経営企画◎平均残業20h/年休120日/社長直下/フィットネスクラブの経営を担う!
650~900万
株式会社ハイパーフィットネス
神奈川県川崎市麻生区
650~900万
株式会社ハイパーフィットネス
神奈川県川崎市麻生区
経営企画
経営数値/各クラブの予算管理等を中心に,経営企画の業務をお任せします。業績向上に直接貢献できるポジションです! 【詳細】経営に関するバックオフィス業務のマネジメントを全般的にご担当いただきます。少数精鋭の本社で実務的に企業経営に携われるポジションです! 【組織構成】30代で構成されている本部メンバーにジョインいただき,フィットネス事業経営の一員としてご活躍いただくことを期待しています。
【必須】経理/財務/経営企画/予算管理いずれかの経験 【求める人物像】■事業会社の経営企画に挑戦したい方 ■フィットネスビジネスに興味をお持ちの方 ■経営実務のポジションでキャリアアップしたい方 ★魅力★『会社経営のスペシャリストを目指せる環境』 当社の本部は,各クラブが日々円滑に運営できるようバックオフィス業務に特化した部門です。新しくジョインいただく方にはこれまでのご経験を大いにご活用いただけると思います。少数精鋭で構成された本部は社長との距離も近く,会社経営全般に携われるポジションのため,経営企画のスペシャリストとしてキャリアアップしたい方にピッタリです!
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
650万円~900万円 月給制 月給 460,000円~620,000円 月給¥460,000~¥620,000 基本給¥230,000~¥380,000 諸手当¥230,000~¥240,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日について】選択公休制により,土曜日のお休みを月曜日に振り替えることが可能です。 【同ポジションならではの情報】 本部は業務の進め方に対する自由度が高く,スケジューリングに関しては基本的に自分で決めることができます。その分タスクの抜け漏れなく進めていく力が求められますが,物事を丁寧に確実に進めていきたいという思考性をお持ちの方にはピッタリなポジションです! 【ハイパーフィットネスならではの情報】 店舗主体の運営で,地域やマーケットに合ったサービスを自分たちで企画し提供しています。そのため,各店舗の裁量が大きく,設備/価格/キャンペーン/イベント内容を主体的に決められる環境です。自ら考え,アクションを起こせる自由闊達なメンバーが在籍しています! 【モデル年収例】■35歳:678万円 ■40歳:861万円 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【管理本部】社長/メンバー4名(30代) 【採用背景】業績好調・社内異動に伴い,増員での募集となります。
無
神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
小田急電鉄小田急小田原線新百合ヶ丘駅 徒歩4分 小田急電鉄小田急多摩線新百合ヶ丘駅 徒歩4分
敷地内全面禁煙
※自動車通勤不可【勤務地の変更の範囲】当社拠点全般
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
無
社内研修制度/住宅手当/子供手当/各種社会保険完備/社員旅行/定期健康診断
■オフィスカジュアル可/出産・育児支援制度 ■慶弔/出産・育児/介護/特別休暇あり ■住宅手当40,000円(総合職で賃貸居住者であり,その賃貸の契約者であることが条件) ■子供手当20,000円 【施設利用料無料(家族優待制度あり)】全店舗のジム/プール/スパなど最先端の施設を社員は無料で利用可能!家族も優待価格で利用でき,ライフスタイル全体を支える充実した福利厚生を整えています。 【当社ならではの制度】 ★経営・運営するフィットネスクラブを自由に利用可能。 ★業務外活動支援制度:正社員として雇用を継続したままフレキシブルに勤務することができる制度。 ★業務立候補制度:プロジェクト業務等を立候補方式により決定する制度。 ★社内提案制度:新サービス・業務改善の提案を自由にできる制度。 ★プレゼンテーション査定:年2回の査定時に上長へプレゼンテーション方式で,自分の仕事の達成度を自由にアピールすることができる制度。
1名
2回
筆記試験:有
◆安定した経営基盤/良好な待遇/自由闊達な環境で,フィットネスを通じて社会に貢献!◆高水準の給与体系と休日がしっかりとれる環境でWLBを重視したい方もオススメ!◆平均残業20h/年休120日/完全週休二日制!
