未経験OK!施設運営に挑戦できる施設長ポジション【残業少なめ/姫路勤務】
400~600万
企業名非公開
兵庫県姫路市
400~600万
企業名非公開
兵庫県姫路市
介護福祉士
福祉/介護事業責任者/施設長
福祉/介護サービス提供責任者
・施設マネジメント(入居契約、家族・行政対応、施設運営) ・人材マネジメント(勤怠管理、職場環境整備、スタッフ教育) ・収支マネジメント(入居者募集、見学者対応、経費適正化) ※介護業務は含まれません 【アピールポイント】 残業月10時間以下、夜勤なし 有給取得率72%、平均取得日数9日 チームケア体制で業務分担が明確
・介護職の実務経験または介護資格(初任者研修、実務者研修、介護福祉士) ・店長やリーダー経験(業種問わず) ・Word・Excelの基本スキル ・普通自動車運転免許(AT限定可)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
115日
入社半年経過: 10日
夏季休暇 冬季休暇 計画年休(年5日) 慶弔休暇 特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:320,000円(各種手当込) 年収目安:約400万円~600万円(経験・役職による)
兵庫県姫路市
有
昇給年1回 賞与年2回あり 研修制度あり 本人の希望で人事部への異動、本部への異動も可能
最終更新日:
280万~
在宅で介護を必要とする方のご自宅を訪問し、介護業務を行います。 担当エリアは主に高砂・加古川地域です。勤務日数や時間はご相談の上、決定いたします。 未経験の方やブランクのある方でも大丈夫です。 責任者が同行・指導し、自信がつくまでしっかりサポートします。
【必須】介護士資格(初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれか)、第一種運転免許普通自動車(AT限定可)
診療所(内科・小児科・放射線科)介護保険事業(訪問介護・居宅介護支援・通所リハビリテーション)
700~1000万
大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細: ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて: エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。(※賃金条件に変わりはございません)身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設: 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等
必須条件:※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 <必要な資格例> 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 歓迎条件: ・介護福祉士
ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
420~592万
障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている同社にて、担当エリア内の役所・障害福祉課や病院等に対して、当グループホームへの入居者増員のための営業を行って頂きます。 【業務詳細】 ■担当エリア内の役所障害福祉課・計画相談支援事業所・病院などを訪れ、ご希望がある方に対して同社のグループホームをご紹介していただけるように営業を行います。 ※各所と長期的な友好関係を築いていただくことで、当社への入居を促していただけるため、関係構築が重要な営業となります。 ■入居希望者/候補者から連絡が来た場合、入居者候補とそのご家族等のホーム見学~入居確定までの業務を行って頂きます。 ※障がい者同士での共同生活となるため、入居体験として短期宿泊等の提案等を行い、入居について問題がないかを判断していただきます。 【営業先/担当エリア】 ■主な営業先:担当エリア内の役所障害福祉課/計画相談支援事業所/病院など ■担当エリア:お住まい近くのホームをメインに担当 【出勤の流れ】 自宅近くのホームに社用車を置いておき、朝そのホームに出勤いただきます。社用車に乗り換えて営業活動をし、ホームに戻り自家用車に乗り換えて帰宅していただきます。 【会社の魅力】 ■2017年に設立されたベンチャー企業ですが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7000名を突破。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定。全国180万人のニーズに対し、シェア25%で業界No1の同社でさえ、入居者は2万人という現状があり、今後も事業規模は拡大し続けていく見込み。 -------------------- 【事業概要】 2017年に設立された同社は、障がい者グループホーム事業を中心として障がい福祉サービスを提供しており、 ご利用者様、ご家族様、地域社会、従業員から愛される「障がい者の生活の社会インフラ」を目指すことを理念としております。 【社会問題を解決を目指す】 同社は障がい者向け施設のシェアNo.1を誇っておりますが、障がい者のための「住まい」はまだまだ供給不足であり、 さらに今後、障がい者の人口は2045年をピークに増えることが予測されています。 そういった状況を省みて、同社は障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 【福祉業界の課題解決】 障がい者数の増加によるグループホームの利用需要が高まっている一方で、福祉業界は「仕事がハードそう」「賃金が低い」「離職率が高そう」など、マイナスイメージを持たれていることが多いですが、従業員満足度の向上と業界全体のマイナスイメージを払拭するためにも、環境造りに努めています。
【応募要件(必須)】 ・普通自動車運転免許 ・何かしらの営業経験をお持ちの方(個人法人問わず) 【応募要件(歓迎)】 ・不動産、保険、無形商材での営業経験をお持ちの方 ・役所・相談支援事業所・病院・ケアマネ等への営業経験 ・障がい福祉経験
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス 障がい者グループホームの運営
300~500万
■知的障がいをお持ちの方が暮らすグループホームでの生活支援業務■日常生活のサポートや身の回りのお世話、余暇活動の支援など■利用者様が自分らしく生活できるよう、寄り添った支援を行います。 【具体的には】利用者様が日中活動から帰宅後の生活支援が中心です。食事・入浴・排泄などの介助、日中活動先からの連絡事項確認、記録作成、洗濯などの家事サポートを行います。勤務形態は主に 1.早出・遅出の中抜け勤務(朝・夕方) 2.夜勤 3.土日祝の日勤の3パターンです。利用者様の自立を尊重しながら、必要なサポートを提供します。 ※変更の範囲:当社の定める業務
★未経験歓迎/面接での印象を大切にします★ 【求める人物像】■自己中心的でなく周囲にプラスの影響を与えられる方■福祉に興味関心のある方■チームワークを大切にできる方 【魅力】■eラーニングやコミュニケーション学習など人材育成に注力■フラットな組織風土で、役職に関わらず全員が意見を出し合える環境です■経営計画作りから現場スタッフも参加し、ビジョンを共有しながら組織づくりを行っています■外部研修への参加率が高く、スキルアップを積極的に支援■無借金経営で安定した基盤があり、職員の定着率も高い職場です
■障害福祉サービスの運営
532~786万
