ライフコンサルタント 00210206-2b981
661~1500万
Sasuke Financial Lab株式会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
661~1500万
Sasuke Financial Lab株式会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
保険個人営業
保険法人営業
仕事内容 【業務内容】 ※フルコミッション制ではありません ・各支社のマネジメント業務および個人営業 ・ 生命保険・損害保険、少額短期保険(募集・媒介)と保全・アフターサービス ・ 対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得 ・ 金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 〈研修〉 ・入社~1か月目:人事研修 ・2か月目∼:支社単位での研修 └オンラインの同席や社内資料見ながらインプット 等 ※優先的に勉強して欲しいのはよく出る商品 【当ポジションの特徴】 ・基本給(固定給)+ インセンティブの安定収入で頑張りが毎月反映させる給与体系 ・面談の無償提供&所属等による控除なし ・約60社の保険商品取扱い ・国内トップクラスの保険ベンチャーが母体、上場を目指す保険代理店 \\経験を活かしてもっと活躍できる環境があります// 採用特設サイト:https://sasukefinlab.com/recruit/life_consultant/ 社長メッセージ:https://youtu.be/LYPDGMTj1Fg 会社説明動画:https://youtu.be/2s0vpY6_xCc PRポイント 【当社の特徴】 ■国内トップクラスの保険ベンチャー企業 2016年創業の当社は、オンライン保険プラットフォームを起点に、デジタル保険代理店を展開しています。 2023年にはアジアを代表するInsurtech(保険×テクノロジー)100社にも選ばれ、 累計資金調達額は約20億円にのぼる国内トップクラスの保険ベンチャー企業です。 創業以来、保険とデジタルの融合を掲げ、対面でも、オンラインでも、 お客様が最適な保険を選ぶことができるサービスを提供しています。 現在、生損保・少額短期含め約60社の保険会社と代理店契約を締結しております。 ■基本給(固定給)+ インセンティブの保険代理店業務 2023年から、対面(オンライン面談含む)訪問型保険代理店事業の展開を進めています。 人生がより輝くために、限られた時間をどのように使っていくのか、 当社には仕事もプライベートも充実させながら働くことのできる環境があります。 成長を続けるベンチャー企業だからこそ、一般的な保険会社や保険代理店では得られない体験を 創業期のコアメンバーとして、ご提供させていただきます。 給与形態は、いわゆるフルコミッション制(最低時給から10万円前後の経費が控除される代わりに、 7割〜8割の手数料が得られる)ではありません。ランクに応じた固定給を支給し(基本的に経費の控除 はございません)、加えて毎月インセンティブをお支払いいたします。 ■日本有数の集客チャネルと知名度 月間で50万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォームです。 コンサルタントやプランナーとして既に安定したビジネス基盤を作られている方に加え、この基盤から 発生する面談アポイント(リーズ)を会社が一定数を用意します(リーズに対する費用は発生しません)、 そのため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です。 今後も、資金調達を原資とした積極的な認知拡大施策(各種広告出稿、他事業者との提携等)を進めてまいります。 弊社プラットフォームは保険に特化したサービスのため、一般的な家計・マネー相談といった 保険からは距離のあるリーズと異なり、保険に高い関心を持つお客様で構成されます。 こうしたデジタルの集客チャネルとライフコンサルタントとしての専門性を掛け合わせた 保険販売チャネル革命に共感してもらえる方をお待ちしております。 ■ここが違う!当社が選ばれる理由10選 ① 保険業界注目のベンチャー企業、人×デジタルを組み合わせた時代のフロントランナー ② 資金調達実績(累計約20億円)と安定した経営状況 ③ 高い知名度を誇るオンライン保険プラットフォーム運営 ④ 積極的な広告展開による高い知名度と集客力 ⑤ 当社独自のコンサルティング・ニード喚起ツール提供 ⑥ 柔軟な勤務体系(直行直帰可、原則週3日の出社) ⑦ 出社時のアクセスのよさ(東京オフィスは大手町駅直結、東京駅利用可。※各支社駅直結のWeWorkに入居) ⑧ 意思疎通の早さ(Slackでのタイムリーな連絡、CRMによる顧客管理) ⑨ ベンチャー企業ならではの風通しのよい職場 ⑩ ライフコンサルタント事業の立ち上げコアメンバーとして事業推進
