制度もあり、腰を据えて長く専門性を磨きたい方に適した環境です。
・居宅介護支援事業 ・介護保険サービス事業
500~900万
埼玉県地区の介護事業エリアマネージャーを募集しております!! 【仕事内容】 ・住宅型有料老人ホーム運営 ・管轄エリアの売り上げ管理 ・施設長や管理者マネジメント業務 ・地域との連携等
【応募条件】 ・介護、福祉関係の資格保有、または介護施設での勤務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)必須 【働き方】シフト制。休みの取りやすい職場環境です。『家族・自分』あってのお仕事ですので、ご家族のご都合やお子さんの行事に合わせて お休みを取っていただいて構いません!オンとオフを切り替えながらお仕事が出来ます!
-
400~500万
○居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・相談対応とアセスメント ・要介護認定の申請代行 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・介護サービス事業者との連絡、調整 ・利用者宅への訪問とモニタリング ・ケアプランの見直し、更新 ・介護保険の給付管理 ・入退院、施設入居の支援 ○その他 ・担当件数:原則40件前後(無理な上積みなし) ・主任ケアマネが在籍しているので困難事例は必ず相談できる環境 ・一人で抱え込ませない体制 ・在宅ワーク、直行・直帰可能
介護支援専門員
居宅介護支援事業
400~480万
住宅型有料老人ホーム ベストケア・パートナーズは 介護をする人・受ける人、両方の幸せを追求します。 ぜひ、私たちと一緒に介護と 医療の垣根をつくらない介護を実現しましょう。 PRポイント ☆無資格の方の応募歓迎 資格取得までのスタートアップを全面的に支援。 無資格の方は、入社後に介護職員初任者研修の 資格取得に向けたスクーリングを会社負担で受講していただきます。(入社後の資格取得必須) 資格取得まで(目安として約1ヶ月間)は研修期間として下記給与となります。学校のない日は施設において先輩ヘルパーに同行し ての見学研修を行っていただきます。 ☆受講時間:1日8時間(8:30~17:30)約1ヶ月間 ☆給与:時給1,100円×勤務日数(休日8~10日を除く)分の給与を支給 【収入例】月23日勤務で月収202,400円 ※資格取得後からは試用期間給与となります。(期間および条件については給与の備考欄をご確認ください) ※近隣他施設への異動あり(転居を伴う異動はなし!) 【関東】月給320,000円~370,000円※ 「理念・ビジョン」に関すること 私たちベストケア・パートナーズは 介護をする人、介護を受ける人の 両方の幸せを追求し、 持続可能な介護の実現に貢献します。 「仕事・事業」に関すること サービスの質の向上を追求します 私たちは、全ての介護スタッフが医療的ケアを提供できる研修体制を整え、医療との垣根を作らない介護サービスの提供を目指して います。 また経験、資格の有無を問わずキャリアアップと技術、能力の向上が図れる体制を整備し、不断の品質向上を目指します。 コミュニケーションを重視し、課題の解決に取り組みます 私たちは、顧客、外部関係者、自社スタッフは対等なパートナーであると考え、お互いが無理なくサービスを継続できる方法をコ ミュニケーションにより導き出します。 業界全体の発展に寄与します 新たなビジネスモデルや技術革新による生産性向上を通じ、業界全体の雇用促進、人材育成を図り、日本の介護を持続可能なものに する一助となることを目指します。 「働く人・社風」に関すること 私たちベストケア・パートナーズは、オリジナル社内システムと明確な分業により、介護・看護の専門職がその専門領域のサービス 提供に専念できる環境を作り、業務の効率化を実現しました。高付加価値サービス、高生産性の結果を社員の好待遇につなげていま す。 事業・サービス C向けサービス 一緒に働く人 20代が多い, 女性が多い, 30代が多い 労働環境 転勤なし
資格取得までのスタートアップ支援を必須で受ける方
事業内容と今後の事業展開 住宅型有料老人ホームの運営を中心とする介護福祉サービス事業を行っております。2012年7月に代表取締役社長である中山彬が、 高齢化が進み介護サービス需要は高まる一方、介護人材の不足が予見されるなど、社会課題としての重要性に着目し、大阪府で設 立、事業を開始いたしました。
300~440万
