≪横浜≫キャリアアドバイザー/未経験から人材業界へのチャレンジ歓迎★/転勤無

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【横浜／未経験歓迎】人材コンサル営業◆対話力を活かす◆インセン◎20代管理職多数◆年休125・土日祝

  450~550万

  株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ神奈川県横浜市

  【横浜／未経験歓迎】人材コンサル営業◆対話力を活かす◆インセン◎20代管理職多数◆年休125・土日祝気になる

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  仕事内容

  ～業界大手／人材業界3位グループ／第二新卒歓迎／対話力を活かす／未経験でも裁量権のある環境／高成約率×社会課題解決／未経験スタート多数／清水建設・エネオスなどの大手企業との取引／残業20h程／頑張りを正当評価～ ◆業務内容 建設・インフラ業界の人材不足を背景に、技術者派遣を通じて企業の採用課題を解決するコンサルティング営業(新規＆既存双方)をお任せします。経験は問いませんが主体的に学び、吸収できる方を求めております。 ◆業務詳細 （1） ニーズヒアリング：既存・新規企業へ電話や訪問を行い、必要な技術者像やプロジェクト要件を確認。例：「新規工事に伴い〇〇資格保有者が必要」など。 （2） 人材提案・マッチング：社内データベースから候補者を選定し、面談調整や同席を実施。企業・人材双方の納得感を重視した提案を行います。 （3） 採用後フォロー：派遣スタッフの定着支援や職場課題の解決をサポート。モチベーション維持や評価制度にも関与します。 ◆業務の魅力：高成約率×社会課題解決 建設・インフラ業界は人手不足が深刻な社会課題であり、企業にとって人材確保は最重要ニーズです。当社は人材業界3位グループのブランド力を背景に、企業との接点が非常に取りやすく、一般的なテレアポが200～300件に1件の成約なのに対し、当社は約50件に1件と圧倒的に高い成約率を誇ります。テレアポは1日1～2時間、平均40～80件程度で、効率的に成果を出しながら顧客ニーズに即した技術者提案で社会のインフラ整備に貢献できる仕事です。 ◆年次関係なく正当評価される社風 管理職は20代中心の環境で成果は明確な基準で評価され、インセンティブは5つの定量目標に基づき支給。役職は「メンバー→主任→係長→課長→支店長→営業部長→事業本部長」と段階的に用意され、20代で支店長や事業部長に昇進した事例が多数あります。 ◆モデル年収：目安となります。 25歳／主任：520万(インセン60万含む) 28歳／課長：600万(インセン無) 30歳／支店長：720万(インセン無) ◆入社後の研修 入社後1～3ヶ月はマンツーマン研修で業界知識やヒアリング方法を習得。ロープレや商談同行を通じて実践的に学べます。研修は「自ら学びにいく場」であり、積極的に吸収することで未経験でも早期に成果を出せます 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  <24卒歓迎／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎> ◆下記いずれかのご経験がある方はぜひご応募ください◆ ・販売・接客サービス、営業等の何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験をお持ちの方 ・施工管理やビルメンテナンスなどの建設、不動産、プラント業界での就業経験をお持ちの方 ～タクシードライバーや飲食店ホール、自衛隊、コールセンター、施工管理など未経験者活躍中！～

  事業内容

  ■事業内容： 　ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。 　対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。 　国内のみならず、政府開発援助（ODA）から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。

