【ソーシャルベッティング事業本部】MIXIグループ会社経営管理領域のCXO候補

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• エージェント求人

  【CHRO（最高人事責任者）候補】2028年業界最短上場に向けて「経営の根幹」を担うCHROを募集

  800~1500万

  • 人事

  株式会社デジライズ東京都港区

  【CHRO（最高人事責任者）候補】2028年業界最短上場に向けて「経営の根幹」を担うCHROを募集気になる

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  仕事内容

  2040年、日本ではAI人材が339万人不足する（経産省推計）。 この国家課題に、「研修・コンサル・開発・人材育成」を一気通貫で提供する唯一の企業として挑むのがデジライズです。 ■ デジライズの強み ・法人AI研修 日本No.1クラス：400社以上の導入実績 　研修→ヒアリング→コンサルティング→AI開発→定着支援まで一社完結 ・個人向けAIスクール：月額9,000円（税抜）業界最安値 　AI人材を育成→企業へ派遣し、少子高齢化・生産性低下を根本解決 ・代表 茶圓将裕：SNS総フォロワー20万人超 　日本トップクラスのAIインフルエンサーが率いる圧倒的発信力 ・2028年IPOへ：業界最短上場を目指す急成長フェーズ ■ 本ポジションのミッション 代表・茶圓の直下で、事業計画と完全連動した人事戦略を策定・実行し、 25名の少数精鋭チームをIPO水準の組織へスケールさせる、経営の根幹を担うポジションです。 茶圓が何より大切にする想いは「人」。 「AI時代だからこそ、良い人材がいれば事業は育つ」 この信念のもと、日本ナンバーワンのAI DX総合カンパニー、そして日本を代表する企業を一緒に創りましょう。 【具体的な業務内容】 ■ 経営戦略に基づいた人事制度・方針の構築 ■ トップ人材の採用戦略立案・実行 ■ 企業文化・MVVの醸成を通じた組織風土の構築 ■ 成長とウェルビーイングを両立させる社員エンゲージメント向上施策 ■ IPO水準のガバナンス体制構築（労務管理・コンプライアンス） ■ 最高水準の人材育成プログラムの策定 ■ 企業ビジョン・文化への深い共感度を備えた少数精鋭の組織文化醸成 【デジライズで働く魅力】 ■ 「人が命」という信念のもと、少数精鋭で日本を代表する企業を創る AI時代だからこそ人が命。本当に優秀な人材を集め、日本を代表するAI DX総合カンパニーを創造する。 その根幹を担うCHROとして、組織づくりの醍醐味を味わえます。 ■ 代表・茶圓の直下でIPOを共に実現 AI領域のトップインフルエンサーである代表・茶圓（SNS総フォロワー20万人超）の直下で、経営判断のスピード感を肌で感じながら組織づくりをリード。 スピード感ある経営環境の中で、ゼロから組織を設計していただけます。 ■ 「AI×HR」の未来を自ら定義できるポジション 法人リスキリング研修（400社超）、個人AIスクール、AIコンサル、AI開発、評価制度構築の5事業を展開。 CHRO自身が構築する人事制度・採用戦略・育成プログラムが、そのまま顧客向けサービスの実証モデルとなる可能性があります。 ■ 複数事業による多角的な成長機会 単一事業ではない総合プラットフォーマーとしての成長を、組織の観点から支えていただきます。

  求める能力・経験

  必須スキル ■ 事業会社における「採用」と「人事制度設計」の実務経験2年以上 ■ 経営陣と対等に議論し、経営課題を人事・組織の課題に翻訳して解決できる能力 ■ 組織設計・人事戦略の企画から実行まで一貫して推進した経験 歓迎スキル ■ 組織のビジョンや目標を理解し、それに基づいた人事戦略を策定する戦略的思考 ■ チームを効果的に指導し、他部門と連携して目標を達成するリーダーシップ ■ 採用データや人事関連のデータを分析し、意思決定に活用するデータ分析能力 ■ IPO準備企業での人事・労務経験 ■ AI・テクノロジー業界での採用・人事経験 ■ 急成長スタートアップでの組織構築経験

  事業内容

  法人リスキリング（AI導入研修＋AIツール導入支援） 企業向けChatGPT「AI Works」開発・販売 コンサルティング、AIシステム開発 キャリアアップを支援する個人向けAIスクール

