◆好きを仕事に!【福岡】店長候補/◎スポーツ/インテリア/ホビー等/年休120日
359~371万
株式会社トレジャー・ファクトリー
福岡県
359~371万
株式会社トレジャー・ファクトリー
福岡県
その他サービス業店長/支配人
《メディアでも大注目のリユース業界◎業績好調◎長期就業可能◎》 ◆リユース業界のリーディングカンパニーである当社にて『トレジャー・ファクトリー』の店舗運営(買取り/売り場作り/販売)を担当します。 【魅力】●決められたモノを売るのではなく、リユースでは扱う商品は全て一点物。どんな商品が売れ筋なのか常にトレンドを意識しながらワクワクして仕事ができる環境です。●業績管理・VMD・WEB戦略・スタッフ マネジメントなどを業務を通じて自然と身に付けることができ、スキルアップ可能!●スキルに応て、早期に店舗のマネジメントに携わることも 可能です!
【必須】経験不問(アルバイト経験も歓迎です!) 【働き方】◎1店舗に社員が4~7名在籍し、業務負荷が集中しません。 【研修制度】新卒と同様の研修をご用意。1年間の研修カリキュラムがあり、未経験の方も安心してご入社・活躍頂ける環境です! ◎月の公休が9~11日間あり、有休と合わせて年130日程度のお休み有。配偶者誕生日休暇等、プライベートも充実。また店舗にもよりますが、大半が月に1回程度は土日どちらかお休みが取れる店舗となります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ご入社後は導入研修(2~3日)理念研修、社会人・ビジネスマナー、接客研修などを行います。 【導入研修補足】初日は秋葉原の本社、2~3日目は西新井の研修センターにて実施予定です。 配属後は先輩社員が付き、半年程度しっかりOJTを行います。
359万円~371万円 月給制 月給 243,000円~251,000円 月給¥243,000~¥251,000 基本給¥195,370~¥198,290 固定残業代¥47,630~¥52,710 を含む/月 ■賞与:年2回(5月/11月)■昇給:年1回
会社規定に基づき支給 月3万円まで支給
07時間45分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間147.25時間~161時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:26.0~30.0時間
年間120日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 長期休暇可能/有給取得奨励
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【シフト制】早番/9:30-18:15 中番/10:30-19:15 遅番/12:30-21:15 【ロールモデル】■店長 平均年収/平均年齢485万円/32.7歳 【直近のキャリアパス】 まずは1つの商品カテゴリーを担当して頂き、買取や売場作りを覚えて頂き、ゆくゆくは担当の商品群を増やしてご経験を積みストアマネージャーを目指して頂きます。 【仕事内容】変更範囲:当社業務全般
★20代店長も多数在籍!各店舗に4~7名の社員とアルバイト20名程度
無 初任地は現住所とご希望を考慮致 します。
福岡県
敷地内全面禁煙
【勤務地】変更範囲:転居を伴わない範囲で店舗変更有 ※福岡市/太宰府市/筑紫野市/春日市/八女市に展開中
資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無 住宅手当(月15,000円、扶養家族あり:月20,000円)
無
定年60歳/期間延長上限65歳
■家族手当(配偶者:月10,000円、子供1人あたり:月5,000円 ※扶養に入っている場合■配偶者誕生日休暇■結婚・出産祝い金■慶弔見舞金制度■育児休暇■介護休暇■転居費用一部補助 【退職金】確定拠出年金(401K)となります。 【休暇備考】公休と有休を連続し、5連休として6~7月で夏季休暇を取得いただいております。
1名
2回
筆記試験:無 一次面接:WEBで実施
◆プライム市場上場 テレビや雑誌等、メディアで取り上げられる今大注目の企業です!研修制度充実! ◆店舗毎に個性を求め、買取・値付け・販売まで現場に一任。店長以上のキャリアの広がりもございます!
