【長野/人事：採用業務】3年連続エリアシェアNo1/住宅手当/評価制度◎/課長候補

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  【セイコーエプソン株式会社】グローバル人事企画・管理業務

  500~1000万

  • リーダー
  • ロボット/ロボティクス
  • ジュエリー/時計/高級品
  • 研修企画
  • 製品
  • 時計
  • 人事
  • 海外赴任
  • 企画立案
  • 半導体
  • ロボット

  セイコーエプソン株式会社長野県塩尻市

  【セイコーエプソン株式会社】グローバル人事企画・管理業務気になる

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  仕事内容

  グローバル人事・組織に関わる企画・管理業務の中から、ご本人の経験・適性を踏まえて下記の業務をご担当いただきます。 ■グローバルでの人材活用・育成施策の企画立案・実行 ■海外赴任者の配置、評価、研修に係る支援業務 ■各現地法人で発生する各種相談や案件に対するサポート・諸手続き 【募集背景】 エプソングループでは、長期ビジョン「ENGINEERED FUTURE 2035」に基づき、グローバルでの人材活用・育成を全社の重要テーマとして位置付けています。 海外現地法人を含めた最適な人材配置や次世代リーダー育成、制度・仕組みづくりを推進するため、企画から実行までを担う体制強化が急務となっています。 単なる既存業務の運用に留まらず、自らの考えで施策を構想し、経営と連動しながら推進していく裁量とやりがいのあるポジションです。本求人では、リーダー、メンバーの2つのポジションを募集します。 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、数々の世界トップシェア製品を有する情報関連機器・精密機器メーカーです。 ■プリンター、スキャナー、プロジェクターをはじめ、半導体や水晶デバイス、ロボットシステム、時計などを提供し、インクジェットプリンタ（IJP）で世界シェアトップクラス、ビジネスプロジェクターでは17年連続世界シェアトップ、産業用スカラロボット（水平多関節ロボット）では9年連続世界シェアトップなど、幅広い分野で実績を築いています。

  求める能力・経験

  ＜リーダーポジション＞ 【必須要件】 ■英語でのコミュニケーション力(読み書き・会話・TOEIC 700点以上) ■グローバルまたは国内での人事業務経験(同業界・同規模であれば尚可) 【歓迎要件】 ■海外駐在のご経験 ＜メンバーポジション＞ 【必須要件】 ■英語でのコミュニケーション力(読み書き) ■国内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ■英語でのコミュニケーション力(会話・TOEIC 700点以上) ■グローバルまたは国内での人事業務経験(同業界・同規模であれば尚可)

  事業内容

  プリンター事業（大容量インクタンク搭載インクジェットプリンター、高速ラインインクジェット複合機、レシートプリンター、乾式オフィス製紙機） プロフェッショナルプリンティング事業（サイン・ディスプレイ向け大判プリンター、テキスタイル向け大判昇華転写プリンター、産業用インクジェットデジタル捺染機、インクジェットプリントヘッド） ビジュアルコミュニケーション事業（プロジェクター、スマートグラス） ウエアラブル機器事業（ウオッチ、センシングシステム）他

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  採用人事（新卒採用）

  374~510万

  株式会社都筑製作所長野県坂城町

  採用人事（新卒採用）気になる

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  仕事内容

  【職種概要】 長野県埴科郡坂城町に本社を構える株式会社都筑製作所にて、新卒採用を中心とした総務業務を担当します。同社はHONDAやコマツに部品を供給するTier1メーカーとして安定した経営基盤を持つ企業です。 入社後は研修やOJTを通じて会社理解を深めた後、新卒採用業務からスタートし、将来的には採用全般や総務業務まで幅広く担当します。長野県の製造業を支える人材採用に関わりながら、総務人事としてキャリア形成が可能なポジションです。 【主な仕事内容】 入社後は研修やOJTにより会社理解を深めた後、新卒採用業務を中心に担当します。学生対応や採用活動の運営などを行いながら、徐々に総務業務へと担当範囲を広げていきます。採用だけでなく、社内制度や安全衛生管理など幅広い業務に関わり、企業運営を支える役割を担います。 新卒採用業務 採用活動の企画運営 社内研修の運営 社内規定類の改廃 契約書管理業務 安全衛生管理 社内営繕対応 その他総務業務 社有車を使用した外出対応 【この仕事のやりがい】 新卒採用を通じて会社の将来を担う人材の採用に関わることができる点がやりがいです。また、総務業務にも携わることで企業運営を幅広く支えるスキルを身につけることができます。安定したメーカーで経験を積みながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 【キャリアステップ】 入社後は新卒採用業務からスタートし、経験を積みながら採用全般や総務業務へと業務範囲を広げていきます。将来的には総務人事の中核人材として活躍し、管理職へのステップアップも可能です。最短で入社3年目に管理職へ昇格した実績もあります。 【この求人の魅力】 HONDAやコマツとの取引があり、安定した経営基盤を持つ企業で働ける点が魅力です。年間休日120日、長期休暇も充実し、残業は月10時間程度とワークライフバランスを保ちながら働くことができます。独身寮や家族手当など福利厚生も充実しており、UIターンや長野県での転職を検討している方にも適した環境です。 【変更の範囲】 会社の定める業務

