【ソーシャルベッティング事業本部】MIXIグループ会社経営管理領域のCXO候補

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  CFO候補/Craif

  1000~2000万

  • IPO
  • 財務
  • IR
  • 資金調達
  • マネジメント
  • 購買/調達
  • 戦略立案
  • 経理
  • 事業計画
  • リスクマネジメント
  • 監査
  • 検証
  • 内部統制
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • IPO支援
  • グローバルM&A
  • M&A支援
  • CPA/cost per ac...
  • 医療/ヘルスケア
  • 会計
  • ファイナンス
  • ディレクター

  Craif東京都新宿区

  CFO候補/Craif気になる

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  仕事内容

  業務内容 ■仕事についての詳細: 募集背景・キャリアパス 真に社会課題を解決する事業の拡大と、企業価値の最大化を両立するフェーズにおいて、CFO候補を募集しています。財務・資本戦略の立案と実行を通じて、NASDAQ上場準備を主導すると同時に、Craifのコアメンバーとして社会に深いインパクトを残す基盤を築く重要なポジションです。将来的にはグローバル経営を見据えた経営陣の一角としての活躍を期待します。 仕事内容 CraifのCFO候補として、以下のような業務・責任を担っていただきます。 ■ 経営戦略・財務戦略の立案と実行 ・CEO/COO/CTOと連携し、経営視点から中長期の事業計画を策定 ・戦略に基づく財務計画・資金調達の推進 ・ボトルネックの特定と構造改善に向けた仮説検証・施策実行 ■ グローバル資本市場における資金調達・投資家対応 ・エクイティストーリーの策定とアップデート ・国内外の投資家とのコミュニケーションを主導し、信頼関係を構築 ・資金調達（エクイティ／デット）およびバリュエーション交渉 ■ IPO準備およびガバナンス強化 ・US GAAPベースでの財務報告体制の構築・運用 ・監査法人・証券会社・弁護士などとの連携によるIPOプロセス管理 ・SOX法対応含む内部統制・リスクマネジメント体制の確立 ■ 組織設計とチームマネジメント ・財務・経理・IRチームの組成・マネジメント ・ERP・業務システムの整備による経営管理の高度化 ・米国上場企業に相応しいガバナンス水準の実装

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） 以下のいずれかの経験を有する方 ・成長企業でのCFO、または企業コントローラー／ファイナンスディレクター経験 ・投資銀行・PEファンドでのIPO支援・M&A・資金調達等の実務経験 ・上場企業でのIR／財務戦略経験、および監査法人等と連携した会計実務経験 加えて以下も必須とします ・グローバル投資家との交渉・対話ができる高い英語力 ・急成長環境で自ら手を動かしながら経営レベルの判断ができるリーダーシップ ・ファイナンスを超えた全社視点で、事業を前に進める実行力と意思決定能力 歓迎要件（WANT） ・バイオ・医療・ヘルスケア領域でのファイナンス・IR経験 ・米国公認会計士資格（CPA）、またはBig4監査法人での実務経験 ・US GAAPベースでの財務報告・IPO準備の実務経験 ・米国上場企業でのCFOまたはそれに準ずる役職の経験 求める人物像 ・社会課題解決への強い意志と、CraifのVMVへの共感 ・高い倫理観と責任感を持ち、自らの行動で組織に信頼を築ける方 ・不確実性の高い環境においても、自ら仮説を立て、実行と改善を繰り返せる方 ・チームワークを大切にしつつも、自ら率先して手を動かせるオーナーシップ ・企業価値最大化に対する執着と、経営に対する強い当事者意識を持つ方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  中途採用リーダー候補（セールス/Biz採用）

  650~1000万

  • 課題設定
  • KGI/KPI設定
  • 体制構築
  • 営業
  • ブランディング
  • 人事
  • 進捗管理
  • マネジメント
  • KPI設定
  • 戦略立案
  • データ分析
  • 開発
  • 分析
  • 中途採用

