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エージェント求人

（事務職）アルミフレームの製造会社で人事総務　年休120日/上場企業/働きやすい環境［3409］

322~420万

エヌアイシ・オートテック株式会社　富山本社

富山県富山市

職務内容

職種

  • 人事事務

  • 人事企画/制度設計

  • 社員教育/研修人事

仕事内容

＜当社について＞ 設立：1971年5月、従業員数：220名、資本金：156（百万円）、平均年齢：39.5歳 当社のアルミフレーム、FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、アルミフレームの組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能、作業時間を大幅削減することができます。 このような高品質アルミフレームを使用したＦＡ装置は、長年の経験と実績が評価され、自動車を始め、電子、半導体、精密機械、製薬、食品と幅広い分野の顧客のニーズに応えています。 ＜募集職種・内容＞ ＊変更の範囲：会社の定める業務 ◎人事業務について： ・採用（求人申込、採用イベントの企画・実行、採用広報、採用選考 等） ・従業員育成研修の事務局（企画、講師打合せ、参加募集、実施） ◎総務業務について： ・安全衛生に関する業務（健診手配、資格取得手配、公官庁への届出、社内報告書の受付 等） ・福利厚生（制服手配、転勤者社宅手配、火災保険更新、自動車保険更新） ・総務書類（契約書、取引申請書、稟議書）の管理 ・備品管理等 ・株式事務 ・規程の改定制定 【具体的にお任せすること】 　新卒採用と教育業務をメインに従事していただきます。 　将来的に人事総務のリーダーとして活躍していただきたいと考えており総務業務にも従事していただきます。 お任せする業務は、経験・適正を考慮し、分担していきます。 将来的には人事総務全体を見渡せるポジションでの活躍を期待しています。 ＼こんな方に向いています！／ ＊ 採用や人材育成に関わる仕事がしたい方 ＊ 人事・総務経験をステップアップさせたい方 ＊ チームで連携しながら取り組むのが得意な方 ＼人気の秘密／ ＊ 東証スタンダード上場で将来も安心 ＊ 育休復帰率100％！制度も運用も安心 ＊ 残業少なめ・時間管理しやすい職場 ＊ 資格取得支援ありでスキルアップも！ ＊ キャリアの選択肢が広がるポジション ご自身のキャリアアップはもちろん、長期的に安心して働ける職場です。 ＊是非お気軽にお問い合わせ下さい＊

求める能力・経験

■資格 資格不問 ■経験 人事または総務の実務経験 ■学歴 大卒以上

学歴

大学院（博士）、6年制大学、大学院（法科）、高等専門学校、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学、短期大学、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有

給与

322万円〜420万円

勤務時間

■勤務時間 8:15～17:20 休憩時間：65分 時間外労働：あり（（月平均：15時間程度））

休日・休暇

120日

社会保険

備考

■給与 月収：230,000円～300,000円 経験・能力に応じて、加給・優遇いたします 試用期間：あり（3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし） 賞与：年2回 昇給：年1回（4,600～6,000円） 平均所定労働時間(月)：163時間（固定時間制） 固定残業：なし ■手当 ・通勤手当（上限なし） ・時間外手当 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 　健康保険 　厚生年金 　雇用保険 　労災保険 ・退職金制度 ・再雇用制度 ・従業員持株会制度 ・慶弔見舞金制度 ・高速道路利用補助支給制度 （時間・距離等、要件を満たす場合に一部補助） ・資格取得支援 （業務上必要に応じ、資格を取得いただきます　＊費用会社負担）

勤務地

配属先

転勤

住所

富山県富山市

備考

富山県富山市流杉255 マイカー通勤OK／無料駐車場あり 喫煙環境：屋内禁煙

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

■休日-補足 土日（会社カレンダー) 年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数） 産前・産後休暇 育児休暇（取得実績あり） ■福利厚生 ・各種社会保険完備 　健康保険 　厚生年金 　雇用保険 　労災保険 ・退職金制度 ・再雇用制度 ・従業員持株会制度 ・慶弔見舞金制度 ・高速道路利用補助支給制度 （時間・距離等、要件を満たす場合に一部補助） ・資格取得支援 （業務上必要に応じ、資格を取得いただきます　＊費用会社負担）

