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エージェント求人

【土地・住宅販売関係の人事部長職（創業50年以上黒字）】人事経験者／月収42万以上［3790］

630万~

橋本不動産株式会社

滋賀県守山市

職務内容

職種

  • 人事企画/制度設計

  • 人事責任者/CHRO

  • 組織開発/リテンション人事

仕事内容

  • 戦略立案
  • 部長
  • 人事

－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 募集内容 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 事業拡大に伴い「人事部長職」を 新たに募集します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 仕事内容 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 当社は、 不動産業・建設業を展開する企業です。 近畿～東海エリアを中心に、 土地仕入れから宅地造成、建売住宅の販売、 注文住宅の受注まで幅広く対応。 さらに、外構工事や造園工事まで 一貫して自社で手掛けています。 ～担当業務内容～ ①人事戦略の立案・実行 　採用・育成・配置・評価など、 　人材活用に関する計画を立て、実行します。 ②人材管理 　採用から育成、評価、異動、退職まで、 　人材のライフサイクル全般を管理します。 ③経営陣との連携 　経営戦略と連動した人事戦略を推進し、 　意思決定をサポートします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 会社情報 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 創業から50年以上、 黒字経営を続ける安定成長企業です。 私たちは、十分に活用されていない土地に 新たな価値を生み出し、 家族の夢をかなえる分譲住宅や、 企業向け産業用地を提供する 不動産ディベロッパーです。 街づくりという、 形に残る仕事に携われることが大きな魅力です。 創業以来、「熱意・努力・誠実」をモットーに 事業を展開してきました。 現在は主に戸建て注文住宅の建築に力を入れ、 「快適・安心・高品質・安価」な住まいづくりを 目指しています。 さらに、先進技術を活用し、健康と環境に配慮した 住宅の提供にも取り組んでいます。 優れた設計・施工・管理・アフターサービスを通じて、 地域に信頼されるビルダーであり続けることを 目指しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 最後に・・・ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 自分のスキルで出来るのか？と一人で悩まず まずはお気軽にご応募くださいね。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！

求める能力・経験

・人事経験がある方 ・自動車の運転経験がある方

資格

普通自動車第一種運転免許、普通自動車第一種運転免許（AT限定）

学歴

6年制大学、大学院（法科）、大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

630万円〜

勤務時間

休憩60分

09:00〜18:00 時間外労働：月平均20時間

休日・休暇

110日 内訳：土曜 日曜

その他

・土日休み ・大型連休あり（夏期休暇・年末年始休暇）

社会保険

備考

月給：420,000円～（経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。） 賞与：年2回 昇給：年1回 固定残業：なし 平均所定労働時間(月)：170時間（固定時間制）

勤務地

配属先

転勤

住所

滋賀県守山市

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

ＪＲ東海道本線/ＪＲ北陸本線「守山駅」～車で2分（徒歩4分） ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

■手当 ・通勤手当（上限なし） ■福利厚生 ・各種社会保険完備 　健康保険 　厚生年金 　雇用保険 　労災保険

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【滋賀/採用人事】営業経験者歓迎/大学との連携/人事プロフェッショナルへ

    350~500万

    株式会社手原産業倉庫滋賀県栗東市
    もっと見る

    仕事内容

    新卒採用領域における採用周りを一貫してお任せします。 （現在新卒採用周り1名で対応しているところの部署強化としての増員） 中長期的に中途採用周りの業務にも携わっていただく想定です。 【新卒採用】 ■大学や専門学校等に訪問し、担当者とのリレーション構築■インターンシップ企画立案■社内営業所訪問■ペルソナ設計/HPリニューアル等々 【中途採用】※こちらは中長期的にお任せ予定 ■求人広告やダイレクトスカウト運用■人材サービス担当者とのやり取り■候補者対応■現場との調整■内定後のフォローなど

    求める能力・経験

    【必須】 ★外回り営業のような立ち回りのご経験がある方 ★新卒採用領域のご興味のある方 【組織について】 現在2名構成（採用・教育研修）となっております。 【入社後のフォロー】 ・人事経験15年以上のベテラン社員とマンツーマンで新卒採用ノウハウを吸収できます！ ・入社直後は、当社のことをしってもらうために営業所周りを通した仕事理解や社員理解から一緒に進めていきます！

