【バックエンドエンジニア】システム開発、付随する事務作業をお任せ/研修あり/リモート可能
400~900万
株式会社日本画像配信
福岡県福岡市
400~900万
株式会社日本画像配信
福岡県福岡市
汎用機SE
<業務詳細> プロジェクト先でのシステム開発や付随する事務作業をお任せします。 大手企業の案件が主です。 スキルに自信がない方には3ヶ月間の研修をご用意しているのでご安心ください。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000114370)
<経験> ・IT業界で開発経験のある方(主にJava開発、C#.net開発) <学歴補足> 大学院 大学 高専 短大 専修 高校
正社員
400万円〜900万円
120日
福岡県福岡市
働き方:一部リモート <福利厚生制度> 報奨金制度、定期的なストレスチェック、適正と資質診断クラウドサービスの利用(メンタルヘルスケアの実施) <教育制度> 社内教育制度、研修合宿(任意) <事業関連> 定例ミーティング、表彰制度
最終更新日:
710~960万
■業務概要 電子部品実装・半導体製造向け生産設備における、エッジデバイス組込みソフトおよび周辺システムのプラットフォーム開発・プロセス改善を担っていただきます。 ■業務詳細 開発実態の分析とプロセス設計: 複数プロジェクト横断でのQCD、欠陥、リードタイム等の分析および部門標準プロセスの再設計。 標準・テンプレート整備: 要求記述、レビュー、テスト、リリース管理などの標準整備および改訂判断。 ルール設計と是正指示: 品質保証・監査・企画部門と連携したルール設計や是正指示。 可視化と提言: 改善成果をKPI・メトリクスで可視化し、マネジメント層へ説明・提言。 ■技術スタック Ubuntu, RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira
〈マッチする方〉 【必要な業務経験】 部門または組織単位でのプロセス改善・標準化を主導した経験(3年以上、複数チームにまたがる標準化リードなど) ソフトウェア開発における実務経験(5年以上、設計〜実装〜テストの一連を担当) 関係者と合意形成を行うための論理的思考力およびコミュニケーション力 【経験・能力・資格(want)】 製造業向けソフトウェア/設備ソフトの開発経験(組み込みソフト、MES開発) 推奨言語:C#、Java
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400~600万
【募集ポジション】 物流システム_企画開発 【勤務地】本社 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル 最寄駅:JR福北ゆたか線 柚須駅 バス停:オロシアムFUKUOKA バス下車2分 マイカー通勤可能 受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【転勤】 当面なし ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 現在、小売店舗の新規出店数が拡大しており、それに合わせた物流網の再構築や全国にある各センターでの運営方法を改革する必要があります。 この度のポジションでは、事業成長に合わせた物流システムの開発業務をお任せいたします。 この先10年で数倍の売上を実現できるように、全体最適を考慮した物流業務の改革を行って頂きます。 【業務詳細】 物流システムの開発担当者として、開発業務をお任せします。 下記のような業務を想定しておりますが、相談の上お任せする業務は決定いたします。 ・物流管理システムの企画、開発業務 ・パートナー企業との折衝支援業務 ・小売り関係部署ならびに各取引先との折衝支援など ■企業概要 本ポジション株式会社MLSでの採用です。 スーパーマーケット『TRIAL』を展開するトライアルグループの一員として、グループ全体の物流を担う企業です。近年はグループ内にとどまらず、他企業の物流領域にも事業を拡大しており、成長を続けています。
【必須条件】 下記のようなご経験をお持ちな方 ・流通及び物流の基本知識 ・物流システム開発の経験者 【歓迎条件】※必須ではありません ・小売業および卸売業での物流システム、管理業務経験
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920~1500万
【職務内容】 NRI福岡開発センターは、2001年の発足以来、最先端分野へ挑戦し成長を続けてきました。 当初は3名からスタートしましたが、現在は100名を超える組織へと発展しています。 福岡ソリューション開発二部は、主に金融業界を対象にサービスやソリューションを提供しており、 お客様は日本を代表する企業が中心です。 高い専門性と挑戦心が求められる、やりがいのある職場です。 【具体的には】 ・ 新規・既存サービスのWeb/モバイルアプリケーション開発における、 技術選定、アーキテクチャ設計、開発標準化の主導 ・ 開発チーム全体の技術的なリード(フロントエンド/バックエンド)および、 コード品質、パフォーマンス、セキュリティの確保 ・ ITビジネスの高度化に向けた新技術の調査、PoC(概念実証)、 R&D活動を自律的に推進し、事業部への提案を実施 ・ 開発プロセス改善の推進や、後進育成のための技術メンタリング、 オンボーディング、スキルアップ研修の実施 ・ 難易度の高い機能やクリティカルなコンポーネントにおける ハンズオン開発(自らコーディングし、技術的模範を示す) ・ 本番システムの安定稼働を支えるための、高度な運用・保守設計およびトラブルシューティングのリード ・ 開発チームを技術面・運用面の両側からリードし、アーキテクチャ設計や方針策定、 メンバーへの技術指導を通じてプロジェクト全体の品質・生産性向上を牽引(求人ID:403008)
