【未経験可/管理部門スタッフ/大阪駅徒歩5分】急成長中のグローバルなアパレル商社_0083282

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事】リーダー候補として活躍★パナソニックGで充実の福利厚生

  445~475万

  

  パナソニック防災システムズ株式会社大阪府大阪市

  【大阪/人事】リーダー候補として活躍★パナソニックGで充実の福利厚生気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ご経験に応じ、業務をお任せし、将来的には社会変化に応じた新しい人事制度の企画・運営の推進を担っていただきます。 ◇採用実務（新卒、キャリア、障がい者）◇研修運営実務（新入社員、キャリア社員入社時研修、フォロー研修、階層別研修等）◇労務管理（労働時間集計、分析、人員管理等）◇総務業務（備品管理、各種会議対応、株主総会、取締役会対応）入社当初は、ご経験に応じていずれか業務から携わって頂く予定です。・新卒採用・キャリア採用・社員研修・労務管理・総務・人事制度運用その後、段階的に業務の幅を広げて頂きます。

  求める能力・経験

  【必須】下記のいずれか複数の経験 ■新卒もしくは、中途採用に関する経験 ■新入社員研修や階層別研修など研修に関する経験 ■人事制度に関する経験 ■労務に関する経験 ■部門の雰囲気 役員も含めワンフロアで業務に従事しています。 部署を横断してのコミュニケーションも活発です。 新卒入社社員だけでなくキャリア入社社員も在籍しており、 これまでの経験・知識を活かしてご活躍で可能な環境を整えています。

  事業内容

  防災・セキュリティのトータルソリューションビジネス。総合防災・セキュリティシステム・マンションＨＡシステム等の企画・提案・設計・施工・メンテナンス・リニューアル

• 企業ダイレクト

  【大阪/労務総務/課長職】IPOに向けグループの組織基盤を創る/心斎橋駅直結

  650~800万

  株式会社ＨＩＷＩＮ大阪府大阪市

  【大阪/労務総務/課長職】IPOに向けグループの組織基盤を創る/心斎橋駅直結気になる

  もっと見る

  仕事内容

  労務総務課の課長(プレイングマネージャー)として、メンバーを牽引しながら、多角化するグループ全体の総務・労務実務を統括します。まだ整っていない制度をアップデートし、組織の基盤を創る重要な役割です。 ■労務管理統括：日々の勤怠管理の適切な運用やシステム見直し、社内規程の整備・改定および法改正対応、労務トラブル時の一次対応 ■総務・ファシリティ運営：社内行事の企画・運営主導、オフィス環境整備 ■マネジメント業務：課内メンバーの業務進捗管理、育成・評価、マルチタスクの交通整理 ★自らも主要な実務に携わるプレイングマネージャーとして、経営層と連携しながら組織拡大を支えるやりがいがあります。

  求める能力・経験

  【必須】■総務および労務領域の実務経験（5年以上）■ピープルマネジメント経験（数名規模のマネジメントや業務指導）■規程改定やシステム導入など業務フローの見直しや改善経験をお持ちの方 【歓迎】■勤怠・人事系システムの導入・リプレイス経験　■複数拠点・グループ会社での総務労務経験 【求める人物像】チーム管理だけでなく自ら実務を遂行し現場をサポートできる方。多国籍スタッフからの相談に真摯に対応できる方。 ★組織が急成長するフェーズのため、多角化する事業の全体最適を意識し、複雑なタスクをクリアに整理できる方を求めています。圧倒的な福利厚生があなたの挑戦を支えます。

  事業内容

  都市型宿泊施設であるアパートメントホテルの運営・管理

• エージェント求人

  【大阪】スマレジ/労務リーダー

  400~800万

  株式会社スマレジ大阪府大阪市

  【大阪】スマレジ/労務リーダー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。 給与計算、社会保険、勤怠管理の各種手続き・処理 入社、退社及び異動の手続き 休職、産休及び育休等の社内手続き 健康診断、ストレスチェックの実施 従業員データ管理 就業規則、社内規程及び労使協定の改定 法令、許認可対応 労使問題、相談対応 上記労務周りの業務の効率化、業務設計、フロー構築 健康診断、福利厚生関連 社会保険労務士の窓口対応 労務メンバーのマネジメント業務 志向性やご経験に応じてお任せする業務は変更いたします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します