《当社について》総合リユース業態「トレジャーファクトリー」や、服飾専門リユース業態「トレファクスタイル」など、複数の業態を展開するリユース業界のリーディングカンパニーです!加えて、全国のお客様から買取を行う「宅配買取」や「インターネット販売」などのEC、引越やレンタル、不動産などの事業も展開。従来のリユースショップの枠にとどまらない事業を積極的に進め、現在24期連続で増収を達成中です。 ☆コロナウィルスなどの外的要因がある中、世間では「断捨離」がブームとなり引き続き業績好調です◎ ◆公平で透明な評価制度◆どんな業務をどの程度できれば良いのかが明らかになっており、求められているスキルとそのレベル・質など明文化し周知しております。また、半年に1度、管轄のエリアマネージャーと面談があるため、ご自身のキャリアイメージをアピールすることができます。事業拡大中のため、店舗数も拡大しており、『ポストに空きがなく昇進できない』ということがございません。 ◆社員や従業員を大切にする環境◆・300年続く会社を目指し、着実で堅実な経営を続けています。プライム市場にも上場し、退職金制度や福利厚生も完備しています。・従業員の働きやすさや成長をとことんまで考えつくす会社です。
〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDXビル 20階
物流センター/宅配買取センター/フルフィルメントセンター/トレファク引越首都圏統括センター/トレジャーファクトリー/トレファクスタイルなど
■リユースショップの運営 ■リユース品のインターネット販売・買取■Webサイトの運営■オークションの運営 ■トレファク引越の運営■トレファク不動産の運営■終活・生前整理サービス Regacyの運営■ファッションレンタルCariruの運営
株式会社GKファクトリー/株式会社カインドオル/株式会社トレファクテクノロジーズ/Treasure Factory (Thailand、Taiwan)Co., Ltd.など
プライム市場
野坂 英吾 34.3% 株式会社スリースターマネジメント 5.1% 野坂 淳 3.4%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年02月 | 34,454百万円 | 3,390百万円 |
| 前期 | 2025年02月 | 42,207百万円 | 4,082百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
384万~
2025年12月新オープンの店舗「バーガーキング」の店長候補を募集します。世界100ヵ国以上で19,500店舗を展開する今一番勢いのあるハンバーガーチェーンです。 ■職務詳細: ・店舗運営全般 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト管理、売上管理、在庫管理、原材料・資材等の受発注 ・業績マネジメント など 業務の範囲:会社の定める範囲
必須条件:接客のご経験をお持ちの方 希望条件:飲食でのご経験がある方、リーダーや店長経験をお持ちの方優遇! 【お仕事について】研修期間3か月と十分な教育期間を設けています。 (研修期間は会社負担のウィークリーマンションを用意します)アルバイトスタッフ約50名体制で、各時間帯にアルバイト責任者を配置する予定で、社員の負担を軽減する仕組みを整えています。
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500~600万
\未経験から買取アドバイザーを目指せます/ さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し 新しい価値を見いだす面白みのある仕事です! 【仕事の流れ】 1.お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2.品物の価値や適正価格をご説明 3.買取成立 4.流通先に合わせて仕分け・梱包 【入社後のイメージ】 ▼入社1~2カ月目▼ まずは、先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め 基本的な商品知識を習得していきます。 鑑定のポイントや価格相場・価格査定など 勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。 店舗運営業務(お金の締め作業や日報入力など)も順次覚えていきます。 ▼入社3~6カ月後▼ 商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら 次は接客スキルを身に着けていきます! まずは接客のポイントがまとまった資料で勉強しながら 先輩や店長の接客を見て会話の運び方などを見て学びます。 慣れてきたら実際に接客して肌で覚えていきます! その都度、”この商品の場合はこの知識を会話に入れると良いよ”など 具体的にアドバイスをもらい日々スキルを磨いていきます。 ▼気になる試験について▼ 入社3か月目にエコリング独自の社内試験 初級鑑定士試験にチャレンジ! 試験は50分で ◎商品の名前(20個) ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額 を答えるという内容です。 会社独自の教材や模擬テストで勉強して 「鑑定士資格」を取得。 晴れて、鑑定士としてひとり立ち! ※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて 査定デビューの時期は前後します。 試験に合格したら 店長と一緒にお客様対応を始めます。 慣れてきたら「接客テスト」を実施。 ◎開店~閉店作業 ◎お客様対応・買取業務の スキルチェックを行います。 先輩たちはだいだい4ヵ月~半年程度で 合格しております。 デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり 本社とカメラを繋いで確認するなど 必要に応じてフォローアップ。 ▼その後は▼ 入社2年半~3年で店長に昇格 入社5年後にはバイヤー・トレーナーなど 年功序列ではなく頑張って結果を出している人に 色々なチャンスがあります! その人の頑張ってきた成果の積み重ねによりますが 様々なキャリアデザインがあります! ・複数店舗の責任者 ・エリアマネージャー ・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導 ・新店の立ち上げを担当 ・プロフェッショナル制度/新事業の立ち上げ・運営 ・販売部署や管理部門へのキャリアアップ ・海外事業部へのキャリアップも!
