【買取・査定研修トレーナー】
600~800万
株式会社DelightZ
福岡県福岡市博多区
600~800万
株式会社DelightZ
福岡県福岡市博多区
買取査定
社員教育/研修人事
営業・接客のプロから、次世代を育てるトレーナーへ 現場経験がそのまま財産に。人材育成でキャリアアップ! 【従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般】 買取・査定、接客・営業の経験を活かし、スタッフ育成や研修の企画・運営を担当していただきます。 具体的には… ■新人スタッフ向けの研修企画・実施(査定方法、接客マナー、営業トークなど) ■現場スタッフへのフォローアップ研修、スキルチェック ■マニュアルや研修資料の作成・改善 ■社員の接客・営業スキル向上に向けた施策提案
【必須】■買取・査定、または接客・営業の実務経験(目安:5年以上) ■店舗でのスタッフ育成や後輩指導の経験 ■研修や教育に関心を持ち、学びを共有することが好きな方 【職場環境】 買取専門店の拡大とブランド力強化を進める成長フェーズにあります。 そのため、共に事業を推進していただける方を募集します。 社風は、社員同士の温かい雰囲気と、お互いが貢献し合う文化があります。「働きやすさ」と「成長」の両方を求める方にピッタリな職場です!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 350,000円~500,000円 月給¥350,000~¥500,000 基本給¥305,000~¥437,000 固定残業代¥45,000~¥63,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(4月、12月)※昨年度実績4か月
会社規定に基づき支給 実費:上限3万円
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:5時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間105日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
無
福岡県福岡市博多区東光寺町2丁目1-26
JR鹿児島本線竹下駅
敷地内全面禁煙
【変更の範囲:変更なし】
無
無
1名
1~2回
筆記試験:無
買取専門店を11店舗展開 急成長の企業で従業員も倍増中!
■代表・黒田からのメッセージ 創業のきっかけは、お客様が不要になった商品を買取することで少しでも廃棄物を減らし、社会や環境への貢献をしたい!という思いからリユース事業を立ち上げました。 現状の会社の規模としてはまだまだ小さい会社ですが、より大きな会社へ成長してまいります。 そのために私が大切にしているのは「人」です。 社員の成長が会社の成長に繋がる、お互いにとって良い関係でいたいと思っています!
〒812-0896 福岡県福岡市博多区東光寺町2-1-26
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~500万
▼おすすめ ★新卒採用の仕組みづくりに携われるやりがい 新卒採用を開始してまだ4年目のため、制度構築や企画に一から関われます。採用業務だけでなく、将来的には人事制度や研修など幅広いキャリアを積めるポジションです。 ★働きやすさ抜群の労務ポジション 完全週休2日(土日祝休)、年間休日120日、残業は月20時間程度。転勤なしで福岡本社勤務なので、ワークライフバランスを重視できます。 ★社員第一の社風と充実した福利厚生 家族手当や禁煙手当、資格手当、保養所、社員旅行など福利厚生が豊富。資格取得支援やお祝い金制度もあり、スキルアップを応援する環境です。 ▼お仕事内容 今回はまずは新卒採用全般をメインにお任せします。 将来的には、人事制度構築や運用、企画、教育、研修なども携われるため、キャリアの幅が広がります。 ・新卒採用の制度構築、求人広告会社や紹介会社などとの調整や打ち合わせ ・書類選考~面接対応、採用計画に対しての企画、その他人事関連業務 ※年間10名程度の新卒採用を実施しております。 ※当社は新卒採用を開始してから4年とまだ日が浅いため、制度構築に一から携わっていただくことができます。 ■組織構成: 人事は現在5名在籍しており、給与/労務担当、新卒担当、中途担当に分かれております。 ■事業特徴: 投資用不動産の販売で高い商品力とサービス力で全国各地のお客様から信頼を頂いています。当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。充実設備の質の良い木造アパートを建築し、入居率は業界の中でも高水準を誇ります。また、管理部によるアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープ。不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナー様にご安心頂けるよう業務を行っております。決して急成長という訳ではありませんが、一歩一歩着実に信頼を得ており、確実に業績を伸ばしています。 ■就業環境: アットホームな雰囲気や社長の社員を大事にする社風などから働きやすい環境です。同社は家族を第一に考えます。家庭を大事にしているからこそ、顧客に最高のサービスを提供できます。仕事に対して家族からの理解や安心感があることは、社員にとって何よりも大きな力になります。基本的に残業は少なく、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会に忘年会等、家庭を大切にできる環境作りに努めてきました。 入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上とワークライフバランスを整えながら長くご活躍頂ける環境です。 ■企業魅力 ★圧倒的な収益性、入居率を誇る木造アパート経営の雄! 当社は木造アパートの開発を中心に売り上げを伸ばしております。開発する物件はデザイン性やセキュリティ面、防音性に優れており、 充実設備の質の良い木造アパートであるため、入居率は99%と業界の中でも高水準を誇り、売上高200億円と順調に成長しております。 ★福岡本社を天神ガーデンシティへ移転! 2025年から新オフィスへ移転しており、今後も更なる販路拡大を目指しております。
