★【特別オファー】住友林業株式会社/エリア限定選択可/支店運営を支える/経営ノウハウが身に付く
400~700万
住友林業株式会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
400~700万
住友林業株式会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
管理会計
その他人事
総務
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆企業名:住友林業株式会社 ◆職種名:支店管理企画(業務企画) ◆勤務地:全国の各支店 ◆年収:400‐700万円 ◆休日:火・水休み 年間休日120日 ◆福利厚生:各種社会保険完備、社宅制度、財形貯蓄制度、退職金制度、優秀社員表彰、持株会、厚生施設利用可、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、厚生施設、退職金(積立と確定拠出年金)等 【業務内容】 全国の各支店の営業に関するポートを行う業務です 【具体的には】 *全国展開する住宅・建築事業本部の支店で、予算達成のための戦略の立案、実行予算の管理などの支店全般の運営をしながら、総務・経理業務および職場環境管理も行います。 *住宅ローンなどの融資関連業務のサポート、営業・設計・生産・インテリアなど、各部署のサポートも大事な役目です。 →支店の総務担当者であり、将来の総務責任者候補としての役割を担う責任あるポジションです。将来的には、支店長とともに支店の経営を支える立場として活躍することができます。また、支店での様々な経験を積んだ上で、本部で活躍する社員もいます。 仕事内容 総務と支店運営の業務で実務能力と経営的視点というビジネスノウハウが身につきます。 注文住宅事業を中心に、全国展開する住宅・建築事業本部の支店で、運営や経営に欠かせない大切な役割(支店総務)を担うのが、「業務企画職」です。 ◆入社後はまず、以下の仕事に携わります。 具体的には―― ◇経理業務~支店の出納を担当 ◇営業事務~契約書の作成や内容の確認、登記や営業関連の書類作成 ◇お客様からの資金の回収~現金回収や住宅ローンなど融資関連業務 ◇協力業者への業務の受発注や工事代金の支払い ◇営業や設計、生産など各グループのサポート など →「家を建てること」に関するマルチな総務の実務ノウハウが身に付きます。 ◆一定の経験・キャリアを重ねていくと、「支店運営」に関する業務を担っていきます。 具体的には―― ◇支店の予算作成や予算管理 ◇支店の予算達成のための戦略立案のサポート ◇経営資料の作成や経費管理 ◇職場の環境管理 など →支店運営を支える様々な業務に携わり、経営的な視点やノウハウが身に付きます。 ◎「主体性」を大切にする社風! 主体性を持って業務にあたる環境があります。業務企画職には、支店運営をより円滑に進めていくための業務フローの見直しや、新たなルールづくりなども期待しています。 ◎長期的な視点でキャリアアップ! 将来の管理職登用を見据えた採用です。各支店の総務業務で経験を積み、支店長を補佐する総務責任者にステップアップできます。また、経験をつみ本部に異動して重要なポジションに就くことも可能。焦ることなく、長期的な視点で幅広いスキルを身に着けていただくことを期待しています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
住宅営業の経験 総務・経理経験者歓迎(建設業での総務・経理経験者も歓迎) 【こんな方は活躍できます!】 ◆人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ◆好奇心旺盛&積極的にチャレンジできる方 ◆調整力があり、全体のバランスを考えられる方 ◆管理職を目指して長期的にキャリアを形成したい方 ◆いろいろなことに臨機応変に行動できる方 …etc. 長期的なキャリア形成を念頭に、重視するのはやる気とチャレンジ精神。 新しいことにどんどんトライできる、やりがいのある職場です。
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜700万円
全額支給
07時間15分 休憩60分
09:15〜17:30 フレックスタイム制 標準労働時間 7時間15分/日 コアタイム 10:00~16:00
有 コアタイム (10:00〜16:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:火曜 水曜
振替休日・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
[給与形態] 月給制 【固定残業代制】 (固定残業代33,367円含む)※固定残業代は20.5時間分33,367円、時間超過分は追加支給
当面無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
関東全域で募集中
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
関西全域で募集中
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
東海全域で募集中
時短制度
有
有
10名
1回〜2回
〒100-8270 東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館
山林の経営/木材・建材商社事業/注文住宅の建築/集合住宅の建築/他
最終更新日:
600~1000万
