サプライチェーン・ネットワークプランナー
550~900万
株式会社MonotaRO
大阪府大阪市
550~900万
株式会社MonotaRO
大阪府大阪市
その他SCM/生産管理/購買/物流
需要予測
物流企画/管理
▼職務内容 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う法人向けオンラインストアを運営しています。商品点数は2,400万点超、在庫点数は62万点に達し、間接資材販売のEC(電子商取引)としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 サプライチェーンの仕組みを改善し続けることはお客様の利便性向上・時間資源創出に非常に重要な役割を果たしています。「何を在庫するか」「いくつ在庫するか」「どこで在庫するか」といった基本要素を日々改善していくことも重要ですが、その器となる当社の物流ネットワークも進化・発展させていく必要があります。 本ポジションでは当社の物流ネットワークのプランニングを担当していただく方を募集します。この業務はおひとりでできるものではなく、データサイエンティスト/ビジネスアナリスト、SCMのオペレーションを担う方々、物流企画、日々の現場を支えてくださる物流部門、そして経営陣といった多種多様なステークホルダーと連携していく必要があります。徹底的に物事を抽象化することと、時に現場で汗を流すことの両立が求められ、とてもタフな業務ですが、その分大変なやりがいがあります。 ▼主な役割 (1)ネットワーク運営/設計にかかるディレクション ・日々のネットワーク運営にかかるS&OPの調整やトラブル対応。 ・需要予測モデルの構築と、その活用を通じた再現性のある需要予測の実施。 ・各物流センターの設備能力とボトルネックを特定し、最適配置を提案。 (2)投資計画とROI評価 ・能力制約解消およびCX改善のための投資計画を立案。 ・新規プロジェクトや改善策についてROI評価を行い、経営層へ提案。 (3)現場部門との協働 ・物流の現場部門と連携し、三現主義を実践。時に現場に張り付き、深く理解する。 ・問題の本質を妥協なく追及し、根本的な解決を図る。 (4)仕入先との協働 ・仕入先と連携し、仕入先の在庫を活用した直送オペレーションの立ち上げ。 ・在庫連携の拡大、出荷拠点の拡大、引当ロジックの改善等を通じたビジネスのスケール。
▼求めるスキル・経験 ・以下いずれかに該当する方 (1)事業会社(EC・流通業・メーカー等)でサプライチェーンの変革に主体的に取り組んだ方 (2)事業会社やコンサルティングファームにてECビジネスや小売業のSCM構築プロジェクトを進められたご経験 ・論理的・定量的に物事を考え、課題を構造化することができる方 ・3年以上のプロジェクトマネージャーやそれに準じる役割でのプロジェクトマネジメント経験 ・一緒に働く仲間を思いやり、献身的に行動できる方 ▼あると望ましいスキル・経験 ・大型(3,000坪以上を想定)の物流拠点・サプライチェーン拠点の構築プロジェクトのマネジメント経験 ・国内外のサプライチェーン拠点の立ち上げに際し、企画から携わったご経験 ・SQLを用いたデータ分析の経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
550万円〜900万円
休憩60分
09:00〜18:00 ※育児・介護フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00) ※時差出勤制度あり
有 平均残業時間: 20時間
有
内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜
入社時5日付与、入社半年後5日付与
年間休日120日以上・年末年始休暇・慶弔休暇・産休 / 育休・バースデー休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
大阪府大阪市
大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階
