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企業ダイレクト

【首都圏／人事総務担当】マイカー通勤OK/残業月15h★創業約100年/リモート〇

308~400万

株式会社愛鶏園

神奈川県横浜市神奈川区, 埼玉県深谷市, 茨城県小美玉市

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 総務

仕事内容

◆養鶏業を手がける当社。応募者の獲得から応募者対応、内定者フォローなど、採用に関わる業務全般をお任せします。教育や採用要件の定義なども行ない、会社の人事を支えます。具体的には以下業務をお任せします。 ■新卒採用、中途採用、準社員採用（求人媒体の検討や求人原稿作成、面接や職場見学、会社説明会等の求職者対応、求職者向け資料作成　等） ■採用教育研修 ■総務業務（入退社手続き、社内備品の管理、社内物件・車両の管理、事務機器の保守管理、社内文書の作成や配信　等）

求める能力・経験

【必須】未経験の方でも応募可能！ 【尚可】人事事務・総務事務経験者（1年程度可） 【愛鶏園について】2025年5月に創業100年周年を迎えた日本の 養鶏業界における老舗企業です。現在は、200万羽を超える日本有数の飼育規模を持つ養鶏企業に成長し、国内でも少ない完全一貫生産で安心安全で美味しいたまごを全国へ届けています。 【職場環境】人事総務課は、20～30代の主任を含む5名体制で、全員で業務を分担しています。困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、チームで支え合いながら安心して働けます。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※面接時のご相談により、まずは契約社員としてご入社いただき、その後、正社員登用を前提に勤務を開始いただく場合もございます。 【入社後の流れ・教育研修】 ご相談のうえ、採用業務または総務業務の中から、これまでのご経験やご希望に応じた業務を担当いただきます。採用業務では、必要に応じて現場研修を実施し、「現場や人を知る」ことからスタートします。 その後、応募者対応や採用管理システムの操作など、実務を通して少しずつスキルを身につけていただきます。 総務業務では、正確さや丁寧さが求められる事務作業が多くありますが、まずはできる範囲の業務から着実にお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。

給与

308万円～400万円 月給制 月給 220,000円～285,714円 月給￥220,000～￥285,714 基本給￥220,000～￥285,714を含む/月 ■賞与実績:年二回支給

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩90分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 09:00～15:00)

残業

有 平均残業時間：15時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間104日 内訳：土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 有給の平均取得日数8.8日（2024年度実績）

その他

その他（4週8休制／シフト制）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

[勤務条件 > その他勤務条件に関する備考] 業務内容→「変更範囲：当社業務全般」 　勤務地→「変更範囲：当社拠点」 【働き方備考】 マイカー通勤可（駐車場あり）／直行・直帰可／一部テレワークの活用相談可 【残業時間について】 15時間程度　※繁忙時期によって変動あり 【キャリアパス】 サポートに留まらず会社の中枢を担う立場へキャリアアップ可。ポジションは多数あり将来的にマネジメント業務にも挑戦していける環境です！

勤務地

配属先

管理部　人事総務課　部長 1名（40代）係長 1名（40代）主任 2名（20～30代）　※他役職のついていない者が1名おります

転勤

無

本社

住所

神奈川県横浜市神奈川区菅田町2954

最寄駅

横浜市営地下鉄ブルーライン片倉町駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

市バス「菅田町入口駅」より徒歩2分

埼玉事業所

住所

埼玉県深谷市本郷368

最寄駅

JR八高線用土駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

「用土駅」より車で5分

茨城事業所

住所

茨城県小美玉市堅倉1739

最寄駅

JR常磐線羽鳥駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

「羽鳥駅」より車で14分

備考

埼玉県および茨城県の各事業所を拠点としてご勤務いただきます。業務内容に応じて、合同説明会等への出張をお願いする場合も。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

