子会社社長候補【正社員 / 03 / Biz】 / UPSIDER

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  ※非公開求人※【東証グロース上場企業】■CFOポジション■～SO付与可能性大～

  1000~2000万

  上場企業/セキュリティーSaaS東京都千代田区

  ※非公開求人※【東証グロース上場企業】■CFOポジション■～SO付与可能性大～気になる

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  仕事内容

  上場企業のCFO業務を担っていただきます。 イメージとして経理部門の社員は複数名いるため、 手を動かすイメージというよりかは、 ・戦略系 ・資本政策部分 ・IR 等 を中心に取り組んでいただきたく存じます。 ※より詳細は選考の中でご説明させていただきます。

  求める能力・経験

  ■必須（MUST） ・上場会社でのCFO経験がある方 ※ない場合 ・上場企業でのCFO業務知見のある方 ・戦略、資本政策 IR 等の業務をこなせる方 ■歓迎（WANT） ・金融系知識をお持ちの方 ・セキュリティ知識をお持ちの方 ・証券業界でのご経験をお持ちの方 ・コンサル業界でのご経験をお持ちの方

  事業内容

  金融機関や決済サービスを対象に、ユーザーのアクセスパターンを分析する独自のサービスを提供することで、不正アクセスやなりすましによる被害をリアルタイムで検知・防止するフィンテックセキュリティ企業です。

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  子会社社長候補【正社員 / 03 / Biz】 / UPSIDER

  年収非公開

  • 社長
  • プロダクト開発
  • ネットワーク
  • 新規事業
  • 事業責任者
  • プロジェクト
  • 購買/調達
  • マーケティング
  • 資金調達
  • 取締役
  • 経理
  • SMB
  • アライアンス
  • 請求
  • 開発
  • 検証
  • 執行役員

  UPSIDER東京都渋谷区

  子会社社長候補【正社員 / 03 / Biz】 / UPSIDER気になる

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  仕事内容

  □基本情報 ■仕事概要: 【本ポジションについて】 既存事業、新規事業を超高速でスケールアップさせる事業家を求めています。 最大50億円規模の予算をはじめ、ゴールドマン・サックスやマッキンゼー、楽天執行役員など多彩なバックグラウンドをもつ優秀なメンバー、そして膨大なデータアセットが揃っています。 これらをフル活用しながら、新規事業の立ち上げからスケール、そして撤退基準までも、自ら設計、実行し、成功も失敗も糧に成長できる人を探しています。 そして本ポジションは将来的には子会社社長として、経営をリードする存在になってほしいと考えています。 私たちのミッションの実現のために力を貸してください。 【ミッション】 下記のような大きな挑戦を担い、1年以内に事業を牽引開始し、就任後2年以内に売上10億円以上の規模へ成長 させていただきます。 ・UPSIDERの決済や与信に紐づく独自の大規模データを活かし、新規事業創出や既存事業の拡大をリードする ・決済や業務をAIと組み合わせ、新しい時代の業務フローのデファクトスタンダードを作り、SMB全社に導入する ・大企業とのアライアンスを通じて、世の中に根付く構造的な課題を数年で解決しうる事業を創る 【使用できるアセット】 ・優秀なメンバー陣：多様なバックグラウンド（ゴールドマン・サックス、マッキンゼー、楽天執行役員、ラクスル取締役CTO、LINE Financial 執行役員など）を持つメンバー多数 ・予算とリソース：新規事業の検証には1億円～、既存事業においては数十億円規模の予算をアサイン可能 ・独自技術、AIモデル、膨大な未公開データ：UPSIDERのカードや支払い.comで培われた与信モデル、業務自動化のAIエンジンやシステム、今まで蓄積してきた数十億件以上の未公開オーダーデータ 【これまでの実績】 支払い.com、UPSIDER Capitalをはじめ、法人カード以外の全事業をメンバーの手によって創出、拡大してきました。 一例として、支払い.comの事業責任者はインターンとして在籍していた時から事業責任者を担い、現在は新卒1年目ながら全社のマーケティング責任者も兼務しています。 2025年2月に発表したJAL様との新規事業「PRESIDENT CARD」は、26歳のメンバーが事業責任者として事業を牽引しています。他にも水面下で進めている新規事業を含め、多数のメンバーが活躍しています。 失敗したものも多くありますが、それでも今後も挑戦を続けていきます。 そして、挑戦規模と速度を現場の10倍にしていきます。 【補足】 このポジションは大きな責任と裁量を伴うため、通常のグレードテーブルに加え、特別報酬を検討しています。任せる事業やプロジェクトごとに撤退基準を設け、目標達成時には特別賞与として上乗せの報酬をお支払いする予定です。※詳細は面談等でご説明いたします。 【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開しています。 経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（経理業務を大幅削減）といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。 2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。 今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。 私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。 *各種数値は2025年3月末時点

