【福岡市/営業(管理職候補)】営業としてキャリアアップしたい方に◎/年休125日
319~580万
スリーアールエナジー株式会社
福岡県福岡市博多区
319~580万
スリーアールエナジー株式会社
福岡県福岡市博多区
経営企画
サービス/間接材購買
建築法人営業
太陽光/風力発電など再生可能エネルギーや、近年ではEV関連事業などクリーンエネルギーに関する事業を多角的に手掛ける当社にて、管理職候補として営業をご担当いただきます。 【入社直後にお任せする業務:既存事業の営業】開発候補地の調査、地権者交渉、許認可取得、契約(仕入れ)/事業者向けに電源・投資商材として発電所の販売(販売) ※建物の改変を伴う業務は含まない 【将来お任せしたい業務:新規推進事業】事業拡大のためのスキーム構築・推進/発電事業者向け電源開発、コンサル、工事/EVステーション設置、販売、工事、保守/ECサイトのM&A事業、コンサル、仲介
【いずれも必須】■営業経験(3年以上) ■自動車免許(AT可) 【歓迎】■管理職経験 ■建設や不動産の知識・経験 ■税務・法務関係の知識・経験 ■簿記3級 =求める人物像= ■コミケーション能力の高い方 ■成長意欲の高い方 ■謙虚に大胆に行動できる方 ■組織を拡大していくことにやりがいを感じられる方
第一種運転免許普通自動車 必須、日商簿記検定3級 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 《試用期間中の賃金》 月給が7,000円減額となります。 ※固定残業代の支払方法に変更はございません。下記詳細↓ 残業手当:有 事業場外みなし労働時間制(1日あたりのみなし労働時間:9時間0分) 月給\273,000~ 基本給\238,600~ 固定残業代\34,400~を含む/月 固定残業代の相当時間:20.0時間/月超過分別途支給(内勤分)
319万円~580万円 月給制 月給 220,000円~400,000円 月給¥220,000~¥400,000 基本給¥190,270~¥345,945 固定残業代¥29,730~¥54,055を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月,12月/平均実績2.5ヶ月分)
会社規定に基づき支給 上限5万円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1日あたりのみなし労働時間:9時間0分
無 コアタイム 無
有
有 事業場外みなし労働時間制 固定残業代の相当時間:20.0時間/月超過分別途支給(内勤分)
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 有給1時間単位で取得可能
その他(GW休暇(5日)/慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【手当】 ■扶養手当(子1人/月3,000円、子2人/月7,000円、3人以上/月12,000円) ■禁煙手当(月2,000円) ■役職手当 【出張】有 【グループ会社取扱商品】 参照:https://3rrr-btob.jp/items/?__hstc=20088295.f2871bf55227da54623ffca1ca1bda00.1642398849392.1644278067998.1644479032362.11&__hssc=20088295.1.1644479032362&__hsfp=3938214009】 ■従事する業務の変更範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更範囲:全国の当社拠点
営業3名 営業事務3名
当面無 ※過去転勤の実績無し
福岡県福岡市博多区東光2-8-30 第一高光ビル2階
JR鹿児島本線博多駅 徒歩9分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
■産前産後休暇、育児休暇 ※取得・復職実績あり ■定年65歳 再雇用制度現状無し
■昇給査定(4月/10月)■退職金制度(3年以上勤務)■私服勤務OK ■出張手当有(全従業員利用可) ◎その他、ユニークな福利厚生制度あり! ■社内図書館(蔵書数3500冊) ■スリーアールファイト制度(検定や資格の試験に合格した際に、検定・試験費用を会社が負担。) ■感想感動賞(読書・映画・観劇など、自分が感動したことを感想文にして提出|1,000円/回) ■時短正社員制度 【育成制度】社員教育には力をいれています。キャリアアップ制度も推進、成長できる環境が整っています。 ■社内教育・研修、人材開発プログラムCDPを導入 ■外部講師によるセミナー、研修 <面接情報> ■書類選考通過後⇒上長面接⇒社長・役員面接の計2回を予定。
1名
2回
筆記試験:有(WEB適性検査) 書類通過後、Web適性検査を受験いただきます ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> スリーアールグループ4社の合同募集のため <提供先> 下記4社の合同募集となります。 ■スリーアール株式会社 ■スリーアールソリューション株式会社 ■スリーアールエナジー株式会社 ■スリーアールソフトウェア株式会社
■スルーアールグループの安定基盤のもと、再生可能エネルギー事業を分社化して2015年9月に設立した企業です。■再生可能エネルギー投資のマッチングサイトや発電設備メンテナンス業者の紹介サービスなど、多角的な事業が強みです!
