ホテル副支配人/福岡市博多区勤務 (13276)
300~500万
株式会社WeBase
福岡県福岡市
300~500万
株式会社WeBase
福岡県福岡市
宿泊/ホテル責任者
その他サービス業店長/支配人
WeBase博多の副支配人(宿泊マネージャーorサービスマネージャー)の募集となります。 【具体的には】 ■宿泊マネージャー ・フロント業務(お客様対応、チェックイン/チェックアウト対応、予約管理、観光案内等) ・運営業務(集客のための広報・営業活動(訪問営業を含む)、渉外・提携、イベント関連業務、シフト管理、在庫管理、客室管理等) ・ホテル運営・管理全般(能力に応じて) ■サービスマネージャー ・ホテルに併設するレストランのホール業務全般と、その管理
■宿泊マネージャー: <必須条件> ・宿泊施設にて接客とマネジメントの経験がある方 ・日本語と英語を日常会話レベル程度話せる方 <歓迎> ・台湾語/中国語/韓国語を話せる方 ■サービスマネージャー <必須条件> ・レストランのホール業務経験者 ・マネジメント経験のある方 <歓迎> ・台湾語/中国語/韓国語を話せる方
広東語、韓国語/朝鮮語、台湾語、北京語、英語で日常会話が可能
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜500万円
一定額まで支給
シフト制(月替わり/1日8時間)※シフト例:7時~16時・13時~22時・22時~翌7時
108日
週休2日シフト制、有給休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※経験、スキル、年齢などを考慮の上、応相談 ※年収360万円以上 ※昇給随時(業績と個人の評価により決定)
無
福岡県福岡市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
福岡市博多区店屋町5-5-9
社会保険完備・交通費全額支給(定期代支給/自動車通勤・バイク通勤可)・制服貸与
1回〜2回
「ホテル&ホステル」の運営
最終更新日:
1150万~
支配人・副支配人としてホテル運営を担当していただきます。 【主な業務】 ・予約受付 ・チェックイン/チェックアウト対応 ・朝食サービス ・アルバイトスタッフの採用/教育 ・スタッフマネジメント ・簡単な経理業務 など
■ホテルで住み込みの為、【2人1組】で働ける方。(夫婦・カップル・ご兄妹、友達同士、など) ・技術・人文知識・国際業務(技人国)ビザをお持ちの方、滞在期間残り1年未満でも相談可 ■Word・Excel等のある程度のPCスキル ■英語はできなくても大丈夫 ■PCタイピング(ローマ字入力)できる方
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400~700万
【おすすめポイント】 ★創業21年目の東証一部上場企業、まだまだ成長を続ける安定企業です。 ★未経験でも安心の充実した研修とサポート体制があります。 →メンバーの90%以上が業界未経験からのスタートです。 ★平均残業12時間!有給消化率は100%!ワークライフバランスも整います。 ★年収は400万円~ですが、マネージャーになれば700万円も目指せます。 ★年次や役職に関係なく、挑戦を後押しする風土があります。 ★社長との距離も近く風通しの良い社風で、離職率は5%以下! ■募集背景:組織強化の増員採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:エコプラス小倉本店もしくは、小倉南店 ■業務内容: <具体的な仕事内容> 店舗の運営に関わる業務を幅広くお任せします。 〇査定・買取業務 ブランド品、貴金属などの査定・買取を行います。 ただ査定するだけでなく「なぜこの道具を売りたいのか」などの 背景を丁寧にヒアリングすることで、お客様の本質的なニーズを深く理解し、 最高のサービスを提供します。 〇接客・販売業務 お客様との対話を楽しみながら、店舗での接客や商品の販売を行います。 お客様の困りごとを解決する「御用聞き」として、 商品に関する専門的なアドバイスや、最適な提案を行います。 〇メンテナンス・修繕 買い取った商品を、次に使うお客様が安心して利用できるように、 簡単なメンテナンス、修繕を行います。 ブランド品にも詳しくなるため、 プライベートの充実にも役に立つスキルが身に付きます。 〇EC対応・Webマーケティング ECサイトに商品の情報を掲載したり、 市場の状況を分析して価格調整を行います。 店舗運営だけでなく、オンラインでの販売戦略や Webマーケティングの視点も身につけられます。 〇その他業務 PCを使った事務作業や、電話対応、店舗内のディスプレイ変更など、 店舗運営に関わる様々な業務を行います。 ■ポイント 〇未経験者歓迎!「御用聞き」のプロフェッショナルへ 未経験からでも安心して始められるよう、 充実した研修とサポート体制を整えています。 