• エージェント求人

  COO室/DMM

  1500~3000万

  • マーケティング
  • 幹部
  • 営業
  • 執行役員
  • M&A対応
  • 開発

  合同会社DMM.com東京都港区

  COO室/DMM気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 仕事内容 COO室は、人材輩出機関として優秀な人材を獲得するために立ち上がった部署となります。 本ポジションは、DMM.comのアセットをフルに活用して事業グロースやBizDevに注力し、次の柱となる事業を創ることに注力しております。 ※事業領域にとらわれず、市場や事業として旨味があるものには参入していくスタンスです。 ■必須要件 経営に近いレイヤーでの業務経験 事業会社での就業経験3年以上 ■歓迎要件 CXO、執行役員等の事業会社での経営経験 その他専門領域のおける知見 経営、または経営企画など経営に近い立場での業務経験

  求める能力・経験

  ■求める人物像 ・主体的に動き仕事を拾える、作れる人 ・考えながら行動できる人 ・未経験分野でも抵抗なく飛び込んでいける人 ・社内外問わず他者と積極的に関わり周囲を巻き込める人 ・着実に成果を出す為努力できる人 ■想定ポジション ・事業開発 ・PDM ・業務企画 ・M＆A/投資/PMI ・経営企画 ・マーケティング ・営業 ・オープンポジションの為、スキルによってポジションやアサイン事業を検討します。 ■ポジション魅力 各事業キーマンと、関わりながら事業に近い立ち位置で意思決定し、グロースさせていただく事業部の幹部想定のポジションとなります。 各事業の課題を解決いただき経営人材としてのキャリアを提供させていただきます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アカウントエグゼクティブ｜部長クラス

  1200~2000万

  • マネジメント
  • マネージャー
  • 戦略立案
  • 統括マネージャー
  • 営業
  • 部長
  • ソフトウェア
  • SaaS
  • 営業マネジメント
  • 戦略提案
  • 戦略策定コンサルティング
  • 経営戦略マネジメント
  • 事業戦略策定
  • 経営戦略策定
  • 取扱商品予算達成率100%～1...
  • 取扱商品予算達成率120%～1...
  • 取扱商品予算達成率150%～2...
  • 顧客目標達成
  • KPI策定
  • PL管理
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 開発
  • 取扱商品予算達成率200%以上
  • ソリューション型営業
  • ソリューション開発

  キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  アカウントエグゼクティブ｜部長クラス気になる

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  仕事内容

  ▼会社概要 【会社名】キャディ株式会社 【従業員数】596名（2025年4月1日時点、直雇用・役員のみ） 【拠点】 国内：東京（本社）、大阪、名古屋 海外：アメリカ（シカゴ）、ベトナム（ハノイ、ホーチミン）、タイ（バンコク） 【企業理念】モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業内容】 自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援：「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等 AIを活用したデータプラットフォーム事業：「CADDi」 【特徴】 ・数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 ・世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 ・国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 ・名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得 【キャディをもっと知りたい方へ】 ・https://brazen-health-f75.notion.site/17e6e245ed2d80ffae4ddde3b42f7054 ・https://note.com/sasaki_caddi/n/n6562a7337c7c ・https://note.com/sigemoto/n/n8eb9dc477794 ・https://caddi.com/press/20250327/ ▼職務内容 【職種】 フィールドセールス 【ポジション】 部長/部長候補 【ミッション】 ・営業戦略の立案・実行：全社戦略に基づいた営業戦略の策定、KPI設計、予実管理。 ・組織マネジメント：複数のチーム（数名～数十名規模）の統括、マネージャー育成、採用計画の策定と実行。 ・型化・仕組み化：属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるための、営業プロセスの標準化、セールスイネーブルメント組織との連携推進。 ・重要顧客への介入：1兆円企業を含めたエンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード。

  求める能力・経験

  ▼応募資格（必須） ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 ・または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験 ▼望ましい経験/スキル ・事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験（SaaS、プラットフォーム事業など） ・人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験 ・コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験（総合商社、コンサルファーム、SIerなど）

  事業内容

  キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。 アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。

• エージェント求人

  【コンフィデンシャル】【2500万円】【製造業】CFO（カーブアウト・経営管理高度化・M&A推進）

  2000~2500万

  • 分析
  • モニタリング
  • 事業計画
  • 営業
  • 企業価値向上
  • 事業責任者
  • 財務
  • 化学品
  • 製品
  • マネジメント
  • KPI設定
  • M&A対応
  • 戦略立案
  • ローン/融資
  • 予算計画
  • 予算管理
  • バリューアップ/モニタリング
  • LBO
  • ソーシング
  • 経理
  • エグゼキューション
  • 原価計算
  • 予算策定
  • 会計
  • 会計監査
  • 会計デューデリ
  • 会計システム運用
  • 会計システム開発
  • 会計デューデリジェンス
  • 会計システム導入
  • 会計システム分析
  • 会計レポート作成
  • 会計コンサルティング
  • M&A支援
  • M&A案件担当

