【京都】年収500万以上/エリアマネージャー/退職金制度あり/賞与年2回

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  💎【前職給与保証×年収700万可】月給33.8万～！評価＆貢献給は年4回・ダンダダンの店長候補

  410~700万

  • 研修実施
  • 教育
  • 店舗

  株式会社ダンダダン大阪府大阪市

  💎【前職給与保証×年収700万可】月給33.8万～！評価＆貢献給は年4回・ダンダダンの店長候補気になる

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  仕事内容

  『⾁汁餃⼦のダンダダン』を盛り上げる【店⻑候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦⼒”として1店舗をお任せします。 ▼店舗⾒学ツアー 配属前にお店を知るための店舗⾒学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。 ▼1週間の座学研修 会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導⼊！ ▼1カ⽉間の実務研修 オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。 ▼1カ⽉間の実務研修 「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運⽤をしながら、ダンダダンのやり⽅を⾝に着けてください。 ▼本配属 「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。 業務内容の変更の範囲 【雇入れ直後】現在記載の業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  店舗責任者経験2年以上（接客業） ・飲⾷業未経験も歓迎！ 今までの経験を活かしながら働きたい、将来独⽴をするために店舗運営を学びたい等、向上⼼のある⽅を⼤募集します。 下記のいずれかに当てはまる⽅、歓迎します！ ・安⼼して働ける待遇を⼿に⼊れたい⽅ ・早期にキャリアアップできる職場で働きたい⽅ ・働きやすい環境で、⻑期的に活躍したい⽅ ・⾃分たちの⼒で「組織」を創っていきたい⽅

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  大阪【ラーメン店の店長候補】拡大フェーズにおいて仕組みづくりにも携われる

  360~400万

  

  株式会社サンレディース大阪府岸和田市, 大阪府和泉市

  大阪【ラーメン店の店長候補】拡大フェーズにおいて仕組みづくりにも携われる気になる

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  仕事内容

  当社は現在、創業40年を迎え「第二創業期」として、新たな領域へと事業を展開しております。今後の飲食事業への拡大に向けて、単なる店舗運営だけでなく、これからの事業展開を支えていただける方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・店舗運営全般（QSC・売上・シフト・原価の管理） ・オペレーションの改善、マニュアルの整備・構築 ・アルバイトの採用・育成 ・複数店舗を見据えた運営体制づくり、将来の新店展開

  求める能力・経験

  【必須】■飲食店での就業経験（接客・調理・店舗運営のいずれか） ■責任感を持って店舗運営に取り組める方 ※ラーメン店の経験は不問。未経験の業態でも歓迎します 【歓迎】■店長・店舗責任者のご経験 ■多店舗マネジメント／新店の立ち上げ経験 ■「店舗運営を仕組み化する」視点（オペ改善・マニュアル整備・複数店舗運営） ＜求める人物像＞ ■拡大や仕組みづくりを“楽しい”と感じられる方 ■将来はエリアマネージャー・幹部を目指したい方

  事業内容

  一般労働者派遣業、職業紹介業、業務請負 （引越梱包、開梱、物流関係構内作業請負業務、サンプリング業務、一般事務、テレフォンコミュニケーター、その他）　【取引先】運輸会社、物流センター、百貨店

• エージェント求人

  【新事業戦略部】飲食事業責任者候補 10業態・約320店舗を運営事業を展開：年収900~2000万

  900~2000万

  株式会社TOAI京都府京都市

  【新事業戦略部】飲食事業責任者候補 10業態・約320店舗を運営事業を展開：年収900~2000万気になる

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  仕事内容

  当社が注力する飲食事業の責任者として、事業を推進していただける方を募集しています。 カラオケのリソース（強み）を最大限に活かして、数字に基づいた事業計画、オペレーション、改善活動を一貫して担当いただきます。 経営陣と直接ディスカッションしながら、事業成長をアグレッシブに推進していただきます。 ■ バーチャルレストラン事業 デリバリー・テイクアウト専門店で多ジャンル料理ブランドを展開する事業。油かすうどん・蕎麦・唐揚げ・海南鶏飯・本格スリランカカレー・ベトナムヌードル（フォー）・パスタサラダ・アジアン料理・沖縄グルメ・本格焼肉の全10ジャンル・約320店舗を運営しています。 ■ レストラン事業 現在は複数エリアへの出店拡大を見据えた成長フェーズにあり、店舗運営・管理だけでなく、さまざまなアイデアをサービスや店づくりに反映させることができます。 ・PIZZERIA BAR Le NAPOLI（ピッツェリア バール レ・ナポリ） 注文ごとに生地を手で伸ばし、特別オーダーの石窯で一枚ずつ焼き上げるライブ感のある本格ナポリピッツァと自家製のもちもち生パスタを提供するイタリアンレストランです。価格帯もリーズナブルで、夜はバルとしてもお楽しみいただける京都の人気店です。 ・Casa de Amigos（カサ・デ・アミーゴス） TOAIのエンターテインメント拠点『ENTERTAINMENT HUB KYOTO』内で展開する本格メキシコ料理。自家製トルティーヤ、200種以上のテキーラ、生バンド演奏がそろった、「非日常感」を体験していただけるメキシカンレストランです。