■必須条件:下記いずれか必須 ・人事採用経験がある方 ・人材紹介やRPO(業務委託)の経験がある方
・アパート/マンションの企画、販売 ・不動産仲介業 ・建築の設計、施工、監理 ・前各号に付帯する一切の業務
427~650万
【9期目にして売上げ300億突破!前年比185%の急成長中ベンチャー/9割が未経験入社なので安心してご入社可能!/半年で主任、1年で係長入社3年で年収1000万など年収UP可能!】 ■職務内容:専門業者(買取店や質屋)のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは6割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5~6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給/直行直帰や事前申告での休日利用も可 <ビジネスモデル> 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売(仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■研修体制: (1)貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 (2)社内セミナーで査定スキルを習得 (3)座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 (4)研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 (5)半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度:ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20%程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について:宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界:世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。
■必須要件:~業界未経験・職種未経験歓迎です~ ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 \向上心の高い方、営業として頑張りたい想いの強い方、何かに打ち込んだ経験のある方・打ち込みたい方、コミュニケーション能力に強みをお持ちの方ぜひご応募ください!/
■事業内容: ・色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り ・ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット ・上記商品の販売、輸出入
400~500万
【募集ポジション】 グローバル人事_教育 【勤務地】本社 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル 最寄駅:JR福北ゆたか線 柚須駅 バス停:オロシアムFUKUOKA バス下車2分 マイカー通勤可能 受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【転勤】 当面なし ―――――――――――――――――― ■業務内容 ホールディングス体制化における人事部門の強化を行って頂きます。 少子高齢化の進む日本において、国内、海外という垣根を越えて、トライアルで活躍いただける可能性のある人材の発掘(採用)、育成(教育)をグローバル人事として一気通貫で実現する体制を目指しています。 グローバル人材育成を目的に、教育制度の企画、運用をお任せします。 グローバル人材向けの教育制度の企画、運用 ・全社教育のグローバル版の作成 ・入社オリエンテーションの国際化とコンテンツ改善 ・入社後研修プログラム枠組み設計と実施サポート (日本語能力向上などの基礎能力開発やキャリアップ支援)
【必須条件】 ・教育研修業務の実務経験 ・日本語/英語スキル ・数値を基にPDCAが実行できる方 【歓迎条件】 ・教育責任者またはそれに準ずる業務経験のある方 ・教育企画分野において、市場トレンドを掴み、新たな採用戦略を構築できる方 ・日本語/英語以外の言語
-
350~500万
\2026年3月末に新店OPEN!/ 🔶🔶KOMEHYO 福岡天神大名店🔶🔶 ジュエリー/バッグ/時計/アパレルなどの販売をお任せします。 ゆくゆくは買取業務を行っていただけるように 研修を受けていただき、鑑定士を目指していただきます。 【業務詳細】 ●商品や売り場の説明・ご案内 ●レジ打ち ●修理・メンテナンスの受付 ●買取品のデータ入力などの事務作業 ●電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など) ✅安定基盤と充実の待遇! 東証スタンダード上場、創業70年以上の安定企業です。 賞与は年3回(平均4.5か月分)が支給されます。 そのほか、住宅手当や家族手当など福利厚生が充実しています。 ✅語学力を最大限に活かせる環境! インバウンド需要が大きく海外の方も多数来店されます。 【英語】【中国語】のスキルを活かせるポジションです。 また、研修を通じて買取業務も学べるため将来的に 専門知識を持つ鑑定士を目指すことが可能です! ✅レアなブランド品とも出会える面白さ! 圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。 国宝級の商品に出会えることもあります。 気になる商品は社割で購入することも可能です。
⭐《英語か中国語》での接客ができる方! └インバウンド需要により海外のお客様が多数ご来店されるため 海外のお客様対応ができる語学堪能な方を募集します!