【当社について】「人々が健康で快適に生活する豊かな社会を実現する」「フィットネスを通して幸福を創造する」という理念のもと,フィットネスクラブ・サービスを展開し,働きやすく働きがいのある企業を目指しています。 【当社で働く魅力】 ◆給与水準はフィットネス業界でもトップクラス。年休120日/各種手当/働き方選択制の導入等,働きやすい環境を整備しています。 ◆高い収益性により財務基盤が強くなり,安定した会社経営を実現しています。
〒215-0004 神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
【店舗】新百合ヶ丘店/港南台店/青葉台店/中央林間店/長津田店/町田店/小田急相模原店/茅ヶ崎店/三軒茶屋店
■フィットネスクラブの経営・運営(直営・業務受託)■フィットネス事業に関するコンサルティング(市場調査・事業企画・開発コンサルティング等)■スポーツ用品等の販売、レンタル等
非公開
亀田政幸
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~950万
【事業・組織構成の概要】 コンピュート統括部は、各種コンピューター(メインフレームから汎用サーバ)のハードウェアプラットフォーム事業開発および、それらをベースとしたサービス事業を展開。 戦略グループは、コンピュート統括部の中期経営計画の策定、予算管理および新規事業創出スキームの推進、組織活性化活動の推進をメイン業務とし、その他統括部の事業運営サポートを行う。 【職務内容】 ・サーバを中心としたハードウェアプラットフォーム(AI関連を含む)およびそれらをベースとしたプラットフォームサービス事業の中期経営計画の策定/フォローアップ推進 (統括部全体の中期経営計画や、中長期の事業環境分析、統括部内の検討推進など) ・年度毎の予算編成、毎月の予算管理の推進 (年度予算案、毎月の見込み案の作成、統括部内の予算会議運営など) ・統括部を横断した新規事業検討のためのスキームの推進(新規事業テーマ案の抽出や提案、検討プロジェクトの推進など) ・統括部を横断した組織活性化の推進(活性化策の策定から実行まで。組織活性化プロジェクト運営) 🟥ポイント🟥 ・業界トップクラスのシェアを持つNECグループを支えるハードウェアプラットフォーム事業の中長期の成長戦略策定の中心メンバーとして参画が可能 (事業戦略検討のプロジェクト経験や事業運営に関する各種提案など、数百億規模の事業経営に携わることが可能) ・キャリア形成として、統括部の範囲を超えた広範な事業領域(全社レベル含め)での検討参画やキャリアアップも可能
下記のいずれかの実務経験: ・IT業界(ハードウェア、ハードウェア関連デバイス、ソフトウェア、AI・データビジネス)あるいは 電機関連業界における事業戦略策定業務経験 5年以上 ・コンサルティング会社での実務経験 5年以上 更に下記スキルセット(実務経験があれば尚可)を保有: ・プロジェクトマネジメント ・経営分析
ITサービス事業、社会インフラ事業
500~600万
《 お仕事内容 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全国の自社工場(横浜、名古屋、三木、福岡) を俯瞰し、円滑な生産活動をコントロールする 「生産本部の司令塔」業務です。 ・各種会議(生産本部会議等)に向けた 資料作成・調整 ・工場売上予算の計画立案および業績管理 ・業界情報の収集、 シャシメーカーとの情報交換窓口 ・需要予測の研究、 人材育成・教育に関する業務 *まずは会議資料の作成や、 各工場間の調整業務からスタート。 経理や経営企画の経験を活かし、 「ものづくり」を経営の視点から支える ポジションです。 《 このお仕事の魅力 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. 特装車シェアNo.1!インフラを支える圧倒的安定感 ゴミ収集車やダンプカーなど、 社会インフラに不可欠な「特装車」で 国内トップクラスのシェア。 