応募条件 【必須要件】 ・保険営業経験5年以上の方 ・保険取扱い上の処分・違反が無いこと ・保険営業組織におけるリーダー・マネジメント経験のある方 \このような方からの応募をお待ちしています/ ◎提案に集中できる環境で働きたい方 ◎効率的な働き方を実現したい方 ◎事業拡大フェーズで自身の力を発揮したい方 ◎互いに高め合えるメンバーと共に働きたい方 【歓迎要件】 ▼下記のような想いをお持ちの方が直近で入社、活躍頂いております。 ・ お客様からの感謝、個人の成果、誇れる会社、全てを実現したい方 ・ デジタル技術も活用し、新たな保険販売チャネルの構築したい ・ IPOを目指す企業でコアメンバーとして自身の成長と会社の成長を実現したい ・ 成長するベンチャー企業で全国展開を推進したい方 ・ 安定した給与形態の中で保険営業に取り組みたい方 【使用ツール】 CRM、Slack、Zoom、GoogleMeet、独自開発のニード喚起ツール 等
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
661万円〜1,500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 フレックスタイム制(標準労働時間8時間 / 休憩1時間) フレキシブルタイム/5:00~11:00、16:00~22:00 コアタイム/11:00~16:00 ※リモート勤務制度(承認制/週2日まで)
有 コアタイム (11:00〜16:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
122日 内訳:完全週休2日制
・年末年始休暇(12/31〜1/3) ・ 産前・産後休暇※男女共に取得実績あり
慶弔休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 有給休暇, 介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収例 ■正社員(拠点長) 月収例:776,000円以上 月給551,000円+インセンティブ ※インセンティブは上限なし・営業成績に応じて ※リーズ・面談は無償提供、所属料等の控除なし ※拠点長(管理監督者)の場合は残業手当なし ■正社員(メンバー) 月収例:265,000円~1,250,000円以上 月給200,000~451,000円(固定残業代含む)+インセンティブ ※インセンティブは上限なし・営業成績に応じて ※リーズ・面談は無償提供、所属料等の控除なし ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、5時間~70時間分を月7,470円~161,130円支給 ■契約社員 (メンバー) 月収例:265,000円~ 月給:190,000円~440,000円(固定残業代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず0~70時間分を、月0円~157,250円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★インセンティブについて 月間売上の10%~50%をインセンティブとして支給 ~ イメージ ~ *売上げ100万円×15%=インセンティブ15万円 固定給30.1万円+インセンティブ15万円=月収45.1万円 *売上げ200万円×15%=インセンティブ30万円 固定給30.1万円+インセンティブ30万円=月収60.1万円
無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
その他勤務地 北海道:北海道札幌市 仙台:宮城県仙台市 [最寄り駅]仙台駅 広島:広島県広島市 福岡:福岡県福岡市 [最寄り駅]中洲川端駅
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
その他勤務地 北海道:北海道札幌市 仙台:宮城県仙台市 [最寄り駅]仙台駅 広島:広島県広島市 福岡:福岡県福岡市 [最寄り駅]中洲川端駅
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
その他勤務地 北海道:北海道札幌市 仙台:宮城県仙台市 [最寄り駅]仙台駅 広島:広島県広島市 福岡:福岡県福岡市 [最寄り駅]中洲川端駅
福利厚生詳細 社会保険完備, 健康診断, 交通費支給 その他の福利厚生・諸手当 ・ リモートワーク ・ ウェルカムランチ補助(新入社員とのランチ補助) ・ 部活動 ・ 書籍購入の会社負担(業務に関連するもの) ・ 勉強会、講座受講の会社負担(業務に関連するもの) ・ 副業可(社内規定有り) ・ シェアオフィスFINOLAB・WeWork利用可
最終更新日:
900~2500万
までに培った経験を活かし、トレーニングマネージャーとして人材を育成していただきます。 当社のライフカウンセラー(営業職)のトレーニングや営業同行のフォローをお任せします。 <<具体的な仕事内容>> ■ライフカウンセラーの研修 ∟同行営業や基盤の開拓、商談フォローなど 営業ノウハウや基盤づくり等の面においての教育やサポートを行います ■メンバーとの個別面談 ∟一人ひとりの希望する働き方や状況に合わせて、 まずは一緒に目標を設定します ■メンバーの勤怠管理 ∟勤務状況や有給休暇・振替休日などの取得状況を管理します 適切なワークライフバランスを保てるよう、必要に応じてフォローやサポートいただきます ■面接対応 <<育成に専念できる!>> 1年間で育成を担当する目安は10名前後。 当社はライフカウンセラーの人材育成に3年間という期間をかけて、じっくり育てる方針をとっているため、安心して学び、不安なく挑戦できるよう固定月給30.2万円からのスタート。 誰にでもチャンスを提供し、少しでも長く働いてほしいという想いから、そうしています。 短期間の詰め込み教育ではないため、成長ペースは様々でも、着実に成長していく姿を間近で見ることができるポジションです。
