【物流管理】業界経験者歓迎/転勤無/残業平均月20時間
300~500万
NX・NPロジスティクス株式会社
神奈川県横浜市
300~500万
NX・NPロジスティクス株式会社
神奈川県横浜市
倉庫管理(倉庫/配送センター)
物流運営管理
倉庫作業スタッフ
当社の物流センターにおける荷役作業や輸配送は、荷役会社様、運送会社様を中心に、多くのパートナー会社様と協働しています。 日々、社内外の多くの方々と電話/メール/対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理、配送しています。同時にお客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ■担当業務一例 ・物流センターにおいて、得意先電機メーカー様の製品の入出荷業務を担当。お客様からの出荷指示書をもとに、倉庫内の作業者への出荷依頼、トラック手配などを行いながら、営業的な目線も持ち品質向上や効率化につながる改善提案を行います。 ・物流センターにおいて量販輸送の管理・運営を担当。家電量販店様向けの就社や店舗様ごとの納品調整など定例業務を安定運営しながら、さらなる輸送効率化や品質向上のための取り組みを行います。 ・物流センターにおいて商品管理・検収を担当。お客様からお預かりしている製品の品質管理のほか、現場で働くスタッフの安全管理、現場改善などを行います。 <業務内容の変更範囲:当社業務全般>
・社会人経験 ・何かしらの対人折衝経験 ・第一種運転免許普通自動車 ※歓迎経験 ・物流企業経験 ・メーカー勤務経験
4年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、その他、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門学校、専門職短期大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜500万円
全額支給
休憩60分
09:00〜17:30 1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1884.375時間 ■勤務時間について 30分ごとに複数のシフトパターンあり 育児、介護等の事由がある方向けの時短勤務制度あり
有
有 平均残業時間: 20時間
114日
最高: 25日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定給与:200,000 ~ 300,000 円 基本給: 200,000 円 ~ ※固定残業代なし ※想定年収は平均残業時間である20Hを含めて記載している求人もあります。
当面無
神奈川県横浜市
埼玉県草加市 神奈川県横浜市 神奈川県藤沢市 千葉県浦安市 愛知県小牧市 長野県松本市 静岡県袋井市 兵庫県尼崎市 ※上記からお選びいただけます。
有
・有給休暇(入社日より付与/日数は入社月により按分付与※最大25日) ・ファミリーサポート ・1分単位で残業代実績支給
2回〜
パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門企業として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。 NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 当社の強みはパナソニックグループの電機物流で培われた高度なノウハウと、NXグループの広範な物流インフラを融合させ、工場からエンドユーザーまでを結ぶ「最高のロジスティクス」を提供しております。
非公開
最終更新日:
400~450万
【業務内容】 ・大手キャリアとの差別化を図ったネットワークの構築 ・事業計画の作成と収支管理 ・拠点戦略の策定と実践 ・顧客、パートナーの開拓と折衝 ・オンリーワンシステム開発への参画 ・オフィス運営、採用・育成等のManagement ・グループ各社との連携 ・自社運行の運行管理
・コミュニケーションスキル ・物流業界経験
-
400~600万
