日本最大手クラスのCxO層直下での《経営企画/事業企画》
1300~3000万
株式会社FLUX
東京都港区
1300~3000万
株式会社FLUX
東京都港区
技術責任者/CTO/Chief Technology Officer
イノベーション責任者/CIO/Chief Innovation Officer
ビジネス責任者/CBO/Chief Business Officer
【業務イメージ】 ・会長/社長レイヤーとの戦略/計画の討議 ・戦略/計画立案の推進者として、検討からドキュメンテーションを実施 ・戦略/計画実現のための人材組閣やリソースの調達 ・手足を動かすことからマネジメントまで、プロジェクト推進&実行に関わる全て 【プロジェクト事例】 ・日系大手証券会社 経営戦略からAI活用まで、本質的な支援 ・老舗アパレルメーカー EC事業立ち上げ支援・約4倍の売上増を実現 ※日本最大手企業とのコネクションが非常に強く、事例以外にも多数の引き合いがございます。
- コンサルティングファーム、事業会社での ITプロジェクトにおいて PM・PMO経験 - コンサルティングファーム、事業会社、SIer企業いずれかにおいて、マネージャー職以上のご経験 - 企業のCxOクラスへの提案、折衝経験
1,300万円〜3,000万円
東京都港区
最終更新日:
1800~2400万
仕事概要 ■ 管掌部門の戦略策定・マネジメント ・宣伝、事業開発、広告部門の統括役員としての戦略及び方針策定。 ・配下部長クラスのパフォーマンス管理、およびBMSGマインドを体現する組織構築。 ■ ハイレイヤー折衝・戦略的アライアンス ・広告代理店、放送局、プラットフォーマー、政府系機関のハイレイヤー層との強固なネットワーク構築。 ・相互尊重と中長期的な信頼に基づいたパートナーシップの構築。 ・ナショナルクライアントやハイブランドとの、アーティストのブランディングを損なわない高次元な提携・広告案件の獲得。 ■ マスプロモーション・クリエイティブ連携 ・各種メディア(TV・ラジオ・雑誌等)における宣伝プロモーションの統括。 ■ BMSGアセットの最大化と多角的な収益化 ・BMSG FESや各ライブイベントにおける協賛獲得、および収益最大化。 ■ エバンジェリスト(対外発信)活動(ここもお任せできれば尚よし*必須ではない) ・CEO日高に代わり、当社のビジネスモデル、ビジョン、思想をメディアやカンファレンス等で定期的に発信するスポークスパーソン業務。
【必須スキル】 ◾️BMSG 4 Valuesへの共感 ・「革命的、真面目、想像力、成長欲」を体現し、業界の古いルールに縛られず、社会通念に照らした誠実な判断ができること。 ◾️以下のいずれかにおける役職者としての実務経験(5年以上) ・広告代理店またはプラットフォーマーでの大型案件・組織マネジメント経験。 ・音楽レーベルでの事業開発、A&R、または事業管理の経験。 ・エンタメ・メディア企業での大型タイアップ、法人営業、複雑な契約交渉の経験。 ◾️ハイブリッドな実務・マネジメント能力 ・デジタルマーケティングの深い知見と、データに基づいたプロジェクト管理能力。 ・クリエイティブの価値を定量・定性の両面で言語化し、ビジネス成果へと変換できる能力。 【歓迎スキル】 ・スタートアップにおける組織拡大フェーズでの制度・仕組みづくりの経験。 ・日本の音楽を世界へ提示するための、海外マーケットへの知見やネットワーク。 ・アーティストのファン心理を深く理解した、エンゲージメント主導の事業設計経験。 ・優れたパブリックスピーキング能力。
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900~1400万
【募集背景】 Smapoは、サイバーエージェント出身の代表・蔭山が「デジタル広告が高度化する中で、本当に人の心は動いているのか?」という問いを抱き、2019年に創業しました。私たちが提供する『SendWOW』は、CRMデータと「ギフトや手紙」というリアルな体験を融合させ、企業と顧客の間に温度感のある関係性を再設計するプラットフォームです。 現在、SmartHRやユーザベースといったSaaS企業・大手企業を中心に導入が急増しており、PIVOT出演を契機としたインバウンドも加速するなど、まさに「市場そのものを定義する」エキサイティングなフェーズにあります。2028年までの売上45億円達成、そしてIPOという高い目標を見据える今、必要としているのは事業・営業戦略を構造化し、再現性を持って組織をスケールさせる「COO候補」です。代表と共に、この未踏の領域で事業の勝ち筋を描き、実行・推進していただける方を募集します。 