福利厚生 ・賞与あり(年2回) ・昇給(年2回) ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・住宅手当(規定有) ・退職金制度あり ・交通費支給 ・リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費など) ・従業員持株会制度 ・社員割引制度 ・遺族補償制度 ・懇親会補助 ・副業可(事前許可制) ・出産・結婚の慶弔金など
最終更新日:
700~760万
■業務内容 海外事業部および海外現地法人を統括する立場として、国際物流全般の管理業務をお任せします。 具体的には ・海外現地法人全体のマネジメント ・輸出入申告書類の作成および管理 ・顧客・税関への説明や各種対応 ・英語を用いた輸出入に関する顧客対応、納期調整 ・新規取扱品目の輸出入に向けた調査および提案 ■ポジションの特徴 国内の海外事業部内マネジメントに加え、当社海外現地法人の統括マネジメントを担っていただきます。 現在、現部長が広範囲にわたるマネジメントを担当しており、将来的な世代交代を見据え、長期的な引き継ぎを行いながら次世代部長の育成を図るポジションです。 ■組織体制 大阪府高槻市の本社には海外事業部として 7名(部長1名、課長1名、事務スタッフ5名) が在籍しており、 川崎オフィスには 3名 が在籍しています。 ■働く環境 業務提案や改善意見については、社歴や役職に関係なくスピーディーに意見交換ができる風通しの良い環境です。 これまでの通関業務や国際物流管理のご経験を活かし、より幅広い業務へチャレンジしたい方に適したポジションです。
■国際物流経験3年程度 ■通関実務経験5年以上 ■HSコード分類に関する知見 ■ビジネス英会話
一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 倉庫業(保管・在庫管理) 電子部品検査業務 機械器具設置工事・電気工事業 包装資材販売・リース業 廃棄物処理業 人材派遣業 医療機器製造・販売・貸与業
510~660万
コクヨグループの物流を支える同社にて、物流センター(約100名規模)の現場管理をお任せします。現場リーダーへの差配や進捗管理、物流改善業務など、センター運営の中核を担います 【具体的には】現場リーダー等(6~7名程度)への差配・管理を行い、センター全体の進捗管理や人員調整を担当します。また、物流改善業務や改善推進活動を主導し、業務の計画立案から現場への展開までを推進。各部署との折衝・交渉も重要な役割です。一部、荷主側との折衝・交渉・調整なども発生します。コクヨグループの文具・事務用品など8万点以上を扱うカウネットの物流基盤を支える重要なポジションです。
【必須】■物流管理業務経験、物流オペレーション業務や物流改善業務経験3年以上(業界は問わず)■5名以上のマネジメント経験 【歓迎】■物流企業や3PL企業での経験 【魅力】 ■東証プライム上場コクヨグループの物流を支える重要ポジションで、キャリアアップが可能 ■文具・事務用品など8万点以上を扱うカウネットの物流基盤を担う、やりがいのある環境 ■培ったノウハウをグループ外のお客様にもソリューションとして提供する成長事業に携われる ■平均勤続年数22.1年/有給取得率66.3%/平均残業17.6時間/離職率3,5%のためワークライフバランスを大切にしながら安定して働けます
-
403~541万
東証プライム上場コクヨグループの物流を支える同社にて、現場管理として物流センターでのオペレーション・現場管理、差配などをお任せします。 ■業務内容: ・委託現場作者への差配、調整・現場の進捗管理 ・人員調整・現場の物流改善業務、改善推進・自社雇用パート(20名程度)の管理業務など
【必須】■業界問わず、物流管理業務経験や物流オペレーション業務経験など■飲食店や小売店などでの店長経験やアルバイト・パートなどの管理経験など ※物流業界、物流業務未経験でもOK 【魅力】 ■東証プライム上場コクヨグループの物流を支える重要ポジションで、キャリアアップが可能 ■文具・事務用品など8万点以上を扱うカウネットの物流基盤を担う、やりがいのある環境 ■培ったノウハウをグループ外のお客様にもソリューションとして提供する成長事業に携われる ■平均勤続年数22.1年/有給取得率66.3%/平均残業17.6時間/離職率3,5%のためワークライフバランスを大切にしながら安定して働けます
