【静岡/成形スタッフ】賞与年3.5か月分/転勤無/長期連休有/年休120日/安定性◎
350~500万
大宝浜松株式会社
静岡県磐田市
350~500万
大宝浜松株式会社
静岡県磐田市
その他生産技術(機械/電気/電子製品専門職)
■プラスチックを素材に電器製品部品,OA機器部品,自動車部品,住宅設備機器部品等の製造を中心に行なっている当社において成形スタッフとしてご活躍頂ける方を募集致します。 近年では地球の環境に考慮したエコ技術・製品の実用化や開発にも注力しています。【具体的には】■原材料の投入作業■射出成形機に金型を取付け■成形条件呼び出し■周辺設備を成形条件に合わせて設定■成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ■定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認■製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認■機械や工程上のトラブル対応等
【すべて必須】■製造業界での業務経験をお持ちの方(職種/年数問わず)■床上操作クレーン運転技能講習を受講された方 【歓迎】協調性があり積極的なコミュニケーションをとれる方 【当社の魅力ポイント】 ◆従業員の多様なニーズ・ライフスタイルに合わせてキャリア形成が可 ◆チャレンジを推奨する社風/風通しが良く働きやすい職場です◎ ◆多数の大手メーカー様より長期・継続的に発注有/安定した会社基盤◎ ◆日ごろ働く中での気になり・現場だからこその改善案を誰でも提案できるシステムや、残業時間や行程進捗状況等の見える化等、常に社内の改善に向けて社員が意見を言える環境があります
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~500万円 月給制 月給 190,000円~312,500円 月給¥190,000~¥312,500 基本給¥190,000~¥312,500を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(GW,慶弔休暇,夏期休暇.年末年始休暇等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
●仕事内容変更の範囲:当社業務全般 ●勤務地 変更の範囲:全国の当社拠点 【勤務時間について】下記時間帯でのシフト勤務となります。 ■3交代勤務時間(休憩60分) 変形労働時間制 ※3直4班 8時間勤務 (1)8時00分~17時00分 (2)16時00分~1時00分 (3)0時00分~9時00分 ※状況により2交代制をお願いする場合もあり 【休日について】 今後人員増により土日稼働となる可能性もあります。 [語学レベル] 外国籍の方はJLPT2級相当必須
■採用背景:事業拡大に伴う組織体制強化
無
静岡県磐田市竜洋中島1585番地
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
有
産休育児休暇:制度あり・実績あり
■昇給:有/年1回/8月 ■福利厚生:退職金、ライフプラン手当(確定拠出型年金)、昼食代補助、養老保険、インフルエンザ接種費用補助、資格取得奨励金制度 諸手当:通勤手当、転居・転勤手当、家族手当、単身赴任手当、地域手当 ・家族手当 └扶養家族のうち、 1人目10,000円、2人目5,000円、3人目10,000円、4人目15,000円、5人目20,000円 ※例:配偶者1名、子供4名の場合:60,000円/月 ※子供は22歳の最初の3月まで支給 ■工場長の声 「社員の皆さんに楽しく働いてもらいたい。モチベーションを高め合っていく状態で、楽しく働ける、そんな職場を作り上げたい。心のケアを含め、嫌な想いをしないように、前向きになれて、みんなで頑張ろうと思える環境を作りを意識しています。」
5名
2~3回
筆記試験:無 書類選考→1次面接→最終面接→内定・入社 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、下記の企業が採用の代行を行っています。 下記の提供先へ個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 株式会社YouthPlanet ※リクルートからの提供にご同意いただけない場合であっても、求人企業より直接同意の確認を受ける場合もございます。ご同意いただけない場合でも、選考の合否が左右されることはございません。
■プラスチック加工業の分野では業界トップレベルの評価を受けている大宝グループ■多種多様なプラスチック加工製品を生産,販売■家電,自動車,OA機器,住宅関連機器等,今や私たちの生活必需品全般,日本の基幹産業を支える企業にまで成長◎
☆☆1937年創業以来、プラスチック射出成形、二次加工の分野では業界トップレベルの評価を誇っています☆☆大宝工業は電器製品や自動車,空調設備,OA機器,住宅設備機器などに欠かせないプラスチック製品を製造する会社です。1937年の創業以来、80年以上にわたってパナソニックやトヨタ,エプソンなど日本を代表する大手メーカーの物作りを支え、安定成長を続けています。2022年11月に日系プライベートエクイティファンドの老舗であるアドバンテッジパートナーズの支援を受け入れ、株式上場を目指して各種準備を進めています。 【社員の声:実際に働いている社員の大宝工業についての印象】 ■資格取得について:業務に必要な資格の取得を促すため、資格取得奨励金制度があるため技術力を上げていく上でのモチベーションになっている!■職場環境について:未経験の方や若い社員は先輩社員に質問がしやすく、技術力を現場から吸収できる環境! ■海外赴任のチャンスもある:希望するキャリアで成長でき、チャンスがあれば海外赴任の可能性もある!■キャリアについて:本人の希望を大事にしてくれる(業務内容・国内/海外でのキャリアなど)、学歴よりやる気を優先してくれる社風!