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【1人目のバックオフィス🚀】採用～拠点運営までリード！NTTデータG／富山総曲輪（O5940）

    302~377万

    • マーケティング
    • イベント企画
    • リーダー
    • プロジェクト
    • 備品/設備管理
    • 社内イベント企画
    • 備品管理
    • ヒアリング
    • 求人票作成
    • 求人広告
    • マネジメント
    • スタッフ
    • 教育
    • 教育研修
    • 採用数
    • 採用コスト
    • 採用戦略立案
    • 採用対象 営業職
    • 採用対象 販売職
    • 研修企画
    • 研修実施
    • 研修プログラム設計
    • 研修設計
    株式会社NTTデータ・ウィズ富山県富山市
    もっと見る

    仕事内容

    📌 業務概要 NTTデータグループの一員として、富山拠点の「1人目バックオフィス担当」をお任せします。 社内で最も新しい富山拠点において、採用業務を軸に総務・拠点管理まで幅広く携わり、拠点の拡大と組織づくりをリードするやりがい抜群のポジションです。 金沢拠点の同業務担当者によるオンラインサポートや上司のフォロー体制が整っているため、主体性を活かしながら安心して業務の幅を広げられます。 💡 具体的な業務内容 ◆採用業務（メイン業務） ・各プロジェクトの人材要件ヒアリングおよび採用チャネル選定・求人票作成 ・求人広告の企画、派遣会社との折衝・対応 ・応募者対応（面接調整から内定フォロー、入社当日の受け入れまで一貫対応） ・月2～3名程度の派遣社員・契約社員の採用対応および採用プロセスの改善・運用 ◆総務・拠点管理業務 ・拠点内の環境整備、備品管理、入退館管理（ICカード・顔認証システム） ・本社・自治体との連携対応、郵送・来訪者・専門業者への対応 ・全社施策の拠点展開・フォロー、社内イベントや拠点増床への対応補佐 🏢 働く環境と企業の強み ・現在50名規模の拠点から、5年後には200名規模への拡大を目指す成長フェーズです。将来的にはリーダーとして組織を牽引する役割も期待されています。 ・月平均残業時間は10～15時間程度。土日祝休みの完全週休2日制（年間休日124日）に加え、年次有給休暇は初年度からしっかり付与され、1日・半日・時間単位での取得が可能です。 ・私服（オフィスカジュアル）勤務OK、状況に応じたリモートワーク制度やカフェテリアプラン、住宅取得支援、子育て・介護手当など、大手グループならではの充実した福利厚生が整っています。 ・転勤はなく、富山の街に根を張って長期的なキャリアを形成できます。

    求める能力・経験

    （必須条件） ・採用業務の実務経験（業務内容に記載のフローを1人で対応した経験のある方） ・Excel、word、PowerPointの業務利用経験 （歓迎条件） ・採用業務のリーダー経験 ・チームマネジメントの経験 ・教育・研修プログラムの事務局経験 ★こんな方におすすめ ・決まった正解がない状況でも主体的に考え、行動できる方 ・スタッフ一人ひとりに寄り添ったヒューマンマネジメントができる方 ・自律して判断し、対応できる方 ・マルチタスクが得意な方

    事業内容

    BPO、IT、AI・RPAの3つのプロが強く連携し、ワンストップで付加価値の高いサービスを提供しています。現在、少子高齢化に伴う労働人口の減少や働き方改革による労働時間の減少により、企業の労働力確保は深刻な課題です。こうした背景から、お客様の様々な業務を代行するアウトソーシングの需要は益々高まっています。企業の課題を解決し、日本の働き方改革やワークライフバランスの実現を根底から支える、社会貢献度とやりがいの大きいお仕事です。

  • エージェント求人

    ✨最高年収1310万✨世界70カ国超のYKKを支える人財開発リーダー（6119）

    730~1310万

    • 研修企画
    • 戦略立案
    • 社内規程/就業規則改定
    • 課題分析
    • 人事
    • 就業規則改定
    • リーダー
    • プロジェクト
    • プロジェクト推進
    • マネージャー
    • 教育
    • 開発
    • 分析
    • プレゼンテーション
    • 保険
    • デザイン
    • 社会保険
    • 労務管理
    • 企画立案
    • 人事マネジメント
    • 人事管理
    • 人事異動立案
    • 人事システム導入
    YKK株式会社富山県黒部市
    もっと見る

