【首都圏/人事総務担当】マイカー通勤OK/残業月15h★創業約100年/リモート〇
308~400万
株式会社愛鶏園
神奈川県横浜市神奈川区, 埼玉県深谷市, 茨城県小美玉市
308~400万
株式会社愛鶏園
神奈川県横浜市神奈川区, 埼玉県深谷市, 茨城県小美玉市
採用人事
総務
◆養鶏業を手がける当社。応募者の獲得から応募者対応、内定者フォローなど、採用に関わる業務全般をお任せします。教育や採用要件の定義なども行ない、会社の人事を支えます。具体的には以下業務をお任せします。 ■新卒採用、中途採用、準社員採用(求人媒体の検討や求人原稿作成、面接や職場見学、会社説明会等の求職者対応、求職者向け資料作成 等) ■採用教育研修 ■総務業務(入退社手続き、社内備品の管理、社内物件・車両の管理、事務機器の保守管理、社内文書の作成や配信 等)
【必須】未経験の方でも応募可能! 【尚可】人事事務・総務事務経験者(1年程度可) 【愛鶏園について】2025年5月に創業100年周年を迎えた日本の 養鶏業界における老舗企業です。現在は、200万羽を超える日本有数の飼育規模を持つ養鶏企業に成長し、国内でも少ない完全一貫生産で安心安全で美味しいたまごを全国へ届けています。 【職場環境】人事総務課は、20~30代の主任を含む5名体制で、全員で業務を分担しています。困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、チームで支え合いながら安心して働けます。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ※面接時のご相談により、まずは契約社員としてご入社いただき、その後、正社員登用を前提に勤務を開始いただく場合もございます。 【入社後の流れ・教育研修】 ご相談のうえ、採用業務または総務業務の中から、これまでのご経験やご希望に応じた業務を担当いただきます。採用業務では、必要に応じて現場研修を実施し、「現場や人を知る」ことからスタートします。 その後、応募者対応や採用管理システムの操作など、実務を通して少しずつスキルを身につけていただきます。 総務業務では、正確さや丁寧さが求められる事務作業が多くありますが、まずはできる範囲の業務から着実にお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。
308万円~400万円 月給制 月給 220,000円~285,714円 月給¥220,000~¥285,714 基本給¥220,000~¥285,714を含む/月 ■賞与実績:年二回支給
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩90分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 09:00~15:00)
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間104日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過時点10日 有給の平均取得日数8.8日(2024年度実績)
その他(4週8休制/シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
[勤務条件 > その他勤務条件に関する備考] 業務内容→「変更範囲:当社業務全般」 勤務地→「変更範囲:当社拠点」 【働き方備考】 マイカー通勤可(駐車場あり)/直行・直帰可/一部テレワークの活用相談可 【残業時間について】 15時間程度 ※繁忙時期によって変動あり 【キャリアパス】 サポートに留まらず会社の中枢を担う立場へキャリアアップ可。ポジションは多数あり将来的にマネジメント業務にも挑戦していける環境です!
管理部 人事総務課 部長 1名(40代)係長 1名(40代)主任 2名(20~30代) ※他役職のついていない者が1名おります
無
神奈川県横浜市神奈川区菅田町2954
横浜市営地下鉄ブルーライン片倉町駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
市バス「菅田町入口駅」より徒歩2分
埼玉県深谷市本郷368
JR八高線用土駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
「用土駅」より車で5分
茨城県小美玉市堅倉1739
JR常磐線羽鳥駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
「羽鳥駅」より車で14分
埼玉県および茨城県の各事業所を拠点としてご勤務いただきます。業務内容に応じて、合同説明会等への出張をお願いする場合も。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
家族手当、住居手当、車通勤可、定期健康診断、慶弔見舞金、社員親睦会