【必須】 ・ 開発経験:Webまたはモバイルアプリケーションの開発実務経験3年以上(目安) ・ 専門性:Java等のバックエンド言語、またはモダンなフロントエンド技術を用いた開発において深い専門知識を有すること ・ 設計・構築:RDBMSなどのデータベース設計・チューニング経験、及びAPI設計の実務経験 ・ テスト計画:システム特性を考慮したテスト計画の立案経験 ・ リーダーシップ:5名以上のチームにおける技術リード(開発方針決定、コードレビュー、タスク管理等)の経験、またはリードを目指す強い意欲と専門知識を有すること ・ コミュニケーション:営業や顧客などの非エンジニアに対して、技術的な内容を分かりやすく説明し、要件定義や方針決定を円滑に進めることができるスキル
同社は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在を目指します。
350~1000万
多彩な案件と充実したキャリア支援の実績を誇る当社。 「どんな技術を伸ばしたいか」「将来どんなエンジニアを目指したいか」など、まずはあなたの希望やビジョンをお聞かせください! 【案件例】業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ■COBOL→Javaのマイグレーション■販売管理システム開発支援■某損害保険支援/COBOL■損保系COBOL開発支援■金融系基幹システム/COBOL、Java■勘定系システムオープン化マイグレーション■LINCフロント更改対応■信託銀行 勘定系システム保守
【必須スキル】汎用機開発経験(年数不問) 【魅力】 ◎案件はすべてご本人が選択可能(100%選択制) ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎定期的な1on1面談を実施し、エンジニアとしてのキャリア形成を支援 ◎案件参画・スキルアップも支援! ◎担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態は不問 https://www.youtube.com/@itengineer-career(Youtubeチャンネル) https://note.com/coxi/n/nac248f7e7c88(インタビュー/職場雰囲気)
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350~1000万
【注目度の高い開発案件がラインナップ!】 オープン系、ゲームアプリ、基幹系システム、組み込み系に加え、 未経験のステップアッププロジェクトとしてヘルプデスクや、 カスタマーサポートなど、毎月約15,400件もの豊富な案件が揃っています。 さらにAI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォーム、 英語を使う案件など、今話題の案件依頼も多数寄せられます。 ※会社としてブラックな案件は受注しません! 会社都合でプロジェクトを勝手に決めることはなく、 あなたの専門性に応じた案件を選択できるため やりがいを感じながら仕事に取り組むことが可能です。 またどのようなスキルアップが必要か、専任サポーターもおりますので 気軽に相談できる環境です! 新規問い合わせは毎月約7000~8000件! フルリモート(完全在宅勤務)、ハイブリット勤務案件も多数あります。 ゆくゆくは自社のプラットフォーム開発にもチャレンジできるなど、常に成長していける環境で仕事ができます! 【主な案件例】 ◆ブライダル関連Webサービスの基本・詳細設計(Java) ◆医療系システム開発PJの基本設計(PHP) ◆iOS/Android向けネイティブゲーム開発PJの要件定義 ◆国の交通系サービスの基本設計・開発 ◆金融・生保系システムの詳細設計・コーディング ◆サーバ構築・監視などインフラ案件 ほか多数! 【上流工程や高難易度の案件も!】 PM・PLを担う要件定義・基本設計から手がけるなど、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。 担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、 「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください! ※なお担当案件の利益に応じて支給される “プロジェクト手当”があり、高難易度のプロジェクトほど還元される金額が高額。 【会社採用担当者から】 社長がエンジニア、世界一エンジニアをサポートする会社にしたいという想いがあります。 さあ、個々から。 「エンジニアは、待遇・環境が厳しい仕事 No.1」そんなイメージが定着している今のIT業界。 しかし、それを「仕方がない」というひと言で諦めてしまっていいのだろうか。 いえ、私たちは「仕事の在り方を変えていく」エンジニアの皆さまが理想のキャリアを築いていけるよう 「最高のサポート」をお届けすること希望に沿った案件のご紹介参画後のきめ細やかなフォロー。
