イオン銀行│【リスク管理】金融リスクマネジメント戦略企画 / イオングループの安定基盤
690~1100万
株式会社イオン銀行
東京都千代田区
690~1100万
株式会社イオン銀行
東京都千代田区
リスク管理
その他金融商品開発
その他金融運用
■業務内容: 各リスクカテゴリーにおける全社的なリスク管理に関する分析・企画や社内各部署との意見交換を踏まえ、新たなリスク分析や管理の手法を検討・企画をお任せいたします。 ■業務例: オペレーショナル・リスク管理 ・内部損失乗数算出にかかる損失データ収集の企画立案 市場リスク管理 ・市場リスク管理(限度枠管理等)、市場リスク計量化にかかる企画立案 信用リスク管理 ・信用リスク計量化、審査モデルの構築にかかる企画立案
■必須条件: ・オペレーショナル・リスク、市場リスク、信用リスク管理のいずれかの知識及び実務経験がある方 ■歓迎条件: ・金融機関もしくは事業会社にてリスク管理部門に所属していたご経験がある方 ・企画力があり、状況に合わせて柔軟に対応できる方
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
690万円〜1,100万円
08時間00分
1ヵ月変形労働時間制(週平均40時間)
125日
入社直後: 3日 最高: 10日 ・パパ・ママ休暇(連続5日間の有給休暇) ・介護休暇 ・看護休暇 ・病気休暇
・連続休日10日×1回/年 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。 ◆担当者~マネージャー候補 月収 :43万円~48万円 ※手当別途支給 想定年収:690万円~750万円 ※賞与含む ◆管理監督層 月収 :53万円~70万円 ※時間外手当支給なし 想定年収:860万円~1,100万円 ※賞与含む
有
東京都千代田区
時短制度 服装自由 出産・育児支援制度
無
■健康保険組合 ■団体生命保険 ■介護支援制度 ■総合共済会(イオングッドライフクラブ) ■買物割引制度(社員クレジット制度) ■子女教育手当 ■退職金制度(確定拠出年金/前払い)
2名
2回〜3回
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
イオングループが展開する銀行業。普通預金、定期預金、住宅ローン、カードローン、投資信託、保険商品などの個人向け金融商品・サービスを提供。イオングループ店舗内にインストアブランチを展開し、年中無休で営業。リアル店舗とインターネットバンキング双方の機能を持ち、利便性の高い金融サービスを提供している。
イオンフィナンシャルサービス株式会社 イオン住宅ローンサービス株式会社 イオン保険サービス株式会社
非公開
最終更新日:
800~1400万
【業務内容】 MUFG(銀信証)で個人投資家向けに販売する投資信託等の金融商品について クライアントパフォーマンス向上やFD対応強化に繋がるゲートキープ機能やプロダクトシェルフの質の強化に取り組みます。外部のファンド調査会社との協働や運用会社等との接触から、以下を実施していただきます。 ①商品(主に投資信託)の分析、デューデリジェンス 将来的には、外国籍投信、ヘッジファンド、オルタナ等へ対象を拡大予定 ②各種商品モニタリング ③各業態のプロダクトシェルフについての検証 ④業界動向の分析・発信 ⑤中立的な立場から業態に対する各種提言、等 <所属> 銀行・信託・証券の業態横断で業務を遂行する専門チーム(=IPAT)(※) インベストメント・プロダクト分析チーム(IPAT)は 外部からの中途採用者やファンド評価会社からの出向者など5名で構成 【研修等】 ご入行後、ファンド評価会社、MUFG内関連会社等への研修派遣等も検討。 【募集背景】 2021年4月の設立以降、IPATの業務カバレッジが徐々に拡大し人員増強のための募集です。
<必須> ・銀行、証券、アセットマネジメント会社、ファンド評価会社での 投資信託の分析、金融商品開発経験がある方。 ・グローバル経済、金融市場、資産運用ビジネス領域などの専門知識を有する方。 <歓迎> ・ステークホルダーとの各種折衝や調整スキルを有する方。 ・Excel(各種関数・pivot・VBA可)、Power Point(プレゼン資料作成)。 ・データ分析、AI/機械学習等のスキル/経験。 ・英語力(ビジネスレベル:TOEIC730点以上目安)。