  株式会社タイミー東京都港区

  中途採用リーダー候補（セールス/Biz採用）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 タイミーでは、社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）の採用が、事業成長の根幹を支えています。 事業拡大に伴い、一定スキルを持つ中途人材の安定的な採用体制構築が急務となっています。 今回募集するのは、ビジネス職採用の戦略立案から実行・改善のリードを担う中途採用担当です。 CxOクラスの採用や制度策定など、経営直結の採用ミッションにも携わっていただきます。 ■配属部署 HR本部 人材戦略部 Biz採用グループ（10名程度） ※ビジネス職・営業系採用を担当するチームへの配属となります。 中途採用グループ内には、若手や中途採用未経験者も在籍しており、育成・チームマネジメントについても発揮いただくチャンスがございます。 経営陣を含め、フラットで風通しの良い文化です。 ■業務内容 まずはご自身の担当ポジションにおける採用活動を牽引いただきつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化に向けた取り組みにも関わっていただきます。 ■中途採用戦略の立案・実行 ・事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定 ・採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理 ・市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化 ・次世代型 組織・採用基盤の構築による生産性の最大化 ・AI活用を含めた採用プロセスの標準化・効率化 ・メンバー育成計画策定・OJT・フィードバックのサポート ・ハイクラス人材採用（CxO・役員クラス） ・採用プロセス改善・データ分析 ・役員報酬制度や各種制度策定、役員陣への報告 ■ポジションの魅力 ▼「経営直結の採用」 で事業成長の鍵を握る 採用した人材がそのまま事業の成長に直結するため、採用活動そのものが経営にインパクトを与える重要なミッションです。 代表や役員と近い距離で議論し、事業戦略に深く関与しながら、「はたらく」のインフラを作るために必要な人材を自ら定義し、獲得していく手触り感をダイレクトに味わえます。 ▼戦略立案から仕組みづくりまで上流から挑戦できる 単なる実務の実行に留まらず、認知改善や選考プロセスの再構築、採用ブランディングといった「採用の仕組み」そのものを創る経験ができます。自ら課題を見つけ、戦略を描き、解決へと導くプロセスを通じて、事業の成長をリードする採用戦略家としてのスキルを磨けます。 ▼人事領域のプロフェッショナルとして市場価値を高める 中途採用のマネジメント経験を深めることはもちろん、戦略立案を通じて得た組織や人材の知見を、HRBPや人材開発、人事企画といった幅広い人事領域へ昇華させるキャリアパスも描けます。急成長する環境下で、常に新しい手法やトレンドを試し続け、人事のプロとして市場価値を飛躍的に高められる環境です。

  求める能力・経験

  ■必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用担当のご経験（3年以上） ・RPOとして事業会社の採用を推進したご経験（3年以上） ・両面型のエージェントのご経験（3年以上） ■歓迎要件 ・従業員500名超の企業において採用を推進したご経験 ・年間数十名以上の採用経験 ・採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験 ・メンバーマネジメントのご経験（1年以上） ・HRBPのご経験 ・エンジニア採用の豊富なご経験 ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え、実行し、成果につなげた実績

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【BitStar】COO候補

  年収非公開

  • マーケティング
  • M&A支援
  • リーダー
  • 新規事業
  • 戦略立案
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • STUDIO
  • クリエイター
  • 会計
  • 制作
  • 開発
  • オペレーション構築
  • マネジメント
  • 事業責任者
  • 社長
  • 事業計画
  • 事業計画策定

  BitStar東京都渋谷区

  【BitStar】COO候補気になる

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  仕事内容

  ■仕事: COO候補として、既存事業のグロースをお任せします。 BitStarの中長期的なミッション/ビジョンを実現するため、事業・組織戦略の立案・実行を経営陣の一員として率先し、全体最適を踏まえた全社経営に積極的に関与し推進することを期待しております。 具体的には、複数の事業や組織を横断的に管掌し、以下のようなことを推進していただきます。 ・世の中の変化を素早くキャッチアップし、管掌事業領域のビジョン・戦略をアップデートしていく（動画・インターネット・放送・広告・コマース業界等） ・事業遂行に必要なKPIや会計数値等の計数管理 ・各事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築、仕組み作り ・非連続的な成長を実現するための事業開発（M&Aや資本業務提携を含む） ・次代のリーダーの育成 【BitStarについて】 感情を動かす。世界を動かす。 感情を揺さぶる一手が、 世界を動かす一歩になると信じて。 世界中に眠るすべての情熱が、 スポットライトを浴びる社会を実現する。 <事業概要> 2014年に創業をしたエンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業です。 クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、既存事業の拡充と新規事業拡大に向けて躍進をしております。 複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。 詳しくは下記資料をご覧いただければと思います。 採用候補者向け資料：https://speakerdeck.com/bitstar/we-are-hiring クリエイターエージェント「BitStar Agent」：https://bitstar.tokyo クリエイタープロダクション「BitStar Production」：https://production.bitstar.tokyo コンテンツスタジオ「BitStar Studio」：https://studio.bitstar.tokyo コーポレートサイト：https://corp.bitstar.tokyo