【プロダクト「SendWOW(センドワオ)」】 “贈る”を通じて企業のマーケティング課題を解決する、企業向けギフティングプラットフォームです。法人向けギフトの活用を通じて、企業と顧客・見込み顧客との間に「温度感ある接点」をつくり、従来の広告や販促手法では届かなかった層へのアプローチを実現します。「マーケティング施策が打ち尽くされた先で、どう接点をつくるか」という課題に対し、「贈る」という新しい手段を提示することで、記憶に残る体験価値を提供しています。 現在Smapoは、「市場をつくる、プロダクトを進化させる、サプライチェーンをスケールさせる。」この3つを同時に進めているフェーズです。 プロダクトを作るだけではなく、市場そのものを定義する側に回るタイミングです。 【具体的な業務詳細】 事業の管掌役員としての役割に加え、ギフティ経営陣との経営アジェンダの議論や経営戦略の策定・実行にも関与いただくことを想定しています。 ▽"SendWOW"事業の戦略策定と推進 ・市場調査、競合分析を基にした中長期ビジョンの策定 ・事業計画・収益モデルの設計と予実管理 ・営業戦略の立案・推進 ▽経営戦略の策定と推進 ・ギフティ経営陣との経営アジェンダの議論・実行 ・Smapoとギフティのシナジーを最大化する施策の立案 ・経営会議での提言、事業責任者としてのリーダーシップ発揮 【ポジションの魅力】 ・経営層の一員としての意思決定・事業責任者の枠を超え、経営全般の意思決定に関与するポジションです。 ・成熟市場ではなく、0→1からスケーラブルな1→10を描く挑戦が可能です。 ・ギフティの成長戦略に関与 成長を続けるギフティの経営陣と連携し、経営と事業の両面から成長をリードできます。 ・ギフティグループ(プライム上場)の盤石な基盤を活かし、2028年のIPOの目標に経営の中枢から参画できます。 【従業員及び組織構成】 Bizチーム 2名(代表蔭山、ギフティPMIのbiz担当) 開発チーム 3名 物流チーム 3名 オペレーション 1名(ギフト発注時のロジ周り設計)
【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・toB領域において、事業成長に向けて“仕組み化・仕掛けづくり”まで担った経験 ・組織やチームを持ち、P/L責任を負う立場で事業を推進したご経験 ※個人起業や超小規模D2Cなどではなく、一定規模以上の事業/チームにおける経験を想定しています 【歓迎要件】 ・スタートアップや新規事業フェーズでの営業組織立ち上げ経験 ・マーケティング視点でのターゲティング設計/セグメント戦略立案経験 ・プロダクト起点でのLTV最大化/PoC設計の推進経験 ・高いコミュニケーション能力(クライアントや他部署との折衝経験を有する) 【求める人物像】 ・経営視点での意思決定能力をお持ちの方 ・オーナーシップを持ち、環境変化を楽しみながら臨機応変に対応できる方 ・事業やビジネスに対する興味関心度が高く、知的好奇心を持った方 ・新しいソリューションや価値創造を生み出すための仮説検証に泥臭く向き合える方 ・定められた業務範囲に固執せず、事業成長に必要な行程を横断的に関与したい方
「相手を想う、優しいコミュニケーションがスタンダードな世の中に」をミッションに掲げ、法人向けギフトマーケティング領域で事業を展開しています。主要プロダクト『SendWOW』は、CRMデータと「ギフトや手紙」というリアルな体験を融合させ、企業と顧客の間に温度感のある関係性を再設計するプラットフォームです。デジタル広告が飽和する中、SaaS企業を中心に導入が急増。単なる配送に留まらず、戦略設計から実行までを一貫して支援し、新しい顧客接点のインフラ構築を目指しています。
1200~3000万
【職務内容】 金融業界のクライアントが抱える様々な課題を、調査や分析を駆使して解明し、それに対する解決策を提案します。さらに、その提案を実現するための実行支援を行い、最終的には定着化に向けた支援も行います。 【プロジェクト事例】 ・中核事業におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)戦略の立案 ・シリコンバレーのスタートアップ企業との共同プロジェクト推進 ・AI技術の導入を通じた業務プロセスの改革 ・新規顧客の獲得に向けたマーケティング戦略の策定 ・デジタルイノベーション(DI)のビジネスプラン作成 ・中期的なIT戦略の方向性の検討および実行に向けたプロジェクトの立ち上げ ・自社のデータを活用したスマートシティへの参画支援 ・中期経営計画達成に向けた営業力強化施策の策定 ・新規事業立ち上げに伴う子会社設立の支援 ・デジタルリーダー育成の方針策定と、育成プログラムの設計