  求める能力・経験

  【必須条件(MUST)】 労務の実務経験3年以上 従業員100名以上の企業での労務実務経験 労務の一連の業務を一通り自走した経験 例：勤怠管理、給与計算（年末調整含む）、社会保険・労働保険手続き、入退社・異動手続き、就業規則／各種規程の運用、36協定・労基署対応、安全衛生対応（衛生委員会運営 等） ジュニアの育成や部門・チームを率いた経験 【歓迎要件(WANT)】 200名以上の企業で労務実務の経験 人事制度入替（更新）の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東大阪】経理・総務／年収～550万／賞与4ヶ月/安定商社で幅広く成長／転勤なし・未経験可

  490~550万

  • 貿易
  • 給与計算
  • 人事
  • 備品管理
  • 経理
  • 備品/設備管理
  • 営業
  • 書類作成

  日本石材センター株式会社大阪府東大阪市

  【東大阪】経理・総務／年収～550万／賞与4ヶ月/安定商社で幅広く成長／転勤なし・未経験可気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◇どんな会社？ 創業58年の石材専門商社で、業界トップクラスの売上規模を誇る安定企業です。全国に営業拠点を展開し、1,000社以上の取引先と取引を行いながら、世界各国から石材を輸入しています。長年の実績と信頼により、安定した経営基盤を築いています。 ◇どんな仕事？ 経理業務を中心にスタートし、将来的には総務・人事などバックオフィス全般に関わることができるポジションです。日々の業務を通じて会社運営を支える幅広いスキルを身につけることが可能です。 仕事内容 ・入金管理、仕訳などの経理業務 ・給与計算、備品管理などの総務業務 ・人事関連業務のサポート ・海外送金、輸出書類作成など貿易関連業務 ※ご経験・習熟度に応じて段階的に業務をお任せします ◇この仕事の魅力 ・経理だけでなく総務・人事まで幅広い経験が積める ・未経験からでもバックオフィス職としてキャリアを築ける環境 ・賞与4ヶ月分支給など安定した収入が魅力 ・創業58年の安定企業で長期的に働ける

  求める能力・経験

  【必須】経理関係の基礎知識をお持ちの⽅（仕訳や買掛売掛など） 経理や総務などのバックオフィス業務の経験 【歓迎】⻑期就業を希望されている⽅ 協調性のある⽅

  事業内容

  石材を輸入する専門商社。原石・製品（主に墓石、その他モニュメント等）の販売

• エージェント求人

  【大阪本社】人事管理職候補／国内トップクラスシェア、健康・美容機器総合メーカー

  550~720万

  株式会社フジ医療器大阪府大阪市

  【大阪本社】人事管理職候補／国内トップクラスシェア、健康・美容機器総合メーカー 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  配属先となる管理本部人事部も事業拡大に対応すべく、部門・組織体制強化として人事経験者を採用します。入社1～2年後を目途に課長として組織を推進いただけることを期待しています。 【具体的には】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・労務相談窓口など労務関連対応 ・人事評価・報酬など人事制度の運用、就業規則など人事規定の改定・運用 ・新卒・中途の採用企画・管理 ・教育体系の構築・運用・人材育成 ・タレントマネジメントシステムの運用 ・社内行事・人事関連会議の企画・運営 ・社内外関連部署との連携など

  求める能力・経験

  事業会社での給与計算・社会保険・勤怠管理など労務経験

  事業内容

  1954(昭和29)年に世界初の量産型マッサージチェア第一号機「フジ自動マッサージ機」が完成。 2022年12月には台湾証券取引所(TWSE)に上場する世界シェアNo.1業務用フィットマシンメーカーであるジョンソンヘルステックの100%子会社に。国内シェア向上と海外市場への積極展開を見据え、フジ医療器とジョンソンヘルステック両社の技術・ノウハウ・販路といった経営資源を相互活用しながら事業拡大に取組んでおり、当社は数年内に国内IPOを目指しています。

• エージェント求人

  総務人事（採用人事、労務など）/年休126日・土日祝休/基本定時退社/大阪市中央区

  350~420万

  • 新入社員研修
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 研修実施
  • 人事
  • 求人広告
  • 中途採用
  • 新規人事制度構築
  • 評価制度改定
  • PC