【仕事内容】 【機械部品を扱う大規模倉庫内の業務管理・改善などをお任せします/挑戦を後押しする社風・豊富なキャリアパス】 ■概要: メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、現場マネジメント、改善推進、人材育成を中心にお任せします。 リーダーとして物流オペレーションの最大化がミッションとなり、変化する外部環境や事業要件への適応、オペレーションの標準化と効率化、組織作りと人材育成といったキャリアが積めるポジションです! ※倉庫内で扱っている製品…FA(ファクトリーオートメーション)関連の機械部品、金型部品、工具、消耗品等 ■業務内容: ①現場マネジメント:40% 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた管理・改善実行 ②改善推進:40% 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行 ③人材育成:20% 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 ■組織ミッション: ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー)を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求 ■3~5年後の想定されるキャリアパス: 小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げ、50~100名規模のグループリーダーへの昇格を想定。将来的にはセクションリーダーへの昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能です(センター異動者:10名程度実績有) ■モデル年収: 部門長・・・・・・・・・・・約1,500万円 チーフディレクター・・・・・約1,100万円 セクションリーダー・・・・・約860万円
【必要業務経験】 ★業界・職種経験不問!業務効率化や改善に対して、意欲関心をお持ちの方を募集します★ 【社会人経験年数】 3年~16年 【正社員経験】 なしでもOK
【事業概要】 FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。
460~750万
ドライバーのシフト管理・配車管理・配送状況確認・安全確認などの運行管理業務 【具体的には】 ドライバーのシフト管理 配車管理・配送状況確認・日報管理 安全確認などの運行管理、ドライバーのマネジメント業務をお任せします。 <安心のポイント> ◆新会社の創業メンバーとして活躍! ◆ナビ機能付きの専用端末が自動で最短ルートを計算! ◆IT点呼導入で日々の確認業務もスムーズ! 配送ルートや物量管理などはAIによって 自動計算しドライバーに指示されるため、 将来的な労働時間問題もありません。 簡略化された誰でも使いやすいシステムです。 運行管理業務に専念ができるので、 少しずつ教育やマネジメント業務などもお任せしていきます。 <どんな商品を運ぶの?> 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ■「物流業界は大変そう」のイメージ、変えたいです。 お任せしたいのは、お客さまに食品などをお届けするドライバー(当社では「デリバリークルー」と呼んでいます)のマネジメント。本気で業界を変えたいと考えているからこそ、スタッフの声をもとに“本気の改善”を目指しています。 ――物流業界の常識を変える、働きやすさの実現に向けて。私たちと共に新たな一歩を踏み出してくれませんか。
【資格】 運行管理者(貨物)
・最新デジタル技術と機能の活用 ・AI とロボットを駆使した最先端のオペレーション ・お客さま一人一人に最適化されたお買い物の提案 ・徹底されたコールドチェーンによる高い鮮度管理など これまでにない購入体験を実現しています。 ■ルート管理 無理なルート設計になっていないか、当日の道路状況にイレギュラーはないか、AIが作成するルートをより正確なものにするため、毎日数字の管理と報告を行い改善に努めます。
360万~
倉庫内におけるスポットスタッフの 管理(プレイングリーダー業務)をお任せします! ・入出荷工程の管理 ・シングル/マルチピッキング工程の作業工程管理プレイングリーダー ・通販商品の梱包、伝票印刷、貼付、カゴ台車移動の業務を スポットスタッフさんに指導、適材適所配置など お仕事内容に関してはしっかり説明しますので 物流リーダー経験がある方はもちろん 物流経験のある方もスグに活躍できますよ☆ 2505-BS0413
【必須スキル】 ・物流経験のある方 ・物流リーダー経験のある方 【求める人物像】 ・明るく元気がある方 ・当たり前のことを当たり前のこととして実行できる方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・チームのみんなと協調して一緒に仕事ができる方 【下記に当てはまる方、ぜひご応募ください】 ・過去の経験を活かして働きたい ・安定企業で働きたい ・家庭と両立できる環境で働きたい ・前職より働きやすい環境で働きたい など
