【東日本担当】スーパーバイザー◆ジュエリーブランド／ブランド成長戦略の中核を担う◎／年休120日以上

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ～接客のプロフェッショナルを目指したい方へ～【マネジメントスキル向上！】（☆入社時特別休暇5日付与）

  350~500万

  • 店舗/施設運営
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • スーパーバイザー
  • 売上拡大
  • 接客
  • シフト管理
  • 店舗運営
  • スタッフ
  • 店舗
  • 分析
  • 店長
  • 販売
  • スタッフ育成
  • 予実進捗管理

  株式会社MTG東京都渋谷区

  ～接客のプロフェッショナルを目指したい方へ～【マネジメントスキル向上！】（☆入社時特別休暇5日付与）気になる

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  仕事内容

  NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店店長として、 店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。 ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 (1)店舗スタッフの教育・育成、マネジメント (2)店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 (3)店舗運営方針・戦略の策定 (4)売上・コストなどの予実管理 (5)店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など） 【今後のキャリア】 入社後は、現店長のもとで接客業務や店舗運営業務を経験していただき、業務理解を深めていただきます。 その後、スタッフの育成、シフト管理、売上・商品管理など、段階的に店長業務をお任せしていきます。 「ReD」は新ブランドながら、リカバリーウェア市場で急成長を遂げており、今後も直営店舗の拡大を予定しています。 そのため、店長としての経験を活かし、以下のような多様なキャリアパスを描くことも可能です。 スーパーバイザー（SV）として複数店舗を統括、 複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、 販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、 など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・正社員経験がある方 ・接客または販売のご経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎要件】 ・店長経験 ・マネジメント経験 ・リカバリーウエアの販売経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【HOKAアシスタントマネージャー(副店長)】人気！高機能ランニングシューズ/都内/tcs38716

  400~490万

  • 店舗/施設運営
  • マネジメント
  • 営業
  • 店舗運営
  • 予算管理
  • マーケティング
  • スタッフ
  • 教育
  • 販売
  • アシスタント
  • 店舗
  • EC
  • 売上管理
  • マネージャー
  • 店長
  • 副店長

  デッカーズジャパン(株)東京都渋谷区, 東京都渋谷区

  【HOKAアシスタントマネージャー(副店長)】人気！高機能ランニングシューズ/都内/tcs38716気になる

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  仕事内容

  HOKAのゴールは「人々が動きたくなるようなインスピレーションを与えること」。 私たちのストアでは、お客様一人ひとりの声に耳を傾け、ランニングやウォーキングなど、 それぞれに合った最適な選択をサポートしています。 アシスタントストアマネージャーは、HOKAブランドの成功にとって重要な役割を果たします。 ストアマネージャーと協力して、ビジネスの成果を達成します。また、HOKAブランドの価値観、ビジョン、 ミッションをチームメンバーと定期的に共有します。 ＜具体的な仕事内容＞ 店舗の副責任者として、店長をサポートしつつ、 売上・予算管理、VMD・フロアのイメージ管理、販売戦略、人材育成など 店舗運営全般の業務をお任せします。 ・ストアマネジメント全般 ・売上げ管理 ・スタッフ教育 ・商品管理 ＜研修ついて＞ 毎年定める目標（ゴール）を達成するために必要なスキル向上に向けて、トレーニングを提供しています。 時間や場所に縛られないeラーニングを採用し、いつでもトレーニングを受けることが出来ます。 eラーニングコースの大半はデッカーズの社員によって作成されているため、実務に近い知識を効率良く学ぶことができます。 コース例： スキルアップを目指すには/KPIの設定方法/秋冬商品の特徴とセールスポイント ＜キャリアについて＞ ストアには4つのポジションがあります。 その後のパフォーマンスに応じてステップアップすることができます。 デッカーズには決められたキャリアパスはありません。 ストアでキャリアを磨くことはもちろん、社内公募や異動を通じて本社職（VMD、営業職、トレーナーなど）で 活躍するチャンスもあります。 また、店舗だけでなく、希望と適性に応じて本社部門（マーケティング・営業・ECなど）へのキャリアチェンジも可能です。 実際に、販売スタッフから本社部門へ異動した実績もあります。