• エージェント求人

  【横浜/未経験◎】人材コーディネーター◆年休127日／残業20H程／スピード感あるキャリアアップ可

  380~450万

  株式会社リンクスタッフグループ神奈川県横浜市

  【横浜/未経験◎】人材コーディネーター◆年休127日／残業20H程／スピード感あるキャリアアップ可気になる

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  仕事内容

  【未経験から人材コーディネーター＆営業に挑戦！／急成長ベンチャーでキャリアアップ】 ■こんな方にオススメです！ ◎今のキャリアに停滞感を感じている方 当社では成果に伴うスピード感あるキャリアアップが可能なため、営業職やサービス職で、成果を出しながらも中々昇格が見込めず、このままでいいのかという不安を感じている方にオススメです！ ■業務内容 弊社に所属している登録スタッフへの仕事の紹介、登録スタッフの管理・マネジメントといった人材コーディネーター業務全般をお任せいたします。また派遣先の新規開拓も並行して行って頂きます。 ■具体的な業務内容 【スタッフマネジメント業務】 ・スタッフ情報の登録、簡易面接 ・現場に合わせたスタッフの手配 ・スタッフの勤怠管理、教育などのフォロー 登録スタッフの出勤予定に合わせて案件を手配します。スタッフとの連絡は電話、メール、LINEの公式アカウントを主に使用します。 スタッフの勤務後も現場への出勤状況（遅刻、無断欠席などの現状）も把握し、改善できるように促します。 【取引先開拓業務】 ・営業リストなどからの架電　 ※基本電話のみで受注を完結させます。資料や記入用紙などはメール・FAXでの対応となります。 ★新規開拓数に応じてインセンティブ支給があります。（平均2万円ほど、トップ営業マンで4万～10万円ほど上限なし） ■研修 入社5日間は座学から支店でのOJTまで行います。 研修担当は営業、人材コーディネーター、支店長を経験した人事が担当します。実践的な研修を行い、2週目以降での配属のためにフォローいたします。 ■キャリアアップについて ◎実績：未経験入社での入社1年以内の昇級⇒今期3名、前期4名（飲食業・学校の教員・アパレル店員経験があった方々で未経験でも早期にキャリアアップが可能です。20代での役職者も多数） ※昇級後は役職手当がつきます。 ◎評価：営業成果や支店の目標数値に対してのコミットメントはもちろん評価致しますが、数字だけでなく、熱意やスタッフ管理スキルなども評価していきます。役職者に上がるには当事者意識を持った言動が求められます。 ■働き方 ・年休127日、残業20h以内等キャリアアップしやすい点に加えて、働き方も改善できるのが魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・学歴不問≫です※ ■必須要件 ・顧客折衝経験がある方

  事業内容

  ■事業内容： 当社では、出資関連子会社を中心として、警備事業、不動産事業、アウトソーシング事業、求人広告事業、有料職業紹介事業などを行っております。 グループ展開による組織力をもとに人材不足のお客様に対して様々なアプローチで問題解決に取り組んでいます。

• エージェント求人

  ＜TV　CM放送中＞ 提案営業orキャリアアドバイザー（いずれか最適なポジションを決定します。）

  412~650万

  • テレマーケティング
  • BPO
  • 人材派遣サービス
  • 営業
  • 教育
  • スタッフ
  • 採用面接
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 法人営業
  • 普通自動車

  株式会社グロップ東京都中央区, 神奈川県相模原市, 千葉県船橋市

  ＜TV　CM放送中＞ 提案営業orキャリアアドバイザー（いずれか最適なポジションを決定します。）気になる

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  仕事内容

  ◆提案営業◆ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 ＜ソリューション例＞ ◎コールセンター業務のアウトソーシング化 ◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計 ◎新商品開発のサポート　など 【手がける業種について】 日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って支援していける環境です。 【評価について】 同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。 また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価。入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。 【同ポジションのやりがい】 同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。 また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。 裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆キャリアアドバイザー◆ 人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。 ▼登録スタッフのキャリアカウンセリング 現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。 ▼企業への人材ニーズの深掘り 企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。 【アイデアを反映しやすい職場です！】 トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。 【同ポジションのやりがい】 企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

  求める能力・経験

  ・法人営業経験　1年以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自分で考えて行動を起こせる方 ・負けず嫌いな方 ・何事にも前向きに取り組める方

  事業内容

  設立から45年以上。同社は人材派遣サービスを切り口として、クライアントのビジネス課題を解決するさまざまなソリューションを提供し順調に事業を拡大してきました。 創業以来赤字はなく、グループ連結の売上高は460.0億円(2021年8月期実績)にのぼり、設立時より今日まで 「Triple Win(トリプル・ウィン)」というビジネスのあり方に基づき、現在も成⻑を続けています。 【経営理念】 「我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける」