~日本最大級のリユースデパート~ 中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。 🔶特徴🔶 専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。 同社は専門教育を受けたバイヤーが300名を超え、品質の高い商品を提供しています。 風通しの良い社風なので、定着率は95%以上を維持しています。 チームで仕事をすることを大切にしています。 クレドの中に「全員チームKOMEHYO」という言葉があります。
400~500万
【概要】 自社内の新米エンジニアを対象に、教育・育成全般を担当いただきます。IT領域の担当として、様々な研修の企画/立案/実施/運用などをお任せいたします。 【詳細】 ■新卒向け研修:内定者研修、技術研修、セキュリティ研修、安全教育 ■経験者向け研修:入社時研修、技術研修、セキュリティ研修、安全教育 ■定期研修:実装研修(C/Java/C#等)、クラウド研修(AWS等)、資格取得支援 ■その他:付随する事務業務全般、面談・カウンセリング等 ※業務内容の将来的な変更範囲:当社業務全般
【必須】Web系または業務系の開発経験 【歓迎】C/Java/C#/Pythonの利用経験、クラウド利用経験、教育育成経験 【採用背景】 現状3名の担当者がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しています。エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す上で、当社の最先端を推進していく重要なポジションです。
■人材派遣事業 ■業務請負
500万~
今回募集するのは、そんな出張買取の営業スタッフ!全国のデパートや商業施設で開催される催事イベントや買取商談会に出店し、出張ベースで業務を行います。【従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般】 ■仕事の流れ ▽全国各地の催事イベントに出張(3~5日間程度開催) ▽お客様が持ち込んだ商品の査定・買取 ▽イベント終了後は本社へ戻り、買い取った商品の整理・仕分け 【取り扱い製品】宝石・ジュエリー、時計、ブランド品、古銭・記念コインなどさまざま。他店では取り扱わないノーブランド品も査定対象としています♪
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) 【研修制度について】未経験スタートが9割以上!入社後は、基礎からしっかり学べる導入研修をご用意しています。 【こんな方が活躍中】 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■仕事に対してポジティブで、何事も「やってみよう」と思える前向きな方 ■好奇心旺盛で、取り扱う様々な商品に対して興味を持てる方 ■旅行が好きな方・出張が苦にならない方
-
500~750万
【募集ポジション】 人事(管理職候補) 【勤務地】 本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18サンライフセンタービル 3階 勤務地最寄駅:鹿児島本線/博多駅 徒歩8分 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり ※転勤 総合職としての採用ですが、 福岡に根ざして長期的にキャリアを形成できます。 ――――――――――――――― ■業務内容 人事・労務担当(将来の管理職候補)として 幅広い業務をお任せいたします。 ・人員計画立案~採用(新卒~中途)の実施まで ・社員異動・昇格等に関する対応 ・給与、賞与関連業務 ・社員教育計画の立案および実施(外部研修の導入含む) ・その他人事関連業務 ご経験やバックグラウンドに応じて業務をアサインし、 徐々に携わる業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。 ■このポジションの魅力ポイント ・リース・融資・不動産・環境ソリューションなど多彩な事業で、幅広い業務経験を積めます ・中途入社でも管理職登用の実績があり、プロパー社員と垣根なく活躍できる環境です ・将来的には部長クラスまで見据えたキャリアパスがあります ・東証スタンダード市場上場企業として、安定性と信頼性の高い組織基盤を持っています