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・起業経験があり、より大きなスケールで再挑戦したい方 ・事業立ち上げ経験（失敗含む）があり、より大きな成功を狙う強い意志をお持ちの方 ・圧倒的な成果を出した経験があり、個を超えて組織を率いる大勝負に挑みたい方 ■歓迎スキル: ■求める人物像: ・挑戦者と共に成長し、役に立てることに喜びを感じる人 ・自己の考え方をアップデートし続け、社会を変革させる意思のある人 ・経営者、CxOを目指したいと本気で思っている方

  事業内容

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• エージェント求人

  【新規事業部長/CxO候補】次なる事業の柱をゼロから創る★日本の物流インフラを変革

  800~1600万

  • 物流
  • 事業提携
  • 新規事業
  • IT戦略立案
  • IT戦略策定

  ハコベル株式会社東京都中央区

  【新規事業部長/CxO候補】次なる事業の柱をゼロから創る★日本の物流インフラを変革気になる

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  仕事内容

  ■ミッション：既存アセットを駆使し、第三の事業の柱をゼロから立ち上げる 当社は、祖業であるマッチングプラットフォーム事業に加え、SaaS事業の確立、M＆A、アライアンスを通じて急成長を遂げてきました。 本ポジションは、この成長をさらに加速させるため、次なる新規事業の立ち上げ・推進を担う新規事業部長です。執行の権限を持ち、当社および株主の既存アセット（顧客基盤、技術力、ブランド力）を最大限に活用し、事業テーマの創出からグロースまでを統括していただきます。 「物流」という巨大な社会基盤を変革し、その社会的意義を肌で感じながら、新規事業を自身でつくりあげる醍醐味を味わえるポジションです。 ■業務内容：戦略立案からPL管理まで、事業創造の全てを担う 新規事業の最高責任者として、高いオーナーシップと裁量を持って、事業立ち上げと成長に必要な全ての業務を統括・実行していただきます。 ・テーマ創出と検証：新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築（0→1フェーズ） ・体制・連携構築：事業立ち上げ体制の構築、社内外のステークホルダー（事業部門、開発部門）の巻き込み ・外部提携：事業推進に必要な外部パートナーシップや戦略的アライアンスの提携 ・事業戦略と実行：立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計〜KPI達成に向けた施策の実行 ・事業管理：事業の予実/PL管理、責任者としての意思決定 ■このポジションの魅力と得られる経験 1. ゼロイチの事業創造と圧倒的な裁量 ・オーナーシップと裁量：新規事業をゼロベースでつくりあげ、その成長戦略から実行まで全ての責任と権限を持つことができます。 ・既存アセットの活用：既存の強固な事業基盤やアセットを活用できるため、より迅速かつ大胆な事業開発が可能です。 2. 経営層への参画とキャリアアップ ・将来的なCxO（最高経営層）候補として、事業の成長を牽引していただきます。 ・様々なバックグラウンドを持つ経営陣（元外資系コンサルファーム、商社、投資銀行、スタートアップ企業出身等）と協働・議論を通じ、会社全体の進化に直接貢献する経験を積めます。 3. 社会的意義の大きさ ・物流という日本の産業を支える重要基盤の変革に携わることは、極めて社会的意義の高い挑戦です。事業の成功が、社会全体の効率化に直結するという使命感を肌で感じられます。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方 ・事業責任（PL責任）を負ったご経験をお持ちの方 歓迎（WANT） ・事業会社でのM＆A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方 ・新規事業開発のご経験をお持ちの方 ・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方 求める人物像 ・当社のミッションに共感をいただける方 ・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方 ・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方 ・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方 ・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方