当社で活躍しているメンバーの90%以上が業界未経験からのスタートです。 学歴や経験、知識がなくても、お客様に寄り添いたいという 想いがあれば、必ず結果はついてきます。 〇店舗運営のプロからWebマーケまで、マルチなスキルが身につく お客様の対応やメンテナンスの知識だけでなく、 ECサイト運営など、Webマーケティングの視点も身につけられます。 リアル店舗とオンラインの両方で通用する、 市場価値の高いスキルを習得できます。 〇挑戦を歓迎する風土。あなたのアイデアがお店を変える 年次や役職に関係なく、良いアイデアは積極的に採用する風土があります。 メンバーからの提案でリユースショップでありながらも ファミリー向けのクレーンゲームの設置や トレーディングカードの取り扱いが実現したように、 自分のアイデアで店舗をより魅力的に変えていくことができます。 〇社長との距離が近いフラットな組織 社長との距離が近く、希望があればいつでも1対1の面談が可能です。 新規事業や新サービスのアイデアについて、 直接壁打ちをする機会もあります。 〇高いチームワークと定着率 「和を紡ぐ」という理念のもと、社員間のコミュニケーションが 活発で風通しの良い職場です。 お互いを尊重し助け合う文化が根付いており、 離職率は5%と低い水準を保っています。 ■エコプラスについて エコプラスはブランド・貴金属に特化した総合リユースショップです。 流れの早いブランド品の流行の把握や宝飾品の 真質観点も含めた査定も専門のバイヤーが素早く行います。 私たちの強みは、徹底してお客様に寄り添う接客です。 単に品物を査定するだけでなく、持ち込みの背景なども 丁寧にヒアリングすることで、お客様の本質的なニーズを探ります。 この「御用聞き」の姿勢がお客様からの厚い信頼につながり、 買取依頼のリピート割合がとても高いです。 さらに、Googleの口コミでも高い評価をいただいており、 小倉本店では評価4.9(口コミ415件)を記録しています(2025年9月10日時点)。 ※その他の店舗もgoogle口コミ評価は平均4.5以上を維持しています。
■経験 <必須スキル/経験> ・店舗マネジメントやメンバーの教育経験がある方(業界問わず) ・普通自動車免許をお持ちの方 <歓迎スキル/経験> ・リユース業界での業務経験がある方 ・マネージメント経験 ■学歴:高卒以上
【会社情報】 ■社名:株式会社ライフクリエイト ■設立:平成18年2月2日 ■資本金:2,000万円 ■企業概要: リユース事業・一般廃棄物収集運搬業 ・貸物軽自動車運送業 etc
500~700万
【求人概要(ポジションの魅力)】 マリオット・インターナショナルが展開する「ザ・リッツ・カールトン福岡」にて、個人向け客室(トランジェント・ルーム)の在庫管理および収益の最大化を統括する「リベニュー・マネージャー」をお任せします。 単なる在庫管理にとどまらず、市場動向の分析、適切なプライシング、ホテル全体のポジショニング戦略の策定まで、経営に直結する裁量の大きなポジションです。総支配人やセールスリーダーに専門的な知見を提供し、ブランドの価値を守りながら利益を創出していく、非常にやりがいのある環境です。 【主な業務内容】 ・収益戦略の立案と実行: 実売上と予測データの比較・分析を行い、トレンドや今後の課題を特定。市場状況に応じた最適な販売価格(プライシング)や販売制限などの戦略を策定・実行します。 ・在庫・チャネル管理: 各種予約システムおよび需要予測システムを駆使し、客室在庫を最適化。各販売チャネルにおける情報の正確性や競合他社のポジショニングを監視し、機動的なアプローチを行います。 ・ステークホルダーとの連携・提案: クラスター内の総支配人、経営陣、セールスリーダーに対し、レベニューマネジメントの観点から専門的なアドバイスを提供。ビジネス評価に対するインプットを行い、意思決定をサポートします。 ・レポーティングとプロセス改善: 精度の高いレポートやプレゼンテーション資料を作成し、社内へ迅速に共有。既存のプロセスやシステムに囚われず、収益向上に向けた新たなテストや改善策を自ら提案・実行します。
【応募要件(Must)】 以下のいずれかの要件を満たす方 ・大卒以上(経営学、財務・会計、経済学、ホテルマネジメント、または関連専攻)かつ、レベニューマネジメント、セールス&マーケティング等の関連業務経験を1年以上お持ちの方 ・短大・専門卒以上(同上)かつ、レベニューマネジメント、セールス&マーケティング等の関連業務経験を3年以上お持ちの方 【求める人物像】 ・複雑なデータを分解し、背後にある原則や理由を論理的に見つけ出せるアナリティカルな思考をお持ちの方 ・変化の激しい市場環境において、自ら課題を設定し、最適なソリューションを導き出せる方 ・「ザ・リッツ・カールトン」のゴールド・スタンダードに深く共感し、ブランドエクイティの向上に貢献できる方