  求める能力・経験

  ■必須経験 ・副店長経験2年以上 ・ファッション・雑貨/スポーツ業界経験者 ・7名以上のマネジメント経験 ・1億円以上の売上管理経験 ■必須スキル ・売上のKPIターゲットを達成するための実行経験がある ・チームメンバーの育成に関心があり教育指導の経験がある ・自らがロールモデルとなりお客さまへのサービスが一定レベル以上である ■歓迎 ・スポーツ経験 ・VMD経験 ■求める人物像 ・ 新しい環境でも積極的に仕事を学んでいける方 ・ HOKAのシューズを多くの人に発信したい方 ・ ゆくゆくは店長、エリアマネージャーを目指したい方

  事業内容

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• エージェント求人

  【多摩センター駅5分】＜第二新卒・未経験◎＞コンタクトセンターチームリーダー◆プライム上場／研修充実

  350~450万

  • 課長/マネージャー
  • 部長/総括審議官
  • 品質管理
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • プロジェクト
  • リーダー
  • オペレーター
  • プロジェクトマネジメント
  • 労務管理
  • スーパーバイザー
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 課長
  • シフト管理
  • 教育
  • 部長
  • 教育研修
  • 接客
  • 販売

  トランス・コスモス株式会社東京都多摩市

  【多摩センター駅5分】＜第二新卒・未経験◎＞コンタクトセンターチームリーダー◆プライム上場／研修充実気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～まずはオペレーター業務からお任せ！創業59年の老舗×業界トップクラス／年休121日・完全週休2日～ ●36の国と地域にサービスを展開×国内外合わせて従業員数7万人のグローバル企業◎ ●まずはオペレーター業務から慣れていただき、その後習得度合いにより徐々にリーダー業務をお任せ◎ ●OJT形式だけでなく、ITスキルや業務スキル向上のため400講座以上の研修プログラムをご用意◎ ●完全週休2日制×年休121日／育休取得率も女性100%・男性90％での復職率も97.3％と高水準◎ ■業務内容： ・オペレーターからの質問対応や教育研修 ・オペレーターの労務管理、シフト管理 など ■研修体制・入社後の流れ 全社研修のほかに、コンタクトセンターに関する研修、リーダー研修等、豊富に揃っているため、未経験からでもご活躍している方が多数在籍しています。 ご入社後はまずオペレーター業務から担当いただき、実際にご自身がマネジメントする方が行う業務内容に慣れていただきます。 その際にもリーダーの下で直接業務を学んでいただくことで、ご自身が今後行う業務のイメージも付けることができます。 ■働き方： 完全週休2日制で連休取得も可能。土日祝を含めたシフト希望の相談が可能で、ご本人の希望を考慮したスケジュールを組んでいます。 ■キャリアステップ： スーパーバイザー、事業所責任者、マネージャー、課長・部長といったステップアップだけでなく、 プロジェクトマネジメント担当や品質・研修担当といった専門性を高めるポジションへの挑戦も可能です。 ■当社について： 事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合し、価値の高いサービスの提供を実現する事です。Technologyはお客様に価値を提供できる全世界の最先端な技術を意味します。 「人と技術」を組み合わせて最も適したビジネスプロセスを作り出すという原点を、今も将来も磨き続けます。 日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。 変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ～第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～ ☆販売や接客業でのご経験、学生時代に何かしらリーダーとしてのご経験等をお持ちの方々が活躍されています！ ■歓迎条件： ・コンタクトセンターでの業務経験 ・損保/生保の知識

  事業内容

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• エージェント求人

  連日完売🍪「パティスリー銀の森」店長候補♪残業月平均5時間│年収～432万円◆フレックス勤務可能

  350~432万

  • 接客
  • 担当者
  • 店舗/施設担当
  • メディア
  • 教育
  • 運営管理
  • スタッフ
  • マネジメント
  • 施設担当
  • 販売
  • 店舗
  • 食品
  • 菓子
  • 育成指導
  • スタッフ育成