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・BitStarのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・事業責任者として事業をグロースさせた経験 ・事業戦略の立案から事業計画策定と実行、予実管理 ・事業最大化のためのKPIマネジメント ・戦略に基づいた組織構築 ・複数の利害関係者を取りまとめることができる高いコミュニケーション能力 ■歓迎スキル: ・同業界（動画・インターネット・放送・広告・コマース・エンターテインメント業界等）でのご経験 ・コンテンツやクリエイターに対する理解 ・売上100億、200名規模以上の会社の経営経験（BitStarより規模の大きい会社の経営経験が望ましい） ■求める人物像: ・メンバーや社長、他の役員と積極的にコミュニケーションが取れ、チームを大事にしている方 ・自らの考え、価値観を臆せずに発することができる方 ・これまでのBitStarにない経験・リレーションをお持ちの方 ・時には自ら現場に出て手を動かす覚悟のある方 ・事業や現場理解をする努力を続けられる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  CHRO候補/AnotherBall

  年収非公開

  • 労務管理
  • アニメ
  • 人事
  • 予算策定
  • マネージャー
  • 予算管理
  • 広報
  • 戦略立案
  • 開発
  • マネジメント
  • 組織開発

  AnotherBall東京都品川区

  CHRO候補/AnotherBall気になる

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  仕事内容

  業務内容 ポジション概要 「境界を越え、通じあえるユカイな体験を創る。」 このミッションを達成するため、日本が誇るアニメ文化を世界に届ける革新的なプロダクトを生み出す組織づくりを担うCHRO候補を募集しています。 求める人材像： 1. 経営陣やマネージャー陣と連携しながら、組織構築を主導できる方 2. 経営戦略を理解し、それに基づいた効果的な組織人事施策を立案・実行できる方 3. 高いコミットメントを持ち、施策の実行責任を負える方 4. 必要に応じてプレイングマネージャーとして、メンバーと共に業務を遂行できる方 当社の革新的なビジョンに共感し、グローバルな視点で組織づくりに取り組める方からのご応募をお待ちしています。 業務内容 組織および人材開発を幅広く、かつ経営及び現場と一体となり推進するCHRO候補として、以下の業務をお任せいたします： * 企業理念の浸透 * 組織設計 * 人事制度の設計と運用 * 組織開発および人材開発(マネージャーレベルの人材育成) * 労務管理 * 各種採用ポートフォリオの最適化と採用広報の戦略策定 * オンボーディングプロセスの設計 * 人件費関連予算作成および管理 * HRチームのマネジメント ※各業務は事業部門及びコーポレート部門と連携しながら遂行していただきます。

  求める能力・経験

  必須条件 * IT成長企業（スタートアップ）における採用・組織開発経験 * 10人以上の組織のマネジメントの経験（3年以上） * 日本語（ネイティブレベル） * 英語（英語に抵抗感がなく今後伸ばしていきたい方） * アニメ、漫画などのエンタメ領域において、世界でビジネスを作りたいという情熱をもっている方 歓迎条件 * 全社戦略から逆算した人事戦略～実行のご経験 * 数十人から数百人規模にまで組織を拡大させた経験 * 多国籍メンバーとの就労経験 * CHRO又はそれに類似する経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【非公開/役員候補】財務会計責任者/株価5年で20倍上昇プライム上場企業/年収1000～1500万円