-
450~650万
物流のプロを目指す総合職として、物流営業、物流事務、船舶代理店・港湾運送、管理部門など幅広い業務に携わります。国内外の物流を通じて人々の生活や産業を支える、やりがいのある仕事です。 <国内物流部門>大阪港を中心に船を使った物流で、貨物の種類や運送ルート、運送手段を顧客ニーズに合わせて調整・手配。 <国際物流部門>輸出入貨物の手続き・手配を担当。<船舶代理店・港湾運送部門>ターミナルオペレーターとして船舶への貨物積卸計画立案・管理等を実施。 ※ご経験に近い部門へ配属予定
【必須】・国内物流業務の実務経験(目安:3年以上)。基本的なPCスキル(Excel、メール対応など)・チームでの業務遂行力 【歓迎】・国際物流業務の経験・物流会社、商社の物流部門などの経験 【魅力】 ■ジョブローテーションにより幅広い業務経験を積むことができ、総合的なスキルが身につく ■日本郵船グループの一員として、安定基盤の中でキャリアを築ける ■資格取得支援制度があり、通関士など専門資格取得をバックアップ ■年休120日、完全週休2日制で、ワークライフバランス◎
港湾運送事業(許可事業)、貨物利用運送事業(許可事業)、船舶代理店業、海運仲立業(届出事業)、通関業(許可事業)、倉庫業(登録事業)、古物商
450~900万
【業務内容】 TQM(トータルクオリティマネジメント)グループの一員として、全社的な品質向上活動を推進する役割です。社内外のQCサークル活動や改善提案制度の事務局として、各種制度の企画・運営を通じ、従業員の品質意識向上や人材育成に貢献していただきます。 ■主な業務内容 役割分担しながら、以下の業務を進めていきます。 ・QCサークル活動の推進・運営 ダイハツグループ全体(国内・海外拠点、仕入先様含む)の活動を取りまとめ、優秀事例の選定や発表会の企画・運営を行います。また、日本科学技術連盟(QCサークル近畿支部)の事務局対応も担当します。 ・改善提案制度の企画・運営 社員からの改善提案の受付、評価、奨励金の支払い手続きや、優れた提案に対する社内表彰の運営を行います。より良い制度にするための改善・企画も担います。 ・品質啓蒙活動とイベント運営 「品質月間」(11月)をはじめとする、従業員の品質意識を高めるためのコンテンツ作成、社内広報、研修会などのイベントを企画・運営します。 【ミッション】 TQMに関わる業務を通じて「人づくり」を推進し、全社に品質文化を浸透させることが私たちのミッションです。 品質とは単に製品の不具合を防ぐだけでなく、従業員一人ひとりの仕事の質を高め、「昨日より今日、より良い仕事をする」という意識を育むこと。その本質を伝え、共感の輪を広げていくことが、未来に向けた重要な使命です。 【仕事のやりがい、魅力】 ・全社的な「人づくり」への貢献 QCサークル活動や改善提案制度の運営を通じて、従業員の成長を促す「人づくり」に直接関わることができます。 ・影響力の大きな企画業務 全社を巻き込む活動の課題設定、企画、推進、取りまとめが中心となるため、主体的に仕事を作り上げていく面白さがあります。 ・経営に近い視点での経験 会社全体の品質向上という経営テーマに携わることで、高い視座で物事を捉える経験を積むことができます。社内外の多くの関係者と協業しながら、品質の重要性を伝えていく、やりがいの大きな仕事です。 【採用背景】 現在、長年この分野を支えてきたベテラン社員の後任として、QCサークル活動および改善提案制度の事務局業務を中長期的に引き継いでいただける方を募集しています。 【配属組織】 体制: グループは室長を含め10名体制です。QCサークル(社内/社外)、改善提案などの担当に分かれて業務を進めています。 メンバー構成: ほとんどが40~50代の経験豊富な社員で構成されています。多くが製造現場出身で、工場の職長やマネジメントを経験したメンバーも在籍しており、現場への深い理解がある組織です。 【キャリアパス】 まずは当グループで専門性を高めていただきますが、ご本人の適性や志向に応じて、将来的には他の品質管理・品質保証部門へ異動し、キャリアの幅を広げることも可能です。 【働き方】 出張: 1~2ヶ月に1回程度、主に国内での研修会やイベント運営のための出張があります。年1回程度、海外(マレーシア、インドネシア)への出張の可能性もあります。 リモートワーク: 業務に慣れた後は、柔軟な働き方が可能です。(現在、メンバーは週1〜2日程度リモートワークを実践) 残業: 現状、ほとんど発生しておらず、ワークライフバランスの取れた環境です。