• エージェント求人

  ◤マイナビ新卒紹介◢ 企業と学生を繋ぐキャリアアドバイザー｜中途社員7割超×早期マネジメント◎

  430~600万

  • PC/Web
  • 新卒採用
  • 成約
  • 営業担当
  • 営業
  • ブランド構築

  株式会社マイナビ東京都新宿区, 北海道札幌市, 神奈川県横浜市

  ◤マイナビ新卒紹介◢ 企業と学生を繋ぐキャリアアドバイザー｜中途社員7割超×早期マネジメント◎気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• 企業ダイレクト

  【横浜/人材派遣営業】☆未経験から市場価値高めたい方大歓迎！インセンあり！

  460~460万

  

  株式会社リクルートスタッフィング神奈川県横浜市

  【横浜/人材派遣営業】☆未経験から市場価値高めたい方大歓迎！インセンあり！気になる

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  仕事内容

  【未経験歓迎】研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数！ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり） 【企業向け】・求人の獲得、求人条件のヒアリング ・派遣スタッフのご紹介、契約～決定 ・働いている派遣スタッフの就業状況の報告 【派遣スタッフ】・企業の紹介～決定に至るまでのフォロー ・就業決定後～契約満了までの就業フォロー、定期面談など 業務変更範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

  求める能力・経験

  【このような方にオススメ！】■営業に挑戦したい・成長したい方 ■数字だけを追いかけるではなく、派遣スタッフに気持ちよく働いて頂くために、細かくフォローすることが得意・好きな方 【年収例】1年目：460万スタート　2年目：約540万　3年目：約620万 ※契約社員・正社員共に同じ給与テーブル・評価制度です。 【評価制度/Will-Can-Must（WCM）制度】 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定し、個人の成長をサポートしています！

  事業内容

  ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業

• 企業ダイレクト

  【横浜】キャリアアドバイザー/急成長ベンチャーで学生の可能性を広げる

  420~700万

  

  株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ神奈川県横浜市

  【横浜】キャリアアドバイザー/急成長ベンチャーで学生の可能性を広げる気になる

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  仕事内容

  新卒学生に対するキャリアアドバイザーとして、自己分析から内定承諾までを一気通貫で支援します。独自のSNSメディアから流入する学生に対し、単なる求人紹介にとどまらず、価値観の整理から寄り添います。 ■キャリア面談：1対1の面談で学生の潜在的な強みや志向性を発掘■マッチング・提案：学生の可能性を広げる企業の選定・紹介■選考サポート：エントリーシート添削、模擬面接、選考フィードバック■意思決定支援：内定後のフォロー、入社への不安解消（オンボーディング支援） ■中長期的には：企業側の採用課題を解決するリクルーティングアドバイザー業務にも領域を広げ、双方を支援するプロフェッショナルを目指せます。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■販売・接客・営業など、対人コミュニケーションを含む業務経験■相手の悩みや課題を深掘りし、解決に向けて行動した経験■PCの基本操作（Excel、チャットツール等）に抵抗がないこと ※人材業界未経験、第二新卒も大歓迎です！ 【歓迎】■人材業界での実務経験（CA/RA問わず）■学生時代に部活動やサークル等で、後輩の指導・相談役をしていた経験■NotionやCRMツールを使用した業務効率化の経験 【求める人物像】■人の人生の岐路に関わることに責任とやりがいを感じられる方■「元気に愉しく、前向きに」仕事に取り組める方■変化の激しいベンチャー環境を自分事として楽しめる方

  事業内容

  「HR Support事業」「RPO/BPO事業」を展開。前者は新卒中途における求職者のご紹介などを実施。後者はRPO（人事代行）や人事業務のサポート、労務・経理などバックオフィス業務全般の代行業務、マーケティング支援などを実施しております。

• エージェント求人

  【飲食業界特化の転職エージェント募集 】外食産業のシステム開発・メディア制作・HR領域

  400~600万

  • 転職支援
  • 教育研修
  • システム開発
  • 人材紹介/派遣
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 顧客対応
  • 人材紹介

