【バックオフィス】配送・営業サポート/分業スタイル/残業少なめ
350~550万
東海ローディング株式会社
愛知県安城市, 愛知県碧南市, 愛知県田原市
350~550万
東海ローディング株式会社
愛知県安城市, 愛知県碧南市, 愛知県田原市
運行管理
購買/物流事務
■配送サポート:案件振り分け、ドライバー情報共有、手続き対応 ■営業サポート:データ入力、書類整理、提案書作成、顧客対応 ※分業制のため1人で全業務を担当することはありません 【配送サポート】案件の振り分け(依頼内容やルート等に応じ調整)、ドライバーへ日程や情報を共有、業者さんへのメール等の手続き対応 【営業サポート】データ入力・書類整理、企画提案書作成、お客様対応 ※営業はJAグループ内の固定顧客が主です ※入社後は3ヶ月程度の研修期間があり、業界知識や仕事の進め方など先輩の指導のもとで学びます
【必須】■普通自動車免許 ■コミュニケーションを取るのが好きな方 ■コツコツ真面目に取り組める方 【歓迎】■安定企業で働きたい方 【求める人物像】 ■主体性をもって柔軟に取り組める方■チームワークを大切にできる方■前向きな対応ができる方 ※業界未経験者も歓迎します!新しい視点での業務改善提案も大歓迎です。当社は老舗企業でありながらも、新しい案も積極的に取り入れていく社風です。
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間は下記の月収となります。 月給¥220,000~ 基本給¥220,000~を含む/月
350万円~550万円 月給制 月給 237,000円~ 月給¥237,000~ 基本給¥237,000~を含む/月 ■賞与実績:年3回 ■昇給:年1回
会社規定に基づき支給
07時間50分 休憩60分
08:30~17:20
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社直後13日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務地について】 本社(安城市)・安城支店(碧南市)・豊橋支店(田原市)のいずれかに配属となります。 配属先は適性を考慮して決定します。 【給与について】 経験などを考慮の上、上記の範囲内で支給額を決定します。 ■職務内容の変更範囲:業務全般 ■勤務地の変更範囲:無
当面無 拠点間異動あり
愛知県安城市福釜町下山23
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
JR「三河安城駅」より車で10分
愛知県碧南市明石町7-13
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
名鉄三河線「新川駅」より車で10分
愛知県田原市大久保町七ツ釜102-2
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
豊鉄渥美線「三河田原駅」車で10分
※車通勤可能(社用車貸与|最寄りの駅から会社までの間)
無
有
家族手当、住宅手当(規定あり)、役職手当
【土曜日の出勤について】 月1~2回程度の土曜出勤があります ※土曜のみ8:30~12:00になります。 【福利厚生】 退職金制度 育児休業取得実績あり 車通勤可 作業服貸与
2名
2回
筆記試験:有 採用人数は2~3人の予定です
JAグループあいちの物流会社として安定した経営基盤を持ち、県内の農畜産物や生産資材の輸送を担っています。分業スタイルで働きやすく、残業は月20時間程度でメリハリをつけて働けます。
当社はJAグループあいちの物流会社として、県内の農畜産物や生産資材の輸送を担ってきました。「食」や「農業」といった景気に左右されにくい商材を扱っているため経営は安定しています。各部門は10名程度の規模感でアットホームな雰囲気があり、全員が助け合い、チームワークを大切に働いています。また、分業スタイルで基本的には担当業務に注力しますが、誰かが困っていた時は助け合う風土も備わっています。部門を超えた風通しの良さも働きやすさに繋がっています。職務目標制度を導入しており、評価の透明性が高いのも特徴です。
〒446-0052 愛知県安城市福釜町下山23番地
■貨物自動車運送業■貨物軽自動車運送業■貨物利用運送業■宅配・引越業■倉庫荷役業■肥料受託製造業■損害保険代理業■労働者派遣事業■産業廃棄物収集・運搬事業
JAあいち経済連の物流子会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
520~800万