・製造業で改善業務を取り組んだ経験のある方(例:設計/生産技術/製造オペレーター/職長/工場現場) ・普通自動車免許
-
580~2000万
本ポジションは、アビームコンサルティング 戦略コンサルティング事業部「サステナブルSCM戦略ユニット(SCS SU)」に所属し、企業の物流・ロジスティクス領域をゼロベースで再設計し、構想から実行・定着まで一気通貫でリードするコンサルタントです。(勤務地:東京または大阪) グローバルで進むサプライチェーンのデカップリング、地政学リスク、労働力不足、物流2024年問題、環境規制やGX(グリーントランスフォーメーション)/サーキュラーエコノミー対応など、物流を取り巻く外部環境は急速に変化しています。各社に求められるのは、従来型の部分最適なコスト削減ではなく、ネットワーク・オペレーション・デジタル基盤・人材/組織を含む“物流構造そのものの変革”です。当ユニットは、グローバル知見と最新事例、そして現場理解を武器に、企業変革と社会価値創造を同時に実現するプロフェッショナル集団として支援を行っています。 主な業務は以下の3領域です。 ① 物流戦略立案 ・現状診断(物流コスト、リードタイム、在庫、サービスレベル、CO2/GHG排出など)と課題構造化 ・物流のあるべき姿(To-Be)の設計とロードマップ策定 ・コスト削減/GHG削減のオポチュニティ導出と施策化、実行支援 ・生産/物流ネットワークの再設計(拠点配置、輸配送モード、在庫配置、共同物流・標準化スキーム等) 経営戦略・販売/生産戦略と接続し、SC全体最適の視点で物流を再定義します。  ② 物流センター新設企画・自動化推進 ・物流課題を解くための物流センター機能/業務/システム/設備の統合構想 ・新センター設立の基本計画、詳細設計、運営立上げまでのPMO ・自動化/省人化に向けた設備・ロボティクス・マテハン可否検討、PoC、導入計画、ベンダー協業 センターを「箱」として作るのではなく、業務プロセス、データ/IT、設備、人材まで含めた“センター価値の最大化”を設計します。 ③ 物流DX構想の策定・実現支援 ・WMS/TMS/OMS等の基幹システム刷新・導入の上流構想(課題抽出〜改革方向性導出) ・AI・最適化技術・デジタルツイン・データ基盤を活用した需要/在庫/配車/倉庫オペの高度化 ・現場実装と定着、KPI管理・継続改善の仕組み化 テクノロジーは目的ではなく手段。現場オペレーションを深く理解し、実効性あるDXに落とし込みます。 プロジェクト例としては、製造/卸売業での物流戦略策定、グローバルSC戦略、共同物流スキーム設計、小売の物流改革構想、ネットワーク最適化、流通・物流企業の新物流センター構想/自動化、倉庫フルデジタル化、倉庫運営管理基盤の構築、WMS導入のシステム化構想などがあります。いずれも構想だけで終わらず、クライアントと共に実行・成果創出まで伴走する点が当ユニットの特徴です。 本ポジションでは、現場ヒアリング〜データ分析〜施策設計〜実行管理までを一貫して担当し、複数部門や物流事業者、SIer、設備/マテハンベンダー等のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進します。アビームは国内にHQを持つ総合ファームとして、Industry、AI/先端Tech、GX/サーキュラーなど隣接領域との連携が非常にスムーズで、物流改革を起点に企業変革全体へ踏み込めるのも大きな魅力です。多様なバックボーン(製造業、物流事業者、Tech企業、コンサル等)のメンバーとともに、社会課題としての物流を変え、日本企業の競争力と持続可能性を高める挑戦ができます。