◆スリーアールグループ全体HP:<http://3rrr-hd.jp/> 社員紹介も是非ご覧下さい。 【スリーアールグループとは】当社は、パソコン周辺機器を初めとして、幅広い商品を開発・販売している総合メーカーです。スリーアールのスタートは2001年5月、自社で開発したハードディスク切替装置の販売からでした。アジアの玄関口と言われる福岡市に本社を構え、日本国内のほか、中国、韓国、東南アジア等で事業を展開しています。当社の強みは商品企画力と開発力、そしてスピード。総合メーカーとして中国に自社工場や提携工場を有し、開発から製造までを短期間で提供することが可能。独創性あふれる商品を企画し、短い時間でユーザー様へお届けしています。 【社内環境について】スリーアール株式会社からエナジー事業を分社化した会社のため、まだ小規模な組織ですが、グループの安定基盤を下に堅調に事業拡大しております。チャンスを求めて多角的に事業を行っており、ルーチンワークというよりは常に新しい業務・領域にチャレンジし続けることが可能です。経営者の目線を身に付けたい方にはお勧めの環境があります!
〒812-0008 福岡県福岡市博多区東光2丁目8-30高光第一ビル2階
通信販売事業・セールスプロモーション事業・ソーラー事業 ※従業員数はスリーアールグループ全体の数値です
■スリーアールソリューション株式会社 ■スリーアール株式会社 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1000~1400万
九州・中国エリアの自治体を担当し、 廃棄物発電施設に関する営業活動を担当いただきます。 【具体的には】 ・自治体との関係構築、折衝 ・入札案件対応 ・見積書、提案書作成 ・社内技術部門との連携 ・営業戦略立案 ・市場調査 ・営業企画業務 廃棄物発電施設は単なるごみ処理施設ではなく、 ・地域インフラ ・地域エネルギー拠点 ・災害時のエネルギー供給拠点 としての役割も担っています。 そのため価格だけでなく、 ・技術 ・事業収支 ・地域課題 ・災害対応 ・地域貢献 まで含めた総合提案を行う営業スタイルとなります。
【必須】 ・自治体向け建設工事の提案型営業経験(建設・プラント等商材) ・民間向け大型プロジェクトの提案営業経験
【環境・エネルギー】【都市インフラ】【製鉄プラント】【新技術開発】を軸に、多岐にわたる分野で持続可能な社会の実現に貢献しています。廃棄物発電や再生可能エネルギーの推進、港湾・橋梁建設、製鉄プラントの開発を通じ、環境配慮型かつ高品質な技術を提供。また、新事業としてセルロースエタノール化や沖合養殖技術も展開。50年以上にわたり培った技術と実績を活かし、環境配慮型の高品質なソリューションを提供するエンジニアリング企業です。
500~700万
――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― ▼募集職種: 営業統括部 建築認証営業部 (新築物件審査サービス) ▼勤務地 ※転勤なし ■福岡事務所 住所:福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F 勤務地最寄駅:福岡市地下鉄空港線 /天神駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 ▼募集背景:増員・欠員募集 ・業績・事業拡大 を見据えた増員採用 ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― ビルや商業施設といった建物の 所有者様やゼネコンなどに対する ルート営業や建築認証サービスの提案 顧客・審査員のスケジュール調整など 役割を担っていただきます。 【担当業務】 ● 所有者・ゼネコン・設計事務所 などへの定期訪問 ● 建築確認申請・建築認証サービス の提案 ● 顧客ニーズと審査部門要件の すり合わせ・審査員アサイン・ スケジュール調整 ● 見積作成・契約交渉・案件管理 ● セミナーの企画・運営 既存顧客を中心としたリストをもとに営業を行える環境で、ゼロからの新規開拓はほとんどありません。企業としての取引関係がある状態からスタートし、プロジェクトごとに担当者との関係構築を通じて案件化していきます。 また、建築プロジェクトに紐づく案件が中心となるため、初期相談から契約・申請完了まで、半年から1年程度のスパンで伴走する営業スタイルです。 【ポジションの特徴】 ● 深耕営業を中心として関係構築 を行える、伴走型の営業スタイル ● 建築業界の専門的な知識を 身につけられる ● 建築物の安全性や品質向上に 貢献する社会性の高い仕事に関われる ● 世界1,600拠点を展開する グローバル企業としての ブランド力で提案しやすい環境 【未経験の方でも大歓迎】 未経験の方でも、応募・活躍できる 育成体制も整っている環境です! 業務経験を積みながら上司が最終的な 承認を行いますので、常にフォローや アドバイスを受けながら仕事に 取り組むことができます!