    事業内容

    倉庫事業、運輸事業

  • エージェント求人

    労務・総務/メンバークラスもしくは次期管理職候補/プライム市場上場グループ/福利厚生◎/離職率低/

    500~800万

    オプテックス株式会社滋賀県大津市
    もっと見る

    仕事内容

    次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。定例業務はもちろん非 定例業務の対応も担っていただきます。 ┗労務の非定例業務：法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等 ┗総務の非定例業務：法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等 また、ファシリティ管理として、契約管理・資産管理・修繕維持管理・ベンダーマネジメント・建替 企画推進なども担当いただきます。

    求める能力・経験

    【必須条件】 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など） ・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など） 【歓迎/尚可】 【歓迎条件】 ・語学力（英語） ・リーダー経験 ・衛生管理者

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【大津】人事総務◆日本IBM発各種受託サービス/人事職経験者向け/年休121日

    420~600万

    株式会社アイテス滋賀県大津市
    もっと見る

    仕事内容

    ■大手メーカーを中心に受託分析・解析・信頼性試験サービスを提供する当社の総務部門にて、人事職としての業務をお任せいたします。 ※主な業務：採用、人事評価制度構築、社内研修制度構築 ＜採用＞ 主に中途採用について、部門に対する人物像のヒアリングや採用チャネル選定、面接対応など ＜評価＞ 評価基準の明確化、および会社全体の目標達成と従業員の成長促進を両立できるような制度の検討・設計 ＜社内研修＞ 社員の成長へ向けた、より効果の高い研修制度の企画・検討および実行と、他社の取り組みについての情報収集

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事職の経験：目安5年以上（評価制度や研修制度を企画提案から導入実施まで） ・フットワークが軽く、柔軟な発想をお持ちの方 【当社の紹介】 https://speakerdeck.com/ites_jinji/cai-yong-aitesuhui-she-an-nei 【本ポジションのやりがい】 ・ゼネラリストとして、幅広い業務へ挑戦できる ・人事としての経験を活かして、よりレベルの高い業務へ挑戦できる ・社内の制度に対するアプローチから、「よりよい会社づくり」に関わることができる

    事業内容

    ■受託分析解析・信頼性評価(分析・解析・試験サービス) ■検査装置開発(太陽光パネル検査及び太陽光パネル検査装置の開発・製造・販売 ■機器修理(産業機器等の保全・修理及びパソコンの修理サービス) ■ウェハー加工(ウェハー加工サービス及び販売)

  • エージェント求人

    408997827／【滋賀】人事採用担当〈従業員1000名以上〉

    500~750万

    • 研修企画
    • 研修実施
    • 新卒採用
    • 学校訪問
    • 人事
    • 企画立案
    • 広報
    • 開発
    • 制度運用
    • 人材紹介/派遣
    • 人材紹介
    古河AS株式会社滋賀県甲良町
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 同社の人事部 人財開発Grにおいて、 新卒採用を中心にお任せします。 【職務詳細】 ・全体人員計画に基づく新卒採用の計画立案、検討 ・母集団形成の施策、採用広報の立案、検討 ・インターンシップの企画、実行、運営 ・合同企業説明会や社内説明会の企画、運営 ・新卒採用選考の実施、面接対応 ・面接者、内定者等のフォロー業務 ・学校訪問、関係機関との折衝業務 ・内定者研修会、内定式等の企画立案、運営 ・次年度に向けた新卒採用施策の立案、検討 ※組織状況や業務負荷、ご本人の経験・適性等を踏まえ、 キャリア採用、人材育成、人事制度運用等の業務もお任せする場合があります。

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社での採用業務もしくはリクルーター業務経験者 ・高いコミュニケーション能力を有し、主体的かつ意欲的に新卒採用業務に取り組める方 【尚可】 ・製造業での理系学生の新卒採用経験者 ・人材紹介会社での業務経験者(RA、CAどちらでも可) ・SNSやダイレクトリクルーティングを駆使した新卒採用経験者

    事業内容

    ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品、及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売

  • エージェント求人

    【大津市×人事総務】ワークライフバランス◆くるみんマーク取得企業◆年間休日121日_04321768

    350~600万

    株式会社アイテス滋賀県大津市
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    仕事内容

    ○人事総務 社内研修制度の構築（企画・検討から提案・実施まで担当） 人事評価制度の見直し（会社目標達成と従業員成長を促す制度設計） 採用業務（中途採用がメイン、募集枠の人物像ヒアリングから選考まで） 社内コンプライアンス方針の発信 規程改定やDX化推進