  株式会社銀の森コーポレーション東京都中央区, 愛知県名古屋市

  連日完売🍪「パティスリー銀の森」店長候補♪残業月平均5時間│年収～432万円◆フレックス勤務可能気になる

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  仕事内容

  どんぐりや木苺など”森の恵み”を使用した 「プティボワ」は完売が続く人気商品！🍪 ---------------------------------------------------- 「接待の手土産セレクション2020」入選 「人気スイーツランキング」選出など…★受賞歴多数★　 ---------------------------------------------------- 新店舗出店を続ける急成長中の企業です！ あなたのマネジメント経験を求めています。 【業務内容】 ・接客、販売 ・スタッフのマネジメント ・売上、KPI管理 ・スタッフ教育、トレーニング ・百貨店のPOPUP店舗の運営管理　など 本部メンバーや店舗スタッフなど、 たくさんの人と連携しながら新たなファン獲得を目指します。 チームワークを大切に取り組んでこられたご経験を活かせます！ 【求人の魅力】 🌲お休みが取りやすい環境！ 希望休は月に3日～5日提出することができ 有給も積極的にとっていただける雰囲気！ 土日の希望休みの提出も可能です◎ 🌲プライベートとも両立しやすい！ 実働7.5時間＋残業平均5h程度◎ ワークライフバランスが整った環境です。 //////////////////　　////////////////// 🕊️ パティスリー GIN NO MORIとは…？ 「銀の森にしかないお菓子を作る」という コンセプトのもと、国産どんぐり粉や木苺、山椒、クコの実など、 他では見られない森の食材を研究し商品化しています。 🕊️ 人気に火をつけた代表作「プティボワ」 小さな森を再現したクッキーボックスは、 婦人画報や「接待の手土産セレクション」にも選出され、 昨対比110％以上で売上を拡大中の成長ブランドです。 🕊️ ファンタジックな世界観を演出 店舗は深い青を基調とした絵本のようなファンタジーな雰囲気。 まるで宝石のような美しい缶に詰められたクッキーは、 ご褒美や贈答用として高い支持を得ています //////////////////　　//////////////////

  求める能力・経験

  小売業でのマネジメントや後輩育成経験 （役職の有無は問いません)

  事業内容

  岐阜県恵那市を拠点に、四季折々の自然と食を楽しめる公園複合施設の運営を行っています。 主力事業は、森の恵みをテーマにした洋菓子ブランド「パティスリー GIN NO MORI」の展開です。 国産どんぐり粉や木苺などユニークな素材を使ったクッキー「プティボワ」は、 メディアや百貨店で話題となり、売上は順調に拡大中です。 洋菓子の製造・販売（都内デパ地下などに展開）のほか、冷凍食品や和菓子の製造・販売も手掛けています。

• 企業ダイレクト

  ＊面接1回＊スイーツ店舗の販売スタッフ/店長◎将来の幹部候補募集！！

  364~546万

  

  ＪＩＮＧＵ株式会社東京都渋谷区

  ＊面接1回＊スイーツ店舗の販売スタッフ/店長◎将来の幹部候補募集！！気になる

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  仕事内容

  将来的に店長として人気お菓子の販売・店舗運営を担当。接客・陳列・発注・スタッフ管理まで幅広く携わり、キャリアアップできます。未経験もOKで接客経験などがあれば活かせます！ 催事出店や店舗での接客・販売、商品の陳列・在庫管理、発注業務を担当。シフト管理や新規スタッフ教育、オープン・ラストの立会いなど店舗運営全般をお任せします。入社後は1週間の研修で基礎を習得、SV・店長を目指せる育成体制あり！大人気のブランドばかりでやりがいは抜群、社長との距離も近いです。【業務内容の変更の範囲】：当社業務全般

  求める能力・経験

  ■歓迎・お菓子などの販売経験、顧客折衝経験のある方・接客が好きで人と話すのが好きな方。スイーツが好きな方・シフト制で柔軟に働きたい方、店舗運営やマネジメントに興味のある方。 必須資格・経験はありません！ 未経験者は入社1週間の研修で基礎を習得できます。店舗での実務を通じてSVや店長へのキャリアアップが可能。管理職経験者は優遇。通勤手当・皆勤手当等一律支給あり。 新店舗の立案や立ち上げに関わることもできます！仲間と一緒にイチから作り上げる喜びはとてもやりがいがあります◎

  事業内容

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• エージェント求人

  ✨【ウェルネスブランド】スーパーバイザー（店舗運営・管理責任者） として0→1の店舗設計に携わる✨

  600~700万

  • オペレーション構築
  • スタッフ
  • 教育
  • 販促企画
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 在庫管理
  • 店舗
  • スーパーバイザー
  • 店長
  • 検証
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 販売
  • マネージャー
  • エリアマネージャー