【事業内容】 デジタルワークプレイス事業は、お客様のDXを実現するため、複合機、関連商材、ITサービスを組み合わせた最適なソリューションを提案し、お客様との長期的な関係構築を目指します。オフィス事業領域においては、顧客が直面する社会課題/環境課題に対し、複合機を中心としたオフィス関連商材、各種ITサービスの提供を通して顧客課題を見える化し、課題解決する事により、持続可能な社会の形成、顧客のDX化、コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業の深化を同時に実現することを目指しています。 また、プロフェッショナルプリント事業は、アナログ印刷からデジタル印刷への切り替えの加速を目指しています。 デジタル印刷による付加価値の高い印刷物が効率的に活用されること、それに伴い、印刷の環境負荷(不要な廃液、資材、過剰生産、過剰配送、過剰廃棄)が減少、最小化された世の中を創ることを目指しています。 【仕事内容】 コニカミノルタ製品を生産するために必要な部材・ユニットなどの調達業務(調達企画、調達物流企画~調達(購買)実務) グローバル調達活動全体を俯瞰・統括する調達企画管理部にて、下記業務をお任せします。 ・国際物流業務(部材)、海外との輸出入管理、ERP(SAP)を使用した管理業務(貿易物流実務、購買管理業務など) ・安定的な部材・ユニット等の調達確保に向けた調達企画業務推進、3PLと共同でのコストダウン活動推進 ・グローバル外部環境の情報収集と分析など。 【ポジションの魅力】 ・精密機器に使用される調達部材のグローバル調達統括活動を通じて、国内外の調達業務や精密機器部材に関する幅広い知識・スキルを身に着けることができます。富士フイルムビジネスイノベーション社との調達合弁企業での活動を通して、業界全体視点で調達活動ができます。 ・国内外の生産活動を支えるグローバルサプライチェーンの維持・管理・強化に携わり、国内外の関係部門・スタッフ・数多くの取引先様との接点を持つことが可能です。幅広いビジネスネットワークを身につけることができ、希望により海外調達拠点への出向の機会もあります。 【出向について】 入社後は、コニカミノルタと富士フイルムBIの調達戦略担う合弁会社であるグローバルプロキュアメントパートナーズ株式会社に出向いただきます。
【必須要件】 ・社内、社外の関係者とコミュニケーションを円滑に取れる方 ・経営、コスト(原価)、財務、品質、製造、物流、交渉力、人間関係構築力、情報収集力、法令順守知識、輸出入取引知識のいずれかを業務を通して習得し、そのスキルを3年以上実務を通して活かした経験がある 【歓迎要件】 ・製品や部品の作り方に一定の知識がある ・取引先の事業/経営数字を読み取ることができる ・基礎コミュニケーションレベルの語学力(英語/中国語)を有する(海外取引先との交渉に向けて) ・契約書の読解力 【求める人物像】 ・知識欲旺盛の方 ・現状を是とせず、疑問を抱くことができ、自ら考え、行動できる方
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350~380万
フェンス、カーポート等のアルミ商品やウッドデッキ等の人工樹脂商品、化粧ブロック等のコンクリート商品等のエクステリア(外構)メーカーからの製品仕入れに関わる事務業務をお任せします。 【業務詳細】 ■データ入力(仕入れ管理、帳票入力) ■情報管理・社内発信: 仕入実績の集計、キャンペーン情報の整理、社内ネットワークへの展開 ■問い合わせ対応: 営業担当や取引先からの商品・納期等に関する電話・メール応対 ■営業支援:業務効率化ツール作成、メーカ研修応援
【必須】社会人経験3年以上、Excelを用いた基本的なデータ入力、電話応対に抵抗がない方(事務の実務経験不問です!)【求める人物像】状況に合わせ柔軟に動ける方。縁の下の力持ちになりたい方。 【一日のスケジュール例】 08:30 出社、メール確認、資料整理→09:30 帳票入力、電話対応→10:30 上長との打ち合わせや報告→11:30 社内展開情報の整備と配信 12:30 昼休憩(1H)→13:30 問合せ対応(支店内・外)→14:30 仕入先様との面会、来客対応→15:30 社内資料の作成(Excel・パワポ等)→17:30 1日の業務を確認して退社
■エクステリア商品(住宅外回り資材)の総合商社。ホームセンターやエクステリア専門店、建材店を取引先に成長。全国トップクラスの実績を挙げ続けています。 ★主要取引先 三協立山(株)三協アルミ社、YKK AP(株)、(株)LIXIL.etc
350~450万
安全で効率的な運送を実現するための管理業務全般(運行管理、配車、人材・収支管理補佐、労務管理)等をお任せします。 まずはあなたの強みが活かせる業務からスタートし、徐々に領域を広げていただきます。 ■ドライバーの乗務割作成、点呼(健康状態・アルコールチェック) ■運行ルートの指示やスケジュール管理、安全運行のサポート ■既存顧客へのルート調整や提案、配送状況のフィードバック ■拠点の売上最大化に向けた折衝業務 ■ドライバーの労働時間の管理、コンプライアンス遵守の徹底 ■拠点の収支バランスの確認や、スタッフの育成・フォロー
【必須】運送、運輸業界でのご経験(ドライバーや物流事務等) 【歓迎】運行管理資格者優遇/運送業界での管理者歓迎 <入社後の流れ・研修・ステップアップ> 入社後は、座学研修にて会社や業界についての知識を学んで頂きます。 その後は現場にて、業務内容や流れを学んでいただきます。 マンツーマンで業務のコツや注意点など細かく勉強できるのでご安心を。独り立ちできるまでしっかり指導していきます。 もちろん独り立ちした後も継続してサポートいたします!