  求める能力・経験

  必要な学歴 あり　大学以上 必要な経験等 必須　人事のご経験 ・人材営業など採用に携わったご経験 必要なPCスキル ワード・エクセル 必要な免許・資格 あり ・普通自動車運転免許(必須) 上記全ての免許・資格が必要

  事業内容

  試作から量産、DXと自動化で未来を描く製造業

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  【丸子警報器株式会社】総務（労務・施設管理・システム管理等）　※管理職候補【上田市】

  500~700万

  • 部長/総括審議官
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 制度構築
  • 自動車/輸送機器
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 自動車/輸送機械
  • PC/Web
  • 施設管理/保全
  • マネジメント
  • 人事
  • 自動車
  • 生産管理
  • PC
  • 給与計算
  • 担当者
  • 施設管理
  • 監査
  • 部長
  • 内部監査
  • 情報セキュリティ
  • 施設/設備管理

  丸子警報器株式会社長野県上田市

  【丸子警報器株式会社】総務（労務・施設管理・システム管理等）　※管理職候補【上田市】気になる

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  仕事内容

  自動車用ホーンメーカーにおける、総務、人事、労務業務を幅広くご担当いただきます。 ■人事業務：給与計算、社保関連業務、人事制度構築 ■総務業務：施設管理、安全衛生関連 ■ISO関連業務：内部監査、品質、安全衛生、情報セキュリティなどのマネジメント ■システム関連業務：基幹システム、生産管理システム等の導入、PCのキッティング、ベンダーとの折衝 ・その他間接業務全般と、総務部門のマネジメントをお願いします。 ・総務人事：施設管理：システム＝４：３：３程度の割合です。 ・組織：総務部長（50代）以下、実務担当者が2名です。今回は、総務部長の後任を想定した募集です。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は自動車用クラクションの専門メーカーとして日本でNo.1のシェアを誇ります。 ■トヨタ社の約6割、スバル社の約5割の車両に同社のクラクションが搭載されています。国内各種大手完成車メーカーと取引を実現しており、事業の安定性があります。 ■転勤なし・年休122日・借り上げ社宅有（適用条件有）、有給をほぼ使い切る社員が多く、メリハリをつけて長期就業可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】下記いずれも必須 ■マネジメント業務経験のある方 ■基幹システムの運用管理などの社内システム管理のご経験がある方 【歓迎要件】 ■社内DX推進に関するご経験がある方 ■施設管理、安全衛生に関するご経験がある方

  事業内容

  ■自動車用ホーンの製造

• エージェント求人

  【シナノケンシ株式会社】人事〈採用担当〉

  450~570万

  • 新卒採用
  • 採用戦略立案
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • 事務
  • PC/Web
  • PC
  • ブランディング
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 企画立案
  • Microsoft Power...
  • 人材紹介/派遣
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 人材紹介

  シナノケンシ株式会社長野県上田市

  【シナノケンシ株式会社】人事〈採用担当〉気になる

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  仕事内容

  ASPINAの採用力を強化するため、採用戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 特定領域だけではなく、採用計画の立案～媒体選定～面接～フォローまで、採用の上流から下流まで一貫して携われるポジションです。 ■採用戦略立案・推進 採用すべき人材像（ターゲット）の明確化、採用競争力の強化に向けた企画立案・施策実行、採用広報（魅力訴求コンテンツの企画、候補者接点の拡大施策） ■採用実務全般 新卒採用（母集団形成、インターン・会社説明会、面接調整・実施、内定者フォローなど）、中途採用（要件定義、媒体/エージェント管理、面接対応）、多様な雇用区分の採用（派遣社員・パート社員・障がい者採用） ■採用チャネルの企画・運用 効果的なイベント・説明会の企画・実施、採用チャネル（ナビ、ダイレクトリクルーティング等）の選定・効果測定 【求める人物像】 ・自ら考え、自ら行動し、最後まで推進できる方 ・周囲を巻き込みながら物事を進められる協働力のある方 ・スピード感と丁寧さを両立して業務に取り組める方 ・多様な価値観を尊重し、採用を通して組織をより良くしたい方