家族手当、住居手当、車通勤可、定期健康診断、慶弔見舞金、社員親睦会

制度備考

※管理部門は基本的には土日を公休日としていますが、土日出社して平日休みも可能となります。 ※祝日は出勤または有給休暇を業務に合わせて取得することも可能です。 【手当】■家族・扶養手当（配偶者：月5,000円、子ども1人につき：月3,000円） ■住宅手当・家賃補助（月10,000円）■通勤手当■役職手当■職能手当■時間外手当■出張手当 【福利厚生】■定期健康診断■慶弔見舞金■社員親睦会 ■資格取得支援制度（業務に必要な資格の取得については会社が費用負担） ■退職金制度（勤続３年以上）■インフルエンザワクチン接種 ■社内販売　■永年勤続表彰　■各種社員表彰制度 ■感謝を伝える取り組み『はぴたま』 社員の誕生月に新鮮なたまごをお贈りしています。 【その他】■オフィス内分煙■マイカー通勤可■駐車場あり■服装自由（私服可）■リモートワークOK

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【古河】⼈事◆電気機器メーカー/成⻑企業/年休127⽇/ワークライフバランス/11623

    330~500万

    • オンボーディング
    • 教育
    • 資料作成
    • 講師
    • プロセス設計
    • 研修実施
    • 研修企画
    • 人事
    • 中途採用
    • 採用戦略立案
    • PC
    • PC/Web
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • 自動車
    • 自動車運転
    鶴⽥電機株式会社茨城県古河市
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    仕事内容

    ■業務詳細 【中途採⽤業務】 ・各部⾨とのパートナーシップ構築、ビジネス戦略に基づく⼈材戦略の策定 ・採⽤戦略の⽴案と実⾏（⼈材要件定義、採⽤チャネル選定、選考プロセス設計） ・採⽤活動全般の実施（求⼈原務作成、スカウト、番類選考、⾯接） ・採⽤広報の企画と実⾏ ・オンボーディング設計 【育成研修業務】 ・教育制度の設計／運⽤（研修プログラム構築、フォロー体制整備） ・社内研修講師（⼀部研修のみ） 【⼈事制度設計サポート） ⼈事制度設計サポートにもチャレンジ可能です。 当社は変⾰期を迎えており、⼈事制度の⾒直しと再構築が⼤きなテーマになっております。 制度設計の経験は問いません。 ・制度改定に向けた情報収集・調査・資料作成など ◆会社の雰囲気は︖ 昔ながらの仲間を⼤切に思う温かい雰囲気が魅⼒︕他の部署の⽅でも顔と名前を憶えていて気軽に「最近どう︖」「また顔出しに⾏くよ︕いつもありがとうね」と気さくに声をかけてくれる⼈も多いですよ︕ ◆研修・⽀援制度について 以下の研修制度、資格取得⽀援制度を設け、従業員の教育、スキルアップにも⼒を⼊れております。 ・⼊社時研修 ・メンター研修 ・指導者研修 ・管理職研修 ・評価者研修 ・国家資格取得⽀援制度 HPはこちら↓ https://recruit.tsuruta-electric.co.jp/ SNSはこちら↓ https://www.instagram.com/tsuruta.electric/

    求める能力・経験

    【必須】 普通⾃動⾞第⼀種運転免許 中途採⽤業務経験が3年ある⽅ 【PCスキル】 Outlook、Excel、Word、PPT

    事業内容

    電源トランス・パワーボックスを設計・製造・販売する電気機械器具製造メーカーです。 創業50周年を迎え、創業時から⼤切にしてきた「納期・品質・価格」をベースに、「持続可能性社会の実現」「脱炭素社会の実現」を⽬指します。 海外・国内のあらゆる電源の問題解決を通して、社会貢献し、企業と個⼈の健全なる成⻑を⽬指していきます。

  • エージェント求人

    株式会社 末吉ネームプレート製作所

    350~500万

    株式会社末吉ネームプレート製作所神奈川県川崎市
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    仕事内容