2026年も過去最高売上を更新中で、 市場ニーズは今後も右肩上がりです。 2. 財務・経理スキルを「攻め」の管理に活かす 数値管理だけでなく、世界情勢や経済の影響 を読み取り、生産現場へフィードバック。 あなたの分析が工場の動きを左右する、 手応えの大きい業務です。 3. 借上げ社宅制度で「住居費」を大幅に削減 会社が住居費の多くを負担する借上げ社宅 制度により、手元に残るお金が他社とは 格段に違います。将来のための貯蓄や、 家族との時間を充実させることが可能です。 4. 東証プライム上場企業ならではの充実した還元 昨年度賞与5.4ヶ月という数字が示す通り、 利益を社員へしっかり還元。 安定した経営基盤があるからこそ、 不況に怯えることなく腰を据えて キャリアを築けます。 5. 部門間の「架け橋」となる、やりがいの大きさ 工場の各部門、シャシメーカー、経営層 など、多様なステークホルダーと協業します。 コミュニケーション能力を活かし、 組織を動かすダイナミズムを実感できます。 《 企業情報 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 極東開発工業株式会社(東証プライム上場) 創業以来、「特装車」「環境」「パーキング」の 3事業を柱に、社会インフラを支え続ける総合メーカーです。 ・特装車事業(国内トップクラス) ダンプトラックやごみ収集車など、 建設・物流・環境の現場で欠かせない “はたらく自動車”を開発・製造。 豊富なラインナップを誇る総合メーカーとして、 世界規模で事業を展開しています。 ・環境事業(業界トップクラスの施工実績) ごみの回収・選別を行うリサイクル施設の 設計・施工を手がける、日本のトップメーカー。 高度な環境整備技術で、持続可能な社会づくりに貢献しています。 ・パーキング事業(暮らしに身近なインフラ) 立体駐車装置の製造やコインパーキングの 運営、EV充電設備の設置・管理など、 限られた土地を有効活用する ソリューションを多角的に展開しています。 「安全・安心・快適」な社会を裏側から支える、 抜群の安定性と技術力を誇る企業です。 ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
■経験 【必須】 ・財務/経理業務経験者 または経営企画業務経験者 ・工学系 / 工業簿記に精通している文系(または理系) ・基本的なExcel操作ができる方(VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど) 【歓迎】 ・周囲を見渡しながら自らの行動/判断に長けている方 ・プレゼン・コミュニケーション能力に長けている方 ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・資格不要
特装車事業 環境事業 パーキング事業
700~900万
経営企画業務を中心に、IR関連業務やコーポレートガバナンス関連業務に携わっていただきます。 ・決算説明資料・有価証券報告書・適時開示資料の作成 ・中期経営計画、事業計画の策定および進捗管理 ・年度予算策定、各部門との調整 ・月次/四半期の予実差異分析、経営層への月次レポート作成 ・経営課題の整理・分析および改善提案
【いずれか必須】・上場基準の決算対応をリードされたご経験 ・管理会計をリードされたご経験 ・公認会計士の有資格者 【歓迎】 ・IRの業務経験 ・事業会社での経営企画業務の経験 ・予算策定から予実管理、経営報告まで一連の実務をリードした経験 ・財務三表(PL/BS/CF)の構造理解 ・ビジネスレベルの英語力
AAV(アデノ随伴ウィルス)をベクターとして利用した遺伝子治療薬の開発及び製造を行っています。主な対象疾患は、ALS(筋萎縮性側索硬化症)、パーキンソン病といった孤発性難病、テイサックス病などの希少性難病です。
400~800万