【対象となる方】 ・人事として採用/研修 人事制度等に携わった経験 【歓迎条件】※必須ではありません ・組織マネジメントの経験をお持ちの方 ・金融機関での人事業務経験 <こんな方にマッチしています> ◎人事スキルを活かしつつ、次は管理職・統括ポジションに進みたい方 ◎金融業界での経験は浅くても、多角的な事業理解を深めたい方 ◎福岡で腰を据えて活躍したい方 ◎企業の事業変化と成長に貢献したい方 ◎豊富な制度で「働き易さ」と「やりがい」を両立したい方
-
360~510万
<<< 業務内容 >>> ・全国の買取専門店エコリングで 買い取った時計・宝石・ブランドバッグ等の 商品を自社のオークションサイト (エコリングtheオークション:通称エコオク)で 出品販売するために状態確認・記載するお仕事 ・基本的な事務処理の他、商品の基本的なランクの 付け方や査定知識(商品の確認ポイントや ランクの見分け方、相場表の見方等)を 覚えるところからスタートします *オークションへの出品作業などの実務を 通じながら、鑑定・査定をマスターしていきます ※1週間で約8,000店のアイテムを出品できるよう メンバーで協力して作業を進めていきます <<< 入社後の流れ >>> <入社後1~3ヶ月> ・基本的な事務処理などを覚えて 先輩鑑定士の横で補助について頂きながら 商品の基本的なランクの付け方や査定知識を 覚えていきます ・商品の確認ポイントやランクの見分け方、 相場表の見方等を先輩がマンツーマンで 指導しますのてしっかりと学ぶことが出来ます *もちろんマニュアルも準備してありますので 未経験の方でも安心して働けます <入社後4~6ヶ月> ・弊社で独自開催しているオークションの 出品作業などの実務を通じながら、 鑑定・査定を一人で行います ・また、並行して鑑定士資格の取得を 目指して商品知識や鑑定スキルの取得に 励んでいただきます ・試験合格後、時計、カバン、宝飾品、 アパレルの各分野の専門性を磨くために とにかくたくさんの商品に触れていきます ・自分の分野の商品をたくさん触れられるので 特徴などを学べ鑑定・査定する力を どんどん身に着けることが出来ます。 <入社後1年程> ・基本的な鑑定スキル、知識を身につけ 基本的な実務は1人でこなせるよう 取り組んで頂きます ・1週間で約8,000店のアイテムを 出品できるようパートさんも含めた メンバー全員で協力して作業を進めていきます *パートさんが商品の状態の判断に迷う時は アドバイスをします <入社後3~5年> ・鑑定スキル、知識をより高め、 役職者を目指してマネジメントや育成に 関しても関わって頂きます ・ご自身の担当のセクション (時計・宝石・バッグ・アパレル)の 個数管理やメンバーの管理、育成 *また他のセクションとの調整業務なども お任せしていきます <<< 職場環境 >>> ・女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が 優良な企業に厚生労働省より与えられる 認定マーク「えるぼし」の最高評価を取得 ・また、メンタルヘルスについての調査を 頻繁に行い、社員の悩みを未然に吸い上げる 仕組みを整えています ・ほとんどが未経験スタートだからこそ、 鑑定士の育成プログラムがあります *入社後も先輩がマンツーマンで指導します ・だから現時点では、 「ブランド品にはあまり詳しくない」と いう方も心配ありません。 ・社内資格の鑑定士試験合格に向けて先輩が 相場や査定ポイント、時間配分などアドバイスを くれて手厚くバックアップしてくれます *たくさんの商品を触れるので 毎日勉強ができます! レアな商品に出会える事もしばしば! 毎回違う商品や新作が出てくるので 飽きることなく続けられます <<< 応募条件 >>> ・経験➔PCスキル初級程度 Excel、Word、PowerPointなどの 使用経験がある方歓迎 ・資格➔普通自動車運転免許証 必須 ・学歴➔高卒以上 <<< 会社情報 >>> ・「エコリング」は2001年の創業から順調に 成長を続けてきた「何でも買い取ります」の 買取専門店となります ・モノの価値や必要な場所を新しく見つける事が エコへ繋がると信じここまで進み、 成長してきました *現在従業員数は500名以上、店舗数は200店舗 ・有名ブランド品はもちろん幅広い商品を 幅広い販路で取り扱っています ・主な販路である某大手オークションでは ベストストアアワードを13年連続受賞するなど 確かな実績を築いています
