【京都】年収500万以上/エリアマネージャー/退職金制度あり/賞与年2回
500~600万
株式会社Frank
大阪府大阪市, 京都府京都市
500~600万
株式会社Frank
大阪府大阪市, 京都府京都市
飲食エリアマネージャー
まずは店長として入って頂き、その後複数店舗の管理を担って頂きます。 プレイングマネージャーとして、本部と現場の橋渡し役をお願いします。 各エリアの複数店舗を横断管理します。 【具体的な業務内容】 ・月次売上・利益の分析と改善指導 ・売上・FL(食材・人件費)比率の管理 ・店舗に立って営業サポート ・店長へのマネジメント指導(人材育成・評価) ・シフト・人員体制の適正化 ・本部との連携(商品・販促・経費など) ・店舗巡回・課題抽出・是正対応 〇運営店舗の一例〇 ・大衆酒場 ひとめぼれ(京都河原町、裏なんば、梅田、三宮、栄、京橋、名駅など) ・時間無制限食べ放題 まんぷく屋(京都河原町、京橋、三宮、難波) ・韓国屋台酒場 韓ラブ‑LOVE‑(梅田) ・夜景ビアガーデン 三宮テラス(三宮) ・焼肉 肉丸(三宮本店) ・鶏のとりこ(三宮、栄、京都河原町、梅田) ・肉たらし(三宮駅前、栄) ・大衆酒場 一番手(梅田東通り、京橋駅前、京都河原町、栄、梅田お初天神)
飲食店の店長経験者(数値管理ができる方) 【歓迎】 複数店舗統括の経験がある方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜23:00 店舗勤務の際は、店舗により異なります。
有 平均残業時間: 30時間
有
内訳:年末年始3日
入社半年経過: 10日
月6~8日 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 夏季・冬季・GW・その他希望休日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収の内訳:月38~45万+賞与年2回(夏・冬) 昇給年4回・賞与年2回!成果が評価される環境です。
当面無
大阪府大阪市
基本は、京都府内の店舗を巡回して頂く事が多いです。
京都府京都市
京都府内の複数店舗を統括して頂きます。
社宅を利用希望の方はご相談ください。
有
退職金制度 賞与 交通費支給 昇給 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 制服貸与 食事補助 各種イベント/新年会、BBQ、忘年会 従業員割引 ※昇給/昇給・昇格査定年4回 ※賞与/年2回(7月、12月) ※交通費支給/月上限20,000円 ※退職金制度/勤続3年以上が対象
2名
1回〜2回
大阪府大阪市北区曽根崎二丁目5‑10 梅田パシフィックビル1104号
大阪・京都・兵庫・愛知に約40店舗を展開しております。
・飲食店の経営(居酒屋・焼肉・アジアン・大衆酒場など複数ブランド) ・飲食業に関するコンサルティング業務
非公開
最終更新日:
900~2000万
当社が注力する飲食事業の責任者として、事業を推進していただける方を募集しています。 カラオケのリソース(強み)を最大限に活かして、数字に基づいた事業計画、オペレーション、改善活動を一貫して担当いただきます。 経営陣と直接ディスカッションしながら、事業成長をアグレッシブに推進していただきます。 ■ バーチャルレストラン事業 デリバリー・テイクアウト専門店で多ジャンル料理ブランドを展開する事業。油かすうどん・蕎麦・唐揚げ・海南鶏飯・本格スリランカカレー・ベトナムヌードル(フォー)・パスタサラダ・アジアン料理・沖縄グルメ・本格焼肉の全10ジャンル・約320店舗を運営しています。 ■ レストラン事業 現在は複数エリアへの出店拡大を見据えた成長フェーズにあり、店舗運営・管理だけでなく、さまざまなアイデアをサービスや店づくりに反映させることができます。 ・PIZZERIA BAR Le NAPOLI(ピッツェリア バール レ・ナポリ) 注文ごとに生地を手で伸ばし、特別オーダーの石窯で一枚ずつ焼き上げるライブ感のある本格ナポリピッツァと自家製のもちもち生パスタを提供するイタリアンレストランです。価格帯もリーズナブルで、夜はバルとしてもお楽しみいただける京都の人気店です。 ・Casa de Amigos(カサ・デ・アミーゴス) TOAIのエンターテインメント拠点『ENTERTAINMENT HUB KYOTO』内で展開する本格メキシコ料理。自家製トルティーヤ、200種以上のテキーラ、生バンド演奏がそろった、「非日常感」を体験していただけるメキシカンレストランです。
