【東京】カイカイキキ/キャリアコーチング担当/04285704

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  【第二新卒歓迎/在宅可】コンサルタント◆組織・人材育成課題解決にオーダーメイドで提案/年休125日

  500~650万

  • 提案
  • 担当者
  • 研修実施
  • 介護
  • ヒアリング
  • 営業
  • プロジェクト
  • 商談
  • 教育
  • 開発
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • デザイン
  • 既存顧客
  • リーダー
  • マネジメント
  • 法人営業

  株式会社日本能率協会マネジメントセンター東京都中央区

  【第二新卒歓迎/在宅可】コンサルタント◆組織・人材育成課題解決にオーダーメイドで提案/年休125日気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ■□人材育成に関わりたい方募集／働きやすい環境でコンサルティング営業力をつけ市場価値UP！／所定労働7.25H／年間休日125日／時差出勤・リモートあり■□ ～人生100年時代を、学びと時間（とき）のデザインで豊かにする～ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提案を0→1で行っていただきます。経営層や管理者との商談等を通し、経営に関する視座を高めることが出来ます。 ■業務内容 ◎提案サービス…企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供 ・顧客について…上場企業から中小企業まで様々で、その多くは既存顧客です（新規は全体の2割程 ※飛び込み営業はありません） ・関わり方…人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 ■業務の流れ ・課題のヒアリング…事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々。人や組織の課題をお伺いします。 ※1日あたり2～3件商談を実施 ・企画・提案…提案内容は修開発チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものを提案。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。 ※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、開発チームや他の営業メンバーとともに対応する場合もあります。 ■提供サービスについて 教育手法別サービス／育成対象者別サービス／カテゴリ別サービス ※https://www.jmam.co.jp/hrm/service/ ■働きやすさ 女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が可能。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ＼業種未経験歓迎＊第二新卒歓迎／ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・企画・提案を行う提案型営業の経験がある方（法人・個人問わず） ■歓迎条件： ・法人営業経験（有形・無形問わず） ・人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など) ・リーダー、マネジメント経験 【学歴】大学卒業以上 【転職回数】不問

  事業内容

  (1)人材育成支援事業：管理者を中心にした階層別教育や、ビジネスの基本能力を習得するためのスキル教育プログラムを提供しています。アセスメントベースド・トレーニングの考え方や、教育研修手法のブレンディングなどをご提案して、お客様の人材育成に関する課題解決を支援しています。 (2)手帳事業 (3)出版事業

• エージェント求人

  【美容ベンチャー】アイブロウブランド教育講習担当／アイブロウメーカー／東京都目黒勤務転勤無し

  360~660万

  • 美容/リラクゼーションサービス
  • インストラクター
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • 接客
  • スタッフ
  • 販売
  • 店長
  • 店舗
  • 副店長

  株式会社JULIA IVY東京都目黒区

  【美容ベンチャー】アイブロウブランド教育講習担当／アイブロウメーカー／東京都目黒勤務転勤無し気になる

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  仕事内容

  【募集背景：2～3名】 HBL（ハリウッドブロウリフト）は、眉の専門技術として全国に広がり、 講習実績・導入サロン数ともに急成長を続けています。 中でも「講習現場」は、ブロウアーティスト誕生の出発点であり、 エンドユーザーとのLTV向上にもつながる、極めて重要なタッチポイントです。 今後は、HBLブランドのリブランディングやアップデートにも合わせて、 講習内容・運営体制の刷新が求められています。 そのため、“技術者のデビュー”という成果にこだわりながら、 講習を起点に受講者・現場・顧客体験をマネジメントできる人材を増員し、 より質の高い講習体験の提供とLTV向上を目指します。 【仕事内容】 ブロウアーティストサポート事業部の講習マネジメントチームは、ブロウアーティストを目指す方への講習運営、商材の対面販売、講習実施後の継続的なトレーニングを実施します。 「ブロウアーティスト」を世の中に産み出す最前線の仕事であり、これまでになかった新しい職業を一緒に作っていけるやりがいのあるポジションになります。 ・美容サービスを提供する施術者を輩出する講習やウェビナーなどの運営 ・講習受講者のサポート体制向上に向けた施策の実施 ・講習に関連する売上向上の施策立案と実行 ・講習インストラクターのマネジメント ・講習で使用する商材の在庫管理、発注業務