設立:1919年8月 資本金:17,119億円(単体) 従業員:32,786名(2023年3月末、単体) 事業概要:金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 支店など:国内421拠点、海外105拠点
500~800万
◆仕事内容 【ポジション概要】 MUFGの成長領域であるグローバルビジネスにおいて、海外企業・プロジェクトファイナンス審査に関する戦略プロジェクトを推進する企画・PMOポジションです。プロジェクトの進行管理に加え、業務や意思決定プロセスの改善にも関与しながら、関係部署・海外拠点と連携しプロジェクトを前に進めていきます。 金融の専門知識は入社後に習得いただく前提です。現時点では、業界経験よりも、物事を構造的に捉える力や学習意欲、周囲と協働して進める力を重視します。入行後は、非日系業務の業容拡大に伴うグローバルガバナンス体制構築に関する業務を担当いただく想定です。 論点整理、資料作成、関係部署・海外拠点との調整、会議運営、業務プロセス改善、構築した仕組みの運用定着など、PMOにとどまらず、企画・改善・定着まで一連のプロセスに関わっていただきます。 金融・審査分野の専門知識については、入行後に担当者からのレクチャーやOJTを通じてフォローします。そのため、金融未経験の方でも十分に検討可能です。一方で、単なる事務処理志向ではなく、正解のないテーマに対して自ら考え、周囲を巻き込みながら前に進めていける方を求めています。 【配属部署】 2025年5月新設のグローバル与信戦略室に配属予定です。 海外向け融資やストラクチャードファイナンス(※複雑な金融スキームを用いた融資)の審査企画高度化を担い、国内外の関係部署と連携しながら以下を推進しています。 ・戦略プロジェクトの推進 ・審査・意思決定プロセスの企画・運営 ・新設部署のため柔軟性があり、実務を通じてグローバル案件に関わることができます。 【組織構成】 ・室長+次長2名のもと、約25名規模の組織 ・20代の若手から経験豊富なメンバーまで在籍 ・中途入行者も複数在籍し、未経験からのキャッチアップ実績あり ・メンバーの約半数が海外駐在経験を有しており、日常的にグローバルな視点で業務を行っています 【募集背景】 非日系企業・海外大型案件の拡大に伴う増員募集です。 「金融経験の有無」よりも、「構造化力・推進力・学習意欲」を重視した採用です。 即戦力人材に加え、将来的な活躍を見据えた第二新卒層のポテンシャル採用も行っています。 【業務内容】 リーダーのもとで、段階的に以下業務を中心に携わります。 ・戦略プロジェクトの推進サポート (論点整理、資料作成、関係者調整、会議運営) ・審査・意思決定プロセスの企画・改善 (業務プロセス見直し、関係部署との調整) ・PMO業務 (進捗管理、タスク整理、関係者連携) ※PMO(Project Management Office) プロジェクトを円滑に進めるための管理・調整機能 ※審査判断を行うポジションではなくプロジェクト推進・調整が主な役割です。 【担当業務例】 ・グローバルデータ基盤の整備 ・海外案件の審査プロセス改善 ・組織横断プロジェクトの推進 いずれも、正解が決まっていないテーマに対し、情報整理や関係者調整を通じて前に進めていく仕事です。 入行後は、非日系業務の業容拡大に伴うグローバルガバナンス体制構築に関する業務を担当いただく想定です。論点整理、資料作成、関係部署・海外拠点との調整、会議運営、業務プロセス改善、構築した仕組みの運用定着など、PMOにとどまらず、企画・改善・定着まで一連のプロセスに関わっていただきます。 【働き方・育成】 チームで連携しながら業務を進める環境であり、OJTを通じてキャッチアップいただきます。入社直後から高い専門性を求めることはなく、まずは資料作成や論点整理、タスク管理などを通じて基礎を習得し、徐々に担当領域を広げていただきます。 【社内キャリアパス】 本ポストは、海外ビジネスに関心がある方にとって最適な入口の一つです。知見を磨いていただいた後、審査、プロジェクトファイナンス、非日系営業、経営企画、海外拠点の企画部署(ニューヨーク・ロンドン・シンガポール等)など、志向に応じたキャリア展開が可能です。「まずはグローバル金融の土台を学び、その後のキャリアの選択肢を広げたい」という方にも適したポジションです。 【本ポジションで得られる力】 グローバルな環境で、複雑なテーマを構造化し、関係者と合意形成しながら物事を前に進める力を身につけることができます。
