【年収500万以上】大手飲食企業のエリアマネージャー(明石エリア)/多様なキャリアパス/積極出店中!
500~700万
株式会社コズミックダイナー
兵庫県明石市
500~700万
株式会社コズミックダイナー
兵庫県明石市
飲食エリアマネージャー
エリアマネージャー(営業部長候補)として事業拡大を支えていただくことを期待します。 店舗営業にも入りながら、売上・コスト削減・サービスレベルを管理、向上させることが主な役割です。 まずは明石市内の店舗から統括を開始し、将来的には兵庫県内の全店舗を視野に入れたマネジメントをお任せします [具体的な業務] ・営業全体(各店舗)の売上管理、運営管理と戦略立案 ・営業全体の予実管理 ・ES ,CSの向上施策の企画、検討 ・部下マネジメント全般 ・新業態の開発・企画・運営 ・既存店舗の改善 ・現場がより効率化できる為のシステム構築 ・新規出店エリアのマーケティング ・SNS、WEBを使った集客導線の構築 ・各地域の人々に喜んでいただけるイベント企画 ・社外との交渉、連携の窓口など
・複数店舗統括経験のある方 【歓迎】 関西エリアにおいて、明確な実績を残されている方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜700万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
14:00〜23:00 実働8時間/シフト制 月給には、固定残業代45時間分を含みます。
有 平均残業時間: 25時間
有
107日
入社半年経過: 10日
月8休(シフト制) ※連休取得も可能 他、年末年始休暇、産休・育休あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:41~58万 想定年収:500~700万 賞与年1回(12月)
当面無
兵庫県明石市
【店舗例(現時点)】 ・大衆酒場 はち(大衆居酒屋、124席) ・た藁や(わら焼き個室居酒屋、87席) ・甚べぇ(大衆居酒屋、100席) ・鍛冶二丁(個室居酒屋、100席)
資格取得支援制度
無
・資格支援制度 ・社内独立制度有 ・各種社保険完備 ・制服貸与 ・引っ越し手当(異動時の場合のみ) ・交通費規定内支給 ・まかない制度あり ・昇給随時 ・賞与年1回(実績賞与)
1名
1回〜2回
〒530-0055 大阪府大阪市北区野崎町9-13 梅田扇町通ビル6F
関西を拠点に関東・中部エリアへも積極的に展開しています。
コズミックダイナーは、関西を拠点に関東・中部エリアへも積極的に展開する成長中の外食企業です。 居酒屋、焼肉、カフェ、韓国料理など、幅広いジャンルの飲食ブランドを自社で企画・運営しており、地域ごとのニーズや市場動向に応じた多彩な店舗展開を行っています。 特に出店スピードに強みを持ち、好立地物件の確保や業態開発力を背景に、年間複数店舗のペースで新規出店を継続中。現場と本部が密に連携し、商品開発や販促企画、オペレーション改善などもスピード感をもって進めています。
株式会社コズミックホールディングス(親会社) 飲食事業を中心に、不動産・内装設計・ブランド開発などを手がける持株会社です。
非公開
最終更新日:
376~606万
さまざまな飲食ブランドを展開するトリドールグループにて、 店長/MGR候補として店舗運営をお任せします。 配属ブランドは以下のいずれかとなります。 ▼配属ブランド ・天ぷらまきの/作り置きなしで揚げたてのみを提供する天ぷら定食専門店 (東京/大阪/兵庫) ・豚屋とん一/オープンキッチンで切りたて・揚げたての超本格とんかつ専門店 (千葉/埼玉/群馬/山梨/三重/滋賀/大阪/京都/兵庫/岡山/広島/愛媛/福岡/大分) ・長田本庄軒/神戸の「ぼっかけ(牛すじとこんにゃくの煮込み)」が特徴の焼きそば専門店 (東京/岐阜/大阪/兵庫) ・コッぺ製パン/店内工房で焼き上げるふわもちコッペパン専門店 (東京/千葉) ・焼き鳥とりどーる/創業より炭火焼きにこだわり続けてきた元祖・ファミリー焼鳥ダイニング (兵庫/大阪) 各ブランドでは「てづくり・できたて」にこだわり、 リーズナブルな価格で最高の食体験を提供しています。 【主な業務内容】 ・開店準備 ・仕込み、調理 ・接客対応 ・スタッフの教育、育成 ・衛生管理 ・売上計画の立案、管理 ・新メニューやキャンペーンなどの企画 店舗運営に幅広く携わりながら、将来的には店舗の中心メンバーとして活躍していただきます。 今後さらに国内外での出店を加速するため、店舗運営を担うメンバーの採用を強化しています。 安定した基盤のもと、新しい挑戦ができる環境です。 【キャリアアップについて】 入社後はOJT研修を通して基本業務を習得していただきます。 店長のサポート業務を経験しながら、徐々に店舗運営のスキルを身につけていきます。 成果や意欲に応じて、早期のキャリアアップも可能。 接客の楽しさや成長を実感しながら働ける環境です。 