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社または人材紹介会社での採用関連実務経験をお持ちの方 ・電話・対面での明るく円滑な候補者対応ができる方 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） ・社内システム等を用いた申請・事務処理の実務能力 ・普通自動車運転免許（候補者送迎・出張時に社有車を運転できる方） 【歓迎要件】 ・採用戦略の企画・立案経験 ・イベント企画・運営経験 ・ダイレクトリクルーティングやSNS採用の運用経験 ・採用広報・採用ブランディングの企画経験

  事業内容

  精密小型モータおよび関連製品の開発・製造・販売

• 企業ダイレクト

  【長野/採用人事】賞与5.5か月・年休115日＋有給取得率7割｜日野Gの安定基盤

  460~550万

  

  長野日野自動車株式会社長野県長野市

  【長野/採用人事】賞与5.5か月・年休115日＋有給取得率7割｜日野Gの安定基盤気になる

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  仕事内容

  日野自動車の正規ディーラーとして、物流の未来を支える次世代の仲間を募る「新卒採用」が主務です。既存のルーチンをこなすだけでなく、あなたのアイデアで学生と企業の接点をデザインする醍醐味を味わえます。 ■新卒採用：企画立案、学校訪問、説明会運営、資料作成、内定者フォロー ■中途採用：応募者とのやりとり、選考管理、面接官 ■労務実務：入社手続き、社保・雇保手続き、給与計算 ※当初は新卒採用準備に注力いただきますが、並行して中途採用実務も実施。 ※将来的には本人の希望に応じ、給与計算や関連する労務領域へも深く関与可能です。人事の専門業務に一貫して携われる体制です。

  求める能力・経験

  【必須】新卒採用の実務経験をお持ちの方（業界不問） 「説明会で話したことがある」「学校訪問の経験がある」といった、採用の一連の流れを理解されている方を即戦力としてお迎えします。 ■新卒採用実務（3～5年程度推奨：企画、学校訪問、登壇など） ■求人原稿作成、選考実務、採用課題への改善案検討、新規チャネル開拓 ■労働基準法等の基礎知識 ★「移住して環境を変えたい」「採用の幅を広げたい」方を歓迎！部長や課長も移住を伴う中途入社のため、新しい視点での提案を歓迎する風土です。この地をより好きになり、共に組織を盛り上げていける方を求めています。

  事業内容

  ・日野自動車製のディーゼルトラック・バスの販売、整備及び修理 ・日野自動車製のディーゼルトラック・バスの部品・用品類の販売 ・損害保険・生命保険代理店業務

• エージェント求人

  人事業務

  374~646万

  カヤバ株式会社長野県坂城町

  人事業務気になる

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  仕事内容

  【職種概要】 こちらの求人は、長野県坂城町に拠点を置くカヤバ株式会社の人事部門業務をご担当いただきます。 同社はメーカーとして安定した事業基盤を持ち、社員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。本ポジションでは、人事業務を通じてその基盤を支える役割を担います。 これまでの経験に応じて、採用や労務関連業務のいずれかから担当し、段階的に業務の幅を広げていく想定です。 【主な仕事内容】 人事部門にて、以下の業務の中から経験や適性に応じたいずれかを担当します。 仕事内容の詳細 1.採用業務 新卒および中途採用に関わる実務対応 2.賃金管理業務 給与計算や賃金データの管理 3.勤怠処理業務 出退勤情報の確認や管理 4.年末調整業務 年末調整に関する実務および社員対応 【この仕事のやりがい】 採用や給与、勤怠といった人事業務は、社員の働きやすさを直接支える重要な役割です。 日々の業務を通じて、会社全体の運営を下支えしている実感を得ることができます。 長野県で腰を据えて、人事の専門性を高めたい方にやりがいのある仕事です。 【キャリアステップ】 入社後は、これまでの経験を活かせる業務からスタートします。 業務に慣れてきた後は、担当範囲を広げながら、人事部門が担う各種業務全般に関わることができます。 将来的には、人事の中核を担う存在としての成長が期待されています。 【この求人の魅力】 長野県内企業で、安定した環境のもと人事業務に携われる点が魅力です。 紹介会社を通じた応募のため、仕事内容や職場環境について事前に理解した上で選考に進めます。 採用後も経験に応じた業務分担が想定されており、安心して就業をスタートできます。 【変更の範囲】 会社の定める業務