・必須 金融業界における実務経験 金融機関での企画推進経験 ・歓迎(WANT) コンサルティング現場のみならず自社の事業・組織運営に興味・関心をお持ちの方 顧客提案や案件拡大などのご経験 企画経験、コンサルティング会社または SIer との協業経験
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1300~2000万
・ノースサンドの企業成長を達成するための施策立案、実行 ・あらたなビジネスの創出 ・企業としてのブランディング、マーケティング活動 (書籍出版などもあり) ・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 ・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 ・リクルーティング
【必須】 ・IT戦略や企画、要件定義~運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験(10年以上) ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験(5年以上)、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる ・困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる ・周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる
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700~1500万
【当社概要】 戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業です。 実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。 過去3年間、毎年前年比200%以上の成長を続けています。 2028年に売上100億円を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。 【当社のミッション】 アイデアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作る、をミッションとしています。 レントゲン、ワクチン、ペニシリンなど、医療や生活を大きく変える「転換点」を経て今の豊かな生活があります。同じように振り返って「メディカルシフトの前後で業界/生活が大きく変わったね」と言われるような、 歴史と人々の心に残る会社を目指しています。 【なぜこの事業に取り組むのか】 歯科領域は、医療業界の中でもイノベーションが遅れており、医院側と患者側双方の課題が数多く顕在化しています。 医院側においては、デジタル化の遅れや院長の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになっています。例えば、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人であるのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人と、歯科衛生士の資格を持ちながら、子育て等でフルタイムで働くことが難しいために、資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。 また患者側においては、例えば歯科矯正を希望する人が増え、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院/治療方法の選択が難しい」等の課題が生まれています。 こういった課題に対し、私たちは医科/歯科医院・患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、生産性を改善することで、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。 【提供サービス】 当社の強みであるマーケティングやテクノロジーを活用したサービスを複数展開しています。 ▼矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell(ハーウェル)」 歯科矯正を検討している方に向けた歯科矯正総合サイトです。 