  100年以上の歴史を誇るアジアNo1のシェア誇る製品を持つ日系製造化学メーカー東京都台東区

  【コンフィデンシャル】【2500万円】【製造業】CFO（カーブアウト・経営管理高度化・M&A推進）気になる

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  仕事内容

  大手メーカーからのカーブアウトにより新たに独立した化学品メーカーにおいて、PEファンドのもと企業価値向上を加速させるため、CFOポジションを新設いたします。 本件は単なる管理機能の強化に留まらず、LBOローンを前提とした財務戦略の高度化、資金繰り・運転資本の最適化、ならびに経営管理基盤の構築を通じて「自走できる会社」への転換を実現することが求められています。 加えて、事業・製品別の収益性可視化やKPIマネジメントの導入により、経営の意思決定精度を高めるとともに、今後の成長戦略としてM&Aの実行およびPMIの推進も重要なミッションとなります。 こうした変革フェーズにおいて、経営陣・ファンドと密に連携しながら、財務・経営管理の両面から企業価値向上をリードいただけるCFOを募集しております。 1. ファンド投資先の独立企業としての適切な財務戦略の立案と推進 資金繰り管理の精緻化を含めた財務戦略の立案、推進、運転資本の最適化、LBOローンに関するマネジメント・銀行との折衝 2. 経営管理の高度化 ・新会社としてのグループ経営予算、事業計画を作成し、予実管理や収益性分析等を実施。業績分析、KPI設計やモニタリングをリード ・各事業および製品、顧客ごとの採算構造を明確に把握し、各商材の収益性を精緻に管理する体制を構築。材料費・人件費などの主要コストを含む、原価を正確にトレースし、粗利・営業利益ベースでの収益差を可視化することで、経営陣・事業責任者が共通の指標で議論できる「経営の見える化」を実現 3. M&A戦略の立案、ソーシング、検討、交渉、実行後のPMIのリード

  求める能力・経験

  ・ 製造業でのCFO・経営管理部門トップの経験(化学品メーカーの経験があれば尚可) ・ FP&A領域における深いご知見（予算策定、財務モデリング、KPI分析など） ・ 製造業における原価計算、収益可視化の経験 ・ 社員の意識改革や組織再編をリードできる変革リーダーシップと実行力 ・ M&Aのエグゼキューションのご経験 　　

  事業内容

  コンフィデンシャルの為、お会いさせて頂いた方に詳細をお伝えさせていただきます。

• エージェント求人

  宇宙・宇宙空間を活用した地方創生・教育を担う、Space BDの採用責任者候補

  600~900万

  • 戦略立案
  • ブランディング
  • プロセス設計
  • 人事

  Space BD東京都中央区

  宇宙・宇宙空間を活用した地方創生・教育を担う、Space BDの採用責任者候補気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 採用体制強化 【業務内容】 事業戦略の実現に向けて、人員計画の立案～採用活動の策定・実行までを担っていただきます。 当社は宇宙における総合商社として、「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」をビジョンに事業を展開していますが宇宙産業の拡大に人組織づくりの側面から貢献していただく事を期待します。 宇宙産業への大きな期待と共に事業が急成長しており、上記ビジョンに共感していただける様々なプロフェッショナルとの出会いを求めています。メーカーのように強い商品がある訳ではなく、我々の競争優位性は「ビジネスモデル」と「人そのもの」です。企業価値の源泉である人材・組織をけん引してくださる、そんな方の挑戦をお待ちしています。 【業務詳細】 採用活動におけるすべての業務。コミュニケーションやプロセス設計、採用ブランディング強化等も担当いただきます。 ・採用手法の設計/最適化（紹介会社折衝/スカウト活用など） ・その他集客方法の立案～運営 ・面接対応（自身がやるだけでなく、現場をどう巻き込んだ設計をするか等） ※将来的にはオンボーディング設計など、入社後定着・活躍領域に範囲を拡大していただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・ベンチャー企業での採用人事経験者 ・紹介会社でのRAもしくは両面で採用成功にコミットしてきた方 ・営業で高い成果を出してきた方 以下のいずれかのご経験をお持ちの方はさらに歓迎です。 　・ビジネスレベルの英語力 　・事業会社におけるコミュニケーション、戦略立案の経験者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事責任者（CHRO）候補 [ コーポレート ]