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500~800万
配車営業部における事務管理職(課長~部長候補)になります。 マネジメントから配車業務まで幅広い業務をお任せいたします。 主な業務内容は下記となります。 【業務内容】 ・メンバー、業務、数字のマネジメント ・労務管理 ・給与等のチェック業務 ・配車業務 ・新規営業、既存顧客フォローなど
【必須】※各経験5年以上 ・運送・運輸業界での就業経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・運行管理者資格
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300~350万
<2025年7月新営業所オープン> 【営業所の輸送事務】 ドライバーの勤怠管理、 データ入力、 帳票出力、 伝票仕分け、電話・来客・乗務員対応、 点呼、本社提出書類の準備、 その他営業所の運営を補助する業務 ・・・ 等、 現場を支える営業所の事務をお願いいたします。 経験を積みながら将来的には、 * 配車組み * 運行の調整 * 輸送内容の収支管理 *自社車両データの抽出、 売上収支の報告 * 顧客へのプレゼン資料作成 *配送ルートの精査・構築拡大・・・等、 輸送事務職として補助をして頂きます。 ■ここがポイント! ◎Excelが使えればOK! 最初はSUM関数が使えるレベルでOK。 難しい関数の使い方などは入社後に教えます。 簡単な業務手順に準じて 進めることがメインのため、 未経験の方もご安心ください。 慣れないうちは先輩に任せてOK! 縁の下の力持ちとして貢献できます。 <入社後の流れ> 入社後はOJT研修を実施し、 先輩に教えてもらうことからスタート。 経験豊富なベテラン社員が教えるため、 未経験の方もご安心ください。 ひとり立ちまでの期間は、 あなたのスキルに応じて柔軟に決定。 基本的に3ヶ月ほど経つと、 ほとんどの業務ができるようになります。 「時短勤務を使い、 結婚しても仕事を続けたい」 など、 ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。 あなたの成長を社員全員でサポート。 当社の成長のカギを握る新規営業所の開設を、 一緒に進めていきましょう。
【歓迎条件】 ・未経験OK! ・地元で活躍したい方応援 ・普通自動車第一種運転免許、 ・運行管理者、整備管理者など ・資格不問 ・職種未経験歓迎 ・業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ┗PCに苦手意識がなく、 ExcelでSUM関数などが使える方を想定 こんな方にオススメ! / ◎安定企業で腰を据えて働きたい方 誰かを支える仕事をしたい方 ◎ 乗務職から、 デスクワークに挑戦したい方 ほとんどが未経験スタート!! 飲食業や営業職、ホテル、 自衛隊、 ブライダルなど、 異業種からの転職者が多い職場です。 ◆コミュニケーションが得意な方 ◇一つ一つの業務に確実に取り組める方 ◇パソコンに抵抗がない方
3PL事業 貨物保管 庫内作業 中ロット混載便サービス 食品共同輸送 幹線ネットワーク 輸送サービス 不動産事業 貸倉庫事業(サブリース事業) 建設事業(工事請負業) 建築設計事業(設計、コンサルティング) 不動産開発事業
630~800万
拠点長として営業所での配車管理・ドライバーなどのスタッフ管理・営業活動をお任せします。 ※ご経験・スキルによっては拠点長候補でのスタートとなる場合もございます。 ・荷物や車両情報をもとに、荷主と運送会社をマッチングし、効率的な物流を実現 ・従来にとらわれない営業手法の確立と推進 ・チームメンバーの育成を通じ、組織全体のパフォーマンス向上に貢献
<必須要件> ・配車管理経験のある方 ・マネジメント経験のある方 <歓迎要件> ・営業経験のある方 ・運行管理資格をお持ちの方
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450~670万
=================== 社会インフラを支える「特装車」づくりを、 購買・調達の立場から支えるポジションです。 東証プライム上場、特装車シェアNo.1の安定企業で、 購買経験・図面読解スキルを活かしながら 長期的なキャリア形成が可能です。 =================== <募集職種・内容 >  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 名古屋工場 工務課にて、特装車製造に関わる調達業務を担当します。 ・ 生産に必要な部材の発注・供給管理 ・ 取引先との調整・交渉業務 ・ 在庫管理、原価低減を含むコスト管理 ・ 関連法規の理解および発注業務対応 ※ 調達業務全般をトータルに担当 ※ 月初・月末、決算期は業務量が増加します 各種規定・ルールを遵守した上で、 担当者の裁量を持って業務を進められる環境です。 \こんな方に向いています!/ ・ 製造業での購買経験を活かしたい方 ・ 社内外と連携しながら業務を進められる方 ・ 調整業務や交渉業務にやりがいを感じる方 \ 人気の秘密 / ・ 東証プライム上場、特装車シェアNo.1の安定性 ・ 賞与実績5.4カ月分の高水準な還元 ・ 特装車ニーズ拡大で業績は右肩上がり ・ 借上げ社宅制度により実質的な手取りが高い ・ 調達担当として専門性を高められる ・ 社会インフラを支える実感を持てる仕事 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \当社について/ 当社は「特装車事業・環境事業・パーキング事業」の 大きく3部門で事業を展開する 東証プライム上場メーカーです。 特装車事業はコンクリートポンプ車・トレーラーなどの 国内No.1製品を数多く輩出しており、 2022年3月には清水建設株式会社と共同で開発した 新製品を販売しており、 大手企業からも認められる技術力を持ってます。 環境事業とパーキング事業についても 昨年度と比較して増収増益と今後の伸びも期待できます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ご自身のキャリアアップはもちろん、長期的に安心して働ける職場です。 *是非お気軽にお問い合わせ下さい*
■経験 製造業での購買経験/図面読解スキル 《歓迎条件》 原価低減や調達改善への取り組み経験 ■学歴 高卒以上 ■資格 資格不問
特装車事業。環境事業。パーキング事業
440~530万
仕事内容 Amazonでは、地球上で最もお客様を大切にする企業であることを目指しています。 モチベーションに溢れ、実行力の高い人材を必要としております。 今回、Amazonは、我々の輸配送チームのチャネル・チーム・リード(CTL)を募集しています 【Amazon Hub デリバリーパートナープログラム概要】 Amazonからの業務委託を受けた一般小売店を代表とする独立事業主(法人)・個人事業主の皆様が、地域に根差したビジネスを展開されている強みを活かして 近隣のお荷物を配送頂き、サイドビジネスとして収益を得て頂くAmazonラストマイルの新しいビジネスモデルです。 Amazon Hub デリバリー ホームページ(https://logistics.amazon.co.jp/hubdelivery/marketing) Amazon Hub デリバリーパートナー様紹介動画 (https://m.media-amazon.com/images/G/09/DSP2022/hub/assets/fujii-shoten_1.mp4) 【仕事概要】 このチャネル・チーム・リード(CTL)のポジションは、兵庫エリアを中心に、Amazonと業務委託契約を締結する配送ストアの開拓、契約、及び配送運営を推進し 配送ストアのパフォーマンス管理や運営計画の実行をサポートします。 ■このポジションで実現できること ・新規配送パートナー/ストアの成長、Amazonの配送ネットワーク拡大に貢献 ・新規配送パートナー/ストアとの協業成長、配送品質や顧客体験を改善 ・オペレーションを直接支える役割として、目標に対しての改善や成果を実現できる ・多様な関係者との調整、営業・オペレーション両方のスキルを習得 【パートナーシップマネジメント】 ・新規パートナー/ストアの開拓および契約推進 ・配送パートナー/ストアに対するAmazon配送モデルのトレーニングやコーチング ・配送パートナー/ストアの目標達成(量/配送品質配送)を実現 ・配送パートナー/ストア訪問や派遣社員との連携を通じた信頼関係の構築 【運用管理】 ・配送パートナー/ストアの配送パフォーマンスをモニタリング、定期レポート作成 ・担当エリア配送オペレーションから発生する日々のトラブル対応 ・社内の関係配置と協業し、配送プロセスの改善を推進 【業務改善・効率化】 ・パフォーマンス低下の原因分析と改善策の提案・配送パートナー/ストアの契約継続率向上を目的とした即実行の実行 ================= ===================== 関連情報・所属部門:ラストマイル(AMZL)・勤務地:中部エリアDS・オペレーション部門のDEIの取り組み ===================================== アマゾン Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。 ====================================== 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■社会人経験2年以上 ■エクセルスキル(基本的な関数やピボットテーブルが扱えるレベル) 歓迎要件 ■以下いずれかの経験を有していること。 ・法人営業経験のお持ちの方(商材問わず) ・なにかしらの数値管理経験をお持ちの方 ┗店長の方なども大歓迎です