<マッチする方> ▼無形商材の提案営業の経験がある方 ▼福岡市内にて腰を据えて働きたい方 (転勤なし・出張なし・在宅可能) ▼安定した母体にて腰を据えて 働きたい方 (年休125日/完全週休2日制)
★こんな会社です★ 世界トップクラスの第三者民間検査・ 認証機関となります。 全世界140ヵ国(1,600拠点)や 従業員数79,000名以上を要します。 <メイン事業領域> 建築認証事業、政府指令検査、 国際貿易検査 等
400~600万
〜⾯接1回で内定∕プライム上場∕管理組合やビルオーナーなど既存向け∕建物に不可⽋な昇降機で提案しやすい!なくならない製品で安定∕インセンティブあり∕売上⾼493億円超‧上場後連続増収 エレベーターのリニューアル⼯事の提案営業をご担当いただきます。 ■業務内容 エレベーターの耐⽤年数20〜30年を超える、パーツ交換では対応し切れない古い製品に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して受注に繋げます。 リペア品の積極活⽤や独⾃の⼯事⽅法により他社と⽐較し価格‧スピード‧品質の観点からリニューアルをご説明‧ご提案し、契約に⾄るまでの業務全般(新規顧客開拓‧お問い合わせへの対応、⾒積書作成‧提出、契約締結)となります。 ※法定検査があるため、エレベーターの保守メンテナンス契約には⼀定の需要があり続け、リニューアル⼯事に関しても同じく需要があり続けます。 ■顧客 営業先は弊社と保守契約を締結している既存顧客がメインですが、お問い合わせいただいた未取引の建物の管理会社やビルオーナーへの対応もあります。600万~1000万を超える受注⾦額となるため、その分やりがいや達成感を得られます。成果に応じてインセンティブ制度もございます。 ■働き⽅ ワークライフバランスがよく、⻑く働ける環境です。残業時間は10〜20時間程度、⼟⽇祝休、年間休⽇125⽇と仕事とプライベートを両⽴しやすい環境です(休⽇出勤の場合あり)。 ■教育‧フォロー体制 毎年急成⻑を続けているため、中途社員の採⽤を積極的に⾏っており、中途社員が約8割を占め実⼒次第でキャリアが形成できる環境です。そのため社内教育は研修も充実しておりますので未経験の⽅でもご安⼼ください。 ■同社の魅⼒ <圧倒的な価格優位性‧特許多数の技術⼒で増収を続ける成⻑企業!> 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争⼒、独⽴系メンテナンス会社のなかで圧倒的な技術⼒(同社が独⽴系で唯⼀テストタワーを保有)で売上⾼493億円、保守契約台数約120,870台(2025年9⽉末時点)、全国の拠点も151拠点(2025年10⽉1⽇時点)と成⻑し続けています。
【必要業務経験】 ■必須要件: ‧営業経験をお持ちの⽅(有形‧無形や法⼈‧個⼈向け営業問わず) ‧普通⾃動⾞免許をお持ちの⽅(AT限定可) 【学歴】 設定なし
当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守‧検査‧リニューアルをしています。建物が⾼層化する中で、必要不可⽋なエレベーターの安全を守ることが使命です。⼤⼿製造メーカーに属さない同社は、独⽴系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。
360~500万
主に社会インフラ整備(減災・防災・災害復旧)である河川、道路、農林分野などの公共工事ならびに民間造成工事などをターゲットとした、繊維土木資材の提案営業をお任せします。 <詳細> ・既存顧客への提案と情報収集 ・新規顧客開拓及び業界人脈形成 ・見積含む各種資料作成(Excel、Word、PowerPoint) ・土木工事現場における測量及び施工指導 ・見積提示、契約交渉、決済等の各種条件交渉 ・マーケティング活動上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・予算、行動、与信管理 ※技術的な提案書の作成や図面作成は、技術部門と連携しています。
営業経験をお持ちの方
-
500~750万