    ■総務関連業務 ・事務担当者からの相談、承認業務全般 ・事務担当者に任せられない守秘義務のある業務（昇給・賞与査定、設定等） ・社長がチェック・承認していた業務の移管 ・補助金申請、報告書申請 ・各種アンケート対応 ・お客様への各種案内、調査 ・その他一般的な総務業務 など ■人事労務関係業務 ・中途採用業務 ・新卒採用責任者（実務担当者の管理業務） ・入社、退職関連業務 　など

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社における総務、人事職の実務経験 ・マネジメントの経験 【歓迎】 ・労務管理実務の経験（給与計算等） ・人事制度、就業規則等の立案～運用経験

    事業内容

    金属ネームプレート、アルマイトネームプレート、UL認定ラベル、cUL認定ラベル・シール、シルクスクリーン印刷、カッティング、彫刻、スリ込文字板、板金その他

  • エージェント求人

    埼京東和薬品株式会社　総務部メンバー

    350~500万

    • 備品/設備管理
    • 施設/設備管理
    • 文書管理
    • 契約書管理
    • 施設管理
    • 備品管理
    • 施設管理/保全
    • 管理職
    • リーダー
    埼京東和薬品株式会社埼玉県さいたま市
    もっと見る

    仕事内容

    ◆業務内容 総務業務全般をお任せします。 ・文書管理 ・契約書管理 ・福利厚生関連 ・機器・備品管理 ・施設管理 ・社用車管理 ・業務企画(規程・マニュアル、 ITインフラ整備等) ・法人登記に関する業務(変更登記手続き等) ・その他総務業務、庶務業務 ・グループ会社とりまとめ

    求める能力・経験

    ◆応募要件 【必須】 ・総務経験5年以上 ・業務改善に意欲的に取り組める方 ・リーダーや管理職を目指したい方 ・経営層や他部署との連携を取りながら業務を進められる方 【人物像】 ・一緒に働く仲間たちと共に、やりがいや達成感を大切にしたい方 ・与えられる仕事をこなすのではなく、主体的に働きたい方。

    事業内容

    ジェネリック医薬品の卸売販売

  • エージェント求人

    東光ローンコンサルタント株式会社　総務人事　プレーイング管理職候補

    500~600万

    • 研修企画
    • 施設/設備管理
    • 車両メンテナンス
    • 購買/調達
    • 経理
    • 議事録作成
    • 給与計算
    • 備品/設備管理
    • 部長/総括審議官
    • 設備管理
    • 教育研修
    • 社会保険
    • 保険
    • 部長
    • 教育
    • 照明
    • 自動車/輸送機器
    • 普通自動車
    • 自動車
    • 人事
    • 自動車運転
    • 自動車/輸送機械
    東光ローンコンサルタント株式会社埼玉県戸田市
    もっと見る

    仕事内容

    ◆業務内容 総務部長候補として下記業務をお任せする予定です。 実作業を伴うプレーイング主体の部長候補です。他２名（女性　経理担当２名） 2026年4/1以降の入社をご希望です ・労務関連 　給与計算・勤怠管理 　福利厚生・社会保険・労働保険等の手続き、36協定の締結・届出 　人材採用・教育・研修・評価制度の運用 ・庶務関連 　車両管理・各種保険管理・社員の資格取得推進、管理 　法改正に伴う各種規則等の作成、改訂 　社内システムやホームページの管理、更新 　備品・消耗品の調達、管理 　会社施設の設備管理（空調・照明など） ・行事関連 　定例会議の司会進行、議事録作成 　社内行事の企画、運営

    求める能力・経験

    ◆応募要件 【必須】 ・総務、人事部門に知見のある方（特に人事系に3年以上の経験者） 　総務経験3年以上　労務経験3年以上 ・小規模組織で管理部門全般に経験のある方 ・要普通自動車運転免許 ・職場内のコミュニケーションを重視してフットワークよく取り組んでいただける方