  1000~1500万

  • 財務
  • 会計
  • 経理
  • 管理会計
  • 内部統制
  • M&A対応
  • IPO支援
  • IPO

  時価総額増額ランキングNo1の実績を持つプライム上場企業東京都渋谷区

  【非公開/役員候補】財務会計責任者/株価5年で20倍上昇プライム上場企業/年収1000～1500万円気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 ・経営管理本部の組織設計・ガバナンス統制 ・経営陣への高度な意思決定支援 ・非連続成長を支える財務戦略 （M＆A/PMI） の策定 ・持続的成長のための「攻めのガバナンス」構築等 【ポジションの魅力】 ・CFO直下で経営のグランドデザインを担うポジション 意思決定のプロセスに関与するだけでなく、経営判断の根拠となる「数字の戦略」を自ら描き、CFOと対等な視座で議論を進めることができます。 ・プライム市場の安定基盤を「再定義」する裁量 組織基盤を持ちながら、既存の枠組みに縛られず、財務経理のあるべき姿をゼロベースで定義できる環境です。組織を再設計するリーダーシップを発揮いただけます。 ・役員候補として参画 今回の募集は、近い将来の役員候補という、経営中枢への参画を前提としたものです。部門管理だけでなく、財務・管理会計の両輪から全社の経営効率を最大化させるミッションを通じて、市場価値を向上にも直結します。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・公認会計士資格 ・事業会社（上場・IPO準備）での財務、経営管理、企画等の実務経験 ・経営陣と折衝経験 【歓迎要件】 ・IPO支援や内部統制構築の抜本的なリデザイン経験 ・経営管理の高度化（管理会計の導入やKPI設計など）を主導した経験 ・非連続成長の牽引（M&A実務、財務DD、PMI、 資金調達など）

  事業内容

  インターネットを活用した事業開発 インターネットメディア開発及び運用 上記各号に附帯する一切の業務

• エージェント求人

  財務・経理(バックオフィス)

  700~900万

  • 建設プロジェクト
  • 株式
  • 税務
  • 財務
  • 資金調達
  • 進捗管理
  • プロダクト開発
  • マネージャー
  • 開発
  • クラウド
  • 会計
  • 売上処理
  • ANDPAD
  • 経理
  • SaaS
  • 請求
  • M&A対応
  • 監査
  • 体制構築
  • COMPANY
  • 連結事業決算
  • プロジェクト
  • 書類作成

  アンドパッド東京都港区

  財務・経理(バックオフィス)気になる

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  仕事内容

  業務内容 ■仕事についての詳細: 会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23.3万社、ユーザー数68.4万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを実現するため、事業成長をさらに促進していく予定です。 そのための大規模な資金調達も完了し、ワンステージ上に飛躍するフェーズにおり、株式上場を目指した準備も進めている中で、ベンチャーの勢いと大手企業への成長を同時に体感できる環境です。 現在当社では、会社規模拡大・成長のフェーズに伴い、将来に向けたコーポレート機能の拡充を見据えており、財務会計領域を中心とした経理ポジションを募集します。 仕事内容 財務経理グループのマネージャー候補として、日次経理業務から単体・連結決算業務、メンバー業務進捗管理、業務改善などをお任せいたします。なお、ジョブローテーションにより短期間に幅広い経理業務を経験いただくことを想定しています。 【具体的には】 月次決算業務（請求書仕訳起票、売上処理や固定資産などの各種決算整理仕訳のレビュー、進捗管理など） 四半期決算・年度決算業務（各種決算整理仕訳や開示書類の作成/レビュー、進捗管理など） 連結決算業務（連結精算表や連結修正仕訳の作成/レビュー、進捗管理など） 監査法人対応 業務フローの確立、改善 新規事業の会計論点整理含めた社内各種プロジェクトへの参画 POINT ■上場準備の「実務リーダー」として組織を牽引できます 上場を目指す準備が進む中、コンベックス社やビズ・クリエイション社のグループ参画により、経理業務が高度化しているフェーズです。単なる決算実務にとどまらず、連結決算の体制構築、開示書類の作成、監査法人・証券会社対応など、上場準備における最前線の実務を主導する経験が積めます。 ■「仕組化」を主導し、常に新しい論点に挑戦できます マネージャー候補として「新しい業務の仕組化」を担うことが期待されています。ルーティンワークをこなすだけでなく、新規事業の会計論点整理やM&A対応など、次々に発生する高度なミッションに対し、自らフローを構築していく「攻めの管理部門」としての醍醐味があります。 ■少数精鋭の組織で、経理の全領域を横断的に習得できます 正社員5名の組織でありながら800名規模の成長を支える環境のため、大企業のような「一部署一担当」の分業制ではありません。単体・連結決算、税務、新規プロジェクトへの参画など、幅広い業務を経験でき、経理としての市場価値を圧倒的なスピードで高めることが可能です。 チーム体制： マネージャー1名/メンバー4名/派遣社員1名の6名で進めております。 ※日々雑談も交えながら、話しやすく相談のしやすいチームです。 月に1度の勉強会も実施しております。

