千葉/船橋【人事・採用リーダー】老舗食品メーカーで人事業務の上流経験を積める！/リモートワーク可

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  【採用・労務管理】物流倉庫で働くスタッフの採用・管理／経験よりもあなたの人柄！人と話すことが好き♦

  320~450万

  • シフト管理
  • 物流/生産管理職担当
  • 物流
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • スタッフ
  • 販売

  ファイズオペレーションズ株式会社千葉県千葉市, 埼玉県川口市

  【採用・労務管理】物流倉庫で働くスタッフの採用・管理／経験よりもあなたの人柄！人と話すことが好き♦気になる

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  仕事内容

  物流センターで働くスタッフのシフト管理や各種サポート。採用活動からスタッフを派遣するクライアント先企業との各種調整業務まで幅広くお任せします。 ■具体的には… ・応募者対応、スタッフ面接 ・勤怠管理、シフト作成 ・デスクワーク 　└シフト作成 　└入職手続き 　└電話やメールの対応 ・物流拠点に出向く現場応対 　└受け入れ関連　 ・派遣先企業との打合せ　など ＼ お人柄がスキルになります！ ／ スタッフさんの就業中のお困りごとやシフトの相談など、お話を聞いていただきサポートをしていただきます。 ＃人と話すことが好き ＃関わる人には喜んでもらいたい ＃なにかと相談事をされる 一つでも当てはまる方はぜひ！あなたの人柄を重視した採用です。

  求める能力・経験

  ★資格や経験は必要ありません ★経験に関係なく評価されます★ 実際に、販売・飲食・サービス系の経験者が多数在籍中！ 未経験からステップアップしたメンバーも多数活躍しています！

  事業内容

  【アセット型3PLサービス(センター運営事業)】 ■お客様が第三者であるロジスティクス業者に対し、物流業務全般を長期間一括して委託 ---------------- 【ノンアセット型3PLサービス（庫内請負運営事業）】 ■お客様が管理運営している倉庫や拠点でのオペレーション業務を委託し効率化が可能 ---------------- 【人材サービス（スタッフ派遣・人材紹介・採用代行）】 ■お客様が抱える人材確保の課題に、当社の採用ナレッジを元にした人材サービスによる課題解決

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  【柏市】創業約80年/人事総務管理職候補/年収510万～/土日祝休み/武田産業

  510~530万

  武田産業株式会社千葉県柏市

  【柏市】創業約80年/人事総務管理職候補/年収510万～/土日祝休み/武田産業気になる

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  仕事内容

  ○採用計画の立案、実行 ○教育研修制度の構築、運用 ○評価制度や給与体系の見直し ○社内規定の整備など これらの業務を通じて、当社の成長を人材面から支え、将来的には人事総務の責任者として活躍していただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  ・人事での制度企画と運用の広い経験(3年程度) ※特に採用関連の経験は必須

  事業内容

  ・自転車等製造・卸売事業

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  マツモトファインケミカル株式会社：【本八幡　※2026年6月：つくば市へ移転】総務経理職（管理職）

  700~750万

  • 人事
  • 財務
  • 管理職
  • 会計
  • 管理会計
  • 経理

  マツモトファインケミカル株式会社千葉県市川市

  マツモトファインケミカル株式会社：【本八幡　※2026年6月：つくば市へ移転】総務経理職（管理職）気になる

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  仕事内容

  ■採用背景： ご入社をしていただき、試用期間後には、総務部リーダー（管理監督者）としてご活躍していただけるような方を採用したいと考えております。 ■業務内容： 総務グループに所属いただき管理部門全般の管理職として勤務いただきます。 管理部門の業務を幅広くお任せいたしますが、財務経理を主として、その他の業務についてはグループメンバーの業務のチェック・指導をお任せいたします。 （主業務） 経理：支払管理、売掛金管理、原価管理、月次BS管理　※会計ソフトを使用 財務：金融機関折衝、資金繰り、経営分析など （チェック・指導業務） ・労務業務・就業規則の改定 ・総務業務：契約書・社内規定管理、社内行事の進行、庶務全般、資金繰り、会議資料作成等 ・人事業務：採用、社員教育の実施 【組織】総務グループ：3名（責任者は現在、社長が兼務しております） リーダー1名：すべての業務のチェック・指導、会議資料作成、決算業務等 メンバー2名：経理業務、労務業務、人事業務、総務業務を分担して実施しております。 パート社員1名：総務業務 【想定残業時間】月平均：4.1時間（2023年度実績）

