【全国/ホテル総支配人候補】複数の事業基盤をもつ安定経営のホテル/業績好調
800~1100万
ホテルモントレ株式会社
京都府京都市中京区, 大阪府大阪市浪速区, 兵庫県神戸市中央区
800~1100万
ホテルモントレ株式会社
京都府京都市中京区, 大阪府大阪市浪速区, 兵庫県神戸市中央区
宿泊/ホテル責任者
総支配人としてホテル全体のマネジメント業務をお任せできる人材を募集します。 【詳細】 ■ホテルの運営に関する全統括業務 等 ■ホテル運営上の計数(売上等各種数値作成等)管理 ■年度予算策定・予実管理・分析・経費管理・人材採用・人事管理・営業・サービスレベルの向上・顧客満足
【必須】■ホテルでの幅広いご経験 ■複数の組織のマネジメント経験 ■組織を牽引するリーダーシップ ■稼動や売上などの数字を作ることができる方 【当社について】当社グループの保有する好立地なビル内でホテル運営をしている為、多くのお客様のご利用いただける優位性がございます。1986年の開業以来、個性豊かなホテルを全国に展開しています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,100万円 月給制 月給 500,000円~ 月給¥500,000~ 基本給¥500,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 上限5万円/月
08時間00分 休憩60分
1年単位の変形労働時間制 年間の総労働時間:2040時間
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間110日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(週休二日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※勤務地について※ 札幌、仙台、東京、大阪、京都、神戸、姫路、福岡、長崎、沖縄 いずれかの配属となります。 配属先は居住地や希望を考慮して決定いたします。 所在地・最寄り駅は本社の情報です。 各事業所の住所はホームページを参照ください。 https://www.hotelmonterey.co.jp/ ■シフト制 月8~10回の休日を設定 ■変更の範囲 業務内容:当社業務全般 就業場所:当社各ホテル
有
京都府京都市中京区烏丸通三条下ル饅頭屋町604
京都市交通局烏丸線烏丸御池駅 徒歩2分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号8
Osaka Metro御堂筋線なんば駅 近畿日本鉄道近鉄難波・奈良線大阪難波駅 徒歩1分 南海電鉄南海本線なんば駅 徒歩10分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※大阪はその他に3店舗ございます。
兵庫県神戸市中央区下山手通2丁目11-13
JR東海道本線三ノ宮駅 徒歩6分 神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線三宮駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
全国配属となります。配属先は居住地や希望を考慮して決定いたします。
無
無
・グループ会社利用割引(ホテル・ゴルフ場) ・資格手当 ・社内表彰 ・業績達成報奨金 ・慶弔見舞金 ・確定拠出年金
1名
3~4回
筆記試験:無 適性テスト有
■安定経営 不動産業を展開するマルイトグループのホテル 全国10都市21か所に展開 ■事業拡大を見据えホテル総支配人候補を募集します!■業績好調で今年度は給与のベースアップも実施!