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540~650万
横浜センターは有名アパレルブランドの日本唯一の倉庫として機能しています。このブランドの倉庫管理マネージャーとして入出荷・在庫管理等の倉庫マネジメントをお任せします。 ■ご経験やご意向に合わせて、配属チームを決定します。現時点では入荷管理、在庫管理、EC出荷管理の各マネージャーを想定しています。■社内外との折衝や調整業務が発生したり、トラブル・課題が発見した際に解決できるよう様々な角度からの視点を持って対応したりする必要があるため、裁量をもって働くことができる環境です。【業務詳細】■倉庫運営の管理と改善■チームメンバーのマネジメント■業務改善提案■戦略立案
【何れも必須】■倉庫運営のご経験(入荷・出荷・在庫管理等) ■業務管理や人材管理のマネジメント経験(チームリーダーなど) ◎管理職を目指したいリーダー層の方も歓迎です。 ■定量的な実績をお持ちの方 【やりがい】■人員配置(増員/減員/採用)、業務推進上必要なコストの投下判断等の必要な裁量や権限があります。またクライアント側とも良好な関係を築いており、様々なバックアップや前向きな活動の支援を受けることができます。(※実績例 必要な改善策を実行するにあたり、提案・承認プロセスを通じてクライアントから予算を獲得した)。■成長拡大中のセンコーグループです。新しい拠点や業務なども増加中です。
総合物流ソリューション事業 ■倉庫管理運営・加工業務 ■館内搬送業務 ■全国輸送・納品代行業務 ■包装資材/機材/器具の販売
400万~
有名グローバルブランドの日本唯一の倉庫として機能する横浜センターにて、倉庫管理アシスタントマネージャーとして倉庫業務のマネジメントをお任せします。倉庫業務の安定稼働・最適化を図るための裁量や 権限があります。<倉庫運営の統括管理>■商材の入出荷管理や在庫管理等の業務マネジメント■部下社員やパートアルバイトの人材のマネジメント(配置、採用・教育等を含む)■クライアント企業(有名アパレルブランド)との良好な関係構築、改善提案<戦略的な改善や提案>■業務推進上必要なコストの投下判断などを含めた必要な裁量と権限の行使■業務安定稼働や改善に向けた提案プロセスの主導【変更範囲:当社の定める範囲】
~課題改善提案が実行につながりやすく、高い評価を受ける環境~ 【必須】■物流業界や物流関連職種でのご経験 ※倉庫運営(入出荷・在庫管理等)のご経験があれば歓迎です。 【キャリアアップと安定性】■物流業界大手のセンコーグループ関連企業のため、安定性が高いのが魅力です。■転勤機会が少ない職場環境ですので、一か所で腰を据えてじっくりとスキルアップやキャリアアップに取り組むことができます。■中途入社のハンデは一切ありません。将来的にはより上位の管理職(マネージャー、課長、支店長)などへの昇進昇格が目指せます。
総合物流ソリューション事業 ■倉庫管理運営・加工業務 ■館内搬送業務 ■全国輸送・納品代行業務 ■包装資材/機材/器具の販売
350~370万
横浜物流センターでは、入荷管理、出荷(店舗、個人)管理、在庫管理、EC(ネット通販)出荷管理、など業務に応じて各チームに分かれて仕事をしています。ご経験やご希望などを考慮して配属先チームを決定いたします。 【業務詳細】■商品の入出荷作業管理、在庫管理等の倉庫マネジメント業務■作業ルールやマニュアルに基づいた適切な作業推進や進捗の監督■パートアルバイトの管理や指導【期待】★業務の管理をするだけでなく、パートアルバイトの管理や指導などもお任せしますので、チーム全体のマネジメントに携わることができ、自分自身のスキルアップも可能となります。【変更範囲:当社の定める範囲】
★未経験可(物流業界での勤務経験あれば尚可)。◎応募書類からご自身の仕事への想いを聞かせてください!★未経験の方でも挑戦する気持ちを応援し、OJTするので安心してください。 【魅力】■未経験でも、経験が少なくても、プロフェッショナルへ成長できる★現場実務のOJT研修、会社の研修(階層別研修等)、横浜物流センター独自の研修プログラム等を実施しており、現場での経験と研修で得た知識を融合して、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。当ポジションは、過去に新卒社員や未経験の中途入社者が多数活躍しています。■自家用車・バイク通勤可(駐車場・駐輪場有)■有給消化率が高い
総合物流ソリューション事業 ■倉庫管理運営・加工業務 ■館内搬送業務 ■全国輸送・納品代行業務 ■包装資材/機材/器具の販売