建物着手からお客様へ引渡しまでのプロジェクトの全体管理。 マンションをつくるための打ち合わせや調査、スケジュール管理など進行業務をお任せ致します。 < 具体的には… > 【1】企画や設計スケジュール管理。間取り、デザイン及び設備仕様の打合せ等。 地域にどんなマンションが合うか地域の特徴や土地を見て決めていきます。 【2】見積もり・現場検査 【3】管理業務。自社企画の物件がスケジュール通りに完成出来ているかチェック。 【4】完成後は、内覧会での案内やメンテンナンスのサポートなど携わっていただきます。 お客様が満足する心地の良い環境を創り上げる為、案件の管理だけではなく、どんなマンションにするかどのような部屋にするのかなど街やニーズに合わせたマンションをあなたの想いで形にすることができます。1棟1棟にあなたの想いを込め、カタチに残るやりがいも実感しながら、取り組めます! □従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後)マンションプロジェクト企画・管理 (変更の範囲)社内で定めた業務内容の範囲
【対象となる方】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・業界経験をお持ちの方 ・施工管理の資格を持っている方 ・不動産や建築の知識や経験をお持ちの方 【活かせる経験】 ・1級建築士、1級建築施工管理技士
分譲マンション開発事業:ファーネストマンションシリーズ 戸建開発事業: aruneシリーズ 賃貸マンション開発事業: エフパルク・フラトレスマンションシリーズ 不動産流通・再販事業・不動産賃貸事業・不動産管理事業 リフォーム・リノベーション事業・レンタルスペース事業・ホテル事業
300~750万
既存の取引先や元請企業、協力会社に対して、工事案件の受注に向けた提案・フォローを行う営業職です。 主に、専用アプリを活用した連絡のほか、電話や訪問を通じて信頼関係を築きながら、現場受注につなげていただきます。 営業先は個人のお客様から一人親方、法人の経営者まで幅広く、多様な人との関わりを通じて営業力・提案力を磨ける環境です。 また、将来的には経営に近いポジションで活躍いただくことを期待しており、 会社の中核を担う「社長の右腕」として成長できるチャンスがあります。 従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後)建築営業職 (変更の範囲)社内で定めた業務内容の範囲
【対象となる方】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・業種問わず営業経験必要です。(2年以上) 不動産、保険などの営業経験も対象です。 【活かせる経験】 ・コミュニケーション能力がある方 ・将来的に会社の中核として活躍したい方 ・コツコツと信頼関係を築ける方 ・フットワーク軽く行動できる方
●建設事業部(プラント・民間) ・各種足場工事 ・各種鍛冶工事 ・各種管工事 ・各種溶接工事 ・各種機械器具設置工事 ・各種重量物据付工事 ・各種土木工事・解体工事 ・各種メンテナンス工事 ・各種電気工事 ・各種塗装工事 ・各種外構工事 ●ドローン事業部(プラント・民間) ・屋根点検調査 ・外壁点検調査 ・災害時点検調査
500~700万
【求人概要(ポジションの魅力)】 マリオット・インターナショナルが展開する「ザ・リッツ・カールトン福岡」にて、個人向け客室(トランジェント・ルーム)の在庫管理および収益の最大化を統括する「リベニュー・マネージャー」をお任せします。 単なる在庫管理にとどまらず、市場動向の分析、適切なプライシング、ホテル全体のポジショニング戦略の策定まで、経営に直結する裁量の大きなポジションです。総支配人やセールスリーダーに専門的な知見を提供し、ブランドの価値を守りながら利益を創出していく、非常にやりがいのある環境です。 【主な業務内容】 ・収益戦略の立案と実行: 実売上と予測データの比較・分析を行い、トレンドや今後の課題を特定。市場状況に応じた最適な販売価格(プライシング)や販売制限などの戦略を策定・実行します。 ・在庫・チャネル管理: 各種予約システムおよび需要予測システムを駆使し、客室在庫を最適化。各販売チャネルにおける情報の正確性や競合他社のポジショニングを監視し、機動的なアプローチを行います。 ・ステークホルダーとの連携・提案: クラスター内の総支配人、経営陣、セールスリーダーに対し、レベニューマネジメントの観点から専門的なアドバイスを提供。ビジネス評価に対するインプットを行い、意思決定をサポートします。 ・レポーティングとプロセス改善: 精度の高いレポートやプレゼンテーション資料を作成し、社内へ迅速に共有。既存のプロセスやシステムに囚われず、収益向上に向けた新たなテストや改善策を自ら提案・実行します。