【私たちについて】 1986年に開業したホテルを運営しているグループです。建物は世界各地の歴史などからヒントを得てデザインし、数多くの賞をいただいております。 【信条】 お泊りいただいたお客様だけでなく、宴会などでご利用いただいたお客様からも好評を得られるよう努力し続けます。常に心地よい、ゆったりとしたひとときを過ごしていただけるよう、真心のこもったサービスをお届けします。 【事業内容】 北は札幌、南は沖縄まで全国各地にホテルやリゾートを展開しております。また、レストランやスパ、結婚式も挙げることができます。
〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル
ホテルモントレ(北海道から沖縄まで全国に17ヵ所) ホテル モンテ エルマーナ(仙台、東京、神戸、福岡)
◆ホテル業(レストラン/宴会/スパ/ウエディング等、ホテル内で様々な事業を展開)
マルイト株式会社、株式会社ブレスゲート、タイガービーチマリンサービス株式会社、山王ファシリティーズ株式会社、株式会社隨縁リゾート等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
450~620万
ANA クラウンプラザホテル神戸(新神戸駅直結)のファシリティマネジメント業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■ホテル・商業施設のファシリティマネジメント業務全般 ■協力会社の管理・調整 ■業務の計画立案と進捗管理 ■法令遵守およびリスク管理 ■省エネルギー・環境対策 ■顧客満足度向上 ■内部スタッフおよび関係部署との連携
【必須】■ホテルや商業施設での管理業務経験■円滑なコミュニケーションを図れる方■パソコンスキル(Excel・word・PowerPoint・Outlook などを使って仕事をするのに支障がない方) ■設備管理や関連分野での実務経験(3年以上推奨)、外部業者との折衝や契約管理の経験■防火管理者・自衛消防業務講習・エネルギー管理員講習など修了されている方■英語での業務が発生する場合があり、英会話が得意でなくても翻訳ソフトを活用して対応できる方 【歓迎】■テナント入退去工事の受発注・施工管理などテナント入退去工事に関して何かしらのご経験のある方
-
731~904万
フロントオフィスチームを牽引するマネージャーを募集いたします。 トップラグジュアリーホテルの一員として、ベル・コンシェルジュなど各セクションと連携しながら、ゲストの滞在価値を最大限に高めていただきます。 フロントオフィス全体の管理・統括に加え、チームメンバーの育成やサポート、他部門との連携など、ホテル全体のサービス品質を支える重要なポジションです。 <具体的な業務内容> ・フロントオフィスの管理・統括業務(Front Desk / Concierge / Bell Service 含む) ・フロントオフィスの労務管理、シフト管理 ・Director of Operationの補佐 ・チームメンバーの育成およびサポート ・接客業務全般 ・コンシェルジュ、予約に関わるアドミン業務、メール対応、在庫管理 ・グループホテル全部門との良好なコミュニケーションと協力関係の維持 ・ホテルアクティビティの運営 ・求職者採用における面接対応 など
【必須条件】 ・フロントオフィスでのマネジメント経験 ・フロントでの5年以上の勤務経験 ・チームの一員として、上質なサービスをともに創り上げられる方 ・メンバーのフォローやゴール設定をサポートできる方 ・日本語・英語での接客スキルをお持ちの方 【歓迎条件】 ・OPERAの使用経験 ・ラグジュアリーホテルやハイクラスな接客経験 ・リーダーシップを発揮しながら、チームとともにブランド価値を高めた経験 ・ゲストにとって特別な滞在を演出するため、自らも成長し続けられる方
■ホテル運営 ■ホテル運営支援 ■ホテル開業支援 ■ホテル開発
700~800万
ダーワ・悠洛 京都 にて フロントオフィスマネージャーポジションとし、フロント業務のオペレーション管理など業務全般をお任せいたします。
ホテルのフロントマネージャーもしくはアシスタントマネージャーでの経験必須
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300~450万
