福岡【ホテルマネジメント】月収35万~/未経験歓迎
420~500万
株式会社Leading Property Management
福岡県福岡市博多区
420~500万
株式会社Leading Property Management
福岡県福岡市博多区
宿泊/ホテル責任者
無人ホテル・宿泊施設の運営管理を行っている当社にて、福岡本社のコアスタッフをお任せいたします。入社後は丁寧な研修があるため、業界未経験からでも月収35万円以上の高待遇でスタートすることが可能です。 ■宿泊予約管理・顧客対応(メール中心) ■チェックイン案内・トラブル対応など 福岡市内の運営施設管理を中心に、サービスの質を向上させるための企画・改善提案も期待しています。デスクワークと現場対応のバランスが良く、自分の意見が形になりやすい環境です。将来的にはリーダー等の管理職への早期キャリアアップも目指せます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■PCの基本操作(タイピング必須)■福岡本社への通勤が可能な方【尚可】■スポーツ経験がある方、体を動かすことが好きな方。目標達成に向けて前向きに取り組める、意欲重視の採用を行っています。 【必須要件】PCの基本操作ができ、新しい環境で自身の力を試したい方。業界経験は一切問いません。【求める人物像】スポーツに打ち込んできた方など、アクティブに動くことが得意な方を歓迎します。面接は1回。スピーディーな選考を行います。福岡に根ざして、成長企業のコアメンバーとして活躍したい方を全力でバックアップします。主体的に動ける方、何事にも全力で取り組める方をお待ちしております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 月給 300,720円(基本給 246,720円、固定残業代 54,000円/30時間分を含む。※超過分は別途支給)
420万円~500万円 月給制 月給 350,840円~ 月給¥350,840~ 基本給¥287,840~ 固定残業代¥63,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間108日
入社半年経過時点10日
その他(シフト制 ※希望を考慮し柔軟に取得可能)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与詳細】昇給あり、業績給(入社2年経過後より支給予定) 【シフト例】08:00~17:00/10:00~19:00/13:00~22:00など 【交通費】会社規定に基づき支給(月上限 15,000円) ※週40時間の労働時間を超えた場合には、残業手当を支給しております。
福岡本社の運営チームへの配属となります。 【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
有
福岡県福岡市博多区博多駅南1-15-28
屋内全面禁煙
勤務地の変更範囲:当社の指定する場所
出産・育児支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可)
無
無
5名
1~2回
筆記試験:無
【月収35万円以上/福岡本社勤務】無人ホテルの運営管理をお任せします。メールでの顧客対応や施設巡回など、デスクワークとアクティブな業務の両方を担当。未経験から高収入を目指せ、福岡で腰を据えて長く働ける環境を整えています。
■福岡本社で実現する、高収入とキャリアアップ 福岡市内の拠点を中心とした運営管理をお任せします。月収35万円以上という高水準の給与体系を用意。成長企業のコアメンバーとして、拠点の運営や改善に直接携わるやりがいを実感できます。 ■未経験からプロへ。充実のサポート体制 入社後は丁寧な実務研修からスタートします。無人ホテルの仕組みから顧客対応のコツまで、一から学べる環境が整っているため、異業種からの転職者も多数活躍中。PCスキルを活かしつつ、現場でのアクティブな動きも求められる、変化に富んだ仕事です。 ■アクティブに、チームで目標を追いかける 「じっとしているより体を動かす方が好き」「スポーツのようにチームで成果を出したい」という方にぴったりの職場です。社内は活気があり、自身のアイデアが形になりやすい風通しの良さが自慢。面接は1回、あなたの意欲をダイレクトに評価します!
〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目15番28号
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~700万
【求人概要(ポジションの魅力)】 マリオット・インターナショナルが展開する「ザ・リッツ・カールトン福岡」にて、個人向け客室(トランジェント・ルーム)の在庫管理および収益の最大化を統括する「リベニュー・マネージャー」をお任せします。 単なる在庫管理にとどまらず、市場動向の分析、適切なプライシング、ホテル全体のポジショニング戦略の策定まで、経営に直結する裁量の大きなポジションです。総支配人やセールスリーダーに専門的な知見を提供し、ブランドの価値を守りながら利益を創出していく、非常にやりがいのある環境です。 【主な業務内容】 ・収益戦略の立案と実行: 実売上と予測データの比較・分析を行い、トレンドや今後の課題を特定。市場状況に応じた最適な販売価格(プライシング)や販売制限などの戦略を策定・実行します。 ・在庫・チャネル管理: 各種予約システムおよび需要予測システムを駆使し、客室在庫を最適化。各販売チャネルにおける情報の正確性や競合他社のポジショニングを監視し、機動的なアプローチを行います。 ・ステークホルダーとの連携・提案: クラスター内の総支配人、経営陣、セールスリーダーに対し、レベニューマネジメントの観点から専門的なアドバイスを提供。ビジネス評価に対するインプットを行い、意思決定をサポートします。 ・レポーティングとプロセス改善: 精度の高いレポートやプレゼンテーション資料を作成し、社内へ迅速に共有。既存のプロセスやシステムに囚われず、収益向上に向けた新たなテストや改善策を自ら提案・実行します。
【応募要件(Must)】 以下のいずれかの要件を満たす方 ・大卒以上(経営学、財務・会計、経済学、ホテルマネジメント、または関連専攻)かつ、レベニューマネジメント、セールス&マーケティング等の関連業務経験を1年以上お持ちの方 ・短大・専門卒以上(同上)かつ、レベニューマネジメント、セールス&マーケティング等の関連業務経験を3年以上お持ちの方 【求める人物像】 ・複雑なデータを分解し、背後にある原則や理由を論理的に見つけ出せるアナリティカルな思考をお持ちの方 ・変化の激しい市場環境において、自ら課題を設定し、最適なソリューションを導き出せる方 ・「ザ・リッツ・カールトン」のゴールド・スタンダードに深く共感し、ブランドエクイティの向上に貢献できる方
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560~650万
概要 世界最高峰のラグジュアリーホスピタリティを提供する「ザ・リッツ・カールトン福岡」にて、セールスマネージャーを募集いたします。 福岡の新たなランドマークである「福岡大名ガーデンシティ」に位置する当ホテルにおいて、国内外の新規・既存顧客との長期的な信頼関係を構築し、ホテルの収益最大化を牽引していただく重要なポジションです。ザ・リッツ・カールトンの誇る「ゴールドスタンダード」を体現し、お客様に一生の思い出に残るパーソナルな体験と卓越したサービスを提供することに情熱を注げるプロフェッショナルをお待ちしております。 職務内容 セールス・マーケティング部門におけるマネジメント職として、主に以下の業務を主導していただきます。 ■ セールス機会の創出とリレーション構築 新規および既存顧客との強固な信頼関係の構築(セールスコール、エンターテインメント、FAMトリップ、トレードショーの企画・実行) 地域コミュニティとの関係強化による顧客基盤の拡大 社内外の主要ステークホルダーとの関係構築およびマネジメント 外部の販売チャネルと連携し、重複のない効果的なセールス戦略の実行 ■ セールス活動の管理・推進 セールスチームと連携した新規案件の獲得およびクロージング 受注案件のオペレーション業務の実行・サポート(提案書の作成、契約書締結、顧客対応など) イベントマネジメントチームへの正確かつ迅速な案件の引き継ぎ ■ マーケット分析とレベニュー(収益)最大化 市場動向(競合の強み・弱み、経済動向、需要と供給など)の分析に基づく最適なセールス戦略の立案 ターゲット顧客のビジネス上の課題やニーズを深く理解し、最適なソリューションの提案 市場環境とホテルのビジネスニーズに基づいた、最も収益性の高い案件の獲得 ■ 卓越したカスタマーサービスの提供 ザ・リッツ・カールトンの「ゴールドスタンダード」に基づく、最高レベルの顧客サービスの提供 お客様からのフィードバックを収集し、プロダクトおよびサービス品質の継続的な向上をサポート