【仕事内容】 ■業務内容: 三菱電機グループの連結決算取り纏め業務、または三菱電機の単独決算取り纏め業務、及び関連する会計監査対応、社外開示(財務、非財務)、内部統制・財務報告統制、社内規程整備など。 ■具体的には: ・単独決算または連結決算に関する日程策定、指示文書発信、情報収集、仕訳起票、監査受入、内部報告、社外開示 ・上記に関連する内部統制、内部牽制、財務報告統制 ・非財務情報に関する会社方針検討、内部統制構築、第三者保証対応、社外開示対応 ・大口のM&A案件や構造対策案件の経理処理検討 などのうち一部業務を複数担当(習得状況に応じて内部ローテーションあり) ■業務の魅力: ・職種の特性上、専門性を高めつつ、メーカ経理として、事業・製品・システムを通じて社会貢献できること ・国内拠点、海外拠点、国内JVなど事業範囲がグルーバルにわたり、経理要員の活躍のフィールドが広い ・CFO傘下にて、事業部門や経営企画部門・IR部門等と連携する機会が多く、総合的な対応力を習得できる ■職場環境: ・当初配属は本社、丸の内(本社経理部門の総合職50名程、会計20名程) ・職場はフリーアドレスで、リモートワークも可(※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合)。 ・経営の中心機能であり、経営幹部との距離感も近い。 ■キャリアステップイメージ: ・当面は配属部門でご活躍いただく。 ・その後は製作所での経理部門や、国内子会社・海外製造・販売拠点への出向もあり得る。 ・経験者採用者であっても、適性・活躍により管理職に登用する(実績あり)。 ■使用言語、ツールなど: 使用言語:日本語、英語(海外関係会社対応) システム:自社作成システムおよびSAP、STRAVIS、DIVAなど ■採用背景: ・全社経理部門の変革に向け、既存要員の強化を図ると共に、社外からの知見取り込みに向けてキャリア採用を実施いたします。 ・特に、企業会計における高度な知見・経験の取り込みに向けて、当社事業遂行におけるガバナンス・コンプライアンス強化を推進いただけるような、事業会社やコンサルティングファーム等での税務領域のご経験をお持ちの方にご活躍いただきたいと考えております。
【必要業務経験】 ■必須経験: ・事業会社での経理経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの経理経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・連結決算業務経験、単独決算業務経験(グループ企業親会社レベル) ・M&Aや非財務情報に関する業務経験 ・英語力など
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900~1100万
幅広い人材サービスを展開しているパーソルグループ約140社における経営計画・管理、付帯する業務を行う会社です。 本ポジションでは、部内の管理職とともに、人事戦略領域の戦略策定・企画・立案を中心に担っていただきます。グローバル人事を新たなステージへと進化させるため、既存の枠に縛られることなく、変革をリードしていただく重要ポジションです。 【業務内容詳細】 ご経験に応じ、グローバル人事として、リージョナル人事との連携を通じた下記の業務をお任せいたします。 ・中長期の経営計画や方向性を踏まえた、グローバル人事戦略の策定・企画・立案 ・グローバル人事戦略を踏まえた評価報酬/タレントマネジメント施策の企画・立案 ・M&AにおけるPMIの推進 ・グローバルHRガバナンスの企画・運営 ・グローバルモビリティ(海外赴任・バーチャルアサイメント)制度の企画・立案 ・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務(VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など)の改善・標準化
【必須】以下いずれも必須 ・ビジネスレベルの英語力 ・グローバル人事領域での評価/報酬・タレントマネジメントなどいずれかの企画経験
東証プライム市場に上場し、「テンプスタッフ」「doda」といった多角的な人材サービスを展開するパーソルグループの持株会社です。 連結売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有し、高い成長性と安定した財務基盤から「JPX日経インデックス400」にも選定されています。 2030年に向け"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指し、新しい施策にも積極的に取り組む挑戦的なカルチャーです。
800~1000万
「すべての依頼者に最良のサービスを」をミッションの元、同社は国内に7拠点を構える大手法律事務所です。 本ポジションでは、 経理・財務責任者候補として、以下の業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼経理業務 ・月次/年次決算業務の統括・レビュー ・経理チームのマネジメント(業務設計、進捗・品質管理) ・会計システム(マネーフォワード)の運用方針策定・改善 ・経理業務全般の効率化・仕組み化の推進 ・支払管理、売上・売掛金管理の統括 ・立替金・預り金管理 ・経費・立替精算フローの設計・改善 ※実務はチームで担い、責任者として全体を俯瞰・管理していただきます ▼財務業務 ・資金繰り管理および中長期的な資金計画の策定 ・金融機関(銀行)との折衝・関係構築 ・借入・資金調達に関する検討、条件整理、実行支援 ・成長フェーズに応じた最適な財務戦略の検討 ・予算策定、予実管理、数値分析支援 ・経営層・関係部署と連携した意思決定支援