    求める能力・経験

    ・人事総務職の実務経験が5年以上　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・人事評価制度や研修制度を企画提案から導入実施までを一通り経験したことがある方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・ゼネラリストを目指したい方（他の総務業務を担当頂く可能性があります） ・フットワーク軽く柔軟な発想でご対応いただける方

    事業内容

    設立：1993年 売上高：1,803百万円 資本金：100百万円 従業員数：105名 ≪事業内容≫ 解析・信頼性評価事業 検査装置開発事業 電子機器修理事業 ウェハー加工事業

  • エージェント求人

    【草津市×人事】年収500万円以上◆男女ともに育休取得実績100％◆高い定着率_04215096

    500~680万

    岡安ゴム株式会社滋賀県草津市
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    仕事内容

    ○人事（主任・係長クラス） 新卒採用、キャリア採用の運用・実施計画策定 人事制度の改定および新規制度の企画立案 評価制度の見直しおよび運用整備 福利厚生面の改善および企画立案 （例：外国籍採用時のサポート制度、カフェテリア方式の企画立案） 労務管理（勤怠管理・給与計算等）

    求める能力・経験

    下記いずれかの経験必須 ・人事（配置、採用実務など） ・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度など） ・教育研修（人材育成施策運営、新入社員サポート、研修システムの運営管理など）

    事業内容

    設立：1947年 売上高：23,500百万円（2024年9月期） 資本金：30百万円 従業員数：212名 ≪事業内容≫ 各種高度ゴム製品の開発・製造・販売

  • エージェント求人

    406429375／【滋賀】生産技術／技術課長候補〈土日祝日休み〉

    750~950万

    • 予算計画
    • 予算管理
    • 課長/マネージャー
    • 師長/課長
    • 課長/参事官
    • マネジメント
    • 製品
    • 人事
    • 提案
    • 課長
    • 教育
    • 採用面接
    • 有機合成/無機合成
    ライトケミカル工業株式会社滋賀県野洲市
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    仕事内容

    ■製品：化学製品／製品の受託生産からソリューション提案 ■役割：顧客からの委託製品を製品化するまでの業務に関するマネジメントを担当いただき、課長候補として技術課の管理・技術フォローがミッションです。 【職務概要】 ・新規設備の提案と導入 ・試作案件の一連管理 ・新規案件対応 ・仕様書、条件書の作成と更新 ・各稟議書の確認と承認 ・経費予算の作成 ・試作案件の計画や実績管理 ・人事処遇評価の実施 ・残業時間管理と対策 ・必要人員の確認と採用面接 ・入社者の教育方針と計画、その他技術部門の責任者として 　各部署との会議への参加

    求める能力・経験

    【必須】 ■有機合成又は高分子合成／化学機械などに関する知見／スケールアップの経験 ■化学メーカーでのマネジメント経験 ■同社の仕事を勉強する姿勢 ■化学系か生物系専攻の大卒以上 【魅力点】 ・顧客より依頼のあった最先端の製品の製造に携わる事が出来るので、世に新たな製品を生み出す遣り甲斐を感じることができます。 ・顧客の依頼内容や取引顧客の業界が多岐にわたることから、様々な知識、経験を得ることができ専門性を高めることができます。

    事業内容

    ■受託製造業

  • エージェント求人

    【大津市×人事・採用】拡大中のチームで活躍♪_04125725

    300~320万

    滋賀テレコム株式会社滋賀県大津市
    もっと見る

    仕事内容

    ○人事・採用 新卒インターン対応、説明会の企画・運営 中途採用業務 面接対応 内定者フォロー イベント企画・運営 研修の実施、社員面談の実施 福利厚生提案、人事企画 勤怠管理 来客、電話対応 健康診断手配 ○職場環境 事業所人数：11名 部署人数（総務部内）：女性5名 同業務者：女性2名 ○入社後の流れ、教育研修 入社後は1～3カ月程度のOJT研修を行います 先輩とともに業務を覚えインターン対応やイベント参加等もお任せ

