【千葉/店長候補】店長経験者歓迎★持ち帰り鮨の店長候補★様々なキャリアパス
400~580万
株式会社ちよだ鮨
千葉県
400~580万
株式会社ちよだ鮨
千葉県
飲食店長/支配人
持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。ご経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。 ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6~9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジャーとして活躍の方も!その後はご志向に合わせ配置(キャリアパス事例:人材開発・商品開発・マーケティング・バイヤー等) ■ITを活用した店舗運営:過去データ分析を徹底的に行い、効率的かつ高 水準のクオリティでの商品提供。そのため店長は運営やマネジメントに集 中できます。残業少なく働き方◎
【必須】■店長として店舗運営・マネジメントのご経験をお持ちの方(業界問わず)■物を作って販売していくことに興味/関心をお持ちの方■日本語能力上級(N1程度) 【当社について】今後広がるテイクアウトニーズに伴い出店店舗数拡大予定。現在、首都圏中心に180店 2050年までに1000店を目指します。 【明瞭な評価制度】期待する行動が可視化されており、透明性・納得感のある評価制度になっています。店舗の売り上げなどの業績のみではなくプロセスをより重んじており、自身の頑張りがダイレクトに評価につながります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ※試用期間中は、研修スタジオでの勤務となります。
400万円~580万円 月給制 月給 269,100円~387,100円 月給¥269,100~¥387,100 基本給¥269,100~¥387,100を含む/月 ■賞与実績:年2回(5月・11月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
シフト制(9:00~18:00、12:00~21:00など) 年間の総労働時間2024時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給 1日8時間または1週40時間を超える分については、1分単位で支給
年間112日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 傷病積立有休最大20日※詳細は福利厚生まで
その他(休日はシフトに応じて取得)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所 ■担当職種の変更範囲:会社の定める職種 【モデル年収例】 店長:基本給26万円~38万円(別途残業手当)年収 約400~580万円 ※担当店舗の規模に応じた4つのランク エリアマネージャー、人材開発・商品開発・バイヤーなどの専門職:年収 約580~700万円 各課長:基本給45万円~ 年収 約700万円~
■各店舗:10名程度が所属し、常時2~5名が勤務しております。【採用背 景】売上好調、社員の昇格に伴いポジション多く空いており増員募集!
当面無
千葉県
敷地内全面禁煙
採用時の居住地から片道90分の範囲内の店舗の範囲内で、上記以外の事業所に初期配属・異動となる可能性があります。
無
無
各種研修制度、育児・介護休業規定、契約施設、永年勤続表彰(10年20年)、社員割引、クラブ活動、イベント等
傷病積立有給休暇最大20日(使途は私傷病に限りますが、有給休暇、公休などを取り切ってしまった場合でも最大20日の有休休暇を消化できる制度です。) 【職務内容の変更の範囲】当社業務全般
3名
2回
筆記試験:有(適性検査(土曜実施)) 1週間での選考完了も可能◎
『ちよだ鮨』ブランドを主軸にテイクアウト/回転すし/立ち食いすし/海外レストラン事業、グループ会社 衛生管理専門事業を展開!70歳定年◎残業30H以下総合職採用
【ちよだ鮨の魅力】 (1)将来性…冷凍すし事業、そば事業など新規分野にも取り組み業績好調です! (2)キャリアパス豊富…店長職をスタートにエリアマネジャー、課長、各専門職への昇格機会あり。 (3)クリアな評価制度…昇格の機会に入社年次は関係なく、成果が正当に評価される風土! (4)研修充実…京セラ発のアメーバ経営をはじめ、総合職として個々のキャリアを伸ばすサポート有。 中途入社者が約54%を占める当社が同じ方向をむき、組織一体となり業績を伸ばしているのは充実した 研修による部分も大きいです!社長の一社員への理解も深いです!
