【総合職/茨城】店舗スタッフ(店長候補)安定基盤の大手スーパーで長期活躍
320~550万
株式会社ベイシア
茨城県
320~550万
株式会社ベイシア
茨城県
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
地域密着型スーパーの店舗運営に携わり、まずはスタッフとして接客や商品管理を経験。現場理解を深めた後、スタッフ育成や売上管理を担い、将来的には店舗全体を統括する店長としてキャリアアップを目指します。 【具体的には】 ・販売計画の確認 ・売り場チェック ・店舗管理 ・売上管理 ・メンバー(パート,アルバイトも含む)のマネジメント ・その他、状況に応じて開店・閉店作業、接客等 をお任せします。 ※店長候補として採用する方は、副店長や副店長補佐など今までの経験を伺い職位を決定いたします。
【必須】接客・販売経験をお持ちの方 周囲のスタッフ(パート,アルバイトを含む)と協働し、より良い店舗運営を目指せる方を求めております。 【魅力】大手スーパーグループの安定した基盤のもと、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。充実した研修制度と先輩のサポートがあり、未経験からでも着実に成長可能。残業は月10~15時間程度と少なく、プライベートと両立しやすい働き方が叶います。福利厚生も整っており、ライフステージに応じた働き方を実現可能。地域のお客様に貢献しながら、将来的には店長候補として安定したキャリアを描けるのが魅力です。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
320万円~550万円 月給制 月給 196,000円~ 月給¥196,000~ 基本給¥196,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給
会社規定に基づき支給 月5万円まで
08時間00分 休憩80分
08:50~18:10 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40.0時間未満
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間117日
入社直後10日 最高付与日数20日
その他(シフト制で月9~10日休み)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
◆就業時間について 06:50~21:10の間で8時間 休憩時間 80分 シフト勤務となります。 店舗営業時間 9:00~20:00(※一部店舗は22:00まで営業) 残業: 月20時間 ~ 30時間 ■就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。) ■担当職種の変更範囲:会社の定める職種
埼玉,千葉,群馬,茨城,栃木,山梨,静岡,愛知などにあるベイシアの店舗
有 弊社展開店舗へ転勤の可能性あり
茨城県
敷地内全面禁煙
上記の他、千葉、埼玉、群馬、栃木、山梨、静岡、愛知にも出店しており、将来転勤の可能性がございます。
時短制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
有
有
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、昇給:年1回(4月)
◆家族手当:配偶者1万3千円、第1子4千円、第2子以降3千円(上限なし) ※配偶者は年収106万円、お子様は所得税法上の扶養の範囲103万円以内かつ22歳未満が支給対象 ◆寮社宅:独身寮個人負担(ワンルーム/月5千円~8千円)、社宅個人負担(2DK、2LDK/月1万5千円~2万5千円) ◆退職金制度:確定拠出年金と前払い退職金制度の選択制(定年60歳) ◆利益還元制度:決算時及び各月※支給は業績による ◆短時間勤務制度:小学6年生の3月末日まで取得可能 ◆赴任手当:3万5千円(単身者)/12万(単身赴任)20万円(家族帯同) ◆バケーション制度:年2回/連続4日以上の休暇
10名
2回
筆記試験:有 WEB面接完結の選考です
◆1都14県に130店舗を超えるネットワークを形成商圏ニーズに合わせた多彩な店舗形態で、商勢圏を拡大しています。 ◆従業員に対してもPS(Profit Share:利益還元制度)を日本で2番目に開始するなど、社員を大切にする企業です。
【当社について】 商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に130店舗以上出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております常利益率も高く、デジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてはならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。
〒379-2187 群馬県前橋市亀里町900
■東京情報センター ■青山イノベーションハブ ■1都14県に133店舗(2024年2月末現在)
■ショッピングセンターチェーンの経営
■株式会社カインズ ■株式会社ワークマン ■株式会社オートアールズ ■株式会社ベイシア電器 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2024年02月 | 321,800百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
380~550万
総合職として適正に応じて配属先を選考内で決定いたします。 道の駅での業務や店舗運営等に興味がある方は未経験の方も歓迎です。 当社にてこんなことをしてみたい!という想いをお持ちの方歓迎します。 ■商品開発■接客■店舗運営■新規出店関連業務など 運営に関する業務全般をご希望や適性等を考慮した上で決定します。 お客様のために一緒によりよい道の駅づくりをしていきましょう! 研修制度が充実しておりますので、未経験の方もご安心ください♪
【必須】 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ■飲食店・小売店で接客のご経験
道の駅の運営
361~700万
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、精肉部門のチーフ候補として、売り場での接客や販売用に肉の切り分け・加工、陳列など、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【魅力】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策定を担い、地域のお客様の満足度向上と売上げ・利益拡大を目指します。チーフになればPB商品の企画開発なども携われます。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。チーフより上は部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【必須】スーパーや精肉店、飲食店、食品メーカー/商社/卸などで肉を扱ったご経験 【歓迎】■肉のカット、加工経験 ■仕入れ~販売経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務に取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店舗の店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【当社の未来】「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げています。共にお客様満足を追求し、成長を楽しめる方のご応募歓迎です!