  事業内容

  「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャー

• エージェント求人

  Sales&Delivery本部長（執行役員候補：〜1,500万円・フレックス）

  800~1500万

  • プロモーション計画策定
  • プロモーションマネジメント
  • 広告運用
  • 広告運用改善
  • 予実差分析
  • 予実進捗管理
  • PL管理
  • PL計画策定
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • プロジェクトマネジメント
  • SNS広告
  • SNS運用
  • SNSPR推進
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 営業戦略策定
  • デジタルマーケティング戦略策定
  • マネジメント
  • マネジメント対象 正社員
  • 事業責任者
  • 戦略立案

  NEL株式会社東京都渋谷区

  Sales&Delivery本部長（執行役員候補：〜1,500万円・フレックス）気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 会社概要 NEL株式会社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表・西田の切なる想いから、2017年に設立されました。 創業から現在に至るまで、化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するSNSプロモーション事業を中心に成長してきました。 現在、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業 150兆円の市場にアプローチしています。 個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせた osina（オシナ）というプロダクトを中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こし続けます。 事業内容 ■SNSプロモーション事業 化粧品・食品等のメーカーやドラッグストアやバラエティショップを中心とする小売店に対して、SNS・インフルエンサーによって、認知度向上、店舗への来店誘導、売上最大化を実現するプロモーション支援事業を展開しています。 ■プラットフォーム事業（osina） ユーザーが好きな、自らの愛用品を購入・動画投稿すると再生数に応じて報酬を受け取ることのできる、オンラインとオフラインを融合したOMOプラットフォームです。 ■プロダクト開発事業 (カスタマーAI) VOC(Voice Of Customer)活用の支援を行うプロダクトなど、AI起点で商品改善や新商品の発案をすることにより、 顧客のニーズにあった商品開発や広告改善、カスタマーサクセス業務の効率化などを実現します。 募集背景 NELは「産業革命の中心を、ここに。」をPurposeに掲げ、失われた30年と呼ばれる日本経済の長期停滞に向き合っています。ショート動画等のSNS起点で、ブランディングからお客様の売上を上げる一気通貫マーケティング・プロモーション支援を行っております。 代表の西田は2017年の創業以来、20以上の事業に挑戦。数々の失敗を経験した後、ある一人のTikTokクリエイターとの出会いから新たな可能性を発見しました。そこから生まれた「osina」は会員17万人、累計20億再生、年間成長率2,700%を達成。ネスレ・花王・ロート製薬といった、日本を代表する大手メーカー・ブランド様と共に「新たな消費体験」を構築しています。 メガバンク3社を含む投資家から累計7.5億円の資金調達を実施し、サイバーエージェント、オプト、dely、ByteDance、タイミーなど急成長企業出身のメンバーが続々と参画。さらなる事業・組織成長を加速させるため、SNSプロモーションの組織の中核を担う本部長候補を募集します。 仕事内容 本ポジションでは、クライアントの事業成長を支援するため、オンライン・オフライン施策を統合したプロモーション戦略の立案・実行をリードします。 単なる部門マネジメントにとどまらず、事業戦略の策定、重要施策の優先順位決定、事業成長の牽引までを担う経営に近い役割です。経営陣と直接連携し、意思決定に深く関わりながら、組織の方向性を定め、チーム全体の成果最大化を推進します。 事業や市場に即座に影響を与えるダイナミックな環境で、最先端のマーケティング戦略と組織マネジメントを同時に経験できるほか、裁量の大きさとスピード感の中で意思決定を重ねることで、事業責任者としての視点と経験を一気に磨くことが可能です。 ■具体的な業務 ・経営陣との連携、PL管理・予実管理による事業成果の最大化 ・事業戦略の策定・KPI管理、部門横断施策の推進 ・クライアントへの戦略提案・課題抽出から実行までの一気通貫リード ・社内外メンバーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・チームマネジメント（育成、業務改善、体制構築） ・SNSプロモーション、インフルエンサーマーケティング、osina施策の企画・提案 ・広告商品の企画・開発、施策実施、効果分析、次回提案 得られる経験・スキル ・ 150兆円市場の変革に挑戦 ：GDP10%を占める小売市場の課題に正面から向き合い、変革を推進する環境 ・ IPOを目指す急成長フェーズ ：新規事業の立ち上げから組織拡大まで、スピード感を持って関われる機会 ・ ナショナルクライアントの支援実績 ：商品流通額や広告費が数兆円規模に及ぶ、大規模案件を担当する経験 ・ 最先端のデジタルマーケティングスキル ：ショート動画特化型など、市場トレンドを捉えた戦略立案・実行スキルを習得 求める人物像 ・従来の広告営業に物足りなさを感じ、本質的な価値提供をしたい方 ・個人プレーヤーではなく、チームで大きな成果を創りたい方 ・正解のない新市場で、試行錯誤しながら道を切り開ける方