◆応募条件 【金融・審査の専門知識は不問】(入社後習得前提) 【語学】 英語はメールや資料読解、海外拠点とのコミュニケーションで使用しますが、入社時点での高い英語力は必須ではありません。業務を通じて英語に触れる機会は多く、実務の中で徐々に慣れていくことが可能です。(TOEIC700点以上目安) 【歓迎】 ・官公庁、インフラ、メーカー、コンサルティング会社、事業会社等での 企画・調整・プロジェクト推進経験をお持ちの方 ・複雑な物事を構造化し、関係者を巻き込みながら前に進めることが得意な方 ・未経験の分野でも、自ら考えながら主体的にキャッチアップしていく意欲のある方 ・正解のないテーマに対して仮説を立て情報を整理し周囲と議論しながら 前に進めることを楽しめる方 ・若手のうちから、グローバルなテーマや経営に近い課題に関わりたい方 【求める人物像】 金融業界経験者に限定せず第二新卒若手層のポテンシャル人材を幅広く検討しています。 重視しているのは、現時点での金融・審査知識ではなく、複雑な物事を構造的に捉える力 関係者と協働しながら物事を前に進める力、未経験領域を主体的に学ぶ姿勢です。 ◆選考ステップ 書類選考~面接(複数回WEB/対面)&適性検査~内定 ※内定後、オファー面談を実施しております。
設立:1919年8月 資本金:17,119億円(単体) 従業員:32,786名(2023年3月末、単体) 事業概要:金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
550~800万
【仕事内容】 弊社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。 「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。 こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。 今回の募集部門である業務推進室では、契約審査から請求書発行までのプロセスを司り、事業の健全な成長を支える役割を担っています。日々の運用に加え、サービスやお客様ニーズの多様化に伴い、常にプロセスの設計や改善を行っていく必要があり、当ポジションでは部門を横断したコミュニケーション・調整を図りながら、オペレーションの高度化を担っていただきます。 【業務領域】 ・企業審査(反社チェック、レピュテーションチェック) ・契約審査(申込書や契約書の不備確認・精査) ・アカウント開設・設定(プロダクトをお客様に使っていただけるよう、アカウントを準備) ・請求書発行 【職務内容】 ・担当する業務領域のハンドリング ・実務を担当するパートナー(派遣)社員の方のマネジメント ・既存の契約・請求プロセスの改善 ・新しい事業や商品に関するプロセス設計 ・AIなどを活用したDXの検討
【必須要件】 ◾️チームマネジメント経験(派遣社員などのマネジメント) ◾️以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業審査や請求書発行などの領域におけるバックオフィス業務 ・バックオフィスにおける業務プロセス改善経験(領域不問)
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」
500~800万
【募集背景】 ウェルスナビは創業以来、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を実現するロボアドバイザー『ウェルスナビ』の開発・運営を通じて、成長を続けてきました。現在では、預かり資産1兆4,000億円を超えるロボアドバイザー業界のマーケットリーダーとして、投資一任サービスにおいても大手金融機関と比肩する規模へと拡大しています。 さらなる事業成長と組織拡大を見据える中、安定的かつ持続的な事業運営を支えるリスクマネジメント体制の強化が重要なテーマとなっています。