  求める能力・経験

  募集条件 必須スキル/経験 連結決算、開示書類作成業務の経験 事業会社、税理士法人・会計事務所での経理関連業務の経験が5年以上の方 日商簿記2級以上（もしくは同等の知見） 歓迎スキル/経験 上場企業もしくは上場準備企業での経理実務経験 SaaS または B to B 企業での経理実務経験 表計算ソフトスキル（自ら各種関数・機能を駆使した改善等の経験等） 経理プロジェクトの参画経験（インボイス制度や基準改定対応など） 活躍できる人物像 当社プロダクト・サービス、ミッションに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 当事者意識を高く持ち、何事も諦めずに業務を完遂できる方 素直さと誠実さを持ち、常に成長していく意欲のある方 変化に柔軟に対応し、会社の成長を共に楽しみながらスピード感を持って仕事に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  CHRO/Lightblue

  850~1200万

  • 開発
  • 審査
  • 経営会議
  • オンボーディング
  • マネジメント
  • 組織開発
  • 取締役
  • 内部統制
  • 労務管理
  • 執行役員
  • 人事
  • 審査/回収
  • 戦略立案
  • IPO
  • ツール導入
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • コンプライアンス
  • 組織/人事コンサルティング

  Lightblue株式会社東京都千代田区

  CHRO/Lightblue気になる

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  仕事内容

  業務内容 生成AIはこの数年で一気に社会に広がり、新しい常識をつくろうとしています。社会に根づくには、技術だけでなく、それを活かす人と組織の力が欠かせません。 Lightblueは、生成AIプラットフォーム「Lightblue」で企業の現場に変化を起こしてきました。導入が拡大し、成果も生まれています。事業は大きな節目を迎え、次の成長に向けてIPO準備も進めています。 この先に必要なのは、人と組織を強くする力です。 その役割を担うのがCHROです。採用、制度、カルチャーを形にし、Lightblueを前に進める中心となる人です。将来は執行役員として経営に加わり、生成AIの社会実装を共に進めていただきます。 ■ 業務内容 ・経営戦略と連動した 人事・組織戦略の立案・実行 ・評価制度／報酬制度／目標管理制度 の設計・運用（ストックオプション設計含む） ・マネジメント層の育成・組織開発／オンボーディング体制 の強化 ・全社採用戦略（エンジニア／ビジネス／バックオフィス）の統括 ・労務管理・ガバナンス体制の整備（IPO審査・内部統制・人的資本開示対応） ・多様な人材が安心して活躍できる環境づくり（DE&I推進） ・HRテック／ツール導入による効率化・データドリブンHRの推進 ・エンゲージメント向上施策・カルチャー浸透 ・取締役会や経営会議での報告・提言

  求める能力・経験

  ■ 必須要件 ・人事領域での実務経験（目安：5年以上、採用・制度・労務いずれか） ・事業会社またはスタートアップでの組織づくり経験 ・チームマネジメント経験（5名以上） ・内部統制・労務コンプライアンスへの基本理解 ・経営陣と並走し、戦略課題を自ら提案・推進できる力 ・高いコミュニケーション力とステークホルダーマネジメント力 ■ 歓迎要件 ・IPO準備や上場企業での人事制度・人的資本開示対応経験 ・Tech／スタートアップ業界でのHRBPや人事戦略経験 ・人事コンサルティングでの制度設計・導入経験 ・報酬委員会・ストックオプション制度設計の経験 ■ 求める人物像 ・経営視点と現場視点を行き来し、制度とカルチャーを両輪で動かせる方 ・変化の激しい環境を楽しみ、0→1／1→10の組織づくりをリードできる方 ・人と技術の架け橋となり、研究者・エンジニアが最大限に力を発揮できる環境を整えたい方 ・将来的に執行役員として経営に携わる強い意欲をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】CHRO・人事責任者候補/XMile

  ~1500万

  • 事業責任者
  • 人事
  • 労務管理
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 営業
  • 開発
  • 企業価値向上
  • SaaS
  • 人事マネジメント
  • 組織開発
  • マネージャー

