【未経験歓迎】人と企業の“縁”をつなぐコンサルティング型人材営業/年収350万~ /大阪・沖縄
350~500万
キャリアリンク株式会社
大阪府大阪市, 沖縄県那覇市
350~500万
キャリアリンク株式会社
大阪府大阪市, 沖縄県那覇市
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
主に求職者様とクライアント企業様との架け橋となり、人材サービス領域におけるコンサルティング営業をお任せいたします。 【業務内容】人材の確保・採用・業務効率化などに課題を抱える法人企業様へ向けた提案営業を行っていただきます。 具体的には、 - 新規顧客の開拓 - 既存顧客との関係構築(訪問、メール、電話 等) - 人材ニーズや課題のヒアリング、案件の発掘 - スタッフの稼働状況の確認、契約に関する調整(更新・終了 等) - マニュアル、企画書、提案書等の資料作成 - 売上・利益の管理、スタッフのマネジメント業務 また、クライアントから「こういった人材を求めている」「業務のこの部分に改善の余地がある」といった具体的な要望や課題をいただくこともあり、それに対する的確な提案・対策も営業の重要なミッションとなります。 当社の営業職は、単なる人材サービスの提案にとどまらず、クライアントの課題に深く切り込み、寄り添った形で解決策を共に考え実現していくソリューション型営業を展開しています。営業力・提案力を磨ける、非常にやりがいのあるポジションです。
・社会人経験が2年以上ある方 ・法人営業経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 30時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜、年末年始6日
入社半年経過: 10日
慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:23.8万円~32万円 賞与回数:2回
有
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階
沖縄県那覇市
屋内全面禁煙
沖縄県那覇市久茂地2-2-2 タイムスビル7階
社会保険完備、退職金制度、資格取得制度、持株会制度、交通費支給 補足情報:・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど) ・従業員持株制度 ・社内公募制度 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・見舞金 ・弔事金給付 ・限定正社員制度
2回〜2回
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
全国13拠点
事務系人材サービス事業(BPO関連事業部門/CRM関連事業部門/一般事務事業部門) 製造系人材サービス事業
キャリアリンクファクトリー株式会社 株式会社ジャパン・ビジネス・サービス
プライム市場
最終更新日:
412~600万
顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ディップの 採用コンサルタント職 の最大の特徴は、 一気通貫で伴走する営業スタイル です。 新規顧客へのアプローチから、 課題設定・提案・原稿作成・掲載・データ分析・クライアントフォローまで、 すべての工程を一人の営業が担います。 そのため、マーケター・セールス・コンサルタント・カスタマーサポートといった 多様な役割を横断的に経験でき、顧客との信頼関係を築きながら、 長期的な成果創出に貢献する経験を積むことで、営業として早期に成長することが可能です。 また、 幅広いサービス展開 も特徴のひとつです。 複数の 求人広告メディア(バイトル、バイトルNEXT、はたらこねっと、バイトルPROなど) を扱うほか、面接コボットや採用ページコボットなどのDX関連サービスも取り扱っており、 顧客ごとに異なる採用課題に対して柔軟かつ最適な提案が可能です。 多様な商材を組み合わせることで、状況に応じた選択肢を見つける力や、 提案の幅を広げる力が自然と養われます。
大学卒業以上 法人または個人向けの営業経験 3年以上 変化の激しい環境下で、組織において粘り強く成果を積み上げてきた方 新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験(テレアポ等) 顧客との最初の接点作りを厭わず、目標達成に向けて高い行動量を維持できること