  株式会社トリプルスリー神奈川県川崎市

  【飲食業界特化の転職エージェント募集 】外食産業のシステム開発・メディア制作・HR領域気になる

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  仕事内容

  〜トリプルスリー社とは〜 当社では、「顧客の大成功」を存在意義として、持ち得るソリューションを使って、お客様の課題解決のためにご支援しています。 設立して4年でまだスタートアップといわれるフェーズではありますが、以下の事業を軸として展開しています。 ＜事業内容＞ システム開発事業 メディア制作事業 企業向け教育・研修・転職エージェント事業 有料職業紹介(厚生労働大臣許可番号 14-ユ-301928) "MIND COME TRUE"の理念のもと、既成概念にとらわれず、お客様の事業・業務を改善サポートを日々行っています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・人材紹介事業に携わったご経歴1年以上 【歓迎スキル】 ・成長意欲がある人: 新しいことに挑戦し、自分の成長に積極的な人 ・ベンチャーの機会を活かせる人: 経営者との距離が近く、意見が事業に反映される環境を活用できる人 ・主体的に仕事を生み出す人: 与えられた仕事に加え、自ら新しい仕事を作り出せる人 ・課題を改善できる人: 課題を見つけ、改善策を考え実行できる人 ・顧客対応ができる人: 対顧客の取り組みに積極的に関わる人 （※上記に満たなくても実績等が有りましたらご応募可能です） ・Officeソフトの使用経験（Excel,Word,PowerPoint）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人材コーディネーター】介護・保育特化の派遣コーディネーター/未経験入社率80%以上！/ 土日祝休み

  408~538万

  • 提案
  • アフターフォロー
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 営業
  • 介護
  • スタッフ
  • 営業活動
  • 人材紹介
  • ルート営業
  • 自動車
  • 自動車/輸送機械
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 顧客折衝
  • 販売

  株式会社ニッソーネット神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市, 北海道札幌市

  【人材コーディネーター】介護・保育特化の派遣コーディネーター/未経験入社率80%以上！/ 土日祝休み気になる

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  仕事内容

  人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフター フォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特⻑です。 【具体的にお任せしたいこと】 （１）電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 （２）求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく、テレアポ営業になります。 （３）職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 （４）施設とスタッフのアフターフォロー 入社決定後は、⻑く安心して就業いただくため、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。 ＼魅力ポイント4選／ ◆顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 ◆スタッフ一人ひとりに合わせた手厚いフォロー ◆営業活動のDX化で精度の高いマッチング ◆介護の資格取得を支援する「キャリアアップ応援制度」を提供することで、スタッフのスキルアップもサポート ※補足 「人材派遣」「人材紹介」共に行っておりますが、求職者の8割以上が「人材派遣」を希望されるため主に派遣営業を担当いただくとご認識ください。

  求める能力・経験

  必須条件 ・正社員経験１年以上 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・顧客折衝経験をお持ちの方 ◆前職例 携帯販売/スーパーマーケット/アパレル販売/ブライダル/福祉用具のルート営業など 歓迎条件 業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！ 人材業界でチャレンジされたい方はぜひご応募ください！ 【求める人物像】 ・幅広い年代の方にあわせたコミュニケーションがとれる方 ・顧客のニーズに対しスピード感を持って対応ができる方 ・目標達成の為に粘り強く行動し続けられる方

  事業内容

  ・人材サービス事業：介護施設・保育園・病院等の福祉施設に対して、介護士・保育士・看護師の人材派遣・紹介サービスを行っています。 ・教育・研修事業　：派遣スタッフの確保や育成のため、介護の資格を取得できる福祉の教室「ほっと倶楽部」の運営を行っています。 ・外国人就労支援事業：人材サービスや教育事業で培ったノウハウを活かし、外国人介護人材の採用・育成・定着のためのサポートを行っています。

• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー】転職エージェントサービス運営／年間休日125日以上◎