    仕事内容

    📌 仕事の概要 世界70以上の国と地域で事業を展開するYKK株式会社にて、経営戦略とダイレクトに連動した人事戦略および人財開発施策の企画・推進をお任せします。 単なるオペレーション業務や部分的な採用実務にとどまらず、教育体系の構築といった組織の基盤づくりを主導し、将来の国内外拠点を率いる人事リーダーとして活躍していただきます。 💡 具体的な業務内容 入社後は配属部署の業務フローを把握し、チームと連携しながら段階的に業務の幅を広げていきます。専門性を活かした課題分析・施策の立案から実行まで、一貫して携わることが可能です。 ・人財開発企画業務 人的資本経営の強化に向けた人財育成方針の策定 全社的な教育企画・研修プログラムの運用 グループ全体の採用方針および採用企画の立案・実行 🏢 期待される役割とキャリアパス 担当業務の推進においては、社内外の多様な関係者と協調しながらプロジェクトを導く対話力と牽引力が求められます。 将来的には、人事分野におけるマルチ人財として国内外グループ会社を含めたローテーションを経験し、日本国内および海外拠点の人事マネージャーやリーダーとして組織の中核を担う成長ルートが用意されています。 🌱 働く環境と企業の魅力 ・盤石な経営基盤と高待遇 年収730万円〜1310万円の高水準な待遇に加え、年間休日123日（完全週休二日制）、各種手当や充実した福利厚生が整っています。 ・人を育てる企業文化 「善の巡環（他人の利益を図らずして自らの繁栄はない）」という共存共栄の思想のもと、従業員のスキルアップと働きがいの向上を経営の重要課題として掲げています。社員を価値創造の源泉として尊重する風土があるため、現場に寄り添った本質的な施策の実行が可能です。

    求める能力・経験

    （必須条件） ・国内および海外への転勤・出張が可能な方 ・人事分野での実務経験3年以上（人事制度の企画・立案、評価・報酬制度、規程改定、労務管理、採用企画、教育企画など） ・関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーションや協調性を意識できる方 ・企画力、論理的思考力、プレゼンテーション力 ・PCスキル：中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができるレベル） （歓迎条件） ・人事分野での実務経験5年以上 ・人事関連プロジェクトの推進経験 ・人事・労務関連資格（社会保険労務士など）の保有 ★こんな方におすすめ ・部分的なオペレーションにとどまらず、人事戦略といった上流の仕組みづくりに深く携わりたい方 ・関わる人々の想いに耳を傾け、チームワークや対話を大切にしながらプロジェクトを前進させることにやりがいを感じる方 ・国内にとどまらず、海外展開を見据えたスケールの大きなフィールドで自らの市場価値を飛躍させたい方 「善の巡環」の精神のもと、国内外の社員一人ひとりの成長と企業の未来をデザインする、情熱あふれる仲間をお待ちしています。

    事業内容

    ファスニング製品の製造・販売、グループ内向けの各種製造機械・装置・金型等の開発および製造。

  • エージェント求人

    【射水市】年収最高750万狙える幹部候補！北陸最大の鉄鋼メーカーで採用・制度構築をリード　O5806

    429~750万

    • 鉄/鉄鋼
    • 研修実施
    • 研修企画
    • 管理職
    • 給与計算
    • 労務管理
    • 人事
    • 産業医
    • ストレスチェック
    • 教育
    • 鉄鋼
    • 社会保険
    • 組織開発
    • 新入社員研修
    • 教育研修
    • 健康診断
    • 中途採用
    • 幹部
    • 労務問題対応
    • 労務トラブル対応
    • 採用HP設計
    • 採用戦略立案
    • 採用数
    大谷製鉄株式会社富山県射水市
    もっと見る