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・高校卒以上 ・顧客に付加価値を提供する接客・販売・サービス業の経験（目安2年以上） 例：アパレル、コスメ販売、高単価商材の販売、トレンド感のある飲食店などの店舗スタッフ・店長・副店長経験など ・当社のビジョンやブランドに共感し、共に創り上げていく意志のある方 ・コミュニケーション能力 ・フットワークの軽さ(全国出張対応可能性有) 【歓迎条件】 ・美容やファッション、トレンドへの関心・自己投資への意識が高い方 ・ベンチャー企業や成長中のチームでスピード感のある働き方をしたい方 ・人に教えることが好き、成長を支えることにやりがいを感じる方 ・数値管理（売上、リピート率など）の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、各種クラウドツールの使用に抵抗がない方） 【想定年齢】 22-33歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

  事業内容

  【事業概要】 サマリー ・アイブロウ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他アイブロウコスメの卸売業 ・エステ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他スキンケア及びメイクコスメの卸売業 主力製品・サービス 株式会社JULIA IVYは、美容業界において“新しい文化と職業を創る”ことをミッションとする企業です。

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  アビーム（タイ駐在）2842

  580~2000万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  アビーム（タイ駐在）2842気になる

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  仕事内容

  ■概要 人的資本経営戦略ユニットのメンバーとして、タイでの海外駐在を希望される候補者様向けの応募枠です。 ■採用背景・業務内容 FY30成長戦略の柱である”First Choice in Asia"の実現に向けて、「グローバル版価値創出サイクル」の具体的なオファリング・体制を構築する必要がある中、実現にあたり①昨今の人的資本経営ニーズ②戦略～BPOまでのオファリングの親和性を加味し、人的資本経営のオファリングをベースとしたグローバル展開にチャレンジしています。 グローバルでの体制を構築するにあたり、マーケットの規模感・駐在員を中心とした現地リソースのケイパビリティを加味し、SEAをフォーカスリージョンに設定しました。 上記方針のもと、タイ日系企業を中心にオファリング研鑽・顧客訪問機会創出に注力いただきます。 尚、SEAだけではなく、今後中国・欧米にも展開することを予定しており、人的資本経営戦略ユニット内グローバルチームの中枢メンバーとして従事いただくことを想定しています。

  求める能力・経験

  ※ご経歴やクラスによって、駐在まで半年~1年、場合によっては2~3年オンボーディング期間として日本にいる場合がございます点、ご了承ください ＜Manager以上＞ ・人的資本経営テーマに関連するオファリングテーマで提案活動及び案件創出の実績を多数お持ちの方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・タイ現地にて人的資本経営テーマ専業で案件に従事いただける方 ＜Senior Consultant＞ ・現地コミュニケーションが取れるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・コンサルタントとして海外でのデリバリー経験、または国内グローバル案件におけるデリバリー経験をお持ちの方 ※Senior Consultantの方の中でも、Managerプロモーションが見えている方が対象です

  事業内容

  -

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  【リモート/フレックス/副業可】事業開発セールス◆パーソルGの人材育成事業◆

  600~800万

  • ヒアリング
  • リード獲得
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 戦略提案
  • 営業
  • 研修設計