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560~650万
概要 世界最高峰のラグジュアリーホスピタリティを提供する「ザ・リッツ・カールトン福岡」にて、セールスマネージャーを募集いたします。 福岡の新たなランドマークである「福岡大名ガーデンシティ」に位置する当ホテルにおいて、国内外の新規・既存顧客との長期的な信頼関係を構築し、ホテルの収益最大化を牽引していただく重要なポジションです。ザ・リッツ・カールトンの誇る「ゴールドスタンダード」を体現し、お客様に一生の思い出に残るパーソナルな体験と卓越したサービスを提供することに情熱を注げるプロフェッショナルをお待ちしております。 職務内容 セールス・マーケティング部門におけるマネジメント職として、主に以下の業務を主導していただきます。 ■ セールス機会の創出とリレーション構築 新規および既存顧客との強固な信頼関係の構築(セールスコール、エンターテインメント、FAMトリップ、トレードショーの企画・実行) 地域コミュニティとの関係強化による顧客基盤の拡大 社内外の主要ステークホルダーとの関係構築およびマネジメント 外部の販売チャネルと連携し、重複のない効果的なセールス戦略の実行 ■ セールス活動の管理・推進 セールスチームと連携した新規案件の獲得およびクロージング 受注案件のオペレーション業務の実行・サポート(提案書の作成、契約書締結、顧客対応など) イベントマネジメントチームへの正確かつ迅速な案件の引き継ぎ ■ マーケット分析とレベニュー(収益)最大化 市場動向(競合の強み・弱み、経済動向、需要と供給など)の分析に基づく最適なセールス戦略の立案 ターゲット顧客のビジネス上の課題やニーズを深く理解し、最適なソリューションの提案 市場環境とホテルのビジネスニーズに基づいた、最も収益性の高い案件の獲得 ■ 卓越したカスタマーサービスの提供 ザ・リッツ・カールトンの「ゴールドスタンダード」に基づく、最高レベルの顧客サービスの提供 お客様からのフィードバックを収集し、プロダクトおよびサービス品質の継続的な向上をサポート
応募資格 【必須要件(Must)】 以下のいずれかを満たす方 4年制大学(経営、マーケティング、ホテル・レストランマネジメント関連学部等)を卒業しており、1年以上のセールス・マーケティングまたは関連する専門業務の経験をお持ちの方 短期大学・専門学校等を卒業しており、3年以上のセールス・マーケティングまたは関連する専門業務の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ホスピタリティ業界におけるラグジュアリーブランドの価値を理解し、体現できる方 主体的にビジネス機会を開拓し、目標達成に向けて推進できる方
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490万~
国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務
【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者 ★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎ 経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます! 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有(7連休推奨)※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間~/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!
・レストラン事業 ・デリバリー事業 ・食品メーカー事業 ・物流事業 ・インストアメディア事業 ・テイクアウト事業、通販事業
350~800万
「RANDOR HOTEL」でホテル支配人<マネージャー候補>をお任せいたします。 具体的には (1)「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・アルバイトの採用、研修 ・ホテルの売上管理、経費管理 ・清掃業務 (2)マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ ・採用、育成、マネジメント ・コストマネジメント ・ホテルオペレーションのマニュアル作成 ※(1)に慣れてきたら、実力に応じて1年後以降に(2)の業務もお任せいたします。 変更の範囲:会社の定める業務全般
・内部、外部関わらず人と接するのが好きな方 ・向上意欲の高い方 ・売上を追いかけ、コストを管理できる方 管理職・マネジメント経験歓迎! 業界経験者優遇! ※業界未経験でもご応募可能です!統率力のある方を歓迎します!