  求める能力・経験

  必要な経験等 必須　採用業務、賃金管理業務、年末調整業務いずれかの経験 必要な免許・資格 あり ・普通自動車免許第一種(必須) 上記全ての免許・資格が必要

  事業内容

  長野から、信頼の“振動制御”を世界へ。

• エージェント求人

  人事・採用担当（新卒採用・中途採用・採用広報）／採用戦略・採用チャネル運用

  450~570万

  シナノケンシ株式会社長野県上田市

  人事・採用担当（新卒採用・中途採用・採用広報）／採用戦略・採用チャネル運用気になる

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  仕事内容

  【職種概要】 ASPINAは、モータやアクチュエータの開発、製造、販売を手がける長野県上田市本社のメーカーです。アクチュエータとは、電気や制御の力を実際の動きに変える装置のことを指します。この求人では、同社の採用力強化に向けて、新卒採用、中途採用、各種雇用区分の採用まで幅広く担当します。採用計画の立案から媒体選定、面接、内定者フォローまで一貫して関わることができるため、人事としてより深く採用に携わりたい方に適した長野県の転職求人です。 【主な仕事内容】 同ポジションでは、採用戦略の企画から日々の採用実務まで幅広く担います。単なる運用担当ではなく、どのような人材を採用すべきかを考え、候補者との接点を増やし、入社につなげるまでを主体的に進めていく役割です。 ・採用すべき人物像の明確化 ・採用競争力を高めるための企画立案と施策実行 ・採用広報の企画、魅力訴求コンテンツの立案 ・新卒採用における母集団形成、インターン、会社説明会、面接調整、面接実施、内定者フォロー ・中途採用における要件定義、媒体選定、エージェント管理、面接対応 ・派遣社員、パート社員、障がい者採用など多様な雇用区分の採用対応 ・採用イベントや説明会の企画、運営 ・採用チャネルの選定、運用、効果測定 【この仕事のやりがい】 この仕事の魅力は、採用活動の一部分だけでなく、戦略立案から実行までを一貫して担当できる点にあります。どのような人材を迎えるかは、企業の成長そのものに直結します。ASPINAは、環境、自動化、医療、車載といった幅広い分野で事業を展開しており、将来に向けて新規事業開発にも取り組んでいます。たとえばAMRは自律走行型ロボットのことで、工場や物流現場などで自ら走行して搬送を行うロボットです。こうした先進分野を支える人材の採用に関われるため、自身の仕事が事業の未来につながっている実感を持ちやすい環境です。また、候補者、現場部門、エージェントなど多くの人と関わるため、対人折衝力や企画力を活かしながら成長していけます。 【キャリアステップ】 まずは採用担当として、新卒採用、中途採用、各採用チャネルの運用など幅広い業務経験を積むことが期待されています。その後は、採用戦略の高度化や採用広報、採用ブランディングなど、より上流の企画領域へ活躍の幅を広げていける可能性があります。人事として採用領域の専門性を高めたい方はもちろん、将来的に人事全般へキャリアを広げていきたい方にとっても、土台を築きやすいポジションといえます。 【この求人の魅力】 長野県で人事や採用の仕事に挑戦したい方にとって、働きやすさと業務の広がりの両面がそろった求人です。 ・勤務地は長野県上田市の本社で、地域に根ざしながらグローバル展開企業の採用に携われる ・新卒、中途、派遣、パート、障がい者採用まで幅広い採用実務を経験できる ・採用戦略や採用広報など、企画色のある業務にも関われる ・在宅勤務制度があり、週2回まで活用可能 ・完全週休2日制、年間休日127日で、仕事と私生活の両立を図りやすい ・全社平均残業時間は9.9時間で、落ち着いて働きやすい環境 ・育児休業取得率、復帰率ともに高く、長く働きやすい制度が整っている ・想定年収：450万円〜570万円

  求める能力・経験

  学歴不問 必要な学歴 不問 必要な経験等 必須　・事業会社または人材紹介会社での採用関連実務経験をお持ちの方 ・電話・対面での明るく円滑な候補者対応ができる方 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） ・社内システム等を用いた申請・事務処理の実務能力 ・普通自動車運転免許（候補者送迎・出張時に社有車を運転できる方） 募集理由 その他(採用力強化)

