【営業】未経験でも年収340万円スタート◆土日祝休み_04282589
340~340万
株式会社 テクノ・サービス
石川県金沢市, 京都府京都市, 滋賀県彦根市
340~340万
株式会社 テクノ・サービス
石川県金沢市, 京都府京都市, 滋賀県彦根市
人材/アウトソーシング法人営業
○営業 企業の人材ニーズヒアリング 新規取引の提案営業 既存企業のサポートやポスト拡大提案 派遣スタッフの就業サポート OJT研修・先輩同行で業務習得 石川県全域の企業担当 実績評価に基づくキャリア形成
未経験OK
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
340万円〜340万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30
有
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◆年収…375万円 ◆月給…255,000円 ◆賞与…年2回 ◆手当…通勤手当、残業手当、営業手当
石川県金沢市
石川県金沢市広岡 金沢駅から徒歩5分 ※車通勤OK
京都府京都市
京都府京都市下京区新町通七条下ル東塩小路町 京都駅から徒歩5分 ※車通勤OK
滋賀県彦根市
滋賀県彦根市大東町 彦根駅から徒歩4分 ※車通勤OK
出産・育児支援制度 研修支援制度
有
◆産前産後休暇(実績あり) ◆育児休業(実績あり) ◆時短復帰制度 ◆インセンティブ制度(業績に応じて支給) ◆マイカー借上制度 ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆加入保険:健康・厚生・雇用・労災
設立:2003年12月 売上高:4,487億円(2025年3月期・グループ) 資本金:3億円 従業員数:5,525人(2025年4月1日時点・グループ) ≪事業内容≫ 【スタッフサービスグループ】 製造業務派遣、紹介予定派遣、業務請負
最終更新日:
440~550万
【第二新卒営業経験者歓迎】★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です!
【必須】社会人経験半年以上で営業・販売のご経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
440~550万
【第二新卒営業経験者歓迎】★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です!
【必須】社会人経験半年以上で営業・販売のご経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
404~480万
この求人のおすすめポイント ■「御用聞き」ではない、顧客企業の事業発展に向けたコンサルティングを主眼に置いた営業組織を志向しており、全社で営業人員向けの研修などを実施しています。 ■上長との1on1面談も導入しており、きめ細やかに成長支援を行っています。 ■提案先企業には当社エンジニアが常駐しているケースも多いため、提案が実現した後、どういった効果が生まれたかまで知ることができます。 仕事内容 大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施、顧客の事業/組織/技術課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。顧客視点に立った提案ができます。 【主な業務】 顧客内部にいるエンジニアとも協働し、取引先の内部/課題を深く理解したうえで、派遣や請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部 門などとも連携し、最適な提案をしていただきます。 【テクノプロデザインの強み】 業界最大手企業であり、多くのエンジニア/コンサル/ソリューション事業部を抱えているからこそ、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。 技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心にこれまで事業を進めていましたが、AI、5G/6G、IoT、DXなどのような先進的な技術領域での顧客に対して潜在的な課題を抽出し、こちらからも提案できる集団になる為に、M&A/アライアンスという手段を用いて、コンサルティングサービスやソリューションサービスを強化しています。 (変更の範囲)会社の定める業務
(必須条件) ・営業経験(1年以上) ・普通自動車運転免許 (歓迎条件) ・提案型の営業経験 ・顧客折衝経験 接客・販売/講師・インストラクターなどの ご経験も活かしていただけます! ★こんな方におすすめ ・ソフトウェア、クラウド、データサイエンスなどの技術領域や自動車、半導体業界などの業界に興味がある方 ・最先端の技術に興味がある方 ・人と接することが好きな方
~企業の潜在ニーズにまるっと答える技術者集団。上流工程やプロジェクトごと請負うスタイル増加中です!~ 機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス。 年間売上が1,600億円を超える、国内最大の技術ソリューショングループを牽引する中核企業です。 7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
390~550万