  株式会社TENTIAL東京都品川区

  ✨【ウェルネスブランド】スーパーバイザー（店舗運営・管理責任者） として0→1の店舗設計に携わる✨気になる

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  仕事内容

  ウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店の運営・管理をお任せします。 実店舗拡大に向けて、店頭施策立案、VMD管理、スタッフ教育など、幅広い業務に携わることが可能です。 また、実店舗からの意見を吸い上げ、商品開発への貢献や、出店戦略に関わることもできます。 ●業務詳細 ・店頭のディスプレイ設営・整理業務 ・店舗予実管理・オペレーション構築業務 ・店舗マネジメント業務 ・店舗スタッフ教育業務 ・店舗現場フォロー ・在庫管理・予測業務 ・販促企画・売場立案 ・デベロッパー・ショッパーとの折衝・交渉 ・オフラインマーケティング・OMO戦略の立案 ・※四半期に1回程度の出張があります。 ■この仕事の魅力 ・店舗拡大におけるマニュアル設計など、店舗設計の0→1フェーズに携われます。 ・現場を見るだけでなく、出店戦略など上流部分から関わることができます。 ・オープンな文化かつ裁量権があるため、自分の意見を反映させた施策を打つことができます。

  求める能力・経験

  ●必須条件 以下いずれかのご経験 ・店舗における店長経験1年以上 ・営業経験1年以上かつ販売経験1年以上 ●歓迎条件 ・エリアマネージャーもしくはスーパーバイザーとしての実務のご経験 ・MDもしくはVMDとしての実務のご経験 ・アパレルの店長経験 ●求める人物像 ・表層部分だけでなく、本質的な課題を見つけ、仮説検証しながら解決に導ける方 ・責任や裁量権を持てる仕事がしたい（挑戦していける）方 ・社内外問わず、関係者を巻き込みながら業務推進ができる方 ・スタートアップらしい柔軟な働き方を求める方 ・実店舗と会社のハブになって頂ける方 ・顧客折衝力の高い方 ・自身の感覚を大切にしつつも、データやロジックに基づき意見を述べたり、業務を進めていける方

  事業内容

  「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ヘルスケア・ウェルネス市場で事業展開する健康産業企業です。 予防・未病領域を含む健康課題の解決を目指し、独自ブランドを通じたD2C事業や法人向け健康経営支援を行っています。 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

• エージェント求人

  楽天モバイルショップスタッフ（正社員）

  280~500万

  • スーパーバイザー
  • 店舗/施設運営
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • スタッフ育成
  • 提案
  • 店舗運営
  • 店舗
  • 接客
  • 人事
  • マーケティング
  • 問い合わせ対応
  • 在庫管理
  • 販売
  • スタッフ
  • 店長
  • 営業

  楽天トータルソリューションズ株式会社東京都中央区

  楽天モバイルショップスタッフ（正社員）気になる

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  仕事内容

  楽天モバイルショップ（RCREW）として、接客・販売・店舗運営業務をお任せします。 「楽天エコシステム」の最前線である店舗にて、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた提案を行います 。単なる携帯電話の販売にとどまらず、70以上のサービスを持つ楽天経済圏への入り口として、幅広い提案ができるのが魅力です 。 具体的な業務 新規契約、機種変更の手続き 楽天モバイルおよび楽天グループサービスのご提案 お客様からの問い合わせ対応、在庫管理、店舗運営業務全般 将来的には店長としてのKPI管理やスタッフ育成もお任せします 入社後のキャリアパス 入社後はまず「店長」を目指していただきます（入社1年以内の店長昇格も目指せる環境です）。その後はスーパーバイザーや、ご本人の希望と適性により本部スタッフ（企画、人事、マーケティング等）への内部異動のチャンスもあります 。

  求める能力・経験

  【応募資格】 ＜職種・業種未経験歓迎／高卒以上＞ 必須条件 高卒以上 社会人経験（正社員または契約社員）をお持ちの方 ビジネスレベルの日本語コミュニケーションが可能な方 歓迎条件 何かしらの営業・販売経験がある方（業界不問） コミュニケーション能力が高く、前向きに業務に取り組める方 変化を楽しみ、フットワーク軽く行動できる方

  事業内容

  会社運営に関連するサービスの企画・立ち上げ・コンサルティング・オペレーションマネジメント等

• 企業ダイレクト

  未経験OK【SV】AIヒューマノイドロボットのデータコレクションセンター立ち上げ

  350~590万

  