  求める能力・経験

  必須要件 いずれか1つ以上が該当 ・広告・IT・メディア・小売いずれかの業界での就業経験：3年以上 ・5名以上のマネジメント経験（部門長・事業責任者など） ・事業責任者としてのPL管理や事業戦略策定の経験 ・事業計画策定や経営との協働経験 例） ・広告代理店での局長経験 ・事業会社での事業責任者経験 歓迎要件 ・広告営業、広告商品の企画/開発経験 ・SNSプロモーション／インフルエンサーマーケティングの知見 ・スタートアップでの事業立ち上げ経験 ・大手クライアントとの折衝・新規開拓営業経験 ・未知の領域でも自律して施策を推進できる方 ・部門横断のプロジェクトマネジメント経験

  事業内容

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• エージェント求人

  SI事業責任者（PMIを牽引できる方） / amoibe

  800~1500万

  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • 新規事業
  • 戦略立案
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&Aコンサルティング
  • IPO

  amoibe東京都渋谷区

  SI事業責任者（PMIを牽引できる方） / amoibe気になる

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  仕事内容

  □基本情報 -市場- 静かに広がる「AI格差」と「キャリアのニワトリ・タマゴ問題」。 経済産業省の試算では、2030年に「約79万人のIT人材が不足する」と言われる中、現場では深刻なミスマッチが発生しています。エンジニアの有効求人倍率が”11倍超”であるにもかかわらず、未経験・微経験者が経験を積むことができない「ニワトリ・タマゴ問題」が産業の成長を阻害しています。 →構造的課題の現実データが示すファクト即戦力志向の弊害国内ITベンダーが7割を占める市場構造で、クライアントは即戦力を求める。 →結果エンジニア層の育成が国の急務として扱われる。 -事業- 『エンジニアを現場稼働可能なレベルまで戦力化する、仮想環境OJTプラットフォーム』を提供。従来の育成サービスと異なり、顧客の真のペインである「営業単価を上げる」ことに貢献します。 ■仕事概要: 本ポジションは新規事業の責任者候補として、経営メンバーと共にM&Aによってグループジョインした企業のPMIの推進、売上のトップラインを伸ばすために必要な戦略立案から実行がミッションとなります。 ■歓迎スキル: ・事業会社でのM&A・PMIの経験 ・会社法、金融証券取引法等の知識/IPO・IRなど市場ルールにかかわる業務知識 ・SIerでの実務経験 ■求める人物像: - 自ら仕事を作って押し進める事を楽しめる方 - 顧客とのやり取りをもとに、自社プロダクトの改善思考を持つことができる方 - 社内外複数のステークホルダーの利害をマネジメントできるよう協調できる方