■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易
361~700万
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、店長または候補として、快適な店内と従業員が働きやすい職場環境作りを行う店舗管理業務をお任せします。周囲との関係構築やコミュニケーションが好きな方歓迎です。 【詳細】主には従業員や顧客の管理、店舗の設備管理、人事労務や総務業務、レジ管理などをお任せします。ゆくゆくは、各売り場(精肉/鮮魚/青果/惣菜/食品)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、マネジメント力が活かせるポジションです。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。店長の上としては部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【いずれか必須】小売り業やサービス業での接客・販売、営業、店舗SV経験 【歓迎】■マネジメント経験 ■スーパーや飲食業でのご経験、食の知識 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務に取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店舗の店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【当社の未来】「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げています。共にお客様満足を追求し、成長を楽しめる方のご応募歓迎です!
■食品スーパーマーケット・食肉専門店・外食店舗の運営 ■肉加工品・パン・惣菜・調味料等の製造、販売 ■食肉・青果物の生産、販売 ■生鮮品・加工食品・酒の輸出入、卸
361~700万
【必須】スーパーや魚屋、市場、飲食店、食品メーカー/商社/卸などで魚を扱ったご経験 【歓迎】■魚をさばける方 ■仕入れ~販売経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 【特徴】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策定を担い、地域のお客様の満足度向上と売上げ・利益拡大を目指します。チーフになればPB商品の企画開発なども携われます。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。チーフより上は部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【必須】スーパーや魚屋、市場、飲食店、食品メーカー/商社/卸などで魚を扱ったご経験 【歓迎】■魚をさばける方 ■仕入れ~販売経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店舗の店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【当社の未来】「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げています。共にお客様満足を追求し、成長を楽しめる方のご応募歓迎です!
■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易
361~700万
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、惣菜部門のチーフ候補として、売り場での接客や惣菜の調理、盛り付け、陳列など、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【特徴】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策定を担い、地域のお客様の満足度向上と売上げ・利益拡大を目指します。チーフになればPB商品の企画開発なども携われます。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。チーフより上は部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【必須】スーパーや食の専門店、飲食店などでの調理経験、または販売や商品企画・開発経験 【歓迎】食材の仕入れ経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店舗の店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【当社の未来】「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げています。共にお客様満足を追求し、成長を楽しめる方のご応募歓迎です!
■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易
379~700万
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、精肉/鮮魚/青果/惣菜/食品部門いずれかのチーフ候補として、売り場での接客や商品の加工・陳列など、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りと販促活動をお任せします。 【特徴】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策定を担い、地域のお客様の満足度向上と売上げ・利益拡大を目指します。チーフになればPB商品の企画開発なども携われます。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。チーフより上は部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【いずれか必須】■スーパーや食品専門店(青果店/鮮魚店/精肉店など)、市場、卸問屋でのご経験 ■飲食店や惣菜店での販売/調理/メニュー開発経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務に取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店舗の店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【当社の未来】「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げています。共にお客様満足を追求し、成長を楽しめる方のご応募歓迎です!
