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• エージェント求人

  楽天グループ　【コマース経理部】経理スタッフ／マネージャー候補

  550~900万

  • 報告書作成
  • マネジメント
  • 会計
  • 経理
  • 財務
  • 税務
  • マネージャー
  • 税務処理
  • Microsoft Excel
  • SAP
  • IFRS

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天グループ　【コマース経理部】経理スタッフ／マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 コマース経理部は、コマース&マーケティングカンパニーの経理部門です。 事業カテゴリーによって7つの課に分かれており、各事業及び 子会社の財務会計領域全般を担っています。 新規サービス開発や事業再編等、様々な事業や事業環境の変化に対して 経理の最前線で財務経理を代表する立場で、事業関係者や法務・総務・マーケティング等の 他の専門部署と協議し、ビジネスプロセスを構築し、事業を発展させる役割を担っています。 知名度も高く社会的影響も大きいビジネス運営の重要な一部を担う組織です。 【募集背景】 ビジネスの成長を支え続ける為、将来、経理組織の中心メンバーとして活躍し マネジメントとして組織を牽引していける可能性のあるメンバーを募集 【業務内容】 マネージャー（候補）として、経理の組織・メンバー・タスクのマネジメント 自らも経理業務を実施し、メンバーの業務をレビューしていただきます。 スタッフの場合は、自身の担当する経理業務に従事していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・コマース&マーケティングカンパニーに属する事業の月次、四半期、年度の会計処理 ・子会社の会計処理、税務処理、報告書作成等業務 ・債権債務の管理 ・新サービス開始や、ビジネスプロセス変更に伴う会計処理や会計プロセスの変更検討 ・販売管理システムや経理システムの導入に関する業務 ・経理プロセス全般のDX推進 【働く環境】 ・コマース経理部メンバーは90名 ・平均残業時間：20時間／月程度 ※楽天グループのコーポレート経理財務部門と一体でのローテーションを実施

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・月次決算を締められること ・会計領域での強い成長意欲、キャリア目標があること ・マネジメント業務に関する経験またはチャレンジ意欲 ・簿記2級相当以上の会計知識 ・基本的なExcel等のスキル ・未経験の分野があっても、目標意識やチャレンジ意欲が高い人 【歓迎要件】 ・四半期決算を締められること ・経理DXの経験またはそれに対するチャレンジ意欲 ・IFRSや税務の専門知識 ・SAPの使用経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【名古屋】管理部／人事（労務）／メンバーからチーフ／土日祝休・年休125日／有給消化率100％

  345~577万

  • 文書作成
  • 資料作成
  • データ集計
  • 教育
  • 人事
  • 衛生管理
  • 主任
  • 保険
  • コンサルタント
  • 社会保険
  • コンサルティング業務
  • 主任/リーダー

  フィリックス株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋】管理部／人事（労務）／メンバーからチーフ／土日祝休・年休125日／有給消化率100％気になる

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  仕事内容

  ■評価・報酬制度の運用とフィードバック対応 ■人事業務の進行管理とメンバー教育 ■社内相談対応および労務関連対応の判断支援 ■制度改善や福利厚生施策の立案補助 ■勤怠データ集計・入力 ■人事システムの情報更新 ■入退社手続き関連の資料準備 ■人事通知の文書作成と配布補助 ■面接日程調整など採用補助業務

  求める能力・経験

  【必須】 人事労務の実務経験(目安3～5年) 【あれば歓迎】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者

  事業内容

  工業化・木造建設事業 投資用新築アパート事業 賃貸管理事業 2×4プレカット事業

• エージェント求人

  人事総務職

  450~550万

  • イベント運営運用
  • 運営管理
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • イベント企画
  • 社内イベント企画
  • 管理職

  TIメカテクノ株式会社愛知県豊田市

  人事総務職気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【人事】 ・勤怠業務管理、給与計算業務管理、労務管理、人事制度の運用管理・改善、採用活動、人材育成関連の運用管理、労務対応等 【総務】 ・福利厚生関連（制服・昼食・備品発注、寮管理、社内イベント企画運営等）の運営管理、庶務、情報システムの業務管理等 【配属先】 総務部 全12名　内人事総務課4名 【業務の変更の範囲】会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）