  パーソルイノベーション株式会社東京都港区

  【リモート/フレックス/副業可】事業開発セールス◆パーソルGの人材育成事業◆気になる

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  仕事内容

  【日本を代表する企業のAI/DX/IT人材育成を、上流工程から支援する事業開発セールスを募集します！】 TECH PLAY ACADEMYは、パーソルGの新規事業です。 クライアントが目指す「デジタル・テクノロジー組織」の実現に向けて、“TECH PLAYER / TECH COMPANYを増やす” というサービスビジョンのもと、オーダーメイド型のAI・DX・ITエンジニア人材育成プログラムを提供しています。 ▶https://business.techplay.jp/academy ビジネス職向けには、デジタルトランスフォーメーション（AI/DX）の基礎から応用までを体系的に学べる研修を、ITエンジニア向けには、実務に直結する実践的な技術研修を展開。 新卒・若手から既存社員まで、幅広い層のスキルアップを支援しています。 また、業界で著名な講師陣のネットワークと豊富な実績を活かし、現場に即したリアルな学びを提供することで、企業の成長に直結する人材育成を実現しています。 今後もデジタル人材不足に伴う需要は拡大していく見込みで、当社では2025年度まで毎年150％の成長を目標としています。 この急成長を共に推進するコアメンバーとして活躍いただける方を募集しています。 【募集要項】 TECH PLAY ACADEMYの事業開発セールス担当として、クライアント企業のデジタル組織実現をサポートする、 DX人材/エンジニア育成プログラムの企画提案から実行支援までお任せします。 ■具体的な業務内容 ・リード獲得 マーケティング部やグループ会社の営業担当と連携し、反響型でのリード獲得を担当します。 新規開拓ではなく、既存顧客や問い合わせからの対応を中心に行います。 ・課題ヒアリング/ニーズの把握～施策提案 クライアントのニーズや課題を把握し、人材要件や育成体制を整理。 研修内容から設計するのではなく、事業/人材課題の洗い出しから解決方法の提案をします。 研修カリキュラムの詳細設計を担当する、プランナーが提案の支援に入るケースもあります。 ・受注～実行支援 研修は専任のコーディネーターが実施しますが、セールス担当として現地訪問等で実行支援も行います。 ・振り返り～リピート提案 研修後の効果測定や振り返りを行い、そこから見えた新たな課題の解決に向けて提案をします。 （リピート率は90%以上） ※入社直後はセールスとしての実績を積んでいただきますが、その後、戦略戦術まわりにもタッチしつつ、事業・商材開発やマネジメントにもチャレンジいただけます ※クライアントは大手ナショナル企業、メガベンチャーが主になります。 ※IT・WebやSIerから製造業・小売・金融・製薬など、幅広い業界のDX担当者、人事研修企画担当者、情報システム部門等が、カウンターパートとなります。 【本ポジションの特徴】 ・人材業界2位のパーソルグループで新規事業創造ができる 　グループリソース/アセットが使える/資金体力がある ・物売りではなく「課題解決パートナーとして」顧客に価値提供できる 　「型化された研修を売る」ではなく、「課題を見つけ解決に向けたソリューションを自分が企画する」ことが求められ、強いやりがいを感じられる ・大手法人×提案営業×新規事業×デジタル 　営業職が辿り着くキャリア。どこでも働ける営業力が身に付きます。 ・選べるキャリアが”広い”＆”深い” 　マネジメント、スペシャリスト、多職種、パーソル内転職など ・働き方が柔軟 　週4リモート＆業務影響なければフレックスOK ・リピート率90％と顧客からの満足度は非常に高く、自信を持って売れる商材です 【キャリアプラン】 複数のキャリアを築くことが可能です。 ・セールスマネージャーを目指す ・セールス職を極め、エキスパートセールスを目指す ・セールスメンバーからスタートし、事業企画/営業企画職を目指す ・プランナーやコーディネーターなどの研修プランニングや実行部隊を目指す 【チーム状況】 ・ ACADEMYサービス責任者 1名 ・セールス 6名 　　←今回のポジションです ・コーディネーター9名 ・メンター2名 ・アシスタント 1名 ※TECH PLAY全体では50名ほどの組織となります

  求める能力・経験

  【 必要なご経験・スキル 】 ・法人向け営業のご経験（1年以上） 特に、法人向けに新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を実施した経験があり、顧客との信頼関係構築が得意な方を歓迎します。 ・ソリューション営業のご経験（1年以上） 単なる商材の販売ではなく、顧客の課題を把握し、そのニーズに合わせた最適な提案を行ってきた経験をお持ちの方。複数の関係者との調整や提案型営業を行った経験がある方は、特に活躍いただける環境です。 ・教育育成への興味・関心 人材育成や教育に対して強い興味をお持ちの方。特に、デジタルやエンジニアリングに関するスキル向上をサポートしたいという情熱をお持ちの方、または教育・研修分野に関心を持っている方を歓迎します。 ※すべての要件を入社時点で備えている必要はありません。1つでも当てはまる場合はぜひ一度お話させてください

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ALL DIFFERENT株式会社／組織開発・人材育成コンサルタント｜東京