  1200~2000万

  • 介護
  • 管理職
  • マネジメント
  • 人事
  • 研修実施
  • 提案
  • 戦略提案
  • 事業責任者
  • 医療/ヘルスケア
  • SaaS
  • PC/Web
  • プロセス設計
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  人事責任者（CHRO）候補 [ コーポレート ]気になる

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  仕事内容

  ・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ・グループ組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応等 入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ・成長企業ならではのチャレンジが可能です 成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積むことができます。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に自身の考えの提示・提案が求められる環境で、主体的に実行に関わることができます。 ・日本で数少ない成長領域で社会課題解決に寄与できます 高齢社会の課題を解決するというミッションは、すなわち現代の日本に残された数少ない成長マーケットを牽引するということでもあります。 今後も次々と事業を創造し、領域を拡張し続けることによって、より大きな社会貢献に繋がると考えています。 ＜将来のキャリアパス＞ 同社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ 以下のいずれかを満たす方 ・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・事業会社における事業マネジメントの経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・成長フェーズのIT/Web/人材業界のベンチャー/ミドルベンチャー/メガベンチャー企業での人事経験 ・ビジネスサイド（営業・企画・マーケ等）で高い実績を出された経験 ・ビジネスレベルの英語力 ＜求める人物像等＞ ・俯瞰的に物事をとらえてプロセス設計をしていくことに楽しみを持てる方 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方

  事業内容

  「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。 超高齢・人口減少社会に突入し様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営。 17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。

• エージェント求人

  【CBO候補（宣伝・事業開発統括） / 音楽産業スタートアップ / 〜2400万円】 / BMSG

  1000~2400万

  • 部長/総括審議官
  • マネジメント
  • ライブ
  • ブランディング
  • 部長
  • メディア
  • 宣伝
  • アライアンス
  • ネットワーク
  • マーケティング
  • 開発
  • 経営戦略策定
  • 経営戦略マネジメント
  • 組織戦略策定
  • 法人営業
  • プロジェクト
  • 契約交渉
  • 営業
  • 事業戦略策定
  • 統括マネージャー
  • コンテンツサービス

  株式会社BMSG東京都港区

  【CBO候補（宣伝・事業開発統括） / 音楽産業スタートアップ / 〜2400万円】 / BMSG気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: ■ 管掌部門の戦略策定・マネジメント ・宣伝、事業開発、広告部門の統括役員としての戦略及び方針策定。 ・配下部長クラスのパフォーマンス管理、およびBMSGマインドを体現する組織構築。 ■ ハイレイヤー折衝・戦略的アライアンス ・広告代理店、放送局、プラットフォーマー、政府系機関のハイレイヤー層との強固なネットワーク構築。 ・相互尊重と中長期的な信頼に基づいたパートナーシップの構築。 ・ナショナルクライアントやハイブランドとの、アーティストのブランディングを損なわない高次元な提携・広告案件の獲得。 ■ マスプロモーション・クリエイティブ連携 ・各種メディア（TV・ラジオ・雑誌等）における宣伝プロモーションの統括。 ■ BMSGアセットの最大化と多角的な収益化 ・BMSG FESや各ライブイベントにおける協賛獲得、および収益最大化。 ■ エバンジェリスト（対外発信）活動（ここもお任せできれば尚よし*必須ではない） ・CEO日高に代わり、当社のビジネスモデル、ビジョン、思想をメディアやカンファレンス等で定期的に発信するスポークスパーソン業務。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ◾️BMSG 4 Valuesへの共感 ・「革命的、真面目、想像力、成長欲」を体現し、業界の古いルールに縛られず、社会通念に照らした誠実な判断ができること。 ◾️以下のいずれかにおける役職者としての実務経験（5年以上） ・広告代理店またはプラットフォーマーでの大型案件・組織マネジメント経験。 ・音楽レーベルでの事業開発、A&R、または事業管理の経験。 ・エンタメ・メディア企業での大型タイアップ、法人営業、複雑な契約交渉の経験。 ◾️ハイブリッドな実務・マネジメント能力 ・デジタルマーケティングの深い知見と、データに基づいたプロジェクト管理能力。 ・クリエイティブの価値を定量・定性の両面で言語化し、ビジネス成果へと変換できる能力。 ■歓迎スキル: ・スタートアップにおける組織拡大フェーズでの制度・仕組みづくりの経験。 ・日本の音楽を世界へ提示するための、海外マーケットへの知見やネットワーク。 ・アーティストのファン心理を深く理解した、エンゲージメント主導の事業設計経験。 ・優れたパブリックスピーキング能力。 ■求める人物像: ◾️コミュニケーション Respect & Gentleness：全てのステークホルダーに対し、威圧感を与えることなく、敬意と優しさを持って接することができる。