  求める能力・経験

  必須要件 ■総務又は労務又は人事経験 【求める人物像】 ■当社の将来を担う次世代の管理職候補として、人事・総務業務を幅広く担当できる方 ■社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 ■誠実で協調性があり、柔軟な対応力がある方 ■メンバーを牽引するリーダーシップのある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事・採用担当（シニアリクルーター）／フルフレックス・リモート有／年収600万円～830万円

  600~830万

  • 戦略提案
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 人事
  • 提案
  • 事業責任者
  • 採用数
  • 採用戦略立案
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接

  株式会社LegalOn Technologies東京都渋谷区

  人事・採用担当（シニアリクルーター）／フルフレックス・リモート有／年収600万円～830万円気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要：私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。 現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル（LLM）やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。 ■業務内容：当ポジションでは、採用に携わる業務をお任せします。 ・採用戦略の設計と実行責任（新卒／中途両面） ・各事業部との採用連携体制の構築と推進 ・採用チャネルの最適化とROI改善 ・採用KPIの設計と可視化 ・採用計画と人員計画の連動 ・採用広報／採用イベントなどブランディング施策の企画実行 等々、採用に必要だと自身が思うことを全て実施します。 ■ポジションのやりがい： ・「人」という会社や事業の成長にとって最も根幹となる領域を担う ・アクションプランの立案や要件定義といった上流部分から、採用実務まで、裁量と責任をもって一貫して携わることができる ・事業成長の中核である採用を通じて、経営・事業に近い立場で意思決定に関わる経験を積むことができる ・新しいプロダクトを世に送り出し、日本社会の変革を支える仕事をすることができる ■キャリアパス：採用チームのマネジメントや採用戦略全体を統括するポジションへのステップアップが可能です。 他にも、採用を強みにHRBPや人事企画として事業・組織づくりにより深く関わるキャリア、あるいは 採用のスペシャリストとして難易度の高い採用をリードし続けるキャリアなど、ご志向と成果に応じてキャリアを自ら設計していくことができます。

  求める能力・経験

  ・事業会社での採用業務の経験（新卒・中途いずれか5年以上） ・採用チームのマネジメント経験、もしくは採用プロジェクトをリードしチームを率いた経験 ・採用を通じて事業成長に寄与した実績 ・経営層や事業責任者に対して採用戦略を提案し、意思決定をリードした経験

  事業内容

  2017年の設立以来、AIレビューサービス「LegalForce」のリリースを皮切りに、累計約179億円の資金調達の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。 現在は主力プロダクトとして、案件受付から、契約書のレビュー、サイン（電子契約）、締結後の管理、その他法務相談案件の管理など、あらゆる法務業務をワンストップでサポートするAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を提供しています。

• エージェント求人

  財務経理

  390~600万

  • 入金/支払処理
  • 外国為替送金/入金処理
  • 内国為替送金/入金処理
  • SAP
  • 会計
  • 経理
  • 固定資産管理

  BASF INOAC ポリウレタン株式会社愛知県新城市

  財務経理気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ■業務内容 当初は理解を深めるために簡単な処理となります。 ・仕訳入力、入金処理、支払処理、旅費精算処理等、徐々に幅広い内容の業務に携わっていただきます。 ・各種計算書類作成、年度計画、月次損益、資金繰り等 ■組織構成 男性2名、女性3名　で構成されています。 年齢構成は50代2名、40代1名、30代2名となります。 ■配属先部門の強み 決算業務期間以外は残業も少なく、自己啓発を楽しむことも可能です。 また有給休暇を積極的に取得出来る環境にあります。 ■業務のやりがい ERP世界トップシェアのSAPを学ぶことが可能です。 また自分のアイデアを活かしながら業務改善を行うことが可能です。 ■部門の今後の方向性や目指す姿 BASFのシステム（SAP）を使用して会計処理を行います。 各種法対応を行いながら、システム化を進め、効率化を目指しています。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）