    仕事内容

    📌 仕事の概要 北陸唯一の鉄鋼メーカーとして圧倒的なシェアを誇る安定企業にて、人事労務業務全般および将来の管理職候補としての組織づくりをお任せします。 単なる事務処理にとどまらず、現場の声を汲み取った採用・教育体制の構築や人事制度の運用・刷新など、経営に近い視点から組織を動かす「攻めの人事」としてご活躍いただける環境です。 💡 アピールポイント ・高い経営安定性と地域貢献度：北陸三県でトップクラスのシェアを誇り、地域のインフラや建設物を足元から支えるリーディングカンパニーです。 ・ワークライフバランスと充実の福利厚生：男女ともに育休取得率はほぼ100％。住宅補助や各種手当、無料作業着クリーニングや浴場などの設備も充実しています。 ・明確なキャリアアッププラン：将来の幹部・管理職候補として、人事制度の企画や組織開発など、ステップアップしながら専門性を高められます。 🏢 業務内容 経験や得意分野に応じて、以下の業務から定着を図り、徐々に対応領域を広げていただきます。 ・採用業務：新卒・中途採用の企画・選考調整・内定者フォロー、求人手法の選定 ・労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、就業規則の改定 ・人事制度：評価制度の運用支援、昇進・昇格プロセスの管理 ・教育・研修：新入社員研修や階層別教育の企画・実施、資格取得の支援手続き ・安全衛生：健康診断・ストレスチェックの実施・フォロー、産業医連携 🌱 働く環境とチーム構造 配属先となる部署には30代〜60代のスタッフ約15名が在籍しています。 専門知識を持ったベテランや経験豊富なメンバーが揃っており、分からないことがあればすぐに相談・サポートを受けられる体制が整っています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社での人事・労務実務経験 ※相談の上出来るだけ得意分野のお仕事をお任せします ・普通自動車運転免許(通勤用) ・MS Officeソフトが使える方 【歓迎】 ・製造業での業務経験 ・将来的に幹部への道にチャレンジしてみたいと思っている方

    事業内容

    ⭐北陸三県のシェアほぼ100％!!! 主力製品である「鉄筋コンクリート用棒鋼」は 高層ビルや病院、学校、高速道路、橋梁など・・ 私たちの生活のまわりにある建設物の基礎になる大切な建材です。 電炉のパイオニアとしての誇り高い技術と歴史、そしてスピリッツを持つ鉄鋼製品のメーカー。 リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指すとともに、 地域社会の豊かな文化創造と環境づくりに貢献できる、存在意義のある企業を目指しています。

  • エージェント求人

    【株式会社電陽社】人事リーダー候補【富山市】

    400~537万

    • 開発
    • 部長
    • メンバー
    • 人事
    • 衛生管理
    • グループ長
    • 戦略立案
    • 階層別研修
    • 部長/総括審議官
    • 研修企画
    • 安全衛生管理
    • 中途採用
    • 法人営業
    • マネジメント
    • チームリーダー
    • 営業
    株式会社電陽社富山県富山市
    もっと見る

    仕事内容

    グループ長候補として、採用・育成・労務・エンゲージメント等の人事業務全般をご担当いただきます。 ■新卒・中途採用の戦略立案と実行 ■人材開発・階層別研修の企画 ■エンゲージメント向上施策の推進 ■人事評価制度の運用・改善 ■労務・安全衛生管理の統括 ■経営統合後の組織文化醸成 総務部人事総務グループ組織構成：部長兼グループ長1名（50代）、メンバー3名 ◆おすすめポイント◆ 【キャリアを活かし長く働ける環境】 ■年間休日124日、年平均残業10時間程度/月、長期出張がない理由は、自治体の案件の担当のためです。 ■入社後の電気施工管理技士や電気工事士などの資格取得が可能。資格取得にかかる受験料などは基本2回まで会社負担となります。 また取得時には報奨金の支給があります。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ■人事または人材業界での法人営業の3年以上のご経験 ■チームリーダー等のマネジメント（2～5名程度）のご経験