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 以下１〜4のいずれかのご経験を有する方　 1）コンサルティングファーム（戦略、総合、事業再生、M&A、PMI /4～6年の在籍） 2）監査法人（上場企業監査、IPO　/5～8年の在籍） 3）IBD/FAS（複数のM&A成約案件の支援//3～5年の在籍） 4) 事業会社、スタートアップ等での事業責任者、経営企画、M&A実行責任者、CxO

  事業内容

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• エージェント求人

  執行役員候補/AIコンサルタント

  1500~5000万

  • 新規事業
  • マネジメント
  • 需要予測
  • プロジェクト
  • 医療/ヘルスケア
  • 分析基盤構築
  • データ分析
  • 分析
  • PC/Web
  • OCR
  • 提案
  • Webアプリ
  • 開発

  コンサルティングファーム東京都港区

  執行役員候補/AIコンサルタント気になる

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  仕事内容

  AI戦略の策定とロードマップ管理 投資ポートフォリオとROI最大化 全社溶断のガバナンスとデータ活用基盤整備 責任あるAI（Responsible AI）とリスク管理 組織変革リーダーシップとチェンジマネジメント 外部ステークホルダーとの連携 イノベーション促進と新規事業創出 ミッション完了後の統合設計 【プロジェクト例】 ・メガバンク向け、生成AIを活用した業務効率化支援 顧客の業務課題を洗い出し、生成AIの活用によってどのように業務効率化が可能かを企画し、実装を支援 ・某サービス業向け、AIサービスの仕様策定支援 新規AIサービスを展開するにあたってサービスの仕様策定からPJ推進を支援 ・医療機関向けAI調査支援 医療分野における生成AIのユースケースを整理し、リスク対策のためのガイドライン作成支援 ・ネット銀行向け、データ分析基盤構築支援 AIを利活用し意思決定を効率化させるためのデータ分析基盤の構築支援 ・大手製造業向け、AIを活用した需要予測支援 企業KPIに直結する需要予測について、AIを用い高精度な実現を支援

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・Machine Learning/Deep Learningまで踏み込んだ、AI利活用経験 ・顧客に対する、上記による業務改善経験、および提案経験 ＜尚可＞ 上記必須要件に必要な、以下などの経験 ・生成AI (LLM) のAPI連携経験 ・データハンドリングスキル (CSV, JSON, YAML) ・PDFからのデータ抽出（OCR・テーブル解析） ・簡易Webアプリ・ダッシュボード開発スキル

  事業内容

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• エージェント求人

  【執行役員候補】エグゼクティブパートナー確約（戦略・業務）

  1200~5000万

  株式会社ビジョン・コンサルティング東京都港区

  【執行役員候補】エグゼクティブパートナー確約（戦略・業務）気になる

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  仕事内容

  メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案～プロジェクト推進を担っていただきます。 パートナー/役員候補＝経営層として弊社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアント開拓戦略の検討 ・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ・具体化したニーズをもとにサービスの検討 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 企画から実行までのワンストップ伴走型支援 パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト推進・品質担保

  求める能力・経験

  【必須条件】 ①経歴 コンサルティングファームでの就業経験がある ②経験 下記全ての経験がある ・業務改善またはBPR ・主体での業務要件定義 ・主体での提案書執筆、提案、受注 【歓迎要件】 下記を満たす ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上での就業経験 ・クライアントとのリレーションが多数あり、関係性が深い ・経営層として事業拡大を牽引し、一緒に会社を創っていきたいという想いを持っている

  事業内容

  主要事業 ・戦略コンサルティング ・業務コンサルティング ・ITコンサルティング ・システムインテグレーション ・新規事業開発

• エージェント求人

  【執行役員候補】エグゼクティブパートナー確約（IT）

  1200~5000万

  株式会社ビジョン・コンサルティング東京都港区

  【執行役員候補】エグゼクティブパートナー確約（IT）気になる

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  仕事内容

  メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案～プロジェクト推進を担っていただきます。 パートナー/役員候補＝経営層として弊社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアント開拓戦略の検討 ・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ・具体化したニーズをもとにサービスの検討 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 企画から実行までのワンストップ伴走型支援 パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト推進・品質担保