ディップは「人材(求人広告)」×「DX」の力で、よりよい社会の実現を目指しています。採用コンサルタントとして取り扱うサービスは、 求人広告サービス 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。 DXサービス 「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、 採用業務効率・スタッフの定着化を実現。
500~700万
【職務概要】 パーソルキャリア株式会社の採用ソリューション事業において、企業の採用力を抜本的に強化する「リクルーティングコンサルタント(RC)」をお任せします。 単なる広告媒体の販売に留まらず、日本最大級のプラットフォーム「doda」が保有する膨大なマーケットデータやナレッジを駆使し、顧客が「自律的に優秀な人材を獲得し続けられる組織」へ変革するための戦略立案から実行支援までを一気通貫でプロデュースします。企業の採用課題を根本から解決する、パートナー型のコンサルティングセールスです。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客に対する深耕型支援 すでに関係性のある法人顧客(約30〜80社)を担当。新規営業に追われるのではなく、担当企業の課題を深く汲み取り、伴走することに特化できる体制です。 ①採用戦略の立案と手法の選定 詳細なヒアリングから経営に直結する課題を特定します。「doda」の求人掲載のみならず、ダイレクト・リクルーティング等、多様な手法を織り交ぜた最適なソリューションを提案します。 ②プロセスの全体設計・改善 求める人物像の定義(ペルソナ策定)から、集客、選考プロセスの構築、歩留まりの改善まで、採用活動のあらゆる工程に介入し、全体最適を図ります。 ③データに基づいたPDCAの推進 導入後は応募実績や選考進捗を数値で把握。定量的な分析から確かな改善策を導き出し、成約まで導き続けます。 【このポジションの介在価値】 メディアの提供という枠を越え、企業のブランディングや選考フローの再設計など、介在領域は多岐にわたります。一時的な成功ではなく、顧客が将来的に「自社で採用を完結できる体制」を築くことをゴールとするため、深い信頼関係の構築と大きな達成感を味わえるのが特徴です。 【就業環境とキャリアパス】 ①生産性を追求した働き方 組織の成長と個人の生活を両立させるため、20時にはPCが自動シャットダウンされる仕組みを完備しています。週2回程度の在宅勤務も浸透しており、効率的な働き方が可能です。 ②柔軟なキャリア選択 マネジメントへの昇進はもちろん、社内公募制度などを利用して人事、企画、マーケティングといった異なるフィールドに挑戦するなど、個々のビジョンに合わせた多様な成長の選択肢があります。
【応募資格・条件】 これまでの業界経験は不問です。現在、多様なバックグラウンドを持つメンバーが中心となって活躍しています。 入社直後の約2週間にわたる導入プログラムに加え、配属後も2ヶ月間の徹底したOJT支援を用意。未経験からでも専門性の高いコンサルタントへと成長できるバックアップ体制が整っています。 ■必須要件 以下のいずれかに該当する方 ・営業の実務経験(BtoB、BtoC不問/定量的な目標達成に向けて行動した経験) ・企業内での採用・人事の実務経験 ■歓迎要件 ・人材業界における法人営業の経験(求人広告、紹介事業、派遣サービスなど) ・形のない商材を扱うソリューション営業の経験(IT、Webサービス、金融、広告など) ■求める人物像 ・既存の枠組みを提案するだけでなく、クライアントの真の課題を解決することに情熱を注げる方 ・自らの提案や介在価値によって、顧客の組織成長に直接貢献したいという志をお持ちの方 ・強固な事業基盤を持つ組織において、主体的に自身のキャリア形成を推進していきたい方
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450~600万