    事業内容

    制御・情報機器システム・計測器・分析機器の販売 システムエンジニアリング、ソフトウェア開発、保守サービス 計装工事の設計・施工

  • 企業ダイレクト

    【オープンポジション】★ご経験に応じてポジションをアサインします★

    400~1100万

    株式会社北陸銀行富山県富山市
    もっと見る

    仕事内容

    ■ご経歴・経験に合わせて下記ポジションよりアサインさせていただきます。 【ポジション一覧】法人向けコンサルティング業務（事業承継、国際業務支援等）/個人向けコンサルティング業務（資産運用、相続、信託等）/本部企画業務（営業企画、商品開発、事務企画等）/営業店（個人渉外担当、融資、外国為替）

    求める能力・経験

    ★ご経験に応じた配属★下記のご経験をお持ちの方ぜひご応募ください★ DX推進/経営企画/事業企画/人事/金融専門職（信託/証券など）/コンサル 【地域社会への貢献】パーパス”地域を超えて、輝く未来を創る。あなたとこのまちの嬉しいが、私たちの一番。”のもと、3つの戦略「金融・非金融の融合による課題解決力の深化」、「持続的な成長を支える経営基盤の強化」、多様な人材が活躍し活力あふれる企業文化の定着」を通して、「地域・お客さまの課題解決」と「当社の企業価値向上」を目指してまいります。

    事業内容

    預金・貸出・為替・投資型商品の販売業務、金融商品仲介、コンサルティング業務、 M&A等の相続業務など幅広いサービス提供を実施しております。

  • エージェント求人

    🚀NTTデータGでキャリアUP！年収〜690万！社労業務のチームリーダー候補／在宅OK 6090

    594~690万

    • Microsoft Excel
    • 課長/マネージャー
    • マネジメント
    • Excel マクロ/VBA編集
    • チームリーダー
    • 提案
    • 課長
    • BPO
    • 部長
    • 保険
    • 社会保険
    • リーダー
    • 人事
    株式会社NTTデータ・ウィズ富山県富山市
    もっと見る

    仕事内容

    🚀NTTデータグループの安定基盤で、専門スキルとマネジメント力を両立！ ✨年収594万円〜690万円＆転勤なしで富山に腰を据えて長く活躍できる！ 🏠週2日程度のリモートワークOK＆フルフレックスで柔軟な働き方が可能！ 📅年間休日124日（土日祝休み）＋充実の特別休暇でワークライフバランス抜群！ 企業の労働力不足解決や働き方改革を支えるBPOサービスで成長を続ける当社。 このたび、富山拠点の体制強化に伴い、お客様企業の社会保険業務を安定して進める「社会保険業務チームリーダー候補」を募集します！ 東京本社の管理者やメンバーと連携しつつ、実務からチーム運営、業務改善まで幅広く携われる、市場価値の高いポジションです。 💡仕事内容詳細 受託している社会保険業務の安定運用とともに、富山拠点（3名程度）のチームマネジメントおよびDX推進・業務改善をお任せします。 【具体的には】 ■社会保険業務（プレイヤー実務） ・健康保険の扶養認定手続き ・社会保険関連データの保存・管理・管理簿入力 ・資格証明書などの書類発送対応 ・社会保険業務に関する伝票作成・社内手続き ■チーム運営・マネジメント ・富山拠点メンバー（約3名）の業務管理・育成・フォロー ・業務品質、納期、生産性の管理 ・東京本社（管理者・課長代理等）とのオンライン連携 ・チーム内の課題抽出および改善提案 ・業務の標準化・マニュアル化、安定した運営体制の構築 ■業務改善・DX推進 ・RPA、AI、Excelマクロ等を活用した業務効率化 ・業務フローの見直しと属人化の解消 ・業務品質向上に向けた施策の企画・推進 🌱働く環境とチーム体制 ・拠点構成 富山拠点は初期メンバー約4名でのスタートを想定。東京本社の部長・課長と協力しながら、これから組織を育てていくやりがいを実感できます。 ・安心のサポートと全国レベルの知見 オンライン会議ツール（Teams等）を活用し、東京本社のナレッジを共有しながらスムーズに業務を進められる環境です。 ・柔軟で快適な働き方 業務状況に応じて週2日程度のリモートワークが可能！さらに時間単位で取得できる有休や各種特別休暇、フルフレックス制度も完備しています。 📍勤務地について 富山県富山市総曲輪1丁目7-15 日本生命富山総曲輪ビル ※転勤なし。富山で安心してキャリアを積み重ねられます。