TKPが運営するホテル・貸会議室・イベント施設等にて、お客様対応を中心とした施設運営・サービス業務をお任せします。 ホテルフロント、会議室運営、宴会・ケータリングサービスなど、ご経験や適性、配属先に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ■ホテル・施設運営 ・チェックイン/チェックアウト対応 ・宿泊予約、問い合わせ対応 ・来館者、施設利用者へのご案内 ・予約管理、各種システムへの入力 ・会場準備、設営、施設内の確認 ・お客様からの問い合わせやトラブルへの対応 ■イベント・ケータリングサービス ・宴会、懇親会、イベント時のお客様対応 ・料理、ドリンク等の提供 ・ケータリングや飲食物、備品等の手配 ・会場準備、設営、片付け ・社内外の関係者との調整 ホテル業界経験はもちろん、アパレル、携帯販売、小売、飲食、ブライダル、受付など、異業種で培った接客・販売経験も活かせるポジションです。 単なる受付・接客だけではなく、将来的には施設運営、スタッフマネジメント、売上管理などにも業務領域を広げることができます。
【必須】 ■下記いずれかのご経験 ・接客、販売、サービス業務 ・ホテル、飲食、ブライダル等での勤務 ・営業、カウンターセールス等の顧客対応 ■基本的なPC操作ができる方 ※予約システムや顧客情報等の入力業務があります。 【歓迎】 ・ホテル、宿泊施設での勤務経験 ・飲食店、宴会、ケータリング等の経験 ・アパレル、携帯販売、小売等の接客販売経験 ・店舗運営、スタッフ育成、リーダー経験 経験業界よりも、お客様に寄り添った対応ができる方、周囲と連携しながら業務を進められる方を歓迎します。
貸会議室・フレキシブルオフィスを中心とした空間再生事業を展開。 ホテル・宿泊研修施設、イベント・宴会、ケータリング・料飲、レンタルオフィス、BPO等へ事業領域を拡大しています。 遊休資産を再生・活用し、法人顧客の多様なニーズに応える総合的な空間サービスを提供しています。
408~600万
2026年11月に開業予定の「瀬戸内のスモールラグジュアリーホテル」にて、料飲・宿泊マネージャーを募集中 【料飲サービスマネージャー】 レストラン・バー・ラウンジにおけるサービス業務全般をお任せします。 10室規模のホテルだからこそ、お客様一組一組に合わせた距離感や心地よさを大切にしながら、料理・飲料・サービス・空間演出がいったいとなったダイニング体験をつくっていただくポジションです。 <具体的な業務> ・レストラン、バー、ラウンジにおけるサービス業務全般 ・ゲストに合わせたサービスフローの構築、改善 ・料理説明、ドリンク提案、テーブルサービス ・ワイン、日本酒、ノンアルコールなどの飲料ラインナップづくり ・料理に合わせたペアリング提案 ・テーブルコーディネート、照明、音楽、温度管理などの空間演出 ・料飲備品、在庫、飲料原価などの管理 ・サービススタッフの教育、育成、シフト管理 ・厨房スタッフとの連携、情報共有 ・ダイニングエリアやパントリー、バーカウンターの衛生管理 ・アレルギーや嗜好情報の共有、対応管理 【宿泊マネージャー】 ゲストエクスペリエンスとサービス品質の管理、財務・収益管理、人材マネジメントと教育、コンプライアンスと安全管理など、サービス品質とオペレーション最適化にかかる業務全般をご担当いただきます。 <具体的な業務・責任範囲> ※下記はご入職時にすべてを網羅していなくてもかまいませんが、 ご入職後にお任せしたい内容となります(実務は各部門と協業して推進)。 ・パーソナライズサービスの設計: 事前要望のヒアリング/ゲストの嗜好に基づいた滞在エクスペリエンス (ウェルカム演出、アメニティ選定等)の企画・実行 ・フロント対応、客室清掃、ゲストサービス等のサービス基準(SOP)の策定 (ADR 42,000円に見合う高いクオリティの維持・監督) ・コンシェルジュ機能の強化 地域の観光資源や飲食店と連携し、 ホテル独自の「ローカル体験」を提案する仕組み作り。 ・ADRの維持・向上と稼働率の最適化。 競合調査に基づいたダイナミックプライシングの管理。 ・宿泊部門の年間予算策定、および客室備品・アメニティ等の消耗品コスト、リネン費の適正管理。 ・ハウスキーピング管理: 少数精鋭での効率的な清掃フローの構築と、 インスペクション(客室点検)の徹底による不備ゼロの実現 ・小規模施設特有の「全員でゲストを支える」体制づくりのため、 フロント・料飲・清掃・接客の垣根を越えたマルチタスク教育の実施。 ・部門スタッフのKPI設定、指導、 およびホスピタリティ・マインドを醸成するトレーニングの統括。 ・旅館業法、消防法等の遵守。宿泊名簿やその他重要情報の適切な管理。 ・避難訓練の実施、および深夜帯を含めたゲストの安全・プライバシー保護の徹底。 ※入職時初期費用負担あり(遠方・地方からのご入社の方のみ) 借上社宅(家族帯同可・50%会社負担)、引っ越し初期費用(引っ越し代、片道交通費)、更新料等は会社負担します。