  株式会社ササガワ大阪府大阪市

  総務人事（採用人事、労務など）/年休126日・土日祝休/基本定時退社/大阪市中央区気になる

  もっと見る

  仕事内容

  総務・人事全般をお任せいたします。 ※入社１年から２年で採用業務・労務業務を中心に習得して頂きます。また制度改革については準備が出来次第メンバーとして参加して頂く予定。 総務部人事課として、労務業務のほか、経営直下で制度改革を推進できる・組織変革の中核を担える・制度設計から運用定着まで一貫して携われるのが魅力です。 将来的には人事責任者を目指して頂きたいと思っています。 　＜具体的には＞ ・採用に関する業務（ 新卒・中途採用の計画立案、求人広告や採用サイトの作成、エージェントとのやり取り、応募者対応、面接日程調整など）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・労務業務（入退社手続き、社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、社内規程の整備、配置転換や昇進・昇格の検討と決定サポート、社員研修の企画運営など）　 ・社内イベントの運営（中期経営計画発表会場の選定・運営、新年会の企画・運営など） ※習熟度に応じて、将来的には下記業務も担っていただければと考えています。 ・等級・評価・報酬制度の設計・改定 ・人事制度改革プロジェクトの企画と推進 ・経営陣との制度設計ディスカッション ・管理職向け評価者研修の企画実施 ・制度導入後の効果検証・改善 ・新入社員研修や若手・管理職向け研修の企画運営 ・人員計画・要員の過不足調整など 　＜メンバー構成＞ 総務部6名：人事総務業務担当2名、経理業務担当2名、情報システム業務担当2名

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ※下記いずれも満たす方 ・企業での採用業務経験を２年以上有する方（求人媒体の利用経験（マイナビやハローワーク等）含む）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・対人コミュニケーション能力を有する方（社員の相談役や面接官を担える方）　　　 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、関数、PowerPoint等）をお持ちの方 ＜歓迎要件＞※あれば尚良 ・労務業務の実務経験 ・人事制度設計または制度改定の実務経験 ・等級・評価・報酬制度いずれかの設計経験（一部分でも携わった事のある方）　　　

  事業内容

  紙製品の製造・販売 ※慶弔用品（のし紙・のし袋など）・ＰＯＰ用品・ラッピング用品・賞状、その他 ★創業約130年の老舗～オリジナルブランド「タカ印」「オリジナルワークス」「包装部」を展開

• エージェント求人

  【大阪市】人事◆帝人グループの中核で年収最大1000万◆人事経験を活かす管理職候補を募集◆

  720~1000万

  • 制度企画
  • 新卒採用
  • 労務管理
  • 人事
  • 中途採用
  • ダイバーシティ推進
  • 福利厚生管理

  帝人フロンティア株式会社大阪府大阪市

  【大阪市】人事◆帝人グループの中核で年収最大1000万◆人事経験を活かす管理職候補を募集◆気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務内容 制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。 ＜業務詳細＞ （1）人事考課、昇進制度 （2）報酬制度（国内、海外） （3）勤務管理、働き方に関する諸制度 （4）人財育成、キャリア支援 （5）新卒採用、中途採用、内定者フォロー （6）ダイバーシティ関連 （7）福利厚生、社員の健康管理 （8）帝人フロンティアグループ会社における労務管理支援　　等 ◆職場環境／企業PR 【同社について】 ・当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」の中核会社を担い、国内外37社のグループ会社（国内16社/海外21社）を取り纏めています。 ・帝人グループ売上高 1兆328億円（2024年3月期）のうち、弊社グループ売上高3,215億円 (2024年3月期）は全体の31％を占めております。 ・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大。(連結従業員：5,607名 ※2024年3月末現在) ・2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げている。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出等へ更なる投資を見込んでいます。 【働きやすい環境】 ◎帝人グループでは、社員の就業意識の多様化やCSRの要請などに応えて、社員が充実感・達成感・幸福感を感じながら仕事に取り組めるよう、ワークライフバランスに関する活動に力を入れています。 ◎当社は2008年2月に子育て支援を積極的に推進している企業として、厚生労働省から「次世代育成支援認定マーク（くるみん）」の認定を取得しました。 ◎意欲のある社員が家族の介護のために退職することがないように、介護休職や介護短時間勤務制度も設けています。

  求める能力・経験

  ※下記全て満たす方 ・人事経験5~10年以上 ・人事業務に関する経験「職務内容の＜業務詳細＞」に記載の（1）～（7）のうち、３項目以上の実務経験（主体的にかかわったご経験）がある方 ・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験 　※制度や規定に関する社員からの相談、経営層への働きかけなど ・TOEIC500点以上 ＜歓迎スキル/経験＞ ・労働組合との折衝経験 ・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験