300~450万
・構内での足場資材の整理 ・フォークリフト使用しトラックへの積み降ろし、出荷品の検収 ・屋外ヤードでの整理・運搬・積み込み作業 ・営業や事務サポート含む顧客対応あり
【必須】普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】中型・大型免許、フォークリフト経験、トラック運転経験
仮設足場の開発・販売・リース。中高層建築向け足場のトップクラス企業
300~450万
・構内での足場資材の整理 ・フォークリフト使用しトラックへの積み降ろし、出荷品の検収 ・屋外ヤードでの整理・運搬・積み込み作業 ・営業や事務サポート含む顧客対応あり
【必須】普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】中型・大型免許、フォークリフト経験、トラック運転経験
仮設足場の開発・販売・リース。中高層建築向け足場のトップクラス企業
400~600万
【オペレーションリーダー】★賞与4~5ヶ月分★20代活躍中 安定性と働きやすさが"抜群"!/あなたの「挑戦したい」を後押しする、多彩なキャリアパスを描けます! ◆「メーカー×商社×EC」の独自性の高い事業を展開! ◆年休124日&完休2日&夜勤なしでプライベート充実! ◆20~30代活躍中!年齢・年次問わず活躍できる◎ ◆ 東証プライム上場企業!安定基盤で成長できる! <今以上のキャリアを描く> ひとつのポジションで昇格するだけでなく、社内でキャリアチェンジができる独自制度があるなど、可能性を広げるチャンスに溢れています! <今以上の働きやすさ> 流通センターとして労働時間短縮に取り組み、システムの導入刷新などのDX化を積極的に行うことで従業員のワークバランスの改善を実現しています。 歩みを止めずに改善と成長を続ける当社で、理想の"ワークスタイル"を実現しませんか? 仕事内容 【成長を手厚く支援する研修制度が充実!】◆カイゼン活動や人材育成に携われる!◆物流現場のマネジメント業務全般をお任せします!◎月残業15h程度 具体的には 物流現場のオペレーションチームにて、日々の SQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理や スタッフの育成、カイゼン活動の推進など、 物流管理の業務全般に携わっていただきます。 現場研修後、「入出荷」「ピッキング」の いずれかチームに配属され、ご経験に合わせて 現場のマネジメントをお任せしていきます! 入社後の流れ 実際の現場や作業を知るために、 入社後3~6ヶ月ほどは、 入出荷・在庫管理・ピッキング業務を 経験していただきます。 その後、オペレーション管理に携わりながら、 得意や希望に合わせて、様々なプロジェクトに 参画したり、リーダーとして現場をまとめるなど "あなたらしいキャリア"を築いていきましょう! 将来のキャリアパス 年齢・年次を問わず昇格することができ、 適正な役割をお任せ。 「入社6ヶ月~1年程度」でリーダーへと ポジションアップした実績もあります! 《キャリアステップ》 ▼メンバー ▼班長:10名程度のマネジメント ▼マネジメントリーダー:50~200名程度のマネジメント ▼チーフディレクター:センター全体の管理 キャリアの幅を広げることができる制度・環境 ご自身が興味のある部署や仕事に挑戦できる 【Next Challenge制度】、29歳で"管理職"へと 昇進実績もある【手挙げ昇進昇格制度】など、 成長を後押しする独自制度を運用しています! 『数千万円単位』のコスト削減につながる プロジェクトに参画する機会もあり、 経験や実績の幅を広げることもできますよ!
【業界・職種未経験歓迎】 リーダー・マネジメント経験(業界・人数不問)もしくは、製造業・物流業などでの現場オペレーション経験(作業管理等) ★学歴不問・第二新卒・ブランクある方も歓迎! ★職種・業界未経験の方もOK! 《応募要件》下記いずれかに当てはまる方 【1】リーダー・マネジメント経験がある方(業界・年数・人数不問) 【2】製造業・物流業などでの現場オペレーション(作業管理等) 若しくは ・製造業などで、作業管理や標準作業の設定などの経験がある方 ・現場管理者や、その補佐として従事した経験がある方 \こんなご経験のある方は尚歓迎です!/ □物事をロジカルに考えられる □QCサークル活動などで改善活動の経験がある □トヨタ生産方式(TPS)を始めとする カイゼン手法の実践経験がある ※いずれも必須ではありません
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