  求める能力・経験

  飲食業界で事業責任者の経験 店舗開発の経験 他店舗展開の経験 業態開発の経験など

  事業内容

  全国200店舗以上を展開する西日本のカラオケチェーン事業「ジャンカラ」を中心に国内で複数の事業を展開。

• エージェント求人

  飲食経験を活かして事業責任者へ｜ラーメン事業・関西エリア部長候補｜月給45万～60万円・完全週休2日

  540万~

  株式会社SKYCorporation大阪府大阪市

  飲食経験を活かして事業責任者へ｜ラーメン事業・関西エリア部長候補｜月給45万～60万円・完全週休2日気になる

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  仕事内容

  株式会社SKYCorporationが展開するラーメン事業の関西進出に伴い、関西エリア部長候補として事業拡大を牽引していただきます。 SKYCorporationは、ラーメン・居酒屋・高級寿司・カフェ・スイーツなど、多彩な飲食ブランドを展開。現在、東海・関東エリアで25店舗以上を運営しています。 中でもラーメン事業は、参入から2年で10店舗まで拡大。今後も年間5～6店舗の新規出店を計画しており、全国展開も視野に入れています。 今回、さらなる事業拡大に向けて関西エリアへ進出。まずは大阪府内でラーメン事業をスタートする予定です。 関西エリア部長候補として、より広い視点から事業・店舗運営に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ■関西エリアにおける事業推進 ■店舗運営・売上管理 ■売上拡大に向けた施策立案・実行 ■スタッフの採用・育成・マネジメント ■新規店舗の立ち上げ ■店舗・エリアの営業戦略策定 ■在庫管理 ■店舗改善　など これまでの飲食業界での経験を活かしながら、店舗単位ではなく、関西エリア全体の成長を担っていただくポジションです。 今後も継続的な出店を計画しているため、事業拡大・新規出店に深く関わりながら、経営に近いポジションでキャリアを築けます。

  求める能力・経験

  学歴不問 ■必須 飲食関連業界での実務経験、または管理者経験をお持ちの方 ※経験した業態・年数は問いません。 ＜活かせる経験＞ ・飲食店での店長経験 ・SV経験 ・エリアマネージャー経験 ・本部マネージャー経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・売上管理、売上拡大 ・スタッフ採用、育成 ・店舗開発、新規出店 ・営業戦略の策定　など ＜こんな方を歓迎します＞ ・飲食業界での経験を活かして、さらに上のポジションを目指したい方 ・店舗単位ではなく、エリアや事業全体の成長に携わりたい方 ・新規出店や事業立ち上げにチャレンジしたい方 ・成果を正当に評価される環境で働きたい方 ・経営に近いポジションで力を発揮したい方

  事業内容

  SKYCorporationは、ラーメン・居酒屋・高級寿司・カフェ・スイーツなど、多彩な飲食ブランドを展開しています。現在、東海・関東エリアで25店舗以上を運営。中でもラーメン事業は参入から2年で10店舗まで拡大しており、今後も年間5～6店舗の新規出店を計画しています。さらなる事業拡大に向けて関西への進出も予定しています。

• エージェント求人

  【上本町】店長候補（店舗運営・企画）未経験歓迎＜京都文化を学ぶ＞特別な日を彩る／20~40代活躍中

  341~423万

  • 運営管理
  • リーダー
  • マネジメント
  • 売上管理
  • スタッフ育成
  • 接客
  • シフト管理
  • 店舗運営
  • スタッフ
  • 販売
  • 店長
  • 調理
  • 店舗
  • 副店長
  • マネージャー