〒438-0201 静岡県磐田市竜洋中島1585
1.プラスチック射出成形品/映像機器部品、音響機器部品、通信機部品、携帯電話部品、自動車部品2.空調部材/異形押出製品、空調グラスダクト、システム部材、アルミダクト3.映像、音響、自動車部品等のプラスチック射出成形用金型4.パルプ射出成形品
[国内]大宝工業株式会社、タイロン株式会社、[海外]大宝シンガポール,大宝タイ,大宝フィリピン,大宝インドネシア,大宝チェコ、ポリファブ他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~800万
求人カテゴリー 技術管理 雇用形態 正社員 ≪業務の概要≫ 車両開発の全体プロセスを理解し、社内標準規程として制定された開発プロセスの維持・管理・改善を担当します。 部門横断的な調整を行い、開発品質・効率の向上を支える役割です。 <具体的には> ・車両開発プロセス(企画〜量産)の標準規程の維持・改訂 ・プロセス遵守状況のモニタリング、課題抽出、改善提案 ・部門横断的な調整・合意形成(設計・試作・評価・品質保証など) ・開発プロセスに関する教育・啓蒙活動 ・海外拠点とのプロセス整合性確認 ≪採用背景≫ 自動車業界を取り巻く環境変化や技術革新が加速する中、品質を確保しながら効率的な車両開発を行うことが求められています。 当社ではそのための車両開発プロセスを策定し、社内標準として全社に展開しました。 今後は各部門がこのプロセスに沿って開発を進められるよう、プロセスの維持・管理・改善を継続的に行う体制強化が必要です。 ≪部門のミッション≫ 車両開発の全体プロセスを標準化し、品質を確保しながら効率的な開発を実現する。 各部門が標準プロセスに沿って業務を遂行できるよう、維持・管理・改善を通じて開発基盤を支える。 標準化されたプロセスを活用し、部門横断で連携しながら持続的な競争力を高める。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称:技術戦略本部 技術基盤戦略部 ・配属拠点:本社 ・就業時間:8:45~17:30 ・フレックス適用:有 ・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ≪キャリアプラン≫ 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本業務を通して以下のスキルや経験を積む事が出来ます。 ・車両開発全体を俯瞰する視野とプロセス標準化の専門知識 ・部門横断での調整力や合意形成力を磨き、組織運営に関わる経験 ・改善推進スキルを習得し、将来的にはマネジメントやグローバル業務にも挑戦可 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点:インド、インドネシア ≪スズキならではの仕事のやりがい≫ 挑戦できる環境や風土があり、若手にも挑戦できる機会が与えられる。 役員、部長役員までの隔たりがなく、何でも相談できる。 グローバルな業務に従事できる。特にインド市場で強みを持っている。
≪必須要件≫ 下記すべてのご経験をお持ちの方 ・自動車業界での製品開発経験(目安:5年以上) ・開発プロセスの改善活動を主導または参画した経験 ・部門横断的な調整・合意形成の経験 ・標準規程やガイドラインの策定・改訂経験 ≪歓迎するスキル・経験≫ ・開発プロセス管理の運用経験 ・海外拠点や関係会社とのプロセス調整経験 ・標準化推進や業務改善プロジェクトの経験 ・英語による技術文書作成・会話能力 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証(AT限定OK) ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ 英語力(社内の外国籍社員とのコミュニケーションが発生するため、ビジネスレベルが望ましい)
二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売
600~800万