★高卒以上 ★47歳未満の方 ※若年層の長期キャリア形成のため ※札幌/仙台/金沢/高松/広島/福岡/北九州を希望の場合は普通運転免許証必須(AT限定可) ★転職回数5回以下の方 ★生命保険会社で生命保険募集人の経験(生命保険の提案~契約)が3年以上ある方(直販) ※直販の判別が付かない場合は、生命保険会社での勤務経験が3年以上あるか否かで判断 \以下のような方を歓迎します/ ※必須ではありません ◎教育や育成トレーニングに携わった経験 ◎営業所長やマネージャーの経験 ・短期間での離職を繰り返されている方 ・社会人経験(正社員経験)が全くない方 ・金融事故歴、自己破産歴等をお持ちの方
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350~3000万
【業務内容】 相談申し込みのあったお客さまへライフプランニングや 保険商品のご提案及びコンサルティング業務をお任せします! ▼具体的には… ・生命保険・損害保険全般(個人・法人) ・家計の見直し ・教育資金 ・老後資金相談 ・相続についての相談 ・資産形成/運用 ・住宅ローン相談 など <マーケットについて> 入社~7か月目まで(契約社員):イニシャル営業(ベースマーケット)がメインとなります 8か月以降(正社員):リーズ提供あり(※社内試験を突破した場合) ※社内試験:FP3級合格+FP3級相当のロープレ 【入社後フロー】 ◇入社初月 └入社時研修、販売前研修、損害保険導入研修を実施 ※生保資格が取得できるまでの期間は研修期間となります 【キャリアアップについて】 プレイングマネジャーへの登用制度もあります 現在の組織構成 部署の人数:
【必須要件】 ・1年以上の生命保険営業経験 ・フルコミッション型の報酬制度にご理解のある方 【歓迎】 ・国内外資問わず1社専属で保険営業職に従事されている方
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600~2000万
◆担当業界 • 生命保険業界 / Life Insurers • 損害保険業界 / P&C Insurers • 共済・少短 / Mutual aid companies and SASTI ◆担当業務 【Growth & Innovation】 国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジーやビジネスモデルの進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」等を支援します。 • 事業戦略立案・事業計画策定の支援 / 新規事業開発 / 既存事業の変革 / ビジネスデューデリジェンス • 大規模トランスフォーメーションプログラムの企画・推進 / 企業合併にともなう業務統合 / デジタル化戦略策定 / デジタル化推進 等 ◆プロジェクト例 / Representative Projects 【Growth & Innovation】 損害保険:新規事業の開発(領域のスキャニング・リサーチ及び企画検討支援) 損害保険:会社全体におけるビジネス・IT戦略の策定・検討支援、及び第三者評価支援 生命保険:人口減による長期的な市場の縮小に伴う新たな業界への進出支援、デューデリジェンス実施 生命保険:市場拡大に向けて新商品の事業戦略立案、事業の詳細企画検討・市場導入の伴走・支援 【Front Office Transformation】 損害保険:セールスチャネルのデジタル化、業務の見直し・効率化支援 生命保険:チャネル戦略の見直し支援、お客さまの声の分析 生命保険:顧客満足度・NPS等の分析及び向上施策の検討・伴走支援 【Core Business】 損害保険:支払い査定業務におけるデジタル化の推進支援 生命保険:保険支払い領域における業務の見直し、効率化、BPO化の支援 生命保険:社内業務におけるデジタル化推進の大規模トランスフォーメーションの企画・推進支援
◆必要なスキル・知見 - 生損保ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムの知識 - 英語ドキュメントのリーディング - プロアクティブに思考・相談・提言を行い、自律的に価値創出に取り組むマインド
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350~460万