    事業内容

    サッカー場など、スポーツターフの仕様設計・施工・管理 ゴルフコースの 設計・施工・管理請負・管理技術指導 公共工事、 公園造成等の造園緑化・土木工事

  • エージェント求人

    【総務部長候補（実務・マネジメント）】芝生のスペシャリスト／ゴルフ・サッカー場等実績多数：11239

    500~600万

    • 議事録作成
    • 研修企画
    • 設備管理
    • 備品管理
    • 中途採用
    • 社会保険
    • 給与計算
    • 対象領域 総務
    • 経理/財務部門協業
    • 労務管理
    • 福利厚生管理
    • 評価制度運用
    • 社内規程/就業規則作成
    • 社内規程/就業規則改定
    • システム計画策定
    • 企業ホームページ制作
    • 備品調達
    • 社内行事企画
    • 取締役会運営
    • 評価制度改定
    • 労務トラブル対応
    • 普通自動車
    • 評価制度改定案企画
    • 就業規則改定
    造園事業の老舗、芝生インフラのリーディング企業／スポーツ案件など安定需要　※社名非公開埼玉県戸田市
    もっと見る

    仕事内容

    【業務の全体概要】 ■芝生施設の設計・施工・メンテナンスを手がける企業。ゴルフ場・野球場・サッカー場・壁面緑化など実績が多数あります ■総務部長候補として、給与/勤怠/社会保険などの労務手続きから、車両・備品管理/規程運用/会議運営まで、総務領域の実務を幅広く「自ら手を動かして」担っていただきます。 現場の状況を見ながら柔軟に対応していく「実務家タイプ」の仕事です。 ※現在は総務担当が不在のため、社長と経理部門で最低限の対応をしている状況です。 経理のメンバーと協力体制ではありますが、総務主担当は一名体制となります。 まずは日々の業務・実務を安定して動かしていくことが最優先であり、一方で業務全体の進捗マネジメント力なども求められる大切なポジションです。 【主な仕事内容】 〈労務関連〉 ・給与計算、勤怠管理（グループウェア＋Excelの出退勤データを使用） ・福利厚生、社会保険、労働保険等の手続き ・36協定の締結、届出 ・人材採用（中途採用の実務運用がメイン） ・教育/研修 ・評価制度の見直し/運用（改定予定） 〈庶務関連〉 ・車両管理、各種保険管理 ・社員の資格取得推進/管理 ・法改正に伴う各種規則等の作成/改訂 ・社内システムやホームページの管理/更新（外注も含めて対応） ・備品/消耗品の調達、管理 ・会社施設の設備管理（空調、照明など） 〈行事関連〉 ・定例会議の司会進行、議事録作成 ・取締役会や株主総会の運営補助、議事録作成 ・社内行事の企画/運営 その他、総務としての幅広い業務を対応します 【企業の特徴】 〈事業内容〉 ・公共造園事業の老舗、芝生インフラのリーディング企業。公共工事やスポーツ案件など安定した需要があります ・芝生のスペシャリスト◎芝生の企画/設計/施工/メンテナンス、維持管理の効率も考えた造成工事を担っています ・ゴルフ場や、サッカー場/野球場/ラグビー場などのスポーツターフ、校庭や園庭の実績多数！ ・公園や建築物の屋上、特殊空間の芝生化なども担当。環境緑化事業を通して人々の生活を快適にする芝生も手がけています 〈その他〉 ・地域のプロサッカークラブのサポーター企業。福利厚生で観戦チケットがあります ・女性管理職が複数活躍しています。管理部門の風土が比較的柔らかい企業です

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・総務または労務の実務経験5年以上 ・勤怠／給与計算の理解（一連のフローの理解とご経験） ・中小企業で幅広い総務領域を担当したご経験がある方。 ・資格：普通自動車免許（AT限定以外） 【歓迎】 ・中小企業での「ひとり総務」経験がある方 ・評価制度や就業規則の改訂経験のご経験がある方 ・労務トラブル対応のご経験がある方