必須は、下記いずれかの経験を有すること。 ・コンサルティングファームにて物流改革/ロジスティクス/SCM改革PJに参画した経験 ・SIer/IT企業にて物流システム(WMS、TMS等)の構想策定〜改革方向性導出に携わった経験 ・事業会社にてSCM/物流企画・管理、物流センター運営/改善、輸配送/在庫最適化などの実務経験(現状、特に製造業出身者を積極募集) 加えて、コンサルタントとして自走できるレベルのPPT/Excel/Wordによる資料作成力、論点整理・仮説構築・分析/示唆出し・合意形成のスキルが求められます。 歓迎要件は、製造業のSCM/物流改革経験、物流センター自動化/最適化(マテハン、ロボティクス、配車最適化、AI活用等)の知見、PJマネジメント(PM/PMO)経験、英語力。 人物面では、物流リスクの進展に危機感を持ち、日本企業の物流/SCM変革に意思と気概を持って取り組める方。
-
580~2000万
◆企業概要 ・設立1981年、従業員数8,816名のアジア発のグローバルコンサルティングファーム。 ・マネジメント、IT、ビジネスプロセスにおける総合コンサルティングを展開。 ・直近3年連続で連結売上高が増加しており、成長性の高い企業です。 ・勤務地は東京ミッドタウン八重洲。戦略コンサルティングを牽引する専門部隊。 ・在宅勤務やリモートワーク制度も完備。多様な働き方を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・CXOレベルの経営アジェンダを解決する、総合戦略コンサルティング。 ・経営戦略の策定から経営変革の実行まで、幅広いテーマをグローバルに支援。 ・意思決定だけでなく、「実行までのサポート」を実現し、真の変革をリードします。 ・顧客価値創造、人的資本経営など、6つの専門戦略ユニット体制。 SU➀:顧客価値創造 戦略ユニット SU②:企業価値向上 戦略ユニット SU➂:財務戦略・構造改革 戦略ユニット SU④:人的資本経営 戦略ユニット SU⑤:SCM改革 戦略ユニット SU⑥:未来価値創造 戦略ユニット ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・顧客価値創造戦略。新たな市場やビジネスモデルを生み出す戦略策定。 ・企業価値向上戦略。財務や事業ポートフォリオ最適化を通じた成長支援。 ・人的資本経営戦略。組織・人事改革による持続的な企業成長の支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収580万円~2,000万円。成果を正当に評価する高水準の給与体系。 ✅ フレックスタイム制とリモートワーク可。柔軟な働き方で生産性を最大化。 ✅ 充実した育児・介護支援制度。第3子以降に100万円の出産祝い金を支給。 ✅ 経営戦略から実行支援まで一気通貫。経営層の変革に深く携わる達成感。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・経営課題の「意思決定」と「実行サポート」を総合的に提供する稀有なコンサルティングファーム。 ・ABeam Strategyとしてグローバルに展開。世界規模の変革に携われます。 ・6つの専門戦略ユニットを擁し、自身のキャリアパスと成長機会が豊富。
大学卒以上
-
450~600万
ガス検知・警報器トップクラス企業である当社の物流Grにて、・国内営業本部海外本部が受注入力したインダストリ(産業用)、リビング(家庭用)ガス検知警報器、火災警報器の物流業務全般を行います。 【詳細】■出荷システム対応(出荷指示)~ピッキング~出庫確定~梱包~出荷作業 ■管理業務全般(経費、作業標準書の管理) 【キャリアイメージ】入社後約1年で物流業務全般(出荷システム・ピッキング・梱包・出荷)を経験していただきます。一連の業務を理解後は当社の物流業務改革に一緒に取組んでいただきます。また、リーダー補佐業務も担い、将来的にマネージャー候補としての活躍を期待しています。
【必須】■物流に関わる何らかの業務の経験(未経験でも物流業務に興味があればOK) ■基礎的なPCスキル(Officeソフト) 【歓迎】■IT・DXに関わる経験やスキル ■物流管理業務全般の経験 【物流部門の役割】当部門の役割は、国内・海外へのインダストリ(産業用)・リビング(家庭用)ガス検知警報器、火災警報器の出荷業務全般を間違いなく対応することです。 【ポジションのやりがい】当社の物流業務は物流DX化が進められておらず、この度改革を進める事となりました。物流DX改革にグループ員と一緒に取り組む事で他社では経験できない自由な発想での業務遂行が可能です。