【応募要件(Must)】 以下のいずれかの要件を満たす方 ・大卒以上(経営学、財務・会計、経済学、ホテルマネジメント、または関連専攻)かつ、レベニューマネジメント、セールス&マーケティング等の関連業務経験を1年以上お持ちの方 ・短大・専門卒以上(同上)かつ、レベニューマネジメント、セールス&マーケティング等の関連業務経験を3年以上お持ちの方 【求める人物像】 ・複雑なデータを分解し、背後にある原則や理由を論理的に見つけ出せるアナリティカルな思考をお持ちの方 ・変化の激しい市場環境において、自ら課題を設定し、最適なソリューションを導き出せる方 ・「ザ・リッツ・カールトン」のゴールド・スタンダードに深く共感し、ブランドエクイティの向上に貢献できる方
-
386~1982万
今後本格的に立ち上げていくゼネコン営業組織のコアメンバー募集。 ゼネコン機能を持つ当社の建築営業部にて、 不動産デベロッパー・民間企業向けの建築請負営業(BtoB)をお任せします。 まだ組織・営業スタイルが固まりきっていないフェーズのため、 営業戦略・取引先開拓・ポジションまで、一緒につくっていける環境です。 【担当案件について】 ・不動産デベロッパー向け → 新築物件の構想段階(コンセプトづくり)から工事計画・提案まで一貫して担当 ・民間企業・個人事業主向け → 共同住宅・事務所・工場などの情報収集〜受注までをトータルに担当 「決まった取引先を回るだけ」の営業ではなく、これからゼネコン営業を広げていくフェーズならではの裁量と面白さがあります。 【具体的な仕事内容】 ・新規取引先の開拓および関係構築(不動産業者・デベロッパー等) ・既存顧客へのルート営業 ・顧客ニーズのヒアリング・課題整理 ・建物・構造物のコンセプト提案 ・見積・設計に関する打ち合わせ ・金額交渉・スケジュール管理などのプロジェクトマネジメント 【この仕事の魅力】 ・ゼネコン営業を「これから作っていける」希少なフェーズ ・営業手法、取引先、得意領域を広げていける裁量 \当社の強み/ ① 自社設計・自社施工による安定したゼネコン体制 設計・施工部門を内製化しているため、品質・コスト・工期を自社でコントロール可能。 安定した受注体制があり、営業が無理な提案をしなくて済む環境です。 ② 営業に集中できるチーム体制 専任の事務職とアフターフォロー担当が在籍しており、 営業は「顧客と向き合う」「案件をつくる」ことに集中できます。 ・建物のコンセプト段階から関われる上流営業 ・1件あたり数億〜数百億円規模の大型案件 ・自分の関わった建物が街に残る、圧倒的な手触り感・達成感 従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後)建築請負営業 (変更の範囲)社内で定めた業務内容の範囲
【対象となる方】 普通自動車免許(AT限定可) 土地活用の提案営業の経験 不動産業界の営業経験 【活かせる経験】 既存の枠に縛られず、これから組織を作っていきたい方 ゼネコン営業として裁量ある環境で挑戦したい方 大型案件/街づくりに関わる仕事がしたい方 「決まった営業」より「広げていく営業」に魅力を感じる方
不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業 資産形成に関するプランニング及びコンサルティング 不動産・金融に関する市場調査及び情報提供 不動産の管理・賃貸及び売買 プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務 宅地造成等不動産事業用地の開発 建築物の設計及び工事監理 建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業 建物のリフォーム・リノベーション ホテル等商業施設及び介護・障がい者福祉施設の企画・運営・管理
400~750万