  事業内容

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• エージェント求人

  【人事責任者候補 / 土地活用DX / 〜1200万円】 / クラッソーネ

  800~1200万

  • クロージング
  • 人事
  • 労務トラブル対応
  • マネジメント
  • 面接/選考設計
  • オンボーディング
  • 制度運用
  • 組織開発
  • リファラル/縁故採用
  • 人事マネジメント
  • 人事管理
  • HRBP指導
  • 採用戦略立案

  株式会社クラッソーネ東京都千代田区, 愛知県名古屋市

  【人事責任者候補 / 土地活用DX / 〜1200万円】 / クラッソーネ気になる

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  仕事内容

  ■ 会社概要 当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 ■ ポジション概要 社員数50〜100名規模で事業が成長する中、人事機能を本格的に立ち上げるため、人事責任者候補を募集します。 CEOや各事業部と連携しながら採用・制度・労務を横断的に担い、将来的には人事部門の責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。「型通りの人事」ではなく、事業フェーズに合った仕組みを自分で考えて作っていきたい方にとって、やりがいのあるポジションです。 ■ 主な業務内容 ・まず取り組んでいただくこと（入社〜半年） 入社後は採用・制度運用・労務対応を並行して担いつつ、経営・管理部と連携しながら人事部の体制方針を策定。実務を回しながら、段階的に人事部の基盤を構築していただきます。 　-人事部体制の方針策定・実行 　└経営・管理部と協議しながら人事部の体制方針を策定し、段階的に構築 　-採用 　└事業部・CEOと連携した人員計画の策定から、外部リソースを活用しつつ 　 媒体運用・エージェント管理・選考設計・オンボーディングまで一気通貫で 　 ディレクション 　-人事制度運用 　└評価制度・等級制度・福利厚生などの運用管理 　-労務トラブル対応 　└組織・人材間で発生する課題への対応 　 （事実確認・記録・関係者調整・クロージングまで） ・次のステップ（半年〜1年以降） 　-労務体制の整備・構築 　└実務というよりはディレクションやマネジメント想定 　-福利厚生の見直し・改善 　-育成プログラム・オンボーディングの設計 　-エンゲージメント向上施策の企画・実行 　-リファラル施策～採用広報の企画・実行 ■ ポジションの魅力 ・人事部門の責任者として、キャリアを一段上げられる 　└Mgrや1人人事として培ってきた経験を活かし、 　 人事部門全体をリードする責任者ポジションへのステップアップが可能です。 　 採用から制度・労務・組織開発まで、人事の全領域を横断的に経験できます。 ・CEOと直接連携できる距離感 　└人事戦略を経営と一体で進められます。単なるオペレーション担当ではなく、 　 経営パートナーとして組織づくりに関われるポジションです。 ・現場職×リモート職が混在する組織でのHR経験 　└施工管理・営業などの現場職と、開発やデザイナー、マーケティングといった 　 リモート職が共存する組織。多様な職種・文化を横断するHRスキルが 　 身につきます。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・人員計画の策定から、採用業務までを一気通貫で担当した経験 ・人事制度（評価・等級・福利厚生など）の運用経験 ・メンバーや現場と対話しながら課題を拾い、解決まで動いた経験 ■歓迎スキル: ・労務業務の経験（目安：2〜3年以上） ・人事制度の企画・設計経験 ・スタートアップ・成長企業での人事経験 ・現場職種（施工・製造・営業など）を含む多職種採用の経験 ■求める人物像: ・経営にも現場にも、必要なときに率直に話せる方 ・「仕組みを作る」だけでなく、自分でも手を動かせる方 ・指示を待たず、自分で課題を見つけて動ける方 ・将来的に人事部長・CHROを目指したい方 ・東京・名古屋の両拠点に必要に応じて出社・出張いただける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【取締役候補】ホテル・レジャー施設リゾートの経営企画・運営責任者（千葉県八街市）