■普通自動車免許(AT車限定可) ■将来的に全国転勤できる方 下記が一つでも当てはまる方、きっと弊社で楽しくお仕事していただけます! ◆同年代の方より早くキャリアアップしてしっかり稼ぎたい方 ◆学び続けられる環境に身を置きたい方 ◆ファッション、ブランド品が好きな方 ◆人と接したり、話すことが好きな方 ◆お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ◆伸びしろのある事業に携わりたい方 ◆リサイクル、エコ、環境問題に関心がある方 ◆周りを巻き込みチームワーク良く働ける方
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300~500万
▼お仕事内容 資さんの新店・既存店の店長として店舗運営です。 まずは入社後、副店長として店舗オペレーション・ 店長業務を習得してもらい、その後新店・既存店の 店長として活躍してもらいます! 年商2億円の店舗マネジメント。(従業員数40~60名規模) 積極的なジョブローテーションのもと、将来さらに 強みを生かし、資さんを牽引する人材へと成長する ことを期待しています。 ※副店長での入社になりますが、半年~1年後には 店長昇格を目指していただきます。
▼マッチする方 <必須条件> ・普通自動車運転免許 ・自家用車(通勤に使用できる) ・転勤可能な方 ※単身赴任OK ・飲食業での実務経験(2年以上) ・または店長経験(2年以上) <歓迎条件> ・エリアマネージャー経験有(尚可)
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500~700万
部門長の補佐として入社して頂き、将来的にサービスマネージャーを目指して頂きます。その後、サービス部門のマネジメント全般をお願い致します。サービスフロント及び整備士の人材育成や売り上げのマネジメントをお任せします。 〈業務詳細〉
〈必須条件〉 ・ディーラーサービスのオペレーションを熟知している方で、マネジメントのご経験をお持ちの方 〈歓迎条件〉 ・自動車整備士有資格者 ※組織の仕組み作りに携わりたい方を歓迎しております。
輸入新車販売、中古車販売・国産中古車販売・用品(エアロパーツ等)、輸出業務 輸入販売・中古車一般買取り及び業販・車検整備・損保,生保代理業 アルファロメオ・フィアット・アバルト・ルノー・フェラーリ・マセラティ・ベントレー・ロールス ロイス、
350万~
○店長・MGR候補 ストリートカルチャーを基盤としたワンアンドオンリーなスタイルを提供する 『提案型ファッション・セレクトショップ』の 販売業務を主軸とした店舗業務全般を担当していただきます 具体的な業務内容は・・・ 1、店舗管理業務 ・人材(労務)管理 ・売場管理 ・商品管理、備品管理 ・資金管理、数値管理 等 2、人材育成 3、店舗運営業務 ・接客、販売 ・店頭ディスプレイ変更 ・商品陳列 ・レジ ・商品荷捌き ・整理整頓、清掃 4、EC関連業務 ・商品のピックアップ ・出荷作業 5、デジタルコンテンツ ・SNSの作成/投稿 ・撮影モデル 6、その他 ・イベントの提案/実行 ・商品展示会参加 入社後は先輩社員によるOJT研修有り オープン前に研修を行うので安心して業務スタートすることができます! 適性や希望を鑑みて、ストアマネージャー、バイヤー、ブランドマネージャー、EC運営業務、管理職などのキャリアパスも用意しています クロステックスポーツ株式会社は設立50年上、東証プライム市場上場企業の子会社で安定 ストリートカルチャーを基盤としたワンアンドオンリーなスタイルを提供しています 最寄り駅から徒歩3分の好立地、副業OK! 月9日~10日休みでプライベートも充実