ガス検知警報器の開発、製造、販売 【商品】家庭用ガス警報器、業務用携帯型ガス検知器、工業用定置式ガス検知警報器、ニオイセンサ等 【販売先】大阪ガス、東京ガス、岩谷産業、東京電力、関西電力、トヨタ、他
600~800万
1.グローバル供給戦略の立案 中長期販売計画に基づき、インフレータやPGGなど主要製品の生産拠点(日本、中国、北米、欧州、タイ、インド)ごとの生産計画を策定 各地域の需要予測、コスト構造、リスク分析を踏まえた最適な供給体制を構築 2.生産供給計画の情報共有と投資計画策定 中長期の生産・供給計画を関係部門(営業、調達、プロセス開発、事業推進など)や各拠点と連携し、情報をタイムリーに共有 将来の設備投資やキャパシティ拡張に向けた投資計画案を作成し、経営層への提案を実施 3.新規製品立ち上げの計画・進捗管理 社内での新製品立ち上げ計画を策定し、試作から量産開始までの進捗を管理 顧客への提案から立ち上げ完了までのスケジュール管理、課題解決、情報共有をリード 4.量産製品の生産地変更計画 内製品や量産中製品の生産拠点変更に伴う計画立案 顧客への提案、承認取得、移管準備の進捗管理を担当 組織の特徴 配属部門である生産準備部は現在14名で運営しており、インフレータの生産準備、生産企画を社内外、国内外を問わず広く横串を通しながら、事業全体を俯瞰的に見ながら業務を進めて行くことが業務の中核となります。部門の特徴としては ・14名中10名が経験者採用であり、様々な経験を持ったメンバーで業務を行っています。 ・14名中7名が海外勤務経験者であり、業務上海外出張も多く様々な業務経験を積める部門です。 ・世界規模での生産・供給戦略に携わり、事業成長に直結する意思決定をサポートできます。 ・新製品の立ち上げや生産地変更など、ダイナミックなプロジェクトをリードするポジションです。
【必須】 大学卒以上 転勤可能な方 英語を用いた海外の関係者とのコミュニケーションを円滑にできるレベル。TOEICであれば 600点レベル以上が望ましい エクセル、パワーポイントを用いたデータ整理とプレゼン資料作成 投資や製品の量産開始までのスケジュール化およびその管理ができる 計画の策定にあたり、海外拠点を含む他部門との調整が円滑に出来る 論理的に思考を組み立てられる 【歓迎】 海外の会社や工場に赴任したり、海外の顧客と折衝した経験がある方 初対面の人と臆せず議論したり、協業が出来る方 プレゼンテーション力の高い方 自動車業界での営業、事業管理系の業務経験を持つ方 グローバル視点での生産戦略立案に興味がある方 複数拠点・部門との調整力、コミュニケーション力に自信がある方 製造業での生産管理、供給計画、プロジェクトマネジメント経験がある方
-
500~560万
近畿エリアの医療・福祉施設へのお食事配送を支える物流管理業務です。主な業務は、エリア担当配送会社との運行交渉、輸配送品質の向上に向けたフォロー、新規・既存施設のコース編入や再編手配など、配送網の構築 と最適化です。大半がアウトソーシングのため、委託物流会社との折衝(運行管理、運賃交渉、配送サポート)を通じて、当社の配送品質方針を共有し、円滑かつ安全な配送体制を構築・維持していただきます。また、社内関係部署との連携や、物流企画の構築・調整も担当します。入社後は現場研修で体制を理解後、適性に応じて企画・調整業務へとステップアップしていただきます。
■必須条件:顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件:仕入れ交渉を伴う業務経験をお持ちの方 ■歓迎資格:普通運転免許(MT免許) 【募集背景】大阪物流には現在19名が在籍し、そのうち大半は出荷担当・ドライバー担当です。一方で、配送会社との交渉やコース再編など、企画・調整業務を担う管理人材が不足しています。 そこで今回は、将来の課長候補として、 配送会社や社内部門と連携しながら、安定的な配送網の構築・改善を推進できる方をお迎えします。
【高齢者施設に特化した、温かな給食サービスを提供しています】 ◆高齢者施設等向け給食委託サービス◆小規模施設向け給食外販サービス ※当社はナリコマグループの製造機能を担っております。