【必須】 ・経理の実務経験 ・月次/年次決算業務の経験 ・マネジメントまたはチームリード経験 ・Excelを用いた数値管理 ・分析スキル ・守秘義務を遵守できる方
「すべての依頼者に最良のサービスを」をミッションに掲げ、国内7拠点・従業員約200名(うち弁護士50名)の規模を誇る大手法律事務所です。日本初の弁護士のオンライン見積サイトの運営など、業界内でも先進的なIT・AI活用に挑戦し続けています。
600~900万
同社はECプラットフォームサービスの販売・開発・コンサルティング等を行う企業です。 本ポジションでは急成長している当社で総務リーダーとして以下業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・社内関連規程の改訂や策定 ・各種会議体の運営(株主総会、取締役会など) ・契約書管理及び稟議書等決裁書類の確認 ・業務プロセスの運用及び、改善プロジェクトの発足、運用 等 ・プライバシーマーク(Pマーク)の事務局推進 ・グループ会社を含めた、社内美化・環境整備に関わる業務 ・イベント運営や社内風土文化に関わる業務 など
【必須】 ・事業会社での総務部門のご経験、総務業務マネジメントのご経験 ・契約書及び稟議決裁書類の管理のご経験
通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング ECプラットフォームサービスの研究・開発 ECプラットフォームサービスの販売/開発/導入/保守サポート
600~800万
幅広い人材サービスを展開しているパーソルグループ約140社における経営計画・管理、付帯する業務を行う会社です。 本ポジションでは、管理職が策定した方針に基づき、グローバル人事施策の企画サポート・運用を中心に担っていただきます。グローバル人事を新たなステージへと進化させるため、実務面から変革を支えていただく重要ポジションです。 【業務内容詳細】 グローバル人事として、下記の業務を推進いただきます。 ・グローバル人事戦略を踏まえた評価報酬/タレントマネジメント施策の企画サポート・運用 ・M&AにおけるPMIの推進サポート ・グローバルHRガバナンスの企画サポート・運営 ・グローバルモビリティ(海外赴任・バーチャルアサイメント)制度の企画サポート・運用 ・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務(VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など)の改善・標準化・運用 ・グローバルHRカンファレンスの運営サポート
【必須】以下いずれも必須 ・ビジネスレベルの英語力 ・3年以上の人事業務経験(制度・労務・海外人事など)
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの 下、国内外に約140社を展開するプライム上場の人 材サービス大手です。JPX日経インデックス400に も選定される安定した財務基盤と高い成長性を誇り ます。現在は2030年に向けた変革期であり、新施 策へ積極的に挑戦できる自律的なカルチャーです。
400~700万
同社は、製造・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、 「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。 本ポジションでは、UTグループの事業成長を担うゼネラリストスタッフ(営業職、管理部門、IT職種などの総合職)の、人材開発・組織力強化のための、各種施策の企画~実行を担当いただきます。 【業務内容詳細】 ・人材開発・教育体系のプランニング ・人材開発施策の企画/実行 ・タレントマネジメント施策の企画/推進 ・人材データ分析に基づく課題抽出・施策立案 ・各部門と連携した育成課題の整理/施策提案 など。 ※ご経験、適性に応じて、他の人事企画領域の業務をアサインする場合あり
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社でもしくは人事コンサルティング会社等で、人材開発施策を企画から実行まで主体的に推進した経験 ・何らかのサービスやコンテンツをご自身で企画・開発した経験をお持ちの方
東証プライム市場に上場し、製造・IT・建設など幅広い領域への 人材派遣事業を展開する、業界トップクラスの規模を誇る企業です。 「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に掲げ、多様な キャリア形成を支援する強固な経営基盤と風土が整っています。
500~600万
同社は企業の人材採用や組織づくりの課題支援を展開している企業です。 IPO準備中の企業で経理・財務業務全般を担当いただきます。CFOの下でチーム運営を行い、リーダーポジションとして営業から移動したアシスタントの上司として業務指導も担当していただきます。 ■主な業務内容 ・月次決算業務 ・請求書処理、振込対応 ・財務業務全般 ・会計ツール(freee)を使用した経理処理 ・営業から移動したアシスタントへの業務指導 ・CFOのサポート業務 ■体制 バックオフィス部門は、4名体制でCFOの元、女性2名、男性1名体制です。
【必須経験】いずれも必須 ・月次決算以上の経験 ・損益、BL ・ PS の表が理解できているレベル
HRコンサルティング 採用代行 新卒採用イベント「しゃべる就活」「しゃべる就活フェスタ」の企画開発・運営 Webサービス「しゃべりお」の運営・開発