ご入居者さまの日常生活介護 研修充実、先輩方も優しいです! 介護施設での介護業務全般。入居されている方への食事・入浴・排泄などの日常生活の支援等をお願いします。 PRポイント 「資格を取りたい」「人をマネジメントしたい」など、皆さんが積極的に活躍できる環境があります! 初任者研修や実務者研修、介護福祉士、ケアマネージャーの資格等の料金は法人が負担し、皆さんの資格取得・スキルアップを応援しています! また、意欲があるスタッフにはどんどんチャンスを与える職場です。 「理念・ビジョン」に関すること 経営理念 一、 私達は、患者・家族中心の真心のこもった医療を提供して参ります。 二、 私達は、プライマリー・ケアの一端を成し地域社会に貢献して参ります。 三、 私達は、病院・施設・事業所との連携を図り社会に寄与貢献して参ります。 四、 私達は、医療機関に携わる者として、より高い水準の医療を目指しスタッフ一同努力して参ります。 「仕事・事業」に関すること 最新の医学知識、医療技術により患者様の心や身体をトータルにとらえ豊かな環境のもと医療を提供し、皆様が健康である喜びを実感してもらえ る事が我々の使命と考えております。 内科、専門内科、皮膚科、整形外科、リハビリ科、耳鼻咽喉科、眼科、精神科、眼科、歯科をはじめとする20科目の総合診療により適切な検査や 診断を行い、専門の医療、環境へと導きその後の療養についても患者様にとって最善の選択を行える環境を提供しなければなりません。 この環境を実現するにあたり我々は在宅医療の充実が重要であり、今後、日本の医療に欠かせない要素であるが故に更なる在宅医療の普及も課題 になっているのも事実です。 予防医学の考えに基づき検診(特定の病気かどうか)、健診(健康かどうか)予防接種の受診は我々人間が健康に 人生を過ごして頂く為に受診を勧める責務を担っていると考えております。 この総合的な環境をさらに充実させ、生活の一部として身近に感じて頂くために、より信頼される医療環境の提供に努めて参ります。 「働く人・社風」に関すること 笑いの絶えない現場です。 成長と充実。 ここは当社のポリシーでもありますので 資格や給与、満足いくまで上を目指して頂く環境にあります! 事業・サービス C向けサービス 一緒に働く人 20代が多い, 30代が多い, 女性が多い 風土 協業環境(全体主義・プロジェクト型) 労働環境 転勤なし
介護職は資格がないと務まらないと思っていませんか? 入間東幸楽園では無資格・未経験から介護職員として働くことが出来るので 誰かの役に立つ仕事がしたい、働きながら資格を取得したいなどの 気持ちが重要です。
白報会はプライマリー・ケアの一環として、より高い水準の医療サービスを全ての人に総合的・継続的に提供し、地域社会に寄与貢献することを 目指して、病院、外来医療、在宅を展開しております。 医療提供においては地域に必要とされる病院、総合クリニック、在宅医療を主とした診療所を各地に設けて、患者さまと近接した医療の実現を進 めております。
330~400万
【お年寄りの生活を彩り支えるお仕事です】 お食事・お風呂・お手洗いなど、お客様の日常生活のお手伝い 調理会の開催や、外食・お買い物へのお出かけなど、笑顔になっていただくための企画運営 園内の委員会活動や技術を学ぶ外部研修への参加 PRポイント 隼人会では、スタッフひとりひとりの頑張りを応援するため、キャリアアップ指針「まきばガイド」を用意しています。いま評価されている点、 これから頑張ってほしい部分を、上司や施設長との年2回の個人面談を通して共有しています。 【まきば園で取得できる資格】 実務者研修/介護福祉士/介護支援専門員/主任介護支援専門員/社会福祉主事/TENAマイスター/喀痰吸引等研修/介護福祉士実習指導者/ 認知症介護実践者研修/調理師/施設長 等 「理念・ビジョン」に関すること 笑顔満開。解放感あふれる空間。 快適な生活が、ここ「まきば園」にはあります。 「仕事・事業」に関すること すべてのまきば園に共通するテイストは、明るい笑顔と元気な挨拶、そしてやさしい心の介護です。超高齢社会の中で、「お年寄りのために一生 懸命働くことで社会に貢献する」を理念として、しっかりと時代に適する介護体制を築いていきたいと思います。 ご家族様にとって大事な方は、私たちにとっても大事なお客様です。まきば園で働くスタッフすべての心をこめて、介護をさせていただきます。 お客様も自然とリラックスして笑顔。 どのまきば園もそれぞれのコンセプトと個性豊かな表情を持っています。でもご来園いただければ、どこか似た雰囲気をきっと感じていただける と思います。それが「まきば園」です。 事業・サービス C向けサービス 一緒に働く人 30代が多い, 20代が多い 労働環境 転勤なし
無資格可 未経験可 学歴不問
平成18年からは、行田市在宅介護支援センターが地域包括支援センターとなり、市と協力しながら、要支援高齢者の援助、相談に応じています。 平成20年に、鴻巣市(旧吹上町)で、新型の特別養護老人ホーム「鴻巣まきば園」を開園。また、平成28年に、春日部市武里中野に「武里まきば 園」を開園しました。 法人内の特養は80床が3施設、100床が1施設となり、またデイサービスの定員合計は197名、ショートステイに至っては法 人全体で124床と、多くのお客様にご利用いただけるようになりました。
350~450万
ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス) を提供していただきます。 ・食事介助(食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り) ・入浴介助(洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助) ・排泄介助(オムツ交換、トイレへの誘導、見守り) そのほか ・介護旅行の同行 ・園芸療法、音楽療法 ・ペットセラピーの実施補助 ・高齢者住宅としての入居者への身の回りサポート ・高齢者住宅での行事やイベントの企画・遂行 など興味関心や意欲に応じて携わって頂きます。 ■仕事の魅力 当ポジションの魅力は、介護に専念できること。 キャリアアップの道のりは人それぞれ。介護の現場でその力を発揮し続けたい方もいれば、ゆくゆくはマネジメントも身に付けたいという方もいるでしょう。 本募集は介護現場、その最前線で活躍していただく専門職としての採用です。 介護施設の多くが、「安全」や「安心」を追い求めるあまり、 本来確保されなければいけない個性や自由に目を向けられていない現状があります。 お正月には我が家のお餅が食べたいし、たまには煙草だって吸いたい。 好きな時に寝て、久しぶりに温泉にも出掛けたい。私たちが目指す介護は、一人ひとりのオンリーワンな個性と自由を支えること。 専門職としての知識や経験を活かして多角的に支援することです。 「出来ないことを手助けする」のではなく「どうやったら出来るか」に目を向けます。 ご家族ともリスクを話し合い、ご本人の意思を可能な限り実現できるよう、一人ひとりの力を活かせる環境を整え、引き出すような関わり方を大切にしています。 これまで歩んできた人生に寄り添うプロフェッショナルとして、 私たちと一緒に高齢化社会を駆け抜けませんか。 ■充実の研修制度 自社研修施設があります! ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇スキルアップ研修 →認知症ケア・ボディメカニクス・事故対応・排泄・救急対応 ◇介護実技基礎研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 ◇海外研修制度~まなたび~ 介護技術はもちろん、ビジネスパーソンとして必要なスキルの向上を図っています。 ■キャリアコンサルティング制度 シマダリビングパートナーズには決まりきったキャリアフローはありません。 スタッフ一人ひとりの希望やポテンシャルを見極め、もっともモチベーションが高く成長できる環境、ステージを可能な限りご用意しています。 半期に1回、上長との面談があり、また人事部との入社後定期面談(3ヶ月・1年6ヶ月・3年)も設け、今後のキャリアビジョン、今の仕事があっているのか、他に挑戦したいことはあるのか、ヒアリングをします。 社員一人一人が自己実現を果たせるよう、新しい部署や事業を作った経験もあります。 ・入社1年目、高齢者施設内で介護×バーを実現。本格的な生演奏によるダンスパーティにまで発展している。 ・コロナ禍のため外部者による施設内での散髪等が難しくなり、元飲食事業部の社員が介護事業部へ転籍し介護×美容を発足。現在ガーデンテラスシリーズを巡回し訪問理美容を展開中。 ■部活動 「仕事も遊びも楽しもう!」という想いから、自然発生的に生まれたのが「ヨコイト」部署内の縦のつながりだけでなく、部署や事業を飛び越えて横のつながりを強めようという想いからつけられた名前です。 ダイビングやウィンタースポーツ、マラソンなどアクティブな運動系もあれば写真やボードゲームなどの文化系もあり!別の施設、別の事業で働いている仲間との交流を通してお互いを知ることで、新たな価値観に気づくことができると共に、明日への活力にもなっています。
ケアの専門職として多角的な視点で入居者の生活を支えていただきます。 経験を活かしてオーダーメイドな介護が提供できます。現場のプロとして介護のスキルを磨きたい方からのご応募をお待ちしております。 資格は介護職員初任者研修以上 介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。
「ホテルのように快適な住空間」「隅々まで心配りが行き届いたサービス」といった、私たちが掲げる理想の介護施設を目指し、介護施設の運営事業、介護サービス事業、その他介護に関する事業など、多角的に実施しています。また働く保護者の支援として、企業主導型の保育園運営事業も行っています。 今後も介護の常識にとらわれることなくお客様に満足していただけるサービスに挑戦していきます。 1. 介護施設運営 2. 介護サービス 3. 付帯サービス 4. 保育園運営
350~450万
施設ケアマネ ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの管理、統括 ・ご入居者様、ご家族様、各関係職種との連携調整 先輩社員が2名おりますので 実務経験がない方でもしっかりサポートいたします!ご安心ください。 施設にて、ご入居者の実生活に寄り添いながらのケアマネ業務となりますので、 ご入居者ととても近い距離感で、ご家族と一緒に最期までお一人おひとりと深く関わっていただくことができます! 埼玉新都市交通伊奈線・ニューシャトル「原市駅」から徒歩7分の場所に位置。 看護スタッフを中心とし協力医療機関のバックアップのもと、 24時間安心して過ごせる環境と医療・介護サービスを提供する介護付有料老人ホーム(62室)。
未経験可 ブランク可 学歴不問 即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 主夫・主婦OK 介護支援専門員(ケアマネジャー) 資格をお持ちであれば実務経験は不問
有料老人ホームの運営 サービス付き高齢者向け住宅の運営 居宅介護事業の運営 医療・福祉施設への運営コンサルティングなど