仕事内容 【職務内容】 中堅企業を中心に、リスクから企業を守る最適な損害保険プランを提案していただきます。 【具体的には】 ■セミナー参加企業へのフォローから営業に慣れて頂きます。 ・同社主催等のセミナー参加企業から商談を取得。 ■ニーズのヒアリング・保険プランの提案 ・担当企業にあった保険プランを設計・提案します。 ■アフターフォロー ・事故や事件が起きた際は、解決に向けて対応します。 ・保険金をお支払いするための事故時体制の構築や再発防止策に関わり、リスクマネジメント施策の見直しの提案も行います。 【入社後の研修について】 ▼座学研修スタートします ・保険の種類 ・システムの使い方 ・基礎的な営業手法 の知識を習得していただきます。 ▼先輩の商談に同席 ・企業が抱えるリスクや課題のヒアリング方法 ・リスクや課題の分析の仕方 ・補償の説明 ・関係構築の仕方 などの実践的なスキルを学んでいただきます。 【職場環境】 ■固定給のため、協力し合い取り組む文化があり、未経験から成長できる環境です。 ■自分の得意な分野・業界・商品知識を持ち寄り互いの弱いところを補いあったり、成功体験を共有しあったりします。チームでの取り組みによって情報や知識が蓄積され、自信を持って正しい損害保険を提案できるようになります。 【働き方】 ■産休・育休制度を完備しており、休暇中のお客様対応は他のメンバーが担当する体制を整えています。 ■現在、産休育休を取得して正社員として復帰したメンバーもいます。復帰後は、時短勤務もOK。育児と仕事のどちらも諦めることなく働けます。 【評価制度】 ■「自分の営業成績を上げることだけが一番」にならないよう、当社はチームや部署全体で目標達成を目指すスタイルにしています。また歩合給制ではなく高めの固定給制にすることで、お客様とじっくり向きあえるようにしています。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■社会人経験1年以上 ■顧客折衝経験をお持ちの方 歓迎要件 ■営業経験をお持ちの方(個人法人・業種・経験年数は不問)
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700~1100万
金融機関代理店(都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など)への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般 ・金融機関代理店の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催 ・金融機関代理店の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動 ・金融機関代理店の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理
・銀行または証券会社または生命保険会社での営業経験 ・生命保険の販売経験
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600~900万
≪ご興味があれば一度ご応募ください!≫ ■契約継続率90%以上を誇る、質の高いコンサルティング営業職。 ライフプランナーとして個人のお客様をメインに顧客獲得~提案営業~ 契約後のフォローを行っていただきます。 ・保険の個別プラン設計とご提案(オーダーメード) ・既存のお客様の保険金・給付金支払・保険満了・解約時のフォロー ・新規顧客獲得(個人/法人のお客様を紹介して頂き契約に繋げます) ・商品提案力も営業の裁量次第。顧客ニーズを捉えオーダーメードの保険を提案 ※毎週月・木曜日の営業会議(案件共有・情報共有等)
【必須】◇成長意欲の高い方 ◇実現したい夢をお持ちの方 ◇「人」に期待をかけ思いやることが出来る方 ◇コミュニケーション能力が高い方 【入社後教育体制】未経験でもご活躍できるよう、入社後2年間をトレーニング期間として、手厚い育成制度のもと営業スキルを習得していただきます。 【魅力】自由な働き方が可能/世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル・ファイナンシャルの一員/成果反映の給与制度で年収の上限は無く、お客さまに対する貢献に応じた報酬を得ることが可能
■生命保険業及びそれに付随する業務 ■保険料等収入:1兆5,572億円(2024年度末)■保有契約件数:462.7万件(2024年度末) ■保有契約高:44兆9,388億円(2024年度末)
800~1500万
マネーフォワードケッサイが運営するキャッシュレス決済サービス『マネーフォワード Pay for Business』では、法人・個人事業主向けの『マネーフォワード ビジネスカード』を提供しています。 このビジネスカードは、経費精算や購買など目的別に何枚でもカード発行ができ、バックオフィス業務の効率化を実現するサービスです。 2021年9月のリリース以来、事業は順調に成長しています。今後、さらに事業を安定させ成長させるため、金融犯罪対策の強化が急務となっています。 そこで、この体制構築と顧客対応の設計を担っていただく新しい仲間を募集します。 ※本ポジションは、株式会社マネーフォワードで雇用の上、株式会社マネーフォワードケッサイへ配属となります。
AML・CFT(金融犯罪対策)に関する知識と実務経験 プロダクトマネジメント経験 金融業界(特にFintech/決済領域)でのご経験
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500~1000万