応募資格 【必須要件(Must)】 以下のいずれかを満たす方 4年制大学(経営、マーケティング、ホテル・レストランマネジメント関連学部等)を卒業しており、1年以上のセールス・マーケティングまたは関連する専門業務の経験をお持ちの方 短期大学・専門学校等を卒業しており、3年以上のセールス・マーケティングまたは関連する専門業務の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ホスピタリティ業界におけるラグジュアリーブランドの価値を理解し、体現できる方 主体的にビジネス機会を開拓し、目標達成に向けて推進できる方
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350~800万
「RANDOR HOTEL」でホテル支配人<マネージャー候補>をお任せいたします。 具体的には (1)「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・アルバイトの採用、研修 ・ホテルの売上管理、経費管理 ・清掃業務 (2)マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ ・採用、育成、マネジメント ・コストマネジメント ・ホテルオペレーションのマニュアル作成 ※(1)に慣れてきたら、実力に応じて1年後以降に(2)の業務もお任せいたします。 変更の範囲:会社の定める業務全般
・内部、外部関わらず人と接するのが好きな方 ・向上意欲の高い方 ・売上を追いかけ、コストを管理できる方 管理職・マネジメント経験歓迎! 業界経験者優遇!
ホテル事業 マンション管理事業 リフォーム事業 アウトソーシング事業
420~500万
無人ホテル・宿泊施設の運営管理を行っている当社にて、福岡本社のコアスタッフをお任せいたします。入社後は丁寧な研修があるため、業界未経験からでも月収30万円以上の高待遇でスタートすることが可能です。 ■宿泊予約管理・顧客対応(メール中心) ■チェックイン案内・トラブル対応など 福岡市内の運営施設管理を中心に、サービスの質を向上させるための企画・改善提案も期待しています。デスクワークと現場対応のバランスが良く、自分の意見が形になりやすい環境です。将来的にはリーダー等の管理職への早期キャリアアップも目指せます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■PCの基本操作(タイピング必須)■福岡本社への通勤が可能な方【尚可】■スポーツ経験がある方、体を動かすことが好きな方。目標達成に向けて前向きに取り組める、意欲重視の採用を行っています。 【必須要件】PCの基本操作ができ、新しい環境で自身の力を試したい方。業界経験は一切問いません。【求める人物像】スポーツに打ち込んできた方など、アクティブに動くことが得意な方を歓迎します。面接は1回。スピーディーな選考を行います。福岡に根ざして、成長企業のコアメンバーとして活躍したい方を全力でバックアップします。主体的に動ける方、何事にも全力で取り組める方をお待ちしております。
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500~800万
宿泊施設運営事業を行う当社にて宿泊施設の運営管理をお任せします。具体的にはスタッフマネジメントや組織管理をはじめ、宿泊施設の運営改善に向けた企画立案から実行まで、幅広い業務を担っていただきます。 ■アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理など組織管理全般 ■清掃後のお部屋点検、備品確認、現場スタッフへの指導 ■収益最大化に向けた運営改善の企画・立案・実行および業務提携の折衝 ◎週1回のミーティングでは業務改善等の意見を自由に発信・プレゼン可能です。プレイヤーとしてだけでなく、全体を俯瞰し周囲と協調しながら動く役割を期待しています。