    求める能力・経験

    （必須条件） ・何らかのリーダー経験、またはマネジメント・指導経験 ・社会保険・人事労務業務に対する意欲・関心をお持ちの方（実務未経験でもOK） （歓迎条件） ・人事労務業務経験 ・Excelを用いたデータ加工、集計経験（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルレベル） ・顧客または社内関係者との調整経験 ・オンライン会議ツール（Teams等）を用いた業務経験 ・社会保険の実務経験 ・BPO業界、シェアードサービスセンターでの業務経験 ・5名程度以上のチームリーダー経験 ・業務改善、標準化、RPA導入などの経験 ・拠点立上げ、遠隔拠点との連携・運営の経験 ★こんな方におすすめ ・人を支える仕事にやりがいを感じる方 ・チームメンバーとの信頼関係構築が得意な方 ・離れた拠点や関係者と主体的にコミュニケーションを取れる方 ・変化や新しい取り組みに前向きな方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・プレイヤーとしてもリーダーとしても成長したい方 ・期限と品質を意識し、責任感を持って業務をやり切れる方 ▼このような方には向かない可能性が高いです ・決まった作業をコツコツと進めたい方 ・リーダーではなくメンバーの1人として組織に貢献したい方

    事業内容

    BPO・IT・AI/RPAという3分野のプロが密に連携し、ワンストップで最適なサービスを提供。 少子高齢化による労働人口の減少や労働時間の短縮に伴い、企業のアウトソーシング需要は急速に高まっています。同社はお客様の多種多様な業務を代行することで企業の労働力不足を解消し、日本の働き方改革やワークライフバランスの実現を根底から支える、社会貢献度の高い事業を展開しています。

  • エージェント求人

    製薬会社で社員の教育・採用業務（未経験OK）／大卒以上／年休128日／若手活躍中[5876]

    445~585万

    • 研修企画
    • 研修実施
    • 問い合わせ対応
    • 教育
    • スケジュール調整
    • 新入社員研修
    • イベント企画
    • イベント運営運用
    • 新卒採用
    • 中途採用
    株式会社池田模範堂　本社富山県上市町
    もっと見る

    仕事内容

    ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 採用・教育（人材開発グループ） OTC医薬品メーカーにて、 社員の教育・採用業務をお任せします。 社内外のさまざまな関係者と 連携しながら進める仕事のため、 人と話すことが好きな方・調整が得意な方に おすすめです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【教育業務】 新入社員研修の企画・実施 若手社員向け研修の企画・実施 キャリア研修のスケジュール調整　など 【新卒採用】 採用計画の立案・企画・運営 会社説明会・採用イベントの企画・運営 面接対応　など 【中途採用】 求人票の作成 社内各部署との調整 採用・選考試験の対応 採用関連業者との連携　など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 富山県上市町に本社を置く、 1909年創業・1948年設立の歴史ある製薬会社です。 かゆみ止めや虫さされ薬などの OTC皮膚用薬を中心に、 医薬品の製造・販売を行っています。 国内でも高い市場シェアを誇り、 海外市場にも事業を展開しています。 売上高は約162億円、 従業員数は353名（2025年4月現在）と、 安定した事業基盤を持つ企業です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ～まずはお気軽にお問い合わせください～ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です！ 皆様からのご応募お待ちしております。

    求める能力・経験

    ・経験不問 【歓迎】 ・キャリアコンサルタントをお持ちの方 ・人事コンサル対応(人材派遣、人材紹介経験のある方) ・社内教育企画経験 ・新卒or中途採用業務のご経験

    事業内容

    OTC医薬品を製造・販売している製薬企業

  • 企業ダイレクト

    【富山市】総務領域(採用、教育、株式)担当　※主任クラス/スーパーフレックス

    494~634万

    田中精密工業株式会社富山県富山市
    もっと見る

    仕事内容

    全社教育の立案・推進、キャリア採用、株式業務といった業務を推進いただける人材を募集しています。いきなりすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください。 これまでのご自身のご経験や描いているキャリアビジョンを踏まえて段階的にアサインします。 【具体的な業務】■田中精密グループの年間教育計画の企画・推進■キャリア採用担当■定例的な株式業務(当社持株会の運用、株主対応、登記)、株主総会の企画・推進、IR活動■当社SNS(X,Instagram,Facebook)、社内イントラネットをはじめとした社内外広報活動