求人カテゴリー 技術管理 雇用形態 正社員 業務内容 ≪業務の概要≫ 自動車開発を中心とした技術部門全体の業務量と保有リソースのバランスを把握し、今後の開発計画に基づく工数予測・リソース配分計画の策定を支援します。 日常の開発業務、人財育成業務、管理業務などを含めた全体的な仕事量を俯瞰し、リソースの過不足を分析・改善提案することで、部門の安定的かつ効率的な運営を支えます。 <具体的には> ・技術部門全体の業務量(開発・育成・管理業務等)の把握と工数配分計画 ・長期の開発計画に基づく工数予測とリソース過不足分析 ・保有人員・スキルマップの管理、育成計画との連動(今後) ・リソース不足時の対応策立案(採用計画、外注活用等) ・工数管理ツール・システムの運用・改善 ・部門長・経営層への定期報告資料作成 ≪採用背景≫ 自動車業界を取り巻く環境変化や技術革新が加速する中、それを担う技術部門全体の工数・リソースの適正管理が重要となるため、現状把握から長期予測までを担える人財を採用し、管理体制の強化を図ります。 ≪部門のミッション≫ 技術部門全体の業務効率化と安定的なリソース運営を実現し、長期的な車両開発計画を確実に遂行できる体制を構築すること。 限られた人員・時間を最大限活用し、品質・納期・コストのバランスを最適化することで、競争力のある製品開発を支える。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称:技術戦略本部 技術基盤戦略部 ・配属拠点:本社 ・就業時間:8:45~17:30 ・フレックス適用:有 ・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ≪キャリアプラン≫ 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本業務を通して以下のスキルや経験を積む事が出来ます。 ・工数予測プロセスの理解と計画立案能力 ・工数実績データの分析スキルと経営判断への活用力 ・工数超過や開発遅延リスクの予測と対策立案技術 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点:インド、インドネシア ≪スズキならではの仕事のやりがい≫ 挑戦できる環境や風土があり、若手にも挑戦できる機会が与えられる。 役員、部長役員までの隔たりがなく、何でも相談できる。 グローバルな業務に従事できる。特にインド市場で強みを持っている。 職種分類 技術管理
≪必須要件≫ 下記すべてのご経験をお持ちの方 ・製品開発(自動車、輸送機器、機械、電機など)における 工数管理またはリソース計画の実務経験(目安:3年以上) ・関係部門や外部協力会社との調整・折衝経験 ・ ExcelやBIツールを用いた計画立案・進捗管理・データ分析の経験 ≪歓迎するスキル・経験≫ ・自動車メーカーまたは部品メーカーでの技術部門管理、または開発計画策定の経験 ・工数管理ツールの運用経験 ・組織横断的な業務改善や標準化の推進経験 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売
400~600万
▼金型・成形技術者として、金型の仕様検討、成形条件検討 金型/成形条件の製造部門への引継業務及び新たな技術開発業務を行っていただきます。 ▼職務の特徴 顧客・サプライヤとの打合せ、試作、量産立上げの業務の一環で国内外への出張の機会があります。(一部はリモートで実施) 現在は、自動車用ヘッドライト向け光学部品が主な製品ですが、技術力を活かして、新たな光学部品ビジネスを創出する機会もあります。 ▼当社の魅力 当社は、自動車用ヘッドライト向けのレンズ、ライトガイドなどのプラスチック光学部品を生産する会社です。自動車業界では、グローバルに安定顧客をもっており、また、光学分野において世界トップレベルの製造・加工・評価技術を保有するなど、そのレベルも高めております。創業10年目と若い会社ですが、業績も右肩あがりに成長を続け、2020年には新工場立ち上げも致しました。また、日本のほかにタイ、メキシコに兄弟会社があります。豊田通商グループの一社のため、経営基盤も安定しており、福利厚生についても整備を進めております。30代の社員も多く、相談しやすい環境で自らを高めていけると思います。自ら中心になって新しい仕組みを構築できる方、大歓迎です。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須要件】 ・金型・成型関連業務のご経験 ・基本的なPC操作スキル(Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎要件】 ・プラスチック成形/プラスチック成形金型に関する基礎知識および実務経験 ・新規部品立上げ/生産準備の経験/新規技術開発経験