証券会社・銀行を対象とした、窓販営業支援 エリア制で2-3金融機関(20-40支店程度)をご担当いただきます 主な業務内容 - 担当金融機関のミーティング参加・情報提供 - 個別案件の相談 - 営業活動への同行・サポート - 商品や営業手法に関する勉強会 - セミナー講師 - スキルアップ研修の開催 ※ご担当エリアによって出張がある可能性がございます(月数回程度) 【おすすめポイント】 ★定期的な異動がなく、長期的に腰を据えて働くことが可能です ★金融商品知識に加え、高度な税制面の知見を身に着けることができます ★大手金融機関との取引がメインであり、スキルアップ適した環境です
【必須】 - 金融機関(証券、銀行、生命保険)での営業経験 【歓迎】 - 窓販ホールセラー業務の経験者
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607~1024万
昨今、少子高齢化や介護との両立・働き方の多様化など、従業員を取り巻く環境が大きく変化しています。これらの急速な変化に対応するため、企業は従業員が安心してはたらける仕組みづくりがこれまで以上に求められるようになり、ライフプランや資産形成の支援、治療との両立、介護支援、長期休業補償、個人年金など、生活に寄り添う様々な保険サービスへのニーズも高まっています。 これらの需要の高まりに対応するため、当社では既存クライアントへの福利厚生保険サービスの運用を強化している段階です。「保険ありき」ではなく、本当に必要な保障を見極め、最適なスキームを構築するという理念に共感し、価値あるサービスを共に提供していける将来のリーダー候補を募集します。 当組織では、全国に事業を展開する大手クライアントを中心に、従業員向け福利厚生保険制度の企画・運営・導入支援を行っています。 制度運用だけでなく、サービス内容の企画や見直しを通じて、クライアントに寄り添った「本質的な保険サービスの提供」をモットーに業務に取り組んでいます。 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ※面接を通して、メンバークラスかリーダークラスかを判断し適切に業務をお任せいたします。 ① 福利厚生保険制度の販促企画 福利厚生保険制度の円滑な運営と、従業員の加入促進を目的としたマーケティング施策を担当いただきます。 ・保障制度の企画設計(既存保障制度の改定、新規保障制度の導入) ・加入促進施策: 利用率向上に向けたキャンペーン企画やマーケティング施策を企画・実行。 ② 福利厚生保険制度の構築・運営おける各社人事部とのネットワーク構築、コミュニケーション推進 福利厚生保険制度の導入・運営において、クライアントの人事担当者との連携を図ります。 ③ 福利厚生関連サービスの新設・事業展開 従業員のライフプランや生活支援を目的とした福利厚生メニューの開発を通じ、事業拡大を推進します。 ・新規メニュー企画: 個別相談サービス(FP相談室、介護相談など)の設計・運営。 ・カードビジネス展開: 専用クレジットカードの運営や付帯サービス(ポイント還元など)設計。 ・市場調査・提携推進: 福利厚生関連事業の拡大に向けた戦略立案と外部協力会社との連携。 ・ネットワーク構築: 各社人事部との関係強化や制度の導入や運営に関する情報共有を促進。 ・制度導入支援: クライアントのニーズに応じた保険制度の提案や設計支援、従業員向け説明会の企画運営。 など 【従事すべき業務の変更範囲】 (業務変更範囲):ご経験に応じ当社業務全般
【MUST】 生命/損害保険会社、又は保険代理店において以下の業務経験を有する方。 ・従業員向けの団体保険制度の導入~販促企画・運営の経験(3年以上) 【WANT】 ・ExcelやPowerPointを用いた資料作成やデータ分析の経験 ・保険商品やサービスの企画・開発・組成に関する業務経験 ・福利厚生制度全般に関する人事関連部署との連携した経験 ・WEBマーケティングのスキル ・組織マネジメント経験
NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に誕生。働き方やオフィスの変革、環境負荷低減、災害リスク対策などを通じて社会課題の解決に挑戦し、NTTグループをはじめ、大手電機メーカーなど多様な業界のお客様を支援。 「New Standards for Engagement」を掲げ、総務の枠を超えた新しい価値を創造し、技術力で働く場の進化と付加価値向上を追求。社員エンゲージメントの重要性が増す中、皆様の成長に貢献するパートナーを目指しています
550~700万
仕事内容 【業務内容】 ■個人の売上目標達成 ■個人のお客様との商談 ■グループ全体のKPI改善に繋がる情報のフィードバック ■若手セールスのサポート 【得られる経験 / キャリアパス】 ■未開拓マーケットにおけるセールス起点の事業グロース経験 ■経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験 ┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど ■営業マネジャーへのキャリアップ ■法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ
必須要件 ■社会人経験5年以上 ■セールス経験(3年以上)※個人 ・ 法人不問 歓迎要件 ■新規開拓セールスの経験 ■ベンチャー企業での就業経験
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