〒104-0043 東京都中央区湊3-3-2前田セントラルビル3階
【店舗】■国内:東京,神奈川,千葉,埼玉,茨城,宮城 ■海外:ベトナム・シンガポール【工場】茨城県
●総合すし店の経営、衛生管理会社 ●店舗・・・首都圏中心に約180店
おいしい環境づくり株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
360~420万
成田ゆめ牧場の飲食部門マネージャーとして、平日は売上・発注管理や企画等のデスクワーク、週末は店舗での現場運営を担います。運営全体を支える中核メンバーとして事務と実務の両面から部門を牽引いただきます。 ・飲食店舗の運営管理(売上・原価・人件費などの飲食管理業務) ・スタッフの育成、シフト管理 ・接客、オペレーションの改善 ・メニューや提供方法の改善提案 ・繁忙期(GW・夏休み等)の運営体制構築 ・他部門(酪農・物販・キャンプ等)との連携業務 など
★店長・SV経験を活かし、裁量のある環境で運営改善に主体的に取り組める方を歓迎します!【必須】■飲食業界での店長・副店長・SVいずれかの経験もしくは同等の経験■売上・原価・人件費などの数値管理経験 【歓迎】■観光施設、ホテル、テーマパーク等での飲食経験■複数店舗、複合施設での運営経験 【人物像】■現場に入り、スタッフと一緒に動ける方■数字と現場の両方を大切にできる方■改善提案を前向きに行える方■飲食を「体験価値」として考えられる方
■観光牧場「成田ゆめ牧場」の運営 ■直営店舗運営 ■通信販売
400~600万
・接客・ホール業務(お客様へのご案内、オーダー対応、季節限定品などの商品説明・おすすめ) ・キッチン業務(握りすしの製造、海苔巻のカット、食材の仕込みなど) ・ブランドによっては、一匹の鮮魚を丸ごとさばき、すしを握る本格的な技術の習得 ・食材・包材の発注・在庫管理(マネジメントステップ以降) ・シフト作成・ワークスケジュール管理(マネジメントステップ以降) ・売上管理・スタッフの人材育成(マネジメントステップ以降)
・居住地:関東中心(東京・千葉・埼玉・神奈川在住、または転居可能な方) ※自宅から通勤90分圏内で配属対象店舗が3店舗以上確保できる方
・外食(イートイン)事業:回転寿司店・江戸前寿司専門店等の業態を駅周辺や商業施設に展開 ・テイクアウト事業:百貨店・スーパー・ショッピングセンター・駅ビル・駅前等へ立地特性に合ったブランドで出店 ・製造物流事業:スーパーへの卸し販売、法人・各種団体向けの弁当大量受注・製造、ネットショップ運営
400~500万
<求人のポイント> ◎売上高1,000億円を突破!中華料理レストランチェーンで№.1企業!41ヶ月連続過去最高売上更新中!の東証プライム上場企業です。 ・育成環境:基礎から応用まで本格的な調理、経営スキルを身に付けることができ、成長を実感できる環境があります。 ・待遇:飲食業界の中でも労働環境はトップクラス。2024年度夏季賞与は過去最高金額で支給 し、2024年度の月例給改定において一人当たり平均39,162円の引き上げを実施!完全週休二日制でワークライフバランスも充実させることができます。 ・キャリアアップ:国内1,000店舗を目標に掲げ、積極的に出店中です。給与・役職アップも充実しています。 ・安定性:業績は非常に好調です。コロナ禍もありながら、41ヶ月連続過去最高の売り上げを更新中です。 ◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理(餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み) ・接客(案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応) ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り、地域になくてはならない店をつくることができます。
【MUST】 ・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方 【求める人物像】 素直さ:素直であり、一途に活動を続けられる方 向上心:より高い目標に向かって努力できる方 利他の心:自分より人のことを優先して行動できる方
1967年、京都の四条大宮でスタートした小さな中華料理店「餃子の王将」、今では全国に728店舗を展開する中華レストランチェーン店に成長しました。 王将フードサービスは”日常食”を通じて人々を幸せにすることを使命に、お客様に提供する料理・サービス・空間、すべての質をさらに高めていきます。
280万~
