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企業ダイレクト

姫路/ITスペシャリスト[日鉄ソリューションズG]安定×継続成長◎マイカー通勤可

600~1000万

日鉄ソリューションズ関西株式会社

兵庫県姫路市

職務内容

職種

  • web/オープンSE

仕事内容

日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所広畑地区に対して、ICT技術面からお任せいたします。広畑地区における全システムおよび基盤に対し、企画/開発から運用・保守の システムライフサイクルを長期的に支援します。 ★全案件をエンドユーザーから直接請負★5～10名規模のチームで動き、後輩育成を行っていきます。【具体的な仕事内容】顧客オープン基盤及びメインフレーム基盤の企画・開発・運用保守のマネジメント業務（主にLinux系サーバ基盤、日立メインフレーム基盤の企画・構築マネジメント業務）数十台のシステムサーバー構築、OA基盤構築、MF基盤の維持・開発を担当していただきます。

求める能力・経験

【いずれか必須】・Linux系サーバ基盤の設計・構築・運用・保守の経験 ・Linux系AP開発の経験（言語：C、JAVA系等）・メインフレーム系基盤の設計・構築・運用・保守の経験・メインフレーム系AP開発の経験　等 【キャリアパス】 ・担当する顧客業務領域を定めた上で案件のサブリーダとして開発を行って頂く。開発を通じ、業務・システムの両面での知識習得及びマネジメントスキルも身に着けて頂く。 ・将来的には、生産計画、基盤系のチームリーダとして、企画・開発・保守において顧客の前面に立ち要求仕様の具体化や開発案件の成案化・実行を担って頂く。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～1,000万円 月給制 月給 300,000円～ 月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時期により按分して入社時より支給

その他

その他（10月第1金曜日/創立記念日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

●住宅手当(賃貸物件のみ)：最大25,000円（当社規程を満たす場合） ●次世代育成支援手当：最大14,000円（満18歳未満の子供の数による） ●リフレッシュ連9制度：年に最低1回、9連休を取得可能。 ●持家支援手当：当社規定を満たす場合 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ■組織の雰囲気 ・鉄の心構えと言う行動指針のもと、「スペシャリティ」「チャレンジ」「エンゲージメント」の３本柱で高い専門性を磨き、先進技術へ挑戦し、当事者意識と責任感をもった働きか方に心がけています。 ・若手・中堅社員が増えており、常に働く職場改善に努めています。（20代比率：約30％と若手が多い職場です） ・スポーツ行事等があり、仕事上接する機会が少ないメンバーとも懇親する機会があり、風通しの良い職場です。

勤務地

配属先

鉄鋼ソリューション第二事業部 瀬戸内第１部：約70名（NSSOL関西以外では、NSSOL関西配下のパートナ：120名、NSSOL42名）

転勤

無 基本的にはありません。

広畑オフィス

住所

兵庫県姫路市広畑区富士町1番地

最寄駅

山陽電鉄山陽電鉄網干線夢前川駅 徒歩15分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

マイカー通勤可/社員駐車場完備

備考

周辺にお住まいで、自転車勤務の方もいらっしゃいます。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 満30歳までの社員を対象とした寮あり。 (15,000円/月)

退職金

有

その他制度

住宅手当/各種休暇制度/財形貯蓄制度/フレックス制度在宅勤務制度/社員持株会/福利厚生施設サービス他

制度備考

NSSOL研修・NSSOL関西独自研修制度（全従業員利用可） 社内コミュニケーション促進施策：組織（グループ単位）やプロジェクト等を超えた社員 3 名以上の団体活動に対し、活動費を支給する制度（旅行、文化活動、スポーツ活動等） ■高度IT人材の育成： 『NSSOLアカデミー』環境変化に対応し、事業競争力を持続的に向上させるため、高度な専門性と広い経験・強いリーダーシップを備えた人材を育成しています。 ■働き方 ・リモートワークは可能としていますが、顧客が製造現場で出勤が基本となっている事から、相談しつつの対応となります。 　一方で育児・介護等のライフイベントが発生した際には柔軟な働き方が選べます。 ・車通勤の方が多く製鉄所の近くに駐車場があります。電車通勤の方は最寄りの駅から徒歩での通勤。

最終更新日： 

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    【必須】■ネットワークやサーバーへの興味・関心■ITエンジニアになりたいという向上心■これからの働き方を大切にしたい想い■将来性のある業界で成長したいという熱意■日本語をネイティブレベルで話せる方 ★定年65歳。定年後、契約社員として働いている方もいらっしゃいます。 【キャリア制度】 派遣・請負・受託・パッケージ等、携われる案件は様々です。社内制度を活用し、ご希望のキャリアへのチャレンジが可能です。エンジニアが長く安心して働ける制度・環境を整えております。

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    【◆毎週火曜日1DAY選考/関西】未経験からITエンジニアに挑戦！/無期雇用派遣

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    仕事内容

    「トレンドなIT業界に挑戦してみたい！」「AIが台頭しても価値のあるスキルを身に付けたい！」そんな"あなた"に是非ご参加いただきたいセミナー＆選考会です。当社でエンジニアの1歩目を踏み出してみませんか？ 〈セミナー内容〉■BREXA Technologyとは ■エンジニアの種類や仕事内容■未経験からのキャリアの歩み方 ■自分に向いているのか／向いていないのかを判断するポイント 【入社後サポート】導入研修(入社後3日間)→技術研修（資格取得を応援/最大2～3ヵ月)をご受講いただけます。エンジニア育成のプロの当社だからこその手厚さです！

    求める能力・経験

    【必須】 ■IT業界への興味　■コミュニケーションが円滑に図れる方 ■基本的なPCスキル（ExcelやWordなど） 【個々に合わせた評価を行います】工程に関わらず皆様の努力や頑張りで評価が決まります。OSTは一人ひとりの頑張りを重要視しています。そのため、すき間時間で出来るeラーニングや資格を取得した場合の資格取得祝い金制度(対象資格100種類以上!最大5万円)等、配属後も安心してスキルUPが可能です。個々で評価されるからこそ、一人ひとりが頑張れる環境を作っています!また1人に対して4人からのサポート体制があり安心です。

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    ■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

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