  450~780万

  • パートナー
  • 制作
  • ヒアリング
  • 人事
  • 制度構築
  • サービス提供
  • マネジメント
  • 管理職
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 営業コンサルティング
  • 提案
  • 講師
  • 営業
  • 教育
  • 開発
  • マーケティングリサーチ
  • 組織開発
  • コンサルタント
  • リーダー
  • 法人営業

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  ALL DIFFERENT株式会社／組織開発・人材育成コンサルタント｜東京気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 人と組織、そのあらゆる可能性のために。 私たちALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。 人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。 2006年の設立以来、のべ20,000社以上のクライアントと向き合い、深く・広く・長く伴走してきました。 その中で、組織全体が継続的に変化・成長する仕組みを提供する定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、15 万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、実践と内省のサイクルで行動変容を促す特許取得プログラム「Biz ACTION Program」など、業界初*・特許取得のサービスを多数開発・提供しています。 私たちは、組織開発・人材育成 × イノベーションを軸に、圧倒的Only1, No1の”縁の下の力持ち”として、クライアントに深く・広く・長く貢献し続けてまいります。 　*Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge（For Freshers）は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basic はシタシオンジャパン調べ、Biz ACTION Programは日本マーケティングリサーチ機構調べ 【事業フェーズ】 ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。 人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 【ポジション募集背景】 今後の当社事業・組織を牽引いただくために、営業力の強みを生かし、コンサルタント・講師を目指すコアメンバーをお迎えしたいと考えております。 また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっています。当ポジションでお迎えする方には、早期にマネジャーになることを期待しております。5名程度のメンバーマネジメントや複数のプロジェクトを兼任しながら、自部門はもちろんのこと、全社にも貢献することで、ビジネスパーソンとして、さらなる成長ができる環境があります。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくコンサルタントとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 【業務内容】 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 　対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 　既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ■研修講師 　累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 　講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 　当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修コンテンツの企画、制作 　既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

  求める能力・経験

  ・法人営業経験 （無形商材の取り扱いやリーダーとしてメンバーの育成や成果向上に貢献されてきた方は歓迎いたします）

  事業内容

  組織開発・人材育成に関する下記のサービスを行っております。 ■組織開発・人材育成支援サービス ■各種研修 ■ビジネススキル学習アプリ ■経営支援サービス ■転職支援サービス

• エージェント求人

  代理店向け研修担当　セコムグループ/シェアトップ防災メーカー/東証プライム上場企業

  450~700万

  • 研修企画
  • 資料作成
  • 研修実施
  • 建設現場
  • 施工管理
  • 講師
  • 営業
  • 防災
  • 商品/サービス紹介
  • プレゼンテーション
  • 電気設備

  能美防災株式会社東京都千代田区

  代理店向け研修担当　セコムグループ/シェアトップ防災メーカー/東証プライム上場企業気になる

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  仕事内容

  建設市場は政府分野と民間分野ともに拡大しており、その需要に着実に応えていくためには、代理店の存在が欠かせません。 しかしながら、代理店における現場人材の不足は深刻な課題となっており、その解決が急務となっております。 当部ではこうした状況のなか、代理店向けの研修会をより一層充実させ、 施工力の強化による効率化推進、若手人材の早期戦力化などによる定着支援を目指しています。 防災現場の人材育成を通じて、ともに社会に貢献してくださる方のご応募をお待ちしております。 ■仕事内容： ＜内容詳細＞ ・代理店向け研修の企画、立案 ・研修講師および資料作成（スライド作成、映像編集など） ・代理店からの問い合わせ、トラブル対応 ・機器販売における各種関連業務（価格改定、製品開発・改良に関する情報収集や協議等）　ほか 　※研修会について 　当社消防用設備を施工するうえで必要な基礎知識等をレクチャーします。 　これまで例年夏ごろを軸に、全国主要都市に出向いた地区別研修会を実施しておりましたが、 　今後は、実施時期、回数、種類など積極的に拡充させていく方針です。 ＜部署の雰囲気＞ 消防用設備の経験豊富なベテランが的確にサポートします。 また商品本部全体としては約30名が在籍し、20～30歳代の社員が半数以上を占めます。 ＜入社後の想定業務＞ 建設現場での施工業務スキルを、若手育成のためにお役立ていただきます（研修会の講師や資料作成の業務をお任せします）。 消防用設備の知識が乏しい方でも、専門的なところは先輩社員が都度フォロー、指導いたします。 先輩社員同席のもと研修会に登壇していただき、2年を目安に独り立ちしていただき、 商品技術部、商品本部の他の業務もお任せしていきます。 ※ご経験に応じて、入社後に各種技術研修のご受講ほか、 キャッチアップや将来のキャリアを踏まえ、営業部門や施工管理部門等での業務をご経験いただく場合があります。 ＜部所平均残業時間＞ 約10～20時間/月(繁閑により変動) ＜出張/転勤の可能性＞ ・国内出張あり（各地区の代理店へ赴いて研修する機会があるため） ※研修出張：25年度は担当者１名あたり約20回