    求める能力・経験

    【必須】「教育」「中途採用」「株式」実務のいずれかのご経験 【弊社について】人事総務課では現在、人的資本の最大化を組織運営の大きなミッションとして人材マネジメントの改革などを推し進めています。また今後は、株価向上・IR強化の観点から、株式に精通する人材を育成していく方針です。将来的に人事総務領域のゼネラリストになりたい方を歓迎します。

    事業内容

    自動車部品、オートバイ部品、汎用部品・その他製造販売

  • エージェント求人

    要経験／医薬品メーカーで人事・マネジメント・リーダー／年収650万／年休124日[5842]

    650~800万

    • 研修企画
    • 研修実施
    • 運営管理
    • 人事
    • 労務管理
    • 給与計算
    • マネジメント
    • リーダー
    • 管理職
    • 係長
    • 保険
    • 社会保険
    ダイト株式会社　本社富山県富山市
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    仕事内容

    ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医薬品原料から医薬品の 製造、販売事業を行っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜お仕事内容＞ 組織マネジメント、人事業務の リーダーとして先導をお願いします！ ＜具体的には＞ ・中途、新卒に関わる採用計画の 　立案、実施、報告など ・人事評価制度の運用、改善など ・人材育成計画、研修プログラムの企画など ・福利厚生制度の運営、管理、改善 ・職場環境改善施策の推進業務 　（働き方改革など、メンタルヘルス対応） ・各種社会保険、給与計算、 　年末調整などの労務管理 ※（必須経験） ・人事労務関連　（目安：5年以上） ・管理職　（係長以上） ・他部署との連携 ・マネジメント経験 ・労働法、社会保険制度の知識を有する方 ※（必須免許） ・第一種運転免許普通自動車 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼おすすめポイント／ ・リーダーとして、組織のマネジメントや人事を 　担当するやりがいのあるお仕事！ ・想定年収650万円～800万円と高待遇！ ・土日祝休み、年間休日は124日なので 　プライベートも充実できる！ ・東証プライム市場上場企業、14年連続の増収で 　基盤が安定しており、長期安定して働ける！ ・産育休の取得実績豊富！ 　平均年齢38.3歳と若手が頼もしく活躍中！ ＼こんな方におすすめ／ ・経験を活かして働きたい方 ・長期安定して活躍したい方 ・リーダーとして組織を先導していきたい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜企業情報＞ ダイト株式会社 富山県富山市に本社を置く 1942年創業の総合医薬品メーカーです。 東証プライム市場に上場し、 富山の伝統ある製薬業を 牽引する企業の一つです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

    求める能力・経験

    ※必須 ・人事労務関連　（目安：5年以上） ・管理職　（係長以上） ・他部署との連携 ・マネジメント経験 ・労働法、社会保険制度の知識を有する方 ※必須 第一種運転免許普通自動車

    事業内容

    医薬品（ジェネリック医薬品の原薬・製剤）の製造・販売を行う医薬品メーカー

  • エージェント求人

    【富山市】採用・拠点運営担当｜NTTデータG｜新拠点立ち上げメンバー｜土日祝休・年間休日124日

    309~384万

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    株式会社NTTデータ・ウィズ富山県富山市
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    仕事内容