  株式会社美濃吉大阪府大阪市

  【上本町】店長候補（店舗運営・企画）未経験歓迎＜京都文化を学ぶ＞特別な日を彩る／20~40代活躍中気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 未経験歓迎【会食や結婚式など特別な日を彩る◆京都料理の最高峰として300年以上続く老舗ブランド／飲食店の経験を活かせる／40，50代活躍中】 ■仕事内容 こちらのポジションは店長候補として、実務を含むリーダーとして従事頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ これまで培ってきた 店舗運営・マネジメント経験を発揮できるポジション です。 入社後はまず接客を通じて店舗文化を理解いただき、その後は店舗運営全般、スタッフ育成、売上管理など、店舗の中核を担う役割 をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客業務全般（料理提供・席案内・特別対応など） ・店舗運営管理（売上・人件費・予算などの数値管理） ・スタッフマネジメント（採用、育成、評価、シフト管理） ・外部との折衝・広報活動（企業との関係構築、企画提案など） 現場の状況を見ながら、裁量を持って店舗づくりに取り組めます。 ■組織体制 店舗は社員・アルバイト・パートで構成され、40～50代が中心ですが、20～30代の若手も多数活躍しています 各店舗に 接客トレーナーが常駐しており、サポート体制は充実しています ■業務の魅力 法人の方の利用も非常に多く、一見さんではなくリピート頂くことが殆どです ・京都独自の文化や”京料理”を学ぶことが出来、日本らしいおもてなしが学べる、礼儀・立ち居振る舞い・着付けなど一生もののスキルが身に付きます。お客さんも知識人や要人の方、外国籍の方などバラエティに富んでおり、お客様から学ぶことも多いです 京都文化や京都が好きな方が来店頂くため、話も盛り上がる事が多いです ■働き方 残業は大体10～20h程度です。完全週休二日制で、連休時にも有給取得も可能です。有給も取得しやすいです。 シフトは基本的にパートさんで埋まる事が多く、社員で埋める事はございません。1店舗に複数正社員が在籍していることでカバーしあっております。転勤は基本的に希望しない限り無いです ■キャリアアップ 副店長→店長→エリアSV課長→統括部長と店長以降のキャリアもございます ■美濃吉について 全国の百貨店を中心に店舗展開しながら、老舗ブランドとして高い知名度を持ち、接客・調理技術・おもてなしの品質に定評があります。近年はEC販売やデジタル会員制度にも力を入れています

  求める能力・経験

  ■必須条件：＜未経験歓迎＞ ・サービス業における店長（またはマネージャー）経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収600万円以上】大阪市で焼肉業態を中心とした多業態の部長候補募集！年収700万円可！

  500~700万

  株式会社DIC大阪府大阪市

  【年収600万円以上】大阪市で焼肉業態を中心とした多業態の部長候補募集！年収700万円可！気になる

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  仕事内容

  【事業推進・リブランディング】 外部コンサルタントやマーケティング部門と連携したブランド再構築・企画立案 【BtoB折衝・交渉】 取引先やパートナー企業との交渉・調整業務

  求める能力・経験

  ・新規ブランドの立ち上げ、またはリブランディングの経験 ・飲食業界における人脈をお持ちの方 ・BtoBでの交渉・折衝経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収500万円以上】大阪市で焼肉業態を中心とした多業態のエリアマネージャー募集！年収600万円可！

  500~600万

  • 店舗
  • マネジメント

  株式会社DIC大阪府大阪市

  【年収500万円以上】大阪市で焼肉業態を中心とした多業態のエリアマネージャー募集！年収600万円可！気になる

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  仕事内容

  焼肉事業における多店舗マネジメント（10店舗以上）およびリブランディングプロジェクトの推進をお任せします。 【店舗マネジメント・数値管理】 担当各店舗のP/L管理、業務効率化、オペレーションの標準化・ロジック化 【組織・ピープルマネジメント】 店長・スタッフの育成、エンゲージメント向上（社内イベントや合宿などの自社文化の浸透）

  求める能力・経験

  ・焼肉業態でのマネジメント経験 ・10店舗以上のエリアマネジメントまたは統括経験 ・基本的な数値管理（P/L・コスト管理など）ができる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【京都/ビアードパパ/エリアマネージャー】関西の商業施設を中心にFC店舗拡大中

  400~486万

  

  株式会社ワイズ京都府京都市

  【京都/ビアードパパ/エリアマネージャー】関西の商業施設を中心にFC店舗拡大中気になる

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  仕事内容

  関西の商業施設を中心にFC店舗拡大中の当社にて、京都エリアのビアードパパ店舗エリアマネージャーとして店長育成、販売戦略をお任せいたします。【ミッション】■販売活動を強力に推進して地域一番店を目指す。 ■他ブランド含め店長の育成 3～4店舗をを担当いただく予定です！【具体的に】■店長や店長候補の育成　■収益あげる為の施策■商品や、客層によっての接客方法の提案　など【期待】■販売力の強化　■店長の育成　■高収益の店舗運営■業務運営の効率化　■スタッフ人材の確保（採用）※育児と両立して活躍している社員も在籍しております。裁量権があるポジションで育児と仕事を両立したい方はぜひご応募ください！