【店舗一覧】 ★豚屋とん一 松戸駅前店(千葉県松戸市本町) アリオ蘇我店(千葉県千葉市中央区川崎町) イオンモール浦和美園店(埼玉県さいたま市緑区美園) SMARK ISESAKI店(群馬県伊勢崎市西小保方町) イオンモール甲府昭和店(山梨県中巨摩郡昭和町飯喰) イオンモール鈴鹿店(三重県鈴鹿市庄野羽山) イオンモール草津店(滋賀県草津市新浜町) あべのキューズモール店(大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋) イオンモール茨木店(大阪府茨木市松ヶ本町) イオンモール大日店(大阪府守口市大日東町) イオンモール四條畷店(大阪府四條畷市砂) イオンモール京都桂川店(京都府京都市南区久世高田町) イオンモール神戸北店(兵庫県神戸市北区上津台) イオンモール神戸南店(兵庫県神戸市兵庫区中之島) イオンモール伊丹店(兵庫県伊丹市藤ノ木) 姫路駅前店(兵庫県姫路市駅前町) イオンモール倉敷店(岡山県倉敷市水江) ゆめタウン広島店(広島県広島市南区皆実町) イオンモール今治新都市店(愛媛県今治市にぎわい広場) イオンモール筑紫野店(福岡県筑紫野市立明寺) パークプレイス大分店(大分県大分市公園通り西) アミュプラザおおいた店(大分県大分市要町) ★とりどーる 西神戸店(兵庫県神戸市西区枝吉) 小束山店(兵庫県神戸市垂水区小束山本町) 尼崎店(兵庫県尼崎市御園) 宝塚店(兵庫県宝塚市泉町) 姫路花北店(兵庫県姫路市西中島) 加古川店(兵庫県加古川市加古川町平野) 鶴見緑地店(大阪府大阪市鶴見区焼野) 寝屋川店(大阪府寝屋川市明徳) 東大阪中野店(大阪府東大阪市中野) ★焼きたてコッペ製パン 竹ノ塚ピーコックストア店(東京都足立区竹の塚) 綾瀬駅北店(東京都足立区綾瀬) メトロセンター葛西店(東京都江戸川区中葛西) メトロセンター南行徳店(千葉県市川市相之川) ★長田本庄軒 メトロセンター西葛西店(東京都江戸川区西葛西) モレラ岐阜店(岐阜県本巣市三橋) イオンモールりんくう泉南店(大阪府泉南市りんくう南浜) 神戸ハーバーランドumie店(兵庫県神戸市中央区東川崎町) イオンモール姫路大津店(兵庫県姫路市大津区大津町) ★天ぷらまきの 武蔵小山店(東京都品川区荏原) 堺東駅前店(大阪府堺市堺区中瓦町) 堺鳳店(大阪府堺市西区上) 梅田店(大阪府大阪市北区芝田) 天神橋四丁目店(大阪府大阪市北区天神橋) イオンモール大阪ドームシティ店(大阪府大阪市西区千代崎) 難波千日前店(大阪府大阪市中央区難波) 名谷店(兵庫県神戸市垂水区名谷町) 西神中央プレンティ店(兵庫県神戸市西区糀台) 西神戸店(兵庫県神戸市西区枝吉) センタープラザ店(兵庫県神戸市中央区三宮町) 姫路花田店(兵庫県姫路市花田町一本松) 姫路飾磨店(兵庫県姫路市飾磨区恵美酒) ラポルテ店(兵庫県芦屋市大原町) 京都寺町店(京都府京都市中京区中筋町) 京都三条店(京都府京都市中京区天性寺前町) ②
【必須資格】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば問題ありません 学歴不問/未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK これまでの経験やスキルは一切問いません。 社会人未経験の方や、ブランクのある方、社会人経験が長い方も歓迎しています。 飲食業界未経験の方や、異業種からのチャレンジも大歓迎です。 アパレル販売、雑貨店スタッフ、ホテルフロント、営業など、 さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 未経験でも新しい視点やアイデアを活かして働ける環境です。 売上や利益だけでなく、 「お客様を喜ばせたい」「感動につながるサービスを提供したい」 そんな想いをお持ちの方・大切に考えられる方をお待ちしています。
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500~800万
#キャリアパス豊富 #「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大 #直近年間離職率10%以下 ■業務内容: ブロック長候補として、副店長 or 店長として入社いただき、 まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした 直営店舗に配属となります。 ■詳細業務: ・担当エリアの店舗の売上管理 ・担当エリアの組織最大化に向けた施策の実施 ・従業員の育成・教育方針の策定や改善 ・労働環境の改善、従業員の定着率UPに向けた施策検討 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス: 年間約50店舗の新店をオープンしており、 ブロック長のポストもどんどん増える予定です。 その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。 また、店舗経験を活かし、プロデュース事業、物件開発、 海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、 様々なキャリアパスがございます。 ■評価制度: 明確な評価制度のある同社では、 全て言語化された評価基準を設けています。 具体的な行動基準を評価する制度により、 全社員平等な人事評価を実現しています。 なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 ■お店を作り上げる喜び: 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、 この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のマネジメントや人財の育成・教育など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 ■同社について: 2008年の創業以来、一度食べたら忘れられず、 もう一度食べたくなる味を磨き上げ、一杯のラーメンに強い想いを込めて、 世界中の人々に愛される味を提供したいと考えています。 2016年にシンガポール、2017年にロサンゼルスへ海外出店を行い、 国内1,000店舗・海外1,000店舗展開、 ラーメンのインフラ企業を目指しております。
【必須要件】 ■飲食業界での店長・エリアマネージャー経験をお持ちの方 ■2年以上の社会人経験をお持ちの方 ■学歴不問
■直営店事業(ラーメン店)の直営店経営 ■プロデュース・コンサルティング事業 ■海外事業 ■製造事業
400~700万
「町田商店」「豚山」「元祖油堂」などのラーメンブランドを展開する弊社にて、エリアマネージャー候補として直営店舗への配属となり、ホール・キッチン業務をご担当いただきます。また、食材発注や人財の育成・教育、売上管理や店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 【昇格試験】 年4回「店長試験」を開催しており、3ヶ月に1度、昇進のチャンスがあります。
■飲食業界での経験 (歓迎) 大手チェーン店でのご経験 【求める人物像】 ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方
国内・海外で約880店舗を出店している飲食チェーン店になります。 『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場(現在8か所)では、取引先飲食店の製品開発~製造、納品まで行っています。 さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で600店舗以上のラーメン店をプロデュースしています。
500~600万
まずは店長として入って頂き、その後複数店舗の管理を担って頂きます。 プレイングマネージャーとして、本部と現場の橋渡し役をお願いします。 各エリアの複数店舗を横断管理します。 【具体的な業務内容】 ・月次売上・利益の分析と改善指導 ・売上・FL(食材・人件費)比率の管理 ・店舗に立って営業サポート ・店長へのマネジメント指導(人材育成・評価) ・シフト・人員体制の適正化 ・本部との連携(商品・販促・経費など) ・店舗巡回・課題抽出・是正対応 〇運営店舗一例〇 ・大衆酒場 ひとめぼれ(京都河原町、裏なんば、梅田、三宮、栄、京橋、名駅など) ・時間無制限食べ放題 まんぷく屋(京都河原町、京橋、三宮、難波) ・韓国屋台酒場 韓ラブ‑LOVE‑(梅田) ・夜景ビアガーデン 三宮テラス(三宮) ・焼肉 肉丸(三宮本店) ・鶏のとりこ(三宮、栄、京都河原町、梅田) ・肉たらし(三宮駅前、栄) ・大衆酒場 一番手(梅田東通り、京橋駅前、京都河原町、栄、梅田お初天神)
飲食店の店長経験者(数値管理ができる方) 【歓迎】 複数店舗統括の経験がある方
・飲食店の経営(居酒屋・焼肉・アジアン・大衆酒場など複数ブランド) ・飲食業に関するコンサルティング業務
350~650万
座禅リトリート&レストラン 『禅坊靖寧(ぜんぼう せいねい)』にて 正社員を募集中! 【具体的には…】 ・宿泊施設のフロント ・レストランでのサービス ・施設案内:インフォメーション、レセプション お客様の動きに合わせた柔軟な対応、 言葉にならない思いや表情を読み取り 最適な対応をすることが求められます。
■人財育成・マネジメント経験者 ■広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ■チームワークや一体感を大切にできる方 ■様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方 ※外国籍の場合、日本語レベルN1以上必須
飲食・レストラン、アミューズメント、エンターテイメント(音楽・映画・舞台)、観光・旅行・ホテル、その他サービス(無形)、その他流通・小売
650~750万
・オペレーションの管理 ・自店舗における季節ごと、および繁忙期のプロモーションの起案、メニュー作成 ・スタッフの管理、トレーニング ・コスト管理 ・顧客のデータ管理 ・発注、在庫管理
レストランかバーいずれかのマネジメント経験
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450~550万
■店舗スタッフのマネジメント・指導育成 ■売上管理・コスト管理 ■集客施策の立案・実行 ■顧客満足度向上のための取り組み ■サービスオペレーションの効率化 等
・店舗の人材育成・マネジメント経験者 ・接客業のご経験3年以上