そこで今回、ERM(全社的リスク管理)やBCP(事業継続計画)の推進・高度化を担い、事業の持続的発展に貢献いただける新たなメンバーを募集いたします。 【業務内容】 ・ERM(全社的リスク管理)の企画・推進 ・リスクアセスメントの実施およびモニタリング ・リスク管理体制・関連規程の整備、運用改善 ・BCP(事業継続計画)の策定・運用・高度化 ・インシデント管理および再発防止施策の推進 ・各部門と連携したリスク低減施策の企画・実行 ・経営層向けリスクレポーティング資料の作成 ・金融IT領域におけるオペレーショナルリスク管理 ・外部環境変化や規制対応を踏まえたリスク分析 ・全社的なリスク管理意識向上に向けた啓発活動・研修実施 【期待する役割】 金融IT領域を中心とするリスクマネジメント業務の推進を担っていただきます。ERMやBCPの推進・高度化をメンバーとして遂行していただき、拡大する同社事業の持続的発展に貢献していただくことを期待しています。
【必須要件】 下記いずれか(金融経験不問) ・プロジェクト推進経験(プロジェクトマネジメント、仕組作り等) ・リスク管理・危機管理に関する興味・関心 【歓迎要件】 ・ERMの構築・推進経験 ・リスク管理・危機管理に関する実務経験 ・金融機関またはIT企業でのリスクマネジメント経験
・ロボアドバイザー「WealthNavi」の運営 ・金融・保険関連サービス ・Webメディア「ウェルスガイド」の運営
800~1500万
(業務概要) ・商品戦略部は、当社のビジネス推進のための戦略立案、基盤構築を担うとともに、新規ビジネスを牽引 ・ETF推進センターは商品戦略部内に設置された新しいチームで、当社におけるETFビジネスの推進を担う ・投資家のニーズを深く理解し、投資環境や制度変化に対応し、課題解決に繋がる信頼性の高い商品を提供する ・投資家への情報提供活動を通じて当社ETF残高を拡大し、会社の収益基盤を強化して持続可能な成長を支える ・国内外の投資家から国内トップクラスに信頼できるETFプロバイダーとして認知される (業務詳細) ・ETFの商品企画 ・上場に関する実務、既存ETFのメンテナンス等 ・ETFの情報提供活動 ・ETF市場の調査および市場参加者等とのコミュニケーション (役割期待) ・チームと協調しながら担当職務において自律的に活動し、社内外の関係者と調整しながら案件をリード
(経験) ・金融機関、コンサルティング会社、シンクタンクなどの金融及び金融関連分野での業務経験 (知識・スキル等) ・様々な課題を整理・分解し、解決へと導くロジカルシンキング能力 ・海外からの来客や情報収集、メール等、読み書きおよび会話をベースとした英語能力 ・初めての案件など新しいものに対して貪欲な好奇心を持ち、積極的に学び、成長する意欲 ・オフィス系ツール(Word、PowerPoint、Excel)の基本的スキル ・CFA、証券アナリスト資格があれば尚可 ・金融市場や金融商品等に対する全般的な知識およびETFビジネスに対する関心・熱意
当社は、国内最高水準の運用力・運用サービス提供力を通じてお客さまから長期に渡り支持を集め信頼され続けることを目指し、国内トップクラスの営業収益・営業利益・運用資産残高を誇る資産運用会社です。
800~1500万
(業務概要) ・商品戦略部は、約80兆円に及ぶ弊社の商品ラインアップの戦略策定と、次世代の運用ビジネスに係る調査・事業開発の双方を担う全社横断的な戦略組織です。 ・なかでも当部は、TradFi(伝統的金融)とDeFi(分散型金融)が交差するデジタルアセット領域を次の成長領域と位置付けています。事業本格化にあたり、暗号資産投資やトークン化に係る体制整備・社内外のパートナーとの協業推進・様々なトークン化商品のアイディア創出などをリードする人材を募集しています。 ・日進月歩のブロックチェーン業界動向を貪欲に吸収し社内に還元するとともに、伝統的金融への融合に粘り強く挑戦し、当社のデジタルアセットビジネスの顔として活躍していただくことを期待します。 (業務詳細) ・デジタル資産に関する(新規)プロジェクトのマネジメント、調査研究、社内外協議体への参画 (役割期待) ・テクノロジーや金融ビジネスへの深い理解をもって新規ビジネスを主体的に推進 ・業界の最新ニュースや市場動向を調査研究し、非専門家含め社内にわかりやすく知識を還元 ・社内プロジェクト・社外イニシアティブの双方に当社の顔として参画しディスカッションをリード