歯並びに関する悩み、治療法、予算など、 1万以上の医院から、ひとり一人のご希望に合わせて 最適な医院探しをサポートします。 ▼医院向けの集患コンサルティングサービス 広告運用・コンサルティングを通じた集患支援サービスです。 医院にとって導入ハードルが高いインターネット広告について、 「リスティング広告」や「地図検索」等を通じて、 医院の魅力を正しく訴求し、集患の支援をします。 ▼歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」 フルタイムで働くことが難しい歯科衛生士のために、 できる限り歯科衛生士が希望する給料で、 単発・短時間・不定期な働き方をサポートするマッチングサービスです。 ▼歯科医院向けAI画像診断補助サービス AI技術を活用して、疾患の発見をサポートし、 歯科医師の迅速で正確な診断を補助するサービスです。 ▼歯科矯正サービス「スマイルモア」 「“わたしが満足できる矯正“で人生に溢れる笑顔を作る」をミッションに 歯科医院と連携して、リーズナブルな価格でマウスピース矯正治療の提供を 支援しています。当社は広告、現場トレーニング、Dr間の連携機能、 顧客管理システムなどを一気通貫で提供し、歯科医院と緊密に連携を取りながら、患者様一人ひとりが自信を持って笑えるようにきめ細やかなサポートを提供します。 【このポジションの役割】 急成長中の医療系スタートアップである当社で、事業成長のボトルネックを特定し、解決を推進する戦略的な役割を担っていただきます。 経営・事業・開発の領域を横断し、新たな成長機会を見出し、具体的な施策へと落とし込んでいく、まさに事業の推進エンジンとしての役割です。 【主な仕事内容】 ■ 事業課題の特定と解決推進 - 定性・定量データの分析による成長ボトルネックの特定 - 真因の追求と解決策の立案 - 社内外のステークホルダーを巻き込んだ実行推進 - 施策の効果測定とPDCAサイクルの確立 ■ 成長機会の発掘と事業化 - 市場分析と新規事業機会の特定 - 新規プロダクト・サービスの企画立案 - 実現可能性の検証とロードマップ策定 - 経営リソースの最適配分の提案 ■ 組織・プロセスの変革推進 - 組織のボトルネックとなる構造的課題の特定 - 業務プロセスの再設計 - 部門間連携の強化施策の立案・実行 - ナレッジマネジメントの体系化
■必須スキル: - データドリブンな課題分析・解決能力 - 複数のステークホルダーを巻き込んだ問題解決経験 - 論理的思考力と高度なコミュニケーション能力 ■歓迎スキル: - スタートアップでの業務改善・組織改革経験 - 戦略コンサルティングファームでのご経験 - 事業企画・戦略立案の実務経験 - プロジェクトマネジメントの実務経験 - 医療/ヘルスケア領域での実務経験 ■求める人物像: - オーナーシップをもって課題に取り組める方 - 人と接するのが好きな方 - 一緒にチームの文化を作り上げていくことを楽しめる方 - 考えながらも自身が積極的に行動できる人
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1200~1800万
【ミッション:福利厚生を「コスト」から「人的資本への投資」へ】 私たちは「働く意味で、世界を満たす。」をビジョンに、VISAカードとアプリを融合させた新しい福利厚生プラットフォーム『miive』を展開しています。現在、累計24.8億円の資金調達を完了し、サービスは急成長中。単一のSaaSに留まらず、決済基盤を活用したマルチプロダクト化を見据えた「第2創業期」の技術戦略を担っていただくCTO候補を募集します。 【具体的な業務内容】 経営メンバーの一員として、事業成長を最大化させるための技術的意思決定を一手にお引き受けいただきます。 ・技術戦略の策定・実行: 中長期的なプロダクトロードマップに基づいた技術選定、アーキテクチャ設計。 ・マルチプロダクト化の推進: 共通データ管理基盤やユーザー認証基盤の構築など、拡張性を担保した基盤設計の主導。 ・開発組織のバリューアップ: 15名のエンジニア組織をリードし、生産性を最大化するための開発フロー整備やAI技術の積極導入。 ・Goを中心とした高度な実装リード: 決済に関わるミッションクリティカルな環境でのパフォーマンス最適化、コードレビュー、テスト戦略の策定。 【本ポジションの魅力】 ・「決済×HR」の特異なドメイン: 金融と人事の両軸を扱う難易度の高い課題(法規制、セキュリティ、スケーラビリティ)に挑戦できます。 ・経営へのダイレクトな貢献: 技術リーダーに留まらず、リソース配分や予算管理など、ビジネスの根幹に関わる意思決定が可能です。 ・組織の立ち上げフェーズ: 社員番号30番台という創業期において、技術文化そのものを創り上げる醍醐味があります。 【チームとカルチャー】 HRT(謙虚・敬意・信頼)を基盤とし、ビジネスサイドとエンジニアサイドが「顧客愛」を持って密に連携しています。「理想駆動」で現状を疑い、圧倒的な速度で価値を届ける総力戦の文化です。