いづれか 宿泊部門のマネジメント経験3年以上 飲料マネジメント経験3年以上
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550~750万
≪概要≫当社の支配人候補として、ホテル運営やマネジメント業務をお任せいたします。 【業務詳細】 施設内のフロントやレストラン業務をご経験いただきながら、売上管理や業務改善対策等に携わっていただきます。 ゆくゆくはグループ施設の管理業務もお任せいたします。
【いずれも必須】・ホテル業界でのマネジメント経験(目安:7年以上)・第一種運転免許普通自動車 【充実した住宅制度】ホテル内の寮/近くの社宅をご用意。 ※寮(単身者対象):7千円の負担のみ。水道・光熱費は企業負担。 ※社宅(単身者・夫婦対象):社員は家賃の3~7割負担(雇用条件による)。水道・光熱費は自己負担。社宅条件は会社規定による。 【様々なキャリアパス】ご自身の適性や志向性に合わせて、建隆グループ本社管理部門や他グループ企業の転籍など様々なキャリアパスがございます。
ホテルの経営及び運営業務の受託
450~650万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポジションの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新規開業ホテルの立ち上げメンバーとして裁量を持って活躍できる ・富裕層・法人向け営業を中心としたハイレベルな営業経験を積める ・パソナグループの安定した経営基盤 ・ホテル・観光・地方創生という成長分野でキャリアを築ける ・将来的にはホテル運営やマネジメントなど幅広いキャリアパスも期待できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規開業ホテル「THE PASONA THE PASONA natureverse retreat」のセールスマネージャーとして、 ・法人・旅行会社への営業活動 ・富裕層向け宿泊プランの提案 ・営業戦略の立案・実行 ・販路拡大、新規顧客開拓 ・売上管理および営業組織づくり などをご担当いただきます。 既存ルート営業だけではなく、自らマーケットを開拓し、ホテルのブランド価値向上に貢献できるポジションです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下のような方が歓迎されています。 ・ホテル・旅行・観光業界での営業経験 ・富裕層向け、高価格帯商材の営業経験 ・法人営業経験 ・営業戦略の立案やマネジメント経験 ・英語力を活かしたい方(歓迎)
大手グループ子会社
650~750万
神戸港での大型クルーズ船を使ったクルーズレストラン、コンチェルト・ルミナス事業のマネジメントをしていただくシニアマネージャーを募集します。 【具体的業務内容】 ■神戸クルーザーの運営業務全般(サービス業務、収益管理、経費の予実管理、スタッフのシフト管理、施設設備管理等) ■OTAや自社H/Pによる宿泊予約やバンケットの企画・受注や運営 上記内容を責任者としてマネジメントしていただきます。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【いずれか必須】 ■支配人、副支配人同等レベルのホテル運営業務経験 ■ランドオペレーター業務経験あり 【必須】■日常英会話 【尚可】■旅行エージェント対応・MICE対応業務経験有り ■船員手帳保有者
・M&A事業 ・ハンズオン投資型ファンド
500~1300万
