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企業ダイレクト

173【清須/稲沢】安全衛生(ポジティブアクション)女性管理職候補積極採用

600~1000万

豊田合成株式会社

愛知県清須市, 愛知県稲沢市

職務内容

職種

  • 総務

仕事内容

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、安全/衛生/防火/防災教育を担っている部署でリーダー・マネージャーの候補を募集しています。これまでのご経験に応じた業務をお任せしていく予定です。 【業務内容の一例】■社内安全/衛生/防火/防災会議などの企画・運営　■社内/国内外関係会社様の監査と取組み強化のサポート　■健康経営活動(心身の健康づくり活動企画推進、人事/健保等、関連部門/機関連携、会議体企画推進等)　■法定健診/事後措置管理、行政(労基署/保健所)対応、産業医対応(採用、届出、医局調整)　■全豊田グループ活動の事務局やメンバーとしての参画

求める能力・経験

【必須】■事業会社における全社機能部門としての経験（安全衛生、品質、健康、人事、経企　等） ■マネージメントもしくはリーダー経験 【魅力/働き方】当社では、テレワーク（月上限10日）やフレックスタイム制（コアタイムは10:00～15:15のうちの、任意の1時間）、半日単位の有休制度等を導入しながら、業務に支障のない範囲で、これら制度を柔軟に活用できる環境となっています。テレワーク時はTeamsや電話等で部内外の方とコミュニケーションをとりながら円滑に業務を進めています。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～1,000万円 月給制 月給 300,000円～500,000円 月給￥300,000～￥500,000 基本給￥250,000～￥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月、12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～15:15)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜、夏期9日、年末年始9日

有給休暇

入社半年経過時点11日 最高付与日数20日 入社時期により変動(例:4/1入社 4日間)

その他

その他（平均有給取得日数：17.9日(23年度実績)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【標準就業時間】8：30～17：30（本社配属の場合）、8：30～17：15（サンコート井之口/サンコートイースト/健康管理センター配属の場合） 【家族手当】扶養一人目20,000円 二人目10,600円（規定有） 【通勤手当】上限/15万円 (通勤手当の非課税限度額内) (高速利用料金の補助上限は7万円、上記15万円に含まれます) ※高速代について※ 25キロ以上30キロ未満：有料道路片道料金の７割、補助上限は7万円 30キロ以上：有料道路往復の７割 なお、距離につきましては片道の下道勤務距離を基準といたしますが利用ICにつきましては労使間で定めた査定ツールにて自動算出されます 【業務の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】当社および出向（転籍）先の拠点全般般

勤務地

配属先

安全健康推進部

転勤

当面無

本社

住所

愛知県清須市春日長畑1番地

最寄駅

JR東海道本線稲沢駅 徒歩26分 JR東海道本線清洲駅 徒歩28分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

ＪＲ「稲沢or清洲」駅から車で5分

健康管理センター

住所

愛知県稲沢市井之口町中四反畑4500番地

最寄駅

JR東海道本線稲沢駅 徒歩16分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

他サンコート井之口・イースト

備考

マイカー通勤、自転車通勤可（要件を満たす方は高速代支給あり）

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 託児所あり（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 28歳以下の独身者は独身寮への入寮が可能（ 空室状況次第）

退職金

有

その他制度

定年65歳、住宅資金融資、マイカー資金融資、財形貯蓄、持株会（奨励金あり）

制度備考

《育児と両立》すべての従業員が子育てをしながら柔軟に働ける職場環境を整え、出産後の職場定着率の向上や上司・職場に対しての男性育休取得の啓発活動などを進めています。 ■育児休業（子が満2歳に達する日まで取得可能）■短時間勤務（子が小学校４年生終了時まで取得可能）■託児制度（祝日の社内託児所の開設/運営、託児機関費用補助）■キッズサポート休暇（子の学校行事や学級閉鎖等に伴う休園・休校に利用可能（５日／年））■はたらくママパパ交流会（育児休業からの復職に向けた制度説明と交流会） 《介護と両立》節目年齢の従業員を対象に、介護に直面した場合でも仕事との両立が図れる知識を学ぶセミナーを実施しています。 ■介護休業（93日＋１年取得可能）■介護のための特別休暇（10日／年）■介護のためのテレワーク（日数制限の撤廃）

最終更新日： 

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    【必須】■営業、販売、接客など対人折衝経験をお持ちの方 【尚可】■人事・採用業務の経験（業界不問） ■社内外でのコミュニケーション能力 【働く環境】働き方改革により、下記について特に重点を置いています。 ・年間休日120日以上　※2026年度は123日　・残業時間は月25時間以下 【この求人をご覧になっている方へ】 ■人事未経験でもOK！一歩ずつ専門性を高め、人事としてのキャリアを築いていきたい方からのご応募を心よりお待ちしております！

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    求める能力・経験

    ・経理業務の経験者 ・普通自動車運転免許

    事業内容

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    名古屋市（愛知） 労務総務・大手総合化学メーカー100％出資のハウスメーカー／82667