    求める能力・経験

    【必須】下記いずれかの経験がある方 新卒採用担当経験1年以上、営業経験3年以上

    事業内容

    設立：2000年 売上高：21億円 資本金：1,000万円 従業員数：80名 ≪事業内容≫ 携帯電話販売店の運営（NTTドコモの代理店） 法人向けモバイルソリューション営業（ITコンサルティング） 滋賀県の湖西を中心に、5店舗のドコモショップを展開しています。

  • エージェント求人

    【人事総務】年休121日×土日祝休み×残業月10～20ｈ程度でワークライフバランス◎年収350万円～

    350~594万

    • 提案
    • 新卒採用
    • 人事
    • ヒアリング
    • コンプライアンス
    • 中途採用
    • 購買/調達
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 研修実施
    • 研修企画
    • 普通自動車
    • 自動車
    • 自動車/輸送機械
    • 自動車/輸送機器
    企業名非公開滋賀県大津市
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    仕事内容

    同社の総務部内業務として、人事・総務・購買・社内SEがあり、その中でも今回人事総務業務をご担当いただける方を募集しています。（まず入り口として担当を決めておりますが、将来的には他業務にも関わっていただき、ゼネラリストになってもらえればと思っています） 【社内研修制度の構築】 社内における研修制度を社員の成長を考えて、より効果の高い制度設計を企画・検討から提案、実施までを担っていただく業務です。現在の制度に捉われずに世の中にある研修手法や新しい取り組み等情報を収集し、社内に導入しやすい形へと落とし込む非常に遣り甲斐のある業務になります。また社内のコンプライアンス等に関わる方針なども定期的に発信しておりそちらにも関わっていただく予定です。 【人事評価制度】 評価制度を変更し数年が経過している中で、会社の目標達成と従業員の成長を促しやすい制度変更へ見直していきたいと考えています。評価する側と評価される側がお互いに評価基準が明確で、成長しているを感じることができる物を一緒に検討していただきたいです。 【採用業務】 中途採用と新卒採用業務になります。（新卒採用はほとんど実施していないため中途採用がメインになります）募集枠に対する人物像のヒアリング、そして応募者の母集団の形成と面接の実施までに絡む一連の業務です。 ※無期雇用 ※変更の範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    ＜必要資格＞ ・普通自動車免許第一種（ATでも可） ※運転頻度は数ヶ月に一度程度です。 ＜求める人物像＞ ・総務人事経験がある方

    事業内容

    （1）受託分析・信頼性評価 ： 品質課題を解決するための受託分析・解析・試験サービス （2）検査装置開発 ： 太陽光パネル検査装置の開発・製造・販売（太陽光パネル検査含む） （3）機器修理 ： 産業機器等の修理及びパソコンの修理サービス （4）ウェハー加工： ウェハー加工及び販売

  • エージェント求人

    甲賀市/年収446～/世界トップシェアを誇る装置メーカー、人事労務スタッフ_0077541

    400~700万

    企業名非公開滋賀県甲賀市
    もっと見る

    仕事内容

    ■人事労務業務全般 ●給与計算・社会保険・就業管理 ・給与計算（賞与計算／年末調整／法定調書作成含む） ・社会保険（健保・厚保）、労働保険（雇保・労災） ・人事／給与／就業システムの運用 ・上記業務の改善、効率化 ●採用 ・新卒採用／経験者採用に関する企画・運営 ●人事企画 ・人事諸制度の企画・運営 ・社員教育に関する企画・運営 ・福利厚生制度の企画・運営 ●その他 ・健康管理（健康診断、産業医対応） ・組合対応 等

    求める能力・経験

    応募条件： 【必須】 ・給与計算に関する十分なスキル（月例給与計算から年末調整に至る一連の業務を自身で 完結できるレベルの知識・経験） ・社会保険に関する業務経験 【歓迎】 ・事務処理の正確性（セルフチェック能力の高い方） ・メーカーでの採用経験 ・人事企画・健康管理の業務経験

    事業内容

    ディスプレイと半導体の製造工程で必須のイオン注入装置メーカーです。 イオン注入装置の中でも、ディスプレイ向けは同社のみ。 時代が液晶ディスプレイに移り変わる頃、「イオン注入装置専業」「より高性能なディスプレイを必要とするデバイスの普及」「市場規模」など、いくつかの要因が重なったことで、ディスプレイ向けのイオン注入装置で世界シェア100%となり、その後も唯一無二の企業として貢献しています。 並行して、半導体向け装置も手掛けています。