プラスチック光学製品、自動車用ヘッドライトレンズ、ライトガイド 他
510~790万
自動車部品(高精度板金プレス品および樹脂成形、およびそれらの複合機能部品)の生産技術をお任せします。製品受注の段階で営業と顧客折衝に立会いや、受注後は製造部とも連携を取ってまいります。 《具体的な業務内容》 ・成形条件のプロセスウィンドウの作成、条件決め ・金型の仕様を決定する(何個取りにするのか、タクトタイムの計算等) ・工程設計通りの工程が出来上がっているかを確認、改善 ・お客様への提案業務(営業と同行) 今後のEV化に向けて樹脂成形の分野を伸ばしていくため樹脂成形とプレスを合わせた複合加工における生産技術者を期待しています。
【いずれも必須】 ■射出成形の知識がある(インサート成形、成形条件出しなど) ■エクセル、パワーポイント、CAD等が使える方 【歓迎】 ■成形金型構造の知識 ■CAD(Speedy mill Next)、流動・変形解析(MoldFlow)の使用経験 ■客先設計と製品形状についてエンジニアリング出来る方
-
570~823万
音・音楽に関する総合メーカーであるヤマハでは、クラビノーバ・エレクトーン・シンセサイザー・ミキサー・スピーカー・ネットワーク製品の電子楽器・音響製品を製造しています。今後さらに生産量の増加や、新モデルへの対応が見込まれることから、QCD競争力のある製品の生産立上げを担っていただける生産技術者を募集しています。 【業務内容】 電子楽器・音響製品の生産立上げにおける生産技術全般(工程設計、生産立上げ、工程改善、レイアウト設計、生産関連文書作成、設備・治工具導入など) 【役割】 ・実務担当として主体性をもち、他部署との連携をする事で成果を出すこと ・非定型業務の主担当として、主体的に業務のPDCAを回す ・業務領域の拡大をしながら、チームの業務に関する全体観を養いつつ、幅の広い専門性を獲得し、自らの強みを活かしてチームワークに貢献する 求人部門からのメッセージ 開発部門や生産部門に近い職場のため、多様な分野の有識者との交流があります。また新モデル開発を通して製品設計や工程設計への提案をするなどより良いものづくりに関わることができます。製造現場が海外にあり出張の機会も多いため、海外での経験やキャリアも積むことができます。
【必須のもの】 ・製造拠点での生産立上げ経験もしくは改善業務経験 ・設備・治工具導入経験(2年以上) ・CADオペレーション経験 ・海外拠点の出張または駐在経験
主要事業 ・楽器事業 ピアノ、電子楽器、管・弦・打楽器等の製造販売等 楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています ・音響機器事業 オーディオ、業務用音響機器、情報通信機器等の製造販売 「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています ・その他 電子部品事業、自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
550~800万
■職務内容: 製紙会社向けに汚れ防止薬品や薬品スプレー装置、システムを開発している当社の技術部 開発生産技術一課にて自社製品である装置・システムの製造管理業務全般をお任せします。 ※当社はファブレスで自社製造工場を持っておらず、製造は協力会社にて実施しています。 ■入社後の流れ: 入社後約半年~1年はメンバークラスとして装置の受注~納品までの一連の流れを把握いただきます。 またOJTにて協力会社のコントロールや製造の工程改善、品質改善業務を習得いただきます。一連習得いただけましたら、グループ主任から役職はスタートしベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント管理、グループ全体の管理等マネジメント業務に徐々に関わっていただく想定です。 ■業務詳細: ・製造した装置の品質チェック ・製造の対応のキャパシティ確認 ・納期スケジュール管理 ・製造を依頼している複数の協力会社の管理、価格調整、交渉 ・新しい製品ができた際のサプライヤー検討、調整等 ・装置のメンテナンスに使用する部品の在庫管理業務 等 ■組織体制: 課長:1名(40代)メンバー:技術職5名(30~40代)、製造事務3名、派遣スタッフ3名 ■働き方: 出張:2回/月程度(近隣協力会社への訪問) 休日出勤は年に1回あるかないかの程度で基本的に土日祝休み、日勤です。 ※日本の古紙リサイクル技術は世界でもTOPレベル。再生紙は新聞や書籍だけでなく段ボール、ティッシュペーパーなど、広く使われています。世界では新興国で紙の需要が急増しており、パルプ資源の逼迫と相まって紙の再生技術が広まっており、日本の高い再生技術を支える弊社ソリューションに注目が集まっています。国内では近年のネット通販の拡大により段ボールの需要が急増。国内産段ボールのほぼすべてに弊社技術が使われています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・工場での勤務経験がある方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・生産管理の経験、工程改善の実績、品質管理業務の経験、在庫管理の知見等いずれかお持ちの方 ・マネジメント経験もしくはマネジメント志向をお持ちの方
■事業内容:主力事業は製紙機械の汚れ防止技術を用いた紙の生産性・品質向上ソリューションの提供です。 製紙機械の汚れ防止薬品・散布/洗浄装置・制御システムを駆使して、古紙再生工程において顧客が抱える諸問題を解決しています。
560~900万
ハイブリッド車用電池・電池パック工場の製造技術業務 【具体的には】 ◆各種取組みによる工場の生産性向上業務 ・現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善 ・トヨタ生産方式にもとづく省人の推進 ・製造原価低減活動(ロス削減・歩留まり改善) ◆市場や後工程への不良流出を防ぐ設備改善業務 ◆法規制や社会情勢に即した生産現場の安全や作業環境の改善業務 ◆製造DX業務 各種工場データの見える化 仕事の魅力 『仕事そのものが社会貢献である』ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます ・世界シェアトップクラスのエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して地球環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。 自らの仕事の成果を目に見える形で実感できます ・自ら考案・実行した改善の結果が直接数値となって現れる場合が多く、仕事の成果を目に見える形で実感できます。 製造現場や職場のメンバーと一体感を持って業務に携わることができます ・改善業務を製造現場のメンバーと一体感を持って進めますので、直接感謝される機会も多く、大きな達成感を味わうことができます。 キャリアプラン ・湖西工場で製造技術業務の経験を積み、将来的には生産設備系職種のリーダーとしての活躍を期待します改善を中心とした製造技術業務の担当者として、当社でのキャリアをスタートしていただきます。実務経験を重ねる中で専門スキルを身に付け、磨きをかける事でプレゼンスを高めて下さい。将来的には生産設備系(生産技術・製造技術 等)のリーダーとして活躍される事を期待します。 職場のイメージ・組織のミッション 職場のイメージ ・部長以下、グループ長(課長級)、主事職(係長級)、一般社員の約70名(平均年齢:39歳)で構成されています。 募集ポジション ■経験年数3年以上のエンジニアを募集します ・湖西工場の製造技術を担当するグループからの募集です。 ・初任地は湖西工場での勤務を前提としていますが、将来的に転勤の可能性があります。 募集背景 新工場稼動に伴う製造技術業務の体制強化に向けた採用 エコカー市場の成長に伴い、当社製品である車載用電池へのお客様ニーズがますます高まっています。今回の募集は、そうしたニーズにお応えするため、湖西市大森、境宿、新居の新工場を含めた湖西3工場における製造技術業務の体制を強化するための採用です。