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    大手総合化学メーカー100％出資のハウスメーカー愛知県名古屋市
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    仕事内容

    人事・労務管理業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。 【具体的には…】 ・労務管理： 36協定の管理、異動関連業務、各種社内制度の詳細設計・運用 ・給与・勤怠： 勤怠管理および給与計算（インセンティブ計算を含む評価連動型の集計業務） ・総務事務： 対行政の手続き（宅建業・建設業の免許更新や行政報告など） ・組織改善： 現場（営業部門等）への交渉や提言を通じた、より良い就業環境の構築 ・キャリアステップ： 将来的には経理や他部門へのチャレンジも可能で、管理部門のスペシャリストを目指せます。 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 大手総合化学メーカー100％出資の安定基盤ながら、年間休日125日・残業月30時間程度と、ワークライフバランスを重視できる環境が魅力です。単なる事務作業に留まらず、現場への提言や制度設計など、攻めの労務・総務として裁量を持って活躍できます。2026年4月にはベースアップも予定されており、待遇面もさらに向上。安定した経営環境のもと、腰を据えて管理職へのキャリアアップを目指したい方に最適な求人です。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・労務実務経験3年以上 　または、事務作業に留まらない総務実務（主担当）経験3年以上 【歓迎条件】 ・宅建業や建設業に関連する行政手続きの経験がある方 ・インセンティブ制度を含む複雑な給与体系の計算実務経験 【求める人物像】 ・「どのソフトをどう活用し、どう業務を回していたか」を具体的に語れる実力のある方 ・受け身の事務処理ではなく、課題に対して自ら考え能動的に動ける方

    事業内容

    ・ユニット工法住宅の販売・設計・施工管理 ・集合住宅の建築工事（アパート・マンション等の土地開発・建築） ・不動産取引（宅地分譲、賃貸住宅経営のサポートなど） ・住環境のトータルサポート（グループ会社を通じたリフォームやエクステリア連携）

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    【名古屋/総務(チームリーダー候補)】東証スタンダード上場G/転勤無

    400~600万

    株式会社コメ兵愛知県名古屋市
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    仕事内容

    総務業務全般に従事頂きます。まずは、店舗からの問い合わせ対応や備品管理など、現場に近い業務からスタートしますが、ご本人の適性に合わせて幅広く経験いただけるチャンスがあります。 【業務詳細】 ・資産管理、備品管理　・出店準備に付随する業務　 ・賃借物件管理　・防災管理　・官公庁手続き　 ・文書管理（社内規程や社内回覧文書等）　 ・福利厚生対応　・CSR活動

    求める能力・経験

    【必須条件】・社会人経験（目安2年以上、業界不問） ・基本的なPCスキル 【歓迎条件】・総務経験（目安2年以上） ■決まった業務をこなすだけでなく、成長に合わせて既存ルールの変更や新しい仕組みを「0→1」で構築できる面白さがあります。 ■続々と新店舗がオープンする勢いのあるフェーズ。多店舗管理という難易度の高い経験を積み、スキルアップできます。

    事業内容

    中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売

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    【総務課長候補】幅広い業務経験を積める/平均残業10hでワークライフバランス◎

    350~450万

    株式会社ハイパーブレイン愛知県名古屋市
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    仕事内容

    総務・人事・経理・広報など管理系業務全般を担当する課長候補のポジションです。組織の中核として、メンバーの相談に乗りながら、チーム全体をサポートする役割を担っていただきます。 【具体的には】総務業務全般(ファシリティ管理、車両管理、保険関係、衛生管理など)を中心に、人事・経理・広報といった管理系業務全般をお任せします。組織のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、相談対応やサポート業務も重要な役割となります。建物管理や物品管理など、実務的な業務にも携わっていただきます。将来的には課長としてマネジメント業務もお任せする予定です。

    求める能力・経験

    【必須】 ■基本的なPCの操作スキル ■総務・人事・経理などの管理系業務のご経験がある方 【魅力】 ■管理系業務全般に携われるため、幅広いスキルと経験を積むことができます ■コミュニケーション重視の職場環境で、メンバーの相談役として組織に貢献できるやりがいがあります ■課長候補として将来的なマネジメント経験も積める成長機会があります

    事業内容

    教育の情報化を支えるコンサルティングや各種サポート業務(システム製品、ICT支援員、ヘルプデスク、システム保守・構築)

  • 企業ダイレクト

    【名古屋/総務】施設管理・環境改善推進/上前津駅徒歩３分/フレックス勤務

    450~600万

    株式会社槌屋愛知県名古屋市
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    仕事内容

    総務課の一員として、社内の施設管理や環境整備を中心に、総務全般の業務をお任せします。単なる事務作業に留まらず、社員が安全・快適に働けるための「現場の環境改善」を主導していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■施設・建物管理（現場の環境改善）社屋の保守点検、修繕計画の立案および業者手配。■社有車の車検・点検スケジュール管理、保険手続き。■ISO14001（環境）やISO9001（品質）等の運用・維持管理■総務課全般のバックオフィス業務（備品消耗品の購買管理や式典・防災訓練の企画）来客・電話応対、その他庶務全般。