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360~450万
<未経験歓迎> ゼロから学べる充実したサポート体制!店長候補として、 まずはフロア業務からお任せします。 スシローは1店舗の社員2.8人~。必ず店舗に店長と副店長が在籍。 今後は1店舗社員3名体制に向けても積極的に採用を進めて参ります。 【具体的には】 回転すし『スシロー』にて、店長候補としてお迎えします。 ▼店舗の基本業務からスタート ┗まずは店舗スタッフとして、接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 すしの握り方、レジ対応、接客などポジションごとに研修をしていますので、 一つずつ覚えて行くことができます! ▼一つずつできる業務を増やしていきましょう。 お店づくりの基本はいわゆる「ヒト・モノ・カネ・リスク」。具体的にはシフト管理 や、売上管理、衛生管理など一つずつ習得していくことができます。 また、必ずしも全てが完璧である必要はありません。 基本要素の中で個々の強みを生かしながら、店舗全体で「いいお店づくり」を目指しま しょう。 ◎安定した業績が支える“優れた”経営戦略! 多くのお客様に愛され、高い売上を保っている当社。 いただいた利益は、仕入れる食材や社員の給与への還元はもちろんのこと、 新規店舗展開や各店舗の設備やシステムへも計画的に投資をしています。 より効率的に、より質の高い店舗運営が可能になることで、 働く社員にも、そしてお客様にもより良い会社づくりを行っています。 【勤務地】 ■北海道 ■東北/青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■中部/愛知、静岡、岐阜、三重 ■北信越/富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ■近畿/大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ■中四国/鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州・沖縄/福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮城、鹿児島、沖縄 ※総合職・ブロック限定・エリア限定それぞれの社員雇用制度あり
・飲食店でのサービス経験をお持ちの方 ・店長経験やエリアマネージャー経験をお持ちの方歓迎 ・ロードサイドの大型店経験をお持ちの方 尚可
すしレストラン「スシロー」の経営
400~500万
既存顧客(福祉施設/病院/学校/企業等)へ定期訪問を行い、食事サービスに関する要望をヒアリングし、改善案や企画を提案したり、担当施設の調理現場の運営管理を行う、総合的な運営マネジメントのお仕事です。 新規先への営業開発や売上等のノルマはありません。 【具体的には】◆顧客訪問・要望のヒアリング◆予算管理(材料費・人件費など)◆献立の打合せ(栄養士と連携)◆食堂スタッフの管理(シフト調整、採用)◆職場環境の改善 など受託先の運営管理を担うスーパーバイザーのお仕事です。 あなたの改善提案がより良い食事サービス提供につながります。
【必須】普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】管理栄養士・栄養士/調理師/食品衛生管理者などの資格 飲食業界や食品業界での業務経験 【求める人物像】 当ポジションはお得意先様との定期的なコミュニケーションや、調理現場のスタッフとの信頼関係構築がとても重要です。人と接することが好きな方にマッチするお仕事です。 また、食事に携わるお仕事に興味がある方や、店舗管理・運営、スタッフ管理等業種を問わず興味・経験がある方に最適なお仕事です。
給食事業
300~400万
副店長候補生→副店長→店長へとキャリアアップして頂くポジションです。 その後はエリアマネージャーや海外事業本部、管理本部、出店開発本部、商品本部等にも キャリアアップ可能です。 <仕事内容> ・管理業務 従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、 店舗全体の管理を行います。 ・ホール業務 お客様のところへオーダーをもらいに行き、料理をお席まで運びます。 ・キッチンや仕込み業務 各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握る等 ※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。
<必須条件> ・普通自動車免許 ・社会人経験がある方(目安:2年以上) <歓迎条件> ・飲食業界経験(アルバイト経験のみの方も含む) ・店長経験(業界不問) <求められるマインド・経験・スキル> 【マインド】 ・資さんのビジョン、目指すこと、事業戦略に共感できること ・食べることが好き 【スキル】 ・実務オペレーションスキル ・飲食チェーン/飲食業界でのマネジメント経験(尚可) ・自らで課題解決に取り組む姿勢や行動力 ・業務を円滑に進めるコミュニケーション力
うどん・そば・丼店