  XMile株式会社東京都新宿区

  【東京】CHRO・人事責任者候補/XMile気になる

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  仕事内容

  業務内容 ■業務内容 当社は現在組織規模が急激に拡大しており、全社における人事組織の重要性が高まっております。 採用・組織開発・人材開発・文化醸成・労務管理など、取り組むべきテーマは多岐にわたり、経営層や事業責任者と二人三脚になりながらHRマネジメント体系の構築に取り組んでいます。 これらの人事活動における全社の人事戦略の策定から人事組織のマネジメントをリードしていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容例 ・全社のミッションビジョンの達成と企業価値向上に寄与する人事戦略の構築 ・採用から退職までのHRマネジメント体系の構築 ・人事組織のマネジメント ■特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。

  求める能力・経験

  ■募集要項 【必須スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社員規模1000名以上のIT企業・人材企業で人事責任者、ないしPL責任を持つ事業責任者経験を5年以上務められた経験 ・社員規模1万名以上のIT企業・人材企業で人事マネージャーを5年以上務められた経験 【求める人物像】 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  次世代COO候補/事業開発リードマネージャー

  1200~2000万

  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • M&A対応
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 飲料
  • マーケティング
  • マネジメント
  • 新規事業
  • C
  • 購買/調達
  • 提案
  • 収益管理
  • 食品
  • アライアンス
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • 事業責任者

  クラシル東京都港区

  次世代COO候補/事業開発リードマネージャー気になる

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  仕事内容

  業務内容 □基本情報 ■仕事概要: ◆業務概要 「クラシル」「レシチャレ by クラシル」など、当社が持つ事業アセットを活用した新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大において、事業設計・収益モデル構築・実行をリードしていただきます。 代表である堀江をはじめとした経営陣と共に新規参入・拡張を狙うドメインや具体的な実行体制をすり合わせ、必要な施策を推進するポジションとなります。 将来的にはCOO(またはCRO)として経営管理機能の更なる高度化、ミドルマネジメント強化、複数事業の統合マネジメントなど、より抽象度と難易度の高い課題に取り組んでいただくことを想定しております。 ◆ミッション・業務内容 事業成長に寄与する仕事の全てが業務のカバー範囲となります。これまでのご経験や志向に合わせ、よりマッチした役割を提案させていただくことも可能です。 主にはクラシル、レシチャレ by クラシルのサービスを通じて得られたデータやコンテンツ、顧客ベースなどのアセットを使った、to C, to B向けビジネスの事業開発、サービス開発。ローンチ後の収益管理を想定しております。 【具体的な業務の例】 - 事業アイデアの企画、リサーチ、戦略の立案〜実行 - 収益モデルの確立 - 企業アライアンスの構築、パートナー・クライアント開拓 - マーケティング戦略の立案・実行 - 必要な社内体制の立案、構築、オペレーション - 営業戦略の立案や施策リード ◆募集背景 当社は「連続的な事業作りを通じて世界を照らす発明を続ける」をミッションに、様々な事業開発やM&Aに取り組んでいいます。世界により明るく大きなインパクトを与えられるよう、事業という「発明」をさらに増やせる人材を採用したいと考えています。 直近は国内No.1の料理レシピ動画サービスの「クラシル」、節約アプリ「レシチャレ by クラシル」などの展開により、国内有数のサービスユーザー数/90%以上の食品・飲料・小売業界ナショナルブランドカバー率からなる強固な独自ブランドを構築してきました。 今後はこれらのアセットを活かした購買(販促)領域の新規事業はもちろん、ライブコマース支援やM&Aの積極化で更なる事業拡大を計画しています。これらの事業を通じて実現したい世界観は次の通りです。 - アプリユーザーの皆様に対しては、日常生活をより便利に、そしてあらゆる購買行動をお得にするプラットフォーム・インフラの提供 - クライアント企業の皆様に対しては自社商品のマーケティング費用を効率化し、より多くの方に商品を届けるプラットフォームの提供 - LIVEコマース領域においては個人のエンパワーメントを通じて、より多様な個性が輝く市場の開拓。さらにはLIVEwithとして世界でヒットするIP・エンターテイメントサービス作り 現在は購買領域における新規クライアントの開拓やアライアンス、ライブコマース支援事業などを推進しています。しかしながら経営チームで見出している成長ポテンシャルのある事業ドメイン数や検討しているM&A案件数に対して、具体的な実行を担える経営人材がまだまだ不足しています。 本ポジションの採用で経営戦略の実行スピードの加速はもちろん、更なる事業機会の創出でより大きな成長がもたらされると考えています。 これまでの経験を活かし、経営人材として新たなチャレンジがしたい方はもちろん、堀江に近い場所で経営力・事業開発力を高めていきたい方も歓迎です。 ◆堀江からのメッセージ AIという巨大なテクノロジーの波が到来しているこの時代において日本企業は更に米国や中国の巨大テック企業に飲み込まれるかどうかの瀬戸際に立たされています。 そんな中でも私達は"世界を照らす発明を続ける"というミッションを掲げて事業を作っては壊し、成長させてきました。これから私達がこのミッションを達成するためには変化に強く、AIには無い人間としてのチャーミングさを持ち、野心的で学習意欲の高い若い力が必要だと考えています。 一緒に世界に誇れるような事業を作りましょう。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: インターネットサービス領域における起業、経営の経験。（経営者、またはPL責任が伴う事業責任者経験） ■歓迎スキル: 営業、マーケティング、プロダクトのいずれかまたは複数の領域の深い知見 ■求める人物像: - とことん勝ちという結果にこだわる方 - 高いレベルで自ら情報収集と情報発信に動ける方 - スピードを意識して、企画の改良を進めることができる方 - 自ら手を動かすことをいとわず、一方で、現場だけでなく戦略等の上流工程やマネージメントもこなせ、事業の状況に応じて適切な役回りをこなすことができる方 - ポジションパワーではなく、エンパワーメント的な行動を通して社内外の信頼を勝ち取れる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  CFO候補/ヘンリー