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600~800万
【募集背景】 同社は「VITAL LIFE_世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します」を事業ビジョンに掲げ、BEAUTY、WELLNESSの2つの領域で複数のブランドを展開し、独自性の高いプロダクト・サービスを国内外に提供している東証GRT市場に上場する企業です。代表的なブランドは、BEAUTY領域では「ReFa」、WELLNESS領域では「SIXPAD」です。その他にも、いくつものブランドを立ち上げ、科学的エビデンスに基づく製品企画により独自性の高いプロダクトを国内外に普及してきました。今夏には、血行促進繊維VITALTECHを開発し、24時間リカバリーウェア「ReD」を発売、堅調に売上を伸ばしています。 2021年~2025年の直近5年間で売上を2倍以上の988億円に伸長させ、2026年には1,200億円にさらに伸びるとIRで発表しています。 このように高成長を継続している同社で最も大きな売上シェアを持つのが、今回の募集部門であるダイレクトマーケティング事業部です。ダイレクトマーケティング事業部は、全ブランドの消費者への非流通の販売チャネルを担っています。具体的には、自社ECやECモールを通じた消費者への直接販売、およびインターネット・カタログ・テレビ等の通販事業者への卸売り販売です。2025年のダイレクトマーケティング事業部の売上高は378億円にのぼりますが、2年後には+30%を目指しており、この高成長を支えていくためにバックオフィス(事業管理)のマネジメント、リーダーシップを強化していくために、管理職候補を求めています。 【仕事内容】 ECを中心とするダイレクトマーケティング事業部の“組織のHUB”として、ともに事業の未来を創るのが事業管理のミッションです。 部長とともに、現状の業務改善と未来に向けたチーム作りを両輪で推進し、様々な環境変化(例えば、新たなブランド、新製品の大ヒットへの対応/新たな優れたツールの導入等)に耐えうる強い組織基盤の構築に取り組んでください。 【具体的な業務内容】 ・商品の受注処理、出荷指示、在庫管理、債権管理 ・マーケティング(EC、モール)、セールス(通販事業者)、ロジスティックス、経理など 各機能を担う部門、チームとの連携による業務フローの改善や効率化 ・チームのマネジメント業務 ・メンバー育成 【この仕事の魅力】 ①入社後、事業・商品・サービス/組織/業務内容を理解し後に、無理のないチーム規模からスタートしますが、自社EC/モール、または通販事業者卸の何れかの事業管理の責任者を担って頂くことが可能です。 また、組織が拡大を続けていることからご活躍次第で更に上位の管理職となることも可能です。 フェアな人事評価により、年齢や社歴に関係なく昇進・昇格が可能です。 (現在の事業管理部の部長は30代の女性です) ②ダイレクトマーケティング事業部は、メーカーNO.1_EC運営組織を目指しています。 各々のチームが同じ目標を共有しており、相互に協力する社風があります。 ③美容や健康に興味・関心がある方には、好奇心が刺激される環境です。
下記の1~3を満たす方 1.事務処理能力とコミュニケーション能力の発揮が求められるオフィスワークの経験 (例) ・ECや通販事業の営業事務や事業管理の経験 ・メーカーの営業事務、購買、物流・SCMに関連する事務職の経験 ・カスタマーサクセス、インサイドセールス、カスタマーサポート等の経験 ・その他、上記に類する経験 2.数名のチームマネジメント、または人材育成経験 3.Excelのスキル(IF, VLOOKUPなどの関数、ピボットテーブルが使えるレベル) 【歓迎される経験・知見】 ・10名以上のチームマネジメントの経験 ・担当業務の効率化や業務フローの改善を関係部門と連携して実施した経験 ・RPAの知見
「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、BEAUTY、WELLNESSの領域で、ブランド、商品、サービスを開発し、マルチチャネル(EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場)で国内外の消費者に届けています。 代表ブランド「SIXPAD」 「ReFa」 「ReD」 他 【売上推移】 2026年9月期会社予想 1200億円 2025年9月期実績 988億1000万円 2021年9月期実績 427億9900万円
400~450万
【業務内容】 ・大手キャリアとの差別化を図ったネットワークの構築 ・事業計画の作成と収支管理 ・拠点戦略の策定と実践 ・顧客、パートナーの開拓と折衝 ・オンリーワンシステム開発への参画 ・オフィス運営、採用・育成等のManagement ・グループ各社との連携 ・自社運行の運行管理
・コミュニケーションスキル ・物流業界経験
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