【必須】セレクトショップでの経験1年以上 【尚可】バイヤー経験
設立:1973年8月7日 資本金:10百万円 従業員数:50名 ≪事業内容≫ スポーツ用品、繊維用品、雑貨、宝飾品並びにそれらの関連商品の企画、製造、輸出入および販売 ファッションセレクトショップ「Kinetics(キネティクス)」運営(メンズ・レディースアパレル、服飾雑貨、カフェ併設型店舗)ECサイトの運営
300~500万
WeBase博多の副支配人(宿泊マネージャーorサービスマネージャー)の募集となります。 【具体的には】 ■宿泊マネージャー ・フロント業務(お客様対応、チェックイン/チェックアウト対応、予約管理、観光案内等) ・運営業務(集客のための広報・営業活動(訪問営業を含む)、渉外・提携、イベント関連業務、シフト管理、在庫管理、客室管理等) ・ホテル運営・管理全般(能力に応じて) ■サービスマネージャー ・ホテルに併設するレストランのホール業務全般と、その管理
■宿泊マネージャー: <必須条件> ・宿泊施設にて接客とマネジメントの経験がある方 ・日本語と英語を日常会話レベル程度話せる方 <歓迎> ・台湾語/中国語/韓国語を話せる方 ■サービスマネージャー <必須条件> ・レストランのホール業務経験者 ・マネジメント経験のある方 <歓迎> ・台湾語/中国語/韓国語を話せる方
「ホテル&ホステル」の運営
400万~
スーパーマーケット内のお惣菜コーナーでのお仕事です。 店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 ▼午前の部(例) 7:00 朝礼/製造業務 9:00 オープン 10:30 製造業務 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 ▼午後の部(例) 13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 14:00 翌日の食材や容器発注 15:00 追加製造 16:00-17:00 事務作業終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく閉店まで残る必要がありません。 製造指示をして夕方以降はパートさんに任せて退社もできます
<必須> ・第一種運転免許普通自動車 <歓迎> ・飲食店でのご経験 ・リーダーやマネジメント経験 <大切にしている考え方> ・仲間/家族/友人を大切にする人 ・謙虚/素直/誠実な人 ・失敗を恐れない人 【社員・仲間を大切にする制度】 社員の定着率日本一の会社になることを目指しています。 過度な残業をしなくてよい仕組み(当社店舗はレジがないため、社員がレジ締めを行う必要がない)、公休取得の徹底のためのモニタリングの実行、転勤希望により全国型、地域型、ローカル(通勤可能な店舗異動のみあり)を選べる制度(入社後2回まで変更可能)、やりがいのある仕事によって高い定着率を実現しています。
スーパーマーケット内での惣菜店の運営。 「美味しいものを、美味しい内にできるだけ安くお客様に提供すること」を理念に、弁当、揚げ物、お寿司、サラダ、中華まで豊富な種類の惣菜を扱っています。 社会の変化を背景に堅調に拡大している「中食(ナカショク)産業」の中で、全国に400以上の店舗を構え、年間20~30店舗のペースで出店中。 仲間を大切にする社風で、89.7%と高い定着率を誇っています。