《第二新卒歓迎/経験不問/学歴不問》IT業界で何らかの実務経験がある方・プログラミングができる方 ◆必須スキル:システム開発案件におけるコーディング実務経験1年未満 ◆歓迎スキル:コミュニケーション能力、詳細設計書・基本設計書の作成経験など 【その他歓迎条件】 ◎IT業界での何らかの実務経験者 ◎何らかの言語でプログラミングができる方 ◎コマンドやシェルを用いたコーディング経験がある方
・自社サービスの開発、運営 ◆Webサービス・スマホアプリ ◆ゲーム事業(リアルタイム対戦ゲーム等一部) ・受託開発 ・オフショア開発 ・システムコンサルティング
400~1050万
【フリーランスのような正社員】リモート案件92%×社内業務ゼロ/案件選択100%×給与単価制(77%~82%)/平均残業9.2h◎ 【■案件選択100選択×単価還元77%~82%】└◎「リモート案件がいい」「Pythonやクラウド案件に挑戦したい」などご要望に合った案件のみを紹介します!└◎給与は単価制で還元率は77%~82%!◎年収70万円~200万円UPした方も多数!【■社内業務でストレスゼロ】└◎日報の提出、目標シートの作成、有休や副業の申請など、面倒な業務は一切なくしました!
最先端技術への挑戦OK/学歴不問/業界や言語も不問/経験2年以上 \何らかのシステム開発/インフラ設計・構築・運用保守で2年以上の経験でOK!/【■業界や学歴は一切不問です】└◎第二新卒歓迎/ブランクのある方もOK【■こんな方はぜひご応募ください!】└◎会社都合で案件を決められたくない方/リモートで働きたい方└◎社内業務ゼロでストレスフリーに働きたい方/副業兼業でも自由に稼ぎたい方
システムエンジニアリングサービス(SES) 業務系システム設計・開発・運営 サーバーネットワークのインフラ設計・構築・運用保守など
800~1800万
【職種】 ◯プロジェクトマネージャー(PM) ◯品質管理・品質保証(QA) ◯ITコンサルタント 【仕事内容】 お客様の真のパートナーとして、ソフトウェアの品質保証・テスト事業を基盤とした品質コンサルティング業務を担います。単なる管理業務に留まらず、組織設計者として以下の業務を遂行します。 ◯プロダクトの品質・ユーザービリティ向上に向けた施策発案・改善提案 ◯プロジェクト全体の統括(プラン立案、体制構築、進捗管理) ◯SHIFT品質モデルを活用したサービスの標準化・仕組み化 ◯顧客課題に対するソリューション提案 ◯若手リーダー、マネジメントラインの教育・育成
◯Web・オープン系ソフトの開発経験(要件定義〜結合テスト)5年以上 ◯プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、10人規模以上かつ開発工数1億円以上のプロジェクト管理経験 ◯顧客折衝の経験
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400~840万
取引社数600社以上の案件からSEとしての業務をお任せします。オープン系Webシステム開発、IoT、AI関連、データ分析、自社アプリ開発など様々なプロジェクトの中から、経験や目標に合った業務を選択いただけます。 【詳細】要件定義、基本設計、開発設計、開発、テストなど、スキルに合わせたフェーズからお任せしていきます。■スマートフォンゲーム、業務系システム、VR、AI、IoTなど多様な案件に携わることが可能です。■エンジニア向け勉強会や技術研修制度も充実。■エンジニアとしての専門性を高めるだけでなく、プロジェクトリーダーやマネジメント職など、個々の希望や適性に応じたキャリアパスを選択できます。
【必須】■バックエンド/フロントエンドエンジニアの実務経験 【歓迎】■自身のキャリアを主体的に考えられる方■最新技術に関心がある方■成長意欲の高い方 【魅力】■取引社数600社以上から選択可能。スキルアップしたい、上流工程に携わりたい、新しい言語を習得したいなど、ご自身の希望に合わせた案件選択が可能。トレンド技術や上流工程に触れられる機会が豊富。将来的にはPMを手がけることもできる ■リモートワーク案件が全体の約7割。ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる環境 ■社員同士の交流が活発で、コミュニケーションツールで声をあげやすい
■システムエンジニアリングサービス/ソリューションサービス/受託開発
780~1030万
【職務概要】 九州地区・沖縄地区・中国地区(広島・山口)の金融機関向けの対応 ・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/システム設計・開発をお任せいたします。 【職務詳細】 【具体的には…】 ・現状データ分析、課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進 ・システム化提案 ・システム導入及びプロジェクトのマネジメント ・システム構築 ・パブリッククラウド(AWS/Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リフト・シフトプロジェクトの推進 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・幅広い製品/技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで経験でき、キャリアを形成できる ・顧客に近い立場で職務を遂行することができ、ITスキルのみならず業務スキルも蓄積できる ・やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる ・銀行DXに携われることが可能です。