  求める能力・経験

  【必須】■管理能力　■教育・研修スキル 　　　　■運転免許（店舗間移動の為） 【求める人物像】 ■リーダーシップを発揮するとともに、店長への動機づけができる方 ■地域特性や顧客特性に応じた店づくりが提案できる方 ■店長の能力、適性、意欲を公正に評価し、適切な目標を与え指導育成ができる方 ■飲食店、販売店の店長・SV・エリアマネージャーいずれかの経験がある方

  事業内容

  フードビジネス（飲食・小売） 人気ブランドのフランチャイズ店舗を複数運営：サーティワンアイスクリーム、ビアードパパ、久世福商店、麺屋NOROMA（ラーメン）

• 企業ダイレクト

  大阪【エリアマネージャー候補】町田商店、豚山、元祖油堂/上場企業G

  500~800万

  

  株式会社ギフト大阪府内

  大阪【エリアマネージャー候補】町田商店、豚山、元祖油堂/上場企業G気になる

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  仕事内容

  国内1000店舗を目指し【町田商店、豚山、元祖油堂】などのラーメン店を国内外に展開中の弊社での「エリアマネージャー候補」求人です。店長や副店長としてご活躍後、担当エリアのマネジメント業務をお任せします。 【業務内容】■店舗業務（ホール/キッチン業務・売上/予算管理・食材の発注/仕込み）■人財教育/シフト管理■担当エリアの組織最大化に向けた施策の実施■従業員の育成・教育方針の策定や改善■労働環境の改善、従業員の定着率UPに向けた施策検討…等【キャリアパス】年間30店舗以上新店をオープンしている為、今後もどんどんポストは増える予定なので部長や本部職など様々なポジションへの挑戦機会もあります！

  求める能力・経験

  【必須】■飲食業界での店長orエリアマネージャー経験※ラーメン店経験不問■ラーメンが好きな方★自慢の自社開発製造の麺/スープ/叉焼の最高の一杯を常に提供しお客様が喜ぶお店を作り上げてみませんか？ 【当社の魅力】■海外展開を積極的に推進中■国内出店も年60～100店舗ペースで実現！■平等な評価制度が整っており、頑張った分評価される環境です！■年一度の連続5日間休暇取得時には2万円を支給（取得率100%）■直営店舗の運営だけではなく、約500店舗以上をプロデュース。安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を越える高収益体制を実現！

  事業内容

  ■直営店舗運営事業：横浜家系ラーメン店等の展開 ■店舗プロデュース事業：直営店の繁盛店ノウハウを活かした店舗プロデュース ■海外事業■製造事業

• 企業ダイレクト

  京都【エリアマネージャー候補】町田商店、豚山、元祖油堂/上場企業G

  500~800万

  

  株式会社ギフト京都府内

  京都【エリアマネージャー候補】町田商店、豚山、元祖油堂/上場企業G気になる

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  仕事内容

  国内1000店舗を目指し【町田商店、豚山、元祖油堂】などのラーメン店を国内外に展開中の弊社での「エリアマネージャー候補」求人です。店長や副店長としてご活躍後、担当エリアのマネジメント業務をお任せします。 【業務内容】■店舗業務（ホール/キッチン業務・売上/予算管理・食材の発注/仕込み）■人財教育/シフト管理■担当エリアの組織最大化に向けた施策の実施■従業員の育成・教育方針の策定や改善■労働環境の改善、従業員の定着率UPに向けた施策検討…等【キャリアパス】年間30店舗以上新店をオープンしている為、今後もどんどんポストは増える予定なので部長や本部職など様々なポジションへの挑戦機会もあります！

  求める能力・経験

  【必須】■飲食業界での店長orエリアマネージャー経験※ラーメン店経験不問■ラーメンが好きな方★自慢の自社開発製造の麺/スープ/叉焼の最高の一杯を常に提供しお客様が喜ぶお店を作り上げてみませんか？ 【当社の魅力】■海外展開を積極的に推進中■国内出店も年60～100店舗ペースで実現！■平等な評価制度が整っており、頑張った分評価される環境です！■年一度の連続5日間休暇取得時には2万円を支給（取得率100%）■直営店舗の運営だけではなく、約500店舗以上をプロデュース。安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を越える高収益体制を実現！

  事業内容

  ■直営店舗運営事業：横浜家系ラーメン店等の展開 ■店舗プロデュース事業：直営店の繁盛店ノウハウを活かした店舗プロデュース ■海外事業■製造事業