●求人のおすすめポイント ◎鉄道・バス事業で安定した事業基盤を誇る「小湊鉄道」 ◎社会保険完備や昇給・賞与等の待遇も充実♪ ◎小湊鉄道全線と路線バス全線の無料パス支給 ●企業の特徴 ■地域の縁の下の力持ち的存在 「近くの人を喜ばせたい!」それが小湊鉄道の原点です。 その地元に対する強い思いから地域の人々の足となるため 鉄道をつくりました。 創立100年を超えた今も、創業当時の熱い想いは変わらず 地域の縁の下の力持ち的存在として、お客様と里山をつなぎ、 そして守り、もっと豊かになるようなお手伝いをしています。 ここには、地域と近いからこそ得られる“仕事の喜び”と “安全輸送への情熱”が息づいています。 ■従業員を大切にする会社です 従業員が安心して働ける環境づくりを行っているのも 私たち小湊鉄道の大きな特徴の一つです。具体的には、 きちんとした休暇制度に加え、定期的な健康診断の実施や 睡眠時無呼吸症候群検査、過労防止対策なども、 会社を挙げて積極的に取り組んでいます。 鉄道や路線バスなどの運行を通じて、お客様の大切な命をも お預かりする会社だからこそ、一人一人の従業員の健康や 働き方も大切に考えたいと思っています。 ●仕事内容 ◎「こみなと待合室内」カフェの店長候補 小湊鉄道の待合室内にあるカフェの運営および グッズ等の販売をお任せします。 ■主な業務は以下の通りです。 1.待合室内のカフェの運営 2.小湊鉄道のオリジナルグッズの販売 3.待合室内インフォーメーションカウンター対応 4.マネジメント(営業企画、スタッフ管理) 5.新メニューや新商品の開発 他 <入社後は…> 待合室をコンプセプトとしたカフェ「こみなと待合室」の 店舗管理・運営をお任せします。 各業務になれるまでは丁寧にサポートいたします! 女性が多い職場で、和やかな雰囲気です。 飲食業界などでの店長等の経験がある方は、 即戦力としてのご活躍を期待しています。 ★4ヶ月の試用期間の経過後に 店長として本採用の予定です。
◎学歴・経験不問 ◎店舗やスーパーの部門ごとのアルバイトパートのマネジメント経験 ◎カフェの運営に興味のある方 ★自らゴールを設定し、達成した経験を重視します ★飲食業での店長などの経験者は尚可 【こんな志向・タイプの方ならピッタリ】 ・飲食業界での勤務経験がある方※アルバイトも可 ・「地域に貢献したい」という熱意をお持ちの方 ・コミュニケーション力や行動力を生かして働きたい方 ・地元の優良企業で長く安心して働きたい方
鉄道事業、旅客自動車運送業(乗合バス・観光バス) ※営業キロ/鉄道=39.1キロ、乗合バス(高速バス含む)=1597.194km ※車両数/キハ200形9両、キハ40形5両、トロッコ客車4両、ディーゼル機関車1両 乗合バス261台、貸切バス26台 ※駅数/鉄道18駅
360万~
洗練された空間で本場スペイン料理を提供するバルの店長候補を募集。調理技術からワインの知識、店舗運営まで食のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 【具体的には】本格スペイン料理の調理・提供からマネジメント、店舗運営全般、スタッフの育成・シフト管理まで幅広く担当していただきます。【店舗について】海浜幕張店は駅から徒歩2分の好立地。生ハムやパエリアなどの伝統料理に加え、季節ごとのオリジナルメニューも豊富に提供。ワインを中心とした多彩なドリンクも取り揃え、カジュアルな食事からデート、パーティーまで幅広いシーンで利用される人気店です。
◎未経験OK!下記の方、歓迎いたします! ・キャリアアップを目指したい方 ・正社員として安定して働きたい方 ・未経験からしっかり学びたい方 ・新しいことに挑戦したい方
飲食店経営(築地銀だこ・はなまるうどん・tapioca sweets tutu・カプリチョーザ・かつや・トニーローマ・グランビア・鰻の成瀬)※今後も増える予定です
430~728万
◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理(餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み) ・接客(案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応) ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成
【MUST】 ・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方 ※転職回数:目安5回まで(弊社へのご入社で6社目) 【求める人物像】 素直さ:素直であり、一途に活動を続けられる方 向上心:より高い目標に向かって努力できる方 利他の心:自分より人のことを優先して行動できる方