  求める能力・経験

  ■経理・人事・総務などの管理部門全般の幅広い業務をご経験されている方 ■年次決算のご経験をお持ちの方

  事業内容

  有機金属化合物、化粧品原料、アクリル系含浸剤などの研究・開発・製造・販売及び輸出入

• エージェント求人

  【千葉県流山市/年収700～750万円】世界トップレベルの品質を誇るメーカーでの総務人事マネージャー

  700~750万

  株式会社メルテック千葉県流山市

  【千葉県流山市/年収700～750万円】世界トップレベルの品質を誇るメーカーでの総務人事マネージャー気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 プレーイングマネージャーとして下記業務をお願いいたします。 ・人事制度の企画、改定（給与・組織・役割・評価など） ・教育、育成 ・採用業務 ・マネジメント ・年間行事の企画 ・社内ファシリティ管理 ・給与計算、社保業務（社労士とのやり取りあり） ・備品管理など

  求める能力・経験

  製造業での人事経験 人事制度の改定経験 個人情報、プライバシーの知識

  事業内容

  -

• エージェント求人

  総務人事マネージャー

  700~750万

  • 備品/設備管理
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 人事
  • 備品管理
  • 教育
  • 制度構築
  • 制度運用
  • 制度改定案企画

  株式会社メルテック千葉県流山市

  総務人事マネージャー気になる

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  仕事内容

  プレーイングマネージャーとして下記業務をお願いいたします。 ・人事制度の企画、改定（給与・組織・役割・評価など） ・教育、育成 ・採用業務 ・マネジメント ・年間行事の企画 ・社内ファシリティ管理 ・給与計算、社保業務（社労士とのやり取りあり） ・備品管理など

  求める能力・経験

  ・製造業での人事経験 ・人事制度の改定経験 ・個人情報、プライバシーの知識

  事業内容

  エレクトロ二クス部品の製造・販売、コンピューター周辺機器部品の製造、販売 ※特にプリンターや小型モーターの部品では品質・供給量とも世界のトップレベル

• 企業ダイレクト

  【千葉】人事職　★ポジティブアクション求人(女性歓迎)

  500~1100万

  

  ＪＦＥスチール株式会社千葉県千葉市

  【千葉】人事職　★ポジティブアクション求人(女性歓迎)気になる

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  仕事内容

  女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に入社後は人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰などの人事業務を担当いただく想定です。 ■将来的には、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務(人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等)/人員計画(全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等)/人材育成・研修/労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、ご活躍いただけることを期待しております。

  求める能力・経験

  【必須】事業会社での人事業務経験者　※制度企画や労務管理などを経験されている方や製造業でのご経験者は大歓迎です。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位（売上収益3兆7,160億円/連結） ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実

  事業内容

  ■鉄鋼事業：薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売

• エージェント求人

  【20年連続黒字経営×創業50年の安定基盤】人事担当（採用/研修）/未経験可/残業少/年休124日

  400万~

  • 進捗管理
  • 人事
  • 求人票作成
  • 中途採用
  • アシスタント
  • 自動車
  • 普通自動車

  杉崎リース工業株式会社千葉県浦安市

  【20年連続黒字経営×創業50年の安定基盤】人事担当（採用/研修）/未経験可/残業少/年休124日気になる

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  仕事内容

  今後の事業拡大を見据え、採用及び人財育成領域の強化を全社として推進するため、新たなメンバーを募集致します。 当社の人事担当として、杉崎グループ全社における下記の採用・研修関連業務を担当いただきます。 人事でのご経験は必要ありません。未経験から人事スキルを身に付けたい方も歓迎します！ ※まずは入社後は採用業務をメインに、その後育成と人事評価にも携わっていただきたいと考えております。 　はじめは既存メンバーのアシスタント業務からはじめるので、未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ 【仕事内容】 ①採用業務 （主に中途採用領域を担当） ・社内採用ニーズの取りまとめ ・求人票作成 ・母集団形成 ・選考対応 ・内定者対応 ・採用活動における進捗管理 ・その他採用に関わる業務全般 （派遣社員の正社員登用も含みます） ②人財育成研修業務 ・入社後の研修メニューの準備/運営 ・入社研修後のフォローアップ ③人事評価業務 ・評価制度の運用および社員への説明・フォロー ・現場社員、上長との1on1面談への同席 等