✅新拠点立ち上げのコアメンバー 金沢オフィスのオープニングに携われる貴重な機会。裁量を持って組織づくりに関われます。 ✅経営目線を学べる成長環境 社員全員が裁量を持つ文化。ビジネス全体を俯瞰できる経験が積め、独立や経営にもつながるスキルが身につきます。 ✅北陸にいながら全国水準のキャリアアップ 首都圏と同等レベルのビジネス経験が積める環境。Uターン後も“挑戦し続けられる場所”を実現できます。 ✅通信・モバイル業界での経験を活かしてキャリアアップ 販売支援や品質マネジメントを通じて、現場改善から顧客折衝まで幅広く担当。プロジェクト管理・営業力を総合的に磨けます。 金沢に新設されるサテライトオフィスの立ち上げメンバーとして、通信キャリアや携帯販売代理店向けのセールス支援・品質管理を担当いただきます。 具体的には、 ・販売スタッフの採用・研修 ・現場ラウンドによる指導 ・販売品質のフィードバック ・店舗運営のサポート ・クライアントとの打ち合わせ など、現場を支える幅広い業務を通じて「売れる仕組みづくり」を実現していきます。 「スマホ教室」や販売支援といったサービスを通じて、地域のデジタル格差解消にも貢献しながら、“売れる仕組みづくり”を現場から推進することがミッションです。 <研修について> 入社後は約3カ月間、大阪オフィスでの研修を予定。 既存メンバーからノウハウを学びながら、販売支援の実務をOJTで習得できます。 宿泊先は会社が手配します。 その後も、定期的な1on1ミーティングや先輩社員の営業同行など、段階的にスキルを磨ける体制が整っており、未経験の領域にも挑戦しやすい環境です。 金沢での拠点立ち上げに関わりながら、“現場力×企画力”の両面を磨き、将来的にはマネージャー候補として活躍できるキャリアパスが広がっています。 20~30代が裁量を持ち、活躍している企業です。 <職場環境> 20~30代が裁量を持ち、活躍している企業です。 20代後半の責任者と一緒に新オフィス(2026年5月開設予定)を立ち上げていただきます。 メンバーは5名程度を想定しています。 <募集背景> 2026年5月に金沢に新たなサテライトオフィスを開設予定です。 今回はそのオープニングメンバーとして、現場での販売品質の向上と安定稼働を支えるセールスクオリティメンバーを募集いたします。 【こんな方にお勧め✨】 ・通信・モバイル業界での経験を活かし、さらにキャリアを広げたい方 ・教育・育成や現場改善に携わりたい方 ・Uターン・Iターンで北陸に戻りたいが、成長できる環境も求めている方 ・新拠点の立ち上げに挑戦し、裁量を持って働きたい方 ・将来はマネジメントや事業推進に関わりたい方
必須 ・通信/モバイル業界での実務経験1年以上 ・BtoB営業の経験1年以上 ・2026年2月から3ヶ月程度、大阪での研修が可能な方(宿泊先は会社側で手配します) 歓迎 ・研修/人材育成のご経験 ・ビジネスレベルのPCスキル(PowerPoint・Excelビジネスレベル)
2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開。 「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合っています。 時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。
390~550万
✅立ち上げメンバーとして裁量大きく活躍できます 金沢サテライトオフィスの立ち上げ期メンバーとして、企画から現場運営まで幅広く担当。小規模だからこそ、自分のアイデアを形にできる環境です。 ✅市場価値の高いスキルが身につきます 顧客ヒアリング、企画立案、実行、現場管理まで一貫して経験可能。プロジェクト管理力や営業スキルを大きく伸ばせます。 ✅キャリアアップ・昇進のチャンスが豊富 事業拡大中で、マネージャー・リーダーポジションの増設も予定。実績次第で早期キャリアアップも可能です。 ✅研修・サポート体制が充実 大阪での研修、OJT、1on1フォロー、育成実績多数。未経験領域でも安心して挑戦できます。 金沢サテライトオフィス立ち上げメンバーとして、モバイル業界向けの企画営業・プロジェクト管理をお任せします。 企画の立案から現場運営まで幅広く関わることで、ビジネス全体を俯瞰したスキルを身につけることが可能です。 立ち上げ期ならではの裁量の大きさが魅力で、あなたのアイデアを実際のプロジェクトに反映できます。 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・新規顧客・既存顧客への企画提案 ・モバイル出張販売イベントの企画・運営 ・会場手配、アルバイト採用、研修、シフト作成などの現場マネジメント ・販売現場のフォローや店舗側とのやり取り・交渉、協力会社との窓口対応 ・営業進捗管理、MTG資料作成などの事務作業 ・現地ラウンドによるフィードバックや改善提案 プロジェクトの上流から下流まで一貫して経験できるため、 短期間で市場価値の高い人材へと確実に成長できる環境です。 <入社後の流れ・研修・サポート体制> ・初期研修(大阪オフィス) 約3か月間は大阪オフィスで既存メンバーから研修を受けられます。 宿泊手配も会社がサポート。 営業基礎研修や架電・商談のロールプレイングを通じて、未経験でも安心して業務スタートが可能です。 ・配属後のOJT・営業同行 職責者や先輩社員と一緒に実務を進める中で、営業スキルやプロジェクト管理スキルを確実に習得できます。 ・1on1フォローアップ 定期的に職責者と1on1を行い、不安や課題に対してきめ細かくサポート。 個人の成長ペースに合わせたフォロー体制です。 <職場環境> 20~30代が裁量を持ち、活躍している企業です。 業界・職種未経験から活躍している社員が多数在籍! 20代後半の責任者と一緒に新オフィス(2026年5月開設予定)を立ち上げていただきます。 メンバーは5名程度を想定しています。 <募集背景> 2034年までにソーシャルビジネスを300事業創出するという長期ビジョン達成のため、 2026年5月に金沢に新たなサテライトオフィスを開設予定です。 今回はそのオープニングメンバーとして、現場での販売品質の向上と安定稼働を支えるセールスメンバーを募集いたします。
必須 ・2026年2月から3ヶ月程度、大阪での研修が可能な方(宿泊先は会社側で手配します) ・BtoB営業の経験1年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル(PowerPoint・Excelビジネスレベル) 歓迎 ・通信/モバイル業界での実務経験 ・人材業界での営業経験
次代を創り、社会課題をビジネスで解決するソーシャルベンチャー 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開。 「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合っています。 時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。