    事業内容

    サッカー場などスポーツターフの仕様設計・施工・管理 ゴルフコースの設計・施工・管理請負・管理・技術指導 公共工事や公園造成等の造園緑化・土木工事 ・公共造園事業の老舗、芝生インフラのリーディング企業。安定した需要があります ・芝生のスペシャリスト◎芝生の企画/設計/施工/メンテナンス、維持管理の効率も考えた造成工事を担っています ・スポーツターフの他、公園や建築物の屋上、特殊空間の芝生化なども担当。環境緑化事業を通して人々の生活を快適にする芝生も手がけています

  • 企業ダイレクト

    新横浜【人事・採用担当】年休120日・2025年11月に東証グロース市場に上場！

    500~650万

    • 採用戦略立案
    • 中途採用
    • 人事
    • 新卒採用
    • 面接/選考設計
    • イベント運営運用
    ＮＥ株式会社神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    当社の人事・採用担当をお任せいたします。 具体的には下記業務をご担当いただきます。 ※業務領域については、適性やご希望に合わせて柔軟に決定いたします。 ・中途採用を中心とした採用実務全般 （求人作成、候補者とのコミュニケーション、エージェント対応、選考設計、面接同席など） ・新卒採用の一部サポート ・入社後オンボーディングの設計と運用 ・採用広報や社内広報など、関連するコミュニケーション施策の推進 ・社内イベント企画・運営

    求める能力・経験

    【以下いずれかの経験必須】 ・中途採用担当のご経験 3年以上 ・新卒採用担当のご経験 3年以上 【魅力】自社プロダクト・ECシステム「NEXT ENGINE」 ■EC市場規模は約22兆円！弊社サービスは導入実績No.1シェアを誇っており、非常にダイナミックな事業に関わることができます。 ■EC化率10％未満とまだまだ成長市場で、影響力の大きな仕事です。 ■上場直後の為、スケーラブルな環境に身を置くことができます。

    事業内容

    EC支援・SaaS事業、地方創生・自治体支援事業、コンサルティング事業

  • 企業ダイレクト

    [神奈川]【総務・経理】腰を据えて長期的に働ける環境/残業月10時間程度

    450~470万

    日本住宅株式会社神奈川県大和市
    もっと見る

    仕事内容

    1000億円企業を目指す当社で、総務・経理業務を担当いただきます。※決算業務は財務経理部で行っていますので、経理スペシャリストを目指す方よりも、幅広くスキルアップしたい方にマッチします。 【具体的には】 ■総務業務：来客・電話対応、備品の発注・管理、社内文書の作成・管理、勤怠集計、車両管理、メール対応、稟議書類回付 ■経理業務：出金伝票の処理、請求書の処理、小口現金の管理、仕訳入力、振込手続き、請求書作成

    求める能力・経験

    【必須】■経理事務経験　※請求書処理・仕訳・小口現金管理などの日次業務経験【補足】今回の募集では、2026年3月を目途に新たに出店予定である神奈川支店の立ち上げメンバーとしてご入社いただける方を求めてい ます。支店立ち上げの貴重な経験を通じて、組織づくりに直接携われるやりがいがあります。入社後は、東京支店（稲城長沼）の総務経理担当者や本部スタッフと密に連携しながら業務を進めていただきます。支店総務は基本的に1名体制ですが、他拠点や本部のサポート体制が整っており、一人で抱え込む心配はありません。また、入社後は研修として数日間、東京支店（稲城長沼駅近く）で業務に触れていただく事を想定しております。

    事業内容

    ■賃貸住宅（戸建、アパート、中高層賃貸マンション）、一般住宅の企画・立案・設計・施工■戸建住宅の販売■商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理 ■公共工事（建築・土木）の施工・管理■PM事業

  • 企業ダイレクト

    【神奈川】人事職　★ポジティブアクション求人(女性歓迎)

    500~1100万

    ＪＦＥスチール株式会社神奈川県川崎市
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    仕事内容

    女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に入社後は人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰などの人事業務を担当いただく想定です。 ■将来的には、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務(人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等)/人員計画(全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等)/人材育成・研修/労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、ご活躍いただけることを期待しております。