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■普通自動車免許 ■コミュニケーションを伴うお仕事の経験 ※業界・職種未経験歓迎

  事業内容

  -

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  CHRO（最高人事責任者）★宇宙系スタートアップ／次世代ロケット「Rockoon」/AstroX社

  800~1500万

  AstroX株式会社東京都台東区, 千葉県習志野市, 福島県南相馬市

  CHRO（最高人事責任者）★宇宙系スタートアップ／次世代ロケット「Rockoon」/AstroX社気になる

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  仕事内容

  成層圏発射型の小型衛星打ち上げロケット（Rockoon方式）を開発する宇宙スタートアップです。 本ポジションでは、CHROとして経営と共に人・組織の戦略を担っていただきます。急成長・変化を続けるスタートアップにおいて、ビジョンやバリューを軸にした組織設計、人事制度設計、カルチャー醸成を推進していただく重要なポジションです。 ＜具体的には・・・＞ ・中長期経営戦略と連動した人事戦略の策定・推進 ・組織構造・人材要件の設計 ・組織開発・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・コーポレートカルチャー／バリューの設計・浸透施策 ・労務・制度運営全般の方針決定・統括 ・評価・報酬制度の設計・運用 ・採用戦略の立案と実行 ・経営陣や投資家との人・組織に関する対話・調整 …等

  求める能力・経験

  【必須スキル、経験】 経営者、CxOまたはそれに準ずる立場での組織マネジメント経験 人事制度設計や組織設計・運用に携わった経験 高い論理的思考力・企画力 優れた対人調整能力・言語化力 組織や人に対する強い関心・責任感 AstroXのビジョン・バリューへの強い共感 【歓迎スキル、経験】 スタートアップまたは変化の大きい組織でのCHRO／人事責任者経験 労務管理・人事制度運営の基礎的な知識 コーポレートカルチャーやバリューの浸透施策の企画・実行経験 社労士資格

  事業内容

  宇宙輸送事業 AstroXは「宇宙開発で"Japan as No.1"を取り戻す」をビジョンに掲げる民間宇宙スタートアップです。日本の宇宙開発において大きな課題である衛星打ち上げロケット不足を解決すべく、Rockoon方式による衛星軌道投入ロケットの開発を行っています。

• エージェント求人

  🟥未経験可！マネジメントも担うスタッフ管理職/レバレジーズ

  400~600万

  • マーケティングコンサルティング
  • 研修企画
  • バリューアップ/モニタリング
  • コンサルティング業務
  • モニタリング
  • 経理
  • BPO
  • スタッフ採用
  • マネジメント
  • 講師
  • 広報
  • スタッフ
  • シフト調整
  • 研修設計
  • 中途採用
  • インストラクター
  • 提案
  • 営業
  • 販売

  レバレジーズ株式会社千葉県千葉市

  🟥未経験可！マネジメントも担うスタッフ管理職/レバレジーズ気になる

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  仕事内容

  ◎詳細 障がい者雇⽤⽀援事業「ワークリア」での業務をお任せいたします。 事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐に渡ります。2018年4月に立ち上げた事業部で「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。 スタッフマネジメント ・週次振り返り＠週30分×10名前後 ・関係機関との連絡、やり取り ・その他1on1や日常フォロー業務 BPO業務管理＠総務、経理、LT、LMC、HT、マーケ等々 ・他事業部からの依頼内容一覧確認 ・障がい者に任せる業務のシフト調整 ・進捗確認 ・生産性、正確性目標のデータモニタリング、課題解決 スタッフ採用～卒業までの企画 ・採⽤⼈事 ・制度設計 ・外部機関での雇用事例セミナー講師 ・研修設計 ・キャリアアドバイザー業務 ポジションの魅力 ◎業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。 専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。 配属チームに育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。 ◎バックオフィスとしてスキルアップを図れます。 管理としての業務のみならず、市場、競合調査、事業戦略構想、仕組みづくり、採用や育成、文化醸成等幅広い業務に携わることができます。そのためバックオフィス業務全体の知識や、マルチスキルを身につけていただけます。また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模～中規模のマネジメントを経験することも可能です。