440~550万
★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。
【必須】何かしらの顧客折衝経験(法人・個人営業・販売サービス) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
450~560万
世界最大級規模の人材サービスを展開する当社にて、派遣サービスを中心にクライアントの採用課題を解決するポジションです。 【業務詳細】マーケット分析・新規顧客へのアプローチ/クライアントへの人材ニーズや 課題ヒアリング/コーディネーターへの案件共有、候補者とのマッチング/候補者をクライアントへ提案/派遣サービス導入に向けた交渉・契約締結/就業中スタッフの定期フォロー・ケア 【評価制度】■給与:売上げに応じて明確なインセンティブ制度 ■能力開発・評価制度:勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップいただけます
【必須】■社内外問わずコミュニケーションを取りながら仕事をした経験をお持ちの方■自ら学び、チャレンジする熱意のある方 ■チームワークを大切にし、周りの意見に耳を傾けられる方 ★有形商材の営業や販売の経験を活かして、無形商材営業として活躍したい方歓迎! ★服装自由かつコアタイム無しのスーパーフレックスのため、働きやすい環境です。 【社風】多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実。「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境であり、実力主義、正当な評価を受けられる体制を完備。外資の良さと日本企業としての温かさを兼ね備えている企業です。
■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス
485~557万
プレイヤーとして実績を積み、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3~10名前後)の特性などを把握した後、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用予定です※ご経験・適性に応じて即管理職登用も検討可 ■プレイヤーの業務内容・クライアント訪問、人材提案・求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就職先)のマッチング・面談設定(同行/アドバイス含む)・就業後のアフターフォロー等 ■管理職登用後のマネジメント業務・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理・支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導・管理職会議の出席等
【必須】人材派遣または人材紹介における営業経験3年以上、マネジメント経験1年以上 組織成長育成に意欲がある方【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着の ための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することが可能【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社)【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚く顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し営業メンバーも勢いをもって活動中
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
400万~
派遣スタッフさんの採⽤・フォロー業務・新規営業 ●お客様は製造・物流会社が中⼼となります。 ⼀⼈が担当する顧客数は10社程。 既存顧客のフォローをメインで⾏いながら、移動中の空いた時間などで新規開拓を⾏うスタイルです。 【仕事内容】 担当のお客様とのコミュニケーションを通し、どんな⼈材が、いつまでに、何⼈、必要かを確認。 受注後は求⼈広告を作成し、人材の採⽤、派遣を推進。 実際にお客様先で終業いただくスタッフさんの採⽤⾯接から、⼊社準備、勤怠管理、就業フォローまでお任せします。 また新規開拓では、担当エリア内のまだ取引がない企業様の⼈事部⻑や⼯場⻑へのコミュニケーションを通して新たな人材サポートをご提案。 ●当社のモットー【基本をしっかりやる】 弊社ではお客様およびスタッフさんから評価され、お取引先様も500社を超えました。 「基本をしっかり」の考えに基づき、スタッフさんへのフォローを⼿厚く、お⼀⼈お⼀⼈に合ったコミュニケーションを⼤切にしています。 お客様に対してのみではなく、社内でも大切にしている考え方ですので、本業務に関わっていただくうえでも、もちろん先輩たちが丁寧にサポートするので安心して下さい。
【必須経験・資格】 ・営業経験 ・普通自動車免許
労働者派遣事業〔派 13―304415〕 有料職業紹介事業〔13―ユ―304167〕 登録支援機関〔19登―001190〕 業務請負委託事業
400~520万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。
【必須】人材業界での営業経験2年以上【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な 課題解決に貢献することができます。【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です)【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メンバーも勢いをもって活動しています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業