飲食業界で事業責任者の経験 店舗開発の経験 他店舗展開の経験 業態開発の経験など
全国200店舗以上を展開する西日本のカラオケチェーン事業「ジャンカラ」を中心に国内で複数の事業を展開。
540万~
株式会社SKYCorporationが展開するラーメン事業の関西進出に伴い、関西エリア部長候補として事業拡大を牽引していただきます。 SKYCorporationは、ラーメン・居酒屋・高級寿司・カフェ・スイーツなど、多彩な飲食ブランドを展開。現在、東海・関東エリアで25店舗以上を運営しています。 中でもラーメン事業は、参入から2年で10店舗まで拡大。今後も年間5~6店舗の新規出店を計画しており、全国展開も視野に入れています。 今回、さらなる事業拡大に向けて関西エリアへ進出。まずは大阪府内でラーメン事業をスタートする予定です。 関西エリア部長候補として、より広い視点から事業・店舗運営に携わっていただきます。 <具体的には> ■関西エリアにおける事業推進 ■店舗運営・売上管理 ■売上拡大に向けた施策立案・実行 ■スタッフの採用・育成・マネジメント ■新規店舗の立ち上げ ■店舗・エリアの営業戦略策定 ■在庫管理 ■店舗改善 など これまでの飲食業界での経験を活かしながら、店舗単位ではなく、関西エリア全体の成長を担っていただくポジションです。 今後も継続的な出店を計画しているため、事業拡大・新規出店に深く関わりながら、経営に近いポジションでキャリアを築けます。
学歴不問 ■必須 飲食関連業界での実務経験、または管理者経験をお持ちの方 ※経験した業態・年数は問いません。 <活かせる経験> ・飲食店での店長経験 ・SV経験 ・エリアマネージャー経験 ・本部マネージャー経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・売上管理、売上拡大 ・スタッフ採用、育成 ・店舗開発、新規出店 ・営業戦略の策定 など <こんな方を歓迎します> ・飲食業界での経験を活かして、さらに上のポジションを目指したい方 ・店舗単位ではなく、エリアや事業全体の成長に携わりたい方 ・新規出店や事業立ち上げにチャレンジしたい方 ・成果を正当に評価される環境で働きたい方 ・経営に近いポジションで力を発揮したい方
SKYCorporationは、ラーメン・居酒屋・高級寿司・カフェ・スイーツなど、多彩な飲食ブランドを展開しています。現在、東海・関東エリアで25店舗以上を運営。中でもラーメン事業は参入から2年で10店舗まで拡大しており、今後も年間5~6店舗の新規出店を計画しています。さらなる事業拡大に向けて関西への進出も予定しています。
341~423万
【仕事内容】 未経験歓迎【会食や結婚式など特別な日を彩る◆京都料理の最高峰として300年以上続く老舗ブランド/飲食店の経験を活かせる/40,50代活躍中】 ■仕事内容 こちらのポジションは店長候補として、実務を含むリーダーとして従事頂きます。 <具体的な仕事内容> これまで培ってきた 店舗運営・マネジメント経験を発揮できるポジション です。 入社後はまず接客を通じて店舗文化を理解いただき、その後は店舗運営全般、スタッフ育成、売上管理など、店舗の中核を担う役割 をお任せします。 <具体的な業務内容> ・接客業務全般(料理提供・席案内・特別対応など) ・店舗運営管理(売上・人件費・予算などの数値管理) ・スタッフマネジメント(採用、育成、評価、シフト管理) ・外部との折衝・広報活動(企業との関係構築、企画提案など) 現場の状況を見ながら、裁量を持って店舗づくりに取り組めます。 ■組織体制 店舗は社員・アルバイト・パートで構成され、40~50代が中心ですが、20~30代の若手も多数活躍しています 各店舗に 接客トレーナーが常駐しており、サポート体制は充実しています ■業務の魅力 法人の方の利用も非常に多く、一見さんではなくリピート頂くことが殆どです ・京都独自の文化や”京料理”を学ぶことが出来、日本らしいおもてなしが学べる、礼儀・立ち居振る舞い・着付けなど一生もののスキルが身に付きます。お客さんも知識人や要人の方、外国籍の方などバラエティに富んでおり、お客様から学ぶことも多いです 京都文化や京都が好きな方が来店頂くため、話も盛り上がる事が多いです ■働き方 残業は大体10~20h程度です。完全週休二日制で、連休時にも有給取得も可能です。有給も取得しやすいです。 シフトは基本的にパートさんで埋まる事が多く、社員で埋める事はございません。1店舗に複数正社員が在籍していることでカバーしあっております。転勤は基本的に希望しない限り無いです ■キャリアアップ 副店長→店長→エリアSV課長→統括部長と店長以降のキャリアもございます ■美濃吉について 全国の百貨店を中心に店舗展開しながら、老舗ブランドとして高い知名度を持ち、接客・調理技術・おもてなしの品質に定評があります。近年はEC販売やデジタル会員制度にも力を入れています