昨今話題になっている「銀行DX」ですが、当社でも様々な成功事例やソリューションを合わせながら顧客への価値提供を創出出来ます。 ・リーダーとしての経験値。社内メンバー、各ステークホルダーとの関わりが非常に多いポジションです。ただ単にマネジメントを行うのではなく、各関係各所の期待値も把握しながら仕事を進めていただくので、超上流を担う当社において大きな経験値を積むことが出来るでしょう。 【働く環境】 ①金13本部は、地域金融機関事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。 その中で、配属組織となる第二部は、地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、中部、関西以西を管掌しているシステムエンジニアの部隊です。 ②配属組織は社員70名規模、若手~ベテランまで幅広い年齢層が所属しています。 顧客先にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。 ③配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることができます。 ④出社(自社事務所または顧客先)と在宅を組合わせたハイブリッド型の勤務形態となります 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第三本部 第二部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ■担当業界 九州地区・沖縄地区・中国地区(広島・山口)の地方銀行を担当領域とし、システムの提案・建設・運用を総合的に対応。 福岡をメイン拠点としながら、西日本の上記地区も管轄して対応しております。 ■ミッション 従来のITシステム開発事業を安定推進すると共に、生成AI、データ分析など先進的分野への参画を果たし、更なるビジネス領域の拡大を果たす。特に、沖縄を含む西日本の担当領域の顧客に向けたビジネス領域の拡大を目指しております。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・金融機関(地域金融機関、金融機関関連)向け、IT化企画コンサル(新規ソリューションの創出)/システム化提案/プロジェクトマネジメント/システム構築 ・金融機関(地域金融機関、金融機関関連)向け、システム開発 ・データ分析/AI関連技術 ・パブリッククラウド技術(AWS/Azure) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【必須条件】 以下すべてのご経験やスキルをお持ちの方: ・金融業界 または IT開発会社3年以上のエンジニア実務経験 ・上流工程(要件定義/基本設計)~本番までの全工程の経験 ・プロジェクトリーダ、チームリーダのご経験
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312~400万
入社後2ヶ月間の社内研修を受けて頂き、その後は上司との面談を実施し、ご本人の適性を考慮したうえでお客様先のPJに開発エンジニアとして配属いたします。基本的にはチームでの案件配属です。 【研修制度について】入社後2か月以上の研修では、講師を社内メンバーが務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。研修内容も常にアップデート!入社後1~2か月の研修では、座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みJava開発を行う実践スタイル!1500名を超えるエンジニア育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えていきます! まずは開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていただけます。ALHでは20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。 キャリア事例としては、 ・開発とインフラ両方の領域を経験し市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長。 ・インフラエンジニアとして運用・保守から設計・構築にステップアップ、マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍。 ・開発エンジニアとして様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジ。 年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます。 エンジニアとして入社後、研修の進捗等により、適正に合わせて職種や配属先を決定します。
未経験OK
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