長谷工グループ各社や一般企業・官公庁等の顧客に対して、広告・印刷物全般やBPO業務の提案営業をお任せします。※変更の範囲:当社業務全般 ■社内一貫体制:広告・印刷物に関しては、企画・デザイン~制作~ 発送納品まですべて社内一貫体制・ワンストップで手掛けているため、様々な印刷物に対応し、お客様にとって最適な品質・コストを実現できるのが当社の強みです。■多彩なサービス群:さらに、単なる広告・印刷物の制作にとどまらず、お客様のニーズに合わせ店舗の来店促進、イベント運営、販売促進のため、大判パネルやデジタルサイネージの設置、集客のためのDM制作~発送など、多彩なサービスを幅広く取り扱っております。
【必須】■BtoB営業経験をお持ちの方(業界不問) 【キャリアパス】■まずは担当者として入社いただきますが、将来的にはリーダーやチーフ、部長などへのキャリアアップが可能です。 【フィットする人物像】新しいことにも積極的にチャレンジしたい、自分なりにカイゼン・工夫しながら業務を行っていきたいという方にはぴったりな職場環境です。■与えられた営業目標数値への達成意欲・能力が高い方■自ら考えて、積極的に行動できる自主性の高い方■社内外と積極的にコミュニケーションをとりながら仕事を進めていける方■新しい取組みにも積極果敢に挑戦することができる方
印刷業、ダイレクトメールの発送代行業務/広告の企画、斡旋、代理店業務/事務機器・記念品の販売/総合リース業及びリース代行業務/総合レンタル業及びレンタル代行業務/医療機器の販売及び賃貸/文書保管業務/保険代理店業務/デジタルソリューション業務
360~400万
「ただの人材紹介」で終わらせない。企業のDXと働く人の一生を支援。人材不足に悩む企業に対し、採用支援だけでなく、グループの教育リソースを活用した「リスキリング」を組み合わせ複合的な提案を行います。 大阪支社のミッション:大阪支社は「関西エリアにおける成功事例を作る旗振り役」として、新たなソリューション構築に挑んでいます。 変革期のリーダーシップ:社長交代に伴い、「これまでのやり方に縛られない挑戦」を推奨する文化へと激変しています。あなたの入社を機に、コミュニケーションが活発で活気あふれる組織へとアップデートしていく中心メンバーとなってください。【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】何かしらの営業経験をお持ちの方 【歓迎】人材業界での就業経験、法人営業経験、ソリューション営業経験 ■意欲重視で未経験者も歓迎 【魅力】■つくるフェーズで"再現性"を生み出す経験が積める →仕組みや教育体制を整え、組織の成長をつくるフェーズに関われます ■キャリアアップ:マネージャーや企画、育成など多様なパス →急成長中の企業だからこそ、自身の強みを活かしてキャリアを描けます ■やりがい:幅広いソリューションを提案→IBJグループの各種サービスを、企業課題に応じて複合的に活用できます
人材派遣事業[派13-308109]、職業紹介事業[13-ュ-080422]、アウトソーシング事業、コンサルティング事業
500~700万
【仕事の内容】 土曜日の1日間で、会社説明から最終選考までを完結させる「1Dayスピード選考」の対象ポジションです。国内有数のメガベンチャーとして「働きがい」を追求し続ける環境にて、本人の適性を見極めた上でコンサルティング営業職をお任せします。社会の歪みを解消することをミッションに、以下のいずれかの事業領域にて活躍していただきます。 具体的な職務内容は以下の通りです。 ■IT・テクノロジー領域 DX化が進む一方でエンジニア不足に悩む企業に対し、技術リソースと人材戦略を軸にした支援を行います。 ・エンジニア一人ひとりの人生に寄り添うキャリア構築の支援(CA) ・企業のプロジェクト成功に向けた最適な人材ソリューションの提案(RA) ・企業と求職者双方のニーズを繋ぎ、ベストなマッチングを実現する業務 ■医療・ヘルスケア領域 深刻な人手不足が続く医療・介護現場を支え、日本のエッセンシャルインフラの維持・発展に寄与します。 ・病院や介護事業所が抱える組織課題への採用コンサルティング ・医療・福祉従事者の専門性を活かしたキャリアパスの提示 ・社会課題に直結する福祉サービスの基盤強化に向けたアドバイザリー ■若手・キャリア形成支援領域 既卒や第二新卒など、キャリアのスタートラインに立つ若年層の就業を全方位からサポートします。 ・潜在的な能力を掘り起こし、未来の選択肢を広げるためのキャリア相談 ・安定した雇用や長期的なスキルアップを目指す層への伴走型サポート ・個人の転機に深く関わり、就職・転職を成功へ導くカウンセリング業務 ■環境および選考フロー 飛躍的な自己成長を促す風土があり、実績をダイレクトに評価へ反映する仕組みが整っています。 ・多角的な事業運営による強固な経営基盤と、挑戦を推奨する文化 ・四半期ごとの昇給・昇格チャンス(※入社3年目以降は半期ごと) ・選考プロセス:土曜日のみで完了するオンライン説明会、および個別面接の実施