■社長の視点で経営課題を解決し、会社の成長スピードを最大化させるミッションです。 【詳細】■新規出店・事業開発(市場調査、物件選定、契約、備品手配等) ■マーケティング戦略(Web広告、SNS施策の企画・効果測定) ■採用広報・実務(求人原稿企画、採用フロー構築、外部委託連携) ■組織基盤の整備(労務・総務・経理補助の効率化、システム導入) ■社長秘書業務(スケジュール管理、資料作成等の経営サポート) ■営業戦略の策定(データ分析に基づく店舗運営の改善提案) 【研修】入社初期は現場理解のため買取実務を体験いただきます。
【必須】自ら課題を見つけ解決まで完遂できる推進力、基本的なPCスキル 【歓迎】経営企画、新規事業立ち上げ、バックオフィス構築、マーケティングいずれかの経験 【採用背景】現在、年商10億円から20億円へと飛躍する多店舗展開のフェーズにあります。しかし、成長速度に対し「組織の仕組み化」や「バックオフィス基盤」が追いついていないのが現状です。社長が事業拡大にフルコミットできるよう、経営課題を自ら発見し、攻め(新規事業・集客)と守り(組織設計・効率化)の両面を戦略的に推進する「社長の第二の頭脳」が必要です。会社の未来を自ら設計したい方を切実に求めています。
買取専門店「おたからや」の運営、高級時計・宝飾品等の仕入れ販売業、不動産事業
650~1000万
・中長期経営戦略の策定・推進支援 国内外の市場・事業データの整理・分析を行い、成長戦略の検討・実行をサポート ・事業計画・予実管理 全社・事業部の予算やKPIの設計補助、数値管理、経営会議向け資料の作成 ・国内外グループ会社の経営支援 海外拠点・子会社の状況把握、情報整理、経営判断に必要なデータの取りまとめ ・ガバナンス・リスクマネジメント関連業務 コンプライアンス、BCP、情報セキュリティなど、経営基盤強化に関わる企画・運用支援 ・経営会議・重要プロジェクトの運営サポート 会議資料作成、論点整理、進行支援などを通じて、経営の意思決定を支える
・事業会社における経営企画・事業企画 ・管理会計等の経験 もしくはコンサルタント経験・数値やデータを用いた資料作成や分析業務の経験(売上・利益・KPI・予実管理など) ・経営・事業に関心を持ち、仮説思考ができる方 ・関連部署と連携しながら、業務を推進した経験
汚泥脱水機をはじめとする排水処理装置の開発・製造・販売を中心に、建物の給排水設備の点検・清掃・改修などのメンテナンス事業、水質検査や環境分析(飲料水・工場排水・河川水・大気・土壌など)を行う環境ソリューション企業です。
800~1100万
【どんな仕事か】 NEC(日本電気株式会社)のコンピュート統括部において、 サーバを中心としたハードウェアプラットフォームおよびAI関連基盤事業の中長期成長戦略を描き、実行までを担う経営企画・戦略ポジションです。 事業環境分析から中期経営計画の策定、予算管理、新規事業創出スキームの推進、組織活性化まで、 事業経営の中枢機能を横断的に担う戦略グループの中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【仕事の魅力】 ・数百億円規模の事業を対象とした中長期戦略に中核として関与 業界トップクラスのシェアを持つハードウェア/AI基盤事業の成長戦略策定をリード ・経営視点×現場推進の両立 戦略立案に留まらず、予算管理・新規事業・組織施策まで一気通貫で関与 ・将来的なキャリア拡張性 統括部を超え、全社レベルの戦略検討や上位ポジションへのステップアップも可能
【MUST】 下記のいずれかの実務経験: ・IT業界(ハードウェア、ハードウェア関連デバイス、ソフトウェア、AI・データビジネス)あるいは 電機関連業界における事業戦略策定業務経験 5年以上 ・コンサルティング会社での実務経験 5年以上 更に下記スキルセット(実務経験があれば尚可)を保有: ・プロジェクトマネジメント ・経営分析 【WANT】 下記の実務経験・スキルセット: ・MBA/MOT資格 ・リサーチ/マーケティングスキル 【求める人物像・ソフトスキル】 ・コミュニケーション力の高さ、自ら考え・行動できる自律性 ・日本語はビジネス会話、ドキュメント作成レベルを有していること(外国籍の場合)