※管理部門は基本的には土日を公休日としていますが、土日出社して平日休みも可能となります。 ※祝日は出勤または有給休暇を業務に合わせて取得することも可能です。 【手当】■家族・扶養手当(配偶者:月5,000円、子ども1人につき:月3,000円) ■住宅手当・家賃補助(月10,000円)■通勤手当■役職手当■職能手当■時間外手当■出張手当 【福利厚生】■定期健康診断■慶弔見舞金■社員親睦会 ■資格取得支援制度(業務に必要な資格の取得については会社が費用負担) ■退職金制度(勤続3年以上)■インフルエンザワクチン接種 ■社内販売 ■永年勤続表彰 ■各種社員表彰制度 ■感謝を伝える取り組み『はぴたま』 社員の誕生月に新鮮なたまごをお贈りしています。 【その他】■オフィス内分煙■マイカー通勤可■駐車場あり■服装自由(私服可)■リモートワークOK
2名
2~3回
筆記試験:無
■食材の代表格『たまご』の安定供給を守る老舗企業の人事総務業務をお任せします! ■創業100周年/採用から研修体制づくり、人と関わる仕事を幅広くご担当いただきます。/働き方も整っております。
【会社の魅力】新経営ビジョン「VISON2031」を制定し、次の100年に向けて、愛鶏園では様々なチャレンジをはじめました。 安心・安全でおいしいたまごの生産体制、飼養技術の開発と継承はもちろん、ブランドビジョン「たまごを通して、大切な人を幸せにする」を実現するために、「ブランド開発」「新商品開発」「missionを体現するための人財育成」など、多様化する世の中に対応し更なる成長へつなげるため、次世代の「愛鶏園」を創造する活動に力を入れています。 【社風・人の魅力】私たちの「大切な人」は、お客様であり、パートナであり、愛鶏園スタッフ全員です。何よりもスタッフが幸せでないと「幸せ」は提供できません。スタッフの幸せは、「やりがい」「自身の成長」とも連動すると考えています。互いに競争するのではなく、協走していくことを大切にしており、風通しの良い社風を目指すため、年に一度、自己申告制度を設けて社員の声を直接社長に届ける仕組みなども取り入れています。女性スタッフも多数活躍中!家事・育児と両立しながら働くメンバーも多く、働き方等も相談しながら取り組める環境を用意しています。
〒221-0864 神奈川県横浜市神奈川区菅田町2954
■埼玉事業所(埼玉県深谷市本郷368) ■茨城事業所(茨城県小美玉市堅倉1739番地)
■鶏卵の生産・販売 ■有機ボカシ堆肥の製造販売 ■養鶏コンサルタント事業
株式会社JRC
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~650万
■採用(新卒、中途、パート等)業務 ■入退社手続き(社会保険手続き含む) ■教育・研修の企画、運用、管理 ■社用車等の社内設備・備品管理 一つずつ業務理解を進めていただき、人事総務としての経験を幅広く積むことが可能です。
【必須】 事業会社にて人事・総務業務いずれか(または両方)のご経験がある方 ※経験年数は問いません。
金型設計や製作、プレス加工及び冷鍛順送プレス加工
600万~
中途採用においては、部長職・管理職などの重要ポジションを中心に、当社から主体的に候補者へアプローチしていく「スカウト活動」を含めた採用体制を強化しており担っていただきます。 ■ダイレクトリクルーティングを用いた候補者スカウト(媒体選定、スカウト送信)■候補者の職務経歴書チェック、条件面の一次スクリーニング、実態調査■職種に合わせた能力テストや適性テストの作成、実施、判断■経歴確認・リファレンスチェックの実施(職歴、資格、経歴の裏付け確認)■人材紹介会社とのやり取り(候補者推薦内容の確認・調整) ■求人票作成や修正など採用広報業務の補助
<必須条件> ■ダイレクトリクルーティング運用経験 ■経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 <歓迎経験> ・人材スカウト会社におけるスカウト経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
400~650万
経理・総務の両面からバックオフィスを支え、会社のさらなる成長を後押しすることをお任せします。メイン業務は経理ですが、サブ業務として総務周りの業務もご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ■経理業務:会計ソフト入力、買掛金・売掛金管理業務、支払業務、請求書発行業務、その他 不随する書類作成・提出など ■総務事務:社会保険手続き、備品管理、契約書管理、社内行事企画・運営、電話応対など
【必須】 ■経理実務経験(3年以上) ■パソコンスキル(Excel、Word) 【魅力】 創業60年の安定感がありつつ、売上が前年比約5倍の14億円超と躍進中のフェーズ。インフラを支える誇りを感じながら、組織が整っていく手応えをダイレクトに実感できます。転勤もなく、腰を据えてキャリアを築けます。また、「かわさき☆えるぼし認証」「かながわ健康優良企業認定」を取得しており、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいます!