【応募資格】 高専卒以上、または大学卒以上の学歴をお持ちの方を募集します。これまでの業界や職種経験は一切問いません。正社員として1年程度のキャリアがある方であれば、営業職への挑戦を幅広く受け入れます。 ■必須要件 ・高等専門学校、大学、あるいは大学院を卒業された方 ・正社員としての実務経験(目安として1年以上) (前職不問:サービス業、エンジニア、バックオフィスなど多様な経験を評価します) ■歓迎要件 ・新規開拓営業やアウトバウンド型セールスの実務実績 ・チームリーダーやマネジメント、新人教育などに携わった経験 ・目標達成への意欲が高く、定量的な実績を残してきた経験 ■求める人物像 ・周囲からのフィードバックを素直に吸収し、自らの糧にできる成長意欲のある方 ・利他精神を持ち、顧客や社会の課題解決にやりがいを見出せる方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を特定し、自律的に行動できる方
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580~700万
・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案
・無形法人営業のご経験(3年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・会社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 人々の働き方を根底から変え、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
650~800万
医療・介護・福祉業界の転職・採用支援を担うキャリアパートナーとして、将来的にはマネージャーとして組織成果の最大化を牽引いただきます。 ▼ キャリアパートナー業務(入社後まず担当) ・医療従事者へのキャリア面談(1日2件程度) ・転職ニーズの深掘り・キャリア設計支援 ・最適な医療機関・施設の紹介~入社までのフォロー ・法人側との条件調整(新規開拓なし/既存顧客中心) ▼ マネージャー業務 ・20~30名規模のチームマネジメント ・数値管理・戦略立案・業務改善 ・エリア戦略設計と組織成果最大化
・トライトキャリアにてリーダー以上のご経験 ・レバレジーズ(レバウェル)で2年以上+リーダー以上のご経験 ・目標達成意欲・コミット力の高い方 ・成長意欲が高くマネジメントに挑戦したい方 ・個人・法人双方への価値提供に本気で向き合える方
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所:病院、介護施設、保育園など ・toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。 ・基本は 非対面の営業スタイル です ・2~4名程度の チーム体制 となります ・1か月あたり40~50名ほどの求職者を担当します ・1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります(≒4~5名程度の決定)
500~700万
【仕事の内容】 ハイクラス層向けの採用プラットフォーム「ビズリーチ」を通じて、契約企業の経営課題や採用における障壁を突破する「クライアントセールス」としてご活躍いただきます。 労働人口の減少やキャリア観が多様化する中で、採用の成功を軸にプロフェッショナルの可能性を最大化し、社会構造の変革に貢献するポジションです。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■導入支援・カスタマーサクセス サービスを導入した企業が、プラットフォームの機能を最大限に引き出せるよう伴走型のサポートを行います。 ・初期フェーズのオンボーディング(目を引く求人原稿の構成、反応率を追求したスカウト文面の作成、ターゲット設定の提案など) ・各社の採用進捗に合わせた運用フローの改善およびフォローアップ ■経営・採用戦略のコンサルティング 経営層や採用責任者に対し、本質的な課題解決を見据えた戦略的な提言を行います。 ・事業ビジョンを起点とした中長期的な採用計画の立案、および具体的な実行支援 ・採用活動全般のコンサルテーション(求める人物像の再定義、候補者体験(UX)の向上、選考プロセスの再設計と最適化など) ■組織改善・社内プロジェクトへの参画 自らの役割を限定せず、事業や組織の質を高めるための取り組みに主体的に関わることが期待されます。 ・事業部全体の成果を向上させる施策の企画や、新プロジェクトの推進(自発的な挑戦を推奨) ・経営的な視点から組織のボトルネックを特定し、解決に向けたアクションの実行 (※配属先については、選考プロセスにおける適性判断に基づき、適切に決定させていただきます)
【必要な能力・経験】 型通りの業務を遂行するだけでなく、自ら問題の本質を見極め、その改善に向けて主体的に動いたプロセスを重視して選考を行います。 ■必須要件 ・1年以上の社会人経験 ・自律的に課題を特定し、解決へと導いた実績 (単なる事後対応ではなく、ボトルネックの分析から対策の策定・実行までを論理的に完遂した経験) ■歓迎要件 ・法人向け営業の実務経験 ・無形商材やソリューション型セールスの経験 ・早期のマネジメント層への昇格や、責任ある役割への挑戦を志向する方 ■求める人物像 ・思考を停止させず、周囲の助言を柔軟に取り入れながら自己変革を続けられる方 ・知的好奇心が旺盛で、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を遂げたいという意欲のある方 ・経営的な視点を持ち、組織や事業の発展のために自ら進んで行動できる方 ・困難な壁に直面しても、粘り強く解決策を模索し、成果にコミットできる方
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436~638万
メーカー、IT企業の人材課題に応じてエンジニア人材をご提案いただきます。成約後はエンジニアへのフォローを通じて安定就業の支援と契約維持を担当。企業と人材の双方に寄り添った提案型営業となります。 企業へのヒアリングを通じて課題把握し、社内関係部署との連携により、案件とエンジニアをマッチング。最適な人材をご提案します。(顧客は中堅~大手の優良企業多数)エンジニアへは就業後のフォローを通じてキャリアを支援します。新規開拓でもアポ獲得~成約まで一気通貫でご担当いただくため、商談が業務の中心です。※クライアント訪問時は車移動がメイン【平均残業16時間!ON/OFFのメリハリをつけて働けます!】
【必須】営業経験または何らかの顧客折衝経験がある方(1年以上) 【歓迎】人と関わるのが好きな方、キャリアアップしたい方歓迎! 《業界未経験の方も多数活躍中です!》 【スキルアップ】当社の営業職は人材提案を通して顧客企業の課題解決を支援する「無形営業」です。仕事を通してヒアリング力、提案力や課題解決力を磨けます!派遣社員の採用権限のある方(=役職者)との商談も多いため、折衝スキルを培えます。 【やりがい】顧客、エンジニアの課題解決を通じて、ご自身の介在価値を実感できます。【職場】上司、先輩への相談がしやすく、風通しの良い職場環境です!
■エンジニアリソース提供:ものづくりを担うプロフェッショナル「エンジニア」を日本の一流メーカーへリソース提供■受託・請負・委託■有料職業紹介事業
340~400万
転職を検討しているエンジニア(IT・機械・電気)に対し、キャリアデザインの提案や、求職者の要望を把握し、入社までのサポートをお任せします。求職者のキャリアの節目をサポートする、貢献度の高い仕事です。。 【具体的には】 ・求職者との面談(転職先に求める希望をヒアリング) ・求人紹介(求職者の条件に合う企業をご案内) ・書類添削(履歴書/職務経歴書作成フォロー) ・面接対策(日程調整やアドバイス)等
【いずれか】・大学卒業相当のビジネスリテラシーを有する方 ・キャリア初期フェーズにある方(目安:社会人経験1~3年程度) ・1社または複数社で基礎的な業務経験を積んでこられた方 【入社後サポート】OJTで対応の方法や、業界知識をサポート。 1人に対し1人の先輩がしっかりとついてくれるので、困ったときの質問先に迷うことがないのも、未経験の方が安心して入社いただける当社の強みです。 【働き方】平均残業時間は月20時間以下など働きやすい環境を実現しています。
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営