【必須要件(Must)】 ・CTO、VPoE、または開発部長クラスとして、技術戦略の策定および実行をリードした経験 ・Webアプリケーションにおける高度なアーキテクチャ設計・技術選定の実務経験 ・チーム開発の生産性を高めるための開発フロー整備やドキュメント整理の推進経験 ・10年相当以上のWebアプリケーション開発経験(特にバックエンド領域) 【歓迎要件(Want)】 ・スタートアップにおけるシリーズAからIPOに向けた組織拡大の経験 ・FinTech、決済に関わるサービスの開発・運用経験 ・エンタープライズ向けB2B SaaSの開発経験 【求めるマインドセット】 ・HRTの精神: 謙虚に学び、仲間を信頼し、建設的な議論ができる方。 ・顧客視点の徹底: 「技術のための技術」ではなく、顧客の課題を解決するための最適な手段を選べる方。 ・不確実性を楽しむ気概: リソースの制約を言い訳にせず、「どうすれば実現できるか」を理想から逆算・して考えられる方。
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1000~2400万
■仕事概要: ■ 管掌部門の戦略策定・マネジメント ・宣伝、事業開発、広告部門の統括役員としての戦略及び方針策定。 ・配下部長クラスのパフォーマンス管理、およびBMSGマインドを体現する組織構築。 ■ ハイレイヤー折衝・戦略的アライアンス ・広告代理店、放送局、プラットフォーマー、政府系機関のハイレイヤー層との強固なネットワーク構築。 ・相互尊重と中長期的な信頼に基づいたパートナーシップの構築。 ・ナショナルクライアントやハイブランドとの、アーティストのブランディングを損なわない高次元な提携・広告案件の獲得。 ■ マスプロモーション・クリエイティブ連携 ・各種メディア(TV・ラジオ・雑誌等)における宣伝プロモーションの統括。 ■ BMSGアセットの最大化と多角的な収益化 ・BMSG FESや各ライブイベントにおける協賛獲得、および収益最大化。 ■ エバンジェリスト(対外発信)活動(ここもお任せできれば尚よし*必須ではない) ・CEO日高に代わり、当社のビジネスモデル、ビジョン、思想をメディアやカンファレンス等で定期的に発信するスポークスパーソン業務。
■必須スキル: ◾️BMSG 4 Valuesへの共感 ・「革命的、真面目、想像力、成長欲」を体現し、業界の古いルールに縛られず、社会通念に照らした誠実な判断ができること。 ◾️以下のいずれかにおける役職者としての実務経験(5年以上) ・広告代理店またはプラットフォーマーでの大型案件・組織マネジメント経験。 ・音楽レーベルでの事業開発、A&R、または事業管理の経験。 ・エンタメ・メディア企業での大型タイアップ、法人営業、複雑な契約交渉の経験。 ◾️ハイブリッドな実務・マネジメント能力 ・デジタルマーケティングの深い知見と、データに基づいたプロジェクト管理能力。 ・クリエイティブの価値を定量・定性の両面で言語化し、ビジネス成果へと変換できる能力。 ■歓迎スキル: ・スタートアップにおける組織拡大フェーズでの制度・仕組みづくりの経験。 ・日本の音楽を世界へ提示するための、海外マーケットへの知見やネットワーク。 ・アーティストのファン心理を深く理解した、エンゲージメント主導の事業設計経験。 ・優れたパブリックスピーキング能力。 ■求める人物像: ◾️コミュニケーション Respect & Gentleness:全てのステークホルダーに対し、威圧感を与えることなく、敬意と優しさを持って接することができる。
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800~1500万