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300~600万
■仕事内容 経営計画の根幹を担う採用活動を中心に横断的に業務に取り組んでいただく予定です。用業務を主務として期待してはおりますが、少数精鋭のチームのため、特定の役割に縛られず、ご経験と実績・ご希望に応じて、早期からプロジェクトをお任せすることや、採用以外の領域に取り組んでいただくことも期待しております。 <具体的な仕事内容> ・採用関連業務 新卒採用の企画・推進 中途採用の企画・推進 アスリート採用(スポンサー契約)の検討・推進 障害者雇用の企画・推進 採用広報の企画・推進 専門士業資格(保育士、児童指導員任用資格保持者、理学療法士、作業療法士、児童発達支援管理責任者など)保有者に特化した採用~コーポレートや経営に近いポジションの採用、スポンサー契約の開拓まで幅広くご経験いただけます。 ※採用人数:(新卒:~50名/年、中途:~200名/年) ・教育/研修関連業務 新入社員研修(毎月)の企画・資料作成 新入社員研修(毎月)の実施、運営 内定式などのイベント企画、運営 ・人事制度企画・運用 社内制度の企画・運営 法改正対応 報酬制度設計 など <配属部署について> HR部門の経験豊富な役員直下の部署でリーダー1名、メンバー1名、サポートメンバー1~2名で活動しています。少数精鋭のチームのため、各々がプロジェクトオーナーとして活動することが多く、役職や役割に縛られずフランクに意見を交わせる機会と雰囲気があるのが特徴です。まだまだ発展途上の組織のため、今後取り組むべき課題も多くあり、挑戦を応援するという文化も根付いているため、ご本人のやる気次第で積極的に任せていく方針。挑戦と成長の機会を多く獲得できる環境があります。 <ポジションの魅力> ・様々な役割を担うことができます。採用(中途、新卒、大量、1to1、アスリート、障害者)、研修(入社、メンター)、制度(福利厚生、人事制度)。 ・採用のプロフェッショナル、HRのオールラウンダー、マネジメントなど自分の強むが活かせるポジションを目指すことができます。少数精鋭のため1人の裁量(責任)を広げられます。 ・他部署との連携も密に進めます。広報、労務、経理、事業部など複数の部署と連携をしながら勤務ができます。
◼︎必須条件 下記いずれか ・事業会社の人事経験 ・人材業界での法人営業経験 ・人事コンサルとしての就業経験 または上記に類似する業務経験をお持ちの方 ◼︎歓迎要件(経験/スキル) 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・中途採用に携わった経験 ・採用戦略・採用基準の企画・推進 ・学校訪問経験 ■求める人物像 ・運動が好きで、運動の力を心から信じられる方 ・スタートアップならではの疾走感を共に楽しめる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・不確実なことに対して、自ら考えて答えと結果を出せる方 ■こんな方におすすめ! ・採用担当者として丁寧さと正確さを活かして拡大に貢献したいとお考えの方 ・変化を恐れない新しい雰囲気の社風で挑戦を楽しみたいとお考えの方 ・対話を重要視し、支え合える環境下に身をおきたいとお考えの方 ・キャリアアップと社会貢献性どちらも求めたいとお考えの方 ・将来的に管理部長など担当領域と影響力を広げたキャリアに挑戦したい方 ・採用担当業務から領域を人事労務/採用広報/組織開発など広く広げたい方 ・業務改善や仕組み作りが好きで、自分の手で制度や仕組みをつくりたいとお考えの方 ・短期間で圧縮した経験を積み市場価値を上げたいとお考えの方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください!