  事業内容

  繊維原料・衣料製品、工業資材、産業資材、車輌資材、インテリア関連製品、樹脂、フィルム化学品、工業製品、包装資材、建設資材、人工皮革、クリーン製品、その他各種機械などの販売および輸出入取引

• 企業ダイレクト

  【大阪/税理士補助】転勤無/各種手当充実/年間休日115日

  400万~

  

  奥田会計事務所大阪府大阪市

  【大阪/税理士補助】転勤無/各種手当充実/年間休日115日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  会計事務所内にて、税理士のサポート業務全般およびクライアント企業の経理代行・決算補助などをお任せします。 これまでの経理・簿記の知識を活かし、以下の業務を中心にご担当いただきます。 データ入力・記帳代行： 会計ソフトへのデータ入力、領収書や請求書の整理。月次・年次決算の補助： 決算書や各種申告書の作成サポート。 その他庶務： 電話対応、来客対応、書類ファイリング等の事務所内サポート業務。

  求める能力・経験

  【必須】経理の実務経験、または簿記の資格をお持ちの方 【尚可】会計ソフトの使用経験がある方（弥生会計ソフト） 【求める人物像】 コツコツとした正確な作業が得意で、責任感を持って業務に取り組める方。チームワークを大切にし、落ち着いた環境で長く働きたい方。 【魅力】 繁忙期は残業が発生しますが、それ以外は基本的には定時で退社できる環境です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  東証スタンダード上場【★転勤なし／労務管理】年間休日125日／国内トップシェア機械メーカー

  450~550万

  • 人事
  • 労務管理
  • 社会保険
  • 保険
  • 社内規定整備
  • 規定管理
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 給与計算
  • 駐在員給与計算
  • 社会保険手続

  新コスモス電機株式会社大阪府大阪市

  東証スタンダード上場【★転勤なし／労務管理】年間休日125日／国内トップシェア機械メーカー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  労務管理業務を中心に適性やご経験を鑑みて、 下記業務から担当を決定いたします。 ・人材採用（新卒、中途、パート、派遣） ・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など） ・人事労務規定の改訂（ルール改定など） ・昇格選考 ・各種研修対応（入社時研修、昇格研修など） ・転勤、出向、駐在対応 ・人事関係の法令対応 ・社員寮の管理 ・人材採用（新卒、中途、パート、派遣） ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員のもとで業務を引継ぎながら、 入社後数年は基本的な業務知識を習得し、 経験を積み重ねることで習熟度を高めていただきます。 将来的には部内の中核を担っていただき、 業務範囲も拡大していただきたいと考えております。 変更の範囲：会社が定める業務

  求める能力・経験

  労務管理（給与計算）のご経験のある方

  事業内容

  家庭用・工業用ガス警報器・検知器などのメーカー

• 企業ダイレクト

  【大阪】人事労務◇東証プライム上場グループ／年休１２０日／福利厚生充実

  500~600万

  

  バンドー・Ｉ・Ｃ・Ｓ株式会社大阪府大阪市

  【大阪】人事労務◇東証プライム上場グループ／年休１２０日／福利厚生充実気になる

  もっと見る

  仕事内容

  自動車や産業機械用のベルトなどを扱う総合商社である当社にて、人事労務業務をお任せいたします。入社後は給与計算や社会保険手続きから担当し、ゆくゆくは教育研修の運営なども主担当として担います。 ■詳細：給与・賞与計算、社会保険手続き（電子申請）、教育研修の運営業務などを行います。使用ソフトは人事給与奉行シリーズ、e-govです。これまでのご経験に合わせて業務をお任せしていきますので、着実にスキルアップが可能です。充実した福利厚生のもとで、人事のスペシャリストを目指せます。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】人事労務の実務経験をお持ちの方、かつ社会人経験５年以上の方 【尚可】人との対話や交流を大切にしながら業務を進められる方。周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら主体的に動ける方を歓迎。 ■必須：人事労務の基礎的な実務経験。給与計算や社保手続きのフローを理解している方を想定しています。■尚可：奉行シリーズの使用経験。■求める人物像：他部署の従業員とも積極的にコミュニケーションを取り、丁寧に対応できる方。ライフワークバランスを保ちながら、上場グループの安定した環境で腰を据えて長期的にキャリアを築いていきたい方に最適な環境です。

  事業内容

  ■伝動ベルト、搬送ベルト、ホース、ロボット関連製品、ゴム・樹脂・工業用品の 　開発や販売