  380万~

  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • PC/Web
  • ヒアリング
  • 人材紹介
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  LAPI-Staff株式会社神奈川県横浜市

  【キャリアアドバイザー】転職エージェントサービス運営／年間休日125日以上◎気になる

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  仕事内容

  【★9割が未経験スタート★早期キャリアアップ可能】「人材紹介」部門でのキャリアアドバイザーをお任せします。 ■アサイン想定： 以下のサービスにて、キャリアアドバイザーとしてアサインいたします。 【LAPI-AGENT】若年層特化型の転職エージェントサービス 【具体的には】 …………………… 人材紹介事業部にて、転職希望者と企業の橋渡しを行うキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ▼求職者対応（キャリアアドバイザー業務） ・登録者へのキャリアヒアリング（電話・WEB面談） ・希望条件や強みに合う求人のご紹介 ・応募書類の添削、面接対策、内定後フォロー ・求職者獲得 ・転職後の定着支援 【入社後の流れ】 …………………… ▼導入研修…入社後約1週間は、当社の事業概要や組織、業務についての説明を行います。 ▼OJT研修…その後、面談や書類添削等のキャリアアドバイザー業務に進んでいただきます。

  求める能力・経験

  ＼未経験OK！／ 【歓迎】 ■転職エージェントの経験をお持ちの方 ■営業・接客・販売いずれかの業務経験をお持ちの方 ■人材業界での業務経験をお持ちの方 ■未経験からスキルアップしたい方 ■裁量大きく、自由に働きたい方 ■正社員を目指している方 ■人材紹介に興味がある・挑戦したい方 ■実績が正当に評価される環境で働きたい方

  事業内容

  【主な自社サービス】 ■LAPI-Staff：様々な職種の派遣案件を取扱う求職者とのマッチングサービスです。 ■LAPI-AGENT：若年層特化型のエージェントサービスです。 ■LAPI-AD：人材特化型meta広告サービスです。 ■マーケターリンク：WEBマーケター特化型フリーランスのマッチング・転職支援サービスです。 ■エンジニアリンク：ITエンジニア特化型フリーランスのマッチング・転職支援サービスです。

• 企業ダイレクト

  【横浜/キャリアアドバイザー】急成長ベンチャー/土日祝休/プロテイン代補助

  420~700万

  

  株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ神奈川県横浜市

  【横浜/キャリアアドバイザー】急成長ベンチャー/土日祝休/プロテイン代補助気になる

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  仕事内容

  新卒求職者向けのキャリア支援業務です。学生との面談を通じて適性を把握し、企業選定から内定獲得まで一貫したサポートを行います。学生の人生の重要な転機に寄り添い、成長を支援できる仕事です。 【具体的には】■学生との面談実施、求人紹介／意思決定支援■選考対策・面接フォロー■内定～入社までのフォロー（継続コミュニケーション設計含む）■（志向・適性により）RA領域への拡張（企業側支援、両面化）【ミッション】学生との面談を通じて、彼らの「視野」「キャリア選択肢」「人生観」を広げること。単なる求人紹介ではなく、価値観を見つめ直し、納得できるキャリア選択を支援する伴走者となる。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■対人コミュニケーション／課題解決の経験■学生・顧客・クライアントの課題を深掘りした経験■基本的なビジネススキル（Excel／Notion／CRM等） 【歓迎】■採用関連業務にかかわっていたご経験■営業経験（BtoB営業、BtoC営業問わず）■接客・販売・サービス業経験 【キャリアパス】CARAスペシャリスト、RA領域への拡張（両面コンサル化）、新領域・新事業への挑戦など。 【想い】事業拡大に向けて、人材の確保は最重要課題と考えております。経営目標を実現するための重要なポジションの為、自己成長ができ、挑戦心あふれる方のご応募をお待ちしております!

  事業内容

  「HR Support事業」「RPO/BPO事業」を展開。前者は新卒中途における求職者のご紹介などを実施。後者はRPO（人事代行）や人事業務のサポート、労務・経理などバックオフィス業務全般の代行業務、マーケティング支援などを実施しております。