  求める能力・経験

  【必須要件】 　①電気設備に関して抵抗感が無い方　 　▶上記に加えて、下記いずれか必須↓ 　②プレゼンテーション、商品紹介が得意な方 　③資料作成（スライド、動画編集など）が得意な方 【歓迎要件】 　・電気設備の施工経験 　・消防用設備の知識 　・安全衛生担当の経験 ＜求める志向性＞ 　・人前で話すことが好きな方 　・防災のために貢献したい方 　・自分で図を描いたり、スライドを作って説明するのが得意な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ⭐年収～900万⭐ビジネススキル研修講師ポジション⭐年間休日133日⭐マネジメント＆育成経験◎

  600~900万

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  ⭐年収～900万⭐ビジネススキル研修講師ポジション⭐年間休日133日⭐マネジメント＆育成経験◎気になる

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  仕事内容

  ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。

  求める能力・経験

  【必須条件】 学歴：日本の四年生大学を卒業された方 言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 【必須】 下記全ての要件を満たす方 　 ・管理職経験（課長職以上・部下有） ・正社員の育成・指導経験 ・大人数に対するプレゼンテーション経験 【歓迎】 下記経験がある方がご活躍中です 　 ゼロから１を生み出す経験 無形商材の営業経験　 BtoB/BtoCどちらでも可 コンサルタント、カウンセラー、チューター経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事制度構築コンサル】♢メンバー採用♢経営課題を人事の観点から抜本的に解決◆年間休日130日以上◆

  450~602万

  • 制度構築
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 研修実施
  • 資料作成
  • 人事
  • 提案
  • 講師
  • 開発
  • 組織開発
  • 分析
  • コンサルタント
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  組織・人材開発コンサルティング企業東京都千代田区

  【人事制度構築コンサル】♢メンバー採用♢経営課題を人事の観点から抜本的に解決◆年間休日130日以上◆気になる

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  仕事内容

  【人事制度構築コンサル】♢メンバー採用♢経営課題を人事の観点から抜本的に解決！～あなたの成長に徹底的に寄り添います～◆年間休日130日以上◆ 当ポジションでは、人事制度構築コンサルタントとしてお迎えし、現状分析・課題整理～制度構築・運用まで、入口から出口まで一気通貫した組織開発・人材育成と連動した人事制度構築・運用支援のプロジェクトにご参画いただきます。 【業務詳細】 ■コンサルティング業務 　・課題解決のためのソリューション策定 　・ディスカッションのファシリテーション 　・クライアントとの打ち合わせ資料の作成 　・案件獲得のための提案サポート 　・定量的・定性的な分析、調査の実施 　・議事録の作成、など ■研修講師 　1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 　講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■プロジェクト例 100名から1000名規模の、業種を問わないお客様へご支援しています。 PM含め3～5人のチームを組成し、常時2～3案件を担当し、真摯にお客さまと向き合える環境を整えています。 また制度構築後も人材育成チームと連携し、お客さまが自走できるよう支援を行っています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・対顧客もしくは対他部署に対する折衝経験1年以上 ・PowerPoint　Excelの使用経験1年以上（ピポットテーブル等を問題なく使えるレベル） 【歓迎条件】 ・部門間または取引先とのプロジェクト経験 【求める人物像】 ・当社Purpose「人と組織の未来創りをイノベーションする」に共感し、 　 人と組織の変化・成長のために情熱を注げる方 ・仲間と共に学び合い・高め合い・助け合える方 ・会社の変革期特有の不確実性を楽しめる方