■必須条件:<未経験歓迎> ・サービス業における店長(またはマネージャー)経験
-
500~700万
【事業推進・リブランディング】 外部コンサルタントやマーケティング部門と連携したブランド再構築・企画立案 【BtoB折衝・交渉】 取引先やパートナー企業との交渉・調整業務
・新規ブランドの立ち上げ、またはリブランディングの経験 ・飲食業界における人脈をお持ちの方 ・BtoBでの交渉・折衝経験がある方
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500~600万
焼肉事業における多店舗マネジメント(10店舗以上)およびリブランディングプロジェクトの推進をお任せします。 【店舗マネジメント・数値管理】 担当各店舗のP/L管理、業務効率化、オペレーションの標準化・ロジック化 【組織・ピープルマネジメント】 店長・スタッフの育成、エンゲージメント向上(社内イベントや合宿などの自社文化の浸透)
・焼肉業態でのマネジメント経験 ・10店舗以上のエリアマネジメントまたは統括経験 ・基本的な数値管理(P/L・コスト管理など)ができる方
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400~486万
関西の商業施設を中心にFC店舗拡大中の当社にて、京都エリアのビアードパパ店舗エリアマネージャーとして店長育成、販売戦略をお任せいたします。【ミッション】■販売活動を強力に推進して地域一番店を目指す。 ■他ブランド含め店長の育成 3~4店舗をを担当いただく予定です!【具体的に】■店長や店長候補の育成 ■収益あげる為の施策■商品や、客層によっての接客方法の提案 など【期待】■販売力の強化 ■店長の育成 ■高収益の店舗運営■業務運営の効率化 ■スタッフ人材の確保(採用)※育児と両立して活躍している社員も在籍しております。裁量権があるポジションで育児と仕事を両立したい方はぜひご応募ください!
【必須】■管理能力 ■教育・研修スキル ■運転免許(店舗間移動の為) 【求める人物像】 ■リーダーシップを発揮するとともに、店長への動機づけができる方 ■地域特性や顧客特性に応じた店づくりが提案できる方 ■店長の能力、適性、意欲を公正に評価し、適切な目標を与え指導育成ができる方 ■飲食店、販売店の店長・SV・エリアマネージャーいずれかの経験がある方
フードビジネス(飲食・小売) 人気ブランドのフランチャイズ店舗を複数運営:サーティワンアイスクリーム、ビアードパパ、久世福商店、麺屋NOROMA(ラーメン)
500~560万
2026年12月、名湯・有馬温泉に新しくオープンする高級温泉旅館における、レストランサービスマネージャー候補の募集です。 ゼロベースから新施設の立ち上げに携わり、みんなでより良いサービスを作り上げていく、挑戦しがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・ レストランサービス接客業務全般 ・ 料飲部門における運営業務全般の舵取り ・ サービス向上のための企画立案 ・ スタッフの指導・育成、労務管理 ・ 売上・予約管理、備品管理 【レストランの構成(配属可能性のある店舗)】 ・ メインダイニング(和食懐石・250席) ・ ビストロ風レストラン(ペット同伴可) ・ 鉄板焼きレストラン(神戸牛をメインとした客単価2万円超の店舗)
📍 ホテルレストランや飲食店における運営・マネジメントに携わったご経験(必須) 📍 新人育成や人材マネジメントの実務経験(歓迎) 📍 日常会話レベルの英会話ができる方(歓迎) 📍 向上心・チャレンジ精神が高く、協調性や柔軟性を持ってチーム協業ができる方 📍 学歴不問
全国で約180棟を超えるホテル・温泉旅館・リゾート施設の管理・運営を行っています。 安定した経営基盤のもと、それぞれの地域に根ざした「地域一番館」を目指し、多様な宿泊ブランドを展開。 2026年12月には、伝統的な温泉街にて、本格的なペットフレンドリー空間を備えた新しい高級温泉旅館をオープンするなど、さらなる事業拡大を続けています。
440万~