    富山拠点における採用業務を中心に、拠点運営を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。 拠点拡大フェーズだからこそ、「採用する」だけではなく、「組織をつくる」ことに携われるポジションです！ ＜職種＞ 経営戦略本部／拠点戦略推進部／拠点企画担当 ＜募集詳細＞ 当社はNTTデータグループ最大のBPS事業会社です。「人」と「テクノロジー」の力を融合し、 労働人口の減少という社会課題解決を目指し、日々取り組んでおります。お客様から受託した BPO、BPS業務を、全国8か所の拠点にて運用・改善活動を行い、地方創生・地域活性化にも 貢献しています。今回は拡大中の富山拠点にて 採用・拠点運営を担うポジションを募集いたします。 ＜業務内容＞ 当社の富山拠点にて、採用業務の運営をリードしていただきます。 現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支えるバックオフィス業務ポジションです。 ＜業務詳細＞ ◆採用業務 ・各プロジェクトの人材要件のヒアリング ・採用チャネル選定、広告企画、派遣会社対応 ・応募者対応（面接調整〜入社当日の受け入れ対応まで） ・求人票作成、内定者フォロー ・採用プロセスの改善・運用 ・※派遣社員・契約社員の採用（毎月2～3名程度、状況により変動） 併せて特定の総務業務もご対応いただきます。 ご経験が無い場合もご入社後にフォローいたしますのでご安心ください。 ◆チームの雰囲気 ・富山拠点は2025年5月に開設した新しい拠点 ・現在約50名、今後200名規模へ拡大予定 ・直属上司は部長1名 ・入社後は金沢拠点の担当者が丁寧にサポート ・社歴や年齢に関係なく意見を発信しやすい風土 ・拠点づくりに主体的に関われる環境 ＜実際の働き方＞ ・採用担当として裁量を持って業務を推進 ・現場責任者との連携が多く、採用戦略から携われる ・基本は出社勤務 ・状況に応じて週1回程度リモートワーク可能 ・所定労働時間7.5時間 ・残業は月10〜15時間程度 ・時間単位・半日単位で有給取得可能 ・ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ＜入社後の期待役割＞ ▼入社〜3ヶ月 ・会社・拠点・業務内容の理解 ・採用業務の一連の流れを習得 ・金沢拠点担当者と連携しながら業務を担当 ・採用・総務業務を一人称で対応できる状態を目指します ▼半年後 ・富山拠点採用の中心メンバーとして活躍 ・採用プロセス改善 ・拠点運営のサポート ・将来的なリーダーポジションとして組織づくりにも携わります ＜ポジションの魅力＞ ・拠点の拡大フェーズに携われる 当社はグループ会社2社が統合し、2025年4月に誕生しました。 富山拠点は翌月5月に開所した、当社の中で最も新しい拠点です。 現在富山には50名程度、5年後には200名まで拡大する計画があります。 現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支えるバックオフィスを通して、 拠点を「回す」だけでなく、「つくる」経験ができるポジションです。 ・採用担当としてのステップアップ、業務の幅だしが出来る 拡大フェーズにある富山拠点の採用業務をメインで担っていただきます。 社内外の関係者と円滑に連携し、拠点全体を安定的に回せる縁の下の力持ちのような存在になることで 大きなやりがいを感じていただけます。入社後は金沢拠点の担当者によるフォローもあり、将来的には リーダー的な役割を担っていただく予定です。拠点の成長フェーズを前向きに捉え、拠点と一緒に 仕組みをつくり育てていける環境が備わっています。 ・ ワークライフバランスが整った働きやすい環境 所定労働時間7.5時間、時間外10ｰ15時間前後でプライベートと両立できる環境です。 全社として有給取得を推奨しており、時間単位での活用も可能ですメリハリをつけた働き方が可能です。 ＜組織＞ 経営戦略本部 拠点戦略推進部 拠点企画担当 ※基本的に出社がメインとなります。（状況により週1程度のリモートワークも可能） ＜勤務時間＞ 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分） 時間外：平均10-15H程度

    求める能力・経験

    ＜必須要件＞ ・採用業務の実務経験（年数・経験不問） ・Excelの実務経験 ※BPOの就業経験のある方は優遇いたします。 ＜歓迎要件＞ ・採用業務のリーダー経験がある方 ・チームマネジメントの経験がある方 ＜求める人物像＞ ・決まった正解がない状況でも主体的に考え、行動できる方 ・スタッフ一人ひとりに寄り添ったヒューマンマネジメントができる方 ・自律して判断し、対応できる方 ・マルチタスクが得意な方

    事業内容

    ＜事業内容＞ ビジネスプロセスサービス事業 コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業 建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業 システム開発事業 インターネット広告事業 労働者派遣事業 他　上記に付随するサービス ＜株主＞ 株式会社NTTデータ 91.5% 株式会社NTT ExCパートナー 8.5%