  求める能力・経験

  必須要件 ■普通自動車免許（第一種） ■日商簿記3級（2級尚可）をお持ちの方 ■経理または経理アシスタント、金融業界など、数字を扱う業務経験 【求める人物像】 ■工場経理を含め、経理業務の経験のある方 ■月次決算、年次決算、固定資産管理、支払処理等一通りあるか、ある程度の知識を有している方 ■SAPを使った業務に興味をお持ちの方 ■BASF社とのやり取りが発生するため、英語を使用した業務に興味をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  関西電力株式会社総務

  500~1200万

  関西電力株式会社大阪府大阪市

  関西電力株式会社総務気になる

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  仕事内容

  関西電力株式会社・総務 職種 総務、その他コーポレートスタッフ、広報/PR 仕事の内容 業務内容 関西電力の総合職として、企業の成長と社会への信頼構築を支えるコーポレート・管理間接部門を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。 初期配属は総務室を予定しており、以下の業務を通じて、社内の円滑な運営と地域社会との信頼関係の構築に貢献していただきます。 ・社内全般の諸対応（各部門との調整、社内イベント運営など） ・社内文書の管理・運用（規程管理、文書保存など） ・株主対応（株主総会運営、株式事務など） ・防災計画の総括と社内体制の整備 ・地域連携施策の促進（自治体・地域団体との協働） −

  求める能力・経験

  必要な能力・経験 必須業務経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・総務・庶務・管理部門での実務経験 ・株主総会や社内イベントの企画・運営経験 ・防災・BCP（事業継続計画）関連業務の経験 ・自治体や地域団体との連携業務の経験 歓迎業務経験 ・エネルギー業界での勤務経験 ■キーワード − 語学 英語でビジネス会話が可能 資格 − 学歴 大学院（博士）、4年制大学、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）

  事業内容

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• エージェント求人

  プライム上場★連結決算★IFRS・M&A対応／年収～1200万円／リモート勤務／フレックス制

  年収非公開

  • 会計
  • 財務
  • 連結事業決算
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • グローバルM&A
  • M&A支援
  • IFRS
  • 経理

  ノーリツ鋼機株式会社東京都港区

  プライム上場★連結決算★IFRS・M&A対応／年収～1200万円／リモート勤務／フレックス制気になる

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  仕事内容

  【募集背景・ポジション概要】 当社はグローバルに事業を展開する企業集団として、IFRS（国際財務報告基準）に基づいた財務報告を行っています。事業拡大に向けたM&Aを積極推進しており、買収後のPMIおよび会計処理（PPA含む）の重要性が高まっています。本ポジションでは、経営管理部の中核メンバーとして、連結決算業務および買収会計プロセスを主導し、経営の意思決定を財務面から支えていただけるスペシャリストを募集します。 【業務内容】 ①連結決算業務（IFRS） ・月次・四半期・年次連結決算のとりまとめ ・子会社レポーティングパッケージのレビューと分析 ・連結CF作成 ・監査法人対応・開示書類作成支援（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類：基礎資料の提供など） ②M&A・買収会計業務 ・PPA業務の実施、外部評価機関との連携 ・GAAP差異分析及びIFRSへのコンバージョン実務 ・PMIにおける経理財務フローの構築支援 ・のれんの減損テスト及びモニタリング ③その他 ・会計基準の更新新設に伴う適用検討、会計方針の策定 ・子会社への会計指導、ガバナンス ・その他付帯する業務

  求める能力・経験

  ■必須スキル：※下記よりいずれかに当てはまる方 ・連結決算業務の経験 ・IFRSに関する実務経験 ・買収会計（PPA,のれんの評価など）の実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  💠大手HRTech企業💠【ファイナンス ビジネスパートナー /管理会計】リモート・フレックス◎

  750~1000万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  💠大手HRTech企業💠【ファイナンス ビジネスパートナー /管理会計】リモート・フレックス◎ 気になる