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36万~
<仕事内容> 店舗管理 スタッフ教育 シフト管理 売上管理 食材の発注、仕入れ など ※店長にキャリアアップした際は本部での定例会議もあります。
あなたの経験・実力を評価します! 《必須要件》 飲食業界での勤務経験 《歓迎要件》 ・ワークライフバランスを大切にしたい ・年功序列ではなく実力評価を希望の方 ・20代30代の内に経験とビジネスを学びたい ・評価を給与還元してほしい方 ・店舗責任者やマネージャー職にチャレンジしたい ・飲食業経験者 ・管理者(店長・マネージャー)経験者 ・キャリアビジョンをお持ちの方 ・次のステージにチャレンジしたい方 ・売上を上げることが好きな方 ・目標達成することにやりがいを感じる方 ・育成、教育が得意な方 ・人の成長を応援できる方 ・お客様に喜んでもらえるお店作りができる方 ・コスト管理が得意な方 ・いい店を作りたい方 ・成長企業で実力をつけたい方 ・飲食店の立ち上げに興味がある方
‥‥‥………………‥‥‥………………… \ SKYCorporationの強み / ‥‥‥………………‥‥‥………………… 会社のテーマは「絶対につぶれない会社」 好景気・不景気に左右されないためにカフェ・洋食・ラーメン・鮨・スイーツなど多ブランドを展開しています。 高単価・低単価のマルチブラント戦略と、関東・中部エリアに店舗を分けることで震災ダメージを緩和し、リスク分散することで絶対につぶれない会社を実現しています。
480~580万
千葉県の焼肉ファミリーレストラン「赤門」「凱旋門」の飲食店舗スタッフとして飲食業務全般をお任せします。 配属先はご自宅の最寄り駅から考慮し、決定いたします。 【教育制度】赤門では人材育成に力を入れていますので、業界未経験の方でも安心して働くことが可能です。 包丁技術、調理技術の向上を目的とした講習会を実施。 店舗営業・販売促進については外部コンサルタントを招き勉強し、方針を決める営業会議があります。他多数の成長できる研修制度がございます。 未経験の方もご安心ください。
【必須】■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方(AT可) 【事業について】■無借金経営で盤石な経営基盤です。ファミリー層向けにロードサイドに店舗展開をしており、過去最高売上高を更新中。新規事業として通販事業、キッチンカー事業、小売販売、業務用卸等、多角的な事業展開に加え、メニューの内製化の為の自社工場を建設。 【社風】■「社員を幸せにしたい」という思いの元で利益は社員に還元し、着実に成長をしています。
焼肉ファミリーレストランの赤門・凱旋門の展開
435~540万
国内で800店舗以上展開している『丸亀製麺』の店長をお任せします。店舗の売上管理/店舗の売上・コスト管理/スタッフの接客・調理スキルの教育/シフト管理等を担当いただきます。(変更の範囲)当社業務全般 【評価の8割がお客様満足!】売上よりも「お客様に喜んで頂くこと」を第一に考えているため、店長の評価も「売上/利益2割、お客様満足8割」 お客様に本気で向き合える環境があります◎ 【店長本来の業務に集中できる環境あり!】報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるような体制を整備。
【必須】飲食業界での勤務経験がある方、または業界問わず店舗マネジメント経験のある方 ◎アミューズメント施設、スーパー、ホテル、携帯ショップやアパレル等、異業種からの転職者も飛躍的に活躍されてます! ■自動車運転免許(※入社までに取得いただければ可) 【キャリアップ】●2028年に国内1100店舗を目標に出店を続けていくため、店長経験後、マネージャー、エリアマネージャー等への昇格が早い事が特徴です。●別業態店舗や本社スタッフポジションへのキャリアチェンジの制度もあります。●昇格試験前には必ずフォローアップ研修があり、会社が皆さんのキャリアUPを望んでいます。
■讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』経営等
348~398万
店長および店長候補として、店舗運営全般に携わって頂きます。 チェーン店ではありますが、画一化されたサービスやメニューだけでなく、 自由な発想で販促企画の立案やおすすめメニューの考案などが出来ます。
飲食業の経験者の方は歓迎
オーイズミフーズの挑戦) 飲食店を中心に国内外31業態320店舗を全店直営で展開中です。 今後も全ての人のしあわせの為に、居酒屋・レストラン以外にも多くの業態を展開し挑戦し続けます。