  求める能力・経験

  必須要件 大卒以上 正社員として1年以上の就業経験がある方 営業もしくは販売サービスもしくは塾やインストラクターなどの経験がある（アルバイト含む） こんな方に仲間になってほしい （1）自発的に考え、結果につなげることができる方 レバレジーズは個人個人のやりたいことを後押し、年次関係なくチャンスに溢れたフラットな組織です。業務を行う中で様々な改善やチャレンジするべき業務をみつけ、自発的にアクションを起こしていく方と一緒に働きたいと思っています。 （2）変化を楽しめる方 レバレジーズは成長企業であり、事業は日々変化し続けます。それに伴い、サポート範囲や内容は日々アップデートされます。そのような状況の変化を楽しめると同時に、積極的に改善提案や周りをサポートできる方に向いている職場です。

  事業内容

  自社メディア事業 DX事業 メディカル関連事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 システムエンジニアリング事業 教育関連事業 人材関連事業

• エージェント求人

  人事総務スタッフ（人事・給与労務・総務業務）

  420~530万

  • 人事
  • 労務管理
  • 対象領域 総務
  • 従業員健康管理
  • 人事管理
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務コンサルティング
  • 現場スタッフ労務管理

  株式会社ＮＴＴデータ・エム・シー・エス千葉県松戸市

  人事総務スタッフ（人事・給与労務・総務業務）気になる

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  仕事内容

  経営企画部の人事総務担当の人事業務及び総務業務といった事業運営を下支えしていく以下の業務を中心に担っていただきます。ゆくゆくは、働き方の基礎となる制度設計、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論、どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。 【業務詳細】 １．人事業務 　　・採用活動の推進（新卒・中途） 　　・人事評価の運用・制度設計 　　・人財育成・研修の企画・推進 　　・社員の相談対応・メンタルヘルス支援 ２．給与・労務関連業務 　　・給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整 　　・育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等 　　・会社制度の制改定（就業規則・給与規程、等） 　　・健康経営の推進（企画・立案） ３．総務業務 　　・エンゲージメント向上施策の推進 　　・イベント企画・推進 　　・その他経営企画部内の業務支援 ※１～３の割合としては、１. 人事業務：50％　２．給与・労務関連業務：25％　３．総務業務：25％　のイメージとなります。 【得られるスキル】 ・労働法・税法・社会保険制度の知識 ・幅広い業務への対応力・マルチタスク力 ・ヒューマンスキル（コミュニケーション力、交渉力、行動力） 【キャリアパス】 今回採用させていただく方には、主任ポジションとして、人事総務業務の実務を推進していただく予定です。 当社における人事総務領域の中心的な役割を担い、現場での実務をリードしながら、組織の成長に貢献していただけることを期待しています。 【就業環境について】 ・男女比８：２となっており、女性も管理職２名を含め活躍しています。 ・女性の産休取得率、復職率ともに100％です。 ・男性も昨年度対象者においては育休取得率100%となっており、取得推進と拡大に努めています。 ・配属先は、経営企画部長１名-担当課長１名-シニアスペシャリスト1名-課長代理2名-主任1名-メンバー3名の体制となっております。 ・メンバーは元気があり、集まってコミュニケーションを取るのが好きなメンバーが多く、良い雰囲気で仕事をしています。 ・ほぼ出社体制となっております。 ・残業は平均すると20H～30H/月程度です。

  求める能力・経験

  ・人事総務業務の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル

  事業内容

  自治体の業務システムの開発、運用　／　電力や通信等のユーティリティ企業向けシステム開発、運用