🔶【職種】 女将(ホテル支配人候補)/正社員 🔶【会社名】 株式会社東横イン 🔶【募集背景・ポジション概要】 子育てを一段落させ、新しいことに挑戦したい方や、30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい方、人と接する仕事が好きな方を対象としたポジションです。 東横インでは、🔶支配人の97%が女性で、9割は未経験からスタート。結婚・子育てを経た方が多く活躍しており、家事・育児経験を仕事に活かせます。 🔶【具体的な業務内容】 ・スタッフの勤怠管理、採用、教育 ・客室や建物の清潔維持管理、不具合対応 ・売上管理、数値分析による収支管理 ・お客様対応、クレーム対応 ・集客アップの戦略策定、地元周辺へのPR活動 ・その他、ホテル運営全般 🔶【応募要件】 ・基本的なPC操作 ・明るく前向きに商売を楽しめる方 ・リーダーシップのある方 ※未経験者歓迎 ・業界問わず営業、小売、マネジメント、接客(サービス業)の経験 ・携帯販売・家電量販店・百貨店・アパレル・ホテル・飲食・ブライダル・ジュエリー販売などの経験 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験 🔶【待遇・福利厚生】 ・年収(目安) 入社1~3年目:483~740万円 入社3~5年目:495~811万円 入社5~9年目:519~1173万円 入社10年目:665~1318万円 ・資格手当(簿記3級:2,000円/月、パソコン検定4級:1,500円/月、英検3級:2,000円/月) ・昇給年1回、賞与年2回(業績による) ・勤務時間:10:00~19:00(実働8時間)、深夜勤務なし ・休日:週休2日 ・各種社会保険完備、交通費全額支給(上限5万円)、制服貸与 ・国内・海外ホテル社員割引制度、退職金制度、企業年金制度、定年後再雇用あり 🔶【勤務地】 北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州の各駅前・主要都市のホテル (例:函館駅前大門、一ノ関駅前、仙台西口広瀬通、東京駅八重洲北口、新大阪中央口本館、梅田中津、神戸湊川公園、鳥取駅南口、佐賀駅前、高知大橋通りビル(2026年2月OPEN予定)など) 🔶【キャリアパス】 ・ホテル運営のプロとして女将・支配人としてキャリア形成 ・ホテル運営に関わるマネジメントや教育担当としての昇進 ・将来的に複数拠点を統括する管理職へのステップアップ 🔶【魅力ポイント】 ・未経験でもチャレンジ可能で、結婚・子育て経験を活かせる ・全国に展開する東横インネットワークで幅広い経験を積める ・研修制度やOJTが整っており、安心して成長可能 ・チームで動くため、先輩支配人からのフォローやノウハウ共有あり
🔶【求める人物像】 ・人と接することが好きで、前向きに課題解決に取り組める方 ・チームマネジメントやリーダーシップを発揮できる方 ・数値管理や改善提案、戦略策定にも興味がある方
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350~700万
2026年10月、神戸市中央区に新規開業する「BASE LAYER HOTEL 神戸(仮称)」のOPENINGスタッフの募集となります。 BASE LAYER HOTELは、“カルチャービジネスホテル”という新たなカテゴリーを掲げるホテルブランドです。 2025年7月に名古屋、2026年4月に福岡へと展開してきたBASE LAYER HOTEL。 3拠点目となる神戸では、ブランド初となるレストランとミュージックバーを併設予定です。 レストラン、そして滞在の余韻を深めるミュージックバーを通じて、宿泊だけにとどまらない体験をつくっていきます。 【募集職種】 ①支配人:月給50万~ ②副支配人(マネージャー):月給40万円~45万円 ③フロント :月給28万円~35万円 ④予約管理:月給30万円~35万円 ⑤レストランマネージャー:月給40万円~45万円 ⑥レストランサービス:月給28万円~35万円 ⑦シェフ:月給50万円~ ⑧キッチン調理 :月給28万円~月給45万円
【必須(MUST)】 ・各職種に求められる就業経験 ・ゲストの体験価値を第一に考え、細部にまで配慮できる方 ・柔軟性と問題解決力を持ち、多様なゲスト・スタッフに対応できる方 【歓迎(WANT)】 ・新規開業・立ち上げフェーズに関わった経験 ・宿泊だけでなく、飲食や複合施設を含めた運営経験 ・採用、育成、組織づくりに関わった経験 ・レベニューや販売管理の知見 ・ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味
「CULTURE SCAPING ー世界に誇れる日本の文化的な風景を創造するー」 をビジョンに掲げ、私たちは地域固有の文化や歴史を深く理解し、未来へとつながる新たな価値を創造する街づくりを推進しています。クリエイティブなデジタルマーケティングを強みに、ストーリーテリングや体験設計を通じて、飲食・ホテル・商業施設を中心に多様なプロジェクトの企画・開発・運営までを一気通貫で担います。