  Ｍｏｄｅｌ　Ｔ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社東京都大田区

  未経験OK【SV】AIヒューマノイドロボットのデータコレクションセンター立ち上げ気になる

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  仕事内容

  当社グループで開発しているAIヒューマノイドロボット。これらの進化に不可欠な「データ」の蓄積/管理/統括を担うデータコレクションセンターにて、SVとしてメンバー管理をお任せします。 【主な業務内容】 ・新規センター立ち上げの準備およびオペレーター採用 ・オペレーターシフト管理・教育・業務マニュアル作成 ・KPI管理、業務改善・品質向上施策の立案 ・エスカレーション対応・チーム運営サポート ※お客様との電話対応業務は一切ありません。

  求める能力・経験

  【必須】■オペレーション管理またはチームリーダー/SV経験(業界不問) ■Excel/Googleスプレッドシートの使用経験　■英語UIに抵抗がない方 ■シフト勤務（9:00～22:00内）に対応できる方 ★世界初をリード★ 当社グループで開発しているAIヒューマノイドロボット。このロボットの開発を進めながら、人の業務をロボットで代替していくことで、日本の労働環境を変革する最前線で活躍できます。データコレクションセンターでは新しいAIヒューマノイドロボットのデータを学習させるセンターです。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【コールセンターSV】在宅勤務OK/コンビニ店舗で働くAIロボットの問い合わせ

  350~590万

  

  Ｍｏｄｅｌ　Ｔ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社東京都大田区

  【コールセンターSV】在宅勤務OK/コンビニ店舗で働くAIロボットの問い合わせ気になる

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  仕事内容

  当社で開発したAIロボットサービス専用コールセンターのSVを募集します。すでに各店舗に導入されているAIロボット「Ghost」の運用支援を担当しており、オペレーターの教育・管理などをご対応いただきます。 【主な業務内容】 ・コールモニタリング(品質評価)：録音通話のスコアリング/評価策定 ・教育・トレーニング：オペレーターへのフィードバック/育成 ・オペレーション改善：業務フロー標準化/効率化施策の立案 ・エスカレーション対応：エンジニアチームと連携した再発防止策立案 ・チームマネジメント：シフト作成/アルバイトスタッフ管理

  求める能力・経験

  【必須】■インバウンドコールセンターでのモニタリング評価 → フィードバックまで一連の実務経験 ■Excel / Googleスプレッドシートでのレポート作成経験 ★世界初をリード★ 全国（関東・中京・関西）のコンビニで、実際に飲み物を補充しているAIロボットの導入を支えています。日本の労働環境を変革する最前線で活躍できます。 ★現場主義を重視★ 現場での「気づき」がより良い開発に繋がります。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【小売事業マネージャー】ワイン×AIで業界革新／実店舗とECを繋ぐ／年休120日

  504~696万

  

  株式会社ブロードエッジ・アドバイザーズ東京都渋谷区, 東京都渋谷区

  【小売事業マネージャー】ワイン×AIで業界革新／実店舗とECを繋ぐ／年休120日気になる

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  仕事内容

  当社運営の「wine@EBISU（実店舗）」と「wine@オンラインストア（EC）」を統括し、双方を連携させながら、売上・利益の最大化を目指すポジションです。 ■店舗・ECの売上・利益目標に対する戦略立案と進捗管理 ■店長・EC責任者との連携とマネジメント ■社内各部門との折衝、経営層への報告 ■組織環境の改善、スタッフ育成 ■課題抽出と解決策の実行 ■ブランド価値向上に向けた発信・PR活動（エバンジェリスト的役割）

  求める能力・経験

  【必須】■小売業またはEC事業でのマネジメント経験■予算管理・KPI設計の経験 【歓迎】■ワイン業界の経験またはワインの基礎知識■EC責任者・店長経験■変化を楽しみ、目標達成へ粘り強く行動できる方 【魅力】店舗とECを横断的に統括する裁量あるポジションです。経営に近い立場で、戦略立案から実行、組織づくりまで幅広く関われ、ワインの専門知識がなくても、マネジメント力を活かして活躍可能です。「小売×DX」の次世代モデルを創る推進役として、キャリアの幅を広げてください。

  事業内容

  ■投資業(不動産投資:収益不動産/開発事業等・太陽光発電投資:開発事業・事業投資) 　■投資アレンジ(助言)・アセットマネジメント業