⚫︎業務内容 事業の優先度に応じてウェイトは変動しますが、ご希望と適性に応じて、下記の領域を担当していただく予定です。 ①予実管理・モニタリング・経営レポーティング 事業企画の中核業務です。事業の現在地を正確に捉え、経営陣の意思決定を支えます。 事業計画に基づく予実管理の設計と運用(受注・納品・営業利益等) 事業KPIの設計・モニタリング・改善サイクルの構築(ACV、リピート率、パイプライン進捗など) 経営会議・取締役会向けレポートの作成と報告 現場のデータと知見を経営陣にフィードバックし、戦略を現場オペレーションに接続する役割 ②業務プロセスの最適化・営業支援 事業成長を支える仕組み・基盤を整備します。 部門横断の業務フローの可視化・整理・標準化 SaaSツール(Salesforce、Notion、Slack等)の選定・導入・定着支援 営業プロセスの整備(パイプライン管理、商談管理、営業パフォーマンス分析) 事業戦略を現場のオペレーションに落とし込む設計 ③事業部AX(AI活用)推進 顧客のAXを支援する事業部として、まず自分たちがAIを使いこなす組織をつくります。 生成AIやiPaaSを活用した社内業務の改善・自動化 事業部メンバーのAIリテラシー向上と活用促進 新しいAIツール・手法のリサーチと業務への実装検証 <入社後の働き方> 最初の1〜2ヶ月は、営業同行・社内ツールの棚卸し・各チームへのヒアリング等を通じて、事業の現場とデータの流れを把握していただきます。 その上で、最もインパクトの大きい領域から着手し、短期で成果を出しながら中長期の基盤を整えていく進め方を想定しています。 ⚫︎プロダクト 独自メソッドで開発したワークショップ(DXレディネス研修、AIレディネス研修など)を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 今後はこれらの研修群に加え、テクノロジーを活用した新規プロダクトの提供を予定しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例: サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等 ⚫︎ヒト・組織の魅力 ・急成長事業のオペレーション基盤を、ほぼゼロから設計できる裁量の大きさがあります。 ・5名以下の少数精鋭チームで、事業戦略の意思決定に近い位置で動けます。 ・自分が整備した仕組みが事業成長に直結する手触り感を得られる環境です。 ・事業の成長に伴い、BizOpsリーダー、事業企画責任者など複数のキャリアパスがあります。 ※社員のキャリア事例(一例): ・事業企画・マーケティングマネジャー(1年) →事業部長 ・研修ディレクター(1年)→事業企画(1.5年) →事業企画・マーケティングマネジャー ※社員インタビュー ・転職の満足度は300%。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。 https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/ ・人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来” https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/972321 ・「納品」の枠を超えた価値提供。“関わる人すべてを笑顔にする”CXグループの仕事哲学 https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/1002666
・法人向けビジネスにおける「事業企画・経営企画・営業企画」または戦略系コンサルティングファームにおける実務経験(2年以上) ・予実管理や経営レポート作成の実務経験 ∟スプレッドシート(Excel / Google Sheets)を用いたデータ集計・分析・資料化ができるレベルを想定しています。 ・生成AIやノーコードツール、GAS等を活用した業務改善・自動化の実務経験
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800万~
▼募集背景 アグリペディア株式会社は「社会変革を、農家とともに。」というミッションを掲げて、農業界の課題解決に取り組んでいます。これまでに累計約13億円の資金調達を実施しているスタートアップ企業です。2021年10月より開始したメイン事業(農産物流通)が取引数・売上高ともに右肩がりで伸びている中、さらなる非連続成長を実現すべく、事業部門を牽引する執行役員・取締役候補を募集します。 現在、事業の拡大に伴い、経営と現場執行を接続し、戦略策定から実行までをリードする仲間を探しています。社長とともに事業戦略を描き、10億〜50億円規模の事業意思決定をリードできる方を求めています。 ▼事業ビジョン アグリペディアは、9兆円規模の農産物流通マーケットにおいて、取扱高1兆円を担うリーディングカンパニーを目指しています。 