  事業内容

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• エージェント求人

  ✨【研修講師/トレーナー】大手ホテルグループの人材育成担当として仲間の成長をプロデュース！✨

  600~700万

  • 開発
  • 中途採用
  • 研修企画
  • 研修実施
  • ホテル
  • 講師
  • 教育

  アイコニア・ホスピタリティ株式会社東京都港区

  ✨【研修講師/トレーナー】大手ホテルグループの人材育成担当として仲間の成長をプロデュース！✨気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事の内容： 大手ホテルグループの人材開発・育成（タレントディベロップメント）を担うチームにて、研修講師および関連業務をお任せします。 ・ 新卒および中途採用者向けの入社時研修の運営・講義実施 ・ 各種研修プログラムの企画・立案およびコンテンツのブラッシュアップ ・ e-ラーニングコンテンツの管理・運用 ・ 研修事務局としての各種事務対応 ・ 全国の施設への出張を伴う現場教育の支援

  求める能力・経験

  ■ 必要な能力・経験： 📍 専門学校卒以上 📍 サービス業界における研修講師の実務経験 📍 基本的なPC操作スキル（Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace） 📍 全国の事業所へ出張（日帰り〜数日程度）が可能な方 📍 ホテル業界または類似業界での実務経験（歓迎） 📍 外資系ホテルでの勤務経験や英語によるコミュニケーション能力（歓迎） 📍 社内外のイベント企画・運営に携わった経験（歓迎） 📍 ホスピタリティを大切にし、他者の成長をサポートすることに情熱を持てる方

  事業内容

  ホテル、旅館、温浴施設の管理運営事業を展開。ビジネスホテルからリゾート、高級旅館まで幅広いポートフォリオを持ち、洗練されたサービスと独自の運営ノウハウで業界をリードしています。

• エージェント求人

  【心理学＆コーチングを用いて営業力UP】完全反響×未経験可×テレアポ無｜入社3年で年収700万以上可

  500~800万

  • コーチング研修設計

  株式会社ミギナナメウエ東京都渋谷区

  【心理学＆コーチングを用いて営業力UP】完全反響×未経験可×テレアポ無｜入社3年で年収700万以上可気になる

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  仕事内容

  本当の強み、価値観、思考の癖、自分のありたい姿を明確にし「変わりたい」を「変わる」に導く、キャリアコーチングサービス”WITH BUDDY”の営業担当を募集しております。 <具体的な仕事内容> ▼無料体験・キャリアのパーソナルトレーニングの実施 ・ヒアリング／課題分析 ・サービス紹介／ご提案 ・クロージング／お申込み ▼継続的なお客さまフォロー ・入会を検討するお客さまへのこまめなフォロー ▼社内業務 ・ 面談準備（相談内容からの見立て） ・お申込みをいただいたお客さまについては担当キャリアトレーナーへの引き継ぎ等 <営業手法> 自社で運用している広告からお問合せがあった見込み顧客にアプローチします。 【心理学×コーチングで営業を科学、再現性100％、高介在価値のプロへ成長】 若手でも感覚に頼らず営業を“数字と理論”で磨く環境です。行動心理学とコーチング理論を形にした独自メソッドを全員で共有し、未経験からでもトップセールスの再現が可能。毎週のロープレとフィードバックでPDCAを高速回転させ、市場価値を爆速で高められます。 【社会貢献度◎、誇れる商材、胸を張って提案】 20代のキャリアに悩む方を好転させるコーチングサービスを扱い、納得内定率92％・満足度4.8/5という実績が自信を後押し。「ありがとう」が直接返ってくるため数字と使命感を両立でき、営業のやりがいが最大化。誇れる商材だからこそ、胸を張って成果と成長をつかめます。 【完全反響営業、テレアポ・飛び込みゼロで商談に全集中できる超成長環境がここにある！】 集客は100％広告・紹介経由の反響型。テレアポや飛び込みで消耗する時間はゼロだから、顧客の課題深掘りと提案品質の磨き込みにフルコミットできます。 【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。 「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。 また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・顧客折衝経験あり(接客業等でも可) ・転職回数2回以下(次が3社目までOK) ・高い目標達成意欲とホスピタリティ精神をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・目標達成意欲が高いかつ、ホスピタリティ精神のある方

  事業内容

  採用代行 採用コンサルティング 面接代行 スカウト代行 労務代行 組織開発コンサルティング 評価制度設計支援 人事ERP導入支援