必須(MUST) 【下記に関するご経験を有している方】 ■製造技術または生産技術経験 3年以上 ・探究心・課題発見/解決能力・周囲との協調性 歓迎(WANT) ・製造自動設備の開発・設計経験 ・制御回路の設計/デバック経験(TOYOPUC/三菱 等) ・各種アプリの開発経験スキル(PowerBI/PowerApps 等)
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円(2023年度実績) ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
500~800万
安全性、快適性、環境性能などの魅力を追求した、自動車用シートの設計、開発業務をご担当いただきます。 【具体的には】 当社の浜松工場にて生産技術・設備保全をお任せします。 初めは工場設備の予防保全業務からお任せし、トラブル発生時の突発修理業務や新規設備導入における技術サポート、 その他必要に応じて現場改善の企画提案から推進取組み等業務の幅を広げていただく想定です。 将来的には、多種多様な技能の継承及び指導的/中核的な役割を担って頂く事や、省人化・自動化・DX化などの改善立案から推進、設備の更新や新規設備導入のタイミングでは企画、提案、推進をしていただく事を期待します。
製造業にて生産技術や設備保全のご経験 下記のご経験がある方、活かせます! PLCやシーケンスの知識 機械図面の読解 CADの使用経験(2D,3D) 自動車業界でのご経験
四輪車用シート、四輪車用内装品、二輪車用シート、二輪車用樹脂部品等の製造/販売 等 ※日本、米州、中国、アジア/欧州を拠点に事業を行っています。
500~800万
当社の浜松工場にて生産技術・設備保全をお任せします。 初めは工場設備の予防保全業務からお任せし、トラブル発生時の突発修理業務や新規設備導入における技術サポート、その他必要に応じて現場改善の企画提案から推進取組み等業務の幅を広げていただく想定です。 将来的には、多種多様な技能の継承及び指導的/中核的な役割を担って頂く事や、省人化・自動化・DX化などの改善立案から推進、設備の更新や新規設備導入のタイミングでは企画、提案、推進をしていただく事を期待します。
製造業にて生産技術や設備保全の実務経験
四輪車用シート、四輪車用内装品、二輪車用シート、二輪車用樹脂部品等の製造/販売。 ※日本、米州、中国、アジア/欧州を拠点に事業を行っています。
400~600万
世界各国の工場へ赴き、生産設備の設置から調整、立ち上げまでを一貫して担当していただきます。(工程設計、設備手配・生産ライン設置など) 具体的には ・PLC(主に三菱電機、シーメンス、ロックウェル)ラダープログラムの設計・修正 ・現地での設備据え付け、配線、試運転調整 ・トラブルシューティング、改善提案 ・現地スタッフへの技術指導、トレーニング 〈ある1日の流れ〉 08:30 ミーティング・メール確認 09:30 担当車種について国内製造拠点と会議 11:00 会議議事録作成・関係部署への展開 12:00 お昼休憩 13:00 午前の会議内容を踏まえた設備構想 16:00 設備構想についての打合せ 17:00 翌日の段取り 〈入社後の流れ〉 先輩とのOJTを通じて、当社の仕事の流れを理解します。 一通りの業務を理解した上で、海外出張をして頂きます。 海外出張の経験がある先輩も多く、アドバイスなども求めやすい環境です。 また、海外出張のサポートも万全です。 〈配属先のメンバー〉 配属先の「工程企画課」は19名が在籍。 25~59歳まで幅広い層が活躍してます。
〈求めるご経験〉 ■MUST ・PLCラダーを使用した制御設計の実務経験(3年以上) ・電気制御に関する基礎知識 ・海外出張が可能な方 ・普通免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル
◆合成樹脂の製造および加工販売 ◆合成樹脂およびダイカスト用金型、機械の製造、修理加工、販売 ◆諸機械および化学用品各種パッキングの製造、販売 ◆自動車に関連した部品の製造加工修理販売 ◆遊技用電気用品の設計製造販売 ◆前各号に附帯、関連する一切の業務