  事業内容

  ロボから福祉まで、“動き”で支える技術革新企業

• エージェント求人

  人事総務（労務）／採用

  319~427万

  環境未来株式会社長野県松本市

  人事総務（労務）／採用気になる

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  仕事内容

  【職種概要】 企業の基盤を支える人事および総務業務を担当。労務管理から採用、制度設計まで幅広い業務に携わる重要なポジション。 【主な仕事内容】 ・労務業務 ・採用業務 ・教育制度やマネジメント制度の企画・構築 ・ファシリティ管理 ・会議体の運営サポート ・庶務業務 【この仕事のやりがい】 社員の働きやすい環境づくりを支援し、組織全体の円滑な運営に貢献。多様な業務に関わりながら、組織の一体感や活性化を実感。 【キャリアステップ】 労務・採用・制度設計の経験を積み、人事戦略に関わるリーダーや管理職へのキャリアアップが可能。経営層と連携しながら、人事制度や組織づくりに挑戦できる環境。 【この求人の魅力】 企業の成長に貢献する重要業務への挑戦ができる。横断的な視野や実務経験を身につけたい方にも最適なポジション。 【変更の範囲】 会社の定める業務

  求める能力・経験

  不問

  事業内容

  水と未来を守る、環境のプロフェッショナル。

• エージェント求人

  【株式会社竹内製作所】教育研修・採用（係長候補）

  640~830万

  • 製品
  • 教育研修
  • 建設機械
  • 教育
  • 人事
  • 係長
  • 正規/非正規従業員比率
  • 販売
  • 係長/主査
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 製造職

  株式会社竹内製作所長野県坂城町

  【株式会社竹内製作所】教育研修・採用（係長候補）気になる

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  仕事内容

  人事部の係長候補として、主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。 ・新卒採用（大卒・高卒） ・中途採用 ・非正規採用 ・教育・研修 ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証プライム上場の小型建設機械メーカーです。 ■建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績をとおして蓄積された高い技術力、製造力、販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。 ■転勤はなく地元に腰を据えて働くことが可能です。 ■I・Uターンの方歓迎！転居費・住宅手当の支給があります。 ■無借金経営で売上右肩あがりで成長しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・製造業における採用・教育研修のご経験

  事業内容

  建設機械の開発、製造及び販売 主要製品 ・ミニショベル（製品質量が6トン未満のもの） ・油圧ショベル（製品質量が6トン以上のもの） ・クローラーローダー ・クローラーキャリア

• エージェント求人

  【山洋電気株式会社】人事諸制度の管理・運用・企画【上田市】

  430~530万

  • 師長/課長
  • 部長/総括審議官
  • 課長/マネージャー
  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • ロボット/ロボティクス
  • 課長/参事官
  • 提案
  • 人事
  • 製品
  • 食品
  • 課長
  • 半導体
  • 部長
  • ロボット
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 普通自動車
  • 自動車

  山洋電気株式会社長野県上田市

  【山洋電気株式会社】人事諸制度の管理・運用・企画【上田市】気になる

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  仕事内容

  人事諸制度の管理・運用そして企画・改善をお任せします。 ■人事情報の管理・運用 ■評価制度の企画・管理・運用 ■昇格試験の運用　 ■報酬制度の運用 ■タレントマネジメントの企画・運用 ■グループ一体的な人材管理手法の構築支援 ■その他人事に関わる業務全般 業務を通じて、各種課題の特定と問題解決　など 【配属先情報】 人事部第一課（部長1名、課長1名、課員4名）計6名 ◆おすすめポイント◆ ■同社はプライム市場上場、創業約95年の歴史を持つ老舗電機品メーカーです。 ■通信/医療/5Ｇ/半導体/ロボット/食品/電源等、様々な業界へ同社の製品が納入されており複数の事業の柱があります。 ■競合企業/製品に対抗する為、競合が不得意な領域(特注品,小ロット,品揃え等)をカバー。高付加価値製品を提案できるのが同社の特徴です。 ■年間休日125日、フレックスタイム制ありと働きやすい環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■普通自動車免許 ■事業会社にて人事経験をお持ちの方 【歓迎要件】※下記いずれかに該当する方 ■人事制度の運用経験 ■人事実務に必要なレベルの労働関連法規知識 ■英語、中国語を活かして働きたい方

  事業内容

  ■冷却ファン、冷却用システムの開発・製造・販売 ■無停電電源装置、エンジンジェネレータ、および太陽光発電システム用パワーコンディショナの開発・製造・販売 ■サーボモータ、ステッピングモータ、エンコーダ、および駆動装置、コントロールシステムの開発・製造・販売