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  仕事内容

  　Visionalグループは、創業から15年でグループ従業員2,000名を超える規模へ急成長してまいりました。その急成長をリードしてきた株式会社ビズリーチはミッションである「キャリアに、選択肢と可能性を」実現するために、今後も非連続な成長を続けられる事業・組織創りに一層磨きをかけていく必要があります。そのためにも、今後の組織を担っていく人材として、各事業組織の解像度を高く保ちながら、事業成長を実現するファイナンス基盤づくりを行い、事業と組織の成長を共に支えていって頂ける方をお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 　 事業の現況や予測についての適切な可視化を推進しながら各種の数値改善をリードし、経営陣や事業長のサポート・事業成長の更なる加速に貢献頂きます。 具体業務例） ・事業部の事業計画策定支援 ・予実管理、業績分析や予測策定支援 ・経営の意思決定に資する各種分析・情報の提供 ・課題解決に向けた事業/プロダクト領域横断での活動

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・企業での経理経験や会計知識を必要とされる職場での実務経験 【求める人物像】 ・自身の経験や会社の慣習に固執せず、課題の本質を数値分析に基づき見極める力がある方 ・オープンマインドで改善を提案し、最後まで執着心をもってやりきる行動力のある方 ・様々なステークホルダーと連携するコミュニケーション能力がある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  大阪【経理スタッフ】イベントの企画運営企業/年休125日/福利厚生充実

  450~600万

  

  サクラインターナショナル株式会社大阪府大阪市

  大阪【経理スタッフ】イベントの企画運営企業/年休125日/福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  国内外のイベントの企画運営を行っている当社にて、財務経理業務をお任せします。経験のない業務でも希望があればチャレンジ可能です。マネジメント経験者にはリーダーポジションをお任せします 【具体的には】 ■手形・ファクタリング・電子手形管理など決済業務全般 ■現預金、経費精算管理　■月次・中間・年次決算業務　■有価証券管理 ■資金計画作成と実績管理　■資金調達事務　■銀行折衝業務

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での経理または財務の実務経験3年程度 ■PCスキル中級程度（Excel、Word、PPT、E-mail） 【歓迎】■監査法人や会計事務所、税理士法人などでの業務経験 【当社について】 クライアントの「どのようなことをやってみたいか？」を把握し、そのゴールに向かってもっともよい企画を提案しする、イベント企画運営企業です。イベント企画、プロジェクトのスタッフ管理や運営、ブース作成などトータルでプロデュースしています。

  事業内容

  ■国内外におけるビジネスマッチングを中心としたイベントの企画・デザイン・製作／施工・ 運営、主催者向けのサポート■自社スタジオを活用したWEBや映像コンテンツの企画・制作■国際広告やPRなど海外メディアへの展開■有料職業紹介事業、労働者派遣事業

• 企業ダイレクト

  【人事労務】プライム上場Gの安定性/ゼネラリストを目指せる環境

  410~480万

  

  トーセイ・ホテル・マネジメント株式会社東京都港区

  【人事労務】プライム上場Gの安定性/ゼネラリストを目指せる環境気になる

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  仕事内容

  事業拡大を支える人事部門の体制強化に向け、主に労務ラインの仕事をお任せいたします。業務に慣れてきたら採用業務の経験も可能ですので人事のゼネラリストとしてキャリア形成できるポジションです。 ■採用：中途採用企画、母集団形成、エージェント対応、進捗管理 ■研修：階層別・テーマ別研修の企画運営、動画制作、マニュアル整備 ■制度：評価・給与・キャリアパス制度の運用、面談設計 ■労務：勤怠・有休管理、給与計算データ作成、衛生管理、社労士対応 ■DX推進：各種人事システムの導入・運用、ExcelやRPAによる業務効率化 ※経験に応じ段階的にお任せします。組織課題の発見と改善提案も期待される環境です。

  求める能力・経験

  【必須】労務領域での実務経験 【魅力・やりがい】 事業拡大期のフェーズで、採用から労務、注目の人事DXまで包括的なスキルが磨けます。単なる事務処理に留まらず、課題発見から改善提案まで裁量を持って取り組める環境。組織と人の成長にダイレクトに貢献できる点が大きな魅力です。

  事業内容

  ■ホテル事業の企画・運営・管理等