ホテル事業 マンション管理事業 リフォーム事業 アウトソーシング事業
420~500万
無人ホテル・宿泊施設の運営管理を行っている当社にて、福岡本社のコアスタッフをお任せいたします。入社後は丁寧な研修があるため、業界未経験からでも月収35万円以上の高待遇でスタートすることが可能です。 ■宿泊予約管理・顧客対応(メール中心) ■チェックイン案内・トラブル対応など 福岡市内の運営施設管理を中心に、サービスの質を向上させるための企画・改善提案も期待しています。デスクワークと現場対応のバランスが良く、自分の意見が形になりやすい環境です。将来的にはリーダー等の管理職への早期キャリアアップも目指せます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■PCの基本操作(タイピング必須)■福岡本社への通勤が可能な方【尚可】■スポーツ経験がある方、体を動かすことが好きな方。目標達成に向けて前向きに取り組める、意欲重視の採用を行っています。 【必須要件】PCの基本操作ができ、新しい環境で自身の力を試したい方。業界経験は一切問いません。【求める人物像】スポーツに打ち込んできた方など、アクティブに動くことが得意な方を歓迎します。面接は1回。スピーディーな選考を行います。福岡に根ざして、成長企業のコアメンバーとして活躍したい方を全力でバックアップします。主体的に動ける方、何事にも全力で取り組める方をお待ちしております。
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420~500万
無人ホテル・宿泊施設の運営管理を行っている当社にて、福岡本社のコアスタッフをお任せいたします。入社後は丁寧な研修があるため、業界未経験からでも月収30万円以上の高待遇でスタートすることが可能です。 ■宿泊予約管理・顧客対応(メール中心) ■チェックイン案内・トラブル対応など 福岡市内の運営施設管理を中心に、サービスの質を向上させるための企画・改善提案も期待しています。デスクワークと現場対応のバランスが良く、自分の意見が形になりやすい環境です。将来的にはリーダー等の管理職への早期キャリアアップも目指せます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■PCの基本操作(タイピング必須)■福岡本社への通勤が可能な方【尚可】■スポーツ経験がある方、体を動かすことが好きな方。目標達成に向けて前向きに取り組める、意欲重視の採用を行っています。 【必須要件】PCの基本操作ができ、新しい環境で自身の力を試したい方。業界経験は一切問いません。【求める人物像】スポーツに打ち込んできた方など、アクティブに動くことが得意な方を歓迎します。面接は1回。スピーディーな選考を行います。福岡に根ざして、成長企業のコアメンバーとして活躍したい方を全力でバックアップします。主体的に動ける方、何事にも全力で取り組める方をお待ちしております。
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800~1000万
【調理部門の運営・管理責任者】 キッチン全体の運営責任者として、調理実務をリードしながら、顧客満足度の向上と部門の財務目標達成を担います。 キッチン運営全般の統括: レストラン、宴会(バンケット)、ルームサービス、バー/ラウンジ、従業員食堂を含むすべての調理エリアの監督。 品質・衛生管理: 一貫した高品質な料理提供の維持。食品衛生基準(サニテーション)の遵守徹底および、仕入れ・在庫管理の最適化。 メニュー開発とクリエイティブ: メニュー開発の指揮、盛り付けデザインの考案、新しい調理技術のスタッフへの伝承。 財務・数値管理: フードコスト(食材費)、備品、制服、設備などの経費管理。予算策定プロセスへの参画と収益性の最大化。 顧客満足度の向上: ゲストからのフィードバック(コメントカード等)の分析と改善策の実施。苦情対応および、期待を超えるサービスの提供。 アピールポイント: 世界に誇る国際都市としての真のおもてなしを国内6店舗目となるザ・リッツ・カールトン福岡は2023年6月、天神ビックバンの西のゲートとして誕生する複合ビル「福岡大名ガーデンシティ」に開業しました。
【必須要件:学歴および経験】 以下のいずれかの条件を満たす方。 高卒以上の場合: 調理、料飲部門、または関連分野での実務経験6年以上。 専門・短大・大卒(調理・ホテル経営等)の場合: 関連分野での実務経験4年以上。 【資質・スキル】 リーダーシップ: 自らが手本(ロールモデル)となり、チーム内に信頼と協力関係を築ける方。スタッフの模範となる行動ができる方。 人材育成能力: 直属の部下やマネージャー層のコーチング、メンタリング、パフォーマンス評価(人事考査)を適切に行える方。 コミュニケーション能力: 他部門(宴会・ケータリング等)と円滑に連携し、オープンな職場環境を維持できる方。 高いプロ意識: 食品安全基準を徹底し、常に最高品質の味とプレゼンテーションを追求できる方。
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