■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易
300~500万
【職務概要】 同社が運営するガソリンスタンドにて、店長候補として業務を担当します。給油補助や洗車などの接客業務を中心に、将来的には人材管理や売上管理などのマネジメントを担います。 【職務詳細】 ・給油補助やお客様対応 ・レンタカーの受け渡し対応業務 ・洗車などのサービス提供 ・店舗スタッフの教育・指導 ・採用業務の補助 ・店舗の売上管理 ・給与計算など労務関連業務 ・店舗運営業務全般 【補足】 配属先はセルフスタンドのため、常時1~2名の社員と2~5名のアルバイトで運営されています。基本業務に加え、キャンピングカーのレンタカー事業など新規事業への対応も行います。
【必須】 ・ガソリンスタンド勤務経験 ・危険物取扱者乙種4類 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・ガソリンスタンドでの店長やマネージャー経験
ガソリンスタンド経営、自動車整備、中古車買取
300~500万
【職務概要】 同社が運営するガソリンスタンドにて、店長候補として業務を担当します。給油補助や洗車などの接客業務を中心に、将来的には人材管理や売上管理などのマネジメントを担います。 【職務詳細】 ・給油補助やお客様対応 ・レンタカーの受け渡し対応業務 ・洗車などのサービス提供 ・店舗スタッフの教育・指導 ・採用業務の補助 ・店舗の売上管理 ・給与計算など労務関連業務 ・店舗運営業務全般 【補足】 配属先はセルフスタンドのため、常時1~2名の社員と2~5名のアルバイトで運営されています。基本業務に加え、キャンピングカーのレンタカー事業など新規事業への対応も行います。
【必須】 ・ガソリンスタンド勤務経験 ・危険物取扱者乙種4類 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・ガソリンスタンドでの店長やマネージャー経験
ガソリンスタンド経営、自動車整備、中古車買取
550~700万
【職務概要】 常総市道の駅の【農産コーナーのマネージャー】を担当します。 飲食店・小売店などの今までの経験を活かし、同社で楽しくお客様を笑顔にしたい方を歓迎します。 【職務詳細】 ・農産コーナーにおける接客 ・農産コーナーの商品開発 ・農産物の仕入れ ・メンバーマネジメント ・各業態の新店舗、道の駅の開発/立ち上げ ・店舗イベントの企画・運営(周年祭、夏の夜祭りなど) ■役割 ・今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして同社の成長にご尽力いただきたく考えております。 ・幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです。
【必須】 ・飲食店・小売店でのマネジメント経験もしくはブランドマネージャーのご経験 ・第一種運転免許普通自動車 (AT可) 【尚可】 ・店舗開発のご経験 ・総料理長のご経験
道の駅「常総」の管理運営(2023年4月28日開業)、常総市ふるさと納税事業、観光土産品の開発、製造及び販売 工芸品、民芸品の加工及び販売 食料品の販売、飲食店の経営、地域商社事業に関する業務
300~500万
【職務概要】 ガソリンスタンドの店舗管理等を担当。先輩がそばにいる為、何でも相談でき、安心して業務に取り組めます。 【職務詳細】 ■具体的な業務内容: ・ドライブウェイでの接客軽作業 ・店舗管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・イベント企画や販売促進企画の立案 ・競合店の料金やサービスの調査など ■強み: 同社のほぼ全ての店舗で、給油などをお客様に行ってもらうセルフではなく、従業員にて提供をさせてもらうフルサービスを実装しております。ありがたいことに、女性やご高齢の方に高評価を得ているのはもちろん、丁寧な接客で地元の方々に愛される企業となっております。 ■キャリアパス: マネジメント経験のある方はマネージャー候補として採用する場合もありますので、サブマネージャー、マネージャーと管理職と、着実にキャリアアップすることができます。
【必須】 ・接客経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ・自動車整備士資格のある方(資格手当有) ・ガソリンスタンドでの接客経験のある方
石油製品の卸、直売、レンタカー、カーリース、損害保険代理店、カー/バイク用品販売、車買取・販売、CDDVDレンタル、販売、書籍販売、民間車検場など