新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。 【詳細】■訪問件数の目安:4~5件/日、90件/月 ■オンコール担当回数:2~4回/月 ■移動手段:電動自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■残業時間:10~15時間/月 ■定期の申し送り:なし ■社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ■訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ■直行直帰:可 ※変更範囲:会社の定める業務
【必須】■プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ■看護師免許 ■自動車運転免許(運転できる方) ※准看護師の方はご遠慮いただいております。※在宅経験やブランク不問 【歓迎】管理職経験のある方 \新規OPENの訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ/ ◇2025年9月に阪急今津線「逆瀬川駅」徒歩8分の場所にオープンいたします。 これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。
WyLの訪問看護サービスでは、全ての人が”家に帰る選択肢”を持てるようになるために、24時間365日のすべての人を対象とした訪問看護サービスを行っています。
511~765万
新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお任せします。※変更範囲:会社の定める業務 【詳細】■訪問件数の目安:4~5件/日 ■移動手段:自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■定期の申し送り:なし ■社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ■訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用)■直行直帰:可 ※疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
【必須】■プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ■自動車運転免許(運転できる方)■以下いずれかの資格(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士)※在宅経験やブランク不問! 【歓迎】管理職経験のある方 \新規OPENの訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ/ ◇2025年9月に阪急今津線「逆瀬川駅」徒歩8分の場所にオープンいたします。 これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。
WyLの訪問看護サービスでは、全ての人が”家に帰る選択肢”を持てるようになるために、24時間365日のすべての人を対象とした訪問看護サービスを行っています。
400~520万
********************************************* 【家庭と両立しやすい福祉施設の管理者候補】 託児所・学童保育完備で家庭との両立がしやすい環境。 法人内事業所の管理者として、売上管理や職員シフト管理を担当します。 ********************************************* ▼おすすめ 昭和63年開設以来、地域に根差した福祉サービスを展開し現在も事業拡大中です。 残業少な目、託児所・学童保育完備で、ご家庭との両立がしやすい環境となっております。 ▼お仕事内容 法人内事業所(入所・通所)の管理者をお願いいたします。 スキルアップ希望の方、やる気に満ちた方 お待ちしております! <業務詳細> ・売上管理・運営管理 ・営業業務、担当者会議 ・職員シフト管理 等 <当法人について> 播磨の小京都として知られる兵庫県たつの市に開設して35年。 桑の実園福祉会は、特別養護老人ホームや老人保健施設、訪問看護ステーション、小規模多機能型居宅介護事業所、デイサービスといった幅広い介護事業を展開しています。 法人内にある20以上の事業所では、すべてのご利用者様の幸福を尊重するとともに、お一人おひとりがご自身の望む人生を歩んでいただけるようサポートしています。 また、桑の実園福祉会としてはもちろん長年地域に密着する『とくながグループ』としても、関連医療機関である「とくなが病院」や、福祉と医療、地域をつなぐグループ企業の「有限会社 太陽」と密な連携を重ね、地域の方々が安心して暮らせる街づくりに貢献しています。
<必須条件> 普通自動車運転免許 <歓迎条件> 管理経験のある方
特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、在宅介護支援センター、老人保健施設、通所リハビリ、訪問看護、訪問介護、訪問リハビリ、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所
480~532万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3~5ホームの運営や管理をお任せ致します。管轄エリアは兵庫(加古川・播磨)の中から決まります。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験【優遇】・介護福祉業界での施設長経験・介護福祉業界での経験+なんらかの営業経験をお持ちの方 【採用背景】ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため。自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【特徴】全国各地で展開しており、障がい者グループホームNo.1。日中サービス支援型グループホーム事業においてパイオニア兼リーディングカンパニーとして位置付けられています。2025年度も新たに50ホーム増設予定です。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
480~532万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3~5ホームの運営や管理をお任せ致します。管轄エリアは兵庫(西脇・加西・小野)の中から決まります。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験【優遇】・介護福祉業界での施設長経験・介護福祉業界での経験+なんらかの営業経験をお持ちの方 【採用背景】ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため。自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【特徴】全国各地で展開しており、障がい者グループホームNo.1。日中サービス支援型グループホーム事業においてパイオニア兼リーディングカンパニーとして位置付けられています。2025年度も新たに50ホーム増設予定です。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
300~400万
★関西圏多数あり★ 有料老人ホームやグループホームなど介護施設での介護スタッフ ❏食事介助・入浴介助・排せつ介助 ❏レクリエーションの企画や実施 ❏夜勤時の夜間巡回 など一般的な介護職の業務
介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の介護資格保有者 ※無資格の人もご相談ください!
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