給排水/空調/換気設備/消防設備/水道施設工事の設計及び施工、道路舗装工事の施工
800~1100万
◎ 人事制度の企画・運用 ・適法・適切かつ実効性のある人事制度の設計・改善 ・評価制度・等級制度・報酬制度の運用および高度化 ・人事データ分析を通じた制度改善提案 ◎ 要員計画・人件費管理 ・生産計画変動に即応する要員計画策定 ・適材適所配置の立案・異動企画 ・人件費管理および予実分析 ◎ 多様な雇用形態の人事マネジメント ・技能実習生、海外インターン、派遣社員、業務委託者など多様な雇用管理 ・Visa関連対応(海外人材の受入れ) ・契約形態に応じた適切な人事対応設計 ◎ 労務対応・個別案件対応 ・メンタルヘルス、ハラスメント、労務トラブル対応設計 ・法令遵守を前提とした解決策立案および実行 ・労使関係の構築・強化 ◎ 人材育成・評価運用支援 ・評価キャンペーン運用支援 ・タレント開発施策の展開 ・現場管理職への人事コーチング ◎ エンゲージメント・Well-being推進 ・Quality of Life at Work施策の立案・実行 ・従業員の声を吸い上げた改善活動推進 ・V5000および5 Axes関連活動推進 ◎ 人事データ・オペレーション管理 ・勤怠・給与関連情報管理 ・各種監査対応(IATF、V5000等) ・IPアクションプラン策定および実行管理
以下A~Cいずれかのご経験 A. 採用経験(あらかじめ合否判定基準を定めた) ・合否基準を定めた面接経験300名以上 B. 処遇運用経験 ・評価・等級・報酬設計運用3年以上 C. 労務対応経験 ・労務トラブル(メンタルヘルス・ハラスメント等)50件以上の設計~解決経験
-
550~650万
\本社総務課のマネージャー候補として活躍!/ ご経験やご希望に応じた業務をお任せしつつ総務課の責任者として6名のマネジメントをお任せいたします。 まず弊社の事業内容や社風をご理解いただくために、いくつかの実務をお任せする予定です。 徐々に総務課のマネジメントをお任せします。 ゆくゆくは経理課のマネジメントをして頂くことも想定しております。 将来的には役員を目指せる環境です。 【人事・総務】 採用業務 勤怠管理
【必須】 ・総務経験が5年以上の方 ・100名規模以上での事業会社でマネジメント経験がある方 ・パソコン・Word、Excelの基本操作が出来る方 【歓迎】 ・経理経験がある方はなお歓迎
【不動産業】 ・不動産(賃貸・売買)仲介 ・賃貸不動産管理 ・マンション・アパートの企画 ・建物保守管理 ・リフォーム 【旅行業】 ・国内・海外旅行取扱業務 ・航空、鉄道、バス等の乗車船券類の販売 ・募集型企画旅行(ツアー)企画・販売 ・ホテル・旅館・観光施設の予約・クーポン券販売 【飲食業】 ・レストラン(キリンシティ登戸) 【損保代理店業】 ・代理店:27,000件
700~1000万
採用戦略の企画から実行まで、裁量を持って担っていただくポジションです。 中途採用を中心に、以下の業務を一貫して担当します。 ・各部門との採用要件のすり合わせ、求人票作成 ・ダイレクトリクルーティング(LinkedIn、ビズリーチ等) ・SNSを活用した母集団形成 ・エージェントマネジメント ・書類選考、面接調整、候補者対応 ・採用プロセス改善の提案・実行 ・採用広報(イベント企画、SNS発信など) ・採用データ分析・レポーティング
3年以上の採用経験 RPO、転職エージェントも歓迎
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350~600万
ーーー私たち金子金物株式会社は、創業100年以上にわたり地域とともに歩んできた建築資材の専門商社です。 長い歴史がありますが、私たちは「完成された会社」ではありません。 むしろ、これからどんな会社になっていくのかを、みんなでつくっている途中です。 私たちの理念 「ありがとうの流れをつくる」 「SMILE BASE 笑顔が生まれる基地になる」 を実現するために。 ここ10年で組織は少しずつ大きくなり、 今後も持続的に成長していくために、 改めて“人と組織”にしっかり向き合いたいと考えています。 その想いから、人事部門を新たに立ち上げることになりました。 その立ち上げメンバーを募集します。 ■ このポジションのミッション 人事機能の立ち上げにおける、実質的な推進役。 制度を運用する人ではなく、 仕組みをつくり、回し、改善する人を求めています。 ■ 具体的な役割 ・採用戦略の設計〜実行(媒体/スカウト/KPI設計) ・採用広報/ブランディング企画 ・オンボーディング設計 ・評価制度/等級制度の運用設計サポート ・組織課題の抽出と改善提案 ・社長/経営陣との進行管理 ※単なる補助業務ではありません。 ※社長の金子氏や経営陣と議論しながら、意思決定にも関わります。 ■現在 現在人事組織はなく、現在の組織規模までは採用から教育、労務などを社長の金子氏が担ってきました。 しかし今後はより社長業に専念し、それを形にしていく方とともに成長していきたい考えです。 ■私たちが目指す未来 〇VISION 「SMILE BASE」 この街の、暮らしをつくるあなたと、 この街で、暮らすあなたをつなぐ。 みんなの「ほしい」を叶えることで、 笑顔が生まれる基地になる。 「SMILE BASE」は、社員や取引先、地域の人々が笑顔で集う、活気あふれる拠点(基地)を目指すビジョン。卸売業の枠を超え、食堂やカフェ展開、地域との連携など、「つくると、暮らすを、つなぐ」存在として持続的な地域社会への貢献と新しい価値創造を目指しています。 〇VALUE 「真心でつなぐ「ありがとう」の輪」 すべての仕事で“+1”の行動を大切にし、お客様の期待を超える満足を届けます。 柔軟配送・感動在庫・誠実対応で、「とりあえず金子金物に」と頼られる存在を目指します。 〇SLOGAN 「つくると、暮らすを、つなぐ。」
■必須条件 ・普通自動車第一種運転免許 ・人事領域での実務経験(目安:3年以上) └ 採用、育成、制度運用などいずれかの経験 ・基本的なPCスキル(Google WorkspaceまたはExcel/Word) ・自ら考え、改善提案・実行ができる方 ■歓迎条件 ・企業の成長フェーズで人事を担った経験(大企業・ベンチャー問わず) ・採用広報、採用企画、教育体系づくりの経験 ・時間制約のある中でも、自律的にプロジェクトを進めた経験 ■ 求める人物像 ・人や組織の成長に関わる仕事が好きな方 ・柔軟に働きながらも成果にコミットできる方 ・経営や組織づくりに興味があり、提案・実行を楽しめる方
・建築資材の専門商社事業(建設資材事業部・ホームセンター事業部) ・新たな価値創出拠点「SMILEBASE」の企画・運営
264~500万
住宅供給数日本一を目指す当社にて、新たに活躍していただく人材の確保・採用業務となります。 人事部として【経営課題を「ヒト」で解決する】と目標を掲げており、 会社がさらなる成長のために必要不可欠な【ヒト】の確保をお願いいたします。 入社いただいた際は、スキル・経験に応じて、下記のいずれかをお任せいたします! ①高卒採用 高校訪問・職場見学などイベント企画実施 etc. ②新卒(大卒)採用 合同説明会への参加・大学訪問・インターンシップの企画実施・内定者研修の企画実施 etc. ③キャリア(中途)採用 各種採用チャネルの選定・求人広告の出稿・人材紹介会社との契約締結・面談対応 etc. ★魅力POINT 経営層の近くで、全員が最前線で採用活動に取り組める環境です。 年齢や性別に関係なく、裁量をもって人事領域の様々な業務に挑戦していけます◎ 20代~30代のメンバーが中心となり、能動的に活動していける社風があります!
【必須条件】 ■下記いずれかの経験がある方 ・人事採用経験 もしくは 人材紹介会社経験が2年以上
ケイアイスター不動産株式会社は、「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、高品質かつ低価格な住宅の提供を目指す総合不動産企業です。本社は埼玉県本庄市にあり、1990年に設立されました。 < 主な事業内容> 分譲住宅・注文住宅の企画・販売・施工 中古住宅の買取再販 投資用アパートの開発・販売 海外住宅開発(オーストラリアなど) フランチャイズ展開・DX事業
750~850万
産業用スイッチ業界の国内トップクラスメーカーである当社の総務課長として、人事制度や採用、教育、労務など人事領域における様々な業務のマネジメントをお任せいたします。 【主な業務内容】 ■株主総会準備・運営 ■会議体の準備・運営 ■会社行事の企画・運営 ■ファシリティ全般 ■コーポレートガバナンス対応・コンライアンス ■リスク管理に関わる業務 ■保安・防災 ■安全衛生管理業務 ■会社規程の管理
【必須】■株主総会運営経験 ■幅広い総務関連業務の実務経験5年以上 ■マネジメントのご経験 【歓迎】■メーカーでの就業経験 ■管理部門の管理職経験(業界不問) ■組合対応 【企業の魅力】■スイッチの専門メーカーとして創立以来65年以上■高い技術力で350万機種もの高品質な産業用スイッチを生産販売■販売拠点はアメリカ、ドイツ、中国、香港、生産拠点は中国、フィリピンとグローバルに展開【メッセージ】世界NO.1スイッチメーカーを目指す上でチャレンジ意欲が旺盛で、常に新しい価値を追い求める意志を持った方からのご応募をお待ちしています
■産業用機器におけるスイッチ及びその周辺機器の製造及び販売 ■創造技術と高品質、整備された品種体系を志向し、産業用スイッチ業界の国内トップクラスメーカー
400~600万
◆業務内容 総務人事経理の管理職候補としての以下の業務 ・総務、人事、経理業務の全般 ・社内基幹システム構築のサポートと活用推進 ・システムを活用した業務改善 ・6~7名の部下のマネジメント
◆応募要件 <必須> ・総務、人事、財務経理の経験 ・製造業での業務経験 ・業務プロセス改善、システム改善を担って頂ける方 ・リーダー経験またはマネジメント経験がある方 <人物像> ・コミュニケーション力がある方 ・向上心があり、上昇志向がある方
半導体製造装置の設計製造