急成長フェーズにおいて、事業の非連続成長を実現するためには、経営と現場をつなぐ実行力あるリーダーの存在が不可欠です。複数事業の拡大に伴い、戦略的な意思決定とハンズオンでの実行支援が求められています。 アグリペディアの次なる飛躍を事業面から支え、経営陣とともに未来を描ける執行役員・取締役候補を求めています。 ▼業務内容 ビジネス事業部の執行役員・取締役候補として、事業戦略の策定から実行までを担っていただきます。社長と連携しながら、事業の意思決定と現場推進をリードしていただきます。 ・事業戦略の立案と実行推進 ・複数事業の成長戦略の策定と実行支援 ・経営陣との連携による意思決定支援 ・事業部門のKPI設計・モニタリング・改善提案 ・新規事業・サービスの企画・立ち上げ ・組織体制の設計・人材育成 ・社内外ステークホルダーとの連携・交渉 ・事業計画の策定と予実管理
▼必須スキル 1.計画設計・実行力 ・中期計画を設計し、実行に落とし込むスキル 2.経営・ガバナンス対応力 ・取締役会・株主に説明できる力(社外要求を社内KPIに翻訳) 3.ファイナンス統括力 ・全社PL/BS/CFを横断的に管理する能力 4.横断的意思決定・利害調整力 ・社内外・部門横断で利害調整を行う意思決定力 ▼歓迎スキル 1.事業戦略・推進力 ・10億〜50億円規模の事業意思決定経験 ・事業戦略の策定・推進経験 ・ハンズオンでの事業推進経験 2.複数部門マネジメント経験 ・部門横断での事業マネジメント経験 ・経営陣との連携・意思決定支援経験
〜食料の「もったいない」と「足りない」をなくし、食卓の安心を守り抜く〜「テクノロジー×自社流通網」で、100年続く新しい食のインフラを創る農業スタートアップ
800万~
Terra Droneは創業以来、測量・点検・農業・運航管理(UTM)の領域で、ソフトウェアとサービスを軸にグローバルで実績を積み上げ、ドローンサービス企業として世界ランキングNo.1を獲得しました 。 しかし、挑戦はここで終わりません。AI時代の到来とともに、リアル産業における課題解決の鍵は、ソフトウェアだけでなく、それを物理世界で実行する「ハードウェア」の進化にあります。 既存のソフトウェアソリューションの強みを活かしつつ、「自社ハードウェア(ドローン)」を軸としたグローバル展開戦略を推進しております。 かつて世界を席巻した日本のハードウェア産業の活力を、ドローンという次世代モビリティで取り戻す。 このビジョンを実現するために、経営視点を持ち、技術戦略から量産化、グローバル展開までを牽引できるCTO候補を募集します。 ■主な仕事内容 経営メンバーの一員として、自社ドローン開発の技術戦略の策定から実行、グローバルでの量産体制の構築までをリードしていただきます。 1. 全社技術戦略の策定と実行 - 経営戦略と連動した、中長期的なプロダクトロードマップの策定 - 市場ニーズ(測量、点検、農業、物流等)に基づいた、勝てる機体スペックの定義と開発推進 2. ハードウェア開発・量産化の統括 - 試作から量産(数千~数万台規模)へのフェーズ移行におけるQCD管理とプロセス構築 - サプライチェーンマネジメント(SCM)の構築 3. グローバル展開の推進 - 海外グループ会社やパートナー企業との技術連携・統合 - 各国の規制見据えた技術戦略の立案 4. エンジニア組織のマネジメントと採用 - ハードウェア、ソフトウェアが融合する開発組織の構築とピープルマネジメント - 「Terra Way」を体現するグローバルな技術チームの組成 ■ポジションの魅力 ・「日本発・世界No.1」のハードウェア産業を創る手触り感 単なる製品開発ではなく、日本の製造業の復権をかけた「産業創出」に挑めます。 UTM(運航管理システム)で世界シェアトップクラスの実績を持つ当社だからこそ、ハードとソフトが高度に融合した戦いが可能です 。 ・経営と技術のハイブリッドなキャリア 技術のトップとしてだけでなく、経営ボードに近い位置で事業戦略に関与します。 自らの技術判断がダイレクトに事業成長と株価に直結する、ダイナミックな環境です。 ・グローバルな事業環境 欧州・米国・中東・東南アジアなど、世界を舞台に技術折衝やビジネスを展開できます 。
必須スキル ・経営/事業責任者の水準での技術開発関与経験 ・ハードウェア(特に動体・ロボティクス・精密機器)の量産開発経験 ・ビジネスレベルの英語力 歓迎スキル ・0→1のプロダクト立ち上げ経験 ・急成長組織におけるエンジニアマネジメント経験 ・AI/ソフトウェアに関する知見
ドローンソリューションプロバイダー