    求める能力・経験

    【必須】事業会社での人事業務経験者　※制度企画や労務管理などを経験されている方や製造業でのご経験者は大歓迎です。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位（売上収益3兆7,160億円/連結） ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実

    事業内容

    ■鉄鋼事業：薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売

  • 企業ダイレクト

    【神奈川】総務（管財）　★ポジティブアクション求人(女性歓迎)

    500~1100万

    ＪＦＥスチール株式会社神奈川県川崎市
    もっと見る

    仕事内容

    女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。製鉄所の巨大アセットの管理や工場跡の資産等、その有効活用策を検討する大規模PJTを担当いただきます。 【業務詳細】 ・資産有効活用施策の立案、実施 ・不要、低稼働資産の活用策もしくは適切な処分の立案、実施 ・工場跡地活用計画の策定、実施 ・その他不動産管理業務　など

    求める能力・経験

    【該当者歓迎】 ・不動産関連の業務経験、もしくは知識がある方 ・工場跡地活用計画の策定などのご経験がある方　など 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位（売上収益3兆7,160億円/連結） ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実

    事業内容

    ■鉄鋼事業：薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売

  • エージェント求人

    本社人事　中途採用担当(リクルーター業務統括)　(課長代理職)

    890~1050万

    日産自動車株式会社神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    【組織体制】 本社人事チームは、①全社の採用戦略企画　②リクルーター業務　の2機能に分かれます。①は上長以下2名、②は今回の新規募集となります。(上長以下、4名採用予定) ①全社の採用戦略企画(上長以下2名)のメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。 【具体的な業務】 まずは下記の業務より担当していただきます。 ①全社の採用戦略企画と連動したリクルーター戦略 ②中途採用業務(リクルーター業務) 本部の中途採用全体、もしくはダイレクトリクルーティングのみの担当など、入社時の役割はご経験や適性を考慮します。 ＜①業務例＞…現在の1名の社員と協力して取り組みます。 ・全社的なダイレクトリクルーティングの戦略検討、立案、実行 ・エージェントも含めたチャネル戦略の検討、立案、実行 ＜②業務例＞…新たに採用する4名を含めて、採用業務をリードいただきます。 ・担当領域における採用戦略の立案 ・求人ヒアリング、求人票作成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトリクルーティング ・候補者のフォロー ・その他、面接官研修、採用イベントの開催など 採用計画から逆算をしてどのように採用活動を行っていくか、HRBPと採用戦略を立て、採用活動を行ってまいります。エージェント対応だけでなく、ダイレクトリクルーティング、リファラルなどさまざまな採用手法を用いて採用活動を行えます。 【本求人の特徴】 本求人は、本社人事の組織に属し、中途採用のリクルーター業務の担当者として、HRBPと協力しながら採用実務を担います。本社人事の組織に属することで、HRBP、他CoE機能、業務委託と、様々なステークホルダーと連携しながら日産の全社的な戦略立案から実行までをリード、経験することが可能です。 【キャリアパス】 人事本部では育成の為、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。複数の異なる業務を経験していただくことで多角的な視野を持ち、人事部の全体の流れを把握していただきます。進むべきキャリアの方向性を定め、その後はご自身のキャリアを叶えるための経験を積んでいただきます。

    求める能力・経験

    【Must】 ■事業会社での中途採用業務またはエージェントでのRAの経験(RPO経験含む)合計3年以上 ■全社方針を理解し、自ら課題を特定し、課題解決に向けて周囲をリードした経験（課題提案/解決力） ■英語力（TOEIC 730 点以上）※業務上すぐに英語を利用することはありませんが、長期的な観点で必須 【Want】 ■1000名以上の組織に在籍していた方、もしくはRAとして担当されていた方 ■製造業に関する知見 ■中途採用の実務経験がある方で、採用の企画業務に携わりたい方、もしくは採用企画の経験がある方

    事業内容

    自動車の製造、販売および関連事業