  1000~2000万

  • プロジェクト
  • イベント運営運用
  • ホテル
  • 取締役
  • 経営戦略策定
  • 経営課題分析
  • 執行役員
  • 事業責任者
  • 事業計画
  • 運営管理

  株式会社ユニマットドギーズアイランド千葉県八街市, 東京都港区

  【取締役候補】ホテル・レジャー施設リゾートの経営企画・運営責任者（千葉県八街市）気になる

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  仕事内容

  ●ドギーズアイランドは千葉県八街市の郊外に広がる小谷流（こやる）の里にあります。総敷地面積430万坪、都心から気軽にアクセスできる里山で、“第2のふる里づくり”をテーマとしています。 広大な天然芝のドッグランや四季折々の自然に囲まれた1.2kmのフォレストウォーク、天然の湧き水を使った水遊びも、シェフ手作りの食事もすべて愛犬と時間を共有できる日本最大級の複合型リゾートです。 ●周辺には、ゴルフ場や天然温泉を活用した温浴施設、スポーツやアクティビティを楽しめる小谷流沢ロッジ、2026年秋にはアクティブシニア向けの会員制メゾン「アクティブシニアコミュニティアイランドクラブ小谷流沢」が開業予定です。 ●進行中の多くのプロジェクトより、あなたにはドギーズアイランドを中心とするリゾートの経営管理責任者、事業責任者として活躍していただきます。 利益、顧客満足、スタッフ満足の3つを高めるために、より良いサービスの追求、ホテルで働くスタッフがやりがいを持って力を発揮できる仕組み作りや新たなリゾート施設企画において、スタッフの採用、オペレーションの決定、家族で楽しめるイベント企画等をお願いします。

  求める能力・経験

  ●役員候補として他の経営陣と共に会社を盛り上げ、着実に八街エリアの発展のために計画を推進する役割を期待しております。 特に求められる人材は ★ホテルでの現場やオペレーションを熟知し、会社経営・経営企画に携わり事業計画が立案できる方 ★多様な状況変化に応じて、具体的で的確な指示を部下に出せる方 ★スタッフのモチベーションマネージメントができる方 ★経営上の数字に対して的確な判断ができる方 ★長い目で経営を見ることができる方 何よりも会社の命運がかかっているポジションですので責任は重大ですが、仲間とともに会社の発展に貢献してください。

  事業内容

  リゾート事業

• エージェント求人

  【特命選考】コンサル実績の領域拡張｜執行役員・パートナー確約｜年収上限5000万超

  1200~5000万

  • コンサルティング業務
  • 提案
  • プロジェクト
  • リード創出/アポ獲得
  • 戦略提案
  • 新規顧客
  • 品質担保
  • プロジェクト推進
  • パートナー
  • プレゼンテーション
  • 執筆
  • 要件定義

  株式会社ビジョン・ホールディングス東京都港区

  【特命選考】コンサル実績の領域拡張｜執行役員・パートナー確約｜年収上限5000万超気になる

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  仕事内容

  仕事内容 メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案～プロジェクト推進を担っていただきます。 パートナー/役員候補＝経営層として弊社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアント開拓戦略の検討 ・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ・具体化したニーズをもとにサービスの検討 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です 　ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 　企画から実行までのワンストップ伴走型支援 　パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト推進・品質担保 募集背景 弊社は創業より10年で1000 名を超える、以下の特徴を有する急成長コンサルティングファームです。 ・貴社の社員代替として現場に深く入り込む、日本一泥臭い伴走支援 ・お客様が必要とされる最小規模から支援を始められる柔軟性 ・契約継続率94％、3000プロジェクト以上の成功事例 ・多様な領域にわたるお客様からの信頼を背景にした、実績豊富なサポート 一方で、弊社にはまだまだ発展の余地が残されていると考えており、 最大の課題の一つは新規顧客の開拓と認識しております。 特に、これまでIT領域を強みとしてきた弊社において、戦略/業務領域の支援拡大は最重要であり、 当該領域を経営層としてドライブいただける方を強く求めております。 これまでの豊富なご経験を活かし、 弊社ならではのサービスをより多くのお客様にお届けいただき、 よりお客様に寄り添った支援を実現していただくことで、 大きな充足感を得ていただけると考えております。

  求める能力・経験

  ①経歴 コンサルティングファームでの就業経験がある ②経験 下記全ての経験がある ・業務改善またはBPR ・主体での業務要件定義 ・主体での提案書執筆、提案、受注

  事業内容

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