  求める能力・経験

  【必須条件】 ①経歴 コンサルティングファームまたはSIerでの就業経験がある ②経験 下記全ての経験がある ・IT プロジェクトでのマネジメント、 または業務改善またはBPR ・主体でのシステム要件定義 ・設計～開発フェーズのマネジメント ・主体での提案書執筆、提案、受注 【歓迎要件】 下記を満たす ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上での就業経験、 またはSIerでの事業部長以上での就業経験がある ・大規模（目安：配下10名かつ全体50名程度）ITプロジェクトでの複数年のマネジメント経験がある ・クライアントとのリレーションが多数あり、関係性が深い

  事業内容

  主要事業 ・戦略コンサルティング ・業務コンサルティング ・ITコンサルティング ・システムインテグレーション ・新規事業開発

• 企業ダイレクト

  【CFO候補/発酵食スタートアップ】完全週休二日制/リモート可/経営幹部

  1500~3000万

  

  株式会社オリゼ東京都目黒区

  【CFO候補/発酵食スタートアップ】完全週休二日制/リモート可/経営幹部気になる

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  仕事内容

  「地球を発酵させる」をミッションに掲げる当社で、3～5年でのIPOを見据えた資金調達戦略の立案・実行を担うCFOポジション。国内外投資家との交渉や資本政策の策定など、経営チームの一員として成長戦略を推進。 【具体的には】大型資金調達を見据えた資金調達戦略の立案・実行（エクイティ/デット）■国内外投資家・金融機関との交渉、条件調整、契約締結のリード■国際投資家との折衝・リレーション構築（英語での交渉含む）■資本政策・財務戦略の策定、実行管理■財務モデリングや事業計画の精緻化、経営陣への提言■経営チームの一員として、中長期的な成長戦略を推進

  求める能力・経験

  【必須要件】スタートアップまたは成長企業でのCFO/財務責任者経験、または投資銀行・PE等での実務経験■シリーズA以降の資金調達主導実績■国内外投資家との交渉経験■財務モデリングスキル 【魅力】■経営チームの一員として「資本市場のプロフェッショナル」としての役割を担い、企業価値向上に直接貢献できるポジション■「食の未来を創る」という社会的意義のある事業に参画し、サステナブルな食品産業の実現に向けた挑戦■グローバル進出・製造の内製化・新規プロダクト開発を同時並行で推進する成長フェーズで、自らの手で企業価値を高められる■明確なIPO目標に向けて、資本市場を活用した成長戦略をリード

  事業内容

  「オリゼ甘味料（米麹発酵糖分）」の製造・販売米麹を利用したD2Cブランド「フードコスメORYZAE」の企画・運営

• エージェント求人

  事業長/本部長/部長候補

  800~2000万

  • 事業計画
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • M&A対応
  • プロダクトマネージャー
  • テックリード
  • 新規事業創造推進

  東証プライム上場のメガベンチャー企業東京都渋谷区

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  仕事内容

  これまで創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、社長直下にて今後の事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。 中長期事業戦略を踏まえた各事業・機能戦略の立案遂行、組織マネジメントなどに携わっていただきます。様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。 業務例） ・事業戦略の立案 ・組織マネジメント、採用に関わる業務 ・事業計画、収支計画 、人員計画の立案 ・各機能戦略の立案、遂行 等

  求める能力・経験

  ・事業長・本部長、部長等の経験 (複数階層マネジメント) ・担当領域における中長期戦略立案・推進、PL管理 ・組織戦略/人員計画立案 ・大規模/組織横断Pjtの推進 ・組織変革の推進、ビジョンの浸透 、次期幹部候補の採用・育成等

  事業内容

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