・Lii sports(児童発達支援・放課後等デイサービス) ・ACT(フィットネス&リカバリー) ・HFT(インドネシア事業(女性向けフィットネス)) ・その他新規事業
600~950万
戦略立案、事業成長を推進して頂きます。主にデータインフラ事業の中期成長戦略を立案や、グローバル、サービス事業化、マネタイズ等の観点から成長戦略を具現化、実行など多岐にわたりご担当頂きます。 【詳細】 ■中長期データインフラ事業戦略の立案、その為に必要な競合調査、エコシステム・パートナ調査分析を実行 ■コア・ノンコア事業領域の策定、Build/Buy/Partner戦略オプションの検討と戦略立案・具現化 ■M&A戦略策定と実行
【必須】■IT業界における戦略的思考に基づいた事業成長戦略検討の実務経験■IT業界におけるM&A戦略立案/実行の実務経験■各種ステークホルダとの合意形成を纏めていけるだけのコミュニケーション力とリーダシップ ■グローバル事業の戦略検討に必要な英語力(目安:TOEIC700点以上) 【働く環境】 ■総勢9名。企画業務のみならず、様々なバックボーンを持った人財が在籍、相互にスキルアップを図ることが可能。・業務とプライベートのバランスを重要視し、個人の事情に応じた働き方を許容。このため出社は強制でなく必要に応じて実施(週1-3回程度)。
ストレージを中心としたデータインフラストラクチャ製品、データマネジメントソフトウェア、ハイブリッドクラウド基盤及びそれら関連サービスの設計・開発、日本国内の販売、運用、監視及び保守
450~700万
■再生可能エネルギー電源開発 本ポジションでは、太陽光発電所の開発を専業としているHSK社の方と一緒に、土地の手配や施工管理、事業性の試算、電力会社との調整など、太陽光発電所開発及び運営の全般をご対応いただき、ノウハウを習得していただきます。 特に、案件管理、経営管理補助、諸官庁届出及び協議を主業務として取り組んでいただきます。 ・案件管理:HSKが開発する案件は年間100案件を越えており複数同時進行しているため、各案件の進捗状況を管理していきます。 ・経営管理補助:開発費用、設備販売代金等のキャッシュフローを管理する業務補助を行う ・行政申請:太陽光発電所開発に必要な各種申請(農転、太陽光条例等で主に地方自治体と電力会社)を行う もちろん、上記の業務だけに限らず、当社PV発電所開発のビジネスグロースに向けて必要と思われる戦略検討、推進をいただくことを期待しております。 <上記業務以外の業務例> ・土地の遊休地に係る情報収集や売買交渉、契約 ・PV発電所発注・施工管理業務 ・PV発電所の保守、管理 ・PV発電所により生み出された電力を供給すべく、各電力会社との協議や契約 ・発電所の収支の管理
<人材要件> ・大学/大学院卒業 ・業界問わず、複数の案件を管理した経験がある方、もしくはプロジェクトマネジメント、生産管理などの経験がある方 ・出向先でのコミュニケーションを円滑に行える方 ・普通自動車第一種免許(AT限定可) 【ご経験】 ・何かしらの案件管理/プロジェクトマネジメント/生産管理において、成果を出されたご経験 ・これまでにリーダーシップを発揮し、チームを率いたご経験 【ご志向】 ・再生可能エネルギーを世の中に広め、地球環境に貢献したい、という思いのある方 ・将来的に経営層を目指したい方
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800~1500万
第二創業期を迎えている事業会社にて、M&A後のPMI(経営統合)およびグループ会社の経営改善を主導する「経営企画・PMI実行人材」をお探しされております。 単なる戦略策定にとどまらず、全国の拠点現場に入り込み、計数管理や在庫管理の適正化、BPR(業務改善)をダイレクトに実行いただくポジションです。
PMIの実行経験
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