  900~1200万

  • 医療/ヘルスケア
  • IPO
  • 事業計画
  • C
  • 整備監査
  • ファイナンス
  • 資料作成
  • 監査
  • 資金調達
  • VC++
  • IR
  • 購買/調達
  • 財務
  • 事業計画策定
  • M&A対応
  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング
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  ヘンリー東京都品川区

  CFO候補/ヘンリー気になる

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  仕事内容

  業務内容 ◇募集背景 当社は現在シリーズCの資金調達を進めており、今後のIPOを見据えた財務戦略の強化が急務となっています。機関投資家との対話、IR活動、事業計画策定など、コーポレートファイナンス領域を牽引いただける方を募集しています。 現在はCSOがCFOも兼務しているため、CEOやCSOと共にファイナンス戦略の中核を担いながら、将来的にはCFOとしてのキャリアも視野に入れたポジションです。 ◇業務内容 経営陣と共に、資金調達・IR・経営企画領域を横断的にリードしていただきます。 具体的な業務内容 ミドルステージ以降の資金調達における投資家コミュニケーション・交渉 次回資金調達に向けたVCや機関投資家の開拓およびコミュニケーケーション 事業計画や財務モデルの策定・アップデート（FP＆A） バリュエーションロジックの構築・投資家向け資料作成 管理本部・経営企画チームとの連携によるコーポレート機能の強化 IPO準備に向けた体制整備・監査法人・証券会社等の選定と折衝 資本業務提携等の検討・対応 ◇ポジションの面白さ 代表と共に資金調達・IRの最前線に立ち、会社の成長を直接牽引できる シリーズC〜IPOフェーズという、スタートアップファイナンスの醍醐味を経験できる 医療DXという社会的意義の高い領域で、ファイナンスを通じて業界変革に貢献できる 経営陣・投資家・金融機関など、多様なステークホルダーとの折衝経験を積める

  求める能力・経験

  ◇必須スキル 以下いずれかの経験3年以上 ・投資銀行（IBD）でのM&A・ファイナンス業務経験 ・事業会社での資金調達・IR・経営企画の実務経験 財務モデリング・バリュエーション構築のスキル 投資家・金融機関向けプレゼンテーション・交渉経験 複雑な情報を整理し、ロジカルに伝えるコミュニケーション能力 ◇歓迎スキル 外資系投資銀行でのVP以上の経験 スタートアップでのエクイティファイナンス・IPO準備経験 プライベートエクイティファンドでの投資・バリューアップ経験 総合コンサルでのビジネスデューデリジェンス経験 MBA取得 ヘルスケア・医療領域への知見 ◇こんな人と働きたい 自らディールを仕切り、最後までやり切れる実行力のある方 投資家目線とオペレーション目線の両方を持てるバランス感覚のある方 数字とストーリーの両面から事業の魅力を伝えられる方 不確実な状況でも前向きに課題解決に取り組める方 医療DXという社会課題の解決にコミットできる方

  事業内容

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