【必須】■スタッフマネジメントや人材育成など、チーム管理の経験(業界不問) 【歓迎】■店舗の責任者や副店長の経験■基本的なPCスキル■マルチに動き、周囲との調整が得意な方 【魅力】自身のアイデアが翌月にはプロジェクト化されるスピード感が魅力。入社数ヶ月で最新家電の導入や研修改善を実現した実績もあり、会社の方向性にも意見を発信できる風通しの良い環境です。 【働き方】残業月平均20時間、私服勤務可。売上ノルマなし。書籍購入補助など自己研鑽を支える制度や、時短制度、育休等も備えており、多様なライフスタイルに対応しながら活躍できます。
ホテル運営事業、民泊運営事業、施設管理・清掃事業
800~1000万
【調理部門の運営・管理責任者】 キッチン全体の運営責任者として、調理実務をリードしながら、顧客満足度の向上と部門の財務目標達成を担います。 キッチン運営全般の統括: レストラン、宴会(バンケット)、ルームサービス、バー/ラウンジ、従業員食堂を含むすべての調理エリアの監督。 品質・衛生管理: 一貫した高品質な料理提供の維持。食品衛生基準(サニテーション)の遵守徹底および、仕入れ・在庫管理の最適化。 メニュー開発とクリエイティブ: メニュー開発の指揮、盛り付けデザインの考案、新しい調理技術のスタッフへの伝承。 財務・数値管理: フードコスト(食材費)、備品、制服、設備などの経費管理。予算策定プロセスへの参画と収益性の最大化。 顧客満足度の向上: ゲストからのフィードバック(コメントカード等)の分析と改善策の実施。苦情対応および、期待を超えるサービスの提供。 アピールポイント: 世界に誇る国際都市としての真のおもてなしを国内6店舗目となるザ・リッツ・カールトン福岡は2023年6月、天神ビックバンの西のゲートとして誕生する複合ビル「福岡大名ガーデンシティ」に開業しました。
【必須要件:学歴および経験】 以下のいずれかの条件を満たす方。 高卒以上の場合: 調理、料飲部門、または関連分野での実務経験6年以上。 専門・短大・大卒(調理・ホテル経営等)の場合: 関連分野での実務経験4年以上。 【資質・スキル】 リーダーシップ: 自らが手本(ロールモデル)となり、チーム内に信頼と協力関係を築ける方。スタッフの模範となる行動ができる方。 人材育成能力: 直属の部下やマネージャー層のコーチング、メンタリング、パフォーマンス評価(人事考査)を適切に行える方。 コミュニケーション能力: 他部門(宴会・ケータリング等)と円滑に連携し、オープンな職場環境を維持できる方。 高いプロ意識: 食品安全基準を徹底し、常に最高品質の味とプレゼンテーションを追求できる方。
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800万~
・事業企画、収支シミュレーションの策定 ・市場調査、分析、課題抽出 ・ホテル運営のオペレーション策定 ・集客方法の立案、推進
ホテル運営を受託する企業にて事業責任者を担った経験
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600~800万
・ホテル関連 新規事業のリード
・ホテル運営のご経験者 ・営業など外部マーケティングのご経験者
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500~700万
営業部に所属する、宿泊予約部門のマネージャーポジション
ホテルにおける宿泊予約の経験 ビジネスレベルの英語力
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300~500万
WeBase博多の副支配人(宿泊マネージャーorサービスマネージャー)の募集となります。 【具体的には】 ■宿泊マネージャー ・フロント業務(お客様対応、チェックイン/チェックアウト対応、予約管理、観光案内等) ・運営業務(集客のための広報・営業活動(訪問営業を含む)、渉外・提携、イベント関連業務、シフト管理、在庫管理、客室管理等) ・ホテル運営・管理全般(能力に応じて) ■サービスマネージャー ・ホテルに併設するレストランのホール業務全般と、その管理
■宿泊マネージャー: <必須条件> ・宿泊施設にて接客とマネジメントの経験がある方 ・日本語と英語を日常会話レベル程度話せる方 <歓迎> ・台湾語/中国語/韓国語を話せる方 ■サービスマネージャー <必須条件> ・レストランのホール業務経験者 ・マネジメント経験のある方 <歓迎> ・台湾語/中国語/韓国語を話せる方
「ホテル&ホステル」の運営