(経験) 〇以下のいずれかの経験があることが望ましい ・伝統的金融領域における商品組成/企画業務/プロジェクトマネジメント経験のいずれか ・テクノロジー、ブロックチェーン、Web3.0領域における商品組成/企画業務/プロジェクトマネジメント経験のいずれか (知識・スキル等) ・海外からの情報収集やメール等、読み書きをベースとした英語能力(目安:TOEIC750点程度以上) ・Officeアプリケーション(Excel/Word/PowerPoint等)を用いた資料作成能力 ・複雑な課題の背景にある構造を理解し、筋道立てて整理・解決を図ることができる能力 ・様々なステークホルダーと協調し、円滑にプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 (求めるパーソナリティ) ・好奇心ファースト。未知を喜び、疑問や不知を機会と捉え貪欲に吸収し続ける人材 ・対話や議論を避けることなく、チームや周囲のために粘り強くゴールを目指す人材
当社は、国内最高水準の運用力・運用サービス提供力を通じてお客さまから長期に渡り支持を集め信頼され続けることを目指し、国内トップクラスの営業収益・営業利益・運用資産残高を誇る資産運用会社です。
1500~3000万
世界的大手不動産ファンド・在日不動産投資顧問会社における General Counsel(法務部門)の責任者のご相談です。 ================================= 英語: ビジネスレベル 領域: 不動産投資・取引全般他 資格: 弁護士資格(要) 純粋にCompliance担当者は(弁護士資格無しの方)、既に おいでになります。外部事務所に委託している法律関連について 内部からコントロール可能なチームヘッドを想定しています。 ご経験によっては、APAC Team のCo-Headも担って頂きます。 =================================
英語: ビジネスレベル 領域: 不動産投資・取引全般他 資格: 弁護士資格(要)
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900~1100万
★募集背景 メーカーとしてバリューチェーンの一翼を担う当社では、緊急時の業界的な影響も考慮し、地域柄多く発生する自然災害や、事業環境変化による情報セキュリティなど、あらゆるリスクに備え事業継続計画(BCP)を強化、更新することが必要になっています。 リスクに関するマネジメントサイクルを適正に運用することに加え、現状のリスク管理の課題に対して、改善改革を推し進めていく重要性が増す中で、その中心として改革をリード頂ける管理職ポジションでの募集をしております。 ★業務詳細 ・個人情報保護マネジメントシステムの運用およびプライバシーマーク認証事務局対応 ・情報漏洩事故への対応(インシテント対応) ・リスクマネジメント活動 創業130年超の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーである当社はオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 4期連続で過去最高益を更新、併せて株価も急上昇しております。このように投資家やメディアからの注目度が高まっている弊社のSR部門をリード頂きます。 ★当社について 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。
★必須要件 ・個人情報保護およびプライバシ-マ-ク認証の事務局経験の経験 ・リスクマネジメントの運用管理の経験 ・情報漏洩事故への対応の経験 ★歓迎要件 ・情報セキュリティに関する知識 ・マネージメント経験
【ワークプレイス事業】 ワークステーションシステム/デスク/ローパーティション/事務・会議チェア/テーブル/保守サービス業務/FM・PMコンサルティング/オフィス建材内装設備/移動間仕切・可動間仕切/学習デスク・チェア/テレワーク用家具など 【設備機器・パブリック事業】 セキュリティ設備機器/工場・物流設備機器/商業施設機器/研究施設機器/サイネージ/原子力施設機器/公共施設機器など