■世界的チェーン【バーガーキング】を運営。店舗数・売上高ともに右肩上がり、2028年までに600店舗を目指し出店加速中 ■あなたの笑顔がお客様を笑顔にする。経験者でも・未経験でも!安心・楽しく働けるよう教育制度も◎ 仕事の内容 年平均130%超の成長率を誇る「バーガーキング」にて、入社直後に店長職をお任せし、ゆくゆくは大規模店舗もしくは小規模2~3店舗の店長、または10店舗程度のエリアマネージャーをお任せいたします。 【具体的な業務について】 ・店頭接客業務:調理・調理補助、レジ接客、清掃 など ・店舗マネジメント業務:シフト管理、スタッフ育成、営業計画、在庫・売り上げ管理 など ※店長候補からスタートし、最短3~4ヵ月でキャリアアップ可能です。
【必須】 何らかのフードビジネスの経験(アルバイトでOK) 【歓迎】 全国大手の飲食チェーン店にて店長もしくはSVとしてのご経験をお持ちの方 ★ベテランの経験者の方でも、飲食業界に携わりたいという強い思いをお持ちの方大歓迎です★
ハンバーガーショップ「BURGER KING」の運営 ※世界で約1万9000店舗を展開する世界シェアトップクラスのバーガーショップです。
500~650万
1. 募集ポジションとキャリアパス まずは店長として現場に入り、早期にエリアマネージャー(プレイングマネージャー)へ昇格することを前提とした採用です。 昇格のスピード感: 入社後3ヶ月目の評価面談にて決定(※能力に応じて最速1ヶ月での昇格もあり)。 2. 主な役割(ミッション) 単一の店舗だけでなく、担当エリアの複数店舗を横断的に管理します。「本部と現場(店舗)をつなぐ懸け橋」となる重要なポジションです。 3. 具体的な業務内容 業務は大きく「数値管理」「現場の改善」「マネジメント・本部連携」の3つに分類されます。 ■数値・業績の管理 ・月次の売上・利益の分析と、それに基づく改善指導 ・FL比率(食材費・人件費)のコントロール ■店舗巡回と現場サポート ・担当店舗の巡回、課題の抽出と解決(是正対応) ・必要に応じた店舗での営業サポート(現場のヘルプ) ・適切なシフト管理や人員体制の最適化 ■人材育成・本部連携 ・各店舗の店長へのマネジメント指導(育成・評価) ・本部との密な連携(商品・販促・経費などのやり取り)
・飲食店での店長経験(1店舗のみのマネジメント経験でも可) ・店舗の数値管理・改善経験(売上やFL比率を把握し、課題解決に向けて動いた実績がある方) ・高いコミュニケーション能力(学生アルバイトから社員まで、幅広い年齢層のスタッフと良好な関係を築ける方) ・強い意欲・熱意をお持ちの方(これまでの経験年数よりも、今後の成長やキャリアアップへの「意気込み」を重視します)
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450~600万
【企業の魅力】 世界104ヵ国・19,500店舗以上を展開するハンバーガーチェーン BURGER KING。 日本国内でも現在600店舗体制に向けて出店を加速しており、今まさに成長フェーズにある企業です。 今回募集するのは、そんな拡大期を支える店長候補ポジション。 店舗運営だけでなく、人材育成・売上管理・販促企画など幅広いマネジメントに関わることができ、 外食業界の中でも「実力でキャリアを上げていける環境」が整っています。 また、店長昇格後はSVや本部職(採用・教育・マーケティングなど)へのキャリアパスも用意されており、 1社で多様なキャリアを描ける点も大きな魅力です。 世界ブランドならではのオペレーション基盤と教育体制が整っているため、 経験を活かしながら更に高いレベルの店舗運営スキルを身につけることが可能です。 【魅力ポイント】 〇 世界的ブランド×国内600店舗に向けた拡大フェーズ 〇 最短5~8ヶ月で店長昇格可能&年収600万円も実現可能 〇 SV・本部職など多彩なキャリアパスと社内公募制度 ・世界的ブランドの店舗運営を通じて、再現性の高いマネジメントスキルを習得可能 ・出店拡大フェーズのため、新店立ち上げや複数店舗管理など次のキャリアに挑戦できる環境 ・店長昇格後はSVや本部職へのキャリアもあり、現場止まりにならないキャリア形成が可能 ・売上・原価・人材管理まで一貫して担うため、経営視点を持った店舗運営力が身につく ・年収400~600万円+賞与、エリアMGRで800万円クラスと収入アップも現実的
・飲食チェーン店での店長経験をお持ちの方 ・複数店舗の統括経験をお持ちの方歓迎
■ハンバーガーショップ『BURGER KING』の経営 ・国内店舗数:227店舗(2024年6月) ・世界104か国に展開 ■FC事業、店舗開発 ■総合商社 ■食品製造および販売