    求める能力・経験

    【必須】基礎的なPC操作・業者や顧客との適切な対人応対ができる方 【歓迎】総務経験者・自動車業界経験者 【求める人物像】周囲と円滑にコミュニケーションを取り、柔軟な調整ができる方。・「決められたこと」をこなすだけでなく、自ら課題を見つけて改善提案ができる方。・フットワーク軽く、現場の確認に足を運べる方。ゆくゆくは社内広報（社内報作成、ホームページやショールーム展示物のメンテナンス）もお任せしていきたいと考えております。（イラストレーターが使えると尚可）

    事業内容

    自動車装飾ストライプ・ラベル、工業用テープ類、塗料、セラミック製品、合成樹脂、接着剤、自動車用化学製品、電子部品、繊維製品、磁気製品の開発/製造/販売 【販売先】トヨタ自動車等の各業界のリーダー企業

  • エージェント求人

    【豊田市】福利厚生(退職金)手続業務　大手自動車グループ会社！【トヨタグループ／賞与6ヶ月】

    399~399万

    トヨタパーソナルサポート株式会社愛知県豊田市
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    仕事内容

    【業務詳細】 ■トヨタ自動車従業員に対する申請・福利厚生の案内、および管理 ・退職に伴う手続きの案内や、各種福利厚生制度の説明 ・定年、再雇用者の管理 ・上記に関する生産性/品質向上に関する施策の企画、推進 ■その他、組織内に存在する人事関連業務など 【役割】退職金・DC・DB業務、社会保険手続き業務、マイナンバー収集業務等 【男女比】男性　7名　女性　18名　派遣社員　7名

    求める能力・経験

    【応募要件】 ・一般事務経験、officeツール使用経験 ・主体性、チャレンジ、改善意識のある方、素直、誠実、コミュニケーション力のある方 【歓迎要件】 ・人事業務経験者歓迎 ■求める学歴：高等学校卒以上

    事業内容

    ・給与計算代行サービス ・トヨタグループ連合型DC ・選択型福利厚生制度 ・海外駐在者サポート

  • 企業ダイレクト

    【東海市/経理・総務】プライム上場グループ企業/年休125日・子供手当月2.5万

    435~507万

    株式会社グリーンアローズ中部愛知県東海市
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    仕事内容

    当社の管理にまつわる業務全般を担う「管理部」にて、以下の業務をお任せいたします。取引先や工場、グループ内各所等様々な相手先とやり取りも行います。将来の幹部候補（総合職）としての採用です。 ■管理業務：工場の入出庫受付、書類の取り扱い、行政への報告書作成 ■拠点経理・総務機能：拠点経理（管理会計や予実管理）、拠点総務 ※経理やITシステムなどの点で、親会社のダイセキ環境ソリューションと連携を取りながら業務を行っています。 【入社後】まずは管理業務（工場の入出庫受付等）を習得いただきます。ゆくゆくは、拠点経理業務（請求書発行・経理日時業務）に取り組んでいただく予定です。

    求める能力・経験

    未経験歓迎！【必須】Excelスキル（業務でvlookup関数等を使用します） 【いずれか必須】■日商簿記3級以上お持ちの方　■経理経験のある方 ■地銀・信金等での法人営業経験（仕訳や財務諸表を理解できる方） ※月数回程度、銀行や郵便局、他拠点等へ車で行く可能性があります 【求人の魅力】 ◎東証上場企業グループとしての信頼・安定性があります。 ◎グリーンアローズ中部は全員が中途社員で馴染みやすい環境です。 ◎年間休日125日（完全週休二日※土日祝休み）かつ、有休の取得率も70％以上と、WLBを整えた働き方ができます。

    事業内容

    産業廃棄物（廃石膏ボード）の処理／再資源化製品の製造・販売

  • エージェント求人

    愛知／総務（栄）

    350万~

    株式会社アールプランナー愛知県名古屋市
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    仕事内容

    ＜総務業務＞ 　●新店舗開設時や移転時における備品の発注 　●社用車の管理定 　●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等） 　●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務 　●施設管理 　●各種契約書類の管理 　●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 　●コーポレートガバナンスの改定対応 　●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング 　●IR資料等の作成 ＜労務業務＞ 　●入・退社手続き 　●社会保険等の手続き、年末調整業務 　●勤怠管理、給与計算 　●福利厚生制度等の整備 　●リスクマネジメント（各種災害・事故等対策） 　●安全衛生管理 ＜人事業務＞ 　●人事考課の運用（実施管理・取りまとめ） 　●人事制度の改定 　●組織管理(組織図作成等) 　●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・PC 基本操作（Wordでの書類作成・Excelでのデータ入力等）が可能な方

    事業内容

    注文住宅 分譲住宅 不動産売買仲介 リフォーム・リノベーション エクステリア