公共施設や病院・福祉施設から個人住宅まで、幅広い建設を手がける当社にて、営業業務をお任せします。 単なる受注営業ではなく、案件の“きっかけづくり”から関わる提案型営業が特徴です。 [具体的には…] 新たな建設計画が動き出すタイミングで、建設会社や設計事務所へアプローチし、 「どんな形で当社が関われるか」を提案しながら案件受注につなげていきます。 日々の関係構築を通じて、未公開のニーズや初期段階の案件を捉えることがミッションです。 業務は「既存フォロー」と「案件開拓」の両軸で行います。 既存顧客への定期訪問(全体の約9割) └ 困りごとのヒアリングやアフターフォローを実施 新規案件ニーズの発掘(約1割) └ 人脈やネットワークを活用した開拓活動 設計事務所への提案営業 └ 工事時の協業パートナーとして関係構築 不動産会社への情報収集 └ 用地取得や開発計画の動向をキャッチ 建設に関するアドバイス(簡易コンサルティング) 担当エリアは久留米市および周辺地域が中心で、車で1時間圏内がメインです。 一部、大分(日田)・宮崎(都城)への出張が発生する可能性はありますが、基本は日帰りとなります。 ※直近1年間で長期出張の実績はありません [組織体制] 現在は3名体制で営業を行っており、 社長との同行営業など、経営層と近い距離で業務に携わる機会もあります。 [入社後について] 入社後はOJTを中心に、実務を通して業務を習得していただきます。 地域密着企業ならではの温かい社風で、社員同士のコミュニケーションも活発です。 従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後)建築営業職 (変更の範囲)会社の定める業務
普通自動車免許(AT限定不可)※応相談 建設業界での現場もしくは営業経験
総合建設業 <企業の特色等> 当社は昭和27年創業以来、半世紀にわたり学校、病院、共同住宅、郵便局その他の 官公庁施設の建設を通じ、顧客の満足度の高い確かな製品を提供する事を目標に日々努力し続けています。製品引渡後もアフターケアを重要視し、お客様とも永く係わりをもち更なる情報共有を大事にしています。
500~720万
オフィス家具や内装の提案を行う福岡支店の支店長候補として、支店全体の運営管理およびメンバーのマネジメントをお願い致します。企業の働き方が多様化する中、オフィス環境の見直しや移転のニーズは年々高まっています。 今回は、九州エリアの要である福岡支店において、これからの組織を牽引して頂く【支店長候補】を新たに募集致します。20代~30代の若手メンバー5~6名が集まる活気ある組織にて、あなたのマネジメント経験と営業力を存分に発揮して頂きます。 ◆支店の業績管理・戦略立案 ・支店全体の売上、利益目標の達成に向けた戦略立案、進捗管理および各種施策の実行 ◆メンバーのマネジメント、育成 ・20代~30代を中心とした5~6名のメンバーの育成 (定期的な面談や日々のコミュニケーションを通じ、個々のスキルアップとモチベーション向上を図り、強固な組織づくりをお願い致します。) ◆商談フォロー・現場対応 ・プレイングマネージャーとして個人の売上を追うことが必須ではありませんが、重要案件の同席やメンバーのサポートとして現場への同行 ・メンバーとともに、お客様の課題のヒアリング、働き方に合わせたレイアウト設計、各種内装工事、最適なオフィス家具の選定、空間のトータル提案等の業務 ※ご入社後のイメージ(選考による2つのキャリアパス) これまでのマネジメント経験やスキル、ご本人の適性に応じて、以下いずれかの形でスタートして頂きます。 ・「支店長」としてスタート これまでに豊富な組織マネジメント経験や同業界での経験をお持ちの方、あるいは早期に自走可能と判断した場合は、入社後速やかに支店長として全体の運営・マネジメントをお任せ致します。 ・「プレイングマネージャー」としてスタート 業界未経験の方や、まずは現場の業務フローに慣れたいという方の場合、まずはプレイングマネージャーとしてスタートして頂きます。約1年間、実務に携わりながらマネジメント研修を並走する形で、じっくりと支店長昇格へのステップを歩んで頂きます。
【応募条件】 ◆マネジメント経験をお持ちの方 ◆下記、いずれかの経験をお持ちの方 ・無形商材(人材、広告、IT等)の営業経験 をお持ちの方 ・家具、内装、建築業界にて営業、施工管理等のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ◆インテリアコーディネーター、建築士、施工管理などの資格をお持ちの方
・オフィス家具の総合通販 ・オフィス家具の企画・製造・販売 ・オフィスの企画・設計・内装工事 ・OA機器の販売・リース ・電話・LAN設置工事 ・文房具販売