・資格➔普通自動車運転免許証 ・経験➔PCスキル初級程度 Excel、Word、PowerPoint等の使用経験がある方
買取事業 ブランド品専門店運営販売事業 インターネット販売・業者間 取引販売事業貴金属販売及び 古物オークションへの販売事業
330~600万
【業務内容】 ・損害車(事故車・故障車・水害車など)の査定及び買取業務をお任せします。 【具体的には】 ・お客様のもとにいつ、何台の損害車が届くかは、お客様自身も分かりません。なので、 「損害車が来た時にお客様から連絡を頂ける関係作り」 が重要となります。多くの商談を得るためには、そうしたお客様を多数持つことが必要です。 ・そのために、自動車修理工場・カーディーラー・板金工場など、沢山のお客様を訪問して、強い信頼関係を構築してください。 ・お客様から、中古車・損害車の情報を頂いたら、査定・買取業務を行って頂きます。 【研修・サポート体制】未経験の方でも充実したサポート体制でバックアップします。 ・入社後は1週間の研修(業界理解・社内システム・査定の仕方など)、次の1週間は先輩に同行して実際の商談を見て頂き、その後1~2週間は先輩に同行してもらい、商談のやり方を覚えていきます。 ・査定は、当社の豊富な過去データと先輩のサポートで適格な価格を提案できます。更に、査定専門部署に相談頂くこともできます。最終的な査定価格は、先輩や支店長の確認を取ってからお客様に提示しますので、安心です。 ・車両の名義変更などは営業サポート部門が行い、販売は営業部門・販売部門が行いますので、仕入れ業務に専念頂くことができます。 【1日の仕事の流れ(例)】 ・ 8;50 : 出勤・朝礼 スケジュールやメールの確認をします。 ・10:00 : 出発 ・11:00 : 客A訪問・商談 世間話をしたりお客様との信頼関係を深めていきます。 ・12:00 : 休息 各自自由に休息を取って頂きます。 ・13:00 : 客B訪問・商談 仕入車の値段交渉。双方納得できるように折り合いをつけ、今後につなげていきます。 ・14:30 : 客C訪問・目利き 損害車の状態確認。分からないところは写真を撮って、持ち帰って相談します。 ・15;30 : 帰社 ・16:30 : 客先で分からなかったところを、写真を見ながら同僚・先輩と値付け。 ・18:00 : 退社 【この仕事の魅力】 ●当社は損害車の買取で高い知名度を持ち、競合他社を寄せ付けないブランド力・価格競争力を持ちます。 ・元サッカー日本代表の本田圭佑さんを起用したCMで、全国的な知名度を誇ります。 ・国内・海外110か国へのオークションサイト、実店舗などの独自販路、物流や輸出などの付随業務も自社で持ち、高い価格競争力を持ちます。 ●明確で実力本位の給与体系・インセンティブ制度で、他業種・他社に比較し、高い年収を得ることができます。 ・粗利予算の達成額からランク制でインセンティブが決まります。 ・実績が高ければ、年齢にかかわらず、役職に就いて頂けます。(20代の5人に1人は役職者です。) ※従事すべき業務の変更の範囲:雇い入れ時の業務内容は上記の通りです。また、変更の範囲は当社業務全般です。
【MUST】 ・要普通自動車免許 ・簡単なPC操作 ・男性の方 【期待する人物像】 ・明るく元気な方 ・接客や営業などでお客様との強い関係を築いた経験のある方 ・修理工場・板金工場などの経営者の方とコミュニケーションを楽しめる方 ・自身も会社も、しっかり稼ぐことに熱意を持てる方 ・早くキャリアアップして、自身の業務の幅を拡げたい方 ・何か一つの事に打ち込んで努力をしたことがある方 ・結果が出るまで辛抱強く継続できる方 ※これまで、飲食店の店長さん、外回り営業の経験者、賃貸物件の営業の方など、全くの未経験・他業種からも多く応募頂いています。また、整備士だった方、車が好きな方などもご活躍頂いています。
・中古自動車及び中古自動二輪車の買取、修理及び販売 ・インターネットオークションサービス及びその運営 ・ネットオークションサイトの構築、設計、運用、販売、並びに保守管理 ・一般貨物自動車運送業 ・自家用自動車有償貸渡事業 ・損害保険代理業 ・飲食店の経営 ・構造物復旧、損害物鑑定
420~1000万
▼おすすめ ★未経験から高収入を目指せる! 初年度で年収600万円以上も可能。成果に応じたインセンティブ制度が充実しており、20代で管理職・役員昇格の実績もあります。 ★飛び込み・テレアポなし!接客に集中できる環境 本社がアポイントを管理するため、営業活動に専念できる仕組み。お客様との会話を楽しみながら、査定・買取の提案ができます。 ★残業禁止&有休消化率85.7%!働きやすさも抜群 週休2日制・転勤なし・社宅制度あり。ワークライフバランスを大切にしながら、地元福岡で安定して働けます。 ▼お仕事内容 高級宝飾時計商「おたからや」本社に問い合わせ頂いたお客様からの査定依頼に対するご対応、おたからやに来店されたお客様へ接客対応、お客様宅に伺い買取の商談をお任せします。 ・ご挨拶 スタートはお客様へのご挨拶・接客対応から。 世間話をしながらお客様との距離を縮めていき提案しやすい雰囲気のもと、お品物を見せていただきます。 ・買取査定~成約 お客様からお預かりしたお品物の査定。 ブランドの種類をはじめ状態などを丁寧に確認し、同時にスマホで撮影。専門部署へ送信します。 査定結果が出たらお客様に価格をお伝えし、ご納得いただけると、その場で買取商談成立となります。 【キャリアアップを目指せる成長企業】 業界未経験入社の20代〜30代が活躍中! 毎月の出店ともに、新しいポジションが生れています。スタッフから店長、エリアマネージャーや本社での勤務など様々なキャリアアップが可能!あなたの好きや得意を活かしたキャリアを一緒に考えます。 ★利益は社員へ!国内トップクラスの給与水準を実現! 当社は株主のためではなく、社員のために存在し、非上場という戦略を採用することで利益を社員に還元しています。その結果、社員は高い給与水準で働き、モチベーションも高く保たれています。 毎月のインセンティブが基本給に上乗せされ、高い還元率で月収50万円以上を目指せます。未経験者でも初年度で年収600万円以上を稼ぐことが可能! ★年功序列がなく実績を評価する社風 年功序列という考え方がなく、個人の成果を平等な基準で評価するのが当社の評価制度です。 この仕組みが若手に大人気!実際20代の管理職が大勢活躍しています。ポジションが上がれば当然更なる収入UPも!自分の成果で公平な評価を獲得できる企業です。 一例として、入社2年目で執行役員に昇格した社員も活躍しています。 ★飛び込み営業や新規テレアポ業務は一切なし 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 あなたの仕事に飛び込み営業や新規顧客獲得のためのテレアポ業務は一切ありません。直結する商談に専念していただけます。 ★研修充実/未経験から最速で成果を出せるようになる 特別なスキル・経験は一切必要ありません。成果を出すぞ、という熱い気持ちをもって研修を受けてください! ★実は働きやすさをとても大事にしています これだけ給与水準が高いと休めない&残業地獄なのでは?と心配な方。 当社はメリハリを大切にしており、業務時間内は皆が全力で働いています。そして明日の活力のために、「しっかり帰る、休みもとる」を重要視。 残業は基本的に禁止・有休消化率85.7 %・週休2日制。ワークライフバランスを大事にしながら働ける環境です。転勤もなし/住み慣れた地元で安心して働いていただけます。
未経験歓迎! 【歓迎】 ・接客・営業が好きな方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・成果が出世や収入UPに直結する環境で働きたい方 ・ブランド品や宝飾品、雑貨や骨とう品などに興味がある方 【過去採用者の前職例】 中古車販売、保険、金融、ディーラー、不動産、IT、メーカー、商社、小売、医薬品、人材サービスの営業、美容部員、百貨店勤務、アパレル店員販売スタッフ、SV、ホールスタッフ、飲食店スタッフ、エステティシャン、ウェディングプランナー など
・高級宝飾・時計・地金事業 ・買取事業 ・販売事業 ・オークション事業 ・ヘルスケア事業 ・